個人黨組織工作報告多篇

【第1篇】對產業協會中建立基層黨組織工作的調研報告

對產業協會中建立基層黨組織工作的調研報告

高度重視。因此，在農村產業協會中建立黨組織，就是把一部分從事農業產業開發和經營的縣內流動黨員剝離出來，使之有效地凝聚起來，進而更好地發揮作用，這是當前農村基層組織建設的重點內容，同時也是一項基礎性的工作，有必要進行大膽探索和實踐。一是黨章有規定。《黨章》第二十九條規定，企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。按照這個規定，農村產業協會根據工作需要，凡符合條件的都應該成立黨的基層組織。二是十七大有要求。十七大提出，“要落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業、城市社區和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用。”因此，在農村產業協會中建立黨組織，既是貫徹落實十七大精神的有力舉措，同時也是促進農村發展、社會和諧的重要途徑。三是現實工作有需要。今年是組織系統改革創新年，基層黨組織建設工作要實現創新突破，必須拿出改革舉措。在產業協會上建立黨組織，既是加強我縣黨建工作薄弱環節的重要舉措，同時也是落實組織工作改革創新的一項具體內容，因此，搞好此項工作有其現實意義。

（三）在產業協會上建立黨組織作用突出

在產業協會上建立黨組織，具有以下幾個方面的作用：

一是能夠進一步激活黨員隊伍。由於農村客觀存在的外出流動黨員多、黨員老化現象較為突出的問題，黨員難以參加組織生活，嚴重影響了黨組織活動的質量和效果。在產業協會上建立支部後，能夠打破農村基層黨組織單純按地域設置和黨員只能參加一個支部生活的傳統模式，黨組織架構由過去的垂直式變為網絡式，黨組織開展活動更加方便快捷，黨員分類教育管理也更加靈活高效，有利於增強黨組織的吸引力，調動黨員隊伍的積極性。

二是能夠進一步發揮黨員作用。發揮農村黨員作用，必須依靠一定的組織形式，為他們提供發揮作用的舞台。否則，在農村黨員獨立分散的情況下，單純強調發揮農村無職黨員的作用，存在一定的盲目性。通過在產業協會建立黨支部，黨組織能夠把從事不同行業的黨員和入黨積極分子編入相應的專業黨支部，最大限度地聚合同一產業鏈上黨員的優勢資源，並通過“能人效應”、“示範效應”，把看得見、信得過、學得會的技術和經驗直接、快速、有效地傳播到羣眾中去，很快形成“以户帶村、以村帶片、以片帶業”的局面，使基層專業黨組織成為內聯農户、外聯市場的紐帶和培植農村優勢產業的戰鬥堡壘，使基層黨員成為產業前沿的先鋒隊，帶領羣眾實現共同富裕的目標。

三是能夠進一步促進產業發展。一方面，為把產業做大做強，將黨總支、黨支部、黨小組建到產業協會上，組織羣眾開展聯片種養，能夠推動產業形成規模化、集約化；另一方面，通過在產業鏈上建立黨支部，使“兩新”組織擁有的信息、技術、專業人才等經營管理優勢與黨組織具有的動員組織千家萬户集中力量辦大事的政治優勢實現最佳配置，使兩者在生產、銷售、管理、服務上得到優勢互補，為基層黨組織指導和組織農業產業化經營提供了組織保證。

四是能夠進一步強化黨組織服務職能。通過在產業協會上建立黨組織，可以根據農村產業發展的需要和村級黨員幹部的特長，把黨員幹部聯合搭配到產業鏈條上，讓他們能夠騰出精力謀發展。同時，通過積極開展黨員幫、幹部扶、能人帶和互幫互助活動，使農村產業發展中一家一户的實際困難得到有效克服，實現黨員幹部工作方式由管理型向服務型、工作範圍由專抓一方向專抓一業、工作模式由包片包村向包產業包項目的轉變，不斷增強黨組織服務新農村建設的功能。

二、在產業協會中建立黨組織的條件和建議

(一)農村產業協會發展情況

據統計，我縣目前各類農村經濟產業協會已發展到14個，大體形成了龍頭帶動型、技術服務型、市場集散型、產銷協作型等合作模式。14個專業協會分別是：新縣板栗銀杏協會、陡山河林果業協會、陡山河淮南豬養殖協會、八里畈茶葉協會、卡房天麻種植協會、新縣畜牧業協會、新縣中藥材協會、新縣農村合作經濟組織聯合會、新縣農民經紀人協會、新縣綠色食品協會、滸灣鄉香菇種植協會、陳店鄉茶葉協會、吳陳河鎮蔬菜種植者協會和新縣養殖業協會。14個專業經濟協會共有會員510人，其中黨員121人，平均年齡43歲。黨員人數在10人以上的協會有11個。14個產業協會中，跨鄉鎮的有7個，分別是新縣板栗銀杏協會、新縣畜牧業協會、新縣中藥材協會、新縣農村合作經濟組織聯合會、新縣農民經紀人協會、新縣綠色食品協會、新縣養殖業協會；其餘7個協會皆為本鄉鎮跨村組的協會。目前，7個鄉鎮協會中黨員人數均在3人以上，通過加強協會監管和引導，能夠正常發揮作用，都具備組建黨組織的條件；另外7個跨鄉鎮的產業協會，雖然具備組建黨組織的條件，但鑑於過去沒 有在跨鄉社會組織中組建黨組織的先例，考慮到黨員構成及管理上的複雜性，應暫時緩建，待條件成熟後再建。

（二）在產業協會上建立黨組織面臨的問題

多年來，各類協會積極投身於服務羣眾、促進發展的各項事務中，在發展產業、致富農民、推進黨建上起到了一定的作用。但根據目前的狀況，在產業協會上建立黨組織還面臨一些問題：

一是協會作用不很明顯。目前全縣正式註冊的協會共有34個，其中產業協會14個，它們大多數處於初始創建階段，會員管理鬆散；有部分協會僅僅是掛名而已，無辦公場所，無工作機構，沒有真正發揮協會的作用。

二是會員管理難度較大。14個產業協會中，有7個協會的會員分佈在科技、衞生、文化、商業等多個社會領域，會員流動性大，隸屬關係複雜；大多數會員參加協會活動是臨時的，他們的主要精力還是以原有單位和行業為主。如板栗銀杏、天麻中藥材、茶葉等協會，會員只是在產品上市期間開展一些促銷活動，在其它季節很少有聯繫；產業協會大多是羣眾自發成立的民間組織，對會員的管理不能像其它組織或行業那樣有很強的約束力，目前還缺乏行之有效的管理措施。

三是缺少活動經費。目前大多數協會都存在缺少活動經費的現象，如何籌措必要的活動經費，創造必要的辦公環境和辦公條件是各協會組織急需解決的問題。

四是思想認識不夠。有的人認為協會的作用主要是發展經濟，促進產業發展，在協會中建立黨組織“沒有必要”；有的人認為在協會中建立黨組織會與協會的“獨立自主”相沖突，會給協會發展帶來約束和障礙。

（三）在產業協會上建立黨組織工作建議

經濟發展到哪裏，黨組織就延伸到哪裏。在產業協會建立黨組織，優化農村基層組織設置，可以使基層黨組織始終站在農村經濟發展的前沿，達到“建一個組織，興一項產業，活一域經濟，富一方百姓”的目標。現就在產業協會中建立黨組織工作提出以下建議：

一是加強宣傳，統一思想。創新基層黨組織設置方式，在農村產業協會中建立黨組織是順應農村發展的現實要求，各級黨組織要通過召開會議、走訪座談、展開討論等形式，大力宣傳在協會建立黨組織的方式、目的和意義，統一基層黨員幹部思想，消除顧慮，引導協會中的黨員和廣大會員積極參與支持。

二是深入調研，摸清底數。按照產業協會類型、產業規模、協會數量、會員數、黨員數等內容設置調查表，對產業協會組建情況進行調查。針對有的協會是鄉鎮主管，有的是縣級農業部門主管等實際，綜合考慮目前是否應建立黨組織，並確定其歸屬。

三是引導扶持，規範管理。鄉鎮黨委和涉農部門黨組織要積極幫助協會發展，建立健全規章制度，規範協會的組織管理；引導協會把增加農民收入作為中心任務，協調各方面的關係，維護會員正當權益；支持協會實行民主決策，不斷提高經營管理水平；引導協會黨組織充分發揮骨幹帶頭作用，增強黨在協會組織中的影響力。

四是典型引路，適時推進。目前，有的產業協會機制比較健全、活動比較規範，可把這些協會作為組建黨支部或黨小組的工作試點。通過先行試點，不斷總結經驗，待時機成熟，逐步擴大黨組織組建範圍。同時，還要本着先易後難、循序漸進的原則開展產業協會黨組織組建工作，可在具備組建條件的7個鄉鎮協會中率先組建。這7個協會屬於鄉鎮主管，協會會員大多來自同一鄉鎮，主要身份是村組幹部和農民，黨員人數佔有相當的比例，相對而言易於操作。

五是結合實際，科學組建。對協會主管部門人員、協會骨幹和黨員進行培訓，明確組建方法和目標要求，使大家對黨組織組建工作有一個較為完整的概念；可通過向協會下派熟悉黨務、作風紮實的黨建指導員,幫助抓好黨組織組建工作；對一些規模較小且黨員數少的產業協會可以建立黨小組，跨村經營的協會可以直接建立黨支部；對於跨鄉鎮、分佈多行業、具有發展潛力的協會也可以根據實際情況建立黨支部或總支，隸屬縣級涉農黨委。

三、幾點思考

創新基層黨組織設置是新形勢下農村基層組織建設的新創造，必須正確處理好發展與規範、引導與服務等方面的關係，不斷提高黨在農村的執政基礎，更好地促進農村經濟發展和社會主義新農村建設。因此，在產業協會上建立黨組織，要力求做到以下幾個方面：

一是要力求組織構架科學化。在組建協會黨組織時慎重把握協會發展的前景，客觀分析實際工作的需要，在重新組建黨支部和劃分黨小組時切實尊重黨員個人的意願。同時，要處理好發展與規範的關係，做到邊發展、邊規範，以規範促發展，以質量保證數量，從而使基層黨組織設置與經濟發展、社會進步保持同步。

二是要力求組織運行高效率。要堅持以有利於鞏固黨在農村的執政基礎、有利於發揮黨員先鋒模範作用、有利於促進農村經濟社會發展為標準，變革黨員管理模式，使會員黨員在主要接受協會黨支部管理的同時，能參加居住地行政村黨組織的各項活動，實現“雙重”管理。同時，還要進一步完善協會內部決策機制、經營機制、分配機制和運行機制，加強協會在合作方式、組織管理、經營項目和辦會宗旨上的引導和管理，正確處理對內服務與對外贏利的關係，切實把協會辦成聯結產業、創建品牌、善於經營、帶領農民參與市場競爭的主體，確保基層組織設置的科學性和合理性。

三是要力求服務技術科學化。要提高協會黨組織領導發展的能力和水平，就必須在加強對協會黨組織負責人業務知識培訓的同時，認真指導好鄉村組織、協會組織對協會黨員、致富帶頭人的培訓，不斷提高協會組織和黨員、致富帶頭人服務會員、服務羣眾的能力和水平。同時，要進一步實施“雙強”工程，將協會中致富能人儘快培養成為“雙強”黨員，不斷壯大協會黨組織中“雙強”黨員隊伍。通過“雙強”黨員示範帶動，促進協會更好發揮科技服務作用，有效推動產業發展和農民增收。

四是要力求農民收入最大化。建立農民專業協會黨組織必須立足於產業結構調整和發展支柱產業，突出以科技和經濟為紐帶，謀求勞動力、土地資源與科技、資本的優化配置，切實做好技術指導、信息提供、物資供應、產品加工、貯藏、銷售等服務工作，努力提高農業產業化經營水平，加快黨員和羣眾致富步伐。只有把發展和富民放在首位，不斷幫助協會發展壯大，才能有效增強產業協會黨組織的吸引力和輻射力，不斷推進社會主義新農村建設進程。

【第2篇】創建學習型黨組織工作報告

人民檢察院是國家的法律監督機關，檢察官是一支以黨員為主體的隊伍，承擔着“強化法律監督、維護公平正義”的神聖使命。我院現有檢察幹警139名，其中黨員為119人，黨員佔幹警總數的86%。近年來，我院黨委以抓學習、重調研、強素質為抓手，加強領導、周密部署、龍頭示範、健全機制、落實措施，深入開展學習型黨組織創建活動，全面推進學習型黨組織建設，成效顯著，既增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力，又提高了黨員幹部的政治素養、業務能力和綜合素質，並有力地推動了全院各項工作創新發展，我院先後兩次被評為“全國先進基層檢察院”，在今年年初全市檢察機關基層院建設考核和業務考評中，我院又榮獲第一名。現將我院創建學習型黨組織的主要做法和體會彙報如下：

