農民工勞動合同(精選多篇)

第一篇：農民工勞動合同

農民工勞動合同

（適用建設領域使用的農民工）

甲方 濟南齊力建築勞務分包工程有限責任公司乙方

濟南市勞動和社會保障局

監製

濟 南 市 建 設 委 員 會

甲方濟南齊力建築勞務分包工程有限責任公司付建泉合同履行地濟南企業註冊地濟南市天橋區東洛河北段路西北洋工業園c9號乙方居民身份證號家庭住址郵政編碼

户口所在地省（市）區（縣）(鄉)鎮村根據《中華人民共和國勞動法》和《建設領域農民工工資支

付管理暫行辦法》等有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（√）1、有固定期限

本合同自年月日起生效，於年月日終止。其中生效後的前 / 個月（天）為試用期。

（ / ）2、無固定期限

本合同自年月日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效後的前個月為試用期。

（ / ）3、以完成一定工作為期限

本合同生效日期為年月日，以乙方完成工作任務為合同終止時間。其中生效後的

前個月（天）為試用期。

二、工作內容

第二條甲方招用乙方承擔工作。根據生產經

營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應勝任本職工作，完成生產任務。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞

生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第四條甲方對乙方應進行安全教育和必要的培訓；乙方從

事特種作業的，必須經過專門培訓並取得相應的操作證後方可上崗。

第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每月 / 元，試用期滿後月

工資為/元。

雙方約定的工資不得低於濟南市最低工資標準，甲方不得克

扣或無故拖欠乙方的工資。

甲方應在每月 / 日前以貨幣形式支付乙方的工資，並由乙方

簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定 工資月結季清；其中瓦工、木工、鋼筋工、砼工、管道工、電工工資為50元/工日；抹灰工、油漆粉刷工、鑲貼工、架子工、防水工、裝飾裝修工工資為55元/工日；壯工(零工)工資為40元/工日；每個季度的第一個月的10日發放上個季度的工資，工資根據現場考勤天數調整其月工資總額。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第七條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當工作安排的；

（五）被依法追究刑事責任或被勞動教養。

第九條經雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

第十條甲方不按本合同規定提供勞動條件、支付勞動報酬

或以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。

六、當事人約定的其他內容

第十一條違反本合同的責任及雙方約定的其他內容：

根據甲乙雙方協商可以增加補充協議。

七、勞動爭議及其他

第十二條雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商

不一致的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十三條本合同未盡事宜或與國家和省、濟南市規定相悖

的，按照有關規定執行。

第十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自

雙方蓋章簽字之日起生效。

提示：合同雙方應在瞭解本合同內容後，再決定是否簽名。合同一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章並由法定代表人或其委託代理人簽名（蓋章）

甲方：（蓋章）

法定代表人：（簽名或蓋章）

或委託代理人

年月日

乙方：年月（簽名）日

第二篇：農民工勞動合同樣本

勞動合同

甲方（用人單位）法定代表人：職務：地址：

乙方（勞動者）：性別：出生年月：家庭住址：聯繫方式：身份證號碼：

甲方因工程建設任務需要招用乙方，與乙方建立勞動關係。經雙方平等協商，訂立本合同，並共同遵守履行。

第一條勞動合同期限

本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從月 日起至工作任務完成時止。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據工程建設需要，安排乙方在工作地點在。乙方應完成崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容，具體要求是：1、按照甲方規定的崗位目標認真履行崗位職責，積極完成工作任務；2、在本合同履行期內，乙方自願服從、積極配合甲方因本工作任務需要而臨時分配、安排的其他工作任務。

第三條工作時間與休息休假

甲乙雙方約定實行以下第（）項工時制度：

1、標準工時工作制；2、不定時工作制；3、綜合計算工時工作制。

第四條勞動報酬

甲方有權依法制訂有關工資分配和調整、獎金髮放、津貼補貼標準等勞動報酬分配的規章制度，乙方的工資按下列（）項確定。

1、雙方商定乙方勞動報酬實行計件工資制，具體計件標準由雙方根據具體工作任務的內容協商確定，甲方定期公佈乙方工作、報酬考核結果。

2、實行月薪制的，月基本工資為 元，其他工資按甲方制度執行。

3、實行每日工資制的，按照每日 元，每月按實際工日結算月工資。

4、實行每小時工資的按照每小時 每月工資。

5、甲方對乙方實行其他工資制的，按照甲方規定或雙方約定方式支付工資。 雙方商定每月預髮結算金額的作生活費，其餘額待本工種完工或解除勞動合同一週內結清。對跨年度工程工資餘額在年底結清。

在試用期內乙方每月的勞動報酬為元。

第五條社會保險

1、鑑於本合同的性質，乙方願意自行辦理社會保險事務，並自行繳納社會保險費用，甲方應承擔部分已經發放在乙方的報酬內。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

