辦公室職責（精品多篇）

辦公室工作職責 篇一

一、協助黨委領導處理日常工作，貫徹執行院黨委的指示、決定，黨委辦公室主任工作職責。

二、根據黨委工作部署和要求，深入實際，調查研究，總結經驗，研究政策，向領導傳遞綜合信息和反饋各方面動態，為黨委決策和指導工作提供可靠依據和有價值的諮詢意見。

三、掌握各部門、各基層黨組織貫徹執行黨委決議的情況及進程，做好協調和督促工作。

四、組織、安排黨委各種會議、學習和重要活動。

五、負責上級機關和外單位黨羣系統領導來院的接待工作。

六、負責黨委文件及文字材料的起草工作。

七、負責黨內文件的處理工作，做好機要、保密工作，管理黨委印鑑。

八、負責幹部的教育、管理、培訓和考核工作。在黨委領導下，做好乾部的選拔、任用和調配工作。負責離休幹部的管理和服務工作。

九、做好基層黨組織的建設和黨員發展工作，辦理黨務公開工作。

十、負責學院的紀檢、監察、內部審計工作。對基建工程招標、設備儀器購置、大宗材料採購等工作進行監督。

十一、負責接待、處理來信來訪工作。

十二、擬定學院思想政治工作、精神文明創建工作規劃、計劃，並協調、督促實施。

十三、負責學院的政治宣傳工作。制定黨員、幹部和教職工的政治學習計劃，抓好貫徹落實。負責黨內刊物、教職工學習資料及部門報刊的徵訂工作。

十四、負責普法工作和人民武裝教育工作。

十五、掌握黨的統戰工作方針政策和本單位統戰對象的基本情況，負責統戰工作的具體事宜。

十六、辦理政工系列職稱評審工作。

十七、完成領導交辦的其他工作。

辦公室工作職責 篇二

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。

3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。

5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

7、協助總經理處理行政外部事務。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

是個很繁瑣的職務：雞毛蒜皮的小事一大堆（每個公司行政部門都有其獨特的部門職責，但大體的事情很相近）），每天要做的事基本相同。

1、如果你公司有考勤系統（上下班打卡，請事、病、婚、喪假等），那麼你的工作內容之一就是統計每月（有些部門領導比較無聊，會要求你每天都統計）的員工出勤率

2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時間、最後彙總面試人員資料及通知合格人員上班

3、有些行政部門就2個人，那麼小職員的你可能還有兼帶前台和普通文員（俗稱打字員：有些文件都會找你來打）兩種身份

3、購買辦公用品：捲筒紙、筆、打印及複印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司裏經常會用到的東西都會讓你去採購！（肥差，相當於一般意義上的採購人員，很多回扣誘惑將會出現在你面前）

4、郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然後通知相關人員來取。（也是個肥差，特別是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那麼你的回扣所得將於你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢！到時就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就可以拿到20xx多元的回扣：暴了太多祕密了，我真怕出門被人砍哦）

5、員工的養老福利、公積金帳户開設、轉移等都需要你親自去各個街道、職業中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不一定能討好的差事。搞得不好的話，不但會被領導批評，還得造到當事人的強烈指責。

辦公室工作職責 篇三

辦公室崗位職責

第一章

總則

一、

為了加強辦公室管理，明確公司內部管理職責，使內務管理工作更加標準化、制度化和規範化，結合實際狀況，特制訂本制度。

二、

本制度適用於公司所有成員並嚴格遵守各項規定。

三、

切合公司實際，根據不同的制度資料編寫相應的規範化要求，力求使辦公室各項工作都有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務有效開展。

