思想作風建設情況(精選多篇)

第一篇：思想作風建設情況

根據縣局的統一部署，__所聯繫思想工作和全所黨員幹部的思想實際，對開展思想作風建設活動進行了精心組織、周密部署和認真實施。回顧一個月來的思想作風建設活動情況，主要在以下四個方面做得比較到位：

一、思想認識到位，作風建設活動意義明確

2月26日縣局召開思

想作風建設動員大會後，我們迅速召開全所人員會議，進一步統一了思想認識。作為基層所雖然工作頭緒多，任務重，但必須擠時間切實抓好所裏的思想作風建設活動，確保活動不走過場，務求以理想的成效推動當前全所思想工作的順利開展。為確保這次活動不流於形式，我們成立了庫山國土所思想作風建設活動學習小組，並制訂形成了學習活動的總體方案，初步確立了活動的預期目標。我們還提出了三個思考題目，即：①我與“作風建設”究竟有什麼關係？應怎樣去

實踐？②我與“新時期國土衞士”的標準有沒有差距？③我在黨風廉政建設上做得怎樣？以進一步提高全所人員的體會和認識。

二、學習教育到位，作風建設活動手段明確

在思想作風建設的集中學習階段，全體同志帶着三個思考題目展開了認真深入的學習探討。一是研學政治理論。重點是學習xx《在中國共產黨中央紀律檢查委員會全體會議上的重要講話》和《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》等，在集中通讀通學的基礎上，輪流發言，詳談學習心得體會，並進行分析討論。二是剖析身邊典型。典型事例是最具教育性和説服力的。在這次教育活動中我們所以國土系統嚴重違紀違規案件為反面教材，從中剖析問題的根源，從而加深了認識，提高了覺悟，自身的廉政意識進一步增強。

三、自我剖析到位，作風建設活動重點明確

全所同志對照學習要求，認真開展了檢查剖析，主動查找自身在思想作風上存在的問題和不足。一是認真地開展自查。每一位同志都進行了自我剖析，深入查找自身在思想作風上存在的不足，並形成了書面文字材料。二是積極地開展互查。重點是抓好了兩個方面：一方面是開好兩個會議

，即開好黨小組會議，深入剖析自我，並開展了相互批評；開好今年工作分析會，進行了實事求是的分析和評估。另一方面是安排了兩項互評活動，即安排民主測評活動，就每位同志在思想作風各個方面的表現進行了現場測評；安排書面交流活動，將每位同志的書面剖析材料在思想作風建設活動專欄中張貼，交由他人進行評議。三是嚴肅地疏理外來意見。對通過發放意見徵求表從各村和單位徵求意見建議，嚴肅認真地加以對待，積極主動地進行疏理，從中查找出一些自身所忽視和難以發現的問題，並及時展開分析討論和評議，提高了思想認識。經過嚴肅、認真、深入的查擺剖析，我們對全所和幹部個人在思想作風上存在的問題和不足形成了正確的認識，對問題的看法着重體現在五個方面：①自覺、刻苦學習的氛圍還不夠濃厚；②日常工作的創新意識和創新能力還不夠強、不夠高；③爭創一流工作業績的意識還不夠強；④同志之間在工作上的相互溝通理解和支持配合還有待於進一步加強；⑤部分同志在工作紀律等方面對自己的要求還不夠嚴。

四、整改措施到位，作風建設活動目標明確

對照剖析找出的問題，我們及時提出了整改措施，落實了具體的行動。一是即時開展談心活動。主要是針對一些因個人的主觀思想因素造成的問題，通過相互談心，溝通了思想，增進了理解，提高了認識，全所人員的全局意識和團結協作觀念進一步增強；二是及時完善規章制度。在現有規章制度基礎上進一步修訂和完善部分規章制度，如《庫山國土所內部考核制度》等，從而使同志們的工作和行為有據可依、有章可管；三是適時創造整改條件。針對一些短期內不能及時加以整改提高的問題，所裏適時地創造整改條件，積極推動整改活動進一步延續和完善。如紮實開展“爭創人民滿意站所”活動，使全體同志在羣眾意識、服務意識、廉政意識等方面進一步端正了思想認識

