招新策劃書【多篇】

招新策劃書 篇一

一、活動目的及意義：

展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

二、招新時間：

待定

三、招新地點：

教學樓

四、活動的具體流程：

1、活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程（收集建議），分配具體任務（包括物資、人員分配等），同時對面試官進行鍼對性培訓。

2、活動前期之宣傳階段：

1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動；2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表；

3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳；

4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團；

5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳；

五、正式的招新工作階段：

第一階段

1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

2、空閒表的製作。越早做好空閒表越好，而且空閒表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。（祕書處）

3、機構服設計（開學兩週內完成）

4、實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。祕書長要對此跟進和監督。（技術和校文部完成）

5、傳單設計。（技術）雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

6、招新海報。第二週內完成，具體招新時間先不填寫。（宣傳部）

7、新生住宿分佈調查。瞭解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。

其它參照會議記錄

第二階段

1、確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

2、申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。祕書處

3、打印傳單。

第三階段

1、安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

2、安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

3、申請初試，複試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了（師姐的建議）

第四階段

1、擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套説服別人加入方舟的腹案。

2、收表。收表的時候要登記好序號，並告知新生。

3、發傳單。不能只是等待新生來諮詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

第五階段

1、安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

2、現場工作：

1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。（注意資料的整理和分類）正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供諮詢和麪試指導。

2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

第六階段

複試各部門自行提前策劃。

複試短信通知模板：xx同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟xx部的複試，成為就業方舟xx-xx年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入！以後合作愉快！收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長説明。

六、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉

在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

七、招新人員分工：

社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

（一）、宣傳工作

1、宣傳單的製作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。

2、展板和pop海報的製作由宣傳部苟雲龍、外聯部趙福以及組織部餘洋三人負責，由宣傳部做主導。

3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。

4、另外會棋會徽的準備，後期的資料彙總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。

（二）、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。

（三）、對外聯繫此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯繫由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

招新策劃書 篇二

一、活動背景

九月，因為新生到來，使我們古香古色大學學校抓住仲夏尾巴，噴發出青春熱情，大學社團招新策劃書。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇趣味。未以往歷大學生活新生，新環境也許還很不適應。

作為xx大學茶文化這樣一個組織，我們本着弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生供給一個業餘愛好平台。並且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。

二、活動目

經過招新相關活動，幫忙新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以後我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存後備人才。

三、活動主題

xx大學茶文化社團xx秋季新干事及會員招新

四、活動時間

招新：xx年9月xx日――xx年9月xx日

五、活動地點

招新地點：待定

六、前期準備

1、xx年9月xx日前：聯繫贊助商，就相關事宜進行交流、商定，規劃方案《大學社團招新策劃書》。

2、xx年9月xx日前：設計製作相關宣傳資料，並佈置安排相關人員具體工作。

3、xx年9月xx--xx日：佈置活動地點，開展招新相關活動。具體時間安排視學院招新計劃安排。

七、宣傳方式及地點

1、橫幅宣傳：招新處

2、展板宣傳：招新處

4、印發宣傳資料

八、活動資料及安排

招新面試

初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。

複試：各部根據部門內部招新計劃進行。

具體活動流程根據學院招新計劃進行

九、工作分配

1、策劃及贊助：外聯部

2、宣傳資料設計製作：宣傳部

3、應聘表修改設計：科技部

4、橫幅及相關道具佈置：組織部

5、招新會員及時間：待定

6、各部門招新人員數量：各部門彙報

7、招新會員數量：不限

十、注意事項

招新紀律及安全問題

活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。

活動期間注意安全，儘量避免因為人員繁雜、事務繁多出現安全事故。

若出現臨時事故，及時上報，統一處理安排。

招新策劃書 篇三

一、背景介紹

2013新學年開始，通訊社中部分人升入大三大四，無法全身心投入社團工作，這造成了部分人員的流失，所以為了傳承社團文化，培養更多記者來承擔校園內外的採寫任務，故在新生入學期間展開本次招新，為熱愛新聞寫作和攝影的同學提供鍛鍊實踐機會與平台，也為社團的發展注入新的活力。

