安全分析報告多篇

【第1篇】煤礦安全狀況分析報告

全區煤礦安全生產形勢保持良好運行態勢，傷亡事故得到了有效遏制，原煤生產百萬噸死亡率大幅度下降，部分地區和單位實現了全年無死亡事故的可喜局面。全區各類煤礦死亡人數在國家局下達的控制目標範圍內，並完成了煤礦安全生產許可證頒證的前期準備工作，進入了審核發證階段。這是在國家局和自治區政府的正確領導下，全區各級人民政府、煤炭行業管理部門、煤礦安全監察部門深化煤礦安全專項整治，貫徹國務院《關於進一步加強安全生產工作的決定》，加大落實各級安全生產責任制，提高監察管理水平的結果。

但是全區各類煤礦安全生產工作開展不平衡，部分地區煤礦安全生產基礎條件較差，安全防範意識薄弱，安全裝備水平有待於提高，特大事故沒有得到杜絕，希望通過安全狀況分析，引起各有關方面的重視。

一、全區煤礦安全生產基本情況

（一）原煤生產情況

全區原煤生產按原煤產地進行分類，盟、市除烏蘭查布市無

【第2篇】安全事故分析報告範文精選

企業安全事故管理是一個企業健康發展的重要關鍵。只有安全的生產和運營，企業才能久遠的發展下去。本文是小編為大家整理的安全事故分析報告範文，僅供參考。

安全事故分析報告範文篇一

×××事故報告

一、事故簡要經過

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。(時間、地點、人、性別、部門、工種、事件經過、傷情結果)

二、事故原因分析

1、直接原因(導致事故發生的直觀原因)

1)××××××××××××。

2、間接原因(剔除直觀原因以外的因素)

1)×××××××××××××××××××;

2)×××××××××××××××××××。

3、主要原因

1)×××××××××××××××××××。

2)×××××××××××××××××××。 ……………

三、整改防範措施(針對以上各個要因提出對策措施)

1)×××××××××××××××××××;

2)×××××××××××××××××××; ……………

四、事故處理結果

1)×××××××××××××××××××;

2)×××××××××××××××××××;

安全事故分析報告範文篇二

一、事故概況

20xx年x月x日，下午13:15分左右，在四方地金水銅冶煉廠風壓機房，新建空壓機座柱子混泥土澆灌施工，振動器聯接電纜線漏電觸人事件，受傷人龐發榮吃過中午飯後，準備施工，當他的手觸到振動器聯接電纜線時，被電當場擊倒，此時工地上的施工人員立即將電源開關斷開，龐發榮此時倒在地上已經昏迷，然後工人們立即將龐發榮抬到室外地上平躺，觀察他的心脈跳動緩慢，立即對他進行人工呼吸，同時又組織車輛將龐發榮趕緊送往醫院進行搶救治療，經過兩個小時後清醒，在醫院治療6天后，出院回家休養。

二、事故分析

1、通過6:11電觸人事故，此次事故的發生，公司雖對施工隊組員工進行過進場的安全生產教育，但缺乏有效的操作規程和安全檢查加之龐發榮自我保護意識淡薄是造成本次事故的主要原因。但公司在安全管理自身存在缺陷，公司沒有對施工現場配備指定專人和專職電工技術人員加強對施工現場安全生產操作監督和管理。

2、質檢安全部沒有派出專職安全員到整個施工現場檢查、管理工作，對施工隊組人員沒有很好的進行安全知識宣傳教育，對施工現場的管理，跟班作業不到，落實不到，對

安全生產技術措施以及巡查管理工作不到位;沒有理解和傳達公司安全生產管理的發展理念，作為質檢部門沒有認真把“安全發展，預防第一”當首要任何來抓，沒有履行好作為一個質檢安全員的工作態度及責任才導致事故的發生。

3、項目部：在現場管理技術人員對平時工作細節疏忽大意，對隊組員工安全教育不到位，平時跟蹤落實工作力度不夠，沒有認真把平時預見發生的事情，苗頭處理在萌發狀態，根據施工現場的環境特點，在思想上高度重視施工安全生產管理制度。

4、隊組長：作為施工隊組長，缺乏安全生產教育，現場管理不到位，監督隊組施工人員安全生產意識力度不夠，安全意識淡薄，對一線員工安全管理教育落實不到位，聯保互保、三不傷害不到位。

三、總結及要求

1、通過此次事故的發生，暴露了管理者在工作中存在着安全生產思想麻痺，安全意識差，要求今後工作中，杜絕此類事件發生。

2、加強各職能部門的安全知識意識，必須加強對施工現場的巡查力度，同時發現安全隱患立即排除。

3、質檢部門必須經常組織員工安全教育學習，對施工安全生產操作規程對聯保互保自我防範意識要講深講透，必須跟蹤管理。

4、各個項目負責人必須始終在工作現場認真履行監護職責，當工作點分散，監護有困難時，每個工作點要增設專責監護人。

5、堅持以人為本，開展安全知識教育，尤其是加強工作負責人的安全職責教育，提高員工的安全意識和自我保護意識。

四、事故處理建議：

第一責任，安全質檢部門對安全工作監促，落實履行職責不到位，罰楊富600元，劉發揚200元，李興民200元，周興紅200元。

第二責任：項目部，對施工現場監管不到位罰300元。

20xx年x月x日

安全事故分析報告範文篇三

王海林受傷事故報告

一、事故經過

xx年6月8日下午2點半左右，在二廠圓錐破檢修時，發生一起安全事故，檢修工王海林左手除拇指外的四個手指嚴重受傷，事故經過如下：13:30上班，加工φ20mm的圓鋼做成s型起吊鈎子，經過水冷卻，起吊部位為圓錐破擋料斗圈，此部件的重量約1.5t，其只有兩個φ30mm的小孔可作為起吊點，周邊只有5mm的間隙。鋼絲繩無法插進，只能用鈎子作為起吊工具，現場工作人員有：王見(現場指揮)、馬振海、王海林(現場具體操作維修工)，袁文倉、孟召青(現場檢修輔助人員)。下午14:15，王見、馬振海、王海林上到圓錐破上部，做好一切吊裝準備，並開始起吊。王見拉手拉葫蘆，馬振海、王海林穩着物件。隨着物件慢慢升高，由於擋料斗圈已經磨損，在起吊過程當中物件不平衡，出現了一邊高一邊低的現象，當提升高度達到0.6m時，擋料斗圈高端已經超過了短頭上端約150mm，然後，王海林(站在王見的右手邊)在高端觀察吊起物件與短頭上端距離，看是否可以插入已準備好的木板將物件墊穩，由於物件不平衡，插入木板的間隙不好確定。王海林將高端往下壓，由於突然用力造成物件晃動過大，吊鈎變形，擋料斗圈滑落。將王海林左手除拇指外的四個手指擠斷，事故發生後，王見立即向公司領導打電話彙報情況，公司立即派車送王海林去平泉縣西壩骨科醫院，因傷勢過重，骨科醫院建議轉承德266醫院，並聯系266醫院修院長做好手術準備，患者到達後做了檢查和妥善處理後，醫院建議轉北京積水潭醫院，馬上送王海林趕往北京，李華雲總經理在積水潭醫院等候，患者到後由於醫院將手術安排在下半夜，李華雲總經理又及時聯繫空軍總醫院進行手術，到6月9日上午8:00手術完成。

二、安全生產事故分析：

xx年6月8日下午2點30分，在二選廠檢修圓錐時發生一起安全事故，根據當事人輔助車間主任王見所寫事故經過，事故受傷者王海林同馬振海協助王見在起吊圓錐內1.5噸重的檔料斗圈時吊鈎變形檔料斗圈脱落，將王海林四個手指剪斷。事故發生後，王見立即上報叫車，傷者及時送往醫院治療。

事故發生後趙錫波、尚燁、於勇、郝義坤到現場瞭解情況。還原現場情況同王見所寫經過一樣，王見站在靠近門口位置，馬振海在其左手邊，王海林在其右手邊位置，檔料斗圈起吊時，未水平吊起，馬振海這端低，王海林這端已經超過短頭上沿有150毫米，王海林拇指在上四個手指在下雙手往下壓，由於檔料斗圈外圓和短頭內圓只有5毫米間隙，在這麼小間隙、這種不平衡狀態下吊鈎變形檔料斗圈脱落時和短頭上沿接觸形成剪子，檔料斗圈脱落王海林的左手手指被剪切，結果出現這一起安全事故。