。再如結合我所思想工作現狀，學習借鑑優秀做法和先進經驗，進一步增強了工作的責任意識、爭先意識，努力提高自身的思想工作水平。

通過一個多月的集中學習、剖析和整改，全所思想作風教育活動取得了較好的成效，簡要歸納一下主要有以下三個方面的收穫：一是通過認真學習，全所人員對開展思想作風建設活動的重要性認識有新提高。二是通過深刻剖析，全體工作人員對所裏和個人存在的問題和不足有新認識。三是通過及時整改，全體工作人員的責任意識、羣眾意識、全局意識和廉政意識有新增強

第二篇：思想作風建設情況及存在問題

黨支部思想作風建設及存在的主要問題

一、黨支部思想作風建設

1、大力宣傳，提高了黨員對思想作風建設的認識

思想作風建設是一切建設的根本，提高黨支部思想作風建設必然離不開黨支部的思想根基，利用各種可宣傳的手段，加強黨支部成員的思想及作風建設。黨支部充分利用學校的各種資源，例如：校園廣播站的宣傳、條幅及海報的倡議、校報等期刊、利用豐富的校園文化活動大力宣傳黨支部的思想作風建設的重要性，提高廣大黨員對思想作風建設的認識。

2、完善黨支部各項規章制度，保障黨支部作風建設有序發展

沒有規矩不成方圓，黨支部的各項規章制度是黨支部作風建設的保障。黨支部作風建設離不開倡廉工作體制機制創新。建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權利運行機制，使黨員有制可循，明確方向，使黨員具有自我糾正錯誤的機制和能力，不斷提高加強自身建設的能力，提高黨員、幹部的素質和本領。

3、加強同羣眾之間的聯繫，展現黨員的優良作風

黨員要自覺培養熱愛羣眾的感情，瞭解羣眾疾苦，解決同學們的實際困難，要心懷羣眾，急羣眾之所急、想羣眾之所想，為師生員工辦實事、辦好事，千方百計解決好師生員工的困難。工作中講究方法，妥善處理各種矛盾，及時化解不安定因素，把黨的服務人民、團結羣眾、凝聚人心的各項政策落實到實際中去，貫徹好民主集中制，積極強化民主意識，展現黨員作風的風采。

4、開展豐富多彩的黨支部活動，主動為黨員幹部搭建平台

認真開展每一次黨支部活動，增加了黨員之間交流，瞭解黨員的思想動態及近況，糾正了支部內存在的不良之風及隱患。黨支部開展關於作風建設的一場辯論賽、徵文比賽、正當優秀學生黨員標兵的綜合素質比賽，選取一些支部內優秀的黨員做典範進行學習，還通過同學們自編自演的小品等小短劇形式展示了黨支部內部作風的現狀。通過黨支部開展這些多姿多彩的活動當中，加強了支部內黨員間的學習與互動，使支部內的優良作風得到發揚，摒棄不足之處，使黨員共同促進整體提高，增強支部隊伍的整體素質，在支部內形成一股持久的良好風氣。

5、努力探索在新形勢下進行黨支部作風建設的的新思路、新辦法。

時代在變、形勢在變，思路和方法也應隨着而變。因此，要從更廣闊的視角，採取切實可行的、生動活潑的方式，對青年黨員和大學生進行多渠道、全方位的教育。黨支部作風建設不能只停留在理論的層面上，而要增強針對性，儘可能結合大學生的思想實際，把黨支部作風建設由遠變近，由虛變實，由可望不可及變成看得見摸得着的東西，成為個人的一種精神需要。

二、主要問題

1、缺乏責任意識。

首先是不遵守組織紀律。要求師生的，我們黨員不能率先做到，有遲到的，

有早退的，更有曠課的，紀律的淡薄帶來責任意識的淡化。我們作為全校師生的榜樣，一是工作目標不明，自己的工作到底要達到何要求，心裏根本沒底；二是工作主動性不夠，上面不交辦工作，自己就無所事事，有時甚至遇到一點麻煩就踢皮球，遇到一點困難就低下頭；三是創造性不強，工作墨守陳規。

2、缺乏節儉意識。

儘管時代進步了，生活水平提高了，但我們學生黨員的節儉意識卻一點兒也沒有形成，一是花錢大手大腳，有的黨員購買用品既不講質量，又不計成本；有的用餐講派場、擺闊氣；有的追求品牌，好面子，上檔次。

第三篇：思想作風建設情況

思想作風建設情況

根據縣局的統一部署，__所聯繫思想工作和全所黨員幹部的思想實際，對開展思想作風建設活動進行了精心組織、周密部署和認真實施，思想作風建設情況。回顧一個月來的思想作風建設活動情況，主要在以下四個方面做得比較到位：

