方法總比問題（精品多篇）

方法總比問題多心得 篇一

幾天的時間，閲讀了公司推薦的《方法總比問題多》一書，書中對如何做一名不找藉口找方法的員工做了詳細的闡述，讀後深感受益匪淺，結合自己的實際工作情況，總結了一些心得如下：

方法總比問題多，要做到這一點，首先是心態問題，當你遇到問題時，不是消極的躲避，而是積極尋找辦法去解決他，這一點是至關重要的。只要你努力了，你就會有所回報。

要不斷提升自身素質，努力學習業務知識，提高自己的服務能力，這是遇到實際問題時找方法的基礎，但凡被大家認可的員工，都有大量的知識及經驗的累積，有此解決問題的土壤，才會有解決了問題的果實。

在書中介紹聰明反被聰明誤時舉了這樣一個例子，幾名中國留學生競爭一名美國著名教授助教的職位，在探聽到這名教授曾經在朝鮮戰場上當過中國人的俘虜時，同學們都紛紛退出了，唯有吳鷹（UT斯達康公司總裁兼首席執行官）如期參加了考試並取得了成功。

我認為對一個人的認識並不能從單個的某個方面去認識他，更應該全方面的認識他、欣賞他，取長補短，才能有所成就，而且機會只有一次，抓住了你才能成功。

要善於分析問題。分析問題是解決問題的關鍵，在實際工作中，要經過認識問題，分析問題和解決問題這樣一個程序，才能把工作幹好。一個好員工，首先要利用自己的知識善於發現問題和認識問題，進而分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，就不能正確地解決問題。

要有積極的心態和充分的自信。遇到問題時首先要堅信自己能行，一定有方法解決，而且一定有更好的方法，只要有積極的心態去思考總會找到解決的方法。書中這樣一個故事讓我印象深刻，有名員工為老闆討帳，對方給了一張10萬元的現金支票，但帳上只有99920元，這是一張空頭支票，這種情況下，一般人可能一籌莫展了，但是這名員工積極地想辦法，他自己拿了100元存進帳户，結果順利地取出了10萬元。這個故事告訴我們遇到問題時，用積極的心態去想方法就能成功。

不找藉口找方法，一個好的員工就是要時時充實自己，審視自己，以積極的心態去做每一件事。

讀此書給人啟迪，催人奮進！就方法而言是人終身受益，就經驗之談是人們提升綜合素質、成才成功的經典之作。

方法總比問題多心得 篇二

這個假期我讀了很多本書，讓我印象最深刻的是《方法總比問題多》這本書。

這本書有很多小故事，都是講如何面對問題，想方法，最後成功。有一個故事是這樣的：有一家機械公司，他們發明了機器人，這個機器人的內部構造很複雜，有100條鐵管，很難弄清楚哪條是連着哪條的。正當他們為難時，有一個掃地工説：“老闆，我有一個好主意，能分清哪條鐵管是連着哪條的！”老闆大驚：“快快説説，你有什麼辦法，如果解不開這迷，這機器人就無法賣了！”掃地工拿出了幾根香煙，和幾隻粉筆，先吸一口煙，然後向一根管裏噴氣，管口寫上1，然後在另一邊有氣出來的管口寫上1。就這樣，每一根管都依次按照這個方法，就分出了哪條管是連哪一條的。

並不是掃地工比他們聰明，而是公司的經理他們總是以為要用很難的方法才能解決。就像文中的清潔工，只要你用心去想，就一定會想到辦法的。我們總覺得要解決問題都要用很難很複雜的方法，才可以解決問題，實際上有時方法越簡單越好。

記得有一次，我遇到了一個類似我講的這個題目差不多的問題，那次我去了一個模型展覽館。要解開一個有50根管子的機械人內部結構。我想了好久都沒想出來，直到後來看了這本書我才明白。

於是，我下定決心，以後遇到問題要去想，而且儘量用簡單的方法去解決。

方法總比問題多心得 篇三

讀了樑素娟的《方法總比問題多》，受益非淺。

從方法與“問題”的關係；如何克服無法面對問題的；如何擁有解決問題的有效方法；如何把問題變成機會四個方面進行闡述。如果擁有這四個方面的認知和體會，你就會有一種全新的工作態度，帶着自動自發的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創造非凡的業績，並因此擁有越來越多的自信，不僅如此，你將從此不怕困難，而且還會將所遭遇的問題，變成你進一步成長和發展的機會。