一、創建學習型黨組織的主要做法

1.加強領導，周密部署，創建活動有序推進。我院黨委高度重視學習型黨組織示範點創建工作，將其列為院黨委全年工作的重要內容，多次召開黨委會進行專題研究，深刻領會、全面把握區委加強示範點建設的具體要求，精心組織、周密部署、深入動員、廣泛發動。一是及時成立了創建學習型黨組織工作領導小組，建立了檢察長親自抓，分管黨務的副檢察長具體抓，政工部門統籌，各支部書記和各科室負責人為責任人，一級抓一級，層層抓落實的領導體系和責任落實體系。二是精心制訂了創建學習型黨組織實施方案，明確了開展創建活動的指導思想、目標任務、具體做法和主要要求，對全院、各支部、各科室開展創建活動做了周密詳細部署。要求政工、辦公室等部門要發揮職能作用，加強溝通協調、及時部署全院創建活動、跟進和指導各部門團體開展活動。要求各支部、各科室發揮主觀能動性，結合自身情況，開展富有特色的創建活動。三是廣泛召開了全院大會，對創建活動進行了全面動員，然後充分利用內網、宣傳欄等載體，及時公佈創建要點、創建動態、創建要求，加強宣傳攻勢，營造了“人人愛學習，處處講學習”的濃厚氛圍，積極推進了創建活動有序開展。

2.抓班子學習，發揮“龍頭”的示範作用。俗話説“羣雁高飛頭雁領”，在推進學習型黨組織示範點建設過程中，我院以創建“學習型班子”為核心，抓好班子學習併發揮“龍頭”的學習示範作用。一是抓好黨委中心組理論學習。黨委中心組理論學習根據國內國際形勢、全區中心工作和檢察工作任務要求，把握學習重點，豐富學習內容，每年集中學習不少於6個專題，例如今年確定了“加強和創新社會管理，加快法治社會建設，維護社會和諧穩定 ”、“以全區不斷完善和深化大部制改革為契機，積極推進檢察改革”等專題，為確保中心組學習效果，還堅持做到有部署、有檢查、有心得、有總結。二是鼓勵班子成員撰寫調研文章。針對當前社會熱點和工作中遇到的難題，鼓勵班子成員深入鎮街，通過上門走訪、集體座談等形式，深入調研，撰寫一批有份量、有深度、有指導意義的調研文章。據統計，近年來，我院每個班子成員均完成了2篇以上自學讀書筆記，撰寫了1篇以上不少於3000字的調研文章，如李國強檢察長撰寫了《證據移送制度研究》發表在《中國刑事法》刊物上。三是加強學習的請示彙報。我院黨委每年均不少於2次向區直屬機關黨工委專題彙報班子學習情況，加強溝通，明確學習重點，及時瞭解自身不足，主動接受指導，增強學習實效。四是嚴格學習要求。堅持按照標準更高、要求更嚴、先學一步、學深一點的要求，要求班子成員嚴格遵守學習制度，狠抓自身學習提高，以自己的模範行動為其他黨員做出示範，如每次黨委中心組集體學習或專題研討時，檢察長都全程參與、認真記錄、帶頭髮言。又如班子成員在繁忙的工作之餘，科學安排時間，每天都至少抽出1個小時讀書、看報、學文件、研究政策法規。“榜樣是無聲的力量”，在班子的示範下，全院黨員的學習積極性明顯提高，自覺參加集中學習、主動參加學歷再教育、積極參加司法考試、認真撰寫調研文章，刻苦學習理論、鑽研業務，班子“龍頭”起到了明顯的示範作用。

3.抓黨員幹部培訓學習，不斷提高黨員幹部的綜合素質。我院黨委以改善學習環境為抓手，不斷創新黨員學習的內容和形式，增強學習的實效性、趣味性，充分調動黨員的學習熱情，不斷提高他們的政治素質和業務能力。一是大力改善學習環境，建立完善了圖書室、電子閲覽室、電教室，其中圖書室新增了法律類、綜合類圖書1000多冊，使總藏書量達到了4500多冊，極大地滿足了黨員幹部的學習需求。此外，還大力拓展學習渠道，在我院辦公辦案內網上專門開闢了學習專欄，設置了學習熱點、學習園地、益智空間等6個欄目，由政工科、辦公室等部門指派專人進行維護，定期更新學習資料，充分發揮了“網絡學習、無處不在”的優勢。二是豐富學習的內容和形式，充分利用高校資源，加強與清華大學、西南政法大學、中南大學、廣東省檢察官學院等院校的合作，有針對性對黨員幹部開展法律前沿理論、法律實務、辦案技巧、新的法律法規、科技、金融等知識的專題學習。如今年年初，我院組織6名中層以上幹部到清華大學參加領導素能培訓班，學習了當前應對公共危機、提高領導藝術的最前沿知識。今年5月底至6月中旬，分四批組織黨員幹部前往西南政法大學和中南大學對今年5月1日正式頒佈實施的《刑法修正案(八)》和反貪污賄賂、反瀆職侵權的業務知識進行了深入的專題學習。此外，還舉辦了“黨的知識”、“公務禮儀”、“ 檢察業務技能”、“法律文書寫作”等等一系列講座。通過開展以上多層次、全方位的學習活動，使黨員幹部增長了知識，開拓了視野，辦案水平和業務能力得到較大的提升。三是增強學習的趣味性。如針對理論學習比較枯燥的情況，通過舉行演講比賽、辯論比賽、徵文比賽、現場參觀、觀看影視錄像等多種形式來學習，增強趣味性，讓黨員在輕鬆愉快中參與學習。

4.開展特色學習活動，推進創建工作深入開展。在推進學習型黨組織建設的過程中，我院注重法律理論與檢察實踐相結合，突出檢察特色，紮實開展了富有特色的創建活動。一是開展“三個一”活動，即要求檢察幹警每季度精讀一本法律書，每半年寫一篇學習心得，每年寫一篇與檢察工作相關的調研文章，通過“三個一”活動，不斷夯實幹警們的理論功底和文化素養，促進他們的調研水平不斷提高，僅去年，全院便有30篇調研文章在省級以上報刊上發表，辦公室1名幹警還成為全市檢察機關中唯一入選“全國檢察理論研究人才庫”的優秀調研人才;二是開展“讀書月”活動，將每年8月定為我院黨員的讀書月，結合工作大局和檢察工作熱點，選定書目，有針對性地部署學習法律、科技、金融、文學等相關知識;三是開展“週五學習日”活動。今年年初，我院確定了每週五下午為全院的政治、業務學習時間，由各科室結合自身工作實際集中進行政治理論或具體業務知識的輔導學習。如公訴科在每週五下午專門開設了“公訴講壇”，由部門負責人、業務骨幹們輪流對全科幹警進行業務知識講解培訓，取得較好的效果，半年來提起公訴的近1000宗案件中沒有出現1件錯案。四是開展“好學之星”、“學習型科室”、“學習型幹警”等系列評選活動。我院每年都根據調研成果、信息簡報撰寫情況、學習考勤情況，評選一批“好學之星”，並根據學習風氣、學歷水平、工作業績、創新能力、調研能力等要素去評選一批“學習型科室”和“學習型幹警”。如去年評選了偵查監督科、公訴科為“學習型科室”，評選了10名“好學之星”和“學習型幹警”並給予了表彰。

5.完善制度，構建長效機制。為保障創建活動的深入開展，我院不斷建立完善學習制度，先後制訂完善了《推進學習型黨組織建設工作制度》、《黨委中心組學習制度》、《政治業務學習制度》、《教育培訓工作制度》、《攻讀在職碩士研究生暫行規定》、《關於參加司法考試的管理規定》等日常學習制度。同時，我院還充分依託國家行政學院專家指導開發的績效管理考核系統，對黨員幹部的學習調研情況進行動態管理，通過自動生成學習分值的方式自動得出考核結果，並以此為依據，對學習調研工作成績優秀的黨員幹部實時進行表彰獎勵，去年以來先後評選表彰了一批調研先進個人和信息先進個人，此外，對一些學習成績不理想的，也視情況及時進行談話、誡勉，敦促其加強學習。通過努力，我院逐步形成了推進學習型黨組織建設長遠發展的考評機制、激勵機制和約束機制等長效管理機制。

二、創建學習型黨組織的主要體會

通過紮實開展學習型黨組織創建活動，我們有如下體會：

第一、加強學習是做好各項檢察工作的首要前提條件。在當前的新形勢、新任務下，只有不斷加強學習，人人爭當學習型檢察幹警，才能不斷提高法律監督能力，不斷提高綜合素質，才能在檢察機關深入推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”的三項重點工作中不斷做出新的貢獻。

第二、要樹立終身學習理念。知識的無限豐富和政策法規的不斷更新決定了學習是永遠止境的過程。一個人的知識存量畢竟是有限的，不可能憑某個階段的學習而終身受益，我們檢察幹警需要不斷地“充電蓄能”，不斷地接受新知識，不斷地開拓創新，才能為檢察事業的發展增強後勁。

第三、必須構建長效機制。創建學習型黨組織，必須抓好班子學習、抓好黨員學習、抓好特色學習活動，只有這樣才能將學習型黨組織建設的各項任務落到實處。同時，必須強化制度保障，要建立健全各項學習制度，把加強學習與業務工作，一道部署，一起考核，同檢查，同驗收，只有這樣才能形成長效的學習機制，真正把學習型黨組織建設長期有效地堅持下去。

【第3篇】對產業協會中建立基層黨組織工作調研報告

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。科學合理地設置好黨的基層組織，是適應新形勢發展需要，推進農村小康社會、和諧社會和社會主義新農村建設的必然要求和基本保障。近年來，隨着市場經濟體制改革的深化，農村產業結構調整步伐加快，以專業化、規模化、產業化為特點的協會型新經濟組織不斷湧現，農村黨員從業的流動性、多樣性、分散性問題日益突顯，以行政組織為單位設置黨組織的傳統模式，已很難適應發展變化的新形勢。如何創新農村基層黨組織設置方式，探索基層黨建工作與經濟社會發展的最佳結合點，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模範作用，推動農村特色優勢產業做大做強，全面加快社會主義新農村建設進程，已成為基層黨建工作需要研究的重要課題。圍繞此課題，9月中旬至10月上旬，我們着重在產業協會中建立黨組織工作開展了一次調研，並形成本調研報告。

一、在產業協會上建立黨組織的必要性

（一）傳統基層黨組織設置存在侷限性

近年來，隨着農村税費改革的實施，村級黨組織功能、黨員思想觀念以及從業範圍、內容都發生了深刻變化。在新形勢下，傳統基層黨組織設置模式，已與時代發展要求不相適應。就我縣而言，主要存在以下幾個方面的問題：一是基層黨組織設置模式過於單一，農村基本上都是以行政村為單位設立黨組織，縱向層級少，橫向覆蓋面不寬，與當前社會多元化的形勢不相適應，尤其是對一些新經濟組織的輻射力、滲透力不強。二是由於黨組織設置模式不活，導致黨組織對黨員的管理缺乏有效的手段，使得不少從事第三產業、經常流動、居住分散的黨員遊離於黨組織之外，難以進行正常的教育管理。三是大多數村黨支部書記年齡老化，工作方式習慣於計劃經濟體制下管理和命令式的手段，市場經濟觀念不濃，服務意識不強，缺乏專業技能，完全不能滿足新農村建設的需要和羣眾發展致富的迫切要求。

（二）在產業協會上建立黨組織有現實需求

根據農村目前現狀，黨員隊伍可劃分為三個類型，分別是以傳統農業為主的農村留守黨員、以從事勞務為主的外出流動黨員、以個體經營或以產業開發為主的縣內流動黨員。在這三個類型的黨員隊伍中，目前第三種類型的黨員在管理上比較薄弱，應該予以高度重視。因此，在農村產業協會中建立黨組織，就是把一部分從事農業產業開發和經營的縣內流動黨員剝離出來，使之有效地凝聚起來，進而更好地發揮作用，這是當前農村基層組織建設的重點內容，同時也是一項基礎性的工作，有必要進行大膽探索和實踐。一是黨章有規定。《黨章》第二十九條規定，企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。按照這個規定，農村產業協會根據工作需要，凡符合條件的都應該成立黨的基層組織。二是xx大有要求。xx大提出，“要落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業、城市社區和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用。”因此，在農村產業協會中建立黨組織，既是貫徹落實xx大精神的有力舉措，同時也是促進農村發展、社會和諧的重要途徑。三是現實工作有需要。今年是組織系統改革創新年，基層黨組織建設工作要實現創新突破，必須拿出改革舉措。在產業協會上建立黨組織，既是加強我縣黨建工作薄弱環節的重要舉措，同時也是落實組織工作改革創新的一項具體內容，因此，搞好此項工作有其現實意義。