四、

辦公室人員應明確各項工作職責，簡化辦理流程，做到每週有計劃、每月有總結的工作目標。

第二章

職責範圍

一、

辦公室管理人員直理解行政人事主管領導，在直屬主管的領導下主持開展辦公室的各項工作。

二、

負責辦公室相關規章制度的起草編寫、一般性文書的整理彙編、資料信息收集編撰等文字工作。

三、

負責公司文書管理、圖書管理、辦公用品管理、會議管理、清潔衞生管理等工作，保證各項事務有序開展。

四、

協調各部門之間的行政關係，為各部門工作開展帶給相應的服務。

五、

負責公司對內、對外公共關係的維護和改善，做好來客接待和公司的各項文化宣傳等工作。

六、

收集各部門反饋信息和外部資訊，上傳下達各種指令，及時做出整理，當好領導參謀。

七、

協助其他部門工作，完成上級交代的其他工作，如：名片印製、收發傳真等。

第三章

工作規範

一、

辦公室工作規範包括儀容儀表規範、禮儀規範、言語規範、行為規範，相關規定按照員工守則細則執行。

二、

辦公室管理人員嚴格按照本制度中的要求規範開展工作。

第四章

辦公室事務管理

一、

文書管理制度

文件是文書的重要組成部分，文件是各部門根據自己的職責範圍所制發的具有執行效力的並設有特定版頭的文書。本制度中，文件特指公司內外部發文文件；而文書特指內部一般性傳閲資料。檔案是文書基礎上構成的，檔案是文書的延續。現把文件、文書、檔案統歸於文書管理，並對文書管理制度做以下規定。

（一）

文件管理制度

第一條

管理要點

1、

為使文件管理工作制度化、規範化、科學化，提高辦文速度和發文質量，充分發揮文件在各項工作中的指導作用。

2、

文件管理的範圍包括：上級下發文件、公司各類制度文件、外部傳真文件、政策指導類文件、各類合同文件等。

3、

制度類文件按照公司文檔統一格式進行編寫，統一頁眉、頁腳，寫明公司全稱及文件性質；正文部分寫明題目、時間、發文部門、資料等信息；措辭規範，表達無歧義。

4、

根據文件屬性、類別，對所有文件進行編號，根據編號定期歸檔，做好相應的文字記錄，以備查閲。

第二條

制度規範

1、

文件的起草、收發、打印、歸檔整理、借閲銷燬等由辦公室人員負責執行。

2、

公司上報下發正式文件的權利主要集中在行政人事部，各部門一律不得自行向上、向下發送正式文件。

3、

公司對內公開文件由行政人事部負責起草和審核，總經理簽發；各部門需要向下或對外發文的文件由各部門負責起草，行政人事部負責審核，審核無誤後行政辦公室打印，打印後送回起草部門校對，校對無誤方可正式打印，由總經理蓋章，簽發。

4、

凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收並做好相應記錄。

5、

機密文件由行政人事部主管保管，辦公室人員對一般性文件進行分類管理，定期整理並製作相關報表提交給部門主管。

6、

各部門因工作需要可借閲一般性文件，需嚴格履行借閲手續，對有密級程度的文件，需行政人事主管審批，總經理批准後方可借閲。

7、

辦公室管理人員對文件借閲狀況進行登記，做好借閲記錄並限期清退。

8、

按時間、資料、部門、名稱等資料分門別類進行整理，附件、批件、定稿等資料收集完全，存檔備案。半年一小清，年終一大清。

9、

根據存檔時間及存檔的必要性對文件進行銷燬，需上報行政人事主管簽字批准，按照文件管理制度進行處理。

第三條

文件管理流程設計

1、

內部文件管理流程：起草文件→審查編號→審批、簽發→打印文件→下發文件→文件存檔

2、

外部文件管理流程：外部收文→文件整理→文件存檔→清退→文件存檔→文件銷燬

3、

借閲流程：提出申請，辦理手續→批准→借閲→清退→文件存檔→文件銷燬

（二）

文書管理制度

第一條

管理要點

1、

為確保文書制發、處理、管理工作順利進行，保證公司內部資料的安全性、完整性，促進與提高組織管理工作的效率，充分發揮文書在各項工作中的指導作用。

2、

文書管理範圍包括：一般性文書（通知、公告、提案意見、會議紀要、總結匯編）、行政人事部發文文書（學習資料、各類簡報）、宣傳資料、各類應存檔的圖表、其他有關公司的重大事項文書資料。