二、招新目的

1、通過招新的相關活動，幫助新生更多地瞭解校園，更好的適應大學生活。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立採訪寫作、集體合作、與其他社團的交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課餘生活。

4、在招新的同時也可通過一系列宣傳活動擴大社團影響力，提高社團在校園內的知名度。

三、招新對象

西安交通大學在校學生（包括本科生與研究生），主要針對大一新生。

四、招新時間

2013年8月19日至9月20日

五、招新要求

1、樂於奉獻，且對新聞寫作有興趣者。

2、服從安排，以集體團隊利益為重者。

3、工作積極，勇於創新，有理想者。

六、招新宣傳

方案一：刷樓

時間：8月19日至9月1日（軍訓前兩週）每晚十點以後（軍訓結束）地點：各大書院宿舍樓

人員安排：採訪中心負責，外宣部、祕書處共同協助。

具體任務:針對中文（漢語言、哲學、社會學等）、外語（英語、日語等）、藝術（藝設、書法、建築等）、法學專業進行點對點宣傳招新。每晚十點以後1~2人組團對大一宿舍挨個進行走訪（需準備報名表以及相關宣傳海報），同時推送交大手機報號碼xxxxxxxx.

方案二：擺攤

時間：9月2日至9月15日（軍訓最後一週、開學第一週）中午11:00-12:30下午5:30-6:30

地點：新食堂門口，康橋苑西側

人員安排：外宣部負責，採訪中心及其他部門共同協助。

具體任務

在新食堂、康橋苑門口進行擺攤，通過展板、招新表等形式宣傳招新。

（1）場地暫定新食堂門口及康橋苑東西側，提前借好帳篷和桌子以及展板，同時準備電腦等進行視頻播放。

（2）事先對參與招新的社員排班，保證每個時段有3~4人在場，並將打印

版、電子版材料發給每位招新人員。

（3）提前準備好招新時所需的小禮物，並向填報報名表的同學隨機發放。

（4）每天中午下午招新結束後按時將招新所用物品放回原本的地方，並與下一班人員做好交接工作。

方案三：康橋苑大屏幕

時間：開學後一週

人員安排：張保成、曾祥儉具體任務：拍攝並製作介紹社團各方面的的視頻或主題ppt等進行展播宣傳。

方案四：。網絡宣傳

時間：8月17日開始

地點：交大貼吧、兵馬俑BBS、人人、新浪/騰訊微博、微信等網絡平台人員安排：外宣部負責

具體任務：在各個網絡平台由指定人員定時早中晚將通訊社和交大手機報進行宣傳與推廣，擴大知名度與影響力，並預計打造“交大通”微信平台，實時發佈校內資訊，爭取覆蓋所有手機用户。

方案五：開辦高端講座

時間：開學後第一週週末地點：待定

人員安排：祕書處與外宣部負責

具體任務：預計在新生軍訓結束後以社團名義舉辦有關新聞寫作、記者養成等方面的高端講座，邀請業內知名人士擔任主講人。確定開辦後，應提前將時間地點協調確定好，並製作宣傳海報、宣傳單等進行宣傳。

方案六：參與軍訓採訪、招新的記者

時間：軍訓迎新期間（培訓將會提前一天進行）人員安排：採訪中心記者

具體任務：參與軍訓報道的記者，爭取多與新生進行交流，最好可以留下手機號碼，並在文章刊登後立即向被訪人發送文章鏈接。參與招新的記者也應與新生多進行交流，與大一新生建立良好關係，對有寫作和採訪興趣的同學及時進行招募。

方案七：夢想百寶箱

時間：9月2日至9月15日（軍訓最後一週、開學第一週）地點：新食堂門口，康橋苑西側人員安排：外宣部、祕書處負責

具體任務：準備大小適當的彩色卡片若干，讓大一新生在上面寫下自己的夢想，並署上姓名和電話，投入事先準備好的“夢想百寶箱”（紙箱或者玻璃罐）中，在日後需要時可隨時取出。這一活動將與擺攤招新同步進行。