事故分析如下：

1、現場指揮人員在拉手拉葫蘆，沒有起到指揮作用和觀察協調作用。

2、對擋料斗圈磨損情況判斷不準，沒有充分考慮到起重過程的偏重問題，致使部件起吊後偏斜嚴重，為了插托起木板而對吊裝物進行按壓晃動調平造成事故。

3、由於對起吊部件按壓晃動，瞬間產生巨大力量使製作的吊鈎變形而滑落。

4、檢修前沒有進行詳細的方案論證。

5、王海林為新招職工，對大型設備檢修經驗不足，雖然參加了縣安監局組織的安全培訓，但現場培訓不足。

6、安全部門沒有全程對檢修過程進行監控和指導。

7、在本次事故中生產副總經理趙錫波、生產部經理尚燁、技術部經理於勇、機電維修車間主任王見負有不可推卸的責任。

三、教訓

本次事故的教訓是慘痛的，通過對本次事故的詳細分析和研究，舉一反三，得到以下教訓：

1、不管項目大小，都要有詳盡的組織實施方案和安全保護措施。

2、在安全三級教育過程當中，一定要做好職工的安全素質和安全技能的培訓。

3、現場指揮和安全監督不能流於形式，要真正起到作用。

4、施工過程當中所使用的工具、器具一定要選擇正規廠家的合格產品，自制的工具、器具要經過檢驗方可使用。

5、任何工程不能因為節約成本而簡化維修設施和安全設施。

6、施工過程中，相互提醒和相互保護嚴重不足。

四、整改措施

1、針對特種作業人員招聘和錄用必須持有由勞動部門頒發的有效上崗資格證，無證人員不予錄用或經培訓獲證後方可錄用。錄用人員必須經過縣防疫站體檢合格後方可錄用。錄用人員必須經過三級安全教育培訓(廠礦、車間、班組)滿48課時。培訓後通過考試和技能測試合格後，方可上崗。現有人員每月安全培訓不低於8課時。

2、每次施工作業之前必須制定詳細的工作計劃，安全措施，保護措施，形成文字材料上報領導批准後，傳達到每一個參與施工的人，所有人嚴格執行。每班工作必須進行班前班後會，要求參與施工的全體人員參加。

3、施工前要對施工現場的場地、環境、設施、路線、空間做充分考察，對有可能發生的事故進行預測，制定出相關的預案和規避辦法。

4、施工中使用的工具、器具需經過安全檢查，合格後方可使用，材料、物資、工具按規定擺放，施工現場不得放置與施工無關的雜物，防止緊急情況時阻礙人員撤離。起重工具的採購必須有安檢標誌、合格證。

5、施工過程指揮人員必須觀察每個操作人員，嚴禁指揮人員親自操作而忽視指揮工作，嚴禁多人指揮和違章指揮。

6、施工前安全管理人員需對施工的措施、方案、工具、器具進行檢查和確認。施工過程中，安全管理人員對整個施工過程進行全程監護、監督和檢查。

7、全面排查公司各個施工場所現有的起重工具、安全設施、電力線路、供電裝置、管線道路、防護欄杆等的安全隱患，制定整改措施，限期完成。

8、施工現場要準備急救醫藥箱，礦區內24小時常備車況完好的值班車輛1輛，以便緊急使用。

9、與醫療單位、救援單位建立聯動機制。

平泉縣金寶礦業有限公司

20xx年x月x日

安全事故分析報告範文篇四

一、事故簡要經過

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。(時間、地點、人、性別、部門、工種、事件經過、傷情結果)

二、事故原因分析

1、直接原因(導致事故發生的直觀原因) 1)××××××××××××。

2、間接原因(剔除直觀原因以外的因素)

1)×××××××××××××××××××; 2)×××××××××××××××××××。 3、主要原因

1)×××××××××××××××××××。

2)×××××××××××××××××××。 三、整改防範措施(針對以上各個要因提出對策措施) 1)×××××××××××××××××××;

2)×××××××××××××××××××; 四、事故處理結果

1)×××××××××××××××××××;

2)×××××××××××××××××××;

安全事故分析報告範文篇五

一、事故基本情況

1、企業詳細名稱：xx單位 地 址：xx市xx區

2、經 濟 類 型：股份有限公司 國民經濟行業：機械製造 3、隸 屬 關 系：xx 事故發生時 間：x年x月x日x時x分 4、事 故 地 點： x x廠房內 5、事 故 類 別： 6、事 故 原 因：x年x月x日x時x分 xx單位維修xxx在廠房內，違章企業，造成xxx墜落地面重傷。 7、事故嚴重級別：重傷 圖片已關閉顯示，點此查看 9、本次事故損失工作日總數：2500 10、本次事故經濟損失：5萬元 其中：直接經濟損失：3萬元 二、事故詳細經過

x月x日8時30分，x x機械有限公司結構工場維修班維修鉗工崔 x x、王 x x，按工場下達的工作票要求，來到工場結構廠房東門，維修“掉道”的總高約7米的鋁合金捲簾門。2人先搭起一個長2.8米、寬1.25米、高1.97米的金屬支架,在其上部固定三塊金屬跳板,並將一長約5米的竹梯子搭在東門北側加上, 竹梯子的最下面的“橫稱” 與 跳板固定，竹梯搭在東門北側加固牆上。9時許，王x x未配戴安全帶登上竹梯，手持撬棍和方木，從上往下修理鋁合金捲簾門滑道，崔xx剛站在地面手扶金屬支架監護。

大約10時30分，王x x從上往下維修到5.5米高度時，下部金屬支架失穩、向南側傾倒，王x x隨竹梯一起落下砸 金屬支架後附至地面，造成重症顱腦損傷、腦挫裂傷等傷害，急送至市中心醫院，於次日凌晨2時死亡;崔x x 被倒塌的金屬支架和竹梯砸在下面，幸好沒有受傷。

三、事故原因分析 (一)直接原因： 崔x x、王x x違章將竹梯立在易失穩的金屬支架上，王x x登高作業不繫安全帶，冒險作業，在維修滑道時用力較大，導致金屬支加側傾，

垮架，王x x從高處墜落，是造成這起事故的直接原因。

(二)間接原因：

1、x x有限公司結構工場，對這類危險性較大的沒有制定切實可行的，而且在這次維修作業時本應使用高空作業車或搭建腳手支架，為圖省事未使用使用作業車或搭建腳手支架，作業票也沒有註明安全事項，是發生這起事故的間接原因之一。

2、、安全不健全。制定的制度尚未貫徹實施，沒有高空作 業安全操作規程，是發生這起事故的間接原因之二。

3、混亂。該維修班未設班長，沒有明確負責人，職責不清，責任不明，是發生這起事故的間接原因之三。

4、對職工的不到位，職工安全意識不強，缺乏安全知，冒險，是發生這起事故的間接原因之四。

四、對事故責任者的處理意見

1、x x x，x x有限公司、董事長，未切實履行監督，對此起事故的發生負主要領導責任，建議對其給予x萬元罰款。

2、x x x，x x有限公司經理，未切實履行安全生產監督管理職責，對此起事故的發生負重要領導責任，建議對其給予x萬元罰款。

3、x x x，x x 有限公司結構工場場長，未切實履行安全生產監督管理職責，建議對其給予x仟元罰款。

4、x x 有限公司，安全管理不到位，安全管理制度、安全操作規程不健全，安全管理混亂，職工缺乏安全教育，導致此起事故發生，建議對x x 有限公司給予x萬元罰款。

5、其他有關責任人，由企業按其所應承擔的責任另行處理。 五、預防事故重複發生的措施

1、x x有限公司，要認真學習安全生產法律、法規，加強本公司工作，建立健全各項安全生產管理制度、安全操作規程，配備滿足安全工作需要的安全管理人員，夯實安全基礎工作，提高安全管理水平。

2、x x有限公司，要加強各工場、班組的安全建設和安全管理，明確責任，加強對全體員工的安全教育，提高全體員工的安全意識和安全知識水平。

3、x x有限公司，要認真吸取此起事故血的教訓，舉一反三，在全公司範圍開展一次查思想、查制度、查制度、查管理、查隱患、查措施、抓整改、反違章活動，防止種類事故再次發生。提高各級人員安全生產及安全法規意識，完善各項制度和措施，防止種類事故發生。

附件：

1、調查人員名單(簽字)

2、事故有關材料

3、現場照片 事故調查組 x年x月x日

安全事故分析報告範文篇六

一、引言

事故發生時間、地點、事故單位、事故類別、事故性質及人員傷亡和直接經濟損失等事故基本情況概述;

二、事故單位概況：

事故單位成立時間、註冊地址、所有制性質、隸屬關係、經營範圍、證照情況、勞動組織及工程(施工)情況等(礦山企業還應包括可採儲量、生產能力、開採方式、通風方式及主

要災害等情況)。

三、事故發生、搶救及應急行動情況

(一)事故經過

事故發生過程、主要違章事實、事故後果等。

(二)事故報告、搶救、搜救及政府應急行動情況 四、事故原因及性質

(一)事故原因：

1.直接原因;