（三）在產業協會上建立黨組織作用突出

在產業協會上建立黨組織，具有以下幾個方面的作用：

一是能夠進一步激活黨員隊伍。由於農村客觀存在的外出流動黨員多、黨員老化現象較為突出的問題，黨員難以參加組織生活，嚴重影響了黨組織活動的質量和效果。在產業協會上建立支部後，能夠打破農村基層黨組織單純按地域設置和黨員只能參加一個支部生活的傳統模式，黨組織架構由過去的垂直式變為網絡式，黨組織開展活動更加方便快捷，黨員分類教育管理也更加靈活高效，有利於增強黨組織的吸引力，調動黨員隊伍的積極性。

二是能夠進一步發揮黨員作用。發揮農村黨員作用，必須依靠一定的組織形式，為他們提供發揮作用的舞台。否則，在農村黨員獨立分散的情況下，單純強調發揮農村無職黨員的作用，存在一定的盲目性。通過在產業協會建立黨支部，黨組織能夠把從事不同行業的黨員和入黨積極分子編入相應的專業黨支部，最大限度地聚合同一產業鏈上黨員的優勢資源，並通過“能人效應”、“示範效應”，把看得見、信得過、學得會的技術和經驗直接、快速、有效地傳播到羣眾中去，很快形成“以户帶村、以村帶片、以片帶業”的局面，使基層專業黨組織成為內聯農户、外聯市場的紐帶和培植農村優勢產業的戰鬥堡壘，使基層黨員成為產業前沿的先鋒隊，帶領羣眾實現共同富裕的目標。

三是能夠進一步促進產業發展。一方面，為把產業做大做強，將黨總支、黨支部、黨小組建到產業協會上，組織羣眾開展聯片種養，能夠推動產業形成規模化、集約化；另一方面，通過在產業鏈上建立黨支部，使“兩新”組織擁有的信息、技術、專業人才等經營管理優勢與黨組織具有的動員組織千家萬户集中力量辦大事的政治優勢實現最佳配置，使兩者在生產、銷售、管理、服務上得到優勢互補，為基層黨組織指導和組織農業產業化經營提供了組織保證。

四是能夠進一步強化黨組織服務職能。通過在產業協會上建立黨組織，可以根據農村產業發展的需要和村級黨員幹部的特長，把黨員幹部聯合搭配到產業鏈條上，讓他們能夠騰出精力謀發展。同時，通過積極開展黨員幫、幹部扶、能人帶和互幫互助活動，使農村產業發展中一家一户的實際困難得到有效克服，實現黨員幹部工作方式由管理型向服務型、工作範圍由專抓一方向專抓一業、工作模式由包片包村向包產業包項目的轉變，不斷增強黨組織服務新農村建設的功能。

二、在產業協會中建立黨組織的條件和建議

(一)農村產業協會發展情況

據統計，我縣目前各類農村經濟產業協會已發展到14個，大體形成了龍頭帶動型、技術服務型、市場集散型、產銷協作型等合作模式。14個專業協會分別是：新縣板栗銀杏協會、陡山河林果業協會、陡山河淮南豬養殖協會、八里畈茶葉協會、卡房天麻種植協會、新縣畜牧業協會、新縣中藥材協會、新縣農村合作經濟組織聯合會、新縣農民經紀人協會、新縣綠色食品協會、滸灣鄉香菇種植協會、陳店鄉茶葉協會、吳陳河鎮蔬菜種植者協會和新縣養殖業協會。14個專業經濟協會共有會員510人，其中黨員121人，平均年齡43歲。黨員人數在10人以上的協會有11個。14個產業協會中，跨鄉鎮的有7個，分別是新縣板栗銀杏協會、新縣畜牧業協會、新縣中藥材協會、新縣農村合作經濟組織聯合會、新縣農民經紀人協會、新縣綠色食品協會、新縣養殖業協會；其餘7個協會皆為本鄉鎮跨村組的協會。目前，7個鄉鎮協會中黨員人數均在3人以上，通過加強協會監管和引導，能夠正常發揮作用，都具備組建黨組織的條件；另外7個跨鄉鎮的產業協會，雖然具備組建黨組織的條件，但鑑於過去沒有在跨鄉社會組織中組建黨組織的先例，考慮到黨員構成及管理上的複雜性，應暫時緩建，待條件成熟後再建。

（二）在產業協會上建立黨組織面臨的問題

多年來，各類協會積極投身於服務羣眾、促進發展的各項事務中，在發展產業、致富農民、推進黨建上起到了一定的作用。但根據目前的狀況，在產業協會上建立黨組織還面臨一些問題：

一是協會作用不很明顯。目前全縣正式註冊的協會共有34個，其中產業協會14個，它們大多數處於初始創建階段，會員管理鬆散；有部分協會僅僅是掛名而已，無辦公場所，無工作機構，沒有真正發揮協會的作用。

二是會員管理難度較大。14個產業協會中，有7個協會的會員分佈在科技、衞生、文化、商業等多個社會領域，會員流動性大，隸屬關係複雜；大多數會員參加協會活動是臨時的，他們的主要精力還是以原有單位和行業為主。如板栗銀杏、天麻中藥材、茶葉等協會，會員只是在產品上市期間開展一些促銷活動，在其它季節很少有聯繫；產業協會大多是羣眾自發成立的民間組織，對會員的管理不能像其它組織或行業那樣有很強的約束力，目前還缺乏行之有效的管理措施。

三是缺少活動經費。目前大多數協會都存在缺少活動經費的現象，如何籌措必要的活動經費，創造必要的辦公環境和辦公條件是各協會組織急需解決的問題。

四是思想認識不夠。有的人認為協會的作用主要是發展經濟，促進產業發展，在協會中建立黨組織“沒有必要”；有的人認為在協會中建立黨組織會與協會的“獨立自主”相沖突，會給協會發展帶來約束和障礙。

（三）在產業協會上建立黨組織工作建議

經濟發展到哪裏，黨組織就延伸到哪裏。在產業協會建立黨組織，優化農村基層組織設置，可以使基層黨組織始終站在農村經濟發展的前沿，達到“建一個組織，興一項產業，活一域經濟，富一方百姓”的目標。現就在產業協會中建立黨組織工作提出以下建議：

一是加強宣傳，統一思想。創新基層黨組織設置方式，在農村產業協會中建立黨組織是順應農村發展的現實要求，各級黨組織要通過召開會議、走訪座談、展開討論等形式，大力宣傳在協會建立黨組織的方式、目的和意義，統一基層黨員幹部思想，消除顧慮，引導協會中的黨員和廣大會員積極參與支持。

二是深入調研，摸清底數。按照產業協會類型、產業規模、協會數量、會員數、黨員數等內容設置調查表，對產業協會組建情況進行調查。針對有的協會是鄉鎮主管，有的是縣級農業部門主管等實際，綜合考慮目前是否應建立黨組織，並確定其歸屬。

三是引導扶持，規範管理。鄉鎮黨委和涉農部門黨組織要積極幫助協會發展，建立健全規章制度，規範協會的組織管理；引導協會把增加農民收入作為中心任務，協調各方面的關係，維護會員正當權益；支持協會實行民主決策，不斷提高經營管理水平；引導協會黨組織充分發揮骨幹帶頭作用，增強黨在協會組織中的影響力。

四是典型引路，適時推進。目前，有的產業協會機制比較健全、活動比較規範，可把這些協會作為組建黨支部或黨小組的工作試點。通過先行試點，不斷總結經驗，待時機成熟，逐步擴大黨組織組建範圍。同時，還要本着先易後難、循序漸進的原則開展產業協會黨組織組建工作，可在具備組建條件的7個鄉鎮協會中率先組建。這7個協會屬於鄉鎮主管，協會會員大多來自同一鄉鎮，主要身份是村組幹部和農民，黨員人數佔有相當的比例，相對而言易於操作。

五是結合實際，科學組建。對協會主管部門人員、協會骨幹和黨員進行培訓，明確組建方法和目標要求，使大家對黨組織組建工作有一個較為完整的概念；可通過向協會下派熟悉黨務、作風紮實的黨建指導員,幫助抓好黨組織組建工作；對一些規模較小且黨員數少的產業協會可以建立黨小組，跨村經營的協會可以直接建立黨支部；對於跨鄉鎮、分佈多行業、具有發展潛力的協會也可以根據實際情況建立黨支部或總支，隸屬縣級涉農黨委。

三、幾點思考

創新基層黨組織設置是新形勢下農村基層組織建設的新創造，必須正確處理好發展與規範、引導與服務等方面的關係，不斷提高黨在農村的執政基礎，更好地促進農村經濟發展和社會主義新農村建設。因此，在產業協會上建立黨組織，要力求做到以下幾個方面：

一是要力求組織構架科學化。在組建協會黨組織時慎重把握協會發展的前景，客觀分析實際工作的需要，在重新組建黨支部和劃分黨小組時切實尊重黨員個人的意願。同時，要處理好發展與規範的關係，做到邊發展、邊規範，以規範促發展，以質量保證數量，從而使基層黨組織設置與經濟發展、社會進步保持同步。

二是要力求組織運行高效率。要堅持以有利於鞏固黨在農村的執政基礎、有利於發揮黨員先鋒模範作用、有利於促進農村經濟社會發展為標準，變革黨員管理模式，使會員黨員在主要接受協會黨支部管理的同時，能參加居住地行政村黨組織的各項活動，實現“雙重”管理。同時，還要進一步完善協會內部決策機制、經營機制、分配機制和運行機制，加強協會在合作方式、組織管理、經營項目和辦會宗旨上的引導和管理，正確處理對內服務與對外贏利的關係，切實把協會辦成聯結產業、創建品牌、善於經營、帶領農民參與市場競爭的主體，確保基層組織設置的科學性和合理性。

三是要力求服務技術科學化。要提高協會黨組織領導發展的能力和水平，就必須在加強對協會黨組織負責人業務知識培訓的同時，認真指導好鄉村組織、協會組織對協會黨員、致富帶頭人的培訓，不斷提高協會組織和黨員、致富帶頭人服務會員、服務羣眾的能力和水平。同時，要進一步實施“雙強”工程，將協會中致富能人儘快培養成為“雙強”黨員，不斷壯大協會黨組織中“雙強”黨員隊伍。通過“雙強”黨員示範帶動，促進協會更好發揮科技服務作用，有效推動產業發展和農民增收。

四是要力求農民收入最大化。建立農民專業協會黨組織必須立足於產業結構調整和發展支柱產業，突出以科技和經濟為紐帶，謀求勞動力、土地資源與科技、資本的優化配置，切實做好技術指導、信息提供、物資供應、產品加工、貯藏、銷售等服務工作，努力提高農業產業化經營水平，加快黨員和羣眾致富步伐。只有把發展和富民放在首位，不斷幫助協會發展壯大，才能有效增強產業協會黨組織的吸引力和輻射力，不斷推進社會主義新農村建設進程。

【第4篇】黨組織工作報告

20xx年，在縣委和縣政府的正確領導下，按照縣直屬黨組的部署和要求，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，以深入開展各項黨建活動，全面推進思想政治、業務能力、機關作風、黨內民主建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，促進了全局工作的科學發展。現將有關工作彙報如下：

一、20xx年的工作

(一)認真開展“三嚴三實”專題教育。

狠抓理論學習，深入開展“三嚴三實”專題教育。去年以來縣房產局黨組高度重視“三嚴三實”專題教育活動，根據縣委的統一部署，局黨組結合中心組學習制定了專題教育活動方案、召開動員會議，組織全局黨員領導幹部開展了“三嚴三實”專題學習和討論。在活動中全局黨員幹部認真學習了《系列講話讀本》和《治國理政》相關章節，並撰寫了心得體會。通過專題教育引導黨員幹部把“三嚴三實”要求內化於心、外化於行，切實強化了責任意識、服務意識。

