辦公室工作職責（合集47篇）

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篇一：辦公室工作職責

1、根據學校黨委和行政的安排，及時組織傳達中央和 省上的有關文件和會議精神， 草擬貫徹意見， 落實黨的方針、 政策和上級部門的指示和工作部署及學校的決定、決議。做 好上傳下達、下傳上達工作。

2、負責起草學校黨委和行政的工作要點、總結、報告 和其它相關重要文稿，記載學校黨委和行政的重要活動，負 責編輯《農大周工作安排》。

3、組織安排黨委常委會議、校長辦公會議，學校黨政 領導碰頭會、專題會議及全校性會議，並整理會議紀要，檢 查會議決定、決議的貫徹執行情況。

4、負責上級部門各類文件、信函的簽收、登記、送批、 傳閲、承辦和催辦。

5、負責黨委印章、校印和學校黨政主要領導印章的管 理及使用，審定各部門印章的刻制與印信的統一管理工作。

6、綜合協調機關各部門、各學院(教學部)及各職能 部門落實黨的方針、政策及學校黨委和行政的決定、決議， 並做好調查研究和督促檢查工作。

7、負責統籌協調學校綜合性工作或由幾個部門聯合組 織的重要活動。

8、負責學校的對外聯繫和接待工作，接待、承辦來信 來訪。

9、負責學校信息和統計工作。

10、負責全校各類文書檔案的管理、保管和利用，指導 機關部門各種文件、資料的立卷、歸檔工作。

11、籌備成立校友總會，按照校友總會章程，具體協調 和組織校友間、校友和母校的各種聯繫和交流活動。

12、組織成立國內外及各地校友分會，編輯、印刷《校 友通訊》等內部刊物。

13、代表學校接受各地校友或其他友好人士捐贈，負責 捐贈的管理、分配、使用。 學校辦公室內掛靠單位的黨組織生活及其它集體活動 由學校辦公室統一組織協調，在相對獨立開展工作的前提 下，班子成員要團結協作、民主求實，協同完成本部門的各 項工作任務，配合有關部門做好安全保衞工作。

篇二：辦公室工作職責

1、負責綜合辦公室全面工作，協助校長、書記處理黨政事務，為學校的 決策服務，為學校的發展服務，當好領導的助手。

2、根據校長、書記的指示，負責起草學校的學期、學年工作計劃、工作 總結、工作報告的決議，組織擬定全校性的規章制度，以學校名義發佈的有 關全校性的佈告、通知。

3、 組織召開全校的黨政會議， 並組織做好會議有關工作， 整理會議決議， 形成文件後下發執行。

4、協助黨政領導組織召開校長辦公會議、黨委會議、中層幹部會議。負 責主持每週二下午的教職工工作例會。

5、制訂本室的學期、學年工作計劃，完成學期、學年的工作總結，定期 召開辦公室會議，佈置學校的中心工作和安排辦公室日常工作，研究工作任 務的落實措施，檢查和總結各項工作的完成情況。

6、負責本室人員的崗位分工，檢查督促本室各崗位責任制的執行情況。

7、做好本室幹部職工的思想政治工作，帶領全室人員堅決貫徹黨和國家 的方針政策，認真執行教育廳和學校黨政的決策，保證按時按質按量完成崗 位責任。

8、負責本室人員的考勤審查工作，按權限負責本室人員請假審批，負責 本室人員的年度(月度)考核工作。對本室人員的獎懲提出意見和建議。

9、負責審核以學校名義發出的函件、報表、文稿，及時交校領導簽發。

10、負責領導文印、機要、收發、檔案管理工作。

11、負責組織做好對外聯繫和校外來賓的接待任務，按照有關規定做好 羣眾來信來訪工作。

12、保管使用學校各種印鑑和校長名章，負責開具各種證明、介紹信。 保管使用學校法人證書和學校機構代碼證，維護學校和校長的權益。

13、完成領導交辦的臨時任務。

篇三：辦公室工作職責

(1) 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;

(2) 負責安排公司日常後勤工作，包括車輛、綠化、環境衞生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;

(3) 協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;

(4) 協助建立公司行政辦公費用的預算並控制行政辦公費用在預算內執行;

(5) 配合公司進行企業文化的建立;

(6) 作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;

(7) 督促有關部門及時完成公司各項工作，並將監督情況及時反饋給領導;

(8) 負責公司對外聯繫、宣傳工作;

(9) 負責本部門員工的評估與考核;

(10) 完成領導交辦的任務。

辦公室文員：1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2. 負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負責總經理辦公室的清潔衞生。

4. 做好會議紀要。

5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。

6. 負責傳真件的收發工作。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13 社會保險的投保、申領。

14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。

15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

16. 接受其他臨時工作.

篇四：辦公室工作職責

辦公室工作職責

一、椐據校領導的指示，負責起草全校性工作計劃、報告、總結、決議和起草或審核以學校名義上報下發的公函文件及其他有關材料。

二、協助校領導安排校黨委及其常委會、校長辦公會、黨政聯席會、中層幹部會和組織全校性的會議及重要活動，並做好會議記錄。

三、協助校領導瞭解、檢查學校黨羣、行政各部門對上級和學校訴指示、會議決議、工作計劃等的貫徹執行情況，並提出建議和意見。

四、根據校領導的指示，負責組織、協調校內有關單位、部門共同承擔的綜合性工作。

五、在校領導授權範圍內，負責協調學校日常綜合性黨政事務，以及處理校內有關突發事件。

六、協助各單位、部門草擬學校各項規章制度，提請校黨委及其常委會，校長辦公會討論批准，頒發執行。

七、負責機要收發、傳閲、借閲、管理工作，負責學校印信管理工作。

八、負責學校信息工作，組織編寫學校《年鑑》、《大事記》編髮《情況通報》和《領導參閲》。

九、負責學校作息時間的調整，節假日的放假安排以及節假日、特殊時期的值班安排。

十、負責學校黨政工作方面的接待和來信來訪的`處理工作。

十一、負責全校綜合統計工作。

十二、負責檔案館工作。

十三、負責居委會工作。

十四、負責學校文印室的管理工作。

十五、負責學校機關辦公用房調整和會議室的管理及使用。

十六、負責學校董事會祕書處工作和校友會聯絡工作。

十七、負責學校招待費、行政用車費、行政辦公費、通訊費、機關差旅費的管理工作。

十八、負責學校內部收費管理工作。

十九、負責學校校務公開工作。

二十、做好為領導和基層服務的各項工作。

篇五：辦公室工作職責

機關辦公室工作職責

（一）是負責局系統人事、文祕、檔案、勞動工資和機關後勤等工作的綜合職能科室，其主要職責：

1、協助局領導組織協調機關工作。

2、負責擬定全局工作計劃和工作總結及規章制度並督促實施。

3、負責機關文電處理、綜合性會議組織、檔案管理、綜合性文件的擬稿以及政務信息的上報工作。

4、負責辦理局機關科以下幹部和直屬單位幹部的錄用、調動、考核、任免等具體事項以及離、退休幹部的日常管理事務。

5、負責局機關和直屬單位職工的人事和勞動工資管理工作。

6、組織對局機關各科室和直屬單位半年、年終工作進行考核，並提出考核意見。

7、負責機關後勤服務工作（包括按政府採購要求購置辦公用品及其他物品，報刊徵訂、車輛管理、文印、職工福利等），負責機關用房和公共設施維修、保養以及安全、衞生工作。

8、負責局機關外事活動以及有關接待工作。

9、負責組織機關政治學習，協助做好工青婦工作及計劃生育工作。

10、完成局領導交辦的其它工作。

（二）負責局系統財務管理、環保資金管理以及財務內審的職能科室，其主要職責是：

1、負責貫徹執行財務管理制度，抓好本系統財務管理制度化、規範化建設工作。

2、負責全市排污收費計劃管理和專項審批辦理工作。

3、負責行政、事業經費的預決算及會計核算工作（包括獎懲、結算、兑現等考評工作）；負責職工住房公積金和有關社會保險的管理工作。

4、負責本系統會計人員的業務管理和指導工作；負責初審會計人員上崗證和會計專業職稱評定推薦工作。

5、負責本系統的財務狀況年報和有關統計月、季、年報工作。

6、負責本系統的財務管理、財務輔導、財務彙總工作。

7、負責政府採購項目計劃的申辦及資金結算工作；負責本系統國有資產管理、年檢工作。

8、負責上級環保專項資金申報、管理工作。

9、負責本系統財務稽查和財務內審工作。

10、完成局領導交辦的其它工作。

篇六：辦公室工作職責

辦公室崗位職責

第一章

總則

一、

為了加強辦公室管理，明確公司內部管理職責，使內務管理工作更加標準化、制度化和規範化，結合實際狀況，特制訂本制度。

二、

本制度適用於公司所有成員並嚴格遵守各項規定。

三、

切合公司實際，根據不同的制度資料編寫相應的規範化要求，力求使辦公室各項工作都有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務有效開展。

四、

辦公室人員應明確各項工作職責，簡化辦理流程，做到每週有計劃、每月有總結的工作目標。

第二章

職責範圍

一、

辦公室管理人員直理解行政人事主管領導，在直屬主管的領導下主持開展辦公室的各項工作。

二、

負責辦公室相關規章制度的起草編寫、一般性文書的整理彙編、資料信息收集編撰等文字工作。

三、

負責公司文書管理、圖書管理、辦公用品管理、會議管理、清潔衞生管理等工作，保證各項事務有序開展。

四、

協調各部門之間的行政關係，為各部門工作開展帶給相應的服務。

五、

負責公司對內、對外公共關係的維護和改善，做好來客接待和公司的各項文化宣傳等工作。

六、

收集各部門反饋信息和外部資訊，上傳下達各種指令，及時做出整理，當好領導參謀。

七、

協助其他部門工作，完成上級交代的其他工作，如：名片印製、收發傳真等。

第三章

工作規範

一、

辦公室工作規範包括儀容儀表規範、禮儀規範、言語規範、行為規範，相關規定按照員工守則細則執行。

二、

辦公室管理人員嚴格按照本制度中的要求規範開展工作。

第四章

辦公室事務管理

一、

文書管理制度

文件是文書的重要組成部分，文件是各部門根據自己的職責範圍所制發的具有執行效力的並設有特定版頭的文書。本制度中，文件特指公司內外部發文文件；而文書特指內部一般性傳閲資料。檔案是文書基礎上構成的，檔案是文書的延續。現把文件、文書、檔案統歸於文書管理，並對文書管理制度做以下規定。

（一）

文件管理制度

第一條

管理要點

1、

為使文件管理工作制度化、規範化、科學化，提高辦文速度和發文質量，充分發揮文件在各項工作中的指導作用。

2、

文件管理的範圍包括：上級下發文件、公司各類制度文件、外部傳真文件、政策指導類文件、各類合同文件等。

3、

制度類文件按照公司文檔統一格式進行編寫，統一頁眉、頁腳，寫明公司全稱及文件性質；正文部分寫明題目、時間、發文部門、資料等信息；措辭規範，表達無歧義。

4、

根據文件屬性、類別，對所有文件進行編號，根據編號定期歸檔，做好相應的文字記錄，以備查閲。

第二條

制度規範

1、

文件的起草、收發、打印、歸檔整理、借閲銷燬等由辦公室人員負責執行。

2、

公司上報下發正式文件的權利主要集中在行政人事部，各部門一律不得自行向上、向下發送正式文件。

3、

公司對內公開文件由行政人事部負責起草和審核，總經理簽發；各部門需要向下或對外發文的文件由各部門負責起草，行政人事部負責審核，審核無誤後行政辦公室打印，打印後送回起草部門校對，校對無誤方可正式打印，由總經理蓋章，簽發。

