鄉鎮優化發展環境活動彙報材料

目錄

第一篇：鄉鎮優化發展環境活動彙報材料第二篇：鄉鎮優化發展環境活動彙報材料第三篇：落實優化發展環境活動彙報第四篇：電業局優化發展環境經驗彙報材料第五篇：優化工會發展環境彙報材料更多相關範文

正文

第一篇：鄉鎮優化發展環境活動彙報材料

尊敬的縣委檢查驗收組各位領導：

今天，縣委優化發展環境檢查驗收組一行領導不辭辛苦，到我鎮檢查指導優化發展專項活動開展情況，我代表鎮黨委政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！

優化發展環境活動自3月份在全縣開展以來，鎮黨委、政府高度重視，認真組織，根據縣委[2014]11號文件的要求，結合實際，在全鎮範圍內紮實開展了優化發展環境專項活動。經過學習教育活動，進一步提高了廣大幹部職工對“四項制度”的認識，增強了廣大幹部職工的履職意識和發展意識，提高了依法行政能力。下面，我就活動的開展情況向各位領導作一下簡要彙報：

一、活動開展情況

（一）班子重視，機構人員到位

縣委召開優化發展環境教育活動動員會後，鎮黨委高度重視，成立了以黨委書記劉濤任組長，黨委副書記趙浩吏、馬景坤、紀委書記黃學麗為副組長，黨政辦公室、宣傳辦、鎮財政所、司法所等部門抽調人員組成鎮優化發展環境活動領導小組及督查組，負責任整個活動的開展。

（二）結合實際，宣傳發動到位

3月14日，我鎮召開了由黨委政府幹部職工、站所長、各黨支部書記、各村委會主任、副主任等參學對象共93人蔘加的優化發展環境活動動員大會。會上，結合實際全面安排佈置了我鎮開展優化發展環境活動的相關事項，明確了開展此次教育活動的目的意義、時間要求、方法步驟、需達目標等，要求廣大幹部職工進一步解放思想，提高服務意識，從黨委政府的服務、引導等功能方面進一步健全及優化，進一步提升服務質量，創造一個良好的發展環境，推動我鎮經濟又好又快的發展。

（三）精心組織，實施方案具體實際

一是鎮優化領導小組結合縣委優化發展環境專項活動的實施意見，根據我鎮實際制定了《**鎮優化發展環境專項活動實施方案》。該方案明確了這次活動的總體要求、需達目標，以及貫徹執行“四項制度”的工作要求。活動實施方案針對性、可操作性強，使整個活動有章可循。

二是鎮屬各站所、各部門進一步理清思路，明確服務內容，做出服務承諾。各單位（部門）結合本職崗位，認真寫出《工作職責》及《服務承諾書》，共計撰寫工作職責29份，服務承諾書29份，其中：黨政內部各辦、各部門工作職責16份、工作承諾書16份；站所工作職責13份、工作承諾書13份。教育活動辦對收集到的服務承諾書歸納整理後，結合“四項制度”相關要求作了相應的補充和完善。鎮黨委政府製作了《**鎮黨委政府服務承諾書》及《**鎮黨委政府幹部職工監督崗》兩塊展示牌，置放於政府大院內；在政府辦公樓上班的各站所（部門）根據實際情況製作了書面服務承諾及工作職責，張貼於各站所（部門）辦公室門上，以方便辦事的羣眾聯繫。為進一步規範黨政領導和幹部職工的行為，經鎮黨委會通過，進一步補充和完善了《**鎮內部管理規章制度》（共計十一項）。

（四）措施有力，整改落實到位

自優化發展環境教育活動開展以來，結合解放思想大討論活動，**鎮黨委政府從領導幹部到廣大職工都認真查找了在思想上、工作作風上存在的不足和差距。通過“自己查，羣眾提，組織點，上級幫”的方式，認真查找和整改。

一是通過召開座談會、發放徵求意見表等多種形式，加強與黨代表、人民代表、政協委員、退休老幹部和企業的聯繫，廣泛徵求社會各方面的意見和建議。活動開展以來，共召開座談會4次，發放徵求意見表59份，對黨委、政府、人大、紀委班子的團結幹事、服務基層、為民辦事及生活作風等11項內容進行了民主測評和意見建議徵求，對班子成員進行了民主測評和意見建議徵求。對黨政辦、獸醫站等27個部門、單位徵求意見建議，重點對衞生院、林業站、農業綜合服務中心等6個單位的貫徹執行黨和國家的方針政策、服務態度等8項內容進行了民主測評和意見建議徵求。徵求到對黨委政府班子建議5條，對班子成員建議4條，對衞生院等6個單位意見2條，建議14條；對黨政機關的黨政辦等21個辦公室意見3條，建議46條。