一、思想認識到位，作風建設活動意義明確

2月26日縣局召開思

想作風建設動員大會後，我們迅速召開全所人員會議，進一步統一了思想認識。作為基層所雖然工作頭緒多，任務重，但必須擠時間切實抓好所裏的思想作風建設活動，確保活動不走過場，務求以理想的成效推動當前全所思想工作的順利開展。為確保這次活動不流於形式，我們成立了庫山國土所思想作風建設活動學習小組，並制訂形成了學習活動的總體方案，初步確立了活動的預期目標。我們還提出了三個思考題目，即：①我與“作風建設”究竟有什麼關係？應怎樣去實踐？②我與“新時期國土衞士”的標準有沒有差距？③我在黨風廉政建設上做得怎樣？以進一步提高全所人員的體會和認識。

二、學習教育到位，作風建設活動手段明確

在思想作風建設的集中學習階段，全體同志帶着三個思考題目展開了認真深入的學習探討。一是研學政治理論。重點是學習胡錦濤總書記《在中國共產黨中央紀律檢查委員會全體會議上的重要講話》和《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》等，在集中通讀通學的基礎上，輪流發言，詳談學習心得體會，並進行分析討論。二是剖析身邊典型。典型事例是最具教育性和説服力的。在這次教育活動中我們所以國土系統嚴重違紀違規案件為反面教材，從中剖析問題的根源，從而加深了認識，提高了覺悟，自身的廉政意識進一步增強，工作彙報《思想作風建設情況》。

三、自我剖析到位，作風建設活動重點明確

全所同志對照學習要求，認真開展了檢查剖析，主動查找自身在思想作風上存在的問題和不足。一是認真地開展自查。每一位同志都進行了自我剖析，深入查找自身在思想作風上存在的不足，並形成了書面文字材料。二是積極地開展互查。重點是抓好了兩個方面：一方面是開好兩個會議，即開好黨小組會議，深入剖析自我，並開展了相互批評；開好今年工作分析會，進行了實事求是的分析和評估。另一方面是安排了兩項互評活動，即安排民主測評活動，就每位同志在思想作風各個方面的表現進行了現場測評；安排書面交流活動，將每位同志的書面剖析材料在思想作風建設活動專欄中張貼，交由他人進行評議。三是嚴肅地疏理外來意見。對通過發放意見徵求表從各村和單位徵求意見建議，嚴肅認真地加以對待，積極主動地進行疏理，從中查找出一些自身所忽視和難以發現的問題，並及時展開分析討論和評議，提高了思想認識。經過嚴肅、認真、深入的查擺剖析，我們對全所和幹部個人在思想作風上存在的問題和不足形成了正確的認識，對問題的看法着重體現在五個方面：①自覺、刻苦學習的氛圍還不夠濃厚；②日常工作的創新意識和創新能力還不夠強、不夠高；③爭創一流工作業績的意識還不夠強；④同志之間在工作上的相互溝通理解和支持配合還有待於進一步加強；⑤部分同志在工作紀律等方面對自己的要求還不夠嚴。

四、整改措施到位，作風建設活動目標明確

對照剖析找出的問題，我們及時提出了整改措施，落實了具體的行動。一是即時開展談心活動。主要是針對一些因個人的主觀思想因素造成的問題，通過相互談心，溝通了思想，增進了理解，提高了認識，全所人員的全局意識和團結協作觀念進一步增強；二是及時完善規章制度。在現有規章制度基礎上進一步修訂和完善部分規章制度，如《庫山國土所內部考核制度》等，從而使同志們的工作和行為有據可依、有章可管；三是適時創造整改條件。針對一些短期內不能及時加以整改提高的問題，所裏適時地創造整改條件，積極推動整改活動進一步延續和完善。如紮實開展“爭創人民滿意站所”活動，使全體同志在羣眾意識、服務意識、廉政意識等方面進一步端正了思想認識。再如結合我所思想工作現狀，學習借鑑優秀做法和先進經驗，進一步增強了工作的責任意識、爭先意識，努力提高自身的思想工作水平。

通過一個多月的集中學習、剖析和整改，全所思想作風教育活動取得了較好的成效，簡要歸納一下主要有以下三個方面的收穫：一是通過認真學習，全所人員對開展思想作風建設活動的重要性認識有新提高。二是通過深刻剖析，全體工作人員對所裏和個人存在的問題和不足有新認識。三是通過及時整改，全體工作人員的責任意識、羣眾意識、全局意識和廉政意識有新增強。

