單位綜治報告多篇

【第1篇】事業單位綜治述職報告範文

事業單位綜治述職報告

各位領導：

今年以來，**區財政局社會治安綜合治理工作在**區委、區政府的正確領導和區綜治委、轄區綜治辦的具體指導下，積極推進'平安社區、和諧機關'建設，堅持'打防結合，預防為主;專羣結合，依靠羣眾'的方針，積極完善社會治安防範體系，廣泛開展平安創建活動，狠抓落實社會治安綜合治理的各項措施，為營造良好的工作與生活環境、促進全區的社會穩定和保一方平安作出了積極的努力。現述職如下：

一、夯實基礎，抓好'四個到位'

一思想認識到位。'基礎不牢,地動山搖'。社會治安綜合治理工作是一項事關國家長治久安和經濟持續發展的一件大事，也是一項紛繁複雜的社會系統工程，針對當前財政各項改革向縱深推進、財政部門支持民生、落實惠農政策任務愈來愈重的實際狀況，我局始終把社會治安綜合治理工作放在壓倒一切的大事來抓，時刻繃緊這根弦不放鬆。開年伊始，即多次召開綜治工作專題會議，就加強奧運會期間的信訪維穩工作及財政部門在綜治工作中應承擔的職責做了深入闡述，使全局上下切實增強了做好社會治安綜合治理工作的緊迫感和責任感，為我局綜合治理工作的順利開展奠定了牢固的思想基礎。

二組織領導到位。我局嚴格按照'黨政一把手是單位社會治安綜合治理工作的第一責任人、科室副局級事業單位和財政所主要負責人是所在科室的第一責任人'的要求，認真落實好安全防範工作領導責任制，成立了以局黨委書記、局長任組長、分管局長任副組長，各科室所主要負責人為組成成員的社會治安綜合治理工作領導小組，年初即與各科室、副局級事業單位和基層財政所簽訂了安全防範工作責任書，把安全防範工作的責任分解落實到科室所、到門棟以及具體責任人，定期組織召開由綜治成員參加的綜治工作情況分析會、通報會，不定期開展督辦檢查，發現問題及時整改和糾正，並將此項工作納入年終百分考核，實行獎懲兑現，最大限度地調動幹部職工參與內部治安防範工作的積極性。

三宣傳發動到位。我局按照'六無'平安單位標準逐條逐項地進行落實，並以各項活動為載體，促進綜治工作的深入開展。今年來，相繼開展了'爭創安全文明科室所、爭創安全文明庭院、爭創安全文明門棟、爭創安全文明家庭'和汶川大地震愛心捐款等載體活動，並與黨風廉政教育宣傳月、'五五'普法等活動有機結合，主辦了'六無'平安單位和'五五'普法黑板報十餘次、懸掛條幅和張貼大型標語十數條，召開綜治專題會三次，組織幹部職工收看了《中華人民共和國治安處罰法》、《行政許可法》和《會計法》、《預算法》等知識講座，使依法治理工作宣傳有聲有色，擲地有聲、家喻户曉，通過各種形式的法制宣傳教育，提高了機關幹部和院內住户的法律意識，提高了執法水平，規範了各項行為。

四履行職能到位。治政之道在於安邦，安邦之道在於體察民情。作為區社會治安綜合治理工作成員單位，我局牢固樹立羣眾利益無小事的思想，切實履行職能，滿腔熱情地解決羣眾生活中的實際困難和問題，密切關注下崗職工、城市低保、農村五保户等社會弱勢羣體的生活環境，認真落實國家的各項惠農政策，努力扶持基層組織的建設和完善。在財力嚴重不足的情況下，優先安排涉及民生的各項資金，把區委、區政府對**人民的厚愛落到實處，將各種社會矛盾降到最低程度。上半年，全區教育、社會保障和就業、醫療衞生、支農惠農等民生資金投入達到1.8億元，佔支出總量的60.5%，比上年同期提高1.8個百分點，支農、教育、科技支出分別比去年同期有較大幅度增長。其中：新農村建設資金增支310萬元，落實義務教育保障機制資金增支1265萬元。全區對民生領域的財政投入力度明顯加大。

