英語面試常見50個問題【通用多篇】

英語面試常見問題 篇一

1、Good morning everyone。

大家早上好。

2、It’s my great honor to introduce myself to you here。

很榮幸在這兒向大家作自我介紹。

3、It’s my pleasure to introduce myself to you here。

我很高興在這兒向大家作自我介紹。

4、Good morning， teachers， I am honored to be informed to have this interview。

老師們早上好，我很榮幸能接到通知參加這次面試。

5、It is a privilege to be speaking to you today。

今天能跟你談話真是我三生有幸。

6、Let me introduce myself。 / Let me do some introduction。

請允許我介紹一下自己。

7、I am very proud to be addressing you this afternoon。

今天下午能在此應邀講話我深感榮幸。

8、Good morning ！ It is really my honor to have this opportunity for a interview， I hope i can make a good performance today。

早上好！我十分榮幸有這個機會參加面試，我希望我能成為一個好今天的表現。

面試是個需要精心準備的工作，特別是第二語言面試，經常會因為緊張、不熟悉等原因造成錯誤。因此英語面試前一定要認真的準備，杜絕低級錯誤的出現。用一個簡單有禮的開場白給面試官留下好的印象。

英語面試常見問題 篇二

以下為往年來我校招聘單位面試時常問到的問題，還包含部分網載的常見面試問題，所提答題思路希望會給同學一點啟發，面試時大家能做到舉一反三。請切勿死記硬背，因為面試時帶有明顯背誦痕跡或給出與他人雷同的答案是會引起考官反感的。要清楚，面試官提問的目的不是判斷你答案的對錯，而是通過你的回答判斷你的價值取向、思維方式、看問題的角度等。你首先要了解每個問題背後的真正目的，然後判斷該簡答、詳答、正面回答還是模糊回答，還要注意繞開問題陷阱。

常見面試問題按不同內容大致可分為6類：

個人信息、個人成就及愛好、教育及實踐經歷、求職動機、處理問題的能力、“你還有什麼問題”

一、個人信息

簡單介紹一下你自己這是面試必考題目，介紹內容要與簡歷一致，表述方式上儘量口語化，要切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明，事先最好以文字形式寫好背熟。

不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重複你的簡歷，恭喜你，你的印象加分沒有了！建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業，然後話鋒一轉，引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感，或者至少是興趣。其實，對方最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，説得合情合理對方才會相信。

成功的模式可以是：我叫XX，今年將從XX學校XX專業本科（專科）畢業。除了簡歷上您看到的介紹，我願意特別説一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是……（給出事例）。正是基於對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴公司的XXX這一職位。（看錶）一分鐘到了，希望我沒有超時。（很陽光的微笑）

如果面試官不是EQ太低，你的最後一句話應該會使他放鬆和微笑。資歷嫩一點的還會接着問：“為什麼你會這麼認為呢？”如果他真的這麼問你，Bingo!你完全有機會操縱這次面試！

談談你的家庭家庭情況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態有一定作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響，希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響，和睦的家庭關係對一個人的成長有潛移默化的影響。考官最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神；我母親為人善良，對人熱情，特別樂於助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。答題思路：簡單羅列家庭人口。宜強調温馨和睦的家庭氛圍。宜強調父母對自己教育的重視。宜強調各位家庭成員的良好狀況。宜強調家庭成員對自己工作的支持。宜強調自己對家庭的責任感。

用三個詞彙描述你自己談談你的缺點不宜説自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點説成缺點。不宜説出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜説出令人不放心、不舒服的缺點。可以説出一些對於所應聘工作無關緊要的缺點，甚至一些表面上看是缺點，但從工作角度看卻是優點的缺點。對方通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼，如果求職者説自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、粗心、工作效率低，對方肯定不會錄用你。對方喜歡求職者從自己的優點説起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。誰都喜歡聰明的求職者。

別人如何評價你？（中行）你遇到工作壓力時如何減壓？ （長春一汽財務）請描述你生氣或發怒時的情景根據面試現場的狀況提問，如：有同班同學和你一起來面試嗎？你為什麼不像其他人一樣微笑？（長春一汽財務、深招商行）你在學校屬於好學生嗎？招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會説：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該説我是一個全面發展的學生。”如果求職者成績不盡理想，便會説：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的`，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛鍊了我的團隊合作精神和組織能力。”