(二)嚴格履行政治領導責任，深入開展理論武裝和思想政治工作，學習宣傳、貫徹執行黨的理論和路線方針政策，認真貫徹落實黨中央，和省委的決策部署。

一是嚴格履行政治領導責任。局黨組堅持在政治原則、政治立場、政治觀點和執行黨的路線方針政策上與黨中央保持高度一致，認真執行縣委、縣政府各項工作部署，做到令行禁止，政令暢通，嚴格履行主體責任，積極發揮職能作用，把全局各項工作抓具體、抓深入、抓紮實。黨組書記認真履行第一責任，自覺擔負起全局管黨治黨的政治責任，做到了重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦，親力親為地做好工作，確保了各項任務落到了實處。二是堅持從實際出發，制訂年度工作計劃和學習計劃，明確了學習內容，學習時間和責任人，以利於黨員學習有序進行取得實效。三是採取多種形式組織黨員集中學習6次，主要是學習黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，學習系列重要講話，《四個全面學習讀本》、《中國共產黨發展黨員工作細則》、“三嚴三實”有關內容、上級黨組織的有關文件和決定等。四是認真開展黨員上黨課活動。局黨組成員帶頭定期給全局黨員幹部上好了黨課，做到了親自調研、親自備課、親自授課、內容新穎。四是及時向黨員提供學習資料和黨員學習筆記本，對黨員學習情況進行督促檢查，發現好的予以肯定表揚，發現差的提出批評予以改正。通過學習，確保了黨員幹部在思想上、政治上、行動上與黨中央保持了高度一致。

(三) 討論和決定本單位的重大問題等情況。

局黨組班子堅持工作講原則，辦事講程序，對重大問題集體討論決定，從不搞個人説了算。認真堅持民主集中制原則，局黨組按照分工明確，團結務實，敢於擔當要求，對班子成員進行合理分工，堅持一切重大問題、重大事項由集體研究決定。提高了班子成員貫徹民主集中制的自覺性，使黨組班子更加團結、隊伍更加穩定、大家心氣更順、推進事業幹好工作的勁頭更足。在重大事項決策過程中，積極徵求幹部職工意見，落實了幹部職工的知情權、參與權、監督權，增強了內部管理的透明度，促進了決策的科學化、管理的民主化。20xx年局黨組多次召開會議研究，深入一線調研通過科學、民主決策保障了保障性住房建設、小區綜合治理各項的順利推進。

(四)堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨建工作責任。

我局認真落實黨建責任制，積極做好黨建工作，局黨組書記作為第一責任人，帶頭抓好黨建，突出特色，突出創新，突出實效，使得黨建和房產工作取得雙成效。局黨組在抓黨建中，注重健全工作機制，落實好三項制度。一是黨組定期研究黨建工作制度。二是分級負責制度。局黨組認真貫徹機關黨建工作責任制要求，建立了以黨組書記為第一責任人，主管領導分工負責，局黨組書記具體抓，支部分工抓，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制。三是目標管理制度。把黨建工作納入我局目標管理通盤考慮、統籌安排，做到統一部署、統一實施、統一檢查、統一考核。

(五)貫徹黨管幹部原則，加強幹部隊伍建設情況;貫徹黨管人才原則，加強人才隊伍建設情況。

一是狠抓幹部管理，堅持原則任用幹部。局黨組堅持踐行“三嚴三實”要求，把“重品行、重實幹、重公認”用人導向貫穿於幹部選拔使用全過程。首先堅持發揚民主，把好推薦關，堅持由各辦所室隊公推直選;其次嚴格用人標準，把好考察關。對選拔任用幹部，局黨組按照德才兼備標準，堅持“羣眾公認，注重實績”的原則進行嚴格考察;最後嚴格工作程序，把好決策關。嚴格按照《條例》辦事，任人唯賢。二是積極探索、加強人才隊伍建設。第一，高度重視、強化管理。把人才隊伍建設列入黨組工作的重要議事日程，對專業技術人員採取傳、幫、帶的幫教助長培養模式。結合房產工作實際，建立健全人事人才工作管理制度，制定切實可行的幹部學習制度、考勤制度、目標管理制度、學習情況公示制度、獎懲制度等，有效規範了職工日常管理。第二，紮實理論基礎，專研業務技能。以理論知識為抓手，大力推進房地產業務知識培訓。20xx年共舉辦了3期房地產業務培訓班，進一步提高了全體人員法律知識和業務能力，增強整體綜合素質和執法效率。三是抓了對黨員的量化考核登記定“星”工作。按照東組發〔20xx〕7號文件的精神，堅持黨員量化考核登記定“星”的原則，歷經學習宣傳、申請自評、考核評議、複核審批、總結完善五個階段， 44名黨員經過量化考核，准予登記的44人，其中定為“五星”黨員的8人，“四星”黨員36人，沒有暫緩登記和不予登記的對象。

(六)領導班子執行力建設考核評估情況。

一是高度重視，精心組織。我局堅持把提高領導執行力擺上重要議事日程，堅持“一把手”帶頭抓。結合“四風”整治工作，組織學習了黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和《中國共產黨紀律處分條例》、《領導幹部廉潔準則》等政策理論，主要領導外出參加了縣裏組織的《如何提高和加強領導力、執行力》的專題學習班。通過上述舉措提高了局班子成員對提高執行力重要性的認識，做到了真查真擺、真整真改，不走過場。二是組織開展了“提升執行力”活動。為更好地改進房產工作作風，提高班子成員執行力，圍繞縣城綜合整治，結合創建全國文明縣城工作，班子成員分組帶隊深入一線開展專項整治。三是紮實開展了目標績效考核，根據全縣績效考核辦法，結合班子成員分工，明確了班子成員的崗位目標，進一步細化任務，深入開展了“雙述雙評”、黨務政務公開，實行班子成員每月一彙報、每季一考核、年終一總結考核的方式，有力的推進各項創建工作。

(七)履行黨風廉政建設的主體責任，支持紀檢監察機構履行監督責任等情況。

局黨組堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，認真落實主體責任，紮實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了較好的成效。

1.突出“一崗雙責”，狠抓班子履責

一是狠抓黨組書記履行“第一責任人”責任。局黨組書記嚴格執行中央和省、市、縣委關於履行黨風廉政建設主體責任的規定，認真落實“第一責任人”職責，強力推進黨風廉政建設。第一認真落實了“四個親自”責任，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。第二紮實開展教育，增強黨風廉政建設責任意識。深入組織開展黨組中心組學習，認真落實中央、省、市和縣關於黨風廉政建設工作的要求。第三重視來信來訪和案件查辦，全力支持紀檢部門開展工作，做到信訪件、人大建設、政協提案親自督辦，對羣眾辦事和電話投訴的問題做到馬上回復、立即辦理。二是強化班子成員“一崗雙責”管理。局主要領導與班子成員、下屬單位負責人和股室負責人面對面開展了約談，並“簽字背書”，加強了班子成員、下屬單位和股室負責人黨風廉政的責任意識，明確了分管領導是聯繫單位黨風廉政工作的“第一責任人”，股室負責人是股室黨風廉政工作的直接責任人，對業務股室發生的違反黨風廉政制度規定的行為，分管領導和股室負責人都要負連帶責任。

2.強化監督制約，規範權力運行

一是建立健全制度。20xx年局黨組認真落實了中央關於把權力關進制度的籠子裏的要求，結合省委第七巡視組反饋的意見做，局黨組建立健全了《東安縣房產局黨組議事規則》、《20xx年度黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》等制度，進一步加強了我局“權力清單”、“責任清單”和“負面清單”管理，並積極參與縣“雲數據”中心建設，通過狠抓制度落實進一步規範了領導決策行為。同時按照縣委組織部的要求，進一步加強了出入境證件管理，做到廉情動態及時掌握、及早應對，關口前移。二是推進信息公開。加大房產黨務政務信息公開力度，結合電子政務，開展專項監督檢查，充分發揮羣眾在項目建設過程中的監管作用。20xx年底省審計廳對我局保障性住房建設進行了專項審計，進一步規範了項目建設運營管理。

3. 開展專項整治，狠抓作風建設。紮實推進56項“四風”問題深化整改工作。20xx年，我們結合“三嚴三實”教育活動，對20xx年“四風”問題整改落實情況進行查漏補缺，重點整治“門難進、臉難看、事難辦”、“庸懶散”、“吃空餉”、超編進人、精簡行政審批、整治公款送禮、超標配車、公車私用、招投標違規違紀、亂收費、辦“關係案、人情案、金錢案”、違規辦酒宴、賭博、收紅包禮金等方面。在深化整改工作中，累計開展督查46次，建立和完善制度9個。

(八)領導本單位統戰工作和工會、共青團、婦聯等羣團工作等情況。

局黨組嚴格按照《條例》和上級要求，不斷加強對房產統戰工作和工會、共青團、婦聯等羣團工作的領導，進一步強化了黨外幹部的培養選拔，充分發揮其聯繫廣泛的優勢;並要求局各辦所室隊抓好貼心服務，真誠地為工、青、婦提供服務，真正起到了黨組溝通聯絡羣眾和老幹部的橋樑紐帶作用，起到了凝聚各方面智慧力量，較好的完成了縣委交給的各項任務。

(九)加強班子自身建設，嚴肅黨內政治生活，落實中央和省委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的各項規定和黨員領導幹部廉潔從政有關規定等情況。

1.加強班子建設，嚴肅黨內生活

局黨組高度重視班子建設，主要領導以身作則，帶頭維護團結，發揚民主，班子成員堅持從大局出發，自覺維護中央和省、市、縣委權威，堅決服從上級決定，確保政令暢通，進一步增強了班子的凝聚力和戰鬥力。一是帶頭髮揚民主。在事關全局的重大問題決策上，主要領導事前廣泛徵求意見，對班子成員廣開言路、大膽放權，充分發揮民主，班子成員積極建言獻策，講真話，講實話，確保班子決策的正確性、科學性、合理性。二是帶頭遵守各項規章制度。局領導班子成員都能夠按照《廉政準則》八個禁止、52條不準的規定做到從嚴要求自己，嚴格按規章制度辦事，從不拿原則做交易，從不利用職務之便謀取私利。三是堅持民主生活會制度。我局按照上級要求，每年及時召開民主生活會。同時為開好民主生活會，保證民主生活會的質量，局領導班子採取個別談話、座談會、發放徵求意見表等形式，廣泛徵求意見和建議，虛心納諫。

2.推進正風肅紀，改進工作作風

一是紮實開展警示教育活動。20xx年，組織觀看《高速公路上的腐敗陷阱》1次，到五監獄接受警示教育1次，開展預防職務犯罪講座1次。二是開展廉政文化進機關活動。在機關辦公樓過道、外牆上粘貼廉政宣傳畫，同時把電腦設置動態的廉政宣傳屏保。三是開展作風效能建設督查。每個工作日安排一名領導幹部帶領一名股室負責人在單位值班，做好作風建設督查工作，並記錄《作風建設值班日誌》，重點督查遵守上下班工作紀律、公務用車管理、公務接待、服務效能等情況，效果明顯。同時，定期瞭解紀檢監察工作進展情況，協調解決紀檢監察工作中遇到的重大和疑難問題，明確紀檢組長和監察室主任只抓監督、執紀、問責。

3.密切聯繫羣眾，堅持廉潔從政

一是密切聯繫羣眾。20xx年局黨組緊密結合領導幹部“一進二訪”活動，積極開展精準扶貧活動。按照縣委統一部署，局班子認真開展了黨員領導幹部與舜管局江口工區結對幫扶活動，為幫扶村捐款2萬多元，解決具體困難10餘件。同時我局結合在職黨員進社區活動，經過周密安排，精心籌劃，要求全局黨員幹部深入縣城各社區認真到社區密切聯繫羣眾，開展相關幫扶工作。如20xx年，組織了近百名文明勸導員在縣城各路段和社區認真開展了文明勸導等工作。二是堅持廉潔從政。第一抓好廉政教育學習，深入學習了《廉政準則》和正反兩方面典型事例，並結合黨建工作深入學習了《新黨章》、《黨員發展實施細則》，嚴格落實了中心組集體學習制度，學習時間達到60多課時，領導班子成員摘抄學習5000字以上，黨員幹部在3000字以上。第二注重廉潔自律。班子成員落實了個人有關事項集中報告工作，自覺接受羣眾監督，認真貫徹執行中央“八項”、省委“九項”市委“十項”規定，不亂用權力，不亂花公款，不斷強化廉潔從政意識，按照規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。班子成員自覺將黨風廉政建設納入分管單位年度考核，每季度結合分管工作進行安排部署，提廉政要求，定廉政措施，加強對幹部的日常監督。第三開展正風肅紀專題教育，在元旦、春節、中秋、國慶等節假日提廉政要求，嚴控“酒局”、“牌局”等。此外班子成員認真落實領導幹部配偶、子女的有關規定，教育和管理配偶、子女、身邊工作人員遵紀守法，自覺踐行“三嚴三實”要求，接受組織和羣眾監督。20xx年全局黨員領導幹部無一起違法違紀案件發生。

二、存在的主要問題

一是個別幹部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在認識不夠深刻，自覺性不夠強;二是反腐倡廉教育的形式相比單一，具體監督措施不夠周密;三是工作攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。對小區綜合整治工作沒能全面突破，建立長效管理機制。四是對內帶隊伍失之於寬，失之於軟，個別下屬單位個別同志工作紀律觀念淡薄，上下班遲到早退現象仍有發生。