二、規範管理，加強'四項建設'

一加強制度建設。為使綜治工作有章可循，我局在健全綜治工作制度的基礎上，進一步完善了《門衞制度》、《領導包片、科室包所的聯繫點制度》、《財務管理制度》、《印章管理制度》、《財物管理制度》、《門棟關照制度》、《衞生制度》、《年終考核制度》、《物業管理制度》、《消防管理制度》、《財政禮儀規範》等近二十多個規章制度，編印成書、人手一份;進一步加強了院落管理，機關大院安排保安員24小時輪流值班，家屬樓大院安排專職門衞日夜值班。堅持小車管理制度，確保機關、車輛安全無事故;進一步加大矛盾糾紛排查調解力度，今年共調解各類糾紛1件，調解成功率100%;對'春節'、'五一'等重點節假日，做到早安排，早防治，各單位現金不庫存，票據集中管理，確保不缺崗、不斷人。

二加強隊伍建設。一是加強流動和暫住人員管理，立卡建檔，隨時掌握變化;二是加強財會人員管理，嚴格執行《財務集中核算制度》，堅持'四統一'，即：統一帳户，統一核算，統一審批，統一採購，確保無違紀違規事件發生。三是加強作風建設。在工作作風建設上，積極開展效能建設暨兩項活動，堅持為民理財，以人民羣眾滿意為最高標準，切實做好各項財政工作;在生活作風建設上，自覺加強思想道德修養，築牢思想道德防線，培養良好的職業道德。

三加強聯繫點建設。按照區綜治委部署，我局分別是車站街民主社區和楊店鎮的包保牽頭單位和成員單位。為切實承擔起聯繫和包保責任，局領導多次到車站街民主社區和楊店鎮進行實地調研，現場查看綜治宣傳板報、制度法規、檔案資料和防盜設施，瞭解社會治安綜合治理工作開展情況，督促工作落實，積極履行包保職責。在到車站街民主社區調研過程中瞭解到該社區巡邏隊員和綜治社工經費存在缺口的實際情況，立即會同區國税局、地税局送去1.5萬元扶助資金。得知民主社區特困户蔣菊梅正在讀大三的兒子倪勝因家境貧困的原因即將輟學的情況後，局領導當即決定每年資助倪勝1000元助學金直至其順利完成學業為止。上半年兩個聯繫點均實現了'六為零'目標即：某團伙進京為零、羣眾性鬧事為零、羣體性傷亡為零、涉農惡性案件為零、重特大交通事故為零、政法幹部隊伍嚴重違紀違法案件為零。

四加強軟硬件建設。在人防方面：一是根據綜治工作要求調整了門衞管理員，與保安公司簽字了保安服務協議，使保衞人員技術進一步專業，責任進一步明確，職責進一步規範;二是增設了富康小區10號樓門衞，嚴格實行出入登記制、門棟關照制、值班巡邏制，對來人進行仔細的登記和詢查，時刻關注來人動向，開展羣防羣治;三是定期開展矛盾糾紛排查，通過科室所主要負責人和門棟長這個信息網絡，每季度進行一次排查，對重點人員和重點事件進行跟蹤化解。特別是在羣眾信訪問題上，始終堅持以人為本，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。在物防方面：一是在局辦公樓和住宅區重點部位安裝了防盜門和防盜網，並查漏補缺，對相關防盜設施進行維修;二是對檔案室、網絡室、配電房、機關食堂添置和更換了滅火器具、定期對消防栓、建築物防雷設施進行定期檢查和更新;三是重新改擴建了配電房，並對辦公樓和住宅區的主電源線和主水管進行定期檢修。在技防方面：籌措資金數萬餘元，對機關院內和國庫集中收付中心安裝的'紅外線自動防盜報警'和電子攝像監控系統進行維護和修理，目前，電子攝像監控系統已全面覆蓋整個財政局責任區，並進行24小時實時監控。