2.間接原因。

(二)事故性質

五、責任認定及處理建議

事故責任者的基本情況(姓名、職務、主管工作等)、責任認定事實、責任追究的法律依據及處理建議,並按以下順序排列: (一)移送司法機關處理的;

(二)給予黨紀政紀處分或經濟處罰的;

(三)對事故單位的處罰建議。

六、整改措施和建議

主要從技術和管理等方面對相關部門和事故單位提出整改措施及建議，並對公司有關部門在制定制度、規程等方面提出建議。 七調查報告附件：

(一) 事故造成的傷亡人員基本情況及直接經濟損失情況

1、傷亡人員基本情況：姓名、性別、族別、年齡、工作單位、家庭住址、身份證號碼、工種、工齡、本工種工齡、文化程度、職務職稱、傷害部位、傷害程度、安全培訓教育及個人資質情況(安全生產資格證、特種作業人員上崗證等)。

2、直接經濟損失情況：

人身傷亡後所支出的費用：醫療費用(含護理費用) 、喪葬及撫卹費用補助及救濟費用、歇工工資。

善後處理費用：處理事故的事務性費用、現場搶救費用、清理現場費用、事故罰款和賠償費用。

財產損失價值：固定資產損失價值、流動資產損失價值。

(二)現場勘驗、技術鑑定以及物證、證人材料

1、現場調查記錄、事故現場的設備、作業環境狀況;

2、拍攝有關的痕跡和物件的照片(音像資料)，繪製有關處所的示意圖(事故圖)等;

3、有資質的部門出具的技術鑑定結論和試驗報告;

4、與事故有關的物證、人證材料和事故責任者的自述材料;

5、發生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料; 6、有關事故的通報、簡報及文件;

7、其他需要載明的事項及事故有關的情況。

(三)規章制度及組織體系

1、有關規章制度及執行情況;設計工藝技術等資料;

2、事故單位安全生產保證體系和組織機構;

3、事故受害人或肇事者過去事故記錄和事故前的健康狀況。

(四)傷亡鑑定證明

1、醫療部門對傷亡人員的診斷書(死亡證明或出院證明);

2、公安部門死亡通知書(或法醫鑑定書);

3、勞動和社會保障部門(傷殘鑑定證明);

4、善後處理協議與公證書。

【第3篇】安全分析與安全智能調研報告

XX年10月份，緊接着XX年度日誌管理調研報告(log management survey)，sans又發佈了XX年度的安全分析與智能調研報告(analytics and intelligence survey XX)。

sans認為，安全分析與日誌管理逐漸分開了，當下主流的siem/安管平台廠商將目光更多地聚焦到了安全分析和安全智能上，以實現所謂的下一代siem/安管平台。而安全分析和安全智能則跟bda(大數據分析)更加密切相關。

sans對安全智能的定義採納了gartner的定義。而安全智能(security intelligence)這個詞的最早定義就來自於gartner的fellow——約瑟夫.費曼(XX年的報告——《準備企業安全智能的興起》)。這，在XX年的日誌分析調查報告中明確指出來了：企業安全智能包括對企業的it系統中所有跟安全相關的數據的收集，以及安全團隊的知識和技能的運用，從而達成風險消減的目的。

今年，sans對安全分析(security analytics，或者叫安全數據分析，數據分析)給出了一個自己的定義：

the discovery (through various analysis techniques) and communication (such as through visualization) of meaningful patterns or intelligence in data.【對數據中有意義的模式或者情報(通過多種分析技術)進行發現和溝通(例如通過可視化方式)】

sans還追溯了一下安全分析的起源，其實早在1986年就正式出現了。從最早的ids，到後來的siem，再到現在的安全智能，形成了一條安全分析的發展時間線。

關於安全智能，sans做了一個腳註，就是安全智能不是自動化的機器智能，還需要訓練有素安全分析師的參與。

報告中，sans還給威脅情報下了一個定義：threat intelligence is the set of data collected, assessed and applied regarding security threats, malicious actors, exploits, malware, vulnerabilities and compromise indicators.

【注：安全智能跟安全/威脅情報中都有一個相同的英文intelligence，但是含義還是有所區別的】

sans對350位it專業人士進行了調查問卷。報告顯示：

1)有47%的用户依然投資在siem上，通過增強的siem獲得安全分析的能力;

2)27%的用户將內部威脅情報關聯應用於siem;

3)61%的用户認為大數據將在安全分析中扮演必不可少角色(36%認為大數據扮演關鍵角色，25%認為大數據是必要的，但不是最關鍵的);

4)47%的用户認為他們的情報和分析實踐初步實現了自動化。

sans進行了多項有針對性的調查。其中，“攻擊檢測與響應的障礙”首當其衝的是缺乏對應用、以及支撐的系統和脆弱性的可見性(39.1%);排在第二的障礙是難以理解和標識正常行為，進而導致無法識別異常行為;排在第三位的是缺乏訓練有素的人;排在第四位的是不知道哪些是關鍵的需要採集的信息，以及如何進行關聯。

在問及“安全分析人員主要看什麼系統產生的日誌”時，57%的人選擇了傳統的邊界防禦設備(fw/idp)產生的告警;42%的人選擇了終端監測系統的告警(譬如防病毒)。此外，有37%的人選擇了“siem的自動化告警”，還有32%的人選擇了通過siem/lm去進行事件分析，並手工產生告警。sans認為，調查結果表明下一代的siem具備自動化分析和智能告警的能力。

在問及“實現安全智能需要跟哪些檢測技術交互”時，幾乎各種檢測技術都有涉及，印證了安全智能的技術交互的廣泛性。在目前，主要交互(對接)的是fw/utm/idp、漏洞管理、基於主機的惡意代碼分析(終端防病毒)、siem、lm。在未來，計劃要交互的主要是基於網絡的惡意代碼分析(沙箱)、nac、用户行為監控。

在問及“對當前安全分析能力的滿意度”時，最滿意的是分析的性能與響應時間，最不滿意的是安全分析的可見性，分析師的培訓以及分析師的緊缺排在最不滿意的第三位。

在問及“應用安全分析最有價值的作用”是什麼時，首選最高的是發現未知威脅，次選最高的是檢測內部威脅，第三選擇最高的是降低錯報。

在問及“未來對安全分析/智能的投資”領域時，67%的受訪者選擇了培訓/人員，其次是事故響應能力，第三是siem(47%)。此外，選擇基於網絡包的分析、用户行為監控、情報、大數據分析引擎的人都超過了20%。

【第4篇】物業公司安全事務員情況調查的分析報告

隨着社會一步步向前發展，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。其實寫報告並沒有想象中那麼難，以下是小編精心整理的物業公司安全事務員情況調查的分析報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

公司領導：

物業公司安全事務部自組建以來在公司各位領導的關懷下，穩步積極的向前發展，但自20xx年3月份以來，安全事務部人員管理出現失控，素質較好的安全事務員嚴重流失，給各個物業管理處工作造成了很大的被動。物業公司根據這個情況迅速進行調整，展開了隊長竟聘會等一系列活動。通過活動對不穩定因素得到了一定的控制，但人員流動頻繁仍是困繞物業公司的一個難題。物業公司針對這種現狀，從7月起要求各管理處每月不低於兩次民主生活會，以此來穩定人員思想，但收效甚微。

根據安全事務部目前情況，物業公司對各個管理處的'安全事務員進行了調查談心，現將調查情況彙報如下：

一、工資待遇低；

在這次的調查中安全事務員普遍反應工資太低，保安行業自去年起在國家對農村實行農業補助後，行業工資漲浮非常大，同行業工資標準差額見附表1。

二、上班時間長；

為了節約成本各管理處安全事務員每天上班時間均為12小時，除睡眠外基本沒有活動時間。上班時間表見附表2。

三、沒有假期；

公司雖然規定安全事務員每月有兩天假期，但在繁忙的工作過程中，由於人員壓縮精簡較大無法實現休假。

以上三條是保安隊伍不穩定的主要問題，公司目前臨潼項目已開始動工，相對來説資金壓力比較大。正是因為此，物業公司沒有向集團公司要求漲浮保安人員工資，而是積極尋找解決問題的方法，對怡圓洋房、陽光公寓在原來人員較緊張的基礎上對保安進一步縮減（該設置的崗位不配備人員而是要求一人兼多職），然後對怡圓洋房、陽光公寓安全事務員每月上浮100元，但這又造成保安人員工作超負荷，產生了較大的安全隱患。同時對其它管理處保安人員也造成思想波動。05年第四季度工作即將開始，安全事務人員離職高峯期和安全事故高發期也將到來，這將會造成各類不安全因素產生的主要原因。