3、

除通知外，一般性文書沒有固定的格式，但務必標有頁眉頁腳，文本資料可根據文書具體資料進行調整。

4、

根據文書性質進行編號整理，定期對文書進行歸檔整理，持續紙質文檔與電子文檔的同步更新。

第二條

制度規範

1、

根據公司實際需要及上級安排，起草編寫內部公開文書，張貼公示學習。

2、

按照文書管理範圍，行政人事部的發文根據需要填寫《發文簿》，所有文書原稿均由行政人事部分類存檔備查。

3、

行政辦公室發出的學習文書，需附上學習進度表；閲讀者需認真學習並簽名備註。

4、

按時間、資料等降序排列，整理歸檔，堅持平時歸檔與年終歸檔相結合，對照編號列出整理清單。

5、

根據文書的時效性和保存的價值性，對文書進行整理銷燬；須上級審批同意，方可銷燬。

6、

辦公室負責人為第一職責人，若發現文書丟失，辦公室人員務必查明原因，如實向主管部門報告，若未查明原因，則由辦公室負責承擔。

7、

違反以上規定者按照相關規定予以懲處。

第三條

流程設計

起草文書→填寫《發文簿》(需要時)→張貼→存檔→更新目錄(紙質檔與電子檔)→借閲→清退→審批→銷燬

（三）

檔案管理制度

第一條

管理要點

1、

為了維護檔案的真實性和可查閲性，使檔案管理更科學、更專業，及時分類、整理、修改、傳遞文書資料，提高檔案管理質量與效率。

2、

檔案管理範圍：公司各類證照及各類文件、文書資料、其他應存檔的信息資料。

3、

根據文書整理和文件整理編號，對對應資料進行相應的歸檔、整理、備註，並存入專門的檔案文件櫃保管。

第二條

制度規範

1、

應歸檔的文件、材料由辦公室人員負責收集，份數齊全，包括附件、批覆、定稿等。

2、

所有歸檔文書材料經過初步整理，根據時間先後順序再按同一項目文書材料集中整理，並貼上標籤。

3、

堅持平時歸檔與年終歸檔、定期歸檔與不定期歸檔結合，對照編目，列出清單。

4、

各部門需借閲相關檔案，須由行政人事部主管簽字，審核透過後方可借閲，不得抄錄、複製或借出。

5、

檔案管理人員務必遵守保密規定，履行保密手續，個性是員工個人信息、公司圖片等主要資料的保管，確保檔案安全與完整。

6、

檔案接收、移交，務必根據檔案管理制度嚴格做好記錄。

第三條

流程設計

根據文件、文書目錄整理需要歸檔的檔案→排序整理，編制編目→存檔→借閲→清退

二、

辦公用品管理制度

第一條

管理要點

1、

為了加強辦公用品管理，規範辦公用品管理各項程序，節約辦公經費，提高利用效率。

2、

辦公用品管理人員負責辦公用品的處理和管理工作，權責一致嚴格要求，無私自挪用現象。

3、

辦公用品保管實行“日清月結，出入庫等量、年終查存統計”原則。

4、

辦公用品的採購，應進行多方比較，保證性價比和質量，擇優選用，合理開支。

第二條

制度規範

1、

公司辦公用品的採購、保管、發放和辦公設備的入庫登記由行政辦公室全權負責。

2、

辦公用品購置應遵循以下程序：每月27號之前各部門將所需辦公用品報至辦公室，行政辦公室根據各部門的需求計劃和月末辦公用品清算單中的物品實際庫存和用量，做出採購計劃，經部門主管批准，財務部簽字後方可採購。對急用品的採購，可根據具體實際進行靈活處理，但務必經部門主管批准。