在做好局機關綜治工作的同時，我局還適時對基層財政所的'軟硬'件建設進行指導和督辦，大大地提高了基層單位的綜合防範能力。通過一系列的人防不失控、物防不留漏洞、技防不落後等措施，今年來，我局機關無一人犯罪或勞教，無一起火災，無一件入室盜竊案件，無一傷亡事故和交通事故，無羣體性上訪事件，同時也無非法宗教組織活動，無'某團伙'案件和賭、毒、黃等社會醜惡現象發生，為保障全區穩定作出了積極地貢獻。

三、注重實效，做好'四個結合'

(一)與文明創建工作相結合。始終堅持將社會治安綜合治理作為文明創建的一項重要內容來抓，通過抓社會治安綜合治理促進了文明創建工作的深入開展。截至目前，局機關及所屬18個鄉鎮財政所中，有2個創建成孝感市最佳文明單位，17個創建成孝感市文明單位，310個創建成區級文明單位，創建面達100%。今年7月份，區國庫收付中心還被團省委和省文明辦聯合授予'省級青年文明號'。

二與黨風廉政建設相結合。通過開展'廉政文化進家庭'活動，局紀委向機關全體幹部職工及各財政所所長家屬發放《致財政幹部家屬的一封廉政建議書》和徵求意見表130餘份，號召財政幹部家屬算好'家庭賬'，築好'後院牆'。同時通過深化財政改革，強化內部監管，從機制上、制度上、源頭上防治腐敗，樹立勤政廉潔、務實高效的財政機關形象，實現了'政以才治，財以人興'。

三與奧運期間信訪穩定工作相結合。某奧運，舉國關注、舉世矚目。為切實抓好奧運期間系統的信訪穩定工作，我局迅速制定下發了《區財政局關於奧運期間信訪穩定值班安排的通知》，每天安排專人專職做好信訪穩定工作，及時排查矛盾，接待來人來電來訪。得知西河鎮財政所幾名鄉鎮綜改期間'落崗'人員情緒不穩的情況，局領導親自和他們面對面交流談心，傾聽他們的訴求，嘵之以情，動之以理，把問題解決在系統內部，消化在萌芽狀態。

四與財政各項工作相結合。根據財政工作實際，充分發揮財政部門職能作用，通過支持民生民本，落實惠農政策，來切實維護最廣大人民利益，維護社會的穩定發展大局。今年上半年，共撥付企事業單位離退休人員養老金8376萬元，惠及11.4萬人次;撥付城鎮居民基本醫療保險醫療費279萬元，惠及1489人次;撥付城市低保資金1959萬元,農村低保資金407萬元;撥付優撫優待經費490萬元;撥付救助資金285萬元，救助7148人次;撥付農村合作醫療費用1677萬元,惠及58800人次;撥付再就業資金531萬元,惠及1969人次。發放各項惠農補貼資金3263.7萬元，惠及11.7萬農户。

回顧今年來的工作，我們雖然取得了一定成效，但同時也存在着一些不足，主要表現在鄉鎮綜合改革工作遺留問題還未得到徹底解決、落實惠農政策過程中各類涉農政策性信訪問題時有發生，對此我們將再加措施，再加力度，將我區財政系統綜治工作抓緊抓實，抓出成效，為全區經濟發展和社會穩定作出更大的貢獻!

彙報完畢，謝謝大家!

【第2篇】單位綜治工作述職報告

20xx年，我按照區委、區政府的工作要求，認真學習黨的十七屆五中全會精神，找準貫徹落實結合點，努力踐行科學發展觀，以事業發展為核心，打牢化解矛盾的物質基礎，緊緊圍繞首都“綜治基層基礎建設年”的工作要求開展工作，並結合區劃調整、新局成立及時制定了專項維穩工作方案。切實履行局綜治工作第一責任人的職責，切實加強綜治工作的領導，注重人民內部矛盾排查化解，督促各單位做好維穩和綜合治理工作，不斷加強對廣大幹部職工的法制教育，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面，實現了全年安全“零”指標。現將主要工作報告如下：