二是自我剖析不足。結合我鎮與縣委簽定的工作目標，教育對象結合各自的崗位職責，認真查擺，深刻剖析在思想觀念、工作作風、服務意識等方面存在的不足和差距，積極尋求解決對策。教育對象各自寫出自查報告和整改措施。三是對照查擺不足。通學習發達地方的發展經驗，與先進地區比，與先進單位比，與先進個人比，不斷開拓自己的視野，解放自己的思想。11月份，鎮政府出資4萬元組織我鎮部分縣人大代表共20人外出考察學習，主要參觀學習了上海浦東新區新農村建設，浙江、江蘇的旅遊業，使代表們親身體驗了外面的發展節奏，開闊了代表們的視野；10至12月，借鎮沅縣城“雙創”之機，投資18萬元種植柳葉榕280棵，統一規劃綠化美化了**集鎮，受到羣眾的一致好評。在認真抓好常規工作的同時，在週一黨委理論中心組學習時，組織相關單位開展交流，相互溝通，互查互找問題，共計交流6期10個單位（部門）。

優化辦督查領導小組要求各單位和個人結合自查、廣泛徵求得到的意見建議制定切實可行的整改方案進行限期整改，共有27個單位（部門）及46名幹部職工結合實際進行整改。

二、取得的成效

通過優化發展環境教育活動，進一步增強了廣大幹部職工的責任感和緊迫感，形成了風清氣正、思上進、幹事業、促發展的良好局面，實現了服務零距離、辦事無阻力，形象高標準，羣眾評議好的目標。

一是圓滿完成上半年各項經濟發展目標，全鎮經濟持續快速發展，各項社會事業全面進步。其中完成税收113萬元，完成任務數254萬元的44.5%。上半年兑付2014年種糧補助款376.54萬元。畜牧業方面，全鎮出欄肥豬28120頭，肉類總產2014噸，禽蛋產量105噸，出欄家禽4.7549萬羽。烤煙產業方面，全鎮共有23個村196組1842户農户種植烤煙8896畝，全鎮共收購煙葉2.682萬擔，比上級下達2.45萬擔的收購任務超額完成0.232萬擔。煙葉平均每公斤價格15.20元，畝產值2014元，總產值2014萬元，首次突破xx萬元。上半年鄉鎮企業總產值1056萬元，實現增加值381萬元，工業增加值116.7萬元,實交税金12萬元。上半年全鎮累計完成固定資產投資1664.2萬元，其中投入資金230萬元加強農業基礎設施建設，紮實抓好苦聰人移民安置工作，目前175户850名苦聰羣眾也已全部遷入新居。未完成的土地、山林流轉工作正加緊實施。

二是學習意識明顯增強。廣大幹部職工逐步樹立起終身學習的觀念，並在理論和業務知識的學習上下功夫、在更新觀念上下功夫，努力做到學以致用。通過學習發達地方取得的成功經驗，看到了差距，更新了觀念，解放了思想。

三是責任意識明顯增強。通過優化發展環境和解放思想大討論活動，全鎮上下一致認識到，沒有良好的發展環境、沒有思想的大解放就沒有經濟社會的快速發展。特別是目前國際國內經濟高速發展，面臨的機遇與挑戰前所未有，而廣大幹部職工的思想如果還停滯在以前的發展思維上，機遇意識、憂患意識、發展意識淡漠，就很難在新一輪的經濟競爭中立足，我們只有不斷增強責任意識，站在新的起點上，以新的視角，超前謀劃，力爭優化發展環境、擴大招商引資，優化產業結構、實現農民增收，最終推動**鎮經濟持續健康發展。

四是工作作風明顯轉變。通過活動的開展，激發了廣大幹部職工工作的積極性，形成全鎮上下心往一處想、勁往一處使、團結幹事的良好局面。基層工作量大面廣，機關人員少，可以説幹部職工都身兼數職。但活動開展以來，從領導到職工，工作上沒有出現過叫苦叫累、怨天憂人的現象。工作中，領導以身作則，職工加班加點，使各項工作有條不紊地開展。通過此次教育活動，廣大幹部職工進一步解放了思想，更新了觀念，振奮了精神，理清了工作思路，提出了一些解決實際問題的措施和建議，黨委政府的凝聚力和戰鬥力進一步加強。在優化發展環境、建設服務型政府和提高政府執行力上有了新的突破。

三、主要經驗

（一）統一思想、提高認識是推進優化發展環境專項活動的重要前提。

**鎮把統一思想、提高認識貫穿於優化發展環境專項活動的始終。在活動中，我們及時傳達縣優化發展環境專項活動會議精神，並及時總結我鎮在活動中取得的成績及存在問題，對下一階段活動進行更準確地部署。要求鎮屬各單位、各村委會必須深化對此次活動的認識，吃透活動精神，認真做好學習和查擺問題，及時對所查擺出的問題進行限期整改，使我鎮廣大幹部職工提高了認識，確保了活動順利進行，促進全鎮經濟又好又快地發展。