第四篇：領導班子思想作風建設情況彙報

近年來，按照中央提出的政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的標準和要求，我局黨組始終把思想建設作為班子建設的重要內容來抓，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，單位各項工作穩步推進。分局新的班子成員在近幾年的相處中相互提醒、取長補短，建立了深厚的友誼，同時也帶動了一大批同志以奉獻為榮、以大局為重，形成了新的風尚。在羣眾的心目中，班子成員是可以託付、值得信賴的同事、朋友和領導。現將我局領導班子思想作風建設的有關情況彙報如下：

一、加強思想作風建設，以增強凝聚力為紐帶，努力建設同心同德、團結協作的領導班子

新的局領導班子成立以來，我們始終教育班子成員要識大體、顧大局，堅持人民的利益高於一切、黨的事業重於一切、共同的奮鬥目標大於一切，在堅持原則的基礎上合作共事，把智慧和力量，凝聚到幹事、創業、謀發展上來。在班子成員中間，始終注意主要領導平等待人、寬宏大度，遇事多通氣、勤溝通，多聽取不同意見和建議，在指揮全局上做到統攬不包攬，在交辦工作上做到信任不放任，在處理棘手事情上做到果斷不專斷。班子其他成員積極支持配合主要領導工作，做到服從不盲從，到位不越位，分工不分家。

幾年來，我們班子有一個很好的習慣：發生意見分歧思想溝通不過夜。由於每個幹部的工作閲歷和看問題站的角度不同，在處理一些比較敏感的問題時往往會產生不同的看法和意見。雖然政令暢通，但是思想認識不一致時，班子成員就抽出時間，湊在一起心平氣和交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個做法的利弊和得失，提倡以理服人，不強加於人，營造黨內不同意見平等對話的良好氛圍，使黨組成員敢於講真話、講實話、道真情。在相互支持、相互尊重、相互理解的氛圍中舒暢心境，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步。

班子成員非常珍惜組織上的信任和組織上提供的共同共事的工作平台，每隔一段時間，就會坐在一起總結工作、加強溝通，同時相互提醒，積極開展批評與自我批評。有的意見比較尖鋭，可能會使人臉紅，但通過冷靜反思、自我剖析，大家都能從領導和同事的中肯態度中感到集體的温暖。我們通過交流使大家在工作中形成統一思想和整體合力，共同推進國土資源管理工作全面發展。

二、加強作風建設，堅持原則、顧全大局，始終保持政治上的清醒頭腦。

在加強班子思想建設的同時我們從來都沒有放鬆班子的作風建設，在班子作風建設的實踐中，重點抓思想作風、工作作風和生活作風建設。同時，把振奮精神、有所作為、爭創先進、追求創新作為開展工作必須遵循的基本準則。

在配備中層幹部時，我們把政治上靠得住、思想作風端正放在第一位。堅持實事求是的原則，以德量人、以能用人、以勤識人、以廉擇人，在分局思想作風分析會上，要求領導幹部做到對上正，不搞人身依附；對下正，不搞親親疏疏；對友正，不搞小圈子和小團體主義；對己正，不搞投機取巧和阿諛奉承，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣。

緊張的工作使我們認識到所處的環境、所肩負的任務不斷變化，因此必須更新一切不合時宜的落後觀念，克服安於現狀、固步自封、不求上進的心理狀態，不斷增強改革創新的自覺性和緊迫感。我們要求班子成員和每個股室、直屬事業單位和中心所的主要負責人必須要

樹立艱苦奮鬥的精神和為人民服務的思想，提倡勤儉節約，反對浪費，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，要有堅定地政治信仰和敏鋭的政治性。

三、加強黨風廉政建設，築牢拒腐防變基石。

分局以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，貫徹執行黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律規定，努力把握新形勢下黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的總體要求和基本思路，緊密結合國土資源管理工作實際，在全局黨員幹部中開展了反腐倡廉教育，保持了黨員幹部隊伍的純潔，為推動順慶國土資源管理工作不斷取得新進展提供有力的保障。