七、面試安排

時間：9月

21、22日（開學後第二週週末）地點：通訊社東一樓辦公室

面試官：總編室全體成員（仉天聰、湯興慧、孟菲、張保成、曾祥儉、弋東馳）

結果通知：一週之內以短信形式告知。

八、後期培訓

時間：9月28日（開學後第三週週六）下午

地點：教室

培訓內容：輿情寫作與採訪預留任務：十條有效輿情

九、招新用具及活動經費

1、展板2~3塊，榮譽證書若干。

2、桌凳一套，音箱一套。

3、宣傳單若干，海報若干。

4、報名登記表、中性筆若干。

十、注意事項

1、招新人員統一穿社衫，佩戴自己的正式或實習記者證，沒有則無需佩戴。

2、招新人員需在參與招新活動前統一培訓，主要包括校內概況和社內情況的介紹，要求能流利的向同學進行講解（採訪中心）。

3、招新展板的設計與製作（張保成）。

4、招新同時推送交大手機報飛信號碼888819025。（弋東馳）

5、招新也可通過播放視頻等形式進行（祕書處與攝影中心）。

6、招新填報報名表附贈小禮物：卡套、明信片、書籤、種子、扇子等，需要印有通訊社標識，事先考察成本，綜合進行選擇（祕書處）。

7、參與軍訓採訪和迎接新生的記者應在事前進行相關的採訪培訓（採訪中心）。

8、整個招新過程攝影中心應派記者前往進行拍照記錄（曾祥儉）。

招新策劃書 篇四

一、活動目的

外語系分團委學生會本着豐富校園文化生活，為我係學生會的可持續發展吸收新鮮血液，為能更有效地開展學生會工作，實現外語系學生會幹部的新老交替，培養和壯大幹部隊伍，保證工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，開展了新學年的招新工作。同時也給予我係廣大學生一個鍛鍊自我、提高綜合素質的平台。

二、組織單位

梧州學院外語系分團委學生會

三、招新細節

（一）招新對象

梧州學院外語系全日制

20xx、20xx級在校生

（二）招新要求

1、自覺遵守學生會的各項規章制度

2、工作積極主動，耐心細緻，仔細認真，責任心強，肯吃苦耐

3、有一定的自我鍛鍊以及自我管理意識

4、具有良好的團隊合作意識，較強的組織能力以及一定的創新和交際能力

5、有信心處理好學習與工作的關係

四、活動流程

新生見面會：時間：9月17日晚上7：30地點：教學樓S502、S503教室報名：時間：9月18日—9月19日

上午：10：30—xx：30下午：16：30—18：30地點：新食堂門口報名點、A4校道報名點第一輪面試：

時間：9月23日晚19：30

地點：教學樓M504、M505、M506、M507教室考核：時間：10月9日—xx月20日第二輪面試：

時間：xx月23日晚19：30

地點：教學樓M504、M505、M506、M507教室

五、工作安排

（見附件一）

六、經費預算

（見附件二）

附件一：一、前期活動

（一）前期宣傳⑴工作安排

（二）新生見面會（1）工作安排

（2）聯繫輔導員助理負責人安排

招新策劃書 篇五

一、招新背景：

隨着20xx級新生報道的結束，學校的各種活動開始步入正軌。作為本校的志願服務類社團，昆明市大學生愛心家園農大分會今年五月份剛剛成立，明顯人手不足。為了能在新的學年中更好的為廣大師生服務，特在九月中旬舉行本學年的社團招新工作，招募更加優秀的社員，為社團及時補充更加新鮮的血液。

昆明市大學生愛心家園始創於2005年8月1日，雲集了雲大、理工大、師大、農大、財大、民大、西林、昆醫大、中醫學院、昆明學院、人武學校、警官學院等昆明市十二所高校1200名優秀的貧困大學生和研究生，以及社會愛心人士共同組成的一個民間自助公益性組織，隸屬於共青團昆明市委的優秀志願者團體。協會以“助困助學”為己任，其宗旨就是：勤工助學、自食其力、造福家庭、服務社會。信奉的就是：“靠勞動獲取報酬，就像是冬日的白雪那樣純潔；用知識回報社會，就像是噴湧的泉水那樣無窮”。

