黨建的整改報告多篇

黨建的整改報告篇1

為進一步做好2018年基層黨建工作，鞏固黨建工作成果，全面提高我鄉基層黨建工作水平。根據縣委織部的部署和要求，針對##鄉2017年度基層黨建工作提到的自身存在的不足，現將整改落實情況報告如下：

一、主要做法

（一）加強領導，明確工作責任。明確了我鄉主要領導為整改落實工作的“第一責任人”，其他村居領導結合分管工作，實行抓業務與抓整改工作“一崗雙責”的責任。明確鄉黨委為整改落實工作牽頭部門，村居領導和村居黨建負責人具體抓整改落實和情況反饋工作。各村居選派書記為我鄉整改落實工作的“第一責任人”，配合做好整改工作，進一步加強了我鄉黨委對整改落實工作的領導。

（二）精心學習，建立工作機制。一是帶頭參加“兩學一做”“四講四愛”學習教育,通過學習《準則》《條例》和習近平總書記系列講話，二是今年以來，##鄉先後開展了3次黨建理論學習，2次幹部職工集體學習，及時傳達中央和自治區關於整改落實工作的相關要求，進一步把握工作重點，明確任務目標。同時，嚴格按照中央、自治區、市、縣關於抓基層黨建工作的指示精神，對我鄉黨建工作中所發現的問題和不足，切實轉變工作作風，嚴格落實整改，紮實推進我鄉黨建工作，提高我鄉黨員、幹部政治理論素質，增強黨性觀念，樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，提高工作水平和服務本領，紮紮實實做好服務羣眾、服務發展的工作，進一步增強了基層黨委組織的戰鬥堡壘作用，確保黨要管黨、從嚴治黨取得實效。

（三）深入督查，同步進行整改。整改工作落到實處，改進作風、推進工作的措施，推動正在開展的四講四愛教育實踐活動的同時，查找重點工作推進上存在的主要問題，以上率下抓好我鄉黨建工作的同步整改。把整改落實與推進年度重點工作相結合，與貫徹十九屆一中全會精神，與學習貫徹全國“兩會”精神、進一步做好保障和改善民生工作相結合，促進我鄉各項事業再上新台階。

二、整改落實所做的主要工作及初步成效

堅持把嚴格各項制度落實作為整改工作的基本保證，按照“落實好上級的，規範好本級的”原則，抓好整改各項工作。

（一）堅決貫徹中央和自治區的各項制度規定。與此同時，認真落實“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作、行政工作同步部署、同步檢查、同步落實、同步考評;嚴格執行“三重一大”、領導幹部報告個人事項等制度要求，確保行政權力公開透明、有序規範。

（二）加強對自身工作的規範。通過抓整改轉作風，使我鄉黨員幹部黨性修養得到進一步錘鍊，自覺與黨中央和自治區黨委保持高度一致的信念更加堅定。工作作風得到進一步轉變，羣眾觀念得到進一步強化，聯繫羣眾、服務羣眾的意識更加牢固。精神狀態得到進一步振奮，勤奮敬業、創新發展的工作幹勁更加高漲。廉潔自律得到進一步加強，風清氣正的工作氛圍更加濃厚，為推動我我鄉各項事業改革創新發展奠定了堅實的基礎。

黨建的整改報告篇2

作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。下面是為家推薦的基層黨建自查整改報告資料，提供參考，歡迎參閲。

報告?

根據縣委組織部《關於開展基層黨建重點工作半年自查的通知》要求，局黨組高度重視，迅速行動，對全局基層黨建重點工作開展了全面自查，現將有關情況報告如下

一、工作開展情況及成效

(一)突出領導班子思想政治建設，營造良好的政治生態環境

按照縣委統一部署，結合開展主題教育要求，局黨組全面落實中央、省、市、縣從嚴管黨治黨重大部署，堅決貫徹省委《嚴守政治規矩嚴明政治紀律加強領導班子思想政治建設十項規定》，進一步營造風清氣正、崇廉尚實、幹事創業、遵紀守法的良好政治生態環境。