在此建議公司對安全事務人員工資上浮100元，妥否請領導批示！

附：1、同行業保安工資對照表。

2、各管理處保安人員上班時間表。

陝西物業管理有限責任公司

【第5篇】安全分析與安全智能調研報告

20xx年10月份，緊接着20xx年度日誌管理調研報告（log management survey），sans又發佈了20xx年度的安全分析與智能調研報告（analytics and intelligence survey 20xx）。

sans認為，安全分析與日誌管理逐漸分開了，當下主流的siem/安管平台廠商將目光更多地聚焦到了安全分析和安全智能上，以實現所謂的下一代siem/安管平台。而安全分析和安全智能則跟bda（大數據分析）更加密切相關。

sans對安全智能的定義採納了gartner的定義。而安全智能（security intelligence）這個詞的最早定義就來自於gartner的fellow——約瑟夫。費曼（的報告——《準備企業安全智能的興起》）。這，在的日誌分析調查報告中明確指出來了：企業安全智能包括對企業的it系統中所有跟安全相關的數據的收集，以及安全團隊的知識和技能的運用，從而達成風險消減的目的。

今年，sans對安全分析（security analytics，或者叫安全數據分析，數據分析）給出了一個自己的定義：

近年來，勞動密集型企業的生產車間、倉庫等火災頻繁發生，使國家和人民羣眾生命財產遭受重大損失，形勢十分嚴峻。如何抓好勞動密集型企業的消防安全工作，是擺在我們面前的一個重要課題。

the discovery （through various analysis techniques） and communication （such as through visualization） of meaningful patterns or intelligence in data。對數據中有意義的模式或者情報（通過多種分析技術）進行發現和溝通（例如通過可視化方式）

sans還追溯了一下安全分析的起源，其實早在1986年就正式出現了。從最早的ids，到後來的siem，再到現在的安全智能，形成了一條安全分析的發展時間線。

關於安全智能，sans做了一個腳註，就是安全智能不是自動化的機器智能，還需要訓練有素安全分析師的參與。

從業人員素質低，技術力量薄弱，效率低下，不具備市場競爭能力，產品質量保證能力嚴重不足，給食品安全帶來嚴重的安全隱患。

報告中，sans還給威脅情報下了一個定義：threat intelligence is the set of data collected， assessed and applied regarding security threats， malicious actors， exploits， malware， vulnerabilities and compromise indicators。

注：安全智能跟安全/威脅情報中都有一個相同的英文intelligence，但是含義還是有所區別的

sans對350位it專業人士進行了調查問卷。報告顯示：

1）有47%的用户依然投資在siem上，通過增強的siem獲得安全分析的能力；

2）27%的用户將內部威脅情報關聯應用於siem；

3）61%的用户認為大數據將在安全分析中扮演必不可少角色（36%認為大數據扮演關鍵角色，25%認為大數據是必要的，但不是最關鍵的）；

4）47%的用户認為他們的情報和分析實踐初步實現了自動化。

各單位按照教育局的統一要求，對校舍安全、飲食安全、交通安全、防汛安全等進行了拉網式的大檢查，發現問題，及時整改，保證了師生的安全。

將消防宣傳融入文化、科技、衞生“三下鄉”活動中，開展貼近實際、貼近生活、富有實效的消防法律法規和消防知識宣傳教育。

sans進行了多項有針對性的調查。其中，“攻擊檢測與響應的障礙”首當其衝的是缺乏對應用、以及支撐的系統和脆弱性的可見性（39。1%）；排在第二的障礙是難以理解和標識正常行為，進而導致無法識別異常行為；排在第三位的是缺乏訓練有素的人；排在第四位的是不知道哪些是關鍵的需要採集的信息，以及如何進行關聯。

在問及“安全分析人員主要看什麼系統產生的日誌”時，57%的人選擇了傳統的邊界防禦設備（fw/idp）產生的告警；42%的人選擇了終端監測系統的告警（譬如防病毒）。此外，有37%的人選擇了“siem的自動化告警”，還有32%的人選擇了通過siem/lm去進行事件分析，並手工產生告警。sans認為，調查結果表明下一代的siem具備自動化分析和智能告警的能力。

在問及“實現安全智能需要跟哪些檢測技術交互”時，幾乎各種檢測技術都有涉及，印證了安全智能的技術交互的廣泛性。在目前，主要交互（對接）的是fw/utm/idp、漏洞管理、基於主機的惡意代碼分析（終端防病毒）、siem、lm。在未來，計劃要交互的主要是基於網絡的惡意代碼分析（沙箱）、nac、用户行為監控。

在問及“對當前安全分析能力的滿意度”時，最滿意的是分析的性能與響應時間，最不滿意的是安全分析的可見性，分析師的培訓以及分析師的緊缺排在最不滿意的第三位。

由於業主多且分散，在公共場地的使用、車輛的停放、物業公司的服務質量等方面業主與物業之間很容易引起矛盾，造成雙方產生不信任和糾紛的情形，加上傳統的“主僕”觀念影響，物業管理處於被動弱勢地位，導致物業管理費用不能及時收取。同時現有法律對建築大修理基金的收取、保管、使用等方面的規定，要求維修基金的使用由售房單位或受託的物業管理企業作為實施單位，提出年度使用計劃及分項目維修經費預算報告書，經業主委員會審核，房地產行政管理部門審批後方可將維修基金分批撥付實施單位，其操作程序複雜，很少有物業單位有決心和耐心去申請和使用這筆經費，致使包括消防設施在內的公共設施維護保養經費的使用得不到有效保障。

當然，還有另一個重要的原因是：我們的社會大眾還沒意識到美術思維重要性，總覺得是副科，是興趣愛好，但我想一個擁有藝術修養懂得用創意思維來想事情看問題的人比一千個只知道背書本的人都強！我不知道我國的這種局面什麼時候能改變，或許幾十年又或許幾百年……但這改變絕不是一個兩個人就能做到的，或許等下次爆發思想的革命運動的時候我們的這個夢想該實現的時候了！我追着夢想，等待着這一天的到來！

在問及“應用安全分析最有價值的作用”是什麼時，首選最高的是發現未知威脅，次選最高的是檢測內部威脅，第三選擇最高的是降低錯報。

在問及“未來對安全分析/智能的投資”領域時，67%的受訪者選擇了培訓/人員，其次是事故響應能力，第三是siem（47%）。此外，選擇基於網絡包的分析、用户行為監控、情報、大數據分析引擎的人都超過了20%。

【第6篇】醫療質量與安全分析報告

醫療質量與安全分析報告範文

醫療質量管理及安全分析報告

上半年我院醫療工作總體來説運行相對平穩，未發生重大醫療糾紛事件。質控管理部門積極調動院科兩級醫療質控組織功能，在臨牀醫療質量環節管理、及病歷質量提高上做了大量的工作。在加強科室質控的同時，定期進行自查整改。現結合職能部門對各科室多次督（抽）查結果的分析討論，把發現的主要問題，反饋如下：

一、問題及原因

1.檢查結果顯示，仍有部分科室對核心制度落實不到位，主要是對醫療三級檢診、疑難、死亡病例討論等條款執行不夠嚴格。由於相關人員對醫療核心制度的掌握不夠牢靠，在醫療實務中對所產生的偏差，無法做到及時感知與糾正。醫務人員的日常醫療行為，具有較大的獨立性，其個人素質、醫療技術水平對醫療質量影響較大，科主任及上級醫師常因工作繁忙而顧此失彼，未能及時予以指導，造成現場質控流失。

2.病歷書寫不夠嚴謹，集中表現在部分病例：首程診斷依據不足，鑑別診斷不充分，病程記錄中，對藥物的療效及疾病轉歸缺乏討論，改換重要醫囑原因未説明等。總之，部分醫師病案書寫在完整性及內涵表達方面有待提高。這主要是部分醫務人員偏重於技術操作和診療結果，忽視了對醫療過程的記錄，未能按要求完成病歷書寫，另外，客觀上也存在對醫療文書書寫能力把握的欠缺。病歷書寫不及時、“知情告知”履行不充分、歸檔逾期現象較普遍，這跟科主任及部分人員對病歷及時性、醫患權益等重要性認識不足，責任心不夠強有關；當

然，院部對責任追究制的落實不夠嚴格以及隨着醫院的擴張，醫師超負荷運轉也會導致這一問題變得突出。

3.科室質控與要求仍有不少差距，對一些“老問題”的解決似乎缺少對策，效果不顯。分析原因可能是被檢科室對上級質控部門反饋的意見沒有引起高度重視，沒有進行認真分析，也未制定相應的整改措施並加以落實。只有檢驗科、影像科科室質控執行較好，有日常質控工作記錄。

4.對急診科的建設作了專項自查，從結果看並不樂觀，涉及的問題也主要是急診病歷書寫、各種記錄欠規範，在留觀病歷甲級率、診斷符合率及處方合格率方面的控制與要求有差距。由於急診科人員相對不固定，科室質控難以貫徹，其連續性也會受到一定的影響。

