服裝廠崗位職責（推薦12篇）

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篇一：服裝廠崗位職責

1.按設計師的要求作出新板，經審核批板後，規範畫出實樣(含修剪樣)。

2.負責每個新板的正確尺寸及效果的確定。

3.根據不同質地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的細節處理。

4.負責對裁板、車板過程中發現的異常問題進行解決。

5.按要求填好各新板的表格、制單等，並存檔留底。

6.在工作過程中，必須與設計師配合，溝通解決所出現的問題。

篇二：服裝廠崗位職責

1.瞭解市場流行趨勢，根據公司品牌的風格與定位，根據消費者的需要進行設計。

2.按計劃負責設計完成款式效果圖。

3.負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作。

4.對初板審定跟蹤，以及確定款式、打板。

5.配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求進行確定。

篇三：服裝廠崗位職責

1.負責新板面料(含新款各色面料)必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準確，在工藝單上註明縮水率。

2.核實樣衣，紙樣的塊數是否一樣。

3.根據紙樣要求正確裁片好每一件樣板。

4.核實樣衣用料，做好各項要求的記錄工作。

5.協助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。

篇四：服裝廠崗位職責

1.負責制訂板房生產作業計劃並組織實施。

2.負責對板房人員的培訓、考核。

3.負責板房日常工作的調配、安排，協調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。

4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。

5.負責對生產質量的前提控制。

6.負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

篇五：服裝廠崗位職責

1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發並組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。

2.每年在第一季前應制定第二年的產品風

格及結構，三月份交營銷總監審核,營銷部、產品部、開發部三方達成共識進行投人設計及試製。

3.每季新產品樣板必須提前半年試製完成交營銷部審核。

4.負責對本部門人員進行培訓、考核。

5.負責開發部日常工作的調度、安排,協調本部門各技術崗位的工作配合。

6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

8.負責與營銷溝通，提高所開發的產品的市場競爭能力。

9.負責與生產部門溝通，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便於生產質量控制，有利於降低生產費用。

10.負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。

11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規章制度，並負責檢查、考核。

篇六：服裝廠崗位職責

1.工藝制單設計要求對各個部位詳細列明，要求透徹到位。

2.樣板、工藝單、紙樣要經副經理審批，經理批准方可下到裁牀和車間。

3.針對新款核査嘜架，準確用料，其中會經諱紗線路、嘜架空間、核査裁片負責各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢。

4.負責制定生產工藝流程、作業指導書，制定材料消耗工藝定額、標準工時定額。

5.開貨前負責詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現的問題，並將其貼在樣板上。

6.抽査車間成品，尾部成品尺碼是否準確，杜絕錯碼現象。

篇七：服裝廠崗位職責

1.負責制訂設計作業計劃並組織實施。

2.負責設計人員的培訓、考核。

3.負責設計部門的日常工作調配、安排，協調本部門各人員以及同板房的工作配合。

4.負責組織解決設計存在的薄弱環節。

5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位，並着重提前開發每季度的服裝款式。

6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設計方向。

7.負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合。

8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。

篇八：服裝廠崗位職責

1.必須嚴格根據紙樣師要求，準確製作工藝，及時節出新款,並要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，並把需注意的地方作一個重點説明。

2.對自己產品必須自檢自量，以最好的質量交辦。

3.在製作過程中發現存在異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。

篇九：服裝廠崗位職責

1.負責資料圖片的複印。

2.負責成品樣辦進出登記、簽收程序。

3.負責面料、物料領用登記。

4.負責紙樣的保管，樣衣紙樣的歸擋。

5.完成每月統計表。

6.負責協助板房的日常工作管理。

篇十：服裝廠崗位職責

1.根據設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作。

2.收集主、輔料市場信息，根據設計師要求採購合適的主、輔料。

3.對設計圖紙、資料，進行收集、整理、歸檔、保管。

4.負責“0K樣板”的登記歸榜和保管。

5.完成領導交辦的其他工作。

篇十一：服裝廠崗位職責

1.負責制訂板房生產作業計劃並組織實施。

2.負責對板?咳嗽鋇吶嘌怠⒖己恕?

3.負責板房日常工作的調配、安排，協調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。

4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。

5.負責對生產質量的前提控制。

6.負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

篇十二：服裝廠崗位職責

1.根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產品開發計劃(款式開發計劃、打板計劃等)，並按計劃完成設計、打板任務。

2.對公司現有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求,增加競爭力。

3.負責組織產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認。

4.負責相關技術、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管。

5.建立健全技術檔案管理制度。

6.負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。