二、個人成就及愛好

大學期間你最大的成就是什麼？大學期間有令你遺憾的事情嗎？你有什麼興趣愛好？愛上網嗎？（中行）業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。如果一個人下班後就知道柴米油鹽，那麼他應該是個家務型的人，在如今的緊張生活中，大概被看做是缺乏情趣和格調的人，也是個與眾格格不入難以溝通的人。這種人不大重視情操的培養與陶冶，習慣於單位—家庭的線性生活方式，可過於傾慕在業餘生活上的人，也會有太愛吃喝玩樂不務正業的嫌疑。設想，如果你看足球比賽時經常向場內投擲酒瓶子，可能沒有人會説你是個社會安全因素。因此，在回答這類問題時，應該不温不火，既要顯示自己的情調與修養，又能展現自己的事業心，以此為原則説明實際的情況。最好不要説自己沒有業餘愛好。不要説自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要説自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者的性格孤僻。最好能有一些户外業餘愛好來點綴你的形象。

你最崇拜誰？最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。不宜説自己誰都不崇拜。不宜説崇拜自己。不宜説崇拜一個虛幻的或是不知名的人。不宜説崇拜一個明顯有負面形象的人。所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能搭上關係。最好説出自己所崇拜的人的哪些品質、思想感染着自己、鼓舞着自己。

你座右銘是什麼？座右銘能在一定程度反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。不宜説那些易引起不好聯想的座右銘。不宜説那些太抽象的座右銘。不宜説太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。參考答案：只為成功找方法，不為失敗找藉口。

你最喜歡紅、黃、藍中哪個顏色？為什麼？（深招行）你喜歡你的學校嗎？你覺得你的某任課老師怎麼樣？ 一般而言，對這類問題的回答應持積極、肯定的態度。一個不愛母校、不尊敬老師的人，是不會受到用人單位的歡迎的。

你喜歡住上鋪還是下鋪？（深招行）三、教育及實踐經歷

你為什麼選擇這個專業？千萬當心，這個問題的目的是考察你的勝任力，所以不要簡單的説“感興趣”或者“就業前景樂觀”等。所有的回答要符合你專業的特點。不要説得太到位，可以自圓其説就行了，不然，他們會覺得你要麼太虛偽，要麼太狂妄。還有，應該表示對自己的專業的確感興趣，或者增加點戲劇效果：我本來理解的財務管理就是管賬，所以開始的時候還真後悔了一陣，直到大三時開始了在企業的實踐，才有了改觀，並真正喜歡上了我的專業。這樣顯得真實可信，更重要的是，很自然的由你引導到準備好的問題：實習的收穫。

你大學期間最討厭哪門課？這個問題對方其實不希望求職者直接回答“數學”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還説明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題招聘者最想從求職者口裏聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程。通過這樣的問題，對方可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

參加過哪些實踐活動？主要職責？你曾完成的最困難的工作是什麼？談一次你的失敗經歷不宜説自己沒有失敗經歷。不宜把那些明顯的成功説成是失敗。不宜説出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。所談經歷的結果應是失敗的。宜説明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。説明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

你認為哪次實踐活動是最成功的？你在其中充當了什麼樣的角色？你曾經參加過哪些競爭活動？這些活動值得嗎？通過調查你經歷過的實際競爭場景，可以反映你對競爭環境的適應程度，也可以反映你的自信心。當競爭成為關鍵因素時，正是討論小組活動或企業業務的一個絕好機會。錯誤回答：“從本質上説，我是一個競爭性很強的人。我認為，在所有我做過的事情中，我實際上都採取了一種競爭性的態度。畢竟，只有這樣你才能在競爭激烈的企業界生存，對吧”。這樣的求職者閲讀了太多關於鯊魚和漢斯之類的故事，他這樣回答讓人感覺在企業界不是你死就是我活。儘管企業界是高度競爭的，但是企業中的人憎恨別人把自己看成是兇猛的梭子魚。正確回答：“我喜歡小組運動，我一直都盡我所能參加這些活動。我過去經常打籃球，現在有時候也打。同小組一起工作、為實現共同目標而努力、在競爭中爭取勝利……這些事情確實非常令人興奮”。這種回答表明，求職者能夠正確看待競爭。這意味着他(她)能夠利用競爭力量在競爭中取勝，而不會毀掉同事的工作成果