5.醫務科，作為主管醫療質量的職能部門，醫院的基礎醫療質量存在如此突出的問題，責無旁貸。主要是對科室的醫療質量管理指導不足，督查監管不到位。但客觀原因較多，主要有：1、職責不清。到醫務科後，有一個明顯的感受，凡與醫字沾邊的，都找醫務科，醫務科要花大量的精力從事這些不淪不類的事務工作。2、領導對醫務科工作重視不夠，人員配備長期奇缺、很多工作根本無法開展。

二、整改措施

1.核心制度的有效落實是醫療質量的根本保證，各級醫務人員一定要熟練掌握，並在醫療服務中認真遵照執行。對有缺陷者的整改，科室要有具體要求，同時追蹤整改效果

2.各級醫師應提高對疾病的分析討論、鑑別與判斷能力，提高病

歷內涵表達水平，嚴格執行有關病歷書寫及管理制度。

3.科室管理是醫院管理的核心，科主任是科一級領導,是實施科室質控有效程度的關鍵。院級質控部門要不斷總結、完善質量考核標準及考核方法，加大對科室醫療質量管理的監管力度，要充分調動科主任積極性,敦促科主任認真履行職責，切實做好科室管理，確保醫療質量與安全。

4.急診科是醫院的重點關鍵部門，要強化各項醫療規章制度的執行。科主任務必加大對科室醫療質控的管理力度，對反饋的意見應認真落實整改，加強自查自糾。

5.目前，我院醫療質量管理水平的高低正成為醫院可持續發展的關鍵。醫務科是不可或缺的醫療質量管理部門，院領導應高度重視醫務科的建設，充實人員配備，要從根本上提高醫療質量的管理水平。

篇三：20xx年醫療質量分析報告

醫療質量是我們醫療工作的命脈，質量是生命，質量是源泉。醫療質量和醫療安全是醫院的生命線,是醫院管理中的頭等大事。特別是《侵權責任法》實施以來呈現出 “糾紛多、類型廣、索賠高、處理難”的特點，醫療安全形勢比以往嚴峻了。然而，不容樂觀的是我們一些醫務人員的安全意識沒有跟上形勢的要求，法制觀念淡薄，不重視醫療文件書寫，違背診療常規，以及服務態度不好等成為引發爭議的主要問題。我們醫院領導非常重視此項工作。下面就醫療質量引起糾紛的多見原因及我院醫療質量管理中存在的問題及整改措施進行分析。

一、引起糾紛的多見原因

1、工作責任心不強，不認真

表現為值班離崗，不能做到隨叫隨到或者是病人叫醫生而沒有及時到位，引起病人的不滿；值班醫生對在值班過程中發生的病情變化，不在病程錄中及時記載，或者説病人不是我管的,等管你的醫生來了再説；對危重、疑難、診斷不明的患者不請示，擅自做主，自以為是，從而延誤病情，失去了最佳的搶救時機以及應急能力不強等。

2、對疾病的發生、發展過程認識不足，預後估計不充分 主要是病人思想上無準備，一旦病情變化，病人及家屬不能接受。經管醫生未做到有效的溝通，特別是一些危重患者，病情

變化快，如果沒有及時將病情向患者及家屬解釋，或搶救不得力，很容易引起患方誤解而出現糾紛

3、醫患認識上差異

主要表現在對疾病的診治上患方總是抱着一種治癒的美好願望，同時期望得到熱情周到的服務，而醫務人員認為疾病產生的原因是複雜的，其診治須按一定的操作規則進行。特別是一些危重患者，情況危急而醫務人員表現出不緊不慢的樣子，不嚴肅，還在説笑，沒有同情心。

4、不認真執行規章制度

表現為不很好的執行首診負責制度、會診制度、三級查房制度、查對制度等十三種核心制度。三級查房流於形式，錯報病情等都是沒有很好執行醫療中各項規章制度的結果

5、醫德醫風差

表現為服務態度生冷等現象。一旦治療效果沒有達到患方理想的要求，醫療糾紛就有可能發生。

二.現存問題及分析：

病歷存在的問題：

1、病歷未及時打印。檢查時仍有病歷夾中無大病歷、首程等紙質內容，此舉存在嚴重的醫療安全隱患。

2、部分病歷內容記錄不完整，特別是日常病程記錄未在規定時間內完成。

3、各種醫療文書缺冠籤或簽字不及時。

4、圍手術期管理不完善。仍有手術記錄術後未及時完成的，

醫學重要文書（如手術知情同意書、手術安全核查、風險評估表等）主刀醫師缺簽字，通常，環節質量就是在這裏體現。

5、各科都存在入院患者缺門診病歷或記錄不完整。

6、抗生素使用不合理，尤其是手術系科室尚存在無指徵用藥現象，藥品不良報告率低。

科室質控存在的問題：

個別科室核心制度掌握不牢靠，反映醫療質量的'各項記錄簿記錄不完善，特別是質控自查記錄本、交接班本、危急值登記本等。醫院的科室質量管理專業性強、技術複雜，本身就構成了一個技術系統，作為一般的業務部門，是沒有能力直接控制質量形成的全過程。通常，除了接受同行專家的評審外，環節質量控制、終末質控評價應該是科主任及科室質量管理小組的職責和經常性工作。目前，我院的科室質控在深度和廣度上與“二甲”醫院的管理要求，還是有較大的差距。

職能管理層存在的問題：

有關專、兼質控人員配備奇缺，臨時人員偏多，在實際操作上難免顧此失彼。相關配套制度及支撐系統亦不盡如人意，導致日常質控呈現碎片化並且是粗放式的。比如，病歷質檢由於無專職人員，致檢查的樣本數太少，信息系統軟件開發滯後，很多簡單的數據未能及時提供，故無法實現統計學上的分析。

醫療安全問題：

本年我院發生了數起醫療糾紛。在當下各類醫療糾紛日益增多、醫患關係空前緊張的新形勢下，各級醫務人員均應嚴格執行正確的診療措施，儘可能規避不必要的糾紛與麻煩。

核心制度落實不到位

醫院每月及隨時的醫療質量安全大檢查中發現有些科室不能很好地落實各項規章制度。門急診的極個別醫生沒有很好地執行會診制度，自己認為解決不了就把病人轉走

處方情況：

不能很好地按照《處方管理辦法》的要求認真書寫處方。主要表現為缺少診斷、科別、塗改、沒有簽名及時間等等

三. 整改措施

1、針對以上糾紛產生的多見原因、我院檢查存在的問題及安全隱患，醫院重申逐級負責制。科主任和臨牀質控員切實抓好醫療質量，一級對一級負責。嚴格執行各項醫療制度。特別是首診負責制度、三級醫師查房制度、會診制度、危重患搶救制度、病歷書寫基本規範與管理制度以及請示彙報制度等。醫護人員要有良好的職業道德,誠實守信。認真執行“合理檢查、合理用藥、合理治療”三合理規範。嚴格按照抗生素臨牀應用指導原則，堅持抗生素分級使用。

2、加強業務學習，強化法制觀念,進一步提高醫務人員的業務水平和自我保護意識.加強醫患溝通。認真執行我院的工作流程，即患者就診時首診醫生完全負責，自己解決不了要請相關專家會診，專家解決不了要提請院內會診，院內會診仍然有困難請外院專家會診，最後全程陪同轉院。對於急診病人更是如此，嚴格執行先搶救，後收費的原則。

3、要學會站在病人的立場上去思考問題.病人需要的是什麼病人需要的是終極服務!什麼是終極服務就是首診負責到底的服務、朋友式的服務以及一站式滿意的服務和全面全程的服務。其核心就是觀念的轉變、首診醫師負責制度、會診制度和轉診制度的全面落實。因為任何一個醫生都不可能解決所有的專業問題，而任何一家醫療機構亦不能解決所有的醫療問題。

4、高風險的手術科室要嚴格執行手術分級管理制度,認真執行大、中型手術前討論制度。重點是術前診斷、手術適應徵、術式及麻醉的選擇。特別是麻醉方式要服從麻醉醫師的安排。臨牀醫師不得干擾。婦產科要加強對孕產婦的管理，認真執行重慶市衞生行政部門對孕產婦管理的有關規定。

5、嚴格按照《甘肅省病歷書寫規範》和《處方管理辦法》的要求,認真書寫醫療文書。病歷內容要真實、完整、重點突出、條理清晰，不得隨意塗改。處方一律用規範的中文或英文名稱書寫。項目填寫齊全。藥品要用通用名，塗改要有醫生簽名，並註明時間。不允許超過5種藥物，而且要注意配伍禁忌等等。