（一）重教育，築牢領導幹部的思想道德防線

學習領會上級精神，不斷增強黨員和黨員領導幹部的免疫力。我們組織全局黨員幹部認真學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》。通過學習黨組始終注重把黨風廉政教育滲透到管理工作全過程，納入反腐敗工作的總體安排，積極探索黨風廉政教育的工作思路。我們認識到抓黨風廉政建設重點是班子成員，黨風廉政教育的重點是主要領導幹部；努力把黨風廉政教育滲透到主要領導幹部的嚴格要求中，使領導幹部把遵守和維護黨紀政紀變為自身的自覺行動，是黨風廉政建設的重點。根據黨組年度學習計劃，對十七屆五中全會精神、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《科學發展觀，加強黨的執政能力》等重要理論，進行了系統學習，強化了思想教育。班子及班子成員都撰寫了學習心得和剖析材料，此外，我們還邀請區檢察院的同志到分局來宣講預防職務犯罪等方面的內容，以提高幹部遵紀守法的自覺性。通過系統的思想教育活動抓理論學習、抓教育防範，形成了推進黨風廉政建設的良好氛圍和開拓創新的生動局面。班子及班子成員廉潔自律的意識得到了進一步增強。

（二）抓源頭治理，強化監督檢查。我們深知做好反腐敗抓源頭工作，是貫徹黨風廉政建設和反腐敗工作指示方針的重要步驟；是加大反腐敗鬥爭力度的重要舉措；是為了更好地服從和服務於工作大局的需要。為此，我們把着力點放在權力制約、行為規範和嚴格管理等環節上。

1、整章建制明確了我局反腐敗抓源頭總體工作安排和目標，從規範行政審批、政務公開、選撥任用幹部等，都建立了各項監督制度，便於社會各界和職工羣眾對領導幹部進行監督檢查。

2、加強了對領導幹部的監督和管理。在工作中將堅持民主集中制納入工作日程，將兩個務必作為民主生活會的重要內容，堅持理論聯繫實際的工作作風，針對如何發展國土事業這一課題進行調查研究，科級幹部每年深入基層不少於4次。制定了《關於對領導幹部實行廉政談話制度的規定》，黨政領導幹部實行重大事項報告制度。號召廣大職工對領導幹部的廉政行為進行監督。

3、狠抓了行政審批制度改革工作各項措施的落實。我們對現行國土資源行政審批項目進行了比較徹底地清理，在此基礎上，對凡無規章、依據的予以廢止，對保留的行政審批事項制定了明確的辦事程序，並全部進入了政務中心。

（三）強化整章建制，推動責任制落實。

我們制定了《黨風廉政建設制度》、《廉政建設十條規定》等涉及廉潔從政的內部管理制度，完善了黨內監督機制和制約機制。

由於我們建立了一整套廉政建設制度措施，班子成員嚴格執行各項規章制度，做到了清政廉潔。成員中沒有發現收受與行使職權有關的單位、個人的現金和有價證券；沒有參加過可能影響公正執法的禮物和宴請；配偶和子女沒有違反規定從事經商辦企業活動；沒有跑官、賣官的問題發生；沒有發現班子成員參與賭博活動；沒有利用職權違反規定干預和插手土地開發整理、徵地拆遷、安置補償、拍賣、礦產資源出讓等事項；認真完成了上級下達的黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。

當然在思想作風建設方面我們也清醒地看到，我們班子的工作還與上級和組織的要求還有一定的差距。

一是思想觀念有保守傾向，謀發展、想問題思路不寬，眼光不遠，創新能力不強，攻艱爬坡的衝勁和堅韌不拔的韌勁不夠。

二是服務水平不夠高。安於現狀，墨守陳規，照本宣科，工作缺乏主動性和創新性。

三是少數幹部職工的思想作風、工作作風和精神狀態還不適應加快發展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志；完成任務，缺乏高度負責的態度；對待工作，缺乏精益求精的精神；業務知識不夠鑽研，對待工作有時只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，對業務知識鑽研不夠，不注重業務知識的全面性，缺乏一種刻苦鑽研的精神。

四是大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從羣眾利益出發、一切從服務對象的需求出發，而是從部門利益、個人利益、小集團利益出發；遇到困難總愛推諉、扯皮。

五是今年審計局對我局統徵還房財務進行審計時，出現了一些問題，這説明我們在工作中作風還不夠紮實，工作浮於表面，缺少對部屬特別是敏感部位的監管。

深入剖析產生問題的原因，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下兩個方面：

（一）政治學習抓得不夠，幹部職工理論功底不深厚，平時只滿足於讀書、看報，自學少，鑽研不夠，聯繫實際不夠，理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