一是加強領導，落實責任。局黨組高度重視思想政治建設工作，將其納入局黨建工作的重要內容和領導班子建設的中長期規劃，先後召開3次會議專題研究此項工作。成立了由局黨組書記、局長任組長的領導班子思想政治建設工作領導小組。落實2名工作人員專職負責方案的制定，活動的開展，確保此項工作高效、有序推進;

二是迅速行動，突出重點。按照從嚴從實抓好領導班子思想政治教育的要求，局黨組組織黨組中心組成員開展專題學習3次，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，對照“七個有之”、“五個必須”、“十類問題現象”、“五個不容忽視”開展學習討論3場;認真開展“回頭看”，持續推進“四風”問題整改，全面落實教育實踐活動制度建設計劃，建立作風建設長效機制;組織召開領導班子專題組織生活會1次，“一把手”為職工上黨課1堂，舉辦黨風廉政建設形勢報告會1場，出台了局黨組黨建工作責任清單;

三是紮實開展大討論，成果顯著。局黨組高度重視開展“新常態新習慣新作為”大討論活動，組織全體黨員領導幹部學習習近平總書記系列重要講話精神，黨的十九屆歷次全會精神，和全省領導班子思想政治建設工作會議精神等，共開展專題學習3次9個學時，專題討論3場，形成成果35篇。

(二)突出基層黨建工作問題整改，增強基層黨組織政治服務功能

1、開展“三轉三進”，增強黨員志願服務活動針對性。一是轉方式，走進農村搞幫扶。走進農村幫助“三留守”家庭及困難農户助農搶收1次;每位黨員幹部到精準扶貧村開展幫扶2次以上，為35户建卡貧困户户平提供魔芋種100斤，贈送脱温雞20只，確保建卡貧困户均增收500元;二是轉思路，走進社區治環境。全局黨員幹部改變了以往應付檢查、走形式、走過場的錯誤思想，身體力行做好文明勸導、清掃街道等志願服務活動。局班子成員率先垂範，帶領2-3名黨員幹部到杜里社區和西城社區進行環境衞生整治4次;三是轉服務，走進企

業送安全。今年以來，我局轉變服務方式，走進港華燃氣、大通等企業宣講新修訂的《安全生產法》3次，發放安全知識宣傳讀本5000冊、宣傳撲克500副，宣傳環保袋1000個，提升企業從業人員的安全意識和自我安全防護能力。

2、建立健全組織生活制度，實現黨內組織生活規範化、嚴肅化。局黨組根據《xx市嚴格黨內組織生活十條措施》，制定了《縣安監局黨內組織生活制度》，把黨員領導幹部參加雙重組織生活情況作為年度考核評優、民主評議黨員的重要依據，要求全年至少開展組織生活會不少於4次，確保黨內組織生活有序有效進行。截至目前，全局共開展組織生活2次，開展民主評議黨員1次。

3、加大黨建基層基礎建設，不斷優化局黨支部結構。一是籌備了機關支委進行改選工作，計劃選用政治業務素質高的黨組成員和黨員共5人專門負責黨建工作;二是抓好黨建文化，落實40平米黨建陣地，添置桌椅、電視、書櫃、書籍等硬件設施，做到“六有”。在局機關各辦公室懸掛廉潔圖片、廉政警示語20幅;三是嚴格按照黨費繳納比例，黨員幹部每季度按時足額上繳黨費，每半年及時向機關工委黨費賬户上繳黨費，並及時進行公示;四是接通“黨員e家”網絡教育平台，要求黨員幹部在線自學不少於12學時，將黨員在線學習情況納入各股室2015年度目標考核中。

(三)突出惠民聚心，紮實開展“走基層”活動

1、建立三本台賬，切實化解基層羣眾矛盾。我局機關幹部積極深入到幫扶村，瞭解羣眾的困難和訴求，將收集的情況進行分類彙總，建立完善了“三本台賬”，把各類問題分別落實到黨員幹部頭上，實行責任到人、包乾到户，及時解決羣眾疾苦，快速化解羣眾矛盾。

