縣推進退役軍人事務工作的情況彙報

**縣共有80萬人口，轄14個鄉鎮（街道）、1個經濟開發區，716個村（居）。全縣共有退役士兵20522人，軍隊轉業幹部689人，軍隊離退休幹部、士兵32人，各類優撫對象6984人（其中殘疾軍人541人；三屬84人<烈屬31人、因公犧牲軍人遺屬16人、病故軍人遺屬37人>；在鄉老複員軍人171人；參戰退役軍人371人；參加核試驗退役軍人428人；帶病回鄉退伍軍人430人；60歲農村籍退伍軍人4754人；60歲農村籍烈士子女205人）。現將我縣在推進退役軍人事務工作方面的情況彙報如下：

一、提高政治站位，強化工作舉措，健全縣鄉村三級退役軍人服務網絡

習近平總書記高度重視退役軍人工作，親自謀劃設計、親自部署推動組建退役軍人管理保障機構。做好退役軍人工作，温暖的是退役軍人，穩定的是人民軍隊，鞏固的是黨和國家的長治久安。為此，我們圍繞“一確保”“兩加強”“三加快”，積極穩妥推進工作開展。

“一確保”就是確保按上級要求和時間節點完成組建工作。東平縣委縣政府積極響應號召，按照市裏統一部署，快速反應，於2018年11月25日研究決定組建了退役軍人事務局。

“兩加強”就是加強局班子建設和加強工作人員配備。縣委、縣政府主要領導高度重視，召開專題會議安排部署，張書記、劉縣長親自過問。縣委常委、組織部王部長親自把關篩選縣局人員，並密切關注社會對退役軍人事務工作的反響，及時指導並提出建設性意見。選強配齊了局領導班子成員，選調有當兵閲歷的進入領導班子。縣政府分工王縣長精心指導、全力支持。縣編辦多次座談了解熟知退役軍人局的有關工作內容，針對工作需要選配有關人員。其中，行政編制9名，配備局長1名，副局長2名。下設縣雙擁工作服務中心、縣烈士陵園管理所、縣退役軍人服務中心三個全額事業單位，核定編制共11名（其中雙擁服務中心3名，退役軍人服務中心6名，烈士陵園管理所2名）。同時，隨着工作開展實際需要，再隨時予以追加編制。

“三加快”就是加快完善縣鄉村三級服務網絡、加快教育培訓和加快推進保障措施。縣退役軍人局嚴格按照中央、省市縣要求，完善三級服務保障體系，充分發揮鄉鎮（街道）公共服務中心作用，明確了鄉鎮（街道）社會事務辦公室承擔為退役軍人服務的行政職能。村級設立了退役軍人服務站，原則上明確村（居）會計為退役軍人服務站管理人員，從而構建起縣、鄉、村三級服務網絡，確保了退役軍人事務工作紮實有效開展。完善服務網絡的同時，加快工作人員教育培訓，儘快熟悉業務、適應工作，不斷提高退役軍人服務管理水平。縣政府辦公室、行管服務中心迅速安排了條件優越的辦公場所，縣財政及時撥付辦公經費近40萬元，為退役軍人事務局工作的有效開展切實提供了保障。

二、不辱使命、凝心聚力，高質量推進退役軍人工作開展。

面對複雜的退役軍人事務工作，縣退役軍人局注重強化團隊意識，凝心聚力、勇於擔當、不辱使命、不負重託，迅速進入工作狀態。

（一）突出加強業務性工作，切實保障退役軍人軍屬合法權益。一是吃透政策，不折不扣抓好政策落實，依法依規兑現有關政策。二是完善工作制度，健全工作機制，以良好的工作狀態為退役軍人搞好服務。三是圍繞落實省委省政府“11條”，協調有關部門積極推進13例有訴求的積案化解。四是積極開展了退役軍人和其他優撫對象信息採集工作，至此，全縣共採集信息數量23985人。五是按照省市要求，春節前開展了走訪慰問立功受獎家庭、重點優撫對象等羣體，為他們送去慰問信、春聯和燈籠以及慰問信、慰問品，真正讓他們體會到黨和政府的温暖。同時，安排部署了懸掛光榮牌工作。通過為廣大退役軍人提供面對面、心貼心、實打實的服務，達到服務對象滿意，提高了社會對退役軍人事務工作的滿意度。六是落實困難企業退役軍人、公益崗人員等人員有關待遇，及時發放各類資金700餘萬元，有力保障了優撫對象合法權益。