（二）工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、領導班子思想作風建設下一步努力的方向

（一）加強理論學習，提高整體素質。堅持把學習作為一種精神境界去追求，作為履行責任去對待。一是在真學上下功夫。堅持把科學發展觀、十七屆五中全會精神、領導幹部思想作風建設理論等作為學習重點，通過學習，自覺在思想上、行動上同上級黨組織保持高度一致，自覺樹立大局意識、履職意識、創新意識、團隊意識和清廉意識。二是在真用上下功夫。結合當前正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動，用發展思路，去分析解決領導幹部思想作風建設方面存在的各種問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷推動國土資源管理事業的發展。

（二）加強作風建設，堅持求真務實。加強思想作風建設最根本要求的就是要求真務實，真抓實幹，一切從實際出發，説真話、辦實事、抓落實。一是鼓實勁。認真貫徹落實區委提出的把順慶建設成為川東北區域中心城市核心區的各項目標任務，積極發揮國土資源管理部門的主體作用，推動順慶經濟社會又好又快發展。二是練實功。堅持真抓實幹，苦練內功，下真功夫、苦功夫、細功夫，埋頭苦幹，幹出成效。三是出實招。善於把上級黨委的戰略意圖和分局的工作實際結合起來，努力做到在工作中要有新突破、有新局面，有新思路、有新舉措。

（三）加強團結，凝聚力量。搞好領導班子的團結，班子成員之間進一步鞏固相互信任、相互支持、相互寬容和衷共濟幹事業的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力、號召力和戰鬥力，努力把領導班子建設成政治堅定、團結務實、朝氣蓬勃、奮發有為的堅強領導集體。

（四）加強廉潔自律，塑造良好形象。一是堅持全心全意為人民服務的宗旨，以對黨和人民高度負責的精神，努力做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。二是樹立正確的人生觀、權力觀和利益觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，樹理想、樹官德、樹人格，始終堅持“兩個務必”，大力弘揚艱苦樸素的優良傳統。三是積極履行黨風廉政建設責任制，嚴格遵守各項規章制度，主動接受人民羣眾的監督，做到堂堂正正為人，清清白白當官，乾乾淨淨做事，始終樹立黨員領導幹部的良好形象，保持人民公僕的清廉本色。

第五篇：黨員思想作風建設情況及存在的主要問題

黨支部建設是黨的建設的重心和基礎，抓好黨支部建設對於更好地履行黨政職能、落實黨的路線方針政策、樹立良好形象至關重要，黨員思想作風建設情況及存在的主要問題。近些年來，特別是開展保持共產黨員先進性教育活動及學習實踐科學發展觀活動以來，黨支部建設，取得了新的明顯進步，但黨支部建設仍然存在一些不容忽視的問題，亟待引起重視和解決。

一、當前黨支部建設存在的主要問題：

第一、黨支部建設有“重形式、輕實效”的傾向。黨支部貫徹執行黨內製度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少，存在着制度掛在牆上、落實不到行動上的問題。在黨支部建設方面追求的是“形式新穎”，不太注重實際內容，各種載體不斷翻新，而能夠堅持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在“開花結果”上。

第二、黨組織生活有“重表象、輕質量”的傾向。支部組織生活重表象，在開處務會時順便説説黨建方面的事，用業務會代替組織生活會。尤其是民主生活會，質量不高，效果不夠理想，講成績多，提問題少，缺少批評，抱着“多種花，少種刺，留着人情好辦事”的態度。自我批評是輕描淡寫，泛泛而論，點的問題誰都能對上，批評與不批評沒有什麼兩樣。對支部存在的問題不敢認真開展批評，達不到解決自身問題的目的。開展黨員教育活動，找幾篇報刊、雜誌上的文章讀一讀，黨員有沒有聽進去，聽進去多少，效果如何就不管了，把教育活動單純當成了任務。

第三、黨支部工作有“重傳統、輕創新”的傾向。黨支部活動都是會議式、教育式。書記講，黨員聽；領導部署，黨員記。主要負責人缺乏創意，怕動腦筋，怕花時間，黨員則感到枯燥乏味。