（二）把創新活動形式作為推進活動的突破口。

一是結合本鎮實際，開展了“一查二擺三調研四服務”的主題實踐活動，深刻查擺了在工作中存在的問題及不足，制定了整改措施，思路清晰，分析準確，認識深刻，使活動進行得有聲有色。二是深入基層，“三聽三訪”作調研。**鎮班子成員以及鎮屬各單位黨員幹部深入基層包片包村，開展“三聽三訪”的調研行動。（“三聽”指聽取私營經營者、基層幹部、普通羣眾對黨委、政府和各單位的呼聲；“三訪”指訪人大代表、訪離退休領導幹部、訪致富能手。）調研組就“着力改善民生；破解影響和制約**鎮經濟社會發展難題；轉變幹部作風，建設新型幹部隊伍；化解農村矛盾糾紛，維護社會和諧穩定；新形勢下進一步提高農村基層組織戰鬥力；依託資源優勢，培育壯大支柱產業；推進基層黨風廉政建設。”等內容開展調研活動。通過深入基層，深入實際，召開座談會，徵求意見和建議，找準存在問題，分析原因，總結幹部羣眾在實踐中創造的好經驗、好辦法，尋求對策。共召開專題討論會、座談會8次，參加人次146人次；鎮上設立意見箱1個，公佈電話號碼1個；調研組通過調研，撰寫了《**鎮維穩工作調研報告》、《**鎮蠶桑產業發展的思考》。

三是立足實際謀發展，把專項活動貫穿到謀思路、抓發展、促落實的具體工作中，創新思維抓重點。實行包抓重點工作責任制。為確保2014年各項目標任務全面完成，鎮黨委、政府研究，對全鎮涉及農業生產、低保、計劃生育、項目建設、黨建等重點工作，逐一進行分解立項，分別由班子成員任第一責任人包抓，在規定時限內完成重點工作目標任務。要求始終把重點工作擺在突出位置，精心組織，狠抓落實。結合當前開展的“縣委書記大接訪，黨政領導幹部大下訪”活動，高度重視並抓好抓實信訪工作，認真答覆了縣委交辦的信訪案件4件。同時，認真抓好乾部培訓及文明單位創建工作。目前，我鎮的村支部書記、村主任、副主任及鎮4名副科級領導幹部共74人已全部到縣委培訓結束，今年我鎮上報文明單位共16個，其中鎮屬單位4個，村（組）12個。

四是抓好宣傳教育，營造良好氛圍。我們充分利用板報、標語等多種形式對專項活動進行宣傳，並積極、及時地向縣電視台、報社、縣優化辦報送我鎮開展專項活動的信息，報道專項活動促進我鎮各項工作取得的成績。共出板報4期，被縣優化辦採用信息10篇，《鎮沅》報採用2篇、《鎮沅快報》採用1篇、縣電視台採用2條、《鎮沅信息網》採用6篇，為我鎮開展專項活動營造了良好的氛圍。

（三）堅持把“三個結合”作為專項活動的落腳點。

第一，把專項活動與加快發展相結合。我鎮要求各鎮屬各單位、各村民委員會要立足各自實際，進一步振奮精神，鼓舞士氣，創造性地開展工作，力求重點工作有突破，整體工作上水平，尤其是各村民委員會要對照年初與鎮黨委政府簽定的各項目標管理責任書認真抓緊抓實。

第二，把專項活動與維護穩定相結合。當前，社會矛盾比較突出，不穩定因素仍然很多。在開展活動過程中，我們把維護穩定放在重要位置，進一步強化社會治安綜合治理，繼續從基礎性工作、從治本措施入手，高度重視並做好信訪工作，全面落實黨在農村的各項政策，積極研究解決涉及農民羣眾利益的實際問題，努力創造良好的社會環境。

第三，把專項活動與抓好當前工作、解決實際問題、確保完成今年目標任務結合起來。我鎮在開展專項活動時注重結合當前縣委、政府所部署的中心工作，統籌安排，精心組織，正確處理中心工作與專項活動的關係，做到了既不脱離中心工作，孤立地搞專項活動，也不以工作忙為理由，疏於開展專項活動，做到工作與專項活動兩不誤、兩促進。

（四）把堅持推進“四個創新”作為檢驗專項活動取得的成果。

**鎮堅持邊查邊改，立説立行，努力創新思路、解決問題、改進工作，能解決的立即解決，專項活動帶來了新變化、新氣象。積極引導全鎮幹部把優化發展環境及解放思想大討論活動激發的熱情投入到幹事創業中去，有力地推動了工作，促進了發展。

一是創新了發展理念。通過專項活動，廣大幹部職工增強了科學發展意識，提升了科學發展能力。眼界更寬了，思路更廣了，目標更高了，從思想上消除了傳統思維，慣性思維的束縛，樹立了創新理念。