一、高度重視，確保安全穩定、綜合治理工作順利開展。

一是牢固樹立“穩定是第一責任”的意識，始終把安全穩定、綜合治理工作作為全年的重點工作來抓，並納入了年度工作計劃。全年根據區綜治委的要求和時段特點認真分析我局在綜治工作方面存在的薄弱環節，確立了處級領導接訪制度和處級領導對分管科室、基層單位的包片制度，建立了大維穩安全格局;堅持在各種會議上經常佈置綜治工作任務，強調綜治工作的重要性和必要性，提高大家的思想認識，打牢安全防線;堅持重大活動、重要節日前先佈置安穩、綜治工作，及時制定各種安全工作方案，增加各種防控力量;重大工程開工前先評估安全，儘可能的提高安全防範等級，降低對周邊老百姓的影響，使綜治工作成為其他工作的安全基石。

二是認真落實綜治工作責任制，逐級簽訂了綜治工作目標責任書。成立了綜治工作領導小組，確定了主管領導和專職工作人員，並落實了崗位責任制。三是加快推進基層基礎建設。制定了全局安全防範工作實施方案;設立了專項綜合治理資金，充實了基層管理隊伍，組織綜治、內保人員參加了市裏的培訓，併為各基層單位配備了相應的安防設備、設施，整改了公園的監控和廣播系統;在公園內實施了安格化管理，確保在第一時間、第一地點發現問題，穩控事態，解決問題。

二、主動適應形勢變化，做深、做細、做實安全穩定、綜合治理工作。

1、加快事業的發展，從源頭上減少矛盾。今年以來我局按照建設“首都文化中心區、世界城市窗口區”的功能定位，通過研討、培訓等形式提高幹部職工建設世界城市窗口區的責任和使命。通過充分發揚民主和提高班子的科學管理能力，減少了決策上的失誤，加大對各基層單位的支持力度，提高了廣大職工的工作熱情，從源頭上減少了矛盾的產生。

2、維護羣眾利益，及時解決幹部職工在切身利益方面的老、舊歷史遺留問題。上任以來，通過定期的矛盾排查化解，及時掌握了各基層單位在退休職工醫療、外來務工隊伍管理等方面存在的矛盾點後。果斷採取了主動出訪、領導包案、改善外來務工人員工作生活等措施，有效地把矛盾發現在初期，化解在基層。

3、認真查找隱患，加大整治力度。堅持每月組織一次全局性安全大檢查，局其他分管領導不定期深入生產一線和班組進行現場辦公和安全檢查，基層單位開展每週一次的安全自查，重要節假日和活動前夕，邀請消防、公安、安監、交通開展專項安全大檢查，並有針對性地開展各種應急演練。全年共檢查單位96個，查找出隱患162條，下達限期整改通知書86份，複查意見書86份，整改162條，整改率達到了100﹪。

4、深入開展綜治宣傳和普法教育，提高幹部職工的安全防範意識。為加強對幹部職工安全防範意識的教育。在全局建立了安全例會制度，利用每月的安全例會，教育全體幹部職工提高安全防範意識，注意防火、防盜、交通等類似治安事故的發生，決不參與任何違法、違紀組織，真正做一名知法、守法的好公民。同時加強幹部職工的法律知識教育，結合“五五”普法，狠抓領導幹部的法律法規學習，堅持一般職工的法律普及，引導外來務工人員學習基本知識，通過一系列的學習教育活動，使全體幹部和外來務工人員認識到只有知法懂法，才能守法、用法、保護自己的合法權益。預防各種違法犯罪事件的發生。

三、存在的問題和下一步的打算

今年以來，我局的社會治安綜合治理工作在上級政法委和綜治辦的指導下取得了一些成績，但也存在一些不足。一是基層基礎性工作還需加強，基層在治安、消防等方面的設備更新，外來務工人員居住條件的改善上還存在不足。二是綜治管理模式還需要有創新，管理要進一步精細化。在今後的工作中，要在繼承和發揚原來好的經驗和做法的基礎上，不斷創新，針對存在的薄弱環節採取有效的措施不斷加以解決。重點工程要堅持一把手負責制，把發展經濟與改善職工工作生活條件結合起來，完善信訪預警機制，暢通職工的訴求渠道，為創新綜治管理營造良好的內部環境。