6、強化科室質控小組的工作，進一步完善科室自查，科主任要追蹤整改落實情況。

7、加強院級質控工作，儘快解決目前質控人員存在的配臵問題，明確今後質控方向。

【第7篇】機械安全生產分析與研究開題報告

機械安全生產分析與研究開題報告

一、課題的來源、研究意義、目的

安全生產在全面建設小康社會，實現可持續發展戰略方面有着重要的地位和作用，搞好安全生產，保障人民羣眾的生命和財產安全，反映了先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向，是企業生存和發展的基本要求，當手段無所不在，所有的安全隱患才能防之於未然，實現安全製造，也正是實現工業人文理想與經濟效益目標為最為切實的途徑。

二、國內、外該課題研究現狀

我國正處於計劃經濟轉型為市場經濟的發展初期，由於工業安全生產基礎薄弱，安全生產管理水平不高，同時又受生產力發展水平和從業人員素質等因素的制約和影響，造成巨大的人員傷亡和財產損失，這種局面若不能有效的控制，將直接影響我國經濟的可持續、健康發展和全面建設小康社會目標的實現。

三、本課題的任務與要求

從企業安全生產的各項具體案例入手，有針對性的提出解決安全問題的方法和措施，理論聯繫實際，注重理論性，更強調實用性，能有效的解決安全生產中的常見事例。

四、擬採用解決問題的方法

目前安全生產的主要故障都來源物的不安全狀態（技術原因），它包括設計階段、製造階段、使用階段；其次是人的不安全行為和安全管理的缺陷。針對這些問題，我們可以採取相應的措施，包括加強機械行業監督管理，嚴厲打擊非法和超範圍生產；各級質監部門嚴格作業人員法定培訓考核，強化崗位操作技能培訓；倡導採用監督檢驗和監督管理的無障礙溝通方式進行管理等。

五、課題的研究進度（起迄日期）和要求

準備階段（2010年11月10日～2010年11月17日） 收集相關資料。

完成文獻綜述交指導老師批閲（2010年11月18日～2010年11月24日）

完成開題報告交指導老師批閲（2010年11月25日～2010年11月30日）

根據開題報告完成初稿交老師批閲（2010年12月1日～2010年12月23日）

完成論文復稿交老師批閲（2010年12月24日～2010年12月26日）

完成論文簡介、答辯提綱，準備答辯（2010年12月27日～2010年12月28日）

畢業論文答辯階段（2010年12月29日～2010年12月30日）

六、目前收集到的主要參考文獻

王明明.《機械安全技術》.北京：化學工業出版社，2004

鍾秉林、黃仁.《機械故障診斷學》.北京：化學工業出版社，2007

[3]商福恭、商廣潔.《電力作業安全技巧》.北京：中國電力出版社，2006

[4]張榮華.《電氣安全手冊》.北京：中國電力出版社，2006

[5]張應立.《橋式起重機安全技術》.北京：中國石化出版社，2008

七、論文提綱

機械在各行各業都有廣泛的運用，但通過全文的案例可以發現很多企業對安全生產沒有充分的認識， 以至於發生了諸多生產事故，每年給國家和企業造成的損失不可計量，通過案例的.事故分析其原因並研究相應的措施，可以避免的許多損失。通常的機械危害包括機械危險與機械的有害因素兩個方面，機械危害包括擠壓危險、剪切危險、切割危險、衝擊等危險，相關因素包括電氣危險、熱危險、噪聲危險、輻射危險等危險，但最有效的措施是對生產安全進行有效的管理，這是一個重要的突破點，大多事故都是出在管理上，所以對安全管理進行分析和研究是一個重大的工程，具有極大的研究價值，通過對許多的案例進行全面的分析，發掘其中的共性和個性問題，尋找突破點，進行生產改進以提高國民生產整體效益。

【第8篇】安全環保工作分析報告

安全環保工作分析報告

九分公司hse工作分析報告

根據公司安排，為進一步落實安全生產責任，加強安全監控管理，有效防範和堅決遏制事故發生，藉此機會提高安全管理水平，提高安全意識。現將hse工作彙報如下：

一、hse管理的現狀及存在的問題

為加強安全管理工作，分公司根據實際,進一步完善了安全管理機制,形成了有效的安全組織和監管體系。分公司在原有的安全生產規章制度的基礎上，對安全生產工作提出了更高的要求，面對新問題分公司認真查核各項規定，對適應現在生產的安全操作規程和規章制度給予保留，對不適應的予以刪除，並組織廣大職工利用安全會、現場會和生產不忙時認真學習，使全體職工在工作中知道應該怎樣做是安全的，從而進一步杜絕了“三違”現象。各中隊、各項目部在抓生產、抓經濟效益的同時，認真搞好本單位的安全工作，分公司將各單位的安全工作納入經濟責任制範疇進行考核，對基層單位工作行使安全一票否決，基層效益工資也與安全工作實績掛鈎考核。通過層層簽訂安全生產目標責任書，使各工作層面、各生產崗位、各級人員都有了安全責任，形成自上而下的安全生產目標責任體系。但是通過日常檢查和平時的交流，也發現了許多問題和不足，形式不容樂觀，需要進一步完善和改進。主要表現在：

1、hse運行機制不健全，管理不到位，現場管理需進一步完善。施工現場是安全管理工作的起始點也是落腳點，只有把施工現場

的安全工作做好了，才能真正實現安全生產無事故。但是安全管理人員缺失，導致對各項目的hse監管跟不上，對現場的基礎資料、風險辨識、安全教育、現場監控等環節不能很好的進行檢查督促。項目施工過程中安全管理工作作為重要環節，要充分調動項目安全管理人員的積極性，才能更好的確保安全生產，項目經理的素質參差不齊，許多“低老壞”現象屢禁不止。

2、hse管理制度及措施落實不到位。

安全管理工作是一項常抓不懈的工作，更是團隊合作的工作，落實到基層的工作，有些重要文件停留在中隊管理層就截止了，沒有及時有效的傳達到職工層，成為分公司安全管理工作的一大瓶頸。目前安全資料任務繁重，三級安全人員缺乏，力量不夠，安全總監不能將精力更好的放在安全管理及施工現場的監督檢查上，從而不能更好的發揮安全監督的作用。

3、對hse工作宣貫開展力度不夠，hse管理思路不暢通。

基層管理幹部平時忙於生產管理，不同程度上忽視了安全管理，對安全管理規定條款內容宣貫力度不夠，安全管理理念不能很好的傳達到職工，缺少上傳下達的通道，給職工帶來了“安全工作與我關係不大”的思想。班組安全例會流於形式，項目的“崗前會”執行不到位，安全活動記錄真實性差。

4、交通安全工作歷來是安全工作的重中之重，司駕人員是關鍵，車輛設備是根本，車輛管理水平有待於提高。

分公司在車輛設備的日常管理上嚴格執行各項規定，但是仍存在

着較多的問題：一是沒有很好的開展日常安全檢查，“三交一定”制度執行不嚴。二是對交通安全教育重視不夠，教育內容的針對性和實效性差。外租車輛、設備及工程項目上的外僱司機，存在着“後補手續”的現象，今後堅決杜絕類似的事情發生。

5、分包隊伍已成為分企業不可缺少的施工力量，對他們的管理存在着較大的問題。

分包隊施工作業人員文化素質偏低，對安全法律、法規的`學習，理解能力較差，自我保護能力弱，往往只注重經濟效益不注重安全投入。分包隊伍的准入、審批、合同、備案等制度沒有很好的實行，《安全環保協議》簽訂、風險抵押金收取難度大，阻礙了安全工作的有效開展。分包隊的管理重點應放在開工前的審批，分包商一旦入場開工，安全管理的難度將加大。

二、對hse工作建議性措施

1、分公司已多次開會分析研究目前安全管理工作的現狀和不足，深入剖析了安全管理工作存在的問題，根據施工項目分散，安全管理人員缺乏的局面制定了相應的解決方案，但是安全工作必定是團隊行為，需要全員參與，現在的員工素質不單單靠自覺能實現的，這就需要加大對安全工作的扶持力度和政策支持，提高安全管理部門的安全監管力度。

2、分公司安全監督部門職責應該是監督檢查分公司在執行各項安全管理制度上是否健全、宣貫公司及上級文件精神上是否及時、排查駐地和現場施工中存在的安全隱患，並制定有效的防範措施、特殊作業

環節（特種作業、動火作業、出海作業、臨時作業及受限空間作業）的安全監督、監督分公司hse運行體制是否有效等，但是在處理週報、月報、文件發放接收、職工查體、車輛年檢、特種設備檢驗、人員培訓換證、職業衞生管理、長途路單辦理、勞動保護用品申報、儀器鑑定、常規性活動等日常事物，消耗了大量精力，佔用了大量的時間。建議增加三級安全資料員一名，規範資料。

3、充分發揮三級安全員的作用，作為二級單位的日常工作建議迴歸以前的模式，由安全環保部（設備管理部）業務人員直接和三級安全員進行對話，分配和安排日常的工作，這樣既能發揮三級安全員的作用又能提高他們的重視程度，提高他們自身的責任感，同時三級安全總監可以更好的將精力放在規章制度的建立、完善和監督檢查上面，加強分公司的安全管理工作。