二是創新了發展思路。**鎮正確審視鎮情，調查分析我鎮經濟和社會發展的成因、有利條件和存在問題，從解決我鎮支柱產業不突出，產業結構不合理，農業產業化層次低，效益不佳，投資環境差的問題入手。通過優化發展環境，以構建和諧社會為主要目標，以加快發展、富民強鎮為主題，牢固樹立了“發展是硬道理”的思想，以解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，紮實推進“富裕文明和諧新**”的建設。

三是創新了工作機制。通過優化用人機制，注重幹部的素質和實績，讓想幹事的人有機會、能幹事的人有平台、幹成事的人有地位，讓各類人才各展其才。努力在制度建設上下功夫，逐步實現用制度管人而不是人管人。同時，加強村級相關管理制度的建設，努力提高羣眾參加村務管理的積極性和主動性，進一步推進基層民主建設和黨風廉政建設。

四是創新了領導方法。通過專項活動，不斷提升領導幹部的整體素質，健全完善決策水平和體制機制，提高領導能力。制定下發了《**鎮行政問責辦法等一辦法三制度實施細則》，完善了領導幹部履職督查機制、領導幹部政績評價機制，增強開拓創新能力。

在縣委的正確領導下，**鎮開展優化發展專項活動取得了一定的成效，使廣大幹部職工的解放思想進一步解放、發展意識、責任意識進一步增強，破解難題、服務基層、紮實幹事的作風在全鎮蔚然成風，切實使專項活動成為促進我鎮各項事業大發展的強大推動力。在活動的開展過程中，也存在有部分問題和不足，如部分同志沒有充分認識到專項活動的重要意義，對在新時期新形勢下如何提高依法行政、提升自我保護能力方面認識不足，膚淺地認為“一辦法三制度”只針對領導幹部，有的認為承諾與不承諾一個樣，有的對哪些事項該承諾哪些事項不該承諾還認識不清；有的思想解放得還不夠，因循守舊，得過且過，沒有充分體現在有力地促進工作上。這些問題，我們將在以後的教育活動中加以改進，以期更強有力地推進我鎮的各項工作。

第二篇：鄉鎮優化發展環境活動彙報材料

尊敬的縣委檢查驗收組各位領導：

今天，縣委優化發展環境檢查驗收組一行領導不辭辛苦，到我鎮檢查指導優化發展專項活動開展情況，我代表鎮黨委政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！

優化發展環境活動自3月份在全縣開展以來，鎮黨委、政府高度重視，認真組織，根據縣委11號文件的要求，結合實際，在全鎮範圍內紮實開展了優化發展環境專項活動，鄉鎮優化發展環境活動彙報材料。經過學習教育活動，進一步提高了廣大幹部職工對“四項制度”的認識，增強了廣大幹部職工的履職意識和發展意識，提高了依法行政能力。下面，我就活動的開展情況向各位領導作一下簡要彙報：

一、活動開展情況

（一）班子重視，機構人員到位

縣委召開優化發展環境教育活動動員會後，鎮黨委高度重視，成立了以黨委書記劉濤任組長，黨委副書記趙浩吏、馬景坤、紀委書記黃學麗為副組長，黨政辦公室、宣傳辦、鎮財政所、司法所等部門抽調人員組成鎮優化發展環境活動領導小組及督查組，負責任整個活動的開展。

（二）結合實際，宣傳發動到位

3月14日，我鎮召開了由黨委政府幹部職工、站所長、各黨支部書記、各村委會主任、副主任等參學對象共93人蔘加的優化發展環境活動動員大會。會上，結合實際全面安排佈置了我鎮開展優化發展環境活動的相關事項，明確了開展此次教育活動的目的意義、時間要求、方法步驟、需達目標等，要求廣大幹部職工進一步解放思想，提高服務意識，從黨委政府的服務、引導等功能方面進一步健全及優化，進一步提升服務質量，創造一個良好的發展環境，推動我鎮經濟又好又快的發展。

（三）精心組織，實施方案具體實際

一是鎮優化領導小組結合縣委優化發展環境專項活動的實施意見，根據我鎮實際制定了《**鎮優化發展環境專項活動實施方案》。該方案明確了這次活動的總體要求、需達目標，以及貫徹執行“四項制度”的工作要求。活動實施方案針對性、可操作性強，使整個活動有章可循。