3、

根據物品所屬類別，對辦公用品進行及時出入庫登記，註明名稱、數量、規格、單價、出入庫時間等，做到賬物相符。

4、

各部門申領的辦公用品需及時發放，並做好填表記錄；因特殊狀況急需領用未填表登記，事後須及時補填。

5、

任何人未經允許不得進入辦公用品管理室，不得私自挪用辦公用品。

6、

辦公用品管理人員負責收發入、離職人員的辦公用品。

7、

辦公室建立公司固定資產總賬，每年進行一次彙總普查。

8、

管理員定期對辦公用品進行盤查，核實庫存，保證出入庫等量。

第三條

管理流程設計

編制《需求計劃表》

審批

採購

入庫登記

發放

編制需求計劃

統計申購狀況

月末清算彙總

出庫登記

三、

圖書管理制度

第一條

管理要點

1、

為了讓大家有一個良好的借閲環境、快捷的辦理手續，規範圖書管理工作。

2、

圖書管理人員嚴格按照制度中規定準時到崗，服務到位，保證借還流程有序進行。

3、

根據圖書類別，對圖書進行編號，並製作目錄卡以備員工查閲。

第二條

制度規範

1、

各部門可根據實際工作需要，申請申購圖書。

2、

按照各部門的實際需求申購圖書，辦公室每季度負責採購圖書1-2次。

3、

對所有圖書進行分類整理，貼上類別標籤並編號登記，註明購進日期、作者、出版社及其他有必要的項目。

4、

按照規定時間借閲圖書、歸還圖書；借閲期滿，未按時辦理續借手續經通知仍未還書者，按照規定進行懲處。

5、

借書人員妥善保管好圖書，不得在書中圈點、畫線、塗寫，如嚴重損害或丟失圖書，需做出相應的賠償，丟失圖書者全額賠償。

6、

圖書管理員定期對圖書進行清點，如遇圖書丟失，查明原因，報部門主管，按指示行事。

第三條

管理流程設計

1、

申購流程：填寫申購單→審批→採購→圖書入庫登記

2、

借還流程：查閲圖書目錄卡→填寫借閲單→圖書卡簽字→圖書借閲→續借圖書，再次填寫圖書借閲單

四、

會議管理制度

第一條

管理要點

1、

為了提高會議質量，促進有效溝通，提高行動潛力，進而規範會議管理。

2、

根據公司實際及具體的狀況，確定會議召開的`必要性。

3、

清楚會議召開目的，合理安排時間，做到少而精，講究高效原則。

4、

會議負責人有效的控制會議，明確會議召開與否的界限；提高會議主持人控制會議進程的潛力與水平，保證會議實效。

5、

按照制度規定，嚴格會議管理，參會人員準時參加會議，並遵守會議紀律。

6、

會議組織者審時度勢，明確會議要點，做好一切準備工作。

第二條

制度規範

1、

收集會議議題，根據選定的議題收集會上所需資料，擬定會議時間、地點等做好會議通知工作。

2、

會議主持人負責會議的召開並負責現場秩序的維護，行政專員負責做好相應的會議記錄。

3、

行政專員根據參會人員的發言狀況及相關事項，及時整理好會議記要或者會議決議，打印並張貼。

4、

按照時間排列，將所有會議記錄文字資料和電子資料同步整理並歸檔。

5、

會議記錄為公司的機要檔案，保管人員不得擅自外泄。如需查閲應嚴格按照文書管理制度規定執行。

第三條

管理流程設計

會前：確定議題、會上所需資料準備、通知→會中：用心參與，做好會議記錄→會後：整理會議記錄→張貼→歸檔整理

五、

清潔衞生管理制度

第一條

管理要點

1、

為了營造一個良好的工作環境，樹立公司形象，保證清潔衞生管理工作順利進行。

2、

按照規定，清潔人員完成所有規定項目，併到達相應潔淨標準。

3、

辦公室管理人員為第一職責人，管理所有清潔項目並不定時對衞生進行持續與維護。