第四、黨支部活動有“重黨內、輕黨外”的傾向。開展黨的活動的一個重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，貫徹落實黨的路線方針政策，增強黨組織的影響力、號召力和戰鬥力。黨支部一般都把活動空間封閉在支部黨員中，缺少與黨外羣眾的溝通和聯繫。黨的建設應該深入到羣眾中去，聯繫羣眾，貼近羣眾。黨支部卻沒有意識到：把非黨員吸引到黨支部活動中來，尤其是入黨積極分子，是我們黨做好黨員發展工作和聯繫羣眾工作的重要方法。

第五、黨支部建設有“重業務，輕黨建”的傾向。只顧抓“實”的，不想務“虛”的，只埋頭抓經濟工作，抓業務管理，把業務工作當成硬指標去完成；而對支部建設思考得少，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，致使黨支部建設出現“説起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。

二、對策建議

黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織，其基礎地位和戰鬥堡壘作用十分突出。“基礎不牢，地動山搖”。黨的十六大也明確提出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，應該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者。要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能、擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰鬥力”。目前，黨支部建設的現狀與新形勢、新任務對黨支部建設提出的新要求相比差距甚遠。基於此，要加強和改進機關黨支部建設必須從以下幾個方面着力：

1、圍繞中心，提高黨支部服務大局的能力

各部門的職能不同，任務不一，但黨組織緊緊圍繞一個時期的中心任務開展工作的基本要求是一致的。黨支部只有圍繞中心任務開展活動，才能確保黨支部工作的正確方向，使黨支部工作真正收到實效；同時，也才能有效地解決政治、業務“兩張皮”的現象。要增強中心意識和大局意識，努力尋求機關黨支部工作與業務工作的最佳結合點，做到黨支部工作和與業務工作有機融合，“兩手抓、雙肩挑”，在佈置、檢查、考核業務工作的同時佈置、檢查、考核黨支部工作，真正體現基層黨組織建設“圍繞中心、服務大局”的基本出發點。

2、抓住關鍵，切實加強黨支部班子建設

加強黨的建設，基礎在黨支部。“火車跑得快，全靠車頭帶。”支部班子是關鍵中的關鍵，其能力素質如何直接影響到黨支部職(更多請搜索：)責和任務的完成。因此，要高度重視黨支部班子建設。第一，要推選好黨支部書記。要將思想好、作風正、能力強、羣眾擁護、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員幹部推選為黨支部書記。第二，要加大對黨支部班子成員的培養。要通過系統集訓，經驗交流，領導傳幫帶等多種辦法，着力解決“知”與“行”存在的薄弱問題，不斷提高其思想理論水平和實際工作能力。第三，要支持黨支部書記大膽開展工作。領導要大力支持黨支部書記開展工作，努力解除他們的思想顧慮，為他們創造一個良好工作環境和氛圍，使他們真正做到在其位，謀其政，盡其責，工作彙報《黨員思想作風建設情況及存在的主要問題》。

3、突出重點，提高黨支部組織生活質量

過好組織生活，是加強黨支部建設的重點，是確保黨員接受組織教育和監督的根本措施，必須認真落實，不能因為機關地位、工作特殊而放鬆。一是要確保組織生活按要求及時開展。要採取切實措施，保證組織生活時間上不被擠佔，內容上不丟項目，落實上不走過場。黨員領導幹部要帶頭參加黨的組織生活。黨支部書記要認真組織，切實擔負起責任，對組織生活及時安排，保證組織生活及時進行。二是要努力提高黨組織生活的質量。要下決心提高民主評議黨員、小組生活會的質量，解決好黨內批評難的問題，在黨員隊伍中形成講黨性、講原則的良好氛圍，保證正常健康的黨內關係。三是要加強督促檢查，進一步完善組織生活制度。要定期對機關黨支部、黨小組組織生活開展情況進行督促檢查，並針對組織生活上的薄弱環節，一個時期突出抓好一兩個重點，逐步解決過組織生活不嚴肅、堅持不經常，重表象，輕質量等問題，完善組織生活制度。