二是鎮屬各站所、各部門進一步理清思路，明確服務內容，做出服務承諾。各單位（部門）結合本職崗位，認真寫出《工作職責》及《服務承諾書》，共計撰寫工作職責29份，服務承諾書29份，其中：黨政內部各辦、各部門工作職責16份、工作承諾書16份；站所工作職責13份、工作承諾書13份。教育活動辦對收集到的服務承諾書歸納整理後，結合“四項制度”相關要求作了相應的補充和完善。鎮黨委政府製作了《**鎮黨委政府服務承諾書》及《**鎮黨委政府幹部職工監督崗》兩塊展示牌，置放於政府大院內；在政府辦公樓上班的各站所（部門）根據實際情況製作了書面服務承諾及工作職責，張貼於各站所（部門）辦公室門上，以方便辦事的羣眾聯繫。為進一步規範黨政領導和幹部職工的行為，經鎮黨委會通過，進一步補充和完善了《**鎮內部管理規章制度》（共計十一項）。

（四）措施有力，整改落實到位

自優化發展環境教育活動開展以來，結合解放思想大討論活動，**鎮黨委政府從領導幹部到廣大職工都認真查找了在思想上、工作作風上存在的不足和差距，工作報告《鄉鎮優化發展環境活動彙報材料》。 通過“自己查，羣眾提，組織點，上級幫”的方式，認真查找和整改。

一是通過召開座談會、發放徵求意見表等多種形式，加強與黨代表、人民代表、政協委員、退休老幹部和企業的聯繫，廣泛徵求社會各方面的意見和建議。活動開展以來，共召開座談會4次，發放徵求意見表59份，對黨委、政府、人大、紀委班子的團結幹事、服務基層、為民辦事及生活作風等11項內容進行了民主測評和意見建議徵求，對班子成員進行了民主測評和意見建議徵求。對黨政辦、獸醫站等27個部門、單位徵求意見建議，重點對衞生院、林業站、農業綜合服務中心等6個單位的貫徹執行黨和國家的方針政策、服務態度等8項內容進行了民主測評和意見建議徵求。徵求到對黨委政府班子建議5條，對班子成員建議4條，對衞生院等6個單位意見2條，建議14條；對黨政機關的黨政辦等21個辦公室意見3條，建議46條。

二是自我剖析不足。結合我鎮與縣委簽定的工作目標，教育對象結合各自的崗位職責，認真查擺，深刻剖析在思想觀念、工作作風、服務意識等方面存在的不足和差距，積極尋求解決對策。教育對象各自寫出自查報告和整改措施。三是對照查擺不足。通學習發達地方的發展經驗，與先進地區比，與先進單位比，與先進個人比，不斷開拓自己的視野，解放自己的思想。11月份，鎮政府出資4萬元組織我鎮部分縣人大代表共20人外出考察學習，主要參觀學習了上海浦東新區新農村建設，浙江、江蘇的旅遊業，使代表們親身體驗了外面的發展節奏，(更多請搜索)開闊了代表們的視野；10至12月，借鎮沅縣城“雙創”之機，投資18萬元種植柳葉榕280棵，統一規劃綠化美化了**集鎮，受到羣眾的一致好評。在認真抓好常規工作的同時，在週一黨委理論中心組學習時，組織相關單位開展交流，相互溝通，互查互找問題，共計交流6期10個單位（部門）。

優化辦督查領導小組要求各單位和個人結合自查、廣泛徵求得到的意見建議制定切實可行的整改方案進行限期整改，共有27個單位（部門）及46名幹部職工結合實際進行整改。

二、取得的成效

通過優化發展環境教育活動，進一步增強了廣大幹部職工的責任感和緊迫感，形成了風清氣正、思上進、幹事業、促發展的良好局面，實現了服務零距離、辦事無阻力，形象高標準，羣眾評議好的目標。

一是圓滿完成上半年各項經濟發展目標，全鎮經濟持續快速發展，各項社會事業全面進步。其中完成税收113萬元，完成任務數254萬元的44.5%。上半年兑付2014年種糧補助款376.54萬元。畜牧業方面，全鎮出欄肥豬28120頭，肉類總產2014噸，禽蛋產量105噸，出欄家禽4.7549萬羽。烤煙產業方面，全鎮共有23個村196組1842户農户種植烤煙8896畝，全鎮共收購煙葉2.682萬擔，比上級下達2.45萬擔的收購任務超額完成0.232萬擔。煙葉平均每公斤價格15.20元，畝產值2014元，總產值2014萬元，首次突破2014萬元。上半年鄉鎮企業總產值1056萬元，實現增加值381萬元，工業增加值116.7萬元,實交税金12萬元。上半年全鎮累計完成固定資產投資1664.2萬元，其中投入資金230萬元加強農業基礎設施建設，紮實抓好苦聰人移民安置工作，目前175户850名苦聰羣眾也已全部遷入新居。未完成的土地、山林流轉工作正加緊實施。