自大學生愛心家園成立以來，本着“助人自助、傳遞愛心“的公益理念。以媒體搭橋，為貧困學子、弱勢羣體架設求助通道，為愛心企業、善心人士搭建施善平台。以愛心家園為依託，融合愛心企業、善心人士、社會媒體、公益組織等多種社會力量，發揮多方優勢，共同推動“生命救助計劃、助學助困計劃、愛心公益計劃、勤工助學計劃。目的就是為建立一個“三位一體”的平台，“一個莘莘學子相互學習、相互交流的平台，一個莘莘學子服務社會的平台，一個莘莘學子解決‘三費’（學費、住宿費、生活費）的平台”。

二、招新目的

為了保證愛心家園農大分會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展愛心家園總部和學校的工作，實現幹部的新老交替，培養和壯大幹伍，保證工作的連續性，本社將在9月中旬進行招新，欲藉此達到以下效果：

1、宣傳愛心家園農大分會的核心文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。

4、同時在學校宣傳愛心公益，盡己所能，用一張張笑臉、一聲聲問候、一句句話語、一個個行動，幫助他人，服務社會。踐行志願精神，傳遞愛心，為建設安平樂道、平和生活的美好社會貢獻力量。

三、招新細則

（一）招新的對象

12級新生以及11、10、09級學生

（二）招新的要求

1、有愛心，熱衷公益活動。

2、承認愛心家園協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。

3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。

4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

5、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

7、所報協會社團少於3個。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經會長團批准方可進入愛心家園協會工作。

（五）招新時間及地點

時間：9月中旬（具體待定）

地點：具體安排

四、招新流程

（一）前期的宣傳

1、具體流程

宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知愛心家園招新的信息。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

3、時間

報名前一週

（二）報名的階段

時間：9月中旬（也可電話提前報名）

（1）、在老校區食堂下方設立報名諮詢點，並張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。

（2）、報名者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如愛心家園的具體運作，愛心家園協會的部門設置，愛心家園協會的工作成績，愛心家園協會的發展方向，愛心家園協會會員的要求等問題給予解答。

（3）、報名者可以在諮詢處領取招新表，認真填寫並及時上交，並通知報名的同學在什麼時候面試。

（4）、採集照片

（三）面試的階段

時間：待定

地點：待定

（1）、各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

（2）、面試內容

①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

②回答評委的問題。

③對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

（3）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（四）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報會長團。

2、會長團審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記彙總。

3、公佈錄取名單。並短信通知錄取者，屆時開全體大會。

五、活動的預算

宣傳頁300份，300x0.08=24元

報名表300份（雙面）300x0.15=45元

礦泉水一件10元

宣傳用具畫筆及原料、海報紙張x元。

其他費用x元

總計：xx元

六、後期的工作：

1、設備的歸還：將桌、椅、帳篷收拾整齊，歸還。

2、統計的資料：將新會員登記資料按類歸別，將各種資料彙總、整理檔案，最後將面試所有資料統一交人事部保存。

3、費用的報銷：對招新期間支出費用統一登記，結算，交財務部報銷。

七、活動的總結：

總結這次招新活動的經驗和教訓，以文件的形式存檔保存，為愛心家園農大分會的下一屆積累經驗，為愛心家園的繁榮發展奠定基礎。

招新策劃書 篇六

一、活動背景：

過去的一學年，是xx大學演講與辯論協會剛剛起步的一年，也是協會不斷髮展壯大的一年。協會在校團委、學生會的領導和支持下，其發展已成相當規模，協會機制體制也不斷建立健全。協會在過去的一年也成功主辦和協辦多項活動。展望新的學年，協會將以推出品牌活動為目的，為把協會建設成xx大學優秀社團乃至湖北省高校優秀社團而努力奮鬥！