第二條

制度規範

1、

清潔區域包括：辦公區域、衞生間、會議室、地板及其他納入在內的區域。

2、

按照排班安排，輪流打掃清潔，行政人事部人員負責衞生檢｛｝查工作。

3、

清潔衞生實行衞生職責制，辦公室管理人員負責管理辦公室所有區域的清潔衞生，當日值日生按時做好所有的清潔，監督者及時做好相應的督察。

4、

由辦公室管理員不定時對清潔衞生進行維護，保證地面整潔，茶水供應，洗手間的整潔和衞生紙供應等工作。

5、

值日生在規定時間內做好所有清潔項目，填寫《清潔衞生值日表》，監督員認真核實，並填寫《清潔衞生監督表》。

6、

未按要求清潔者，按照規定予以處罰。

第三條

流程設計

安排清潔排班→完成清潔項目→填值日表→監督檢查→填寫監督表→辦公室人員執行維護→發現問題→執行處理

六、

日常事務管理

（一）

接待管理

第一條

來客接待是行政事務的重要組成部分，為使接待工作規範有序，維護公司的良好形象，對接待工作做具體的要求。

第二條

以主動、熱情、禮貌為原則，接待人員應落落大方，以禮相待。按照接待要求，嚴格自己要求，做到言行、禮儀規範。

第三條

接待人員問清來者意圖，引領其見所需見的人員，並奉上茶水，做好一系列的後續工作。

第四條

流程設計：接待來訪人員→詢問來意，需要找的人→通知被訪者→引領會見→奉上茶水→送客→整理客人走後清潔

（二）

報刊收發整理

第一條

辦公室管理人員按照公司實際需要，訂閲報刊，做出計劃預算，負責辦理訂閲的有關手續。

第二條

辦公室管理人員負責每日收取報紙並整理放置在公共閲覽資料架上，報紙、內部刊物可隨意閲覽，但不得帶出公司或隨意撕剪，閲畢放回原位。

第三條

任何人不得隨意將公司內部刊物挪為他用。

第四條

報紙每週更換一次，所有報紙每季度處理一次。

第五條

流程設計：收發報刊→整理→放置資料架→定期清理

（三）

後勤管理

第一條

為了認真貫徹公司的各種制度，充分發揮和調動員工的用心性和主動性，根據實際嚴格制度。

第二條

後勤管理分為日常清潔衞生管理和考勤登記彙總管理工作。

第三條

辦公室人員負責每日的清潔衞生監督和維護，及時提醒值日生和監督者做好相應工作。

第四條

根據外出工作人員狀況，及時督促其按時填寫外出工作時間登記，如實填寫時間及外出事由。

第五條

辦公室人員每週進行一次外出工作時間統計，每兩週進行一次考勤彙總統計，月末根據外出工作時間登記進行總的考勤彙總。

第六條

流程設計：監督→如實審核→彙總登記→報表

（四）

文化宣傳管理

第一條

負責公司內部文化活動的宣傳和落實工作，同時負責公司外部的宣傳維護工作。

第二條

根據需要，及時收集信息、加工信息，做好信息傳遞工作。

第三條

關注國家政策法規，及時記錄政策動向，製作簡報以供學習。

第四條

收集與工作有關的學習資料，豐富大家的知識面，附上籤閲單進行進度跟蹤。

第五條

流程設計：獲取信息來源→修改整理→張貼→學習→存檔

（五）

其他事務

第一條

名片製作、收發傳真等其他事務。

第二條

負責公司文書的打印複印工作。

第三條

負責樹木花卉的養護工作。

第四條

協助其他部門工作，完成上級交代的其他任務。

辦公室工作職責 篇四

醫院辦公室是在醫院院長和黨總支書記領導下，負責處理醫院行政和黨務等日常工作，行使黨政管理等綜合管理的職能部門。其工作職責是：

一、貫徹落實黨的路線、方針和政策，執行上級有關文件、指示、規定和醫院的決定、決議等，負責佈置、督促、檢查執行落實情況；