4、

凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收並做好相應記錄。

5、

機密文件由行政人事部主管保管，辦公室人員對一般性文件進行分類管理，定期整理並製作相關報表提交給部門主管。

6、

各部門因工作需要可借閲一般性文件，需嚴格履行借閲手續，對有密級程度的文件，需行政人事主管審批，總經理批准後方可借閲。

7、

辦公室管理人員對文件借閲狀況進行登記，做好借閲記錄並限期清退。

8、

按時間、資料、部門、名稱等資料分門別類進行整理，附件、批件、定稿等資料收集完全，存檔備案。半年一小清，年終一大清。

9、

根據存檔時間及存檔的必要性對文件進行銷燬，需上報行政人事主管簽字批准，按照文件管理制度進行處理。

第三條

文件管理流程設計

1、

內部文件管理流程：起草文件→審查編號→審批、簽發→打印文件→下發文件→文件存檔

2、

外部文件管理流程：外部收文→文件整理→文件存檔→清退→文件存檔→文件銷燬

3、

借閲流程：提出申請，辦理手續→批准→借閲→清退→文件存檔→文件銷燬

（二）

文書管理制度

第一條

管理要點

1、

為確保文書制發、處理、管理工作順利進行，保證公司內部資料的安全性、完整性，促進與提高組織管理工作的效率，充分發揮文書在各項工作中的指導作用。

2、

文書管理範圍包括：一般性文書（通知、公告、提案意見、會議紀要、總結匯編）、行政人事部發文文書（學習資料、各類簡報）、宣傳資料、各類應存檔的圖表、其他有關公司的重大事項文書資料。

3、

除通知外，一般性文書沒有固定的格式，但務必標有頁眉頁腳，文本資料可根據文書具體資料進行調整。

4、

根據文書性質進行編號整理，定期對文書進行歸檔整理，持續紙質文檔與電子文檔的同步更新。

第二條

制度規範

1、

根據公司實際需要及上級安排，起草編寫內部公開文書，張貼公示學習。

2、

按照文書管理範圍，行政人事部的發文根據需要填寫《發文簿》，所有文書原稿均由行政人事部分類存檔備查。

3、

行政辦公室發出的學習文書，需附上學習進度表；閲讀者需認真學習並簽名備註。

4、

按時間、資料等降序排列，整理歸檔，堅持平時歸檔與年終歸檔相結合，對照編號列出整理清單。

5、

根據文書的時效性和保存的價值性，對文書進行整理銷燬；須上級審批同意，方可銷燬。

6、

辦公室負責人為第一職責人，若發現文書丟失，辦公室人員務必查明原因，如實向主管部門報告，若未查明原因，則由辦公室負責承擔。

7、

違反以上規定者按照相關規定予以懲處。

第三條

流程設計

起草文書→填寫《發文簿》(需要時)→張貼→存檔→更新目錄(紙質檔與電子檔)→借閲→清退→審批→銷燬

（三）

檔案管理制度

第一條

管理要點

1、

為了維護檔案的真實性和可查閲性，使檔案管理更科學、更專業，及時分類、整理、修改、傳遞文書資料，提高檔案管理質量與效率。

2、

檔案管理範圍：公司各類證照及各類文件、文書資料、其他應存檔的信息資料。

3、

根據文書整理和文件整理編號，對對應資料進行相應的歸檔、整理、備註，並存入專門的檔案文件櫃保管。

第二條

制度規範

1、

應歸檔的文件、材料由辦公室人員負責收集，份數齊全，包括附件、批覆、定稿等。

2、

所有歸檔文書材料經過初步整理，根據時間先後順序再按同一項目文書材料集中整理，並貼上標籤。

3、

堅持平時歸檔與年終歸檔、定期歸檔與不定期歸檔結合，對照編目，列出清單。

4、

各部門需借閲相關檔案，須由行政人事部主管簽字，審核透過後方可借閲，不得抄錄、複製或借出。

5、

檔案管理人員務必遵守保密規定，履行保密手續，個性是員工個人信息、公司圖片等主要資料的保管，確保檔案安全與完整。

6、

檔案接收、移交，務必根據檔案管理制度嚴格做好記錄。

第三條

流程設計

根據文件、文書目錄整理需要歸檔的檔案→排序整理，編制編目→存檔→借閲→清退

二、

辦公用品管理制度

第一條

管理要點

1、

為了加強辦公用品管理，規範辦公用品管理各項程序，節約辦公經費，提高利用效率。

2、

辦公用品管理人員負責辦公用品的處理和管理工作，權責一致嚴格要求，無私自挪用現象。

3、

辦公用品保管實行“日清月結，出入庫等量、年終查存統計”原則。

4、

辦公用品的採購，應進行多方比較，保證性價比和質量，擇優選用，合理開支。

第二條

制度規範

1、

公司辦公用品的採購、保管、發放和辦公設備的入庫登記由行政辦公室全權負責。

2、

辦公用品購置應遵循以下程序：每月27號之前各部門將所需辦公用品報至辦公室，行政辦公室根據各部門的需求計劃和月末辦公用品清算單中的物品實際庫存和用量，做出採購計劃，經部門主管批准，財務部簽字後方可採購。對急用品的採購，可根據具體實際進行靈活處理，但務必經部門主管批准。

3、

根據物品所屬類別，對辦公用品進行及時出入庫登記，註明名稱、數量、規格、單價、出入庫時間等，做到賬物相符。

4、

各部門申領的辦公用品需及時發放，並做好填表記錄；因特殊狀況急需領用未填表登記，事後須及時補填。

5、

任何人未經允許不得進入辦公用品管理室，不得私自挪用辦公用品。

6、

辦公用品管理人員負責收發入、離職人員的辦公用品。

7、

辦公室建立公司固定資產總賬，每年進行一次彙總普查。

8、

管理員定期對辦公用品進行盤查，核實庫存，保證出入庫等量。

第三條

管理流程設計

編制《需求計劃表》

審批

採購

入庫登記

發放

編制需求計劃

統計申購狀況

月末清算彙總

出庫登記

三、

圖書管理制度

第一條

管理要點

1、

為了讓大家有一個良好的借閲環境、快捷的辦理手續，規範圖書管理工作。

2、

圖書管理人員嚴格按照制度中規定準時到崗，服務到位，保證借還流程有序進行。

3、

根據圖書類別，對圖書進行編號，並製作目錄卡以備員工查閲。

第二條

制度規範

1、

各部門可根據實際工作需要，申請申購圖書。

2、

按照各部門的實際需求申購圖書，辦公室每季度負責採購圖書1-2次。

3、

對所有圖書進行分類整理，貼上類別標籤並編號登記，註明購進日期、作者、出版社及其他有必要的項目。

4、

按照規定時間借閲圖書、歸還圖書；借閲期滿，未按時辦理續借手續經通知仍未還書者，按照規定進行懲處。

5、

借書人員妥善保管好圖書，不得在書中圈點、畫線、塗寫，如嚴重損害或丟失圖書，需做出相應的賠償，丟失圖書者全額賠償。

6、

圖書管理員定期對圖書進行清點，如遇圖書丟失，查明原因，報部門主管，按指示行事。

第三條

管理流程設計

1、

申購流程：填寫申購單→審批→採購→圖書入庫登記

2、

借還流程：查閲圖書目錄卡→填寫借閲單→圖書卡簽字→圖書借閲→續借圖書，再次填寫圖書借閲單

四、

會議管理制度

第一條

管理要點

1、

為了提高會議質量，促進有效溝通，提高行動潛力，進而規範會議管理。

2、

根據公司實際及具體的狀況，確定會議召開的`必要性。

3、

清楚會議召開目的，合理安排時間，做到少而精，講究高效原則。

4、

會議負責人有效的控制會議，明確會議召開與否的界限；提高會議主持人控制會議進程的潛力與水平，保證會議實效。

5、

按照制度規定，嚴格會議管理，參會人員準時參加會議，並遵守會議紀律。

6、

會議組織者審時度勢，明確會議要點，做好一切準備工作。

第二條

制度規範

1、

收集會議議題，根據選定的議題收集會上所需資料，擬定會議時間、地點等做好會議通知工作。

2、

會議主持人負責會議的召開並負責現場秩序的維護，行政專員負責做好相應的會議記錄。

3、

行政專員根據參會人員的發言狀況及相關事項，及時整理好會議記要或者會議決議，打印並張貼。

4、

按照時間排列，將所有會議記錄文字資料和電子資料同步整理並歸檔。

5、

會議記錄為公司的機要檔案，保管人員不得擅自外泄。如需查閲應嚴格按照文書管理制度規定執行。

第三條

管理流程設計

會前：確定議題、會上所需資料準備、通知→會中：用心參與，做好會議記錄→會後：整理會議記錄→張貼→歸檔整理

五、

清潔衞生管理制度

第一條

管理要點

1、

為了營造一個良好的工作環境，樹立公司形象，保證清潔衞生管理工作順利進行。

2、

按照規定，清潔人員完成所有規定項目，併到達相應潔淨標準。

3、

辦公室管理人員為第一職責人，管理所有清潔項目並不定時對衞生進行持續與維護。

第二條

制度規範

1、

清潔區域包括：辦公區域、衞生間、會議室、地板及其他納入在內的區域。

2、

按照排班安排，輪流打掃清潔，行政人事部人員負責衞生檢查工作。

3、

清潔衞生實行衞生職責制，辦公室管理人員負責管理辦公室所有區域的清潔衞生，當日值日生按時做好所有的清潔，監督者及時做好相應的督察。

4、

由辦公室管理員不定時對清潔衞生進行維護，保證地面整潔，茶水供應，洗手間的整潔和衞生紙供應等工作。

5、

值日生在規定時間內做好所有清潔項目，填寫《清潔衞生值日表》，監督員認真核實，並填寫《清潔衞生監督表》。

6、

未按要求清潔者，按照規定予以處罰。

第三條

流程設計

安排清潔排班→完成清潔項目→填值日表→監督檢查→填寫監督表→辦公室人員執行維護→發現問題→執行處理

六、

日常事務管理

（一）

接待管理

第一條

來客接待是行政事務的重要組成部分，為使接待工作規範有序，維護公司的良好形象，對接待工作做具體的要求。

第二條

以主動、熱情、禮貌為原則，接待人員應落落大方，以禮相待。按照接待要求，嚴格自己要求，做到言行、禮儀規範。

第三條

接待人員問清來者意圖，引領其見所需見的人員，並奉上茶水，做好一系列的後續工作。

第四條

流程設計：接待來訪人員→詢問來意，需要找的人→通知被訪者→引領會見→奉上茶水→送客→整理客人走後清潔

（二）

報刊收發整理

第一條

辦公室管理人員按照公司實際需要，訂閲報刊，做出計劃預算，負責辦理訂閲的有關手續。

第二條

辦公室管理人員負責每日收取報紙並整理放置在公共閲覽資料架上，報紙、內部刊物可隨意閲覽，但不得帶出公司或隨意撕剪，閲畢放回原位。

第三條

任何人不得隨意將公司內部刊物挪為他用。

第四條

報紙每週更換一次，所有報紙每季度處理一次。

第五條

流程設計：收發報刊→整理→放置資料架→定期清理

（三）

後勤管理

第一條

為了認真貫徹公司的各種制度，充分發揮和調動員工的用心性和主動性，根據實際嚴格制度。

第二條

後勤管理分為日常清潔衞生管理和考勤登記彙總管理工作。

第三條

辦公室人員負責每日的清潔衞生監督和維護，及時提醒值日生和監督者做好相應工作。

第四條

根據外出工作人員狀況，及時督促其按時填寫外出工作時間登記，如實填寫時間及外出事由。

第五條

辦公室人員每週進行一次外出工作時間統計，每兩週進行一次考勤彙總統計，月末根據外出工作時間登記進行總的考勤彙總。

第六條

流程設計：監督→如實審核→彙總登記→報表

（四）

文化宣傳管理

第一條

負責公司內部文化活動的宣傳和落實工作，同時負責公司外部的宣傳維護工作。

第二條

根據需要，及時收集信息、加工信息，做好信息傳遞工作。

第三條

關注國家政策法規，及時記錄政策動向，製作簡報以供學習。

第四條

收集與工作有關的學習資料，豐富大家的知識面，附上籤閲單進行進度跟蹤。

第五條

流程設計：獲取信息來源→修改整理→張貼→學習→存檔

（五）

其他事務

第一條

名片製作、收發傳真等其他事務。

第二條

負責公司文書的打印複印工作。

第三條

負責樹木花卉的養護工作。

第四條

協助其他部門工作，完成上級交代的其他任務。

篇七：辦公室工作職責

機關辦公室工作職責

一、組織協調局機關日常工作。負責各類信息的上傳下達，做好來文來電收發、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。