【第3篇】單位領導綜治述職報告範文

20xx年，我們xx鄉按照縣委、縣政府的總體部署和要求，以“三個代表”重要思想和**精神為指導，堅持科學的發展觀和正確的政績觀，把社會治安綜合治理工作，優化發展環境作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，確保了社會穩定，有力地保障和促進了全鄉經濟持續、健康的發展。今年主要做好一件事，那就是：強化措施，認真抓好系統內綜治工作。

(一)、加強領導

成立市林業局綜治工作領導小組，由局長**任組長，各區域林業站、局屬各二級單位和局各科室負責人為成員，由副局長**負責具體工作，確定了**同志任綜治聯絡員。充分發揮本局黨政班子成員和局綜治領導小組成員的積極作用，加強對本局綜治工作的領導。凡上級佈置的綜治工作，都能提交黨組會議研究，形成決議，並督促工作人員抓好落實。

(二)、建立健全相關制度

一是建立健全了重大事項報告制度、矛盾糾紛排查調處制度、工作例會制度等相關工作制度。二是將綜治工作有關要求列入本局單位目標管理考評內容，對在綜治工作中瀆職失職的人員，在年終考核中實行“一票否決”;三是健全安全值班制度。加強對夜間和法定節假日值班管理，由班子成員帶班，幹部職工輪流值班，確保局機關、機關住户區和林地的安全。

(三)、強化基礎設施建設，確保機關和林區安全穩定

一是加強機關及住户區安全防範。今年上半年，我局進行了安全大檢查，更新了即將過期的消防設備和老化電線，機關小區內增設攝像頭，值班室更換防盜門，確保了機關和住户區的安全。二是在林區增設防火設施和物資貯備。今年，我局在全市新建設3個森林防火預警自動氣象站、4個鎮村級防火物資儲備庫和3個衞星防火通訊基站，確保了林地密級區域的林地安全。

(四)、加強社會管理和矛盾化解

每月由局綜治領導小組組長親自帶隊，組織有關人員定期或不定期對機關安全隱患、國有林場、林地和涉林企業進行進行綜治工作檢查，排查不穩定因素並及時處理，使我局今年未出現羣體上訪和突發事件、羣體性事件的發生，確保了本局各項工作的正常開展。為促進全市社會穩定作出了積極地努力。

今年，我局重點開展了天網行動、天網二號行動、野生動物保護等打擊破壞森林資源和野生動植物的專項行動，有效遏制了破壞森林資源案件上升的勢頭。全年共查處涉林案件30起，其中刑事案件5起，林業行政案件25起，案件綜合查處率為100%。全年共受理網上投訴案件5起，信訪案件8起，查處率、回覆率均為100%。全年我市沒有發生重、特大森林火災，森林受害率指標及森林受害面積均控制在0.03‰以內，實現了全年無人員傷亡和無重大財產損失的目標。

這一年來，我局綜治工作取得一定成績，但是，離市委、市政府和綜治工作的要求相比，還有一定的差距，在某些方面還需要繼續努力。今後，我局將繼續履行市綜治委成員單位職責，緊緊圍繞在市委市政府和市綜治辦的周圍，切實加強領導，進一步完善相關措施，加大綜治宣傳教育力度，認真抓好綜治工作的落實，為創造安定和諧的市域環境，助推我市創建省級文明城市、實現“三大目標”作出更大的努力。

【第4篇】單位綜治工作述職報告範文

單位綜治工作述職報告

20xx年，我按照區委、區政府的工作要求，認真學習黨的十七屆五中全會精神，找準貫徹落實結合點，努力踐行科學發展觀，以事業發展為核心，打牢化解矛盾的物質基礎，緊緊圍繞首都'綜治基層基礎建設年'的工作要求開展工作，並結合區劃調整、新局成立及時制定了專項維穩工作方案。切實履行局綜治工作第一責任人的職責，切實加強綜治工作的領導，注重人民內部矛盾排查化解，督促各單位做好維穩和綜合治理工作，不斷加強對廣大幹部職工的法制教育，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面，實現了全年安全'零'指標。現將主要工作報告如下：