2、紮實開展精準扶貧，認真做好“雙結對”工作。一是組織機關黨員幹部多次深入幫扶村走訪所聯繫的困難羣眾，瞭解他們的基本情況和致貧原因，為其制定了切實可行的發展規劃和脱貧方案;二是局機關落實專職的駐村幫扶幹部，成立幫扶工作隊，建立了黨員幹部與建卡貧困户一對一幫扶，確保責任到人;三是為貧困户提供資金、項目、技術和信息等幫扶。

單位及機關黨員幹部先後為英明村35户建卡貧困户發放慰問金、提供魔芋種100斤/户、贈送脱温雞20只/户;四是為結對共建的英明村黨支部，爭取資金3萬元翻修村活動陣地，爭取組道路建設項目資金80萬元，爭取人畜飲水項目資金14。8萬元。

3、全面落實社區“雙報到”制度，積極開黨員志願活動。我局黨員幹部均完成了到所在社區的“雙報到”登記，主動認領公益崗位19個。組織黨員幹部開展黨員義工日活動2次，打掃社區清潔衞生5次，開展文明勸導5次，慰問孤寡老人、貧困老黨員4人，到企業發放新修訂的《安全生產法》等宣傳資料5000餘份，開展為汽車站旅客發放安全知識宣傳單、提供熱水活動1次。

二、存在的問題

半年來，局黨組在縣委的正確指導下切實把黨建工作作為第一要務來抓，在推動基層黨建工作上取得良好成績，但還存在一下問題。

(一)機關黨建文化建設無亮點。上半年我局搬入新辦公樓後，投入了大量經費為黨員活動室添置了桌椅、書櫃等實施設備，做到了“六有”，但機關黨建文化建設離縣直機關工委要求的“五個文化”還有差距，特別是沒有將“五個文化”與安全生產行業公號“老祕帶你寫材料”整理特色結合起來。機關黨建文化也着重在抓學習、抓制度、抓服務等基礎黨建文化上，沒能與精神文化、廉政文化、環境文化統籌協調，導致機關黨建文化形式單一、無亮點、無特色。

(二)個別黨員幹部工作作風問題有所反彈。教育實踐活動結束後，個別黨員幹部認為反“四風”、強作風的旋風颳過了，就有了鬆口氣、歇一歇的思想，來遲走早、工作懶散、拖拖拉拉、不在狀態的現象有所反彈。個別黨員幹部沒有認識到作風建設永遠在路上的重要性，對持續推進“四風”問題整改和慵懶散浮拖專項治理的認識不到位。

(三)聯繫服務羣眾不夠。我局雖然出台了改進工作作風密切聯繫羣眾工作制度，對全局黨員領導幹部深入基層調研、走訪慰問困難羣眾提出了相關要求，但大部分黨員幹部都只是將雞苗、魔芋種送到了自己結對幫扶户的手中，忽略了平常的慰問和關懷。在局黨組與英明村黨支部的結對共建上，方式方法單一，僅僅只為該村解決了辦公設施經費，在走訪調研、談心交心、上黨課、講政策等方面還做得不夠。

三、下半年工作要點

針對上述存在的問題，下半年局黨組將嚴格按照縣委、縣委組織的安排部署，紮實搞好基層黨建工作。

(一)創新機關黨建文化建設。將黨建文化、精神文化、廉政文化、環境文化、低碳文化“五個文化”與安全生產行業特色文化相結合，打造安全文化特色品牌，結合六月安全生產月、新《安全生產法》的宣貫、安全社區創建及安全標準化建設活動，持續推進安全文化“五進”，打造安全文化特色品牌基地6個。

(二)繼續推進教育實踐“回頭看”，持續整改四風問題。嚴格實行銷號整改制度，重點整治班子存在的“綜合監管不到位，效果不明顯”、“對中介結構監督不力”等2項長期整改事項，確保班子和個人所有整改承諾兑現;持續開展“9+3+3+6”、領導幹部收受紅包禮金、濫發獎金工資補貼、違規購置使用車輛、庸懶散浮拖、選人用人突出問題等7個方面專項整治，深入查找工作中存在的每個細小問題，決不讓問題出現，絕不讓問題反彈。組織學習習近平總書記關於反腐倡廉的一系列重要講話精神，宣樹一批單位黨員幹部在作風紀律、反腐倡廉方面的先進典型，從嚴落實“三早“預警機制，始終保持反“四風”、改作風高壓態勢，形成強大震懾力。