二、草擬全局工作計劃、總結、重要文件、簡報等文字材料，審核把關局內各股室、所屬各單位以局名義、局辦名義上報、下發的文字材料；及時瞭解和研究文體系統管理工作的經驗，做好狀況通報、信息交流工作，為領導科學決策帶給依據。

三、負責縣及局領導班子決定事項的安排、督查與落實工作。

四、負責局機關各項規章制度的制定與監督執行工作，指導各單位加強機關規範化建設。

五、分解各級各部門考核任務，落實考核職責，組織迎接市縣兩級目標職責制考核。

六、負責組織好信息上報與對外宣傳工作。

七、負責辦理人大代表推薦、政協委員提案。

八、負責組織局機關職工學習和各種會議，準備學習材料，做好會議記錄和考勤。

九、負責局機關日常值班、考勤統計、衞生清潔、來信來訪接待、印鑑使用、報刊分送、檔案整理和物資、車輛管理等工作。

十、配合領導做好黨務、工青婦、老幹部、政工、人事、計劃生育和户籍管理等工作。

十一、負責局機關水電暖維護、美化、基建、安保等後勤保障工作。

十二、負責領導交辦的其他工作。

篇八：辦公室工作職責

辦公室職責

一、抓好全處的行政管理工作，督促檢查行政各項制度的貫徹落實。負責檢查基層單位行政管理工作，召開行政工作會議。

二、負責工程處公文的收發、傳遞和審批。

三、負責檔案管理工作。

四、負責辦公環境標準的實施

辦公室權限

一、檢查和考核基層單位的政務工作，以及對領導交辦事項的督辦工作。

二、代表工程處處理職權範圍內的對內、對外事務。

三、對工程處駐省外車輛的管理。

四、對工程處駐國外辦事處事務管理。

五、機關小車隊、工程指揮車及駕駛員的管理。

辦公室主任

一、在主管處長領導下，負責辦公室的全面工作。

二、負責組織調查研究蒐集資料，掌握狀況，發揮參謀作用。

三、負責草擬工程處重要文稿。

四、負責工程處接待工作。

五、完成領導交辦的其他工作。

六、負責組織公文的審批、傳遞以及打印、收發和歸檔等工作。

七、負責信訪工作。

八、負責辦公區域的環境貫標工作

辦公室祕書

一、根據領導的意圖起草各類文稿，負責調研工作。

二、負責有關會議通知及做好相關的會議記錄，如需成文時，及時按程序整理。

三、執行印章使用規定。

四、負責複核以工程處名義上報下發的各類文件的編號、登記和印發。

五、對紙張、複印機、打印機等耗材進行統一管理，將廢棄物集中按標準處理。

六、完成領導交辦的其他工作。

辦公室文書

一、負責文件的簽收登記、印發、送審和管理工作。

二、負責上級來文的催辦。

三、正確執行印信使用規定。

四、完成領導交辦的工作。

檔案員

一、認真執行檔案管理制度。

二、認真執行安全、保密和防火制度。

三、完成領導交辦的工作，向有關部門帶給信息和資料。

打字員

一、按規定負責各種文件、材料的打字、複印、裝訂工作。

二、維護保養打字、印刷設備。

三、做好文件保密工作。

四、對紙張墨盒等耗材嚴格按照環境標準管理和使用。

五、完成領導交辦的工作。

工作目標

一、處理好機關日常政務，保證機關各項工作正常運轉。

二、加強文書檔案管理工作

三、加強辦公室工作人員的教育與管理，增強服務意識，提高工作潛力

四、做好環境管理體系貫標認證工作，加強環境質量控制。

篇九：辦公室工作職責

辦公室工作職責

1、負責擬定全辦業務發展規劃，工作計劃和工作總結，草擬綜合性文件及內部管理制度。

2、負責人事管理、教育培訓、老幹部管理、黨建、紀檢和工、青、婦工作。

3、負責文祕、檔案及印章管理、機要保密、督辦工作。

4、負責辦公自動化與計算機網絡建設、應用軟件的使用管理工作。

5、負責全辦財政監督檢查業務審理，行政複議、訴訟、組織聽政實施及人民來信來訪工作。

6、負責經費管理、資產管理、車輛調度、後勤工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

篇十：辦公室工作職責

辦公室工作職責

一、負責局機關文書處理、檔案管理、人事勞資、公務接待、物資調配、後勤服務、幹部職工在職教育培訓等工作，並對縣、區（市）公路管理所辦公室工作進行指導。

二、組織制定局機關有關規章制度和擬定各科室職責、幹部職工崗位職責；綜合協調科室間工作，檢查督促局各項決議、決定的貫徹執行，催辦局各項決議、決定的落實。

三、組織起草並審核工作總結、報告、綜合性材料等全局性重要文件，審核並登記各職責科室起草文件，做好文字綜合和文書處理工作。

四、組織安排全市農村公路工作會議、局長辦公會議和外出調研學習、公務接待等有關重要活動，及時組織編髮公路工作狀況簡報和編寫公路大事記。

五、負責印鑑、車輛、器材、辦公用具等固定資產管理；負責局機關文書資料的收集、整理、立卷、歸檔和檔案保管、利用工作。

六、組織開展人事勞資管理、審核、報批等工作。編制幹部職工培訓計劃，組織開展本單位工作調研、考察學習和幹部職工在職教育和培訓。

七、負責物資採購、圖書資料訂購和使用、管理。

八、督促或協調有關科室辦理各級人大、政協提案議案及批評推薦；辦理來信來訪登記、受理、辦理、回覆、結案等工作。

九、組織開展調查研究，協助局領導掌握全市農村公路工作狀況和信息動態，積累資料，為領導決策帶給服務和當好參謀。

十、協助和配合各科室開展本單位有關工作。

十一、完成本單位和上級主管部門交辦的其他工作事項。

篇十一：辦公室工作職責簡要

辦公室工作職責簡要

一、辦公室工作職責

辦公室是學院黨政及外事活動的綜合管理和協調辦事機構。主要職責是：

1.負責學院黨委會、院長辦公會、黨政聯席會議、行政例會等重要會議和活動的組織安排。編印會議紀要，督促、協調會議決定及其他重要決策的貫徹落實。

2.負責以學院黨委和學院名義制發各類文件，協助院領導組織起草黨委和學院綜合性工作或中心工作的文件及其他文字材料;負責以辦公室名義制發有關文件。

3.綜合協調黨委及行政各部門、單位的工作關係及有關事宜，做好督促檢查工作。

4.組織、協調學院重大事項和大型活動，負責以黨委、學院或院領導名義安排對外聯絡和接待工作。

5.負責黨委及行政的公文處理工作，指導院內各單位的公文處理工作。負責機要文件的運轉與管理，做好學院保密委員會的日常工作。負責文印工作。

6.負責黨委公章、學院公章和院領導印章的管理和使用，負責學院黨政系統各單位印章的刻制、啟用、廢止等管理工作。

7.負責學院日常宣傳工作和宣傳設施的管理。協助黨委做好思想宣傳教育工作，策劃圍繞中心工作開展的主題宣傳活動方案並組織實施。負責學院的新聞報道工作。負責校園宣傳媒體的信息監控、引導、管理、隊伍建設並做好輿情動態分析。

8.協助學院黨政領導開展調查研究工作，為學院工作提供政策性建議;協助安排院領導的日常工作。

9.負責學院信息收集、編寫或報送工作。

10.協助院領導協調有關單位和部門應對緊急突發事件。

11.負責學院外事工作。

12.負責指導和協調學院電子政務工作。

13.負責學院信訪接待，編寫學院簡介、學院年鑑、大事記等工作。

14.推進和協調學院的制度建設工作。

15.負責學院的綜合檔案管理工作。

16.負責學院公務車輛管理和行政總值班室管理工作。

17.完成學院和上級組織交辦的其他工作。

二、辦公室崗位職責

一、辦公室主任職責

1.負責辦公室全面工作。

2.負責黨委會、院長辦公會決議和院領導重要指示的督察、督辦工作，協助院領導組織、協調、檢查、督促黨委、行政各部門的工作。

3. 負責學院上報材料、下發文件的核稿及簽發工作。

4. 負責辦公室牽頭的全院性工作的組織、協調、督辦工作。

5. 負責學院宣傳工作。

6. 負責學院的保密工作。

7.負責重要的對外接待、聯絡工作。

8.參與學院工作要點、工作總結的撰寫;負責辦公室工作計劃、工作總結的審核和人員考核工作。

二、辦公室副主任職責

1.協助主任做好辦公室的各項工作。

2.根據學院不同階段的工作重點，做好校內外調研題目的選定、組織實施和調研報告的撰寫工作。

3.協助主任做好有關工作的協調、督查、督辦工作。

4.負責學院重要文件、領導講話等材料的起草、審核工作。

5.負責學院重要會議、重要活動的準備和組織工作。

6.負責上級黨政公文的辦理工作。

7.負責外事工作。

8.負責信訪工作。

9.開展對外聯絡，落實上級單位、兄弟院校和有關單位來院檢查指導工作、參觀、考察、調研的相關接待工作。

10.負責學院公務車輛的安排、管理工作。

11.負責學院行政值班管理工作。

12.完成領導交辦的其他工作。

三、行政、黨務祕書職責

1.負責辦公室發文的草擬與核稿，負責學院行政公文的起草、審核，負責院字號、辦字號、院函字號公文的編號、登記工作。

2.協助黨委書記和院長做好日常事務的處理工作(包括做好日常工作的聯絡、協調、接待和安排，信函和文稿的辦理，有關會議和調研活動的準備等。)

3.負責辦公室會議及有關會議的記錄、存檔等工作。協助學院有關會議和活動的籌備、組織協調工作(負責會議議題收集、會議材料準備、會議協調、會議通知、會議記錄及會議紀要編印等工作。)

4.參與起草學院領導講話、工作報告、學院有關綜合性規章制度，配合做好資料收集、情況彙總等前期工作，並參與講稿、文件寫作的全過程。

5.圍繞學院中心工作參與調查研究，為領導決策提供信息參考。

6.起草並落實宣傳工作計劃、方案，做好新聞、宣傳工作，參與學院網絡的新聞更新工作，負責辦公室網頁維護和信息發佈。

7.負責學院行政值班安排，值班費、加班費和有關津貼的發放。

8.負責院領導和辦公室辦公物品及資產的登記、管理、維護更新。

9.配合副主任編制辦公室年度預算。

10. 負責接待來訪和電話諮詢工作;負責學院信息公開工作。

11.負責行政樓會議室的使用調配工作。

12.完成領導交辦的其他工作。

四、文檔機要祕書職責

1.負責學院黨政印章、院長印章及介紹信的'管理和使用工作。

2.負責上級文件的簽收、登記、傳閲、催辦、保管、整理、歸檔、銷燬、回收等工作，承辦信息反饋工作。

3.負責電子政務工作。

4.負責黨政文件及其他材料的保密工作。

5.負責相關文件、材料的保管、歸檔、立卷、交檔、銷燬及檔案利用工作。

6.完成領導交辦的其他工作。

五、外事祕書職責

1.貫徹執行黨和國家及上級有關部門的外事工作方針、政策、法規，負責協調學院的國際交流與合作事務。

2.協助起草全院外事工作的發展規劃，制定校際交流計劃、擬訂協議、實施和管理交流項目。

3.協助學院重大外事接待活動的策劃、實施;負責與國外合作院校和友好團體的聯繫工作。

4.協調全院外事活動，對各部門的對外交流活動進行把關並提供協助，檢查督促各部門的外事工作。

5.負責外國專家的聘請、報批、日常管理;配合教務處、教學系做好外教的教學檢查、教學評估和綜合考評。

6.協助教職工出國(境)的選派、報批工作;