一、高度重視，確保安全穩定、綜合治理工作順利開展。

一是牢固樹立'穩定是第一責任'的意識，始終把安全穩定、綜合治理工作作為全年的重點工作來抓，並納入了年度工作計劃。全年根據區綜治委的要求和時段特點認真分析我局在綜治工作方面存在的薄弱環節，確立了處級領導接訪制度和處級領導對分管科室、基層單位的包片制度，建立了大維穩安全格局;堅持在各種會議上經常佈置綜治工作任務，強調綜治工作的重要性和必要性，提高大家的思想認識，打牢安全防線;堅持重大活動、重要節日前先佈置安穩、綜治工作，及時制定各種安全工作方案，增加各種防控力量;重大工程開工前先評估安全，儘可能的提高安全防範等級，降低對周邊老百姓的影響，使綜治工作成為其他工作的安全基石。

二是認真落實綜治工作責任制，逐級簽訂了綜治工作目標責任書。成立了綜治工作領導小組，確定了主管領導和專職工作人員，並落實了崗位責任制。三是加快推進基層基礎建設。制定了全局安全防範工作實施方案;設立了專項綜合治理資金，充實了基層管理隊伍，組織綜治、內保人員參加了市裏的培訓，併為各基層單位配備了相應的安防設備、設施，整改了公園的監控和廣播系統;在公園內實施了安全網格化管理，確保在第一時間、第一地點發現問題，穩控事態，解決問題。

二、主動適應形勢變化，做深、做細、做實安全穩定、綜合治理工作。

1、加快事業的發展，從源頭上減少矛盾。今年以來我局按照建設'首都文化中心區、世界城市窗口區'的功能定位，通過研討、培訓等形式提高幹部職工建設世界城市窗口區的責任和使命。通過充分發揚民主和提高班子的科學管理能力，減少了決策上的失誤，加大對各基層單位的支持力度，提高了廣大職工的工作熱情，從源頭上減少了矛盾的產生。

2、維護羣眾利益，及時解決幹部職工在切身利益方面的老、舊歷史遺留問題。上任以來，通過定期的矛盾排查化解，及時掌握了各基層單位在退休職工醫療、外來務工隊伍管理等方面存在的矛盾點後。果斷採取了主動出訪、領導包案、改善外來務工人員工作生活等措施，有效地把矛盾發現在初期，化解在基層。

3、認真查找隱患，加大整治力度。堅持每月組織一次全局性安全大檢查，局其他分管領導不定期深入生產一線和班組進行現場辦公和安全檢查，基層單位開展每週一次的安全自查，重要節假日和活動前夕，邀請消防、公安、安監、交通開展專項安全大檢查，並有針對性地開展各種應急演練。全年共檢查單位96個，查找出隱患162條，下達限期整改通知書86份，複查意見書86份，整改162條，整改率達到了100﹪。

4、深入開展綜治宣傳和普法教育，提高幹部職工的安全防範意識。為加強對幹部職工安全防範意識的教育。在全局建立了安全例會制度，利用每月的安全例會，教育全體幹部職工提高安全防範意識，注意防火、防盜、交通等類似治安事故的發生，決不參與任何違法、違紀組織，真正做一名知法、守法的好公民。同時加強幹部職工的法律知識教育，結合'五五'普法，狠抓領導幹部的法律法規學習，堅持一般職工的法律普及，引導外來務工人員學習基本知識，通過一系列的學習教育活動，使全體幹部和外來務工人員認識到只有知法懂法，才能守法、用法、保護自己的合法權益。預防各種違法犯罪事件的發生。

三、存在的問題和下一步的打算

今年以來，我局的社會治安綜合治理工作在上級政法委和綜治辦的指導下取得了一些成績，但也存在一些不足。一是基層基礎性工作還需加強，基層在治安、消防等方面的設備更新，外來務工人員居住條件的改善上還存在不足。二是綜治管理模式還需要有創新，管理要進一步精細化。在今後的工作中，要在繼承和發揚原來好的經驗和做法的基礎上，不斷創新，針對存在的薄弱環節採取有效的措施不斷加以解決。重點工程要堅持一把手負責制，把發展經濟與改善職工工作生活條件結合起來，完善信訪預警機制，暢通職工的訴求渠道，為創新綜治管理營造良好的內部環境。