在工作中員工其實可以分為三種：

一是具有敬業精神並能找方法的員工。他們擁有智慧並樂於奉獻智慧，這份智慧必然會給企業創造財富，毫無疑問，這類員工是最好的。

二是敬業但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的發展。

三是既不去找方法又不敬業的員工，他們什麼也奉獻不了，所以最終的結局只能離開，假如想獲得最大程度的發展，毫無疑問，應該力爭做第一種員工。

主動找方法才能脱穎而出，主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。不管是國內還是國外，只要有這樣的人出現，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動找上門來，假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脱穎而出，並獲得更多的發展機會。

在我們這個時代，多的是“忙人”，他們每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地説話，急急忙忙地做事，可到月底一盤算，卻發現自己並沒有做成幾件像樣的事情，他們往往一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是“窮忙”，沒有給自己和單位帶效益，做一個凡事講方法的“忙人”吧，這樣的忙，才會有效率，有價值，做一個凡事講結果和功勞的人吧！這樣，我們才會贏得最快速度的發展，並得到最大認可和回報。

方法總比問題多心得 篇四

《方法總比問題多》這本書，就如何打造不找藉口找方法的一流員工進行了詳實地闡述，讀後感到心中豁然開朗，也產生了諸多想法。

素質和修養是基礎。縱觀歷史，每一位成功人士後面都有一些善於出謀劃策的謀士，與這本書所説的一流員工同出一轍，但要成為一流員工，都需要淵博的知識和善於思考問題的頭腦做基礎。無論是即將成為一流員工，還是已經成為一流員工，都需要經過前期的努力和學習，這本書上的好多例子也體現了這一點。

善於分析問題是解決問題的關鍵。在實際工作中，要經過認識問題、分析問題和解決問題這樣一個程序。作為一個好的員工，首先要利用自己的知識善於發現問題和認識問題，連問題都找不到，就談不上解決問題了。然後是分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本就不可能找到解決問題的方法。只有正確認識到問題的所在，並進行了正確分析，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，並最終使問題得到較好的解決。

解決問題學會精益求精。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急於去解決，應該通過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側面不同，那麼解決問題的方法也就不同，在實際工作中，也需要多方面、多層次地分析問題，然後找到解決問題的多種方法，最終根據工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求達到理想的效果。

創新思維是社會發展和進步的源泉。在實際工作中，會遇到一些新問題，需要我們利用自己所學的知識，去認真地認識和分析問題。解決問題的方法一般最終會找到，但在實際解決問題時，風險和失敗的因素也同時存在，特別是在當今市場經濟條件下，有時有些問題難以解決，或者處於兩難的境地；那麼就更需要開鬆腦筋思考，去找到解決問題的方法。

當然，在這個快速發展的社會中，也不能完全固步自封，從中國近三十年的快速發展情況看，完全得益於改革開放，這就是創新思維的結果。對待一個問題，在進行正確分析的情況下，以創新的思維去考慮問題，得到的解決問題的方法就會有利於社會或者的單位的發展，那麼解決問題的效果也許就會更好。

方法總比問題多心得 篇五

我們在讀吳甘霖的《方法總比問題多》。書並不厚重，卻是一本即便泛泛一讀也會引發無盡思緒的書。

方法總比問題多，是一道辯題。樂觀的人因着閲歷也會洞穿其真義，消沉的人再讀也是層出不窮的問題。在庸常的人生中，我們都會面臨學業、婚姻、子女、事業……，其中畢竟苦痛留在記憶裏更長久些，幸福與快樂往往稍縱即逝。人，也正是在解決無盡的問題中成熟併成長的。確切地説，“方法總比問題多”表述更多的是一種心態，是一個人內在精神的體現。

事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，其發展道路都是坎坷多桀，都會遇到煩瑣複雜的問題。只不過面對問題，有人養成了誇大其辭的習慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿；有人養成了樂觀向上的習慣，用積極的心態來應對所處的困境，使自己和其所在的組織得以健康成長。《方法總比問題多》作為推向企業的管理讀本，更多的是告訴員工應對和解決問題的方法，而有時想來，無論對於工作，還是對於生活，更重要的，是要有一份愛。唯有熱愛，才會用心，才會專心。