四、求職動機

你為什麼對這份工作感興趣？最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢？在這個問題的回答上，並且貫穿整個面試的過程中，一個優秀的答案總是來自於你所作的調查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能説你的研究表明這個公司所做的工作正是你説希望參與的，並且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由於強大的管理而著稱，那麼你的答案可以提到這個事實，並表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司着重強調研發，那麼就強調你希望創造你的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強調經濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛。

如果你覺得你必須捏造一個答案，例如如果這個公司強調研發，但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那麼你可能根本不應該參加這個面試，因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的瞭解，來避免到一個你無法發揮才幹或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長説謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點，你所獲得的也只是一個你不想參加的工作。思路： 1、面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

你如何看待本企業？有的應聘者，在遇到這樣的問題時，總是顯得很焦急，頗有想一蹴而就的慾望，在回答問題，侃侃而談什麼“貴單位是我的理想所在”、“這個單位條件好，有發展前途”、“這是個舉世聞名的企業”等，可要知道，你現在去應聘的單位再好也未必適合你於此謀生擇業。因此，一味地讚頌是不明智的，只會使對方產生反感，認為你花拳秀腿沒有真本事，溜鬚拍馬阿諛奉承卻未見有實實在在的內容。其實，無論你此前對該單位是否有所瞭解，客觀地説一説你的觀感和印象，是有益的；而當你要説到對方的弊端或缺陷時，不要一味否定，而後綴以“若在××方面再加以注意也許會有較大的改善”會讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的慾望和能力，這是會受歡迎的。

一個合格的***應當具備什麼素質？你最希望從這份工作中獲得什麼？（中信）我個人認為發展的機遇是從企業設計員工職業生涯的角度考慮，而最主要的是個人的價值能夠在企業中得到充分體現，我所尋找的不是個人發展的機會，而是一個能真正實現自我價值的空間，貴企業的文化深深吸引着我，能成為這個企業中的一份子是我莫大的榮幸。

你找工作時最看重的是什麼？（中信）你期望目前這個職位的薪金是多少？（中信）不要貿然回答。分析：應屆大學生在面試中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來，沒有經驗的大學生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者乾脆用“我相信公司會承認我的工作價值”之類的話搪塞過去。須知，除非你是對方急需的人才，一般地，讓你去“面試”的單位是不會與你在此有很大的談判餘地的，你只能按照其薪酬標準行事。

對這項工作你有哪些可以預見的困難？不宜直接説出具體困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂迴戰術，説出應聘者對困難所持的態度——工作中出現一些困難是正常的，也在所難免的，但是隻要有堅忍不拔的毅力，良好的合作精神以及事前週末而充分的準備，任何困難都是可以克服的。

應聘過其他公司嗎，結果如何？假如我們沒有錄用你，你會怎麼做？我們為什麼要錄用你？應聘者最好站在單位的角度來回答。招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠信心。也可以這樣回答：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑。

你能為我們做什麼？基本原則上投其所好。回答這個問題前應聘者最好能先發制人，瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。應聘者可以根據自己的瞭解結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。求職者應再次重複自己的優勢，然後説：“就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益。”企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以説：“我可以開發大量的新客户，同時，對老客户做更全面周到的服務，開發老客户的新需求和消費。”等等。

你是否打算繼續學習？這個問題可能還隱含着“你能在這裏幹多久？”或“你是否打算跳槽？”現在的單位，最怕有能力的人跳槽，遇到這樣的問題最好表明態度：只要能繼續貢獻所長、有所成就，能在崗學習新的技能，那麼你仍然希望為他們服務。這樣的回答很有用，尤其當你是熱門專業的高才生，用人庫位懷疑你可能跳槽的時候。假如在回答該問題時，你把明確且不切實際的目標説出來，只會令用人單位警覺到無法滿足你的事業野心，從而取消打算錄用你的初衷。