二、活動目的：

社團一年一度的招新是關乎其興衰的重要活動，是使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響着全校的社團文化氛圍。因此，為了協會的發展與壯大，武漢理工大學演講與辯論協會將在校學生會社團部（社團聯合會）的管理指導與安排下進行全校性的社團招新。

三、活動時間與地點：

時間：xx年10月17、18日

地點：xx大學南湖校區與升升公寓區（具體時間與地點將遵照xx理工大學學生會社團部的安排）。

四、招新對象:

xx大學在校本科生（主要為南湖校區及升升公寓區的大一新生）

五、活動細則：

前期準備：

1、協會宣傳展板兩個（展板內容見附件1）

2、招新宣傳單一式五百份（宣傳單內容見附件2）

3、招新成員登記表格一式六份（有社團部提供）

4、協會招幹表格一式兩百份（可以招新是直接發給會員）

5、簽名筆兩支

6、招新需要用的帳篷、桌椅（由社團部提供）

7、筆記本電腦一部，主要用於招新是放映經典演講或辯論賽，讓同學直接瞭解演講與辯論的藝術。

前期宣傳

1、協會將派四個人於10月16日晚上在南湖寢室發傳單宣傳，以便讓同學們更直接更全面瞭解我們協會。

2、協會將派人在南湖以及升升的可宣傳地方進行宣傳單的張貼。南湖主要包括宿舍樓下面幾食堂下面，升升待定。

期間工作

協會招新期間，主要是按照社團部規定進行。屆時，協會將安排大量內部人員進行現場對同學指導及宣傳。因此，招新期間，協會會長、副會長、部長如無特殊情況必須到場工作。如有特殊情況，需向會長請假方可離開。會長請假需徵得大家同意。招新期間，中飯自己解決。

後期工作：

每天招新結束，各負責人必須留下來清理現場以及歸還相應物品，並且保管好協會的資料及財產。

六、經費預算（待定）

展板2x

宣傳單500x

招幹表格200x

簽名筆2x

總計

七、主辦單位：xx理工大學演講與辯論協會

招新策劃書 篇七

一、活動主題。

尋夢，武術俱樂部伴你行。

二、活動背景。

武術俱樂部是我校武術尖端體育人才培訓機構，這裏集合了我校大部分武術愛好者，他們懷着一顆赤誠的心，無限的激情，共同不懈努力，讓武術俱樂部隊員能在三年的時間裏代表學校數次載譽而歸。

新學期開始，在這金風飄香的日子裏，武術俱樂部送走碩果累累的一學期，又將邁着矯健的步伐，追尋新的夢想。加入武術俱樂部的尋夢之旅中來吧，無論你是懷着對武術的熱愛，還是對它的好奇，或是隻為強身健體，我們都無比的歡迎你，誠邀您的加入！讓我們共同帶着無限的激情相聚於武術俱樂部的大家庭裏來，釋放自我，展現自我，弘揚武術精神。

三、招新目的。

在過去的三年裏，武術俱樂部在俱樂部領導和指導老師的支持指導下，在全體會員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿地完成了所屬的各項任務。“勇於求索，不但進步”，武術俱樂部雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現出活躍的文化氛圍，為此，為響應和諧校園的號召，我們俱樂部策劃開展2010年招新活動，欲藉此達到以下效果：

1、宣傳我們俱樂部“文以勤為徑，武以德為貴”的核心文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們俱樂部。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們俱樂部，為我們俱樂部的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課餘文化生活。

四、招新報名時間與地點。

時間：10月10日，10月11日，10月12日

地點：靜候安排

五、招新工作安排。

1、各部門部長、副部長負責面試工作；

10月8日早上，以武術俱樂部新會員的第一次訓練為測試，由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責測試工作，訓練部負責這次測試的訓練工作。

2、物資預算；

宣傳噴繪圖800元

招新宣傳報1000元

宣傳旗80元

傘300元

橫幅200元

3、活動形式：

（1）通過貼海報的形式提供同學們武術俱樂部的招新報名時間和地點；

（2）在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們俱樂部。

（3）鑑於校學生會的相關規定，結合我們俱樂部的實際情況，本次招新活動中，我們將吸收40名新成員

招新策劃書 篇八

一)、部門介紹

生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負責國基生活區的餐廳、宿舍以及學生會倉庫財物。生活部有着重要的地位，主要體現在日常生活中：