三、20xx年工作打算

20xx年，縣房產局將深入貫徹縣委十一屆七次全會精神，統一思想，抓好重點，採取措施，為建設富民強縣，推動我縣新一輪的發展貢獻力量，並結合房產局實際對相關工作進行了重點部署：

1.立足新起點，在業務工作中加強管理

以機構改革和職能轉變工作為契機,主動適應新常態,把握新形勢,從思想上、管理上、行動上堅決執行縣委、縣政府關於機構改革政策。

一是做好機構改革工作。利用政府機構改革為契機，一是向縣委、縣政府認真做好彙報，參照市局和其他縣區的管理模式，力爭解決我局為差額撥款事業單位。按照縣委、縣政府部署，配合國土局成立不動產登記中心，做好人員的劃轉、檔案和數據的移交。

二是業務收費信息化、規範化。各項業務收費嚴格按照中央、省、市、縣規定的標準收費。從登記受理、審核、制證，以及歸檔等流程，全部實行網絡化、信息化管理。對房屋維修資金的及各項業務的收繳必須開具機打發票。

三是測繪服務的規範化和透明化。採取多項措施抓好測繪管理人員和測繪技術人員的法律知識培訓，系統學習房產測量規範、房產測繪管理辦法、商品房應用新系統成果匯交、房產測繪規範化流程、建築面積計算規則等，增強測繪人員的法制觀念、法律意識，規範測繪人員的測繪活動。每次測繪工作人員必須進行現場測繪,對測繪結果必須由測繪員簽字後在開發項目的售樓現場，實施對商品房測繪成果進行公示制度，詳細説明房屋公有部位建築面積分攤情況和房屋分套建築面積計算成果表，購房者可查詢到所購房屋的實測面積。

四是房地產市場去庫存化。將積極向縣委、縣政府建議出台支持房地產市場健康有序發展的優惠政策，出台符合我縣實際情況的相關優惠政策，從購房財政補貼、契税減免、二套房首付比例降低等各方面進行鬆綁。積極推進農民工進城為市民，引導鼓勵自主性和改善性住房需求，成為消化房地產市場庫存的強勁動力。

2.把握新形勢，在小區綜合整治工作中做好“三個構建”

一是構建小區綜合管理大服務機制。堅持把小區綜合管理作為社會管理創新的主要內容，理順小區綜合管理體制，儘快構建社區、業主委員會、物業服務企業、各相關成員責任單位的“多位一體”的大服務機制。

二是構建“以點示範”的工作機制。在做好 “紫水一方”、“南城雅郡”示範小區的管理的基礎上，20xx年進一步加強示範小區創建力度，通過完善示範小區的規章制度、製作宣傳欄、提升示範小區設施設備維護、環境保潔、綠化養護等多方面提升物業服務水平，力爭對全縣實行了物業管理或實行自治的小區創建成示範小區。

三是構建矛盾綜合協調處理機制。小區矛盾處理，進一步加強各政府相關職能部門、社區、物業服務企業、業主委員會及業主代表之間的溝通，定期召開小區綜合整治管理協調會議，落實物業小區長效管理的辦法措施。做到問題在一線發現，隱患在一線排查，矛盾在一線解決，切實維護社會和諧穩定。

3.展現新作為，在住房保障工作中抓好“三項工作”

一是抓新建。20xx年計劃完成棚户區改造2292套，其中，新建東安石礦新建棚户改造400套，運輸公司項目實行貨幣補償120套，教師貨幣補償572套，舜皇城城中村改造購改1200套;20xx年新建公租房560套，其中，“135”工程新建356套，衞生院新建204套。

二是抓補貼發放和住房分配。廉租房租賃補貼發放和分配實行“全過程公開，全社會公示”制度，嚴格按照“三審三公示制度”，嚴把入口關，確定符合條件的申請者進行抽籤分配和租賃補貼發放，保證分配和發放的公開、公平、公正。對配租對象進行審核，符合條件的則簽訂續租合同，不符合條件的則要求 其退出保障房。

三是抓後續管理。繼續按照“四自”管理之路。即：推動自我管理，營造安全文明的法治和諧小區;實現自我服務，營造靚麗整潔的安康宜居小區;強化自我監督，營造公平公正的陽光健康小區;引領自我創業，營造積極上進的幸福温馨小區。確保低收入羣眾“安居”又“樂居”。

4.適應新常態，在黨風廉政工作中樹立“三種意識”

一是樹立責任意識。認真履行“第一責任人”的職責和其他班子成員和幹部職工的“一崗雙責”， 牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。把抓經濟發展、機關建設與黨風廉政建設和反腐敗工作有機結合起來，做好廉政風險防控，敢於責任擔當。

二是樹立從嚴意識。局黨組對破壞黨和機關的形象“四風”現象堅決反對和查處，對影響幹羣關係、損壞黨和羣眾利益的不良作風持“零容忍”、“必追究”、“嚴整頓”的態度。

三是樹立學習意識。主動學習國家、省、市縣內各項重要文件、重大事項、重要會議精神等，把準國家黨風廉政最新要求，通過學習轉變思想認識，提高工作能力。

5.圍繞新思路，在精神文明工作中開展“三項工作”

一是開展“道德講堂”活動。緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀這一主線，每季一個主題，每月一場活動，全年計劃安排12場道德講堂，引導幹部職工進一步增強道德意識和社會責任意識，樹立誠信理念，形成誠實守信的良好氛圍。

二是開展學雷鋒志願者服務活動。大力推進社會志願服務，組織成立不少於10人的學雷鋒志願者服務隊伍，組織志願者廣泛參與文明宣傳、衞生監督、交通勸導等志願服務活動，推動學雷鋒志願服務制度化、常態化、法治化發展。

三是開展“一進二訪”活動。按照縣委縣政府的部署，領導班子和股室負責人對各自的結對幫扶對象進行走訪和摸底調查。通過向結對對象瞭解家庭致貧原因和分析發展困難、商議致富途徑，根據實際需要制定了切脱貧幫扶實施方案。

黨組織

【第5篇】灌區基層黨組織工作建設調研報告

近期，管理處黨總支結合我局開展基層黨組織規範化建設活動，深入基層，對灌區基層黨組織建設狀況作了一些調查，現將調查情況總結如下：

一、管理處黨總支部基本情況

花海灌區管理處黨總支於xx年成立，黨總支設委員5人，其中書記1人，副書記1人，委員3人，下設黨支部6個。全處有正式黨員48名（含4名流動黨員），預備黨員2名，佔全體職工總數（含正式職工78人，退休職工13人，臨時工32人）的40.6%，其中機關支部黨員20名；疏花干支部黨員4名，預備黨員1名；水庫支部黨員5名，流動黨員2名；總干支部黨員3名，流動黨員1名；花海支部黨員8人，預備黨員1人，流動黨員1人，離退休支部黨員4人。

二、管理處黨總支建設發展過程中存在的主要問題及原因

管理處黨總支自成立以來，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊扣黨的先進性建設和執政能力建設這一主題，以提高執政能力為核心，以增強發展本領為關鍵，以改革創新為動力，緊緊圍繞局處的中心工作，積極探索基層黨組織和黨員發揮作用的新途徑、新形式，努力建設凝聚力強的基層黨組織，創造力強的領導班子，戰鬥力強的黨員隊伍，為實現全局“456”發展目標和我處“53941”工作思路提供堅強的組織保證。一是有一個團結協作、堅強有力的領導班子。黨總支書記黨性強、作風正、善管理、重視黨建工作，“一班人”心往一處想，勁往一處使，能形成堅強有力的戰鬥堡壘。二是有一支好的黨員隊伍。堅持把提高黨員素質作為一項根本任務來抓，始終注重抓好黨員教育，強化黨的觀念，在完成各項任務中發揮先鋒模範作用。三是有一套行之有效的工作制度和工作方法。能夠根據局黨委的年度工作目標，結合本單位的實際情況，逐步建立和完善黨建工作制度。特別是對黨支部、領導幹部實行季考核、年累計的辦法進行目標化管理，並推行月報表制度，使支部建設有了新的發展，考核有了科學依據。四是有一個明確的指導思想和建設規劃。始終圍繞局黨委發展目標，並結合本單位工作目標開展工作，制定黨建工作的規劃，開展活動，給黨建工作帶來了蓬勃的生機和活力。

我們在充分肯定成績的同時，必須正視在與擔負的任務和形勢發展的要求相比，存在的一些不容忽視的問題。

1、理論學習有待進一步加強。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。

2、黨務工作有待進一步規範。往往是以會代訓，以幹代學，使一些支部書記，特別是一些新任支部書記，既缺少黨務工作知識，又缺少實際工作經驗，不同程度地影響了黨務工作的開展。

3、創新意識有待進一步提高。有的黨支部工作缺乏創新意識，在如何把握大局，服務中心搞好工作方面，缺乏新思想、新觀念。在工作上拘泥於舊的管理模式，方法陳舊，形式單一。

4、開展批評與自我批評有待進一步完善。工作中沒有經常通過黨員互談、黨羣懇談、上下交談等形式，查找自身和單位建設發展存在的問題，提出合理化的建議。

5、黨員活動方式不夠新穎、載體不夠豐富。現階段開展黨員活動還是停留在組織動員、政策動員、會議動員等傳統方式上，通過常規性的活動形式開展活動較多，臨時性的活動較多，叫得響的活動品牌較少，活動的持續性不夠，影響力不高，創新開展活動的嘗試較少。

【第6篇】國有企業建設學習型黨組織工作報告

國有企業建設學習型黨組織工作報告

黨的十七屆四中全會從“是黨始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素”的高度，提出“把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務抓緊抓好”，並對此進行了全面的部署，這是黨繼在十六屆四中全會首次明確提出“努力建設學習型政黨”任務後，對建設學習型政黨提出的進一步要求，體現了黨對新形勢下加強學習重要性認識和黨建規律認識的深化，是黨的理論創新的又一成果。國有企業黨組織作為黨基層組織的組成“細胞”，必須深刻領會和認真貫徹全會精神，自覺加強學習，以學習推動自身建設，以學習促進企業發展，提高黨組織在企業的凝聚力、戰鬥力和創造力，保障黨組織政治核心作用的有效發揮。

一、國有企業建設學習型黨組織的重大意義

當今社會，隨着形勢和環境的發展變化、科技更新速度的不斷加快，學習已經被推到越來越重要的位置。重視和加強學習，不僅成為世界發展的一股潮流，同時也是跟上時代前進步伐的必然要求。國有企業的黨組織肩負着鞏固黨的執政基礎和帶領企業科學發展的重要職責，如果不加強學習，就難以適應新形勢和新任務的要求。

1、建設學習型黨組織，是國有企業黨組織保持和發展先進性的客觀需要。中國共產黨一貫是重視學習、善於學習的馬克思主義政黨。黨領導中國革命、建設和改革的歷史就是一部創造性學習的歷史。正是由於我們黨通過不斷的學習思考、艱辛的求索創新，實現了馬克思主義基本原理與中國實際的緊密結合，取得了社會主義事業一個又一個的偉大勝利，黨的先進性得到了體現和發展，黨的執政地位得到了加強和鞏固。但是，新時期一些新情況、新問題的出現必須引起我們的注意。隨着國有企業改革的推進和深化，國有企業黨組織的角色和定位發生了轉變，由於不能跟上形勢發展的要求，部分企業黨組織有功能“弱化”的跡象，組織渙散，凝聚力和戰鬥力有所下降；部分黨員幹部的思想觀念、素質才幹、創新意識和黨的先進性要求有一定的差距，先鋒模範作用難以體現。這些問題的產生都與不重視學習、不注意與時俱進有密切關係。因此，國有企業黨組織要有效發揮作用、堅持黨對企業的政治領導，就必須自覺加強學習，以保持和發展黨的先進性，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力。

2、建設學習型黨組織，是國有企業黨組織帶領企業科學發展的現實要求。當今世界正處於大發展大變革大調整時期，經濟全球化的深入發展，科技進步的日新月異，社會環境的複雜多變，使企業面臨的機遇與挑戰並存。而如何在建設中國特色社會主義的進程中把握科學發展的要義、實現企業的科學發展，對於國有企業黨組織來説，是一項嶄新的課題。能否在激烈的市場競爭中搶抓機遇，妥善解決發展過程中出現的各種問題，帶領企業實現科學發展、和諧發展，很大程度取決於企業黨組織和黨員領導幹部的學習能力。肩負的使命和現實的環境迫使國有企業黨組織和黨員領導幹部必須在新的工作實踐中繼續學習、加快學習，掌握和運用好黨在改革開放和社會主義現代化建設實踐中形成的理論成果和寶貴經驗，切實提高戰略思維、創新思維和辯證思維能力，促進企業實現又好又快的科學發展。