有這樣一個例子，一家商店經常燈火通明，有人問：“店裏用什麼牌子的燈管？那麼耐用。”店主回答説：“我們的燈管也常常壞，只是我們壞了就換而已。”保持明亮的方法很簡單，只是常常更換就可以了。其實，很多時候都是這樣，方法不在於難易或多少，如同在才華和智慧不相上下的人羣中，只要你擁有更高的熱情和更多的愛心，成功便更大程度的屬於你。

在企業中，一個人只有以熱愛之心對待集體、以奉獻的胸懷接納工作，當遇到困難和問題的時候，才不會消極被動，才能夠主動去想方法、找方法，去解決問題。脱離對企業的忠誠，對工作的熱愛，“方法總比問題多”就有變為謬論的可能。

愛是雙向的。如果每位員工都以熱愛企業之心身體力行，遵循“恩愛領導、友愛同事、忠愛組織、熱愛事業”的理念，那麼這個集體註定會充滿生機與活力，企業必定會給員工帶來更為廣闊的發展空間。同樣，一個企業若能為員工營造舒適温暖的生活家園、安全健康的生產環境和活躍向上的文化氛圍，也註定會贏得員工熱愛企業之心，而這樣的企業無論面對怎樣的困難和問題，一定是不可戰勝的。

方法總比問題多心得 篇六

我們這個時代，多的是 “忙人”，他們每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地説話、急急忙忙地做事，可到月底一盤算，卻發現自己並沒有做成幾件像樣的事情，他們往往以一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是“窮忙”、“瞎忙” ，沒有給自己和單位帶來效益。

做一個凡事講方法的 “忙人” 吧，這樣的忙，才會有效率、有價值！做一個凡事講究結果和功勞的人吧，這樣，你才會贏得最快速度的發展，並得到最大的認可與回報，和所有職場的朋友一樣，我們深深地感到：

要實現最大的目標，光有一個崇高的理念和精神是不夠的，還應該格外重視如何實現目標的方法，如《方法總比問題多》書裏講的，正是體現了這一宗旨：在許多情況下，“問題”是大多數人躲避責任、迴避努力的第一藉口。

但是，一個一流的員工，總是奉行這樣的理念：不找藉口找方法，方法總比問題多！這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設性創造性的理念。該書不僅強化了員工不 找藉口的重要性，更幫助大家面對問題時如何去找方法、如何找到有效的方法，並把問題變為機會。

在生活和工作中 常見有人抱怨，沒工作的人抱怨工作機會太少，找份工作太難，有工作的人抱怨工作太多太下屬抱怨上司佈置的工作太難，當領導的有時也會抱怨下面的員工不能好好配合，妻子會抱怨丈夫回家太晚，家人抱怨鄰居噪音太大 他們的抱怨多，只因為一個原因，就是他們不瞭解一個祕密，這個祕密就是：方法總比問題多。《方法總比問題多》這本書以神來之筆，給我們一針見血地指出：抱怨，解決不了任何問題。我們需要的是解決問題的方法。只有善於去找方法，才能解決問題。只要找到了方法，你會發現，值得抱怨的事情並不多。職場裏的新鮮人，經常會為一個問題苦惱，就是如何在一個企業裏獲得大家的認可？細細讀過此書後，你會發現自己受益匪淺。

你的職場生涯，會因此而有極大的提升。只有積極找方法的人，才能最好地出效益，才能彌補領導的不足，成為老總們的左膀右臂。在人生的道路上，我們都會面臨生活、學習、家庭、事業等等，有的人活得幸福快樂，有的人卻痛苦悲傷，我認為面對人生的態度，很大程度上決定了人的生活質量，人也正是在解決無盡的問題中成熟併成長的。“方法總比問題多”表述更多的是一種心態，是一個人內在精神的體現。

讀了《方法總比問題多》一書，讓我思考了很多，也總結了不少，成功的人，在許多方面都有相似之處，他們在遇到問題的時候，都是積極主動的想辦法解決，沒有為自己找逃避困難的藉口，絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零，但是在百折不撓的努力之後，困難最終會被征服；敢想敢做，腦子裏產生了好的想法之後，立即展開行動，讓夢想在最短的時間內變成現實；勤於學習，不斷提高自身素質和修為，為將來的成功打下堅實的基礎；