7.建立和管理外事檔案。

8.完成領導交辦的其他工作。

六、綜合檔案室主任職責

1.制定學院檔案工作規章制度，並負責監督、指導和檢查執行。

2.做好各類(係指黨羣、行政、教學、科研、基建、儀器設備、出版、外事、財會、聲像、實物類檔案)檔案的收集(徵集)、保管、鑑定、統計和利用工作。

3.做好檔案編目工作，編制各種檢索工具，編輯檔案參考資料，積極開發檔案信息資源，不斷提高檔案現代化管理水平。

4.開展多種形式的檔案利用與服務工作。

5.組織建設全院檔案工作網絡，負責專兼職檔案人員業務培訓。

6.完成領導交辦的其他工作。

七、駕駛員職責

1.完成院領導用車和學院公務用車的服務保障工作。

2.負責所駕駛車輛的保管、保養維護工作，保證車輛始終處於安全運行狀態，保證車輛資產安全。

3.遵守交通規則，確保行車安全。

4.負責辦理車輛年審、保險、維修等工作。

5.負責相關院領導的勤務工作。

6.完成領導交辦工作。

上一篇：工作職責工作職責項目 ?下一篇：檔案文員的工作職責是什麼

篇十二：機關辦公室工作職責

（一）是負責局系統人事、文祕、檔案、勞動工資和機關後勤等工作的綜合職能科室，其主要職責：

1、協助局領導組織協調機關工作。

2、負責擬定全局工作計劃和工作總結及規章制度並督促實施。

3、負責機關文電處理、綜合性會議組織、檔案管理、綜合性文件的擬稿以及政務信息的上報工作。

4、負責辦理局機關科以下幹部和直屬單位幹部的錄用、調動、考核、任免等具體事項以及離、退休幹部的日常管理事務。

5、負責局機關和直屬單位職工的人事和勞動工資管理工作。

6、組織對局機關各科室和直屬單位半年、年終工作進行考核，並提出考核意見。

7、負責機關後勤服務工作（包括按政府採購要求購置辦公用品及其他物品，報刊徵訂、車輛管理、文印、職工福利等），負責機關用房和公共設施維修、保養以及安全、衞生工作。

8、負責局機關外事活動以及有關接待工作。

9、負責組織機關政治學習，協助做好工青婦工作及計劃生育工作。

10、完成局領導交辦的其它工作。

（二）負責局系統財務管理、環保資金管理以及財務內審的職能科室，其主要職責是：

1、負責貫徹執行財務管理制度，抓好本系統財務管理制度化、規範化建設工作。

2、負責全市排污收費計劃管理和專項審批辦理工作。

3、負責行政、事業經費的預決算及會計核算工作（包括獎懲、結算、兑現等考評工作）；負責職工住房公積金和有關社會保險的管理工作。

4、負責本系統會計人員的業務管理和指導工作；負責初審會計人員上崗證和會計專業職稱評定推薦工作。

5、負責本系統的財務狀況年報和有關統計月、季、年報工作。

6、負責本系統的財務管理、財務輔導、財務彙總工作。

7、負責政府採購項目計劃的申辦及資金結算工作；負責本系統國有資產管理、年檢工作。

8、負責上級環保專項資金申報、管理工作。

9、負責本系統財務稽查和財務內審工作。

10、完成局領導交辦的其它工作。

篇十三：機關辦公室工作職責

一、協助主任做好辦公室職責範圍內的各項工作。

二、協助主任負責信息工作，組織和參與調查研究，向領導傳遞綜合信息，反饋各方面的動態，為領導決策和指導工作提供可靠的依據。做好中宣部信息直報點和教育部辦公廳、陝西省委辦公廳、宣傳部、教育工委、陝西省教育廳等上級單位信息報送點的信息工作。

三、協助主任負責學校黨委、行政和辦公室的公文處理工作，審核以黨委、行政名義印發的各種文稿，做好上級文件以及重要來信、來電的擬辦工作，做好日常保密工作。

四、協助主任做好上級黨組織和上級教育行政部門以及黨委、行政決策執行情況的督查和綜合協調。

五、協助主任負責來信來訪，協調解決信訪工作中的問題。

六、協助主任負責黨委、行政有關會議的組織安排工作，組織起草會議紀要，檢查落實會議決議執行情況。

七、協助主任負責辦公室內部制度建設。

八、協助主任負責學校年鑑、大事記和統計資料的編纂工作。

九、承辦主任交辦的其它工作。

篇十四：機關辦公室工作職責

1、負責收集中央、省、市紀委有關紀檢監察工作的方針、政策和重要工作部署，及時準確地向領導提供有關信息、材料和數據，當好領導參謀助手。

2、承擔機關文祕工作，搞好信息、督查、檔案管理、收發、統計等工作，保管使用好紀委、監察局及其辦公室印章、函件、介紹信等，負責以紀委、監察局和辦公室名義發出的文件編號。

3、組織制定和起草紀檢監察工作計劃、報告、總結、通知、領導講話等文稿。

4、負責常委會、書記局長辦公會、全委會、職工會及有關會議的籌備、通知等工作，搞好會議服務，並根據需要整理印發會議紀要。

5、協調上下左右之間的工作關係，及時傳遞上級黨政組織的批示和下級組織的工作反映，發揮樞紐作用。

6、檢查督促縣紀委、監察局重要工作部署和領導批辦事項的貫徹落實。

7、負責機關幹部職工請銷假登記，做好考勤、學習記錄；負責全縣紀檢監察幹部的培訓和管理工作。

8、負責上級紀檢監察刊物的徵訂、分發，承擔機關和個人報刊雜誌的徵訂、分發，做好各類信件、電報、匯款的收發工作。

9、負責接待工作。

10、負責本機關的機要保密工作。

11、負責文件、信息、調研文章及其他材料的上報。

12、搞好車輛、財務管理、勞動、衞生、安全、職工生活福利等行政事務，做好服務性工作。

13、安排、組織本機關幹部職工的日常學習及後勤服務工作。

14、搞好檔案的管理和使用，並對全縣紀檢監察工作進行檢查指導。

15、加強協作，服從統一調派，做好縣委、縣政府、紀委、監察局領導交辦的其他工作。

篇十五：機關辦公室工作職責

開發與設計機械零部件；

繪製產品裝配圖及零部件圖；

負責從設備調試開始到設備的大故障維修的履歷管理，內容包括設備基本情況、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；

對圖紙、説明書、產品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙並確認與會籤；

制定安裝支援計劃，驗收、調試新設備，並向維修班講解機械原理及修理要領，解決安裝過程中存在的問題；

制定、統計（番禺統計）維修作業計劃，制定周、月、年預防維修日曆計劃，制定點檢預防計劃；

制定零部件維修內容、修理方案及技術要求，負責維修車間零部件維修管理工作；

完成部門經理（番禺經理）臨時交辦的其他任務。

篇十六：機關辦公室工作職責

1、負責機械設備及有關零部件的圖紙設計、安裝和試運行；

2、制定機械設備的操作規程；

3、對機械設備中存在的缺陷及時進行技術改造或調整，確保設備運轉在良好的狀態；

4、制定機械設備的預防性維修、保養及大修計劃，並負責對維修工作的組織實施及檢查，確保維修質量；

5、對機械設備進行升級改造以提高機械效率

篇十七：機關辦公室工作職責

一、協助主任做好辦公室職責範圍內的各項工作。

二、協助主任負責辦公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作。

三、協助主任負責辦公室印信管理工作。

四、協助主任負責黨委、行政大中型會議的會務工作以及學校重大活動的組織安排和協調工作。

五、協助主任負責公務接待及各項活動的安排工作。

六、協助主任負責機關事務中心的日常管理工作。

七、協助主任負責辦公環境的建設和管理工作。

八、協助主任做好校友總會的日常工作。

九、承辦主任交辦的其它工作。 篇一：機械工程師崗位職責

1.機械設備的日常巡檢工作；

2.配合設備管理工程師進行機械設備操作和維護保養規程的編寫工作；

3.指導維修車間完成機械設備的檢修工作；

4.根據需要進行有關機械設備的員工培訓工作；

5.根據要求進行機械設計工作；

6.指導維修車間的機械製作工作；

7.尋找合適的外協廠家完成機械製作的外協加工任務；

8.根據生產實際要求，對需要引進的設備提出技術要求；

9.協助採購部尋找合適的設備和零部件供應商；

10.確認需要採購的金屬和非金屬材料規格並提出要求；

11.確定機械易損件名稱型號，並根據實際情況確定備件庫存量；

12.收集機械方面的技術材料，進行必要的技術儲備；

篇十八：機關辦公室工作職責

1、負責機械組固、建檔、報廢、報損等相關手續的辦理。

2、負責機械報表的彙總統計。

3、掌握項目經理部機械分佈動態情況。

4、進行每月機械完好率、利用率的統計分析。

5、參與機械設備的檢查與評比。

6、參與機械事故的調查、分析與處理。

7、負責機械設備台帳、油水更換台帳、維修台帳的建立和更新。

8、掌握和監督設備定人定機、持證上崗情況，外租機械進退場驗收。負責工區之間（或工區內）機械設備的協調及核算。

9、組織機械保養計劃下達、監督保養實施和維修的落實。

10、進行機械使用和維修成本的統計與分析。

11、參與法律法規及其他要求的識別、評價和環境因素、危險源的辨識。根據自己的工作流程，提出自己的意見和建議，並根據分工對評價出的重要環境因素、不可接受的風險制定目標、指標、管理方案、應急預案。

篇十九：機關辦公室工作職責

1、負責項目部機械動力設備的正常運行、管理和維護工作。

2、負責制定設備操作規程。負責制訂公司所有大中型機械設備的大、中修措施計劃並參與檢修。

3、參與組織指揮公司重點設備檢修、安裝工程，並對安裝質量與施工安全負責。

4、負責建立管理、維護設備台帳和設備檔案，做好機械設備的巡視和點檢記錄。

5、負責機電設備質量、故障問題的解決和處理。

6、負責礦山工程設備的技術與管理工作。

7、負責工程設備的採購、驗收、質量監督和成本控制等管理工作。

篇二十：辦公室文員工作職責

辦公室文員工作職責

辦公室文員工作職責

1、負責綜合部日常事務性工作；負責中心各種文稿的打印、發送，負責中心文件材料的領取；

2、認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及中心各項規章制度；

3、負責辦理各類文件的收發、登記、閲籤、清退、整理、歸檔、保密工作；

4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作；

5、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

6、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應儘快辦理的有關工作；

7、負責人事、勞資、倉庫管理等工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

辦公室文員崗位職責(2)

1、負責文件資料的打印、登記、發放、複印、裝訂。

2、管理飲水。

3、保管登記和按規定發放公司辦公用品。

4、負責接轉電話和記錄工作。

5、負責傳真收發與登記。

6、負責接待來賓。

7、負責考勤和加班申報單的報表與彙總。

8、收發報刊函件及整理保管報紙。

9、 完成其他臨時工作。

辦公室文員工作職責

主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：

1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2. 負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負責總經理辦公室的清潔衞生。

4. 做好會議紀要。

5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。

6. 負/hetong/責傳真件的收發工作。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：

1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2. 負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負責總經理辦公室的清潔衞生。

4. 做好會議紀要。

5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的'分送。

6. 負責傳真件的收發工作。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13 社會保險的投保、申領。

14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。

15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

16. 接受其他臨時工

篇二十一：辦公室文員工作職責經典

一、 嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責;

二、 堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責;

三、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

四、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記;

五、 負責彙總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經理發言稿和其他以公司名義發言文稿審核工作;

六、根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀要，並檢查督促會議決議的貫徹實施;

七、協助參與公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

八、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;

九、負責公司對上級主管部門聯繫，公司有關業務諮詢和聯繫工作;

十、負責做好公司的宣傳報導工作;

十一、完成公司領導交辦的其他工作任務。

十二、負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導;

篇二十二：辦公室文員工作職責經典

1.負責酒店行政部辦公室文稿的打印、發送，負責中心文件材料的領取。

2.負責保管登記和按規定發放公司辦公用品。

3.負責辦理各類文件的收發、登記、閲籤、清退、整理、歸檔、保密工作。

4.負責處理本部門來往信件、傳真的處理，及時上傳下達，接聽電話並做留言記錄。

5.負責辦公室的日常事務工作，做好本室的有關行政接待事務。

6.負責本部門人員的考勤和工資、福利事務。

7.負責本室會議的籌備、會議通知的擬發、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

8.負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。

9.負責辦公室日常的安全與衞生，每天上班後認真清掃衞生、保持茶具潔淨、定期擦洗辦公室玻璃窗、保持窗台乾淨。下班前，仔細檢查各類設備、設施的電源是否全部關閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關閉窗户鎖好門、謹防火災和失盜事故。