二、國有企業建設學習型黨組織的方法路徑

建設學習型黨組織是黨建工作的一項創新，沒有成熟的經驗可以參考，也沒有固定的模式可以套用。國有企業應根據自身的特點和企業的實際，大膽進行摸索和創新，走出一條適合自己的創建之路。筆者認為，可以從以下幾個方面着手：

1、樹立先進的學習理念，營造良好的學習氛圍。首先，學習要明確目的。學習不是為了學習而學習，而是通過學習更新知識結構、提高綜合素質、增強工作能力。廣大黨員幹部要有一種“本領恐慌”的意識，時刻對自己在學識、眼界、能力等方面的不適應保持警醒，自覺投身學習，堅持終身學習。樹立工作學習化、學習工作化的新理念，把讀書學習作為一種生活常態、一種工作責任、一種精神追求，真正使學習成為黨員幹部工作、生活的重要組織部分。做到學習全員化、全程化、終身化，在黨組織中營造“人人是學習之人，時時是學習之機、處處是學習之所”的學習氛圍，形成不斷學習、善於學習的良好環境。其次，學習要把握內容。要把學習黨的理論與學習專業技能、各種新知識結合起來，不斷豐富拓展學習內容。重點要突出對馬克思主義基本理論及其中國化的最新成果的學習，突出對黨的基本路線、方針、政策的學習，對現代化建設所需的各種政治、經濟、文化、科技、社會等方面知識的學習，對法律法規和道德規範的學習，以及對各種實用業務技能的學習，不斷拓寬黨員幹部的知識面，提高其工作水平和能力。最後，學習要講究方法。堅持理論聯繫實際的學風，將學習與思考、運用、創新結合起來，切實解決學習與工作、內容與形式“兩張皮”的問題。避免學習的形式主義，學會帶着身邊的問題來學習，以提高學習的興趣，並養成邊學習邊思考的習慣，通過對問題的思 考深化對知識的理解。善於運用學到的知識進行工作的創新，形成新思路、解決新問題。

2、構築科學的學習體系，提供有力的制度保障。建設學習型黨組織是一項複雜的系統工程，企業必須在實踐中科學構築建設學習型黨組織的整體框架。第一，建立齊抓共管的領導機制。由黨組織牽頭成立建設學習型黨組織的領導機構，對創建工作進行整體規劃和部署，研究解決重大問題，監督檢查落實情況。明確建設學習型黨組織的各項職責，由黨組織負責人親自抓，分管領導具體抓，有關人員直接抓，同時黨政工團組織要分工合作，形成統一領導、分級負責、相互配合、協調一致的工作格局，推動創建工作的順利開展。第二，建立全員參與的學習機制。要從內在發展和外在壓力兩方面着力解決黨員學習的動力問題，使廣大黨員明白，學習不只是領導幹部的事情，而是關係到自身利益和發展的重大問題，從而激發廣大黨員的學習熱情，由“被動學”向“主動學”轉變，由“要我學”向“我要學”轉變，使積極參與學習、持之以恆加強學習成為全體黨員的自覺行動。第三，建立嚴謹規範的激勵約束機制。要健全完善學習的管理制度，做到有明確的學習目標、有詳細的學習計劃、有充足的學習時間、有適當的學習經費，有必要的學習考勤、有定期的學習通報、有完善的學習檔案、有嚴格的學習檢查。要將黨員幹部參與學習的情況與學習運用取得的成果，與黨員幹部的業績考核、評先創優掛鈎，作為幹部選拔任用、職務晉升的參考標準。對於在學習中表現突出的黨支部、黨小組和黨員，可給予表彰和獎勵，並從中發現和樹立先進典型，以典型的示範作用帶動企業學習型黨組織的建設。

3、突破傳統的學習模式，創新學習的方法載體。雖然我們黨在長期的革命、建設和改革開放的實踐中已形成了一套行之有效的學習方法，但隨着科技的進步和環境的變化，原來的一些學習方法和學習模式已不能完全適應時代的要求。因此，企業建設學習型黨組織應在繼承黨內學習教育優良傳統的基礎上不斷進行探索、創新和完善。一是要注重學習的多樣性，改單一式為多樣式。摒棄“開開會議、念念報紙、讀讀文件、寫寫心得”這樣簡單、枯燥的學習模式，通過課題調研、知識競賽、技能比武、實踐體驗等豐富多彩的學習形式，為學習注入新鮮的動力。二是要注重學習的互動性，改灌輸式為互動式。由以往“一人講眾人聽”的傳統授課模式向互動交流的學習模式轉變，利用小組討論、案例分析、對抗辯論等新的學習方法，增強學習的參與度和互動性，使黨員在互動中自我教育、在交流中昇華思想。三是要注重學習的靈活性，改封閉式為開放式。既採用“請進來”的方式，廣泛利用“外腦”，邀請外界專家、學者來授課，又採用“走出去”的方式，以社會為課堂，有針對性地將有關對象派出去考察、進修，不斷開闊視野、豐富知識。四是注重學習的技術性，改傳統式為現代式。充分藉助現代的科學技術和網絡平台，開展電化教育、遠程教育和網上學習，打破學習的時間、地域界限，做到信息資源共享、創新成果共賞。五是注重學習的形式性，改呆板式為活潑式。文化薰陶是一種潛移默化的行為，要將嚴肅的課題寓於生動的活動之中，努力做到寓教於樂、寓學於幹，從而達到“愉快教育、快樂學習”的目的。

三、國有企業建設學習型黨組織的把握要點

建設學習型黨組織是一項長期而艱鉅的任務，國有企業開展學習型黨組織建設必須把握以下幾個工作要點：

1、加強宣傳教育，統一思想認識。當前，部分企業的黨員幹部包括企業的領導幹部，對於加強學習依然存在不同程度的思想誤區：一是強調“工作忙，沒時間”，總覺得學習尤其是理論學習是“空對空”，有意無意地將“務虛”與“務實”對立起來，把學習與工作放在對立的位置；二是認為“有經驗，能應付”，有的同志參加工作時間較長，誤以為憑經驗就能辦事，學習積極性不高，相反，有的同志認為年齡大了，要學也學不來，從而也放鬆了學習的要求；三是覺得“學再多，用不上”，知識夠用就行，或者要用再學，缺乏學習的主動性。這些認識的偏頗都會嚴重影響學習型黨組織的建設。因此，企業黨組織要從關乎黨組織前途命運的高度，強化對建設學習型黨組織工作的宣傳教育，使黨員幹部自覺統一思想認識，增強學習的責任感、緊迫感和使命感。同時，要廣泛宣傳創建活動的有關精神，使學習型黨組織的創建理念、工作思路、步驟安排、具體要求等為全體黨員熟知和掌握，激勵他們自覺投入到創建活動中。

2、領導幹部帶頭，發揮表率作用。在建設學習型黨組織的過程中，黨員領導幹部是其組織者、推動者、踐行者，從遠景規劃的制定、實施方案的確定，到具體工作的部署、相應措施的實施、保障環節的應用，都要靠各級領導幹部來推動。可以這麼説，黨員領導幹部在創建過程中，態度怎麼樣、作用發揮得怎麼樣，直接決定和影響着學習型黨組織創建活動的成效及水平，直接影響到全體黨員投入參與的積極性與主動性。因此，領導幹部要切實認清自己肩負的重大責任，發揮其應有的導向作用、帶頭作用和示範作用，以狠抓落實的舉措和率先垂範的行動來推動學習型黨組織的建設，努力成為建設學習型黨組織的自覺實踐者、積極倡導者、精心組織者和大力推動者。

3、持續不斷創新，注重建設實效。工作創新是學習型黨組織建設得以成功和發展的源泉。沒有創新，學習型黨組織的建設就會流於形式。在創建學習型黨組織的過程中，保持創新的根本就是要結合自身特色去行動，走符合自身實際、有自身特色的創建發展道路。國有企業作為經濟實體，建設學習型黨組織自然不能離開經濟的本色。因此，國有企業建設學習型黨組織關鍵是要講求實效，要把建設學習型黨組織與黨員的日常生活、與企業的常規工作緊密結合起來，以思想的進步帶動素質的提升，以學習的成果促進企業的發展，促使企業的黨建工作與黨員的素質工程、企業經濟發展真正實現同步共振。

【第7篇】對基層黨組織工作目標管理自查考核的情況報告

關於對基層黨組織工作目標管理自查考核的情況報告

市直機關工委：

市直機關工委關於印發《××市直機關基層黨組織工作目標管理百分制考核細則》的通知（銀直黨通字［XX］19號）下發後，我們從4月下旬開始對此項工作進行了全面部署，結合我市地税系統實際，及時下發了《關於基層黨支部目標管理考核暨評選先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員的通知》。各基層黨支部根據這個《通知》，於5月20日前，對XX年下半年以來的各項工作進行了全面的自檢自查，並向市局機關黨委寫出了專題報告。根據各單位自檢自查情況，日前，我們對所屬各基層黨支部工作目標管理以及機關黨委自身建設進行了較全面的考核。從考核的情況看，各基層局黨支部基本都能按照目標管理要求認真做好基層黨建工作，較好地發揮了黨支部戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，為圓滿完成以税收工作為中心的各項任務奠定了堅實的思想和組織基礎，7個基層黨支部考核總分均在90分以上（税務印刷廠黨支部因企業改制拍賣沒有參加，市局機關第一、二支部合併到機關黨委共同考核），基本達到了基層黨組織工作目標管理的要求。現將考核情況簡要報告如下：

一、思想建設

各單位都能把及時傳達、學習和貫徹中央、區、市黨委和市直機關工委的決議、決定和文件精神作為加強思想建設的重要內容來抓，並結合本單位實際制定貫徹落實意見，特別是那些對税務系統黨建工作、黨風廉政建設、隊伍建設和精神文明建設有直接關係的重要文件，更是反覆學習，認真領會，採取切實有效的措施，認真貫徹落實。

在政治理論學習方面，各單位普遍建立健全了幹部政治理論學習制度，結合不同階段的學習任務，制定黨員和幹部職工的政治學習計劃，做到年初有安排、季度有檢查、月月抓落實、年末有總結。特別是通過認真組織黨員幹部深入學習“三個代表”重要思想和黨的十六大以及十六屆三中、四中全會精神，極大地促進了幹部理論學習的深入開展。各單位在繼續抓好領導班子中心組理論學習的基礎上，始終堅持每週半天政治理論學習不動搖，對提高黨員和幹部職工的思想政治素質起到了至關重要的作用。

在思想政治工作方面，各單位普遍建立健全了思想政治工作網絡，建立了黨員聯繫羣眾制度和黨員向黨組織彙報思想制度，形成了黨、政、工、羣齊抓共管的良好格局。市局機關黨委堅持每季度聽取各支部思想政治工作彙報，研究分析黨員和羣眾的思想，針對問題及時制定整改措施。各支部按照《全國税務系統思想政治工作條例》的有關規定，定期召開幹部職工思想形勢分析會，針對現階段幹部職工思想集中反映出的問題，及時研究制定解決的辦法和措施，不斷創新思想政治工作的途徑、方式和方法，充分調動了幹部職工的工作積極性，有力地促進了税收工作的持續發展。

二、組織建設

市局機關黨委和各基層黨支部十分注重抓好基層黨建工作，做到年初有計劃，年終有總結，制定了相應的黨組織工作制度。市局機關黨委堅持每季度聽取一次基層黨支部工作彙報，召開一次全委會，向市局黨組彙報工作，分析研究黨的建設工作。遇有人員機構調整，首先是建立健全各級領導班子，市局機關黨委和各基層分局支部書記均由行政一把手兼任，按時召開黨委會、支委會和支部大會，及時改選、增補黨委、支部委員，市局機關黨委按要求配備了專職副書記。兩年來，我們根據市局人員機構的調整變化，先後組建了市局稽查局黨支部，對市局機關黨委和有關基層黨支部委員分別進行了改選和增補，有3名同志因工作關係不再擔任市局機關黨委委員、支部書記和支部委員，有13名同志分別被改選、增補為市局機關黨委委員、支部書記和支部委員。各基層黨組織都能始終堅持民主集中制，重大問題都要經過集體研究討論，分工負責，抓好落實，確保黨支部戰鬥堡壘作用的充分發揮。