4、完善制度，增強黨支部的執行力。

制度建設是帶根本性、全局性、穩定性、長期性的建設。黨支部職責任務的完成離不開制度建設作保證，但任何完好的制度，又是靠人去執行的。因此，加強黨支部建設，既要高度重視制度建設，又要特別注重提高黨支部的執行力。首先，要建立健全簡捷高效、目標明晰的黨支部工作制度。這是加強黨支部建設的根本性建設，同時，也是提高黨支部執行力的保障。要根據新形勢新任務新要求，積極探索和總結加強黨支部制度建設的新途徑和新經驗，進一步建立健全教育、管理、監督黨員幹部的長效機制，逐步形成與新形勢、新任務相適應的黨支部工作制度體系。要對黨支部組織生活制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨費交納制度、黨內監督約束制度和黨員聯繫羣眾制度等制度規定進行全面的、認真的清理，對其中行之有效的制度繼續堅持，並在實際工作中堅決貫徹執行；對個別已不適應的制度，要抓緊進行補充和修改完善，確保制度設置的科學性和可操作性。二是建立健全科學的激勵機制。科學的激勵是提高執行力的源泉。有了科學的激勵，組織的執行力就象是永不停息的發動機。要建立黨支部黨建工作目標管理責任制和科學的考評激勵制度。實行“一崗雙責”、“按崗付酬”等制度，進一步完善黨內評議、測評工作，堅持把黨內任職的工作情況作為幹部考核的重要內容與幹部的選拔、任用結合起來，增強其責任感和榮譽感，激化其工作動力，促使黨支部緊緊圍繞中心和工作大局做好黨建工作。

5、強化創新，改進黨支部活動

要認真總結經驗，克服黨支部建設存在的機制不活、運轉不靈的問題，進一步樹立通過創新謀求發展的理念。首先，要創新“經常建”機制。針對一個時期黨支部建設存在的突出問題集中一段時間進行整頓建設是必要的，但更主要的是要把“集中抓”與“經常建”結合起來，把工作的着力點放在促進黨支部的經常性建設上來，通過制定組織生活計劃、落實組織生活負責人、定期彙報分析黨組織建設形勢和情況通報等制度，確保黨支部建設“長流水、不斷線”。其次，要創新活動方式。除組織一些常規性的學習教育活動外，還應結合實際，創新活動方法，突破活動的單一性、封閉性，增強活動的多樣化、開放性。例如，上黨課，可以採取全體黨員輪流上黨課的活動方式，定時間、定內容、定人員，變書記講黨員聽，為大家講大家聽。黨支部和基層黨支部之間可以組織聯誼活動，開展一些融唱歌、跳舞、遊戲、知識問答於一體的支部活動，既增進支部黨員間往來，又激發黨員參與活動的熱情。還可以組織黨員參加基層的義務勞動、文化宣傳等活動，既能加強基層工作，又能鍛鍊黨員的組織管理能力。總之，通過不同的活動方法，起到對黨員教育的綜合效果。再次，要創新活動內容。要根據變化了的形勢和黨員的思想、工作情況，黨員素質，心理需要及社會熱點、難點等問題，更新內涵，使之更加符合客觀實際，更好地發揮活動的作用。例如：組織黨員外出到革命聖地學習參觀，學習先進典型等，應該是一種較好的活動形式，然而黨支部把其變成了純粹的旅遊，失去了教育的意義。但是，如果在形式不變的情況下，在活動內容上創新做文章，其教育效果則會截然不同。例如同樣參觀革命老區、貧困地區，可以組織黨員進行場景體驗(參與一些模擬勞動)，開展觀後感演講賽等。這樣，比純旅遊式活動效果會更好。此外，黨內活動要改變僅限於黨員參與的陳舊做法，要有計劃地擴大黨內活動的覆蓋面，吸納一些入黨積極分子參加，讓一些非黨員羣眾在黨內活動中接受教育，增強黨組織的凝聚力。

6、加強監督，樹立良好的作風形象。

黨支部作風建設好壞，直接影響着執政黨的形象。加強和改進黨支部作風建設，首要問題就是要解決好立黨為公、執政為民的問題。要教育和引導黨員幹部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，切實做到“八個堅持，八個反對”，不斷改進思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。要加強馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀教育，堅持正確的權力觀、地位觀和利益觀；堅持科學的發展觀和正確的政績觀；堅持和發揚“兩個務必”精神；堅持黨的羣眾路線，切實加強和改進羣眾工作；堅持調查研究，着力解決作風方面存在的突出問題，以實際行動和實際效果樹立良好的作風形象。其次，要進一步強化監督。針對黨內監督存在的問題，進一步理順黨總支和紀檢的職能關係，形成監督合力；進一步拓寬監督渠道，落實信訪、接待日、行風評比、支部書記報告工作制度，加強下級對上級的監督。要從實際特點出發，認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。

此外，要研究解決黨支部活動經費的辦法，提高黨支部自主活動和自我解決問題的能力，增強黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，使之真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。