10.做好公司管理費用支出、流水帳登記，並對費用做統計及收納和保管。

11.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

12.根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向領導和其它部門反饋信息。

13.提請領導應儘快辦理的有關工作。

14.完成辦公室主任臨時交付的其他任務。

篇二十三：辦公室祕書科工作職責

市委、市政府把__年確定為“全面提升年”，是根據新形勢新任務的要求做出的重要決策，是適應新形勢、搶抓新機遇的迫切需要;是實現科學發展、跨越發展的迫切需要;是牢記責任、完成使命的迫切需要。根據辦公室統一安排和部署，我就祕書科在__年“全面提升年”活動中的工作提升情況作一下簡要彙報，不當之處請各位領導批評指正。

一、完善各項規章制度。根據領導和各科室提出的意見，確定工作中存在的問題，將對原有的規章制度進行補充完善。同時，狠抓各項制度的落實，使祕書科工作更加規範化、制度化、標準化。

二、精心周密做好會務組織工作。會務組織是對祕書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。為確保每次會議圓滿成功，一是進一步完善會議組織程序，對承辦的每次會議都周密安排，精心組織，責任到人，搞好會前、會中、會後各個環節的銜接。二是對上級組織召開的各類會議，在接到會議通知或傳真電報後，祕書科遵照審批程序，按照領導批示意見，由專人負責通知每位與會人員，並安排好車輛，確保到會率。

三、認真做好文件管理工作。為加強這方面的工作，我們將嚴格按照有關《條例》和《細則》，使文件的簽收、登記、傳閲、歸檔等環節更加程序化、制度化、科學化。對於發放的文件，將努力做到及時、準確、規範、不錯發、不遣失，嚴格按照保密制度管理、規範三密文件，確保不發生被盜和失泄密事件。

四、增強應對突發事件的能力。平時要十分注意瞭解蒐集各種信息，不斷提高工作的預見性，不僅時刻有應付和完成突如其來的情況與工作的思想準備，還要善於從千頭萬緒的工作中找出規律性的東西加以總結並應用於工作。

五、嚴格落實值班制度。值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們將繼續堅持實行領導負總責，辦公室主任、副主任帶班、值班制度;更加嚴格要求值班人員執行值班制度，晝夜在崗，勤督促，多檢查，確保市政府24小時通訊暢通。

六、完成領導交辦的其他工作。

各位領導，祕書科將在辦公室領導班子的堅強領導下，嚴格履行科室崗位職責，充分認識開展這次活動的重大意義，在思想認識上再提高，發展目標上再明確，工作措施上再加強，不斷開創各項工作新局面。

祕書科主任年度述職述廉報告

201_年是我市率先發展的決戰之年，也是我們面對繁重工作任務，不斷接受挑戰和自我加壓的一年。作為__科主任，我在加強學習、廉潔自律、綜合協調、上傳下達、督促檢查和服務保障等方面做了一些工作。現述職如下，請大家評議指正。

一、加強學習、提高認識，不斷提高自身的綜合素質 我深深體會到__是一個業務技術很強的部門，要求我要不斷熟悉掌握業務知識;__是一個事事與老百姓緊密相連的部門，要求我想羣眾之所想，強化服務意識。理論上的成熟是一名幹部政治上成熟的基礎。為此，我自覺加強政治理論學習，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，努力提高自己的理論素養和政治素養。在政治理論和業務學習上，我努力養成良好的學習習慣，圍繞學習貫徹“三個代表”的重要思想，切實把握解放思想、與時俱進的理論精髓，結合工作實際，積極樹立以人為本，羣眾利益無小事的羣眾觀。

努力在真學、真懂、真用上下功夫。做到每天的報紙必讀，上級來文精讀細研、全面掌握。同時，我一有空就參加業務會、論證會、現場辦公會，主動向專家學習，向書本學習，向實踐學習，完善自己的知識結構，努力使自己掌握基本的規劃管理知識。從而把自己的思想和行動統一到黨的“十七”大精神上來，把學理論、學業務與提高解決實際問題的能力統一起來;把學習“三個代表”重要思想與改造自己的主觀世界統一起來，做到學用相長。

二、放眼長遠、嚴於自律，強化憂患意識和防腐能力 從嚴治黨，反對腐敗是關係執政黨生死存亡的重大問題。我作為一名普通黨員，一名普通幹部，理應做到身正、行直、言諍，倍加珍惜今天這份工作，從點滴細小之處嚴格要求自己，牢記“兩個務必”、風清氣正，踏實工作。事實上，我的一舉一動，一言一行，大家都在看着我，我工作做得好壞，都在或深或淺的影響着周圍的同志。所以我時時告誡自己，一定要潔身自好，外塑形象，內強素質，在招待來客、後勤管理方面建章立制、勤儉節約，決不充當老大，要面子，耍風光。

對自己的行為，嚴格按照黨中央國務院關於黨政幹部廉潔自律的準則要求自己，堅決做到廉不言貪，勤不言苦，靜以養身，儉以修德。誠聽老百姓意見，關心老百姓困難更應作為一名合格幹部基本的素質。一年來，我接待羣眾__餘人次，始終做到熱情接待、耐心解答，積極為老百姓分憂解愁。我就常常想，能有今天好的工作，好的生活，來之不易，不應該有什麼生活上的不滿足，有的只是學業上、工作上的差距。追名逐利這種思想不好，要放眼長遠。常懷樂觀之情，常思不足之事，處理好“滿足與不足”的關係，把精力集中在工作上，放在為羣眾辦實事上，做到堂堂正正做人，認認真真辦事。這是我的一點體會，是這樣想的，也是這樣做的。

三、強化服務，提高效率，創造性地做好本職工作。

一是切實做好綜合文字和公文處理工作。今年以來共起草工作方案、工作總結、領導講話、彙報材料等三百餘份，共收文__件，發文__件，同時，認真做好了各項迎檢材料的起草、收集、整理工作，為迎接年底的各項檢查奠定了堅實的基礎。

二是加強行政管理和後勤服務工作。認真做好勞資人事工作。對全局專業技術人才和技能人才進行全面的調查摸底，耐心細緻地做好乾部、職工的職稱、晉升、考評、職務工資變動，以及員工辭職、新進人員辦理等工作。積極做好增收節支工作。規範了公務接待管理工作，積極節約辦公成本，積極利用網絡發送、傳遞文字材料，努力降低辦文、辦事、辦會的成本。積極搞好後勤保障。組織、安排、協調了全局幹部職工健康體檢工作;認真做好了全局幹部職工新工作服的訂購和發放工作，目前，全局幹部職工的工作服均已發放到位。

一年來的工作使我深深的體會到：__工作隨機性、突擊性的任務較多。要想幹好就必須樹立六個意識：

一是廉潔意識。__工作涉及面廣，事務性強，如果管不住自己的“腳”，不該去的地方瞎去;如果管不住自己的“口”，不該吃的胡吃;如果管不住自己的“手”，不該拿的亂拿，就會脱離羣眾走向腐敗。

二是責任意識。高質量的工作來源於強烈的事業心和責任感，責任意識不強，工作就會出現漏洞，任務就不可能完成好。

三是超前意識。要充分發揮主觀能動性，把工作想在前，幹在前，做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領導搞好服務。

四是進取意識。要增強工作的積極性、主動性、創造性，各項工作不能滿足於一般化，都要爭先創優，爭創一流。在全局各處的工作中起表率作用。

五是效率意識。__工作是綜合服務性工作，提高效率，就是要準確、迅速、公正、合理地完成每項任務，養成高效、快捷的過硬工作作風。

六是全局意識。__工作必有通盤運籌，把握大局，始終站在全局的高度謀大事，想長遠，堅持在大局下開展工作，統一調動力量，集中優勢資源，努力促進全局中心任務的完成。

回顧一年來的工作，如果説做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位局領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同志的關心幫助分不開，與科室全體工作人員的團結協作分不開。但是工作的不足和差距還存在，主要表現在：制度建設方面還薄弱，照章辦事不足，靠經驗辦事有餘，在有些方面還不夠虛心，工作思路不寬，眼界不遠，工作的主動性、超前性不夠。今後，隨着對工作的進一步熟悉，我更要做到不驕不惰，更要注意廉潔行政，把自己所做的每一件事都放到陽光之下，放到羣眾中去，自覺接受羣眾的監督和指正，努力做到刻苦學習，提高素質，牢記宗旨，服務羣眾，把工作做得更好。

以上是我個人全年來的工作情況，如有不妥之處請領導和同志們予以批評指正。謝謝大家!

篇二十四：辦公室祕書科工作職責

一、科室職責

(一)負責縣委重要會議材料、縣委工作要點、縣委工作總結、縣委決議、縣委綜合材料、工作通報以及縣委領導重要講話、文稿的起草、修改和初審工作。

(二)負責有關會議的記錄，起草、整理、印發會議紀要、會議通報。

(三)協助領導銜接和協調工作，根據掌握的情況為領導提出建議、當好參謀。

(四)完成領導交辦的其它工作。

二、崗位職責

(一)科長職責

1、嚴格按程序處理各類文稿。

2、負責縣委重要會議材料、縣委工作要點、縣委工作總結、縣委決議、縣委綜合材料、工作通報以及縣委領導重要講話、文稿的起草、修改和初審工作。

3、安排科室人員做好有關會議的記錄和錄音整理工作，負責對科室其他人員草擬的各類文稿進行修改、審核。

4、負責做科室人員的思想教育、業務學習、協調指導和管理工作;

5、完成領導交辦的其它工作。

(二)副科長職責

1、協助科長處理各類文稿。

2、負責縣委有關會議材料、綜合材料、領導講話的草擬、修改工作。

3、協助做好科室工作人員的調度安排、業務學習和管理工作。

4、完成領導交辦的其它工作。

(三)科員職責

1、完成科室交辦的各種講話、文稿的起草、撰寫和文字校核工作。

2、做好所聯繫領導的文字材料處理工作。

3、負責科室材料的收集、整理、立卷歸檔工作。

4、根據安排參與有關會議，做好記錄工作。

5、完成領導交辦的其它工作。

篇二十五：辦公室副主任工作職責是什麼

辦公室主任有行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。

一、辦公室副主任崗位職責

1、負責中心黨務工作和精神文明建設工作。

2、負責中心總務工作。

3、貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及中心的決議、決定、規定和制度。

4、負責中心工作總結、彙報材料、領導講話稿的起草工作及信息收集整理報送工作。

5、負責中心信訪、綜合治理、扶貧、綠化、衞生工作。

6、負責中心固定資產和辦公用品的使用、維護、管理工作。

7、做好領導交辦的工作。

二、辦公室副主任工作標準

1、按照中央和省、市委的有關精神及中心黨組的要求，認真做好各項黨務工作和精神文明建設工作，聯繫單位實際，注重工作實效，不斷提高中心的黨建和精神文明建設水平。

2、嚴格執行與總務工作有關的各項規章制度，認真細緻地做好各項後勤保障工作，做到眼勤、嘴勤、手勤。

3、認真細緻地做好信訪工作，防止越級上訪。

4、認真細緻做好綜合治理、扶貧、綠化、衞生工作，確保各項工作任務按時完成。

5、文字材料符合國家的法律、法規及其他有關規定，切合中心工作實際，體裁正確，主題明確，條理清晰，重點突出，結構合理，文字簡潔。

6、信息收集報送工作及時、準確、質量高。

7、固定資產賬冊健全，賬實相符，保證正常使用。

篇二十六：國土局辦公室工作職責

國土局辦公室工作職責

1、對口區廳辦公室、機關黨委、人事與老幹部處、財務處。

2、主要工作職責：

(1)協調、處理局機關黨政日常工作。協助局領導處理行政、黨務日常工作，受局領導委託處理一般性事務。協調各部門間的工作。

(2)負責精神文明建設各項工作以及幹部職工的業務培訓，負責工、青、婦及計劃生育工作。承擔信息公開和政務公開工作。

(3)管理、使用本局印章，調配公務用車，登記發放車輛油料、車輛維護等工作。管理後勤、配置辦公用品及辦公設施，負責公務人員往來接待等。負責協調、安排全局節假日值班、衞生值日以及機關樓院保潔工作。