二、負責在院領導的直接指導下組織起草醫院綜合性工作計劃、報告，制發醫院各類文件，同時做好調研工作，收集反饋信息，為領導決策提供參考；

三、負責醫院日常行政事項的通知安排，組織安排院辦公會議、全院性行政會議及院長召開的其它專門會議，作好記錄，整理紀要，並檢查貫徹落實情況；

四、負責協調全院各部門、各科室工作，及時上傳下達，受理各部門和科室的請示報告，並呈交院領導批示；

五、負責全院行政公文、上級機關及學校來文、來函登記、資料整理和歸檔，負責醫院行政和黨總支印章的管理和使用，負責出具對外介紹信、公函等，隨時做好登記及保密工作；

六、負責院領導活動的相關安排和接待上級機關和兄弟院校的領導來院檢查指導工作的活動安排；

七、負責按國家和學校政策執行人事管理制度規定，在上級人事部門及院領導指導下做好全院人事管理方面的各項具體工作；

八、負責全院的財務報銷、職工崗位津貼、績效考核獎等的發放工作；

九、負責院工會、統戰和離退休的日常管理工作（計劃生育、職工生活、醫療等福利及喪葬等）；

十、負責醫院辦公自動化和醫院、社區衞生服務中心（含中心站）網絡信息化建設和維護工作；

十一、負責全院保密、安全保衞和來信來訪等工作；

十二、負責醫院考勤管理工作和掛號室的日常管理工作；

十三、負責醫院車輛管理工作及辦公室職責範圍內的全院職工的各項服務工作；

十四、完成上級部門和院領導交辦的其它工作。

辦公室行政崗位職責 篇五

1、根據總部行政管理制度，細化和完善項目公司行政管理相關制度、工作流程和執行方案

2、負責項目公司的辦公環境、辦公設備、車輛及其他固定資產進行管理，推動做好後勤保障工作；

3、熟悉行政後勤、宿舍、食堂、車輛、文祕、證照等管理，有檔案工作經驗優先；

4、組織和協調公司內部各項集體活動。按照公司管理制度處理其他相關事務，推動企業文化建設等

辦公室工作職責 篇六

辦公室工作職責

一、椐據校領導的指示，負責起草全校性工作計劃、報告、總結、決議和起草或審核以學校名義上報下發的公函文件及其他有關材料。

二、協助校領導安排校黨委及其常委會、校長辦公會、黨政聯席會、中層幹部會和組織全校性的會議及重要活動，並做好會議記錄。

三、協助校領導瞭解、檢查學校黨羣、行政各部門對上級和學校訴指示、會議決議、工作計劃等的貫徹執行情況，並提出建議和意見。

四、根據校領導的指示，負責組織、協調校內有關單位、部門共同承擔的綜合性工作。

五、在校領導授權範圍內，負責協調學校日常綜合性黨政事務，以及處理校內有關突發事件。

六、協助各單位、部門草擬學校各項規章制度，提請校黨委及其常委會，校長辦公會討論批准，頒發執行。

七、負責機要收發、傳閲、借閲、管理工作，負責學校印信管理工作。

八、負責學校信息工作，組織編寫學校《年鑑》、《大事記》編髮《情況通報》和《領導參閲》。

九、負責學校作息時間的調整，節假日的放假安排以及節假日、特殊時期的值班安排。

十、負責學校黨政工作方面的接待和來信來訪的`處理工作。

十一、負責全校綜合統計工作。

十二、負責檔案館工作。

十三、負責居委會工作。

十四、負責學校文印室的管理工作。

十五、負責學校機關辦公用房調整和會議室的管理及使用。

十六、負責學校董事會祕書處工作和校友會聯絡工作。

十七、負責學校招待費、行政用車費、行政辦公費、通訊費、機關差旅費的管理工作。

十八、負責學校內部收費管理工作。

十九、負責學校校務公開工作。

二十、做好為領導和基層服務的各項工作。

辦公室崗位職責 篇七

辦公室是美術館日常行政管理部門，協助館領導做好全館行政、人事、文祕、後勤等工作，對館內一些工作的開展做出統籌協調。其主要職責包括：