市局機關黨委和各基層局黨支部都把黨員的管理教育作為組織建設的重要內容來抓，堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度，按時按計劃召開支委會、支部大會和民主生活會，每季度至少安排一次黨課，市局機關黨委堅持對各支部工作經常進行督促檢查，採取多種形式確保黨課教育效果落到實處。各單位除自己組織黨課教育外，還積極邀請專家學者舉辦專題學習輔導講座，組織黨員幹部觀看專題輔導錄像片和革命傳統教育影片，到革命老區進行傳統教育活動等。兩年來全局共舉辦專題學習輔導講座12次，觀看專題輔導錄像片15部，觀看革命傳統教育影片5部，多次組織黨員到井岡山、韶山、延安、六盤山和鹽池等地進行革命傳統教育，收到了良好的教育效果。市局領導班子成員都按要求分別編入了機關兩個支部，並自覺過好“雙重組織生活”，按照規定認真參加了組織生活會或民主生活會。各黨支部都按要求認真開展了每年一度的民主評議黨員工作和保持共產黨員先進性教育活動分析評議黨員工作。

在組織發展方面，各支部都能按照組織發展計劃和程序，積極、謹慎、認真地進行組織發展工作，確保發展黨員的質量。從XX年下半年至今，共發展新黨員46名，預備黨員轉正41名。各支部按照《黨章》的有關規定，按時按標準收繳黨費，兩年來共收繳黨費89311.54元，並按規定的時間和比例上交上級黨組織，其中上交市直機關工委62518.11元，留存26793.43元，各單位均未發生拖欠黨費的現象。

按照自治區地税局《關於廣泛開展創建先進班子活動的實施意見》和市直機關工委《關於深入開展創建“五個好”機關黨組織活動的意見》的要求，結合我局實際，我們在全局範圍內深入開展了以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好”為主要內容的爭創“五好黨支部”活動，並制定下發了具體的創建規劃和措施，以提高班子效能，增強班子合力，不斷推進我局基層黨組織的思想、組織和作風建設，圓滿完成以組織收入為中心的各項工作任務。

三、作風建設

各基層局黨支部普遍建立了黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，實行了黨風廉政責任追究制。通過簽訂責任書，將廉政責任落實到每一個人，形成了一把手總負責，分管領導各負其責，一級對一級負責的廉政制約機制和層層監督、層層把關、人人負責的工作局面，有效地防止了不廉潔現象的發生。在加強制度建設的基礎上，各單位不放鬆對黨員幹部的黨性、黨風、黨紀教育。各支部在年度工作安排中，即對全年的黨性、黨風、黨紀教育有一個總體部署，同時按季下達學習計劃，每月至少進行一次教育，每季召開一次形勢分析會，作到教育有計劃，學習有內容，落實有保障。組織黨員幹部認真學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，學習各級紀律檢查委員會全體會議精神，使廣大黨員幹部在全面學習、認真貫徹的基礎上，提高了自身的思想政治素質和拒腐防變能力，達到了在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯改變，紀律上有明顯增強的目的，自覺抵制各種非無產階級思想的侵蝕，使黨性、黨風和黨紀教育開展的生動有效、紮紮實實。

各基層局黨支部堅持每半年召開一次黨員領導幹部民主生活會，會前注意收集黨員、羣眾的意見和建議並向班子成員反饋，會上積極開展批評與自我批評，認真進行自查自糾，互相幫助，互相提醒。根據黨內外羣眾意見認真研究制定整改措施，促進了班子的全面建設。民主生活會後，由支部書記兼局長在支部大會上通報情況，並對半年來的工作進行總結講評。各支部按照《黨內監督條例》的規定，不斷加強對黨員特別是黨員領導幹部的監督，有效的預防了腐敗現象的發生。市局機關黨委專職副書記能夠按要求堅持列席市局行政會議。

各單位能夠按照市效能辦和市直機關工委的要求，認真開展機關效能建設活動，市局專門下發了《關於進一步加強我市地税系統機關效能建設提高納税服務水平的意見》，在全系統廣泛開展了創建“文明辦税服務廳”活動，不斷改善辦税服務條件，加強辦税大廳軟、硬件建設，開通了新的税收徵收管理信息系統，建立了税銀聯網體系，極大的方便了納税人，提高了工作效率，受到廣大納税人的一致好評。

四、精神文明建設

近兩年來，我市地税系統精神文明建設蓬勃發展，各單位對創建活動非常重視，每年都要制定具體的創建規劃和實施方案，堅持開展“四有、四職”教育，認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。特別是自治區地税局提出創建自治區文明行業的奮鬥目標後，各單位積極響應，結合本單位實際，普遍研究制定了具體的創建規劃和措施，狠抓落實不放鬆，並取得了豐碩的成果。XX年下半年以來，××市地税局被中央文明委評為全國創建文明行業活動先進集體，××區地税局徵收所被全國婦聯評為全國“巾幗示範崗”，市局黨組書記、局長×××被人事部、國家税務總局評為全國税務系統先進工作者，市局信息中心主任××被自治區人民政府評為自治區先進工作者。目前，全市地税系統10個單位中（含市局機關）有全國創建文明行業活動先進集體1個，自治區級“文明單位標兵”2個，自治區級“文明單位”7個，市級“文明單位”1個，市級文明行業1個。

五、羣團工作

各單位普遍重視發揮好工會、共青團和婦聯組織的作用，不斷加強領導，每季度聽取一次工作彙報，及時研究解決羣團工作中存在的問題，提出工作要求，積極支持他們開展各項活動，特別是開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動。XX年下半年，市局組織100名幹部職工參加了中央電視台“心連心”藝術團首次赴寧慰問演出活動，組織200名幹部參加了××市“迎國慶暨人民廣場竣工慶典遊行”活動。XX年，舉辦了全市地税系統迎新春羣眾體育活動和全市地税系統職工男子籃球賽，參加了全區地税系統第二屆職工體育運動會，一舉奪得男子A組第一名、女子第一名和男子B組第二名的優異成績，健美操代表隊的表演也獲得全場熱烈喝彩，為全市地税系統贏得了榮譽。同時，市局還積極組隊參加了全區領導幹部乒乓球比賽、市直機關第十一屆職工體育運動會部分項目的比賽並獲得了較好的成績，×××局長獲領導幹部男子乒乓球第一名，市局獲精神文明獎。參加了全區地税系統成立10週年系列慶祝活動，在全區地税系統“展風采、鑄税魂”演講比賽和文藝匯演上，我局×××同志獲得演講比賽個人一等獎，市局獲組織獎；市局百人大合唱獲文藝匯演一等獎，其他節目分別獲得二等獎和三等獎。國慶前夕，我們又組織近200名幹部職工參與全區地税系統400人大合唱，參加了全區慶祝建國55週年羣眾歌詠大會，並獲得了最佳造型獎。豐富多彩的文體活動產生了良好的社會效果，樹立了××地税的良好形象，陶冶了幹部職工思想情操，活躍了職工業餘文化生活，推動了兩個文明建設的持續發展，保證了以税收工作為中心的各項任務的圓滿完成。

六、黨員先進性教育活動

根據中央精神和區、市黨委關於保持共產黨員先進性教育活動實施方案，我局作為第一批參加教育活動的單位，自1月23日召開全局保持共產黨員先進性教育活動動員大會以來，經過三個多月緊張有序的學習培訓和教育活動，按照“規定動作”，已基本完成了學習動員階段和分析評議階段的各項任務，取得了階段性成果。

在這次先進性教育活動中，我們集中組織學習了所有必讀書目和有關文件講話，進行了專題宣講和黨課輔導，開展了保持共產黨員先進性具體要求大討論，組織了學習交流，到革命老區進行傳統教育等活動。進入分析評議階段後，通過廣泛徵求意見，開展談心活動，幫助市局領導班子和廣大黨員找出找準存在的突出問題，在此基礎上撰寫出黨性分析材料，並通過召開專題組織生活會和領導班子民主生活會等形式，對照黨章和黨員先進性具體要求，積極開展批評與自我批評。使廣大黨員特別是各級領導幹部進一步增強了黨性意識，堅定了理想信念，提高了自身素養，強化了組織觀念，轉變了工作作風。按照“三個代表”重要思想的要求，牢固樹立“聚財為國、執法為民”的宗旨意識，堅持邊議邊改邊做，進行紮實有效的整改，從而進一步強化了大局意識、服務意識、創新意識和效率意識，推動了納税服務和各項税收任務的圓滿完成，達到了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣眾，促進各項工作”的目的。

七、業務成果

兩年來，全市地税系統廣大幹部職工在市局黨組的正確領導下，堅決貫徹“依法治税”基本原則和“十六字”方針，加強税收徵管，大力清繳欠税，克服重重困難，繼續保持了地方税收良好的增長勢頭，為我市經濟發展和社會進步做出了應有的貢獻。XX年共組織各項地方收入10.59億元，首次突破10億元大關，其中税收收入9.1億元，完成年度計劃的109.82%，比去年同期增收1.67億元，增長22.41%。XX年共組織各項收入13.96億元，比上年增長32.18%，增收3.39億元，成為地税系統成立10年以來收入增長幅度最大、完成進度最快、收入質量最好的一年，為此受到市委、市人民政府的通令嘉獎。XX年第一季度全市地税系統共組織各項收入39005萬元，比上年同期增長35.97％，增收10318萬元。其中税收收入33612萬元，税收任務佔區局季度考核計劃的101.27％，比上年同期增長26.96％，增收7138萬元。

××市地方税務局機關黨委

【第8篇】社區黨組織工作報告

各位黨員，居民代表

大家好，xx社區黨總支本屆任期已滿。三年來我們在街道黨工委的堅強領導下，以科學發展觀為指導，以加快新農村建設為目標，緊緊圍繞強村富民工作中心，團結拼搏，紮實苦幹，黨組織建設不斷加強，集體經濟不斷增強，整體素質不斷提高。圓滿實現了本屆任期目標任務。現將本屆黨總支工作彙報如下：

一、抓好黨建工作，提升基層組織戰鬥力。

三年來，社區黨總支始終以“三個代表”重要思想貫穿於社區黨建工作的全過程。充分發揮黨總支在新農村建設構建和諧社會中的核心作用。堅持不懈地加強黨的先進性建設，以黨建促發展取得很好的效果。

一是以抓好黨員學習提高黨員素質為抓手，班子成員堅持自覺學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅決執行農村的各項方針政策，利用平時工作會議時間，加強對社區兩委成員的政治理論學習;牢固樹立“立黨為公，執政為民”的理念，以提高兩委的執行力。利用黨員活動日，組織黨員開展黨課教育，遠程教育，開展“黨員户掛牌”活動。對無職黨員設崗定責，充分發揮黨員在維護村莊環境，促進社區和諧穩定中的先鋒模範作用。

二是抓黨風廉政建設和社區效能建設。加強對黨員幹部的管理，提高幹部拒腐防變的能力。社區黨總支定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，及時查找廉政風險點，結合社區實際，建立健全“民主評議黨員幹部制度”、“民主管理制度”、“財務公開制度”等12項規章制度，堅持做到黨務、居務、財務、政務四公開，狠抓財務管理，形成嚴格的管理機制。任何一筆開支必須有經手人、證明人，經書記主任簽字後方可支出。三千元以上大額支出以及工程建設項目，首先向街道辦事處請示，批准後擬定工程預算方案，報公共資源交易中心核價、備案，方能支出。社區幹部工資獎金補貼的發放嚴格按照規定執行，決不亂髮亂補。定期公開賬目，定期審計，接受羣眾監督。完善上班、輪流值班制度。保證了街道社區各項政策得到貫徹落實，使各項工作能夠順利開展。

三是分工負責，相互協調。工作中，雖然社區兩委各有分工，但遇事相互商量，解決問題不推委，敢於承擔責任。既有分工，又有合作。有力地提高了凝聚力，戰鬥力。使社區幹部在黨員、羣眾中樹立了良好的形象。

二、狠抓經濟發展，促進農民增收。

三年來，社區黨總支堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，始終把發展壯大社區集體經濟，引導農民羣眾致富當作工作重點，邊學習、邊思考、切合實際、因地制宜。一是利用沿高，四橋區位優勢。提高土地利用率，流轉土地554畝，發展高效農業，旅遊農業，在服務農民增收致富過程中，實現社區集體經濟增加，二是積極配合有關部門搞好村級能力建設，爭取標房租賃收入22萬元，增強自身“造血”功能。三是結合本村現有資源，多渠道審報項目，爭取項目資金支持，三年共爭取項目資金134萬元。四是加強與幫撫單位市規劃局、市城管局等單位的溝通與聯繫。積極爭取扶持資金，三年共爭取資金165萬元。五是做好開源節流，努力化解社區債務，三年化解債務56萬元，到底已全部化解社區債務，目前社區賬户結餘85萬元。