1、餐廳

餐廳衞生安全與否，直接關係着同學們的身體健康及對學校的影響有這莫大得關係，所以搞好餐廳問題是與每個同學的利益息息相關的。

2、宿舍

宿舍是我們日常生活和休息的地方，宿舍的硬件設施的完備與否，和同學們的住宿質量和安全有這很大的關係。

所以生活部是最貼近同學的一個部門，而在招納新的血液的時候，要經過嚴格的選拔，才能更好的為同學們服務，真正做到“全心全意為同學們服務”的宗旨。

(二)、招新目的

為了提高校學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我院的學生工作，也為了給新生一個施展自己才華的舞台，招納一些有才之士到我們學生會當中，以更好的為廣大師生服務。

(三)、招新對象

2018屆新生

(四)、招新條件

條件一

要了解一些應招部門的一些基本知識，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的幹事時候才能為廣大的同學更好的服務，如果不能正確認識，那隻能説是盲目的，沒有目標的人。

條件二

要有耐心，有毅力，在學生會工作中有時候會佔用大量時間，和很長的一段時間，這就要有耐心，有毅力只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。

條件三

有機智的頭腦和善變能力，在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應變極強的頭腦在應對尷尬的局面，如果沒有基本的應變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學生會帶來不好的影響。

條件四

要有責任心，我們通常説“天下興亡，匹夫有責”無論一個國家還是一個集體，都要有責任心，一個沒有責任心的人，就是對自己不負責，對集體不負責，就不會做好自己的本職工作，也不會擔起屬於自己的那份責任，相反擔起了這份責任，每個人就會各司其職，工作就會變得井井有條。

條件五

要有組織和協調能力，在工作中要善於利用集體的效應，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那麼人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個集體那那麼就變成了一些芝麻小事了，所以通過協調、組織把大家的積極性、團結性集中起來，有計劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關係，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學服務”。

條件六

要有創新的能力，在部門的活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多的同學參與到其中，所以需要在活動中去創新，早在商朝時期，商湯王的臉盆上就刻有“苟日新，日日新，又日新”這九個字。所以説創新能力也很重要。

(五)、招新人數

正式新干事10人

備註：初試錄用人員（根據應聘者人數制定）

複試錄用人員（根據應聘者成績制定）

施政錄用人員（根據應聘者成績制定）

正式錄用10人

(六)、招新時間

時間：暑假結束，新學期開學

地點：學校廣場

(七)、招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，面試分為初試、複試，最後是施政演講，合格後經主席團及各部門部長批准方可進入學生會各部門工作。

(八)、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知學生會招新的信息。

（2）在學生廣場擺攤散發招新宣傳單，向新生做出口頭宣傳。

（3）將招新信息在我院網站上公佈。

（4）招新前兩天開始廣播宣傳。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的信息欄張貼海報。

（3）在網站上發佈招新信息時，不僅要發佈具體的時間，還要將具體部門的職能做一一介紹，方便大家的選擇自己合適的部門。

（4）在廣播室安排相應時間。

（二）報名階段

1、具體流程

(1)9月某日（具體時間待定）早上由總負責人統一安排各部門人員搬運一定數量的桌椅到學生廣場，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）由各負責人安排在學生廣場組織會場，張貼招新海報以及各部門的介紹。

（3）學生會專門設立特約諮詢處，應聘者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的'要求等問題給予解答。

(4)9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。

（5）工作開始後，部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。

（6）應聘者可以在部門人員處領取招新表，認真填寫並及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試（具體面試安排在下一部分）。

（7）晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。

2、要求

（1）部門負責人看管好分發給部門的桌椅。

（2）負責人安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（4）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

（6）記者團做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

（7）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

（三）面試階段

1、具體流程

（1）由辦公室負責面試教室安排，準備晚上部門的面試。

（2）面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，初試、複試時間（時間待定）是晚上16:30—21:00