一、協助館領導掌握工作情況和處理對內對外各項行政事務。

二、協助館領導制訂和完善各項規章制度，並做好考勤考績工作。

三、負責做好貴賓參觀考察團隊的接待工作。

四、負責全館性活動的統籌安排工作。

五、做好行政管理和文書檔案工作。

六、負責全館設備維護和固定資產使用的管理。

七、做好車輛、辦公用品供應等後勤服務工作。

八、做好全館的安全、保安、消防、治安、保密、衞生、綠化、計劃生育、老齡等條線工作。

九、做好“常熟美術館網站”的製作、更新和維護工作。

十、協助做好美術館貴賓廳及多功能報告廳的使用和管理

辦公室工作職責 篇八

1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議；

2、負責協調各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項和行領導交辦事項督辦、查辦工作；

3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映；

4、負責為行領導辦公提供服務；

5、負責處理文電、公文把關以及印鑑、文書檔案管理；

6、負責協調處理來信來訪；

7、負貴市行機要保密工作；

8、負責制定全市農行中長期業務發展規劃，承擔全行性重大課題調研及理論研究工作；

9、負責起草市行重要會議報告和文件；

10、負責收集和彙總市行各部門報送信息，收集國家和省內各類有關金融信息，並對其進行綜合分析和整理。為全行提供信息服務

11、負責黨宣傳工作和全行業務宜傳工作：

12、負責承擔新聞發言人工作；

13、負責組織農村金融研究和學術交流活動；

14、負責行領導交辦其它工作。

辦公室工作職責 篇九

一、制訂學校校友工作的規劃並組織實施；

二、指導各二級學院、各部門籌建成立四川理工學院校友分會，指導各校友分會開展工作，加強同各校友分會的聯繫與合作，共同做好校友工作；

三、負責組織、協調校友的聯絡、接待和服務工作；

四、負責收集校友的資料和信息，建立、完善校友信息庫數據庫；

五、收集校友對學校建設和發展的意見和建議；

六、負責協調校友捐贈資金、物品的接收和管理，爭取校友對母校辦學的支持和資助，開展校友與母校之間進行產、學、研合作；

七、負責學校教育發展基金會的管理和服務工作；

八、負責《校友通訊》的組稿、編輯、出版和發行工作；

九、完成校領導交辦的其他工作。

辦公室行政崗位職責 篇十

1、負責管理行政綜合事務，不斷完善行政管理制度，對行政日常工作的執行落實、開展協調督導，確保行政工作合規、有序、高效；

2、負責公司相關文件、信息的上傳下達各項材料、信息數據收集、文書起草、公文指定，指導文件收發，檔案管理工作；

3、負責辦公服務的日常運營，滿足公司的各種行政需求；

4、負責公司公務車輛的安排與管理、調度；

5、負責辦公用品採購控制、水費、電費、電話費、管理費管理；

6、負責植物租擺公司選擇與管理，優化辦公環境；

7、負責新員工辦公設備（電話、電腦、座位）的安排與管理；

8、負責領導、員工出差的機票、火車票與酒店預訂的選擇與管理；

9、負責公司企業文化建設及內部各項活動策劃及執行；

10、負責固定資產、日常行政物品採購及費用控制管理、定期盤點工作；

11、快遞收發，辦公室飲水，文件打印掃描相關工作；

12、負責公司重要客人來訪的接待、會議場所的安排與佈置；

13、負責營造舒適、健康的辦公環境，樹立積極向上的工作氛圍；

14、上級交辦的其他工作。