4、由於目前安全工作任務點多面廣，大量的工作需要放在現場，甚至需要進行全程監護，例如出海作業、動火施工，實踐證明短時間的出海監督回來後就可以積攢大量的日常工作，甚至有些緊急通知無法進行處理，從而和安全環保部（設備管理部）的業務出現脱節現象，並造成一定的矛盾。這一點表明增加人員的必要性。

以上幾點，不妥之處，敬請批評指正。

【第9篇】中心市區高層建築消防安全管理現狀分析報告

中心市區高層建築消防安全管理現狀分析報告

自上世紀九十年代以來，伴隨着經濟建設的飛速發展，高層建築如雨後春筍般拔地而起，特別是近幾年在房地產市場投資旺盛的帶動下，泉州市區高層建築的建設更是達到一個前所未有的高峯。高層建築的火災防控問題在消防監督工作中也日益凸現。高層建築高度高，功能複雜，有的還設有地下室，其消防設施幾乎囊括了火災自動報警系統、自動滅火系統、消火栓系統、防煙排煙系統以及應急廣播和應急照明、安全疏散設施等多種常見的消防設施。高層建築火災的控制和撲救主要依賴於建築本身的消防設施，其消防設施的狀態及管理水平就顯得極為重要。而目前總體而言，高層建築的消防安全管理仍處於處於一個較低的水平。

一、泉州市區高層建築消防安全管理現狀

（一）消防設施完好率低。目前投入使用的高層建築其消防設施均不同程度的存在缺損的現象。消防應急照明故障率高、防火門閉門器損壞、水槍水帶缺失的情況普遍存在，多數高層建築火災自動報警系統電子元件故障得不到及時維修和更換、甚至有的火災自動報警系統被關閉或無法運行。自動噴水滅火系統及防煙排煙系統組件故障屢見不鮮。濾布一些投入較早的高層建築，年久失修，甚至出現消防管道腐蝕破裂，被迫關閉消防水源的窘況。

（二）日常管理水平低。相當部分高層建築消防設施處於無人維護和監管的狀態或未由有資質的維保單位進行維保。消防水泵及防排煙機有的投入後就沒有再試過。自動噴水滅火系統末端試水裝置的位置也常常無人知曉。消防控制室的值班制度流於形式，消防控制室無人值守或脱崗現象普遍，消防控制室操作人員也往往由普通保安兼任，絕大部分未取得上崗證，對建築的消防設施不熟悉，對火災自動報警系統也比較陌生，主機出現火警、故障等訊息時，只能進行火災確認、消音、復位等簡單操作，甚至還有個別值班人員嫌報警聲吵將主機一關了事。由於實際使用中，絕大部分的火災自動報警系統均處於手動控制狀態，一旦發生火災，將無法發揮各種消防設施的功效。

（三）消防設計遭變更。高層建築經過消防驗收合格後，其業主及使用功能往往幾經變更，建築內部經歷多次二次裝修。而這些裝修中，普遍存在消防設施未經具備相關消防專業資質的單位設計變更及施工，對變更後的建築沒有製作工程圖紙並存檔。導致建築佈局改變，消防設施未相應改變。致使此後的維護保養工作有很大的難度。

二、導致高層建築消防安全管理弱化的原因

（一）消防自動設施老化。一些高層建築的火災自動報警系統等自動消防設施已使用超過十年，而這些早期的火災自動報警系統設計使用壽命一般為10~20年。加之早期施工水平及工藝水平較低，系統組件老化，使用至今也正是到了故障高發，誤報頻繁的階段。

（二）自動系統缺乏兼容性。目前，市面上的消防自動系統品牌多，在經過二十多年的發展和優勝劣汰後，一些品牌被市場淘汰。由於不同品牌的消防自動系統及其組件互不兼容，當生產廠家倒閉後，使用者在消防自動系統故障或損壞時難以得到可更換的組件，而全套更換其它品牌的消防自動系統則投入巨大，造成嚴重浪費。即使是同一品牌的，由於廠家產品早已進行更新換代，舊系統的備件也逐步停產，供求短缺的矛盾也必然導致系統的維修成本大大增加。

（三）業主和物業管理單位不夠重視。業主和物業管理單位消防意識淡薄。多數物業管理單位消防法律意識不強。在日常的消防管理工作中，不能認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》，對法律法規明確的消防安全職責瞭解不多。消防工作往往沒有專人負責。加上由於消防設施不像電梯或自來水管，壞掉了直接影響居民日常生活，相當多的業主也對消防設施的狀態不聞不問，不到火災發生時幾乎無人關心。消防工作相當被動，直接或間接地縱容了各類火災隱患的滋生和生長。

（四）缺少專業技術人員壓濾機濾布。大部分物業管理人員非消防專業人員，不具備相應的專業知識、技能，對建築消防設施比較陌生。消防控制室操作人員學歷層次、專業技術偏低，安全意識差，人員也無法相對固定，少數有經過消防職業技能培訓，獲得上崗證的，往往在一兩年後就辭退或跳槽。

（五）維護保養不到位。部分高層建築消防設施無有資質維保單位維保，由物業管理公司自行維護，由於缺乏相關的技術力量，對消防設施出現的故障不能及時發現和解決，日積月累，導致系統嚴重損壞。有的單位由專業公司負責消防設施的日常維護保養，這些公司在專業技術方面是值得肯定的，但是也有個別企業在維保過程中投機取巧、偷工減料，如對自動系統的故障點只屏蔽不維修，擅自減少檢測項目和內容等，而業主由於信息不對等，也缺乏相應的監督能力。

（六）維保資金不落實。由於物業公司是自負盈虧的服務企業，要考慮運行成本，再加上拖欠物業管理費用現象也比較多，因此為了降低成本，消防控制室不設置值班人員，消防設施出現故障後就關掉消防設施，不去修理，致使消防系統喪失作用。有些建築缺乏管理，物管公司沒有資金來源，有的'只能靠收收停車費過日子，自己生存下去都成問題，致使包括消防設施在內的公共設施維護保養經費的使用得不到有效保障。

三、加強高層建築消防安全管理的幾點建議

（一）引入年檢制。我國消防自動設施自上世紀八十年代投入使用至今，陸陸續續到了使用壽命期。由於產品質量、施工水平及維護保養的差異，一些建築的設施仍可繼續使用，一些系統則需更換改造。引入年檢制，對進入使用壽命期的建築消防自動設施進行強制年檢，對保持建築消防設施的完好性有着積極的意義。2009年5月1日實施的《中華人民共和國消防法》第十六條第一款第三項規定“機關、團體、企事業單位對建築消防設施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效，檢測記錄應當完整準確，存檔備查”。但沒有明確要求由具備相關檢測資質的單位進行檢測，在各地具體執行過程中，應進一步明確檢測機構的資質，並納入公安消防機構的管理。

（二）消防自動系統組件標準化。出台相關的國家或行業標準，對消防自動系統模塊提出具有良好開放性、兼容性、適配性、通用性的設計方法,使消防自動工程集成能夠將不同廠家、不同種類、不同品牌、不同用途的消防設備實現廣域配套和靈活組合。

（三）大力推進消防服務社會化。當前，各級消防部門的人員數量和技術力量已不能適應社會快速發展的要求，僅僅依靠公安消防機構的監督抽查，不能從根本上解決當前建築消防設施管理滯後的問題。發展專業化消防服務機構，推動消防服務社會化，從長遠的角度看是提高社會火災防控能力的必由之路。這裏專業化消防服務機構，不應只是消防產品質量認證、消防設施檢測、消防安全監測等消防服務機構，而應該包括直接面向業主，能夠提供更全方位服務的消防專業諮詢和管理機構。這樣的機構就可以組織社會技術力量，把專業人員集中起來，通過與業主簽訂合同，直接派駐人員為業主提供專業服務，包括實施對建築消防設施的時實監控，為業主提供專業的諮詢、制定消防管理制度、滅火應急預案、維護保養消防設施、協助開展消防演練培訓等。而公安消防機構則應加強對中介服務機構的市場準入及經營活動的監管，充分發揮和依託消防專業諮詢管理各機構的管理經驗和技術力量，建立長效機制。

（四）落實解決消防設施的維修保養經費。只有經費得到保障，消防設施才能得到很好地維護保養。建築消防設施建設資金可從公共設施維護經費中解決，由物業管理單位和業主委員會負責，並將消防設施維護保養經費納入公共部位設施、設備維修經費。

【第10篇】安全風險分析報告

產品名稱:(註冊標準上的名稱)

風險評價人員及背景:(項目組長、醫學角度的大夫、技術角度的設計人員、應用角度的、市場角度的，並提供人員資格證明，如受過的培訓資格、職稱等級)

編制:日期:

批准:日期:

1.編制依據

1.1相關標準

1)yy0316-醫療器械——風險管理對醫療器械的應用

2)gb9706.1-1995醫用電氣設備第一部分:通用安全要求;

3)iec60601-1-4:1996醫用電器設備——第一部分:通用安全要求——4:並行標準:醫用可編程電氣系統

4)產品標準及其他

1.2產品的有關資料

1)使用説明書

2)醫院使用情況、維修記錄、顧客投訴、意外事故記錄等

3)專業文獻中的文章和其他信息

2.目的和適用範圍

本文是對xxxx進行風險管理的報告，報告中對所有的可能危害以及每一個危害產生的原因進行了判定。對於每種危害可能產生損害的嚴重度和危害的發生概率進行了估計。在某一風險水平不可接受時，採取了降低見的控制措施，同時，對採取風險措施後的剩餘風險進行了評價。最後，使所有的剩餘風險的水平達到可以接受。

本報告適用於……產品，該產品處於設計和開發階段(或處於小批生產階段)。

3.產品描述

本風險管理的對象是……(如能加入照片或圖片)，產品概述、機理、用途適應症:

禁忌症:

設備由以下部分組成:(文字描述或示意圖)

4.產品預期用途以及與安全有關的特徵的判定

(依序回答附錄a用於判定醫療器械可能影響安全性的特徵的問題)

4.1產品的預期用途、預期目的是什麼?如何使用?

應考慮的因素:預期使用者及其精神、體能、技能水平、文化背景和培訓等情況

人機工程學問題、醫療器械的使用環境和由誰安裝

患者是否能夠控制和影響醫療器械的使用

醫療器械是否用於生命維持或生命支持

在醫療器械失效的情況下是否需要特殊的干預

是否有接口設計方面的特殊問題可以導致不經心的使用錯誤(見4.27)

設備起診斷、預防、治療、緩解或創傷補償、解剖矯正、妊娠控制的

哪個作用

4.2醫療器械是否預期和患者或其他人員接觸、如何接觸、接觸時間長短?

應考慮的因素:預期接觸的性質:表面接觸、有創接觸和(或)植入

每種接觸的時間長短

每種接觸的頻次

4.3在醫療器械中包含有何種材料和(或)組分或與其共同使用、或與醫療器械接觸?

應考慮的因素:與安全性有關的特性是否已知

4.4是否有能量給予患者或從患者身上獲取?

應考慮的因素:傳遞能量的形式及其控制、質量、數量和持續時間

4.5是否有物質提供給患者或從患者身上提取?

應考慮的因素:物質是供給還是提取

單一物質還是幾種物質

和最小傳遞率及其控制

4.6是否由醫療器械處理生物材料然後再次使用?

應考慮的因素:處理的方式和被處理物質的類型(如自動輸血、透析)

4.7醫療器械是否以無菌形式提供或準備由使用者滅菌，或用其他微生物控制方法滅菌?

應考慮的因素:醫療器械是否預期一次使用或重複使用

醫療器械的包裝、儲存壽命

重複使用週期次數的限制

所使用的滅菌處理方式的限制

4.8醫療器械是否預期由用户進行常規清潔和消毒?

應考慮的因素:使用的清潔或消毒劑的類型

消毒週期數量的限制

醫療器械的設計可能影響日常清潔和消毒的有效性

4.9醫療器械是否預期改善患者的環境?

應考慮的因素:温度、濕度、大氣成分、壓力和光線

4.10醫療器械是否進行測量?

應考慮的因素:測量的變量

測量結果的準確度和精密度(帶測量功能的須cmc標誌)

4.11醫療器械是否進行分析處理?

應考慮的因素:醫療器械是否由輸入或獲得的數據顯示結論(主要是軟件)

所採用的計算方法和置信極限

4.12醫療器械是否預期和醫藥或其他醫療技術聯合使用?

應考慮的因素:識別可能使用的醫藥或其它醫療技術和與相互作用有關的潛在問題患者是否遵守治療

4.13是否有不希望的能量或物質輸出?

應考慮的與能量相關的因素:噪聲和振動、熱量

輻射(包括電離、非電離和紫外、可見光、紅外)接觸温度

漏電流和電場和(或)磁場

應考慮的與物質相關的因素:化學物質、廢物和體液的排放

4.14醫療器械是否對環境敏感?

應考慮的因素:操作、運輸和儲存環境(包括光線、温度、振動、泄漏、對能源和致冷形式變化的敏感性，電磁干擾)

4.15醫療器械是否影響環境?

應考慮的因素:對能源和致冷的影響，毒性物質的散發和電磁干擾的產生

4.16醫療器械是否有基本消耗品或福建?

應考慮的因素:消耗品或附件的規範以及對使用者選擇它們的限制

4.17是否需要維護和校準?

應考慮的因素:是否維護和(或)校準由操作者或使用者或專門人員來實現是否需要專門的物質或設備來進行適當的維護和(或)校準

4.18醫療器械是否有軟件?

應考慮的因素:軟件是否預期要由使用者和(或)操作者進行安裝、驗證、修改或更換

4.19醫療器械是否有儲存壽命限制?

應考慮的因素:此種醫療器械的標誌或指示和處置

4.20是否有延遲和(或)長期使用效應?

應考慮的因素:人機工程學和累積的效應

4.21醫療器械承受何種機械力?

應考慮的因素:醫療器械承受的力是否在使用者的控制之下或者由和其他人員的相互作用來控制

4.22是什麼決定醫療器械的壽命?

應考慮的因素:老化和電池耗盡

4.23醫療器械是否預期一次性使用?

4.24醫療器械是否需要安全的退出運行或處置?

應考慮的因素:醫療器械自身處置時產生的廢品。(例如醫療器械是否含有毒性或有害材料，或材料可再循環使用)

4.25醫療器械的安裝或使用是否要求專門的培訓?

應考慮的因素:包括試運行和交付給最終使用者

是否很可能或可能由不具備必要技能的人員來安裝

4.26是否需要建立或引入新的生產過程?

將新的生產過程引入生產設備，必須視作為新危害的潛在源(例如新技術，新生產規模)

4.27醫療器械的成功使用，是否決定性的取決於人為因素，例如使用者接口?應考慮的因素:可能造成使用錯誤的用户接口設計特性，不能輕易地誤用

4.27.1醫療器械是否有連接部分或附件?

應考慮的因素:錯誤連接的可能性、差別性、和其它產品連接的相似性、連接力、對連接完整性的反饋以及過緊和過鬆的連接

4.27.2醫療器械是否有控制接口?

應考慮的因素:間隔、編碼、分組、圖形顯示、反饋模式、出錯、滑脱、控制區別、可視性、啟動或變換的方向、控制是連續的還是斷續的、裝訂或動作的可逆性

4.27.3醫療器械是否顯示信息?

應考慮的因素:不同環境下的可視性、方向性、總體和透視圖、顯示信息的清晰度、單位、彩色編碼、決定性信息的可達性

4.27.4醫療器械是否由菜單控制?

應考慮的因素:層次的複雜性和數量、狀態的瞭解、設置的路徑、導向方法、每一動作的步驟數量、順序的清晰度、存儲問題、與可達性有關的控制功能的重要性

4.28醫療器械是否預期為移動式或便攜式?

應考慮的因素:必要的夾持、手柄、輪子、剎車、機械穩定性和耐久性

5.危害判定

(根據附錄d回答至少包括能量、生物學、環境、使用、維護等五個方面的內容，着重分析危害及其形成的原因，還可根據產品自身的特點進行列舉，但要求對照3.產品預期

用途以及與安全有關的特徵的判定中的問題對危害進行分類;先利用專業知識直觀地尋找潛在原因，進一步的原因分析則可應用fmea(失效模式和效應分析)、fta(故障樹分析)方法。)

6.風險評價

6.1評價準則(與風險管理計劃中相同)

6.1.3風險可接受準則

風險=嚴重等級×概率等級

6.2風險評價表

7.風險控制

通過以上的評價可以看出產品的風險可接受的程度，對處於可廣泛接受區的風險……(列舉危害的序號)無需再採取控制措施，對處於合理可行區和不容許區的風險必須採取進一步的措施進行控制。

8.剩餘風險評價

採取降低風險的措施後，……等危害的風險已降到廣泛可接受的程度，……等危害的風險也降到了合理可接受的程度。(還要説明採取降低風險的措施後，有沒有引入新的風險，若有，則須進行再次評價和控制)

若有較大風險的，且又不可降低，須收集和評審有關預期用途、預期目的的醫療受益的資料和文獻，以便決定受益是否超過全部剩餘風險表3採取控制措施以後風險水平

9.生產後信息

由於本產品尚未正是生產，一旦正式生產，……，再分析、評價、控制

10.結論

經過對危害的分析和評價，危害產生的風險均為可接受，因此本產品是安全的。