善於總結，在總結中發現自身的不足，在失敗中汲取經驗和教訓；注重方法，為自己的發展取得捷徑，在最短時間內取得成功，這些都是值得我們學習和借鑑的。

方法總比問題多心得 篇七

再多的問題都沒有解決問題的辦法多，是《方法總比問題多》給我們的啟示，書中除了教你如何用各種辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。一個會辦事的人，能夠在紛繁複雜的環境中簡單自如地駕馭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事變為可能，最後到達自己的目的。這關鍵是看你用什麼方法、用什麼技巧、用什麼手段。在多數狀況之下，問題是客觀存在的、同時又是大多數人為躲避職責、迴避努力的第一藉口。

當我們應對問題時，要先分析問題，善於分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，就不能找到正確解決問題的方法，或者根本就不可能找到解決問題的方法。只有正確認識到問題的所在，並進行了正確分析，才能根據實際狀況，找到解決問題的方法，並最終使問題得到較好的解決。解決問題學會精益求精。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急於去解決，就應透過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側面不同，那麼解決問題的方法也就不同，在實際工作中，也需要多方面、多層次地分析問題，然後找到解決問題的多種方法，最終根據工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求到達理想的效果。

應對困難，超越自我，主動解決，是惟一的出路。有道是：辦法總比問題多，而自我限制是人生成功的最大障礙，阻止你前進的真正對手就是自己。聰明的人敢於應對問題，超越自我，用心地尋找解決問題的方法，以“主動解決”的韌勁，全力以赴攻克難關。就像老鷹一樣在高空盤旋注視四面八方，高瞻遠矚，而不會像鴨子一樣只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什麼都不做。

方法總是有的，如果老是找藉口，或許真的就會永久在藉口的背影下無所事事了，既然決心已下，實踐吧，不要再浪費時間了。我想：懶惰可能是阻止人前進的最大的敵人。每當聽到一些講座、或是看到人家的成功時，我也總是會產生感歎與激情，於是有時就會提起筆留下點什麼。但更多的時候我總是以一個“忙”字為自己開脱。看了《方法總比問題多》之後，我明白了，要從“忙”中學會擠出時間，讓自己多看看書、多動動筆，讓自己變得智慧起來！“只有行動，才會有收穫”！

堅持是取得成功的又一祕訣。在有了“把抱怨轉成行動”的意識之後，我們在尋找方法的過程中會遇到很多困難，有時甚至開始動搖。書中針對這種狀況，給我們指出：應對問題和困難的時候，我們永久不要先説難，而要先問一問自己：我是否已經盡了最大的力量當你真正經過一番努力奮鬥戰勝困難之後，你會發現，原先所以為的困難極限，其實只是自己的心理桎梏。只要不斷努力，開發的潛能就會越來越大。

只要善於找方法，問題也能變機會。書中用了超多的篇幅講述“怎樣找方法”，一共講了十四種方法。這些方法，能夠開拓我們的思維，指導我們如何去找到方法解決問題。而給我留下最深印象的卻是卡內基抓住機會，把危機變機會的經歷。做為美國一家鋼鐵公司老闆的卡內基，在美國全國性大罷工越來越多，所有的鋼鐵企業都遭受衝擊的時候，他卻利用這個機會採取有力措施，不僅僅使自己從罷工問題中解脱出來，而且趁機兼併了很多公司，其鋼鐵在全國市場上的佔有率從1/7一躍而為1/3。

卡內基在鋼鐵業的成功，告訴我們：當我們遇到問題時，可能是個逆境，但同時也是一個機會。一個人內在的潛能，在逆境中才會得到最大的激發。羅曼。羅蘭説得好：“只有來自底層的人，才能把信念傳到精神的頂峯。只有經過煉獄才能打通走向天堂的道路。”

總之，我們不管將來幹哪一行，都不要怕困難怕問題，我們要盡最大的努力去解決工作中遇到的問題。而《方法總比問題多》一書，就象身邊的一個智者，提醒着我們：只為成功找方法，不為失敗找藉口。只有這樣，我們才能解決問題，不被問題打敗。在你遇到困難的時候，在你為自己找藉口的時候，在你灰心退縮的時候，請你讀一讀它吧，它會給你指引，力量和信心，它會為你的成功助上一臂之力！