第三篇：落實優化發展環境活動彙報

落實優化發展環境活動彙報

石家莊市優化發展環境廣播電視大會後，我們國税局積極行動，一是組織召開了國税系統優化税收環境暨作風紀律整頓動員會，學習了孫瑞彬書記在優化發展環境廣播電視大會上的講話精神，重新學習了《石家莊市機關工作人員損害發展環境行為責任追究暫行辦法》，強調統一思想，提高認識，領導幹部發揮帶頭作用，高站位，講大局，強化責任，做好優化發展環境的排頭兵；每一名幹部都要認真對照開展自我剖析，查擺自身存在的問題，並制定整改措施。二是制定出台了《xxx國家税務局優化税收環境作風紀律整頓活動實施方案》以及《領導幹部日常行為規範》、《行政工作行為規範》、《税務幹部日常工作行為規範》、《廉潔自律行為規範》和《納税服務行為規範》等五項規範，要求大家不斷規範自己的言行，提高工作效能，優化服務環境，提升國税形象。三是為進一步加強工作紀律，強化幹部隊伍建設，我們把《石家莊市機關工作人員損害發展環境行為責任追究暫行辦法》進行了細化，制定出《貫徹落實〈石家莊市機關工作人員損害發展環境行為責任追究暫行辦法〉實施細則》，結合本局實際對本單位發現和查處的國税幹部損害發展環境問題制定了詳盡的責任追究辦法，以紅頭文件下發全局。四是認真執行《xxx國家税務局辦税服務廳人員工作規範》，

不斷強化服務意識，改進工作作風。為了方便納税人辦理涉税事宜，辦税服務廳人員每天早上8點10分上班，晚上5點50分下班，做到了“延時服務”制度化、經常化。五是開展“走百企、訪千户”活動，領導幹部帶領有關人員分別深入企業調研，上門送政策、聽意見、問“計”於企業，促進國税工作的科學發展。六是為進一步提升幹部素質，提高服務效能，我們在全局開展了“比學習、提素質、奪旗爭星”競賽活動，評出“紅旗單位”和“業務明星”，對優勝單位和個人進行通報表彰，並給予一定的物質獎勵。努力打造一支政治業務素質高、團隊凝聚力強、税收執法行為規範的國税隊伍。截止3月28日，全局共組織税收收入19948萬元，佔年任務的28.3 %，超收2340萬元，同比增長65%，增收7860萬元，提前超額實現了首季“開門紅”。

第四篇：電業局優化發展環境經驗彙報材料

文章標題：電業局優化發展環境經驗彙報材料

2014年以來，**縣電業局在縣委、縣政府和上級局的關懷指導下，在全縣電力客户的支持下，全局緊緊圍繞“人民電業為人民”的服務宗旨，通過“三抓一創”工作思路，不斷完善行風及優質服務常態機制，切實優化全縣經濟發展環境，努力為全縣客户解決一些實實在在的難題，為促進地方經濟健康發展提供

服務和保證。

一、努力為客户辦實事、辦好事

為優化經濟發展環境，發揮電力先行官作用，切實為地方經濟發展辦實事、辦好事，我局特推出了一系列供電優惠政策：一是簡化辦電手續，提高辦事效率，增強辦事的透明度。二是急事急辦，特事特辦，對招商引資項目實行一路“綠燈”制度，為客户優先辦理用電安裝手續，減免有關費用。三是採取預約上門服務，對外來客商實行上門服務和跟蹤服務，在最短的時間內辦理安裝。四是深入服務“三農”，解決農村客户生產、生活的焦點問題。

例如：山裏鄉雙河村村民於憲武承包的耕地旱改水，想大面積種植水稻，通過採取柴油機井抽水和用電機井抽水成本核算，認為柴油不斷漲價，而且有時柴油供不應求，核算認為，用電維護簡單，不用人常看守，而且成本低，所以該客户來我局申請用電。由於已到季節着急抽水灌田，急需上電。王局長知道後，非常重視，當即召開有關人員會議，從設計到施工落實到專業科室，三天內拿出設計方案和施工預算，並與客户商量，在客户資金不足的情況下，我局先墊付部分設備材料先施工。5公里的高低壓線路95基杆，3×100kva的變壓器，130kw的電力設備，一週內安裝投產，及時解決客户現實困難，客户高興地説：電業局山裏供電所把我們的事當成自己的事辦，而且所需的材料、設備幫助聯繫解決，還減免相關費用，真是千言萬語也表達不了我們的感謝之情。

針對一些農村用電客户反映供電電壓低，設備啟動困難的問題，我局給予高度重視。由於我縣是雞西電網末端，系統63千伏送電線路過長，供電電壓質量致使末端供電電壓低，我局多次向雞西電業局報告了現實情況，雞西電業局領導非常重視，立即召開有關人員會議，專題解決春耕階段負荷集中，供電電壓質量不穩定的實際問題，指令雞西電業局調度指揮虎林一次變電所主變調檔，逐級變電所增加電容補償，低壓隨機補償，現在基本解決供電電壓質量問題，達到了客户用電需求。