安全生產、勞動保護、職業衞生等按國家有關規定執行。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

第七條勞動合同的履行、變更、解除、終止

1、甲、乙雙方按照本合同約定，全面履行各自義務。

2、本勞動合同在履行過程中，甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同採用書面形式，變更後的勞動合同文本由雙方各執一份。

第八條雙方需要約定的其他事項

期內乙方提出解除合同的應該向甲方支付相應比列的培訓費。

方的勞動合同，並要求乙方賠償由此造成的損失。

第九條勞動爭議處理

本合同履行中發生勞動爭議，甲、乙雙方可協商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不願調解的，可以在勞動爭議發生之日起，在規定期限內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

合同訂立日期：年月日

第三篇：農民工勞動合同範本

甲方(用人單位)名稱_________________________

性質_________________________

地址_________________________

乙方（勞動者）姓名_____________性別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

户口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村

安徽省勞動和社會保障廳

監製

安徽省建設廳

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限採取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成___________工作（任務）為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

3、甲方招用乙方擔任___________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為___。

三、勞動保護和勞動條件

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工

現場要符合《建築施工現場環境與衞生標準》（jgj146－xx）。

6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇

7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿後月工資（或日工資）為_____元。

雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。

8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。

第四篇：農民工勞動合同

勞 動 合 同

甲方：

乙方:（身份證號碼）

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條 本合同期限自年月日起至年月日 止。

第二條 甲方安排乙方從事的工作內容為，工作地點為。 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

第三條 甲方安排乙方執行的崗位按每天工作8小時制（加班另算）。

第四條 甲方於每月30日前以現金支付乙方工資，工資標準為。

第五條 甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。

乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。

第六條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

第七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第八條 雙方約定的其它事項：

第九條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

年月日

第五篇：建築業企業農民工勞動合同

甲方（用人單位）全稱：_______________

法定代表人：_________________________

單位地址：___________________________

委託代理人：_________________________

本市（縣、區）辦公地址：_____________

乙方（勞動者）姓名：_________________

居民身份證號碼：_____________________

户籍所在地：_________________________

本市（縣、區）住址：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上，經協商一致訂立本合同。

一、合同期限

第一條　本合同期限為（從下列a、b中選擇）：

a．有固定期限的勞動合同。合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止；

b．以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：_________

第二條　試用期約定為（從下列a、b中選擇）：

a．無試用期；

b．試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、勞動崗位和工作內容

第三條　甲方安排乙方從事_________工種（崗位）。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

三、勞動報酬

第四條　甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為（從下列a、b、c中選擇；無論採用何種標準，每月工資總額均不得低於項目所在地政府規定的最低工資標準）：

a．按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥_________元（人民幣大寫：_________）；

b．按工日工資標準（1工日＝8工時）、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥________元（人民幣大寫：_____）；

c．根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：_________

第五條　甲方應按本合同附件樣式製作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

第六條　對於乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_________元（人民幣大寫：_________）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

第七條　工資按月支付，具體支付、結算方式為（從下列a、b中選擇；無論採用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低於項目所在地政府規定的最低工資標準）：

a．每月_________日前結算付清上月工資；

b．每月_________日前支付￥_________元（人民幣大寫：_________），餘款按如下約定結算支付：_________

第八條　工資發放方式為（從下列a、b中選擇）：

a．銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬户，工資發放均通過此賬户進行；

b．現金髮放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取並簽名確認。

四、工作時間

第九條　工作時間為（從下列a、b中選擇）：

a．實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每週工作40小時，休息2天。

b．甲方根據建築業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，並報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

第十條　甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：_________

六、勞動保護

第十一條　甲方應按照國家和行業勞動衞生、安全生產等相關規定，向乙方提供(版權歸本站)合格的勞動安全衞生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

第十二條　甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

第十三條　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衞生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衞生標準》（jgj146-xx）。

第十四條　乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

七、勞動紀律

第十五條　甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

八、本合同的解除、變更、終止

第十六條　經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

第十七條　有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1．乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

2．乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係狀況證明的；

3．乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；

4．乙方有偷竊、打架鬥毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；

5．乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

6．乙方被依法追究刑事責任的。

第十八條　有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

4．甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

第十九條　有下列情況之一的，勞動合同終止：

1．固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；

2．以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

第二十條　本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，並一次性付清所有未發放工資。

九、違約責任

第二十一條　違約責任規定如下：

1．甲方未按本合同規定期限發放工資，且未徵得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天￥______元（人民幣大寫：____）的標準向乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發放期限屆滿之日起算）。

2．任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

3．其他：_________

十、雙方約定的其它事項

第二十二條　雙方約定：_________