與##公司相比，你為什麼選擇了我們企業？（長春一汽財務）五、處理問題的能力

為什麼下水道的井蓋是圓的？哈爾濱有多少個加油站？沒有大型天平的情況下，如何稱一架飛機的重量？與上級意見不一時，你怎麼辦？一般這樣回答：我會給上級以必要的解釋和提醒，這種情況下，我會服從上級的意見。如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經歷，且這位經歷當時不在場，可以這樣答：對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層的領導反映。

你要出差正在趕往機場的路上，同事來電急需你回去幫忙，你怎麼辦？六、“你還有什麼問題”？

企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，它不喜歡説“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。不喜歡求職者問個人福利之類的問題。可以這樣問：貴公司對新加入的員工有什麼培訓項目，我可以參加嗎？貴公司的晉升機制是什麼樣的？ 我所應聘的崗位需要與哪些部門合作？各位評委能評價一下我今天的表現嗎？什麼時候發出錄用通知？如果沒接到通知，我可以電話詢問您嗎？可以體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

面試中的問題陷阱

這就是你的簡歷？明顯沒有做好準備，錯誤百出你是應屆生缺乏經驗，怎麼能勝任這項工作？你性格過於內向，恐怕不適合這個職業你專業怎麼與申請的崗位不對口？你成績怎麼這麼差？我們需要名牌大學的畢業生，而你並非如此女性常常會對自己的能力缺乏自信，你怎麼看？從簡歷看你沒當過學生幹部，會不會影響你的工作能力？你的成績好像不太出眾哦，你怎麼證明自己的學習能力？我對你今天的表現非常失望我們認為你不大適合這個崗位，你怎麼看？就你申請的職位，你認為自己還缺少什麼？你是預備黨員，你與羣眾同學有什麼不同？（中行）依你的水平恐怕能找到比我們更好的地方吧？你認為金錢、名譽、事業哪個重要？你希望與什麼樣的上級共事？你覺得學歷與工作經驗哪個重要？今天參加面試有近十位求職者，如何證明你最優秀？你對瑣碎的工作喜歡還是討厭？你如何看待加班？總經理要求你一年逃税100萬，你會怎麼做？小姐，如果在未來工作中你接待的客人要求你陪他跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你怎麼辦？

英語面試常見問題 篇三

1．"Tell me aboutyourself"

簡要介紹你自己。

2．"Why are youinterested in this position?"

你為什麼對這份工作感興趣？

3．"What are yourstrengths?"

談談你的優勢？

4．"What is YourBiggest Weakness?"

談談你最大的弱點是什麼？

5．"Why do YouFeel You are Right for this Position?"

為什麼你認為自己適合這個職位？

6．"Can you giveme the highlights of your resume?"

談談你的簡歷上有些什麼值得特別關注的嗎？

7．"Why did youchoose your major?"

你為什麼選擇這個專業？

8．"What are yourinterests?"

你有哪些興趣愛好呢？

9．"What are yourshort and long term goals?"

你對於短期和長期的目標是什麼？

10．"Tellme how your friends/family would describe you?"

如果我向你的朋友或者家人詢問對你的評價，你認為他們會怎樣説？

11．"Usingsingle words, tell me your three greatest strengths and oneweakness."

用簡單的詞，描述你的三項最突出的優點和一個缺點。

12．"Whatmotivates you to succeed?"

你

爭取成功的動力是什麼？

13．"Whatqualities do you feel are important to be successful in xxx (i.e. customerservice)？"

哪些品質在你看來對成功是最重要的？

14．"Whatprevious experience has helped you develop these qualities?"

哪些之前的精力幫助你獲得了這些品質？

15．"Canyou give me an example of teamwork and leadership?"

你能向我列舉一個團隊活動和領導力的例子嗎？

16．"Whatwas your greatest challenge and how did you overcome it?"

你經歷過最大的挑戰是什麼？你如何跨越它的？

17．"Whyshould I hire you over the other candidates I am interviewing?"