二、採取標本兼治，全面優化經濟發展環境

為樹立良好企業形象，圍繞全局中心工作，我局加大糾風工作力度。

一是對照國家電網公司員工服務“十個不準”，重點查擺供電服務過程中的“以電謀私、損公肥私、損害客户、企業形象”等問題，正確處理管理與服務的關係，規範服務行為，下發了《**縣電業局2014年“端正政風行風，優化發展環境”最佳最差單位評議活動工作方案的通知》，做到有組織機構，有工作重點，有計劃地開展糾風工作。

二是針對目前優質服務工作的開展情況，對全局營銷工作再進行一次自查、自糾，按上級文件精神要求，着重解決估抄表、電價執行差錯、故障換表不及時、不按規定限電、不按服務程序辦事、服務態度蠻橫等問題，下發了《關於開展2014年供電優質服務競賽和深化優質服務活動實施方案的通知》，《關於電力市場整頓和深化優質服務活動實施方案的通知》等文件，結合我局實際，制定了2014年糾風及行風建設重點工作考核評分標準和細則，細化了行風建設工作計劃。

三是設立了行風監督網絡，實行輿論監督、社會監督、客户監督，並設有不同層次監督員，有縣委、縣政府、縣人大、縣政協、宣傳部、縣廣播電視局、大用户、居民户、個體户組成，按時召開監督員會議，聽取監督員反映的問題和建議進行整改，兑現供電服務承諾。

四是建立了行風建設責任網絡，實行局長與營業局長、生產局長、三產公司經理、工會主席簽訂責任書，層層落實責任。實行監督考核責任追究制度，按局長與各科長簽訂的目標管理考核辦法，行風工作重點考核細則，行風建設責任書等規定兑現，實行獎罰。

三、貫徹“優質服務是國家電網生命線”的主題教育

繼續開展“優質服務是國家電網生命線”的主題教育，全面貫徹落實國電公司三個“十條”指示精神，即國家電網公司員工服務“十個不準”、“三公”調度“十項措施”和供電服務“十項承諾”。我們利用各種媒體宣傳供電企業形象和服務宗旨，真正讓廣大客户全面瞭解電力企業的服務規範、服務內容和各項便民措施。做到24小時開通95598服務熱線電話及購電費語音查詢電話5622883，受理投訴、舉報、諮詢和電力報修服務，並且對全局各鄉（鎮）窗口單位貫徹落實三個“十條”開展情況，踐諾違諾情況進行明察暗訪，組織召開客户座談會，廣泛徵求客户意見，做到超前服務，真正樹立起供電企業的良好形象。

我局在優質服務過程中堅持“只要您

一個電話，其它事情我們來做”的理念，義務為來**建築安裝施工隊用電問題進行跟蹤服務，從辦理臨時用電到安裝、竣工貫穿整個工作流程給予簡化辦電手續，縮短了辦電時間，從而使用户能在最短時間內用上電。為了確保大學聯考期間安全用電，今年6月6日，城鎮供電所利用一上午時間，對我縣高級中學進行用電檢查，從變壓器到樓內保險、刀閘及照明設備進行全部認真

檢查維修，使廣大師生用上放心電，為順利考試奠定了基礎，受到全校師生的好評。小佳河供電所所轄區內的威山林場辦公樓自維配電線路運行多年，致使線路老化，燈具損壞嚴重，存在着嚴重的安全隱患，影響了該場的正常生產、生活用電。由於自維技術力量薄弱，請小佳河供電所幫助解決。由於當時春檢工作較忙，抽人很困難，但是，安全供電是我們的原則，經請示縣局領導同意，對林楊免費維修。5月11日至14日，4天時間出動施工人員20多人次，將威山林場所有的低壓配電線路及燈器具全面進行維修改造，消除設備隱患，提高了供電可靠性，電壓質量明顯得到改善。林場領導和職工非常感謝，贈送錦旗一面以表謝意。

在工作中，我局全體員工始終秉承“四個服務”的要求，積極服務於黨和國家工作大局，服務於電力客户，服務於整個社會的發展，從客户的普通需求做起，半年多來，全局處理各類報修服務320多次，收到表揚信6封，錦旗3面，辦理預約服務120次，為企事業客户等各界客户辦實事、辦好事52件，開展行風優質服務宣傳活動兩次，得到上級領導和社會各界的好評。通過一系列活動，使企業形象得到了全面提升，保障了全縣經濟的健康發展。

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第五篇：優化工會發展環境彙報材料

發揮工會優勢，優化工會發展環境是工會組織圍繞中心、服務大局、主動作為的具體體現。要優化發展環境，就是要發揮工會組織貼近基層，貼近職工的優勢，增強服務意識，提高服務能力，完善服務手段，拓展服務領域，形成服務體系，切實把以人為本、關注民生、保障民生、改善民生的要求落實到工會工作之中。