（3）各部門由辦公室統一安排（當天具體安排）下到指定的教室進行。

（5）初試內容

①簡單自我介紹（不超過三分鐘）。②應聘者回答評委的問題。

（6）複試內容①態度考核②能力考核③創新與靈敏考核

（7）施政演講①由主席團以及各部門部長統一時間，在特定的階梯教室進行。②各個應聘者進行施政演講（不超過五分鐘）。③由應聘者對主席團和部門部長的提問做出回答。附：通過初試、複試、施政演講篩選合適人選。

2、要求

（1）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（2）如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（3）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

（4）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

（四）審核確定人員名單

1、各部門負責人，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。

2、主席團審核複查後同意上報名單，並進行登記。

3、公佈學生會新干事名單。（宣傳部負責出海報）。

（五）召開新一屆學生會全體成員大會

1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、大會過後，以部門為單位，由部長諮詢主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

招新策劃書 篇九

一、目的與意義

為了籌備好我校一年一度的足球院際杯，組織好本次院際杯的系列工作，更好地從廣大同學們中選拔出能代表我院參賽的高水平選手，提高我院的足球水平，擴大院際杯在同學們中的影響力，特制定本方案。

二、主辦單位

信息工程學院團委、學生會

三、承辦單位

信息工程學院團委、學生會文體部

四、活動綜述

足球院際杯是由我校體育部組織的年度體育盛事，由於我學院剛剛成立，亟需提前組建新球隊，讓學生能賽出水平，具體招新工作如下：

（一）宣傳工作：

由文體部承辦，部長負責

1、10月23日—10月24日傳達通知給各年級各文體委員。文體委員將報名名單收集，資料要求詳細（姓名、班別、身高、聯繫方式及場上位置）

2、張貼宣傳單由幹事負責，於10月25日—10月26日將宣傳單張貼於各宿舍樓下。

3、10月26日—10月27日各班文體委員將名單交給各年級文體部，28日前年級文體部將名單整理並上交學院文體部。

（二）獎勵措施：

對於入選院隊的同學，於足球院際杯結束後獲得聘書等獎勵。

（三）選拔工作：

1、由足球隊男、女隊長負責，文體部協助。

選拔注意事項：

1、選拔時間：10月31日下午17：00—18：30

2、選拔地點：學校足球場

3、選拔對象：信息工程學院09、10、11級學生

注意事項：

1、如天氣或特殊情況影響，選拔時間推遲。

五、工作時間安排：

完成時間負責事項負責部門（組織或人）備註

10.17—10.18與足球隊負責人進行協商

10.19—10.20製作招新通知

10.26張貼宣傳單文體部幹事

10.28收集報名名單文體部

10.31足球隊招新選拔工作足球隊隊長

11.1足球隊最新名單歸檔何堅歸檔用excel文檔

招新策劃書 篇十

一，活動名稱：XX系團委學生會祕書部招新。

二，活動背景：我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了一個充實的學年，並且得到了從分的鍛鍊。現在由於師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。

三，活動目的：為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

四，招新細則：

（一）招新對象20xx屆新生，20xx屆學生。

（二）招新要求。

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數8到10人。

（四）招新形式在招新前兩天，到系各班宣傳並接受報名，告知面試地點。三輪面試後，篩選適量的優秀人才，經過一段時間考查，合格者進入學生會工作。

（五)招新時間及地點時間：不詳(軍訓結束後三至四天）。

地點：不詳

五，招新流程

（一）前期宣傳，報名

1、在宿舍區門口貼出宣傳海報，宣傳單。

2、（軍訓後一至兩天）到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作（將祕書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導）。

3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間。

（二）面試階段

1、開始第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，佔所報人數的百分之三十（無部門分類）。

2、（國慶後兩至三天）開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。（分部門）

3、適應及考查階段（三週）。

（三）審核確定人員名單部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單。

（四）召開新一屆學生會祕書部成立小會六，總結本次會計學系分團委學生會祕書部招新工作。