(4)負責起草和審議本局綜合性工作報告、總結和決議等文件;擬定全局性規章制度、本局下發通知、通告等，負責會議記錄，並檢查會議精神的貫徹執行情況。

(5)負責審核各站、隊、室、中心所以本局起草的各種文稿、公文，簽發、分發、歸檔以及行政公文、報刊雜誌的簽收、登記、傳閲、批辦、承辦、催辦、分發、歸檔工作。

(6)負責組織安排全局性重要活動，並做好乾部職工的考勤登記、彙總，承辦局機關各站所、基層國土所及工作人員職稱評審、考核、獎懲、總結表彰獎勵。負責幹部職工的工資、勞保福利發放管理工作。

(7)協助局領導做好業務工作的督查。

(8)負責局機關行政效能和作風建設工作。

(9)負責黨建、黨風廉政建設以及黨員教育工作;

(10)組織落實局機關效能建設責任目標，並對年度工作計劃、各項決定、決議、紀要、領導批示件及各類會議安排的重點工作、階段工作執行情況監督檢查;參與年度目標責任任務的考核驗收，組織開展機關作風和行風建設的有關活動;

(11)加強對土地出讓行為的全程監督，保證公開、公平、公正的市場運行環境，監督土地徵收、徵用的補償安置、出讓金減免、協議出讓等執行情況。

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各鄉鎮國土資源所，機關各科室、直屬事業單位：

因局辦公室人事變動、職責調整，為便於分工協作、聯繫溝通，經辦公室主任會議討論決定，現將調整後的局辦公室人員工作職責通知如下：

一、辦公室主任、副主任分工

辦公室主任：夏紹偉，負責辦公室全面工作，分管文祕、督查、車輛管理使用、公務接待、綜合協調工作。

辦公室副主任：舒美琦，協助辦公室主任工作，分管信訪、扶貧、印章、考勤、綜治創安、後勤保障等工作。

辦公室副主任：胡華武，協助辦公室主任工作，分管文書檔案、保密、政務信息等工作。

二、辦公室人員工作職責

(一)辦公室主任夏紹偉工作職責

1.負責局辦公室的全面工作。

2.負責組織辦公室人員學習黨和國家的法律、法規及上級的有關文件、時事政策，教育和引導辦公室人員遵紀守法;負責組織制定局機關的有關管理辦法，健全和完善內部管理制度。

3.協助局領導做好機關科室的綜合協調工作，並負責做好上下級及相關部門的聯繫與溝通。

4.負責局機關的文件處理，組織草擬綜合性工作計劃、總結、報告等文稿。

5.負責全局性公文擬辦、查辦、督辦及文稿審核。

6.負責日常收集各方意見和建議，並及時反饋給局領導。

7.負責局機關車輛的安全管理、調度使用、維護工作。

8.負責做好全局的政務信息和對外宣傳工作。

9.負責文明單位的創建組織協調工作。

10.完成局領導交辦的各項工作任務。

(二)辦公室副主任舒美琦工作職責

1.協助主任盡職盡責工作。負責組織辦公室人員學習黨和國家的法律、法規及上級的有關文件、時事政策工作。負責協調各科(室)做好人大、政協的議案、提案辦理，並督促按時向人大、政協做出書面答覆。並聯系分管服務大廳工作。

2.負責做好局機關的後勤保障和辦公區水、電及公共財產的'維護管理使用工作。

3.負責做好本局的綜治創安及衞生檢查工作。

4.負責做好局機關文件的安全保密和局機關印章管理使用工作，並負責做好局機關的考勤工作。

5.負責做好局領導安排佈置的重點工作的督查督辦工作。

6.負責扶貧聯繫點的各項日常事務工作。

7.協助組織人事科負責做好退休幹部管理和聯繫工作。

8.完成局領導和主任交辦的其他各項工作。

(三)辦公室副主任胡華工作職責

1.協助主任盡職盡責工作。負責組織辦公室人員學習黨和國家的法律、法規及上級的有關文件、時事政策工作。

2.負責局機關的文件處理，組織草擬綜合性工作計劃、總結、報告等文稿。

3.負責做好局機關文件的安全保密和局辦文件的歸檔及各科室檔案的審驗歸檔工作。

4負責做好局領導安排佈置的重點工作的督查督辦工作。

5.負責局機關文件及編號、資料、報表的打英登記工作。做好局機關微機文件(稿)檔案的收集、整理、保管、歸檔工作。嚴格執行行政公文處理的有關規定，任何文稿未經局長或分管領導簽發，辦公室主任審核不得打櫻嚴格遵守保密紀律規定，對呈交打印文件、資料妥善保管，對打印的內容不得泄露和外傳，廢件須及時銷燬。

6.除局領導和辦公室領導安排外，不得擅自承接任何科室，任何文稿的打英複印，確需以局文件打印的，由職能科室起草，並自行打印校對存盤後，按文件審批程序，製作文件資料。

7.負責做好四樓中會議室的管理和會議服務工作。

8.協助組織人事科負責做好退休幹部的管理和聯繫工作。

9.完成局領導和主任交辦的其他各項工作。

(四)張力工作職責

1.負責做好局機關文件、信件、電傳、報刊等各類文件文稿的簽收、登記、分發、傳閲、寄送及計算機網絡安全保密工作。

2.負責做好局辦公室的電話接聽和各種會議的通知工作。

3.負責做好來信來訪傳送和日常信訪事務的處理工作。

4.負責做好局辦公室各類報表的統計上報工作。

5.負責做好局機關的電腦管理維護和政務信息公開工作。

6.負責做好局機關的網絡和電話暢通工作。

7.負責做好網上辦文的組織、協調、上報審批管理工作，及時處理網上辦文各項業務，並做好國土資源簡訊的編印工作。

8.負責做好六樓大會議室的管理、日常環境衞生和會議服務及音響、音效調試、花草擺放工作。

9.完成局領導和辦公室領導交辦的其他各項工作。

(四)王國兆工作職責

1.負責局機關的文件處理，組織草擬綜合性工作計劃、總結、報告等文稿。

2.負責做好局機關文件、信件、電傳、報刊等各類文件文稿的簽收、登記、分發、傳閲、寄送工作。

3.負責做好局辦公室的電話接聽和各種會議的通知工作。

4.負責做好來信來訪傳送和日常信訪事務的處理工作。

5.負責做好局辦公室各類報表的統計上報工作。

6.負責局機關文件及編號、資料、報表的打英登記工作。做好局機關微機文件(稿)檔案的收集、整理、保管、歸檔工作。嚴格執行行政公文處理的有關規定，任何文稿未經局長或分管領導簽發，辦公室主任審核不得打櫻嚴格遵守保密紀律規定，對呈交打印文件、資料妥善保管，對打印的內容不得泄露和外傳，廢件須及時銷燬。

7.除局領導和辦公室領導安排外，不得擅自承接任何科室，任何文稿的打英複印，確需以局文件打印的，由職能科室起草，並自行打印校對存盤後，按文件審批程序，製作文件資料。

8.負責做好四樓中會議室的管理和會議服務工作。

9.完成局領導和辦公室領導交辦的其他各項工作。

(五)張國仙工作職責

1.負責對局機關檔案室的日常管理。

2.負責做好局辦公室文件、重要資料和督促指導各科室做好文件、資料的立卷歸檔工作。

3.負責做好文件交換和清退工作。

4.負責做好局檔案室的消防安全、環境衞生日常管理工作。

5.完成局領導和辦公室領導交辦的其他各項工作。

(六)瀋海章、李燕紅、郭代衞、李勁美工作職責

主要負責市國土資源政務服務分中心(服務大廳)的各項業務工作。具體工作職責按照原定崗位職責不變。

(七)駕駛員朱家雄、丁忠良、李鋭雲、孫曉祥、邱 剛、謝 華工作職責

1.負責車輛的日常維護及管理，做到安全、準時、衞生、保密，並嚴格遵守交通法規，做到文明駕車，文明服務，安全行駛。

2.協助做好局機關後勤服務工作。

3.嚴格執行派車制度，做到按派車時限，路線出車，安全準時返回，科室用車出車期間若有特殊情況，需改變路線和延長時間時，必須電話報局辦公室主任或分管派車的副主任批准後，方可執行。

4.未安排出差時，應在辦公室按時上下班。未經批准不得擅自用車。若遇突發事件派車應保障及時出車。

5.完成局領導和辦公室領導交辦的其他各項工作。

三、有關要求

1.辦公室全體工作人員必須嚴格遵守局機關內部管理和安全保密制度及工作禁令，並率先帶頭模範執行。

2.必須嚴格按照工作要求和工作任務，認真履行職責，加強團結，增強服務意識，轉變工作方式，勇於當擔責任，注重溝通和協調配合。

3.辦公室全體工作人員要按照分工，履行好各自的工作職責，若因個人履職不到位，造成工作失誤的，將按相關規定追究責任和問責。

4.辦公室工作人員如因人事變動或調整，由調整後的人員替補並按崗位職責認真履職。

此通知，從發文之日起執行。

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篇二十七：海關辦公室工作職責

2.擬訂和編制本關工作計劃，並協助和組織實施。

3.組織本關有關綜合性材料的.撰寫，審核以本關名義外發的各類文件、材料，並報關領導簽發。

4.協助組織召開關長辦公會議、關務會和業務研討會等，牽頭組織、協調、督辦各項重要工作。

5.協調關內各部門以及對外工作關係，協助關領導加強關內外聯繫，建立本關良好的工作秩序，

6.負責本關信息外宣工作的組織、指導，審核本關上報和外發的各類信息。

7.負責組織管理本關落實關務、政務公開等工作。

8.抓好本關行政事務工作，制訂行政接待計劃，做好接待工作。

9.做好本關技術保障工作，負責本關各應用系統及網絡管理、設備管理、軟件開發、技術培訓、對外技術支持等;負責本關防偽用品及設備管理工作。

10.做好本關機要保密和計算機信息安全工作，督促落實各項機要保密制度。

11.抓好本關文書和檔案管理工作，檢?碩醬儻募?的收發、登記、催辦、傳遞、立卷歸檔和文書檔案的整理歸檔工作及業務檔案的協調管理工作。

12.完成本關領導及總關辦公室、技術處交辦的其他工作。

篇二十八：辦公室前台工作職責

1、負責公司總機電話的接聽、轉接和來訪客人的接待工作;

2、負責辦公用品、後勤用品的管理、分發、登記、入庫驗收及保管;

3、公司快遞的收發，負責每月快遞費用結算和報銷工作;

4、公司各類固定資產的管理，各類電器設備的報修;

5、負責公司行政文件的整理、歸檔。

篇二十九：辦公室前台工作職責

1、協助完成公司行政、人事等基礎事務管理工作;

2、負責行政後勤、訪客會務接待、快遞收發及登記，費用核對報銷等工作;

3、負責辦公用品、公司固定資產日常管理工作;

4、協助辦公室公共設施、辦公環境的維護及管理;

5、負責日常考勤、招聘接待、面試邀約、入職手續辦理等人事工作;

6、協助建立員工關係,參與組織員工活動工作;

7、領導交辦的其他工作。

篇三十：校團委辦公室工作職責

一、負責日常團委幹部的會議安排、會議簽到、記錄，團委各類

文件的收集、整理和歸檔。

二、負責團委辦公用品的採購、保管和維護;負責各項活動的經

費管理(負責團委經費的申報、借款、報帳等有關協調工作)。保證其合理使用。為團委各項工作順利開展做好後勤保障。

三、及時向上級報告團委的工作情況，傳達上級團組織的文件精

神，協調學院團總支之間日常工作的開展。

四、協調各部門之間的`日常工作，每月彙總各部門的工作內容。

團委工作簡報的書寫，做好團委每月總結。

五、完成領導交辦的其它工作。

團委辦公室規章制度 ：

第一章 任務

第一條：團結和依靠全體同學，以“自我教育，自我管理，自我

服務”為方針，關心和維護廣大同學利益，全心全意為同學服務。發展與兄弟院校的友好關係，樹立財經學院團委辦公室在全院的良好形象。

第二條：加強部門的組織紀律性，便於“團委優秀部門”、“團

委優秀幹部”及“團委優秀幹事”稱號的評選，使部門幹事能及時高效的完成各項工作。

第二章 規章制度

第一條：工作制度

(一) 部門在學期初第一次例會時，擬一式兩份本學期總體工作

計劃交辦公室。

(二)部門在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔

(三)部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對組織分配

的工作必須認真、負責、及時的完成，不得拖延。

(四) 為其他部門設置專職書記員，做好會議記錄。要求字跡工

整、內容合理、切實可行。

(五)負責把所有文件進行存檔，以便日後保存和利用。

第二條：例會制度

(一) 例會是部門自我管理的一項重要內容。

(二) 通過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和

解決工作中存在的問題和不足。

(三) 及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

(四) 由辦公室組織通知，定期召開全體成員大會，各部門對前

一段時間的工作進行彙報，總結，落實計劃安排，佈置下階段工作。

(五) 按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短

會議時間，提高會議效率。

(六) 例會要求規範、高效、簡短、不形式化，充分調動理事積

極性與工作熱情。

(七)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會

議記錄。

(九) 參會人員必須提前十分鐘到會，不得無故缺席，遲到或者

早退。 (具體細則見考勤制度)