三、積極開展民生工程，密切黨羣幹羣關係。

社區黨總支想羣眾所想，尊重農民羣眾的意願，誠心誠意為居民辦實事，解難事，三年來為進一步改善居民的居住環境和生活質量做了許多與大家息息相關的實事。

一是加強我社區基礎設施建設，着力改善居民居住環境，提高居民生活質量。重點圍繞村容村貌，道路交通，水利設施，居民休閒活動陣地等建設。三年來社區兩委利用多方爭取來的資金投入45萬元，對社區內40個小組13000米石子路面進行兩次修鋪;配合政府鋪設了範莊至戴莊，西三至東三水泥路面2200米，改造農橋6座，極大的改善社區交通方便了羣眾生產生活。投入25萬元整修改造部分組過水涵閘8處，防滲渠3000米，河塘疏浚6850米，切實提高了農業綜合生產能力。為豐富羣眾精神文化生活，投入58萬元建成2處羣眾休閒健身活動中心;購置了乒乓球枱，籃球架及各種健身器材，建立了農家書屋。在“三清兩整一提升”工作中，投入85萬元，對社區內衞生死角、幹道兩邊散墳、農户房前屋後亂堆亂放等進行全面清理，牆面出新80000多平方。整治一個“三”，4個“二”康居示範村莊。在秸稈禁燒工作中，去年秋季今年夏季投入55萬元。分別對8000多畝農田秸稈進行機械化粉碎還田，在“動遷拆違，治亂整破”專項行動中共整治破舊房屋65處，拆除違建3449平方，社區環境有很大改觀。

二是關愛弱勢羣體，全面做好扶貧幫困工作，三年來社區共籌集10多萬元，幫助困難羣眾解決他們生活中的困難，同時對老黨員、老幹部、重病號開展慰問活動。建立完善最低生活保障機制，對照政策應保盡保，開展一系列關愛婦女兒童活動。及時把黨和政府的温暖送到羣眾的心坎上。

三是紮實做好綜治法制工作，促進社區和諧穩定，堅持矛盾糾紛排查調處工作制度，定期排查及時調處各類矛盾糾紛，把各種不穩定問題化解在初期和基層。三年來社區無惡性刑事案件，無羣眾集體上訪和越級上訪。社會治安常抓不懈，隨着沿高、四橋的相繼開通，為羣眾帶來便利的同時，不安定因素也隨之增加。因此，社區加大了“平安社區”長效管理的力度。與街道綜治辦緊密配合，在各要道口安裝監控設備，成立專職保安4名，加大巡邏力度。保護了羣眾財產安全，社會治安得到穩定。

三年來，新橋社區發生了很大變化，由原來負債較多的貧困村變為現在經濟和社會事業全面保持良好發展勢頭的社區。大局穩定，受到各級黨委、政府和領導的好評。先後榮獲“xx市民法制社區”、“xx市優秀校外輔導站”、“xx市第六次人口普查先進集體”、“xx區人民協調先進集體”、“xx區人口與計劃生育先進集體”、“xx區五平安社區”、“xx區婦女兒童示範之家”、“xx區遠程教育示範點”、“龍袍鎮先進基層黨組織”等稱號。

四、存在的問題與不足。

各位黨員，本屆黨總支狠抓幹部作風建設，團結進取，攻堅克難，雖然取得了一些成績，但與領導和黨員羣眾的要求還有不少差距，主要表現在以下幾個方面：一是兩委整體學習不夠，特別是對於新事物，新知識接受不足，整體工作缺乏特色。二是對社區發展思路不寬，創新意識不強，強調客觀因素多主觀努力不夠。三是工作上安排不夠科學合理，兩委班子的整體優勢沒能夠完全發揮出來。這些都有待在今後的工作中認真分析總結，加以改進。

五、下步工作打算。

1、認真抓好黨建，建設服務型黨組織。利用遠教平台結合黨員活動日開展形式多樣的黨組織活動，加強社區黨總支自身建設，提高黨員幹部隊伍素質，團結幹事，為新農村建設提供堅實的思想基礎和組織保證。

2、加快發展社區集體經濟，實現社區集體經濟年收入達到70萬元以上，農民純收入年遞增13%。一是結合街道對社區的定位，大力發展高效農業、旅遊農業、進一步提高土地利用率;由目前的分散種植逐步轉向大户種植，規模種植，實現土地流轉2000畝。二是整合資源，將青伏外圍300水面進行整合。重新發包;發展特種水產養殖。建立垂釣中心，成立水產合作社，擴大社區知名度，實現集體收入18萬元。三是配合政府做好村級能力建設工作，實現標房收入40萬元以上。四是加強與幫撫單位及政府多部門溝通與聯繫。爭取幫撫資金每年不少於30萬元。

3、牢記宗旨，積極開展民生工程，為羣眾辦實事，進一步改善社區交通狀況，對社區由石子路面逐步進行硬化，亮化整治工作。計劃維修石子路3000米，硬化1000米，亮化1000米;對村莊環境進行長效維護。緊抓美麗鄉村建設，建成青伏小區“三”康居示範村莊，對影響農業生產的水利設施進行改造，提高羣眾滿意度。密切黨羣幹羣關係。

4、繼續抓好法制綜治工作，確保社區和諧穩定，關愛弱勢羣體，對因病致窮家庭進行重點扶持。

5、盡職盡責，努力做好黨工委辦事處佈置的各項工作。

尊敬的各位黨員：新橋社區三年來取得的一些成績是上級黨組織正確領導和全體黨員幹部共同努力的結果，是廣大社區居民積極支持的結果，在這裏我僅代表社區黨總支感謝各位黨員、社區居民，三年來對我們工作的積極參與和支持。展望社區的發展前景，困難和希望並存，挑戰與機遇同在。讓我們牢記宗旨，認真學習十八大精神。深入學習實踐科學發展觀，充分發揮黨員先鋒模範作用。團結拼搏、與時俱進。在新一屆黨組織的領導下，為建設一個文明富裕、環境優美、社會風氣良好的新橋社區而努力奮鬥!

【第9篇】學校黨組織工作計劃報告

指導思想：

以科學發展觀為指導，以學習貫徹黨的xx大精神為動力，緊緊圍繞“立德樹人”根本任務，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”工作理念，解放思想、實事求是、與時俱進、紮實工作，進一步增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，為學校教育的健康發展提供堅實的組織和思想保證。

工作重點：

1.加強政治和業務學習，提高思想和專業素質；

2.加強教師職業道德教育，大力加強師德建設，圍繞《黨員行動手冊》認真紮實開展爭優創先活動；

3.加強行風建設，注重廉潔自律教育；

4.指導工會、少先隊和關工委工作，積極構建和諧校園。

具體工作：

一、加強理論學習，提升教育發展的向心力

1.深入學習貫徹黨的xx屆三中、xx全會精神

支部將繼續組織全體黨員老師深入學習黨的xx屆三中、xx全會精神，學習習近平總書記提出的“四個全面”的戰略佈局等重要理論，通過開展微型黨課、學習心得交流等活動，不斷增強廣大黨員教師教書育人的使命感和責任感，提高黨員幹部運用法治思維和方式推動教育領域綜合改革深化的能力。

2.認真開展社會主義核心價值觀教育

加強和深化愛國主義教育。在教師中開展“我學習，我踐行”社會主義核心價值觀教育活動。圍繞抗日戰爭勝利七十週年，深入挖掘紅色文化和黨史資源。通過組織觀看抗戰影片、邀請老戰士等革命前輩走進校園等活動，樹立“天下興亡、匹夫有責”的愛國情懷，進一步增強黨員教師的責任意識、奉獻意識。

二、加強組織建設，提升基層組織的服務力

1.認真執行黨內“五個一”制度

堅持黨的組織生活制度，嚴格按黨章的規定，堅持黨的組織生活，緊緊圍繞黨的xx大精神、黨的教育方針等，有計劃有步驟地安排學習進度，把集中學習與個人自學、通讀文件與專題研討結合起來，全面提高黨員教師的理論水平、政策水平、服務水平。堅持和完善“五個一”制度：每月召開一次黨小組會，每季召開一次支部黨員大會，每半年上一次黨課，每半年召開一次民主生活會，每年一次民主評議黨員。

2.認真做好黨員發展工作

堅持“成熟一個發展一個”的原則制定發展黨員計劃。建立入黨積極分子檔案，定期進行談心，加大對入黨積極分子的培養、教育和考察工作，全面關心他們的思想、工作和生活，真正把師德高尚、敬業奉獻、志存高遠的教師吸收到黨內來，進一步優化黨員隊伍結構。

三、加強四風建設，提升廉政制度的約束力

1.強化黨風廉政建設教育

嚴格執行《落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》、黨紀政紀條規等，認真組織黨員開展紀律教育。繼續深入開展崗位廉政教育、警示教育，進一步樹立良好的教育形象。積極開展各類普法教育活動以及富有實效的“廉潔文化進校園”活動。通過讀書、徵文、書畫等活動，把廉潔教育作為學校育人的重要內容。

2.持之以恆抓好作風建設

嚴格執行中央“八項規定”等制度規範，繼續加強師德師風宣傳與建設。以各種節日的慶祝為契機、以學校網站為平台，大力表彰先進教師、師德標兵、先進教育工作者，大力宣傳學校的發展和成就，增強全校教師的成就感和集體榮譽感以及辦好學校的信心；開展“拒絕有償家教”活動，認真學習中國小教師職業道德規範，並納入考核，堅持依法治校、廉潔從教，增強全體教師的職業道德；組織教師認真學習《中國小教師職業道德標準》，並結合第31個教師節，深化推進師德師風教育。通過開展“三假如”——“假如我是一名學生，我最喜歡什麼樣的老師？”“假如我是一位學生家長，什麼樣的教師教我的孩子最放心？”“假如我是一位校長，什麼樣的教師令我滿意？”專題討論、“家訪活動”以及“師德師風問卷活動”等，切實提高師德水平和業務能力。

四、加強羣團建設，提升部門組織的協同力

1.積極開展支部特色活動

組織開展豐富多彩的學習教育活動。通過舉辦理論學習培訓會、微課等形式開展學習教育活動，增強學習的針對性和實效性，努力提高黨員的政治素質和理論素質。要圍繞目標，開展豐富多彩的黨建活動：開展“一個黨員一面旗幟”活動，充分發揮新時期黨組織及黨員的作用；開展“樹黨員形象，展教師風采”黨建活動，繼續實施“黨員行動手冊”，堅持“圍繞中心抓黨建，在抓好黨建促發展”理念，做好“三好”工作。同時，積極開展“xx”教師志願服務品牌活動，圍繞立足崗位服務社會、立足崗位服務學校、立足崗位服務教師、立足崗位服務學生四方面，切實開展品牌創建工作。

2.加強對教代會的領導

用活工會的“陣地優勢”。充分發揮工會的職能作用，開好每年兩次的教代會，圍繞主題，突出重點，充分發揚民主，討論審議學校發展的新思路。積極做好教職工的維權工作，健全“送温暖”長效機制。通過組織各類文體競賽、師徒結對、教師體檢等活動，豐富廣大教師的業餘生活，積極為教職工提供崗位成才的通道。

3.推進少先隊、關工委工作常態化

繼續推進關工委工作常態化建設，爭創“關工委工作常態化建設合格學校”。積極為退休教師創設條件，發揮老有所練、老有所為的作用。通過定期通報學校工作、走訪退休教師、為老教師祝壽等活動，關心愛護退休教師，聽取他們對學校教育教學的建議，形成合力，助推學校教育在更高的起點和平台上持續、健康、協調發展。

主要工作：

一月份：走訪、慰問退休教師、貧困學生。

二月份：

1.召開支部大會，制訂工作計劃；

2.完善學校退協組織機構。

三月份：

1.學習習近平總書記講話精神；

2.開展城市行動支援服務行動和黨員學雷鋒社會實踐活動；

3.開展慶祝三八婦女節活動。

四月份：

1.組織“繼承革命傳統，祭掃革命烈士墓”活動；

2.組織黨員幹部理論學習；學習先進黨員、模範事蹟。

五月份：

1.黨課學習；

2.參與組織“五四”青年節獻課活動。

六月份：

1.上半年黨費上繳工作；

2.組織校務黨務公開活動，召開黨員幹部民主生活會；

3.關於學校創建關工委常態化建設合格學校驗收。

七月份：

1.組織“七·一”慶祝活動；

2.黨建工作小結，安排佈置黨員暑期學習內容；

八月份：

1.資料整理；

2.學習考察彙報。

九月份：

1.舉辦“一個黨員一面旗幟”黨課講座活動；

2.慶祝“教師節”，評選表彰優秀教師、師德標兵等；

十月份：

1.慶“國慶”活動；

2.黨員幹部集中學習《黨章》。

十一月份：

1.黨員集中學習；

2.組織黨員教師示範課；

十二月份：

1.下半年黨費上繳工作；

2.黨員民主生活會，開展民主評議黨員活動；

3.黨支部工作總結大會及評優評先