(三)繼續加大聯繫服務羣眾力度。嚴格落實縣委關於直接聯繫服務羣眾各項規定，紮實推進“走基層”活動和精準扶貧工作。繼續協調各方確保為東溪鎮英明村爭取的村道路硬化資金到位，完成3公里村道路硬化工程，健全落實“一建兩雙三服務”機制，促進“走基層”常態化，確保活動真正走進基層，走進百姓，貼近羣眾，惠及羣眾。

黨建的整改報告篇3

根據會議安排，現就xx市非公黨工委20xx年第一季度基層黨建工作開展情況，彙報如下。

一、工作開展情況

(一)定製度，完善工作機制。一是認真做好黨的羣眾教育路線“回頭看”工作。組織各非公黨支部彙報整改落實情況，對照“回頭看”重點內容，對整改落實工作進行細化，研究制定整改落實的措施和具體辦法，認真組織自查工作，並對落實情況進行嚴格審核，鞏固和拓展了黨的羣眾路線教育實踐活動成果。二是召開xx市非公黨工委20xx年工作會議，認真回顧總結了20xx年非公企業黨建工作情況，全面安排部署了20xx年非公企業黨建工作。各非公黨支部組織黨員認真學習傳達會議精神，並積極落實非公黨建工作的重要部署。三是層層分解目標考核責任書，規範黨員日常管理、教育培訓、企業台帳、定期彙報、創建活動、黨費繳納、民主評議、考核獎懲等22項目標任務，並與各非公企業黨支部書記簽訂黨建目標責任書，實施季度考核，確保非公黨建目標各項工作的完成。

(二)建組織，強化服務管理。根據自治州《關於圍繞社會穩定和長治久安開展基層服務型黨組織創建活動的意見》(伊州黨組通字〔20xx〕130號)和《xx市關於加強基層服務型黨組織建設實施意見》(奎黨辦發〔20xx〕34號)的文件精神，按照xx市委組織部的工作部署，結合我市非公有制經濟組織實際情況，非公黨工委在非公黨支部深入開展以“真誠服務贏信任，維護穩定促發展”為主題的基層服務型黨組織創建活動。圍繞增進認同感、增強凝聚力、提高滿意度、提升貢獻率的目標，利用現已建成的非公黨工委和支部兩級服務網絡，經過3年創建，力爭把90%以上的非公黨支部建成高標準的服務型黨支部，使各非公黨支部服務意識明顯增強，服務能力明顯提高，服務成效明顯提升，培育出一批領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好，服務發展、服務社會、服務羣眾、服務黨員業績突出的服務型基層黨組織。

(三)重基礎，確保培訓實效。為解決非公企業開設黨課難、組織難、師資缺的難題，xx市工商局中區工商所在轄區非公黨支部中全面推行“微黨課”並率先示範開課。轄區13個非公黨支部的15名支部書記和支部委員共同參加了第一期的“微黨課”。“微黨課”上，xx市非公黨工委委員李志紅以“企業黨組織如何開展非公黨建工作”為主要內容，從非公企業如何宣傳黨的路線、方針、政策、如何團結凝聚職工羣眾、如何維護各方的合法權益、如何建設先進的企業文化、如何促進企業健康發展、如何加強企業自身建設等六個方面為大家上了精短的一課。非公黨工委委員李志紅通過身邊事例和自身實踐來闡述、宣講黨建“大道理”，提高了非公企業黨員學習的積極性、主動性。“微黨課”的堅持推行，激發了非公企業黨建活力，增強非公黨組織的凝聚力、戰鬥力。

(四)創載體，拓展志願服務。在第52個學雷鋒月到來之際，xx市非公黨工委、xq雲通房地產開發有限公司黨支部、烏孫里社區黨支部、“訪聚惠”工作組21名黨員及10名志願者黨員在烏孫里社區共同舉辦一場以“弘揚