第三條：考勤制度

(一) 凡收到會議、活動通知，必須準時出席。

(二) 考勤以點名簽到的形式，考勤記錄由部門專人負責管理。

(三) 凡部門的例會、各類會議、各項活動、值班等，應到人員應按規定時間到達指定地點，不得遲到、早退或缺席，有病有事須向部門幹部請假。

1、 請假時實行幹事向副部長、部長請假。

2、 請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數三分之一者， 按開除團委辦公室處理。

3、 應到人員應提前在規定時間幾分鐘到達指定地點(緊急會

議除外)，若在規定時間前1分鐘後才到者按遲到處理。

4、 應到人員遲到10分鐘者(按規定時間算)，視其為無故缺席。

(四)應到人員因故不能出勤的，應提前向部門負責人請假經同意後方可准假。

(五) 在請假過程中，若發現有弄虛作假的現象，一經查實，作無故缺席處理，並寫檢討一份，如有第二次開除團委辦公室。

(六) 部門的會議、活動、值班等無故遲到、早退者，幹部扣 2分/次，幹事扣1分/次;無故缺席者，幹部扣3分/次，幹事扣2

分/次。一學期無故缺勤3次者，按自動退出團委辦公室處理(遲到或早退2次按無故缺勤1次計)。

(七) 以上考勤制度團委辦公室各成員必須嚴格遵守。

(八) 處罰記錄將記入團委幹部、幹事個人信息表。

(九) 各部門每學期考評總分為10分。

第四條：獎罰制度

(一) 部門所有成員每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

(二) 考核結果將作為對團委幹部、幹事任免、獎罰的重要依據。

1、一學期考核成績在8分以上的為優秀團委幹部幹事，

2、6分以上的為合格，

3、4分的將做為降級使用，

4、0分將免去其職務。

5、凡出現以下情況之一者給予警告：

(1) 一次未完成佈置任務者

(2) 開會不認真者

6、凡出現以下情況者開除：

(1) 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

(2) 言行嚴重敗壞學院、團委形象者

7、期末考試有一門補考者，考察期為兩週，表現良好可以繼續留任原職。兩門或兩門以上補考者自動退出團委。

8、考試違反紀律或作弊者，一經查實，將給予撤職處分。

9、故意擾亂會場秩序者，給警告一次，並扣5分。

10、凡有違反本制度的成員，將嚴格按照本制度給予批評及處分

11、有以下情況者給予扣分：

(1)每學期初團委幹部、幹事根據學院工作重點和學生處、團委

工作要求，制定出部門工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

A 寫標準計劃或總結的每缺一份，扣2分。

B 工作計劃或工作總結不夠認真的，按情況扣1―2分。

C 工作計劃或工作總結遲交的，按情況扣1―2分。

(2)認真參加團會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。(扣分標準見考勤制度)

(3)團委幹部、幹事有損於團委幹部、幹事形象的視情節輕重扣2～4分。

(4)開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

12、有以下情況者給予加分：

(1)向上級提合理意見和建議並且被採納的每次加2-5分。

(2)做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

13、每學期的總評分結果在學期末例會予以公佈。

第五條：人事任命制度

(一) 為了使團委辦公室保持活力，每年舉行一次納新活動，納新時由部長負責納新具體事宜。

(二) 在自然換屆之前，幹部要為團委發現、推薦一些較為優秀的骨幹分子;在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

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篇三十一：辦公室行政人員工作職責

辦公室行政人員工作職責

1、在總經理的領導下，負責辦公室的全面工作，帶領全室人員履行公司辦公室職責;

2、協助公司領導監督、檢查各項管理制度及會議決定的執行情況;

3、負責制定、執行和修正公司的各項管理制度。

4、協助總經理處理公司日常事務及配套服務和協調處理工作;

5、負責公司定期和年度考核的組織實施工作;

6、負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作;

7、根據公司及各部室的用人計劃組織招聘工作，審核員工崗位調整方案;

8、總體負責公司的質量認證工作;

9、負責公司內外的接待、來訪和協調工作，對提出的問題和意見及時解決或上報有關領導;

10、負責組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結、決議、規劃等文件;

11、負責審核公司各部門的相關文件及審核工作;

12、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;

13、負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議;

14、負責監督全公司印章、總經理名章等的使用;

15、負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員;

16、負責根據公司生產計劃，確定勞動組織與定員;

17、負責組織有關人員審查下屬公司工資發放情況;

18、負責處理職工獎懲事宜;

19、負責做好工資計劃的審核工作;

20、負責組織全公司各類人員的考核、監察工作;

21、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;

22、負責對本部門人員工作業績進行考核;

23、通過總經理上呈有關請示報告，下達上級指示、規定、通知等有關文件;

24、協助總經理處理公司的日常工作;

25、負責管理勤務工作和後勤工作及協助項目辦資金申報工作;

26、負責做好員工培訓和計劃生育等工作;

27、負責組織公司義務勞動和各項集體活動;

28、負責全公司防火防盜及廠內治安保衞綜合治理工作;

29、負責審核人力資源管理有關方案，及報表等;

30、負責按規定做好公務用車的調度與管理工作;參與車輛外修定點，並提供有關基礎資料;

31、負責與其它部門的.工作協調;

32、負責處理公司對外的公關事務,負責公司對外的聯誼聯絡工作,策劃公司的對外宣傳、廣告

等大型活動;

33、負責公司外部形象的塑造，提升企業的知名度;

34、負責提請總經理召開辦公會議並做好記錄;通知召開公司例會和臨時性會議;傳達公司會議精神並協調、督促各部門及時貫徹落實會議決定的各項工作;

35、檢查、督促各部門貫徹執行公司會議決議的情況，深入基層調查研究，經常聽取羣眾意見

和建議，為總公司決策提供依據;

36、主動承擔各部門之間的“空檔”工作，完成總經理臨時交辦的其它工作;

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篇三十二：辦公室安全工作職責

辦公室安全工作職責

辦公室安全工作職責

一、食品辦職能

1、組織實施食品及食品相關產品生產環節的質量安全監管工作;

2、對食品安全監管相關的法律法規進行宣貫，並根據上級的要求制訂相應的實施辦法;

3、調查食品及相關產品生產企業基本情況，建立企業檔案;

4、定期收集、分析食品安全信息，及時掌握本地食品安全情況;

5、對食品及食品相關產品生產加工企業開展巡查，督促企業遵守操作規程，並組織回訪等工作;

6、開展食品及相關產品質量整治工作;

7、協助培訓企業從業人員的食品質量安全衞生知識;

8、組織實施食品及食品相關產品的市場準入工作;

9、做好食品及食品相關產品的生產許可證年審工作;

10、受理食品及食品相關產品的質量投訴，做好獲證企業的監管及無證產品的查處;

11、做好食品及食品相關產品的監督抽查及不合格後處理工作;

12、完成上級交辦的其他工作。

二、食品辦主任工作職責

1、主持食品辦全面工作;

2、制訂年初工作計劃，年終工作總結;

3、全面負責協調與各職能科室及基層所工作;

4、聯繫指導義北所食品安全監管工作;

5、組織開展食品及相關產品質量整治工作;

6、定期組織召開食品安全工作例會，通報工作情況，研究、部署有關工作;

7、完成上級交辦的其他工作。

三、食品辦副主任工作職責

1、負責獲證企業的監管及無證產品的.查處;

2、負責組織對食品及食品相關產品生產加工企業開展巡查，督促企業遵守操作規程，並組織回訪等工作;

3、負責調查食品及食品相關產品生產企業基本情況，建立企業檔案;

4、聯繫指導義西所食品安全監管工作;

5、協助主任做好其他工作。

四、食品稽查中隊隊員工作職責

1、負責受理食品及食品相關產品的質量投訴工作;

2、做好行政執法工作;

3、負責行政執法案件的案卷整理工作;

4、協助做好食品及食品相關產品監督抽查工作;

5、協助做好日常巡查工作;

6、做好交辦的其他工作。

五、監督抽查監管員工作職責

1、負責制訂年度監督抽查工作計劃;

2、負責食品及食品相關產品監督抽查工作;

3、負責食品及食品相關產品監督抽查不合格後處理工作;

4、聯繫指導義南所食品安全監管工作;

5、協助主任做好其他工作。

六、食品生產許可證監管員兼信息員工作職責

1、負責食品生產許可證資料初審工作;

2、負責食品生產許可證年審工作;

3、負責日常資料收集報送工作;

4、協助做好日常巡查工作;

5、協助做好食品監督抽查工作;

6、協助建立食品生產企業檔案(“紅黑”板);

7、做好交辦的其他工作。

七、食品相關產品生產企業監管員工作職責

1、負責食品相關產品生產許可證資料初審工作;

2、負責食品相關產品生產許可證年審工作;

3、負責與各鎮街質監員聯絡工作;

4、做好日常監管巡查工作;

5、協助制訂年度監督抽查工作計劃;

6、協助做好食品相關產品監督抽查工作;

7、協助建立食品相關產品生產企業檔案(“紅黑”板);

8、做好交辦的其他工作。

(中國大學網 )

篇三十三：辦公室文員工作職責

主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：

1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2.負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衞生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。

6.負責傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

篇三十四：辦公室文員工作職責

辦公室文員工作職責

一、負責做好公司文件打印、複印，文件收發、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。

二、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、電話、複印機的具體使用和登記，名片印製等工作。

三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續；員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作，統計每月考勤並交財務做賬、留底。

四、社會保險的投保、申領。負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。

五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

六、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脱檔又是不長期積存。

七、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

八、完成各項勤雜、採購工作。

九、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。十、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

十一、堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

十二、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

十三、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動狀況，編寫公司年度大事記；

十四、負責彙總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經理髮言稿和其他以公司名義發言文稿審核工作；

十五、根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀要，並檢查督促會議決議的貫徹實施；

十六、協助參與公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

十七、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；勵志天下123

十八、負責公司對上級主管部門聯繫，公司有關業務諮詢和聯繫工作；

十九、負責做好公司的宣傳報導工作；

二十、負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導；

二十一、完成行政部經理或者上級領導臨時交辦的其他任務。

篇三十五：辦公室文員工作職責

辦公室文員工作職責

一、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

二、堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

三、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

四、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動狀況，編寫公司年度大事記；

五、負責彙總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經理髮言稿和其他以公司名義發言文稿審核工作；

六、根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀要，並檢查督促會議決議的貫徹實施；

七、協助參與公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

八、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

九、負責公司對上級主管部門聯繫，公司有關業務諮詢和聯繫工作；

十、負責做好公司的宣傳報導工作；

十一、完成公司領導交辦的其他工作任務。

十二、負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導；

篇三十六：辦公室文員工作職責

酒店辦公室文員工作職責

1.負責酒店行政部辦公室文稿的打印、發送，負責中心文件材料的領取。

2.負責保管登記和按規定發放公司辦公用品。

3.負責辦理各類文件的收發、登記、閲籤、清退、整理、歸檔、保密工作。

4.負責處理本部門來往信件、傳真的處理，及時上傳下達，接聽電話並做留言記錄。

5.負責辦公室的日常事務工作，做好本室的'有關行政接待事務。

6.負責本部門人員的考勤和工資、福利事務。

7.負責本室會議的籌備、會議通知的擬發、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

8.負責收集和撰寫有關信息，及時向領導帶給信息參考和建設意見。

9.負責辦公室日常的安全與衞生，每一天上班後認真清掃衞生、持續茶具潔淨、定期擦洗辦公室玻璃窗、持續窗台乾淨。下班前，仔細檢查各類設備、設施的電源是否全部關掉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關掉窗户鎖好門、謹防火災和失盜事故。