我為什麼要從這麼多應聘者中選擇你呢？

18．"Doyou have any questions?"

你有一些什麼問題嗎？

19．"Whatare your compensation expectations?" 你去年的收入是多少？你對於報酬有什麼樣的期望？

GeneralQuestions:

20．"Whatwas your greatest accomplishment in past time?" 在過去的日子裏，你覺得自己最大的成就是什麼？

21．"Haveyou ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handleit?"曾經有人要求你去做一些不道德的事情嗎？如果有，你是怎麼處理的呢？

22．"Whatdo you do if you totally disagree with a request made by your manager?"如果你完全不同意你上司的某個要求，你怎麼處理？

LeadershipQuestions:

23．"Whenin a group setting, what is your typical role?"

你在團隊中通常的作用是什麼？

24．"Howdo you motivate a team to succeed?" 你怎麼激勵團隊達到成功？

TeamworkQuestions:

25．"Haveyou been in team situations where not everyone carried their fair share of theworkload? If so, how did you handle the situation?"

如果你所處的團隊中，並不是每個成員都承擔着相同的工作量，你怎樣處理這種情況？

Problem-SolvingQuestions:

Problem-solving questionsdemonstrate your ability to come up with solutions to difficult situations andyour ability to think on your feet.

26．"Howdo you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?"

你怎樣在一堆根本做不完的工作任務中區分輕重緩急？

英語面試常見問題 篇四

英語面試中除了要求表述自己以前的工作情況和求職經歷以外。應聘者還需要對目前所求崗位進行一些詳細的描述。以下是一些問題可供參考，結合自身情況加以回答。

d you please describe yourself?你能介紹你自己嗎？（對自我的描述可以從自己的學術教育背景，從個人的專業技能，自己的經歷，個人的性格等等方面來講，講述過程要給面試官留下深刻的印象）

2、we have received your letter in answer to our advertisement， i would like to talk with you regarding your qualifications for this position.我們已收到你的信和簡歷表，我想和你談談關於求職的事。（關於求職的事情無非是要告訴對方，你心儀的職位是什麼，為什麼需要這份工作，從哪裏得知消息等）

3、we have received your letter and resume， we thought i would like to ask you to come here for an interview.我們已經收到你的信和簡歷，我們想約你來此談一談。（對方在約我們就證明離求職成功不遠了，所以要好好準備）

do you feel your are qualified for this job?為什麼覺得自己適合這份工作？（談適合的原因）

do you think is your strongest skils?你認為你的最具優勢的技能是什麼？

do you think are your strengths or your weaknesses?你覺得什麼是你的優勢，什麼又是你的劣勢？

much do you know about our company?你對我們公司又瞭解多少？

英語面試常見問題 篇五

Tell us about yourself.

這是一個有關你個性、背景、學習以及工作經歷的非常寬泛的問題。你可以準備一個簡潔的回答。

Why should we hire you?

招聘者正在問有關你的特點和強項的問題。當然，對求職的公司也要有所瞭解，你的加入要給對方帶來效益才好。

Why did you leave your last job?

面試人員想要知道你是辭職的，還是被辭退的，或是下崗的，並希望瞭解原因。你最好實話實説，職場講究誠信。

Are you willing to relocate?

這代表着你是否願意移居另一個城市或國家。

Tell me about your scholastic record.

這是指你在學校及大學所學的學科和成績。

Tell me about your extracurricular activities and interests.

這是在問你業餘都做些什麼和你的興趣，例如運動、音樂或旅遊等。一個熱愛生活的人也會以很好的熱情投入工作。現在，很多企業都比較注意瞭解求職者的愛好，從外圍來考察一個人的綜合素質。

How would your last boss describe you?

這句話的意思是你的上個老闆是如何看待你的。最好作客觀陳述，包括前任老闆對你的工作和為人的評價。

What salary are you expecting?

招聘者想要知道你對薪資的最低要求。恭喜你，話談到這裏，説明對方對你已經很有興趣了。別獅子大開口，也別委屈了自己。給自己和對方都留點餘地。