（二）加強退役軍人服務中心工作，完善服務保障體系。**縣退役軍人服務中心為公益一類事業單位，承擔着縣退役軍人和軍隊離休幹部服務的保障工作。為此，我們不斷完善軍休服務管理模式，加強和改進退役軍人服務中心工作，積極落實好各項政策，讓軍休幹部真正體會到政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感，他們一致表示對黨委、政府的感恩之情。

（三）服從服務全縣工作大局，積極完成縣委縣政府交辦工作。一是加大維穩工作力度，確保社會大局和諧穩定。應對部分無據訴求人員解讀政策、化解矛盾，梳理了32名重點人員信息，逐一進行訓誡談話，並藉助中央對“平度事件”的定性，廣泛宣傳進行警示教育，曉之以理、動之以情，解開了他們的心結，引導其憑智慧掙錢，靠勤勞致富；積極配合重要時段的維穩工作，抽調人員積極參與；會同相關責任單位攜手聯動、正確引導，快速有效處理棘手問題，變接訪羣體為集體接訪，邀請縣人武部、人社局等有關負責同志一併答疑解惑。二是履行牽頭部門作用，加強創衞工作。按照創衞更高標準、更嚴要求，積極協調網格責任部門開展好創衞工作；及時總結工作中經驗做法，逐步建立起屬地負責環衞保潔的長效機制，把虹橋網格創衞工作提升到一個新水平，力爭在全縣15個網格中走在前列。

三、擔當作為，狠抓落實，開創退役軍人事務工作新局面。

2019年是退役軍人工作的開局之年，做好今年的退役軍人工作意義重大，我們將認真貫徹落實中央、省市縣部署要求，紮實推進各項工作順利開展。一是以“三轉變”為目標，刀刃向內找問題找差距開創新局面。轉角色，定好位履好責，弘揚新時代泰山“挑山工”精神，爭着幹、比着幹；轉觀念，多幹事、多解難題，當好退役軍人的“代言人”“孃家人”；轉作風，傳承“鐵軍”精神，錘鍊過硬作風，打造“風清氣正、親民務實”的退役軍人事務局。二是以“四強化”為抓手，認真貫徹各級黨委、政府要求。樹立“以退役軍人為中心”思想，強化權益維護，探索維權新思路；強化幫扶救助，研究出台新措施；強化基層基礎建設，深入基層開展調研；強化教育培訓，增頻提效。三是以“三大建設”為保障，全力提高退役軍人和社會各界的滿意度。切實抓好黨的建設、精神文明建設、黨風廉政建設，點面結合、重點突破，幹事創新、爭創一流，在“轉”上起步，在“實”上用力，在“規範”上用功，在“好”上下功夫，不斷滿足退役軍人對美好生活的嚮往，讓軍人成為全社會尊崇的職業。

四、存在問題及意見建議

（一）存在問題

1、思想認識有待進一步提升。對退役軍人事務工作的認識還有一定差距，甚至侷限於是原民政局幾個科室工作的認識，對歷史遺留問題的解決有畏難發愁情緒。

2、服務水平有待進一步提高。沒有立足更高標準、更嚴要求滿足退役軍人的需求，還存在服務不周不到位的情況。

（二）意見建議

1、加強業務培訓。請加強對縣市區工作人員的業務指導培訓，不斷增強我們基層工作人員業務素質，提升服務本領。

2、請領導多到東平檢查、指導工作，給我們傳經送寶。

3、增加人員編制。基層退役軍人工作量大、面廣、任務重、人員少，建議領導儘可能地增加人員編制，為退役軍人提供更加滿意的服務。

彙報不妥之處，請領導批評指正！