10.做好公司管理費用支出、流水帳登記，並對費用做統計及收納和保管。

11.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

12.根據工作計劃和目標職責指標，定期組織檢查落實狀況，及時向領導和其它部門反饋信息。

13.提請領導應儘快辦理的有關工作。

14.完成辦公室主任臨時交付的其他任務。

篇三十七：辦公室文員工作職責

人事文員崗位職責

(1)、行政隸屬

上級主管：行政部經理

工作對象：各辦事處(區域)相關業務人員

(2)、主要職責

A.協助主管組織月度和季度考評，並及時完成統計、整理和發佈工作。

B.負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作，並將考評和薪酬調整結果記入檔案。

C.負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。

D.協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

E.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

F.部門經理交辦的其他事宜。

篇三十八：辦公室文員工作職責描述

1、認真貫徹執行公司各項規章制度;

2、負責部門日常事務性工作，負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作;

3、負責辦理各類文件的收發、登記、閲籤、清退、整理、歸檔、

4、負責部門會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

5、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應儘快辦理的有關工作;

6、完成領導交辦的其它工作。

篇三十九：辦公室文員工作職責描述

1、負責工程項目的報名、資格預審、投標及備案工作，如企業入庫、註冊登記備案、電子鎖辦理、單項備案、投標保證金等;

2、負責投標文件的編制、排版、打印、複印、裝訂及封標等工作並按規定如期完成標書製作;

3、與相關業務人員密切溝通，及時處理對標書的質疑，彙報標書的製作進程，確保標書的符合性、有效性及競爭性;

5、能熟練草擬工程合同，公司相關行政文書等;

6、能熟練使用CAD、office等辦公軟件，認可公司文化、有團隊精神及創新理念優先;

7、服從領導安排的工作，做到今日事今日畢，未完成的工作進行有效梳理持續跟進直到完成。

篇四十：辦公室文員工作職責描述

1、客户資料的收集、備案管理，建立客户檔案，做好客户維護。

2、銷售訂單的統計、彙總，訂單的跟進。

3、辦公室日常行政事宜。

篇四十一：辦公室文員工作職責描述

1、記錄辦公室日常工作，整理合同歸檔，快遞信息，物流信息等，

2、熟練運用辦公軟件，對於生產型企業的流程熟知。

3、具有良好的理解溝通學習能力。

4、根據辦公室要求製作報價單、詢價單、各式函文等

5、完成上級交給的其他事物性工作

篇四十二：辦公室文員工作職責描述

1.根據客户要求，保持與客户的溝通，瞭解客户的最新信息需求與服務改進要求，確保客户關係有效維護;

2.根據客户要求，搜索、彙總並整理信息，依照信息分類要求，實施信息分類處理，確保信息處理及時、準確;

3.根據客户要求，製作分類新聞相關報告;

4.根據公司規範與客户要求，進行數據分析，並製作相應的分析圖表;

篇四十三：辦公室保潔工作職責

辦公室保潔工作職責

1、配合保潔部領班，努力完成上級領導交付的工作，服從上司的調遣和安排;

2、負責定期定時對各項特殊保潔項目實施保潔工作。吃苦耐勞，工作認真細緻，盡職盡責，維護好辦公室內保潔項目的清潔衞生;認真執行《親情服務工作規程》，體現服務形象;

3、報告保潔部領班每日工作完成情況，勤於發現問題並及時處理，不準亂動辦公桌面的文件、資料，養成良好的職業道德;

4、每天收集辦公室紙簍垃圾兩次，清潔樓梯兩次，清潔地面四次，擦拭枱面、桌面、沙發、辦公設備、附屬設施兩次，擦拭樓梯扶手兩次，巡視保潔數次;

5、每週對玻璃窗户清洗一次，每週清潔盆景綠化一次，每週清潔樓梯牆壁一次，每週對洗手間大清潔一次，每三天給盆景綠化澆水一次;

6、每日對辦公室保潔四次，接待枱面每日用碧麗珠保養一次，清潔衞生死角一次;

7、每月清潔燈具一次，每週清理天面平台地面、地漏一次;

8、嚴格按照操作規程進行保潔;

9、正確熟練的使用與操作保潔工具、清潔劑、設備，不斷加強業務學習，提高業務技能;

10、完成保潔領班交辦的其它工作。

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崗位職責:

1)配合保潔部領班,努力完成上級領導交付的工作,服從上司的'調遣和安排;

2)負責定期定時對各項特殊保潔項目實施保潔工作。吃苦耐勞,工作認真細緻,盡職盡責,維護好辦公室內保潔項目的清潔衞生;認真執行《親情服務工作規程》,體現服務形象;

3)報告保潔部領班每日工作完成情況,勤於發現問題並及時處理,不準亂動辦公桌面的文件、資料,養成良好的職業道德;

4)每天收集辦公室紙簍垃圾兩次,清潔樓梯兩次,清潔地面四次,擦拭枱面、桌面、沙發、辦公設備、附屬設施兩次,::擦拭樓梯扶手兩次,巡視保潔數次;

5)每週對玻璃窗户清洗一次,每週清潔盆景綠化一次,每週清潔樓梯牆壁一次,每週對洗手間大清潔一次,每三天給盆景綠化澆水一次;

6)每日對辦公室保潔四次,接待枱面每日用碧麗珠保養一次,清潔衞生死角一次;

7)每月清潔燈具一次,每週清理天面平台地面、地漏一次;

8)嚴格按照操作規程進行保潔;

9)正確熟練的使用與操作保潔工具、清潔劑、設備,不斷加強業務學習,提高業務技能;

10)完成保潔領班交辦的其它工作;

基本要求:

1)形象良好,着裝整齊、整潔;

2)認真執行操作規程、規範服務;

3)按時按量完成各項分配工作;

4)關注環境影響,節約能源,防止污染;

5)工作質量符合相關具體檢驗標準;

6)正確使用清潔工具、清潔劑;

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篇四十四：辦公室文員工作職責

文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。現在，就來看看辦公室文員有哪些崗位職責吧!

辦公室文員崗位職責

1、負責綜合部日常事務性工作;負責中心各種文稿的打印、發送，負責中心文件材料的領取;

2、認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及中心各項規章制度;

3、負責辦理各類文件的收發、登記、閲籤、清退、整理、歸檔、保密工作;

4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作;

5、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

6、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應儘快辦理的有關工作;

7、負責人事、勞資、倉庫管理等工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

辦公室文員崗位職責(2)

1、負責文件資料的打印、登記、發放、複印、裝訂。

2、管理飲水。

3、保管登記和按規定發放公司辦公用品。

4、負責接轉電話和記錄工作。

5、負責傳真收發與登記。

6、負責接待來賓。

7、負責考勤和加班申報單的報表與彙總。

8、收發報刊函件及整理保管報紙。

9、 完成其他臨時工作。

辦公室文員工作職責

主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：

1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2. 負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負責總經理辦公室的清潔衞生。

4. 做好會議紀要。

5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。

6. 負責傳真件的收發工作。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：

1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2. 負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負責總經理辦公室的清潔衞生。

4. 做好會議紀要。

5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。

6. 負責傳真件的收發工作。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13 社會保險的投保、申領。

14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。

15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

16. 接受其他臨時工

行政、辦公室文員工作職責

文員的工作內容：

1、接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2、 負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、 負責總經理辦公室的清潔衞生。

4、 做好會議紀要。

5、 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。

6、 負責傳真件的收發工作。

7、 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、 做好公司宣傳專欄的組稿。

9、 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

10、 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11、 每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12、 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13、社會保險的投保、申領。

14、統計每月考勤並交財務做帳，留底。

15、管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

16、接受其他臨時工作.

辦公室文員基礎工作內容

辦公室文員的工作內容並不是很複雜。每個公司的辦公室文員的工作內容各不相同，所負責的工作也不一樣。但是，在某些部分上還是有共通點的。

辦公室文員的基本工作技能需要熟練的操作各種辦公軟件，有的工作是需要製作表格的，這要對OFFICE軟件相當瞭解，即使做不到精通，最起碼也要會用。

辦公室文員要對平常的一些辦公文件進行管理，對會議室的使用進行安排。

辦公室文員還要幫助其他員工進行復印、打印、傳真等工作。

在公司有訪客時，辦公室文員還要負責接待或引見的工作。

另外，還有一些辦公室的瑣碎工作也需要辦公室文員進行處理。一句話，有些時候，辦公室文員就好像是整個公司的打雜人員，所有與辦公室工作有關的瑣碎事情都是由辦公室文員負責。

在平時的工作中，辦公室文員還要在業餘的時間學習一些日常所需要具備的技能，抱着技多不壓身的態度，多學習一些能力，這對自己日常工作也是有所幫助的。

辦公室文員工作職責

辦公室文員的工作職責(負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發);辦公室文員要想在公司有更好的發展前景，應該做到以下幾點：一：認真做好份內工作;二：處理好同上級及員工的關係;三：不斷的提升自己的技能及談判能力;四：對公司的產品和服務瞭解透徹;五：能及時並很好的處理平時的突發事件。

辦公室文員的工作職責(負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發)

A.主要工作職責：

1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2. 負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負責總經理辦公室的清潔衞生。

4. 做好會議紀要。

5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。

6. 負責傳真件的收發工作。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13 社會保險的投保、申領。

14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。

15.登記廠服，領取及發放。

16.輸入報表及統計。

17 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

18.接受其他臨時工作。

B.輔助工作職責：

1. 顧客服務：解答顧客諮詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助諮詢相關的其它工作人員，直到問題解決

2. 與內外聯絡部門維持友好聯繫

辦公室文員的發展前景： 文員在精幹於公司的業務後，可以成為經理助理，祕書，經理等高層次的管理人員。

辦公室文員要想在公司有更好的發展前景，應該做到以下幾點：一：認真做好份內工作;二：處理好同上級及員工的關係;三：不斷的提升自己的技能及談判能力;四：對公司的產品和服務瞭解透徹;五：能及時並很好的處理平時的突發事件。

篇四十五：辦公室文員工作職責

辦公室文員的工作職責(負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發)

A.主要工作職責：

1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2.負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衞生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。

6.負責傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13社會保險的投保、申領。

14統計每月考勤並交財務做帳，留底。

15.登記廠服，領取及發放。

16.輸入報表及統計。

17管理辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。

18.理解其他臨時工作。

B.輔助工作職責：

1.顧客服務：解答顧客諮詢，在不影響本職工作的情景下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的資料，主動幫忙諮詢相關的其它工作人員，直到問題解決

2.與內外聯絡部門維持友好聯繫

辦公室文員的發展前景：文員在精幹於公司的業務後，能夠成為經理助理，祕書，經理等高層次的管理人員。

辦公室文員要想在公司有更好的發展前景，應當做到以下幾點：一：認真做好份內工作;二：處理好同上級及員工的關係;三：不斷的提升自我的技能及談判本事;四：對公司的產品和服務瞭解透徹;五：能及時並很好的處理平時的突發事件。

篇四十六：辦公室文員工作職責

1、負責公司所有文檔收集、分類、整理、編目、排列、上架、保管、借閲、移交等工作;

2、參加業務部門會議，瞭解工作開展進度，跟進視頻課、體系課、線上線下演講課以及峯會演講稿、課件等材料編寫進度，收集歸檔材料，結合紙質化及電子化進行管理;

3、負責行政基礎工作如辦公用品置辦、採購報銷、出差酒店機票預訂報銷、固定資產盤點等;

4、負責配合公司文化體系建設落地如團建、拓展、員工旅遊、年會等;福利、關懷、激勵、活動等相關工作的物料採購流程提交及報銷工作、協助場地佈置、進度安排;

5、辦公環境管理、保潔工作督導;

6、協助會議組織及議程安排、場地及時間協調等事宜;

7、工作餐訂購及報銷;講師各類費用報銷。

篇四十七：辦公室文員工作職責

1、接聽電話以及收發信件、報刊，做好保管並做好記錄工作;

2、負責日常接待來訪客人並及時通報相關部門人員;

3、管理辦公環境，辦公用品;

4、整理相關表格及資料，做好歸檔，借閲等工作;

5、完成上級交代的其他臨時工作。