一

、以建功立業活動為起點，助推優化發展環境建設

工會組織要全面實施技能培訓、崗位練兵、技術比武、勞動競賽、職業技能帶頭人選聘等“五位一體”的職工技能提升計劃；深入開展“當好主力軍，和諧做貢獻”主題教育，為促進涿鹿經濟社會“又好又快”發展獻計出力；繼續開展技能大賽、“合理化建議”和“我為節約作貢獻”系列活動，提升企業自主創新能力，推動經濟增長方式轉變，促進資源節約型、環境友好型社會建設；加強勞動安全衞生工作，深入開展“安康杯”競賽活動，完善維護職工安全健康權益工作機制，促進安全生產；帶領職工積極參與和諧文化建設，引導職工樹立社會主義榮辱觀，提高職業道德素養和職業技能水平，團結和帶領廣大職工，在全面建設文明涿鹿中充分發揮工人階級主力軍作用。

二、以維權機制建設為重點，破解優化發展環境的難點

工會組織要大力推進勞動合同、集體合同、工資集體協商等制度建設，切實保護職工的經濟利益；繼續堅持和完善以職工代表大會為主要形式的企業民主管理制度，落實好職工的各項民主權利，積極推薦基層民主政治建設；建立健全勞動關係矛盾預警與疏導機制、勞動爭議調解和仲裁機制，引導職工以理性合法的方式表達利益訴求；不斷完善勞動關係協調機制，深化“和諧企業勞動關係創建”活動，實施“勞動合同三年行動計劃”，大力推進工資集體協商談判工作，充分調動企業經營者、勞動者兩個方面的積極性，營造和諧共進、互利雙贏的良好氛圍。

三、以基層組建工作為基礎，營造優化發展環境的氛圍

針對部分非公有制企業勞動關係矛盾突出，侵犯職工合法權益的現象和工傷事故時有發生，導致惡化發展環境的問題，集中開展“非公有制企業建會百日行動”，全力促進非公有制企業勞動關係的和諧穩定健康發展。這就要求各級工會明確任務目標，落實工作責任，創新工作模式，突出工作重點，主動攻堅克難，加快組建進程。各級工會組織要充分發揮組織優勢、政治優勢，積極協調各方關係、集聚各方智慧、統籌各方力量、整合各方資源，把廣大幹部羣眾的思想、力量統一和凝聚到優化環境促發展上來，使之成為全社會共同追求的目標，化為全縣上下的統一行動。要加強形勢教育，大力宣傳優化經濟發展環境、推進項目建設、擴大招商引資的重要性和必要性，使廣大職工羣眾能夠正確處理個人與全局、眼前與長遠的利益關係；要加強政策教育，廣泛宣傳縣委、縣政府強縣富民的決策部署，使全縣上下能夠同音合拍，同舟共濟；要加強誠信教育，深入宣傳優化發展環境的重要意義，使全社會樹立起“處處是環境，人人是形象”的觀念。

四、以困難職工幫扶為關鍵，鞏固優化發展環境成果

完善困難職工幫扶機制建設，努力構建職工維權與幫扶相結合的救助體系，暢通困難職工救助渠道，實現困難職工幫扶的經常化、制度化和社會化。積極推動就業政策的貫徹落實，推動完善收入分配製度，規範收入分配秩序，建立健全社會保障體系，督促用人單位依法擴大社保覆蓋面、提高保障水平；積極參與政府部門關於企業職工工資正常增長機制和支付保障機制在企業的落實，推動企業解決職工工資偏低的問題；加強對企業勞動定額和勞動工時的監督，督促企業建立預防和解決企業拖欠職工工資的長效機制。深入實施創業典型示範工程，加強創業指導，創業培訓，支持職工自主創業，發揮創業對就業的帶動作用。同時大力實施送温暖工程，確保讓每一個困難職工都能享受到幫扶救助。加強職工重大疾病醫療互助工作，進一步完善醫療救助辦法，增設定點醫療機構，力求應助盡助。加強農民工技能培訓，促進農村富餘勞動力有序轉移和農民工返鄉創業。

五、以轉變工作作風為契機，提高優化發展環境效率

工會組織特別是各級工會領導機關，要集中開展一次以增強公僕意識為主題，以“五查五看”為主要內容的優化發展環境大討論活動。通過大討論活動，牢固樹立為基層服務、為職工羣眾服務的觀念，進一步改進工作作風，密切與職工羣眾的聯繫，不斷提高工作效率和工作質量；全面創新工會工作的運行機制、方式方法、內容途徑，不斷增強處理新情況、解決新問題的能力和水平，使工會幹部的整體水平有新的提高，隊伍建設有新的變化，幹部素質有新的改觀；要嚴格規範工作程序，認真研究貫徹落實的方案措施，以高度的政治責任感和使命感嚴格要求自己，堅決杜絕不作為、亂作為和工作效率低下等問題，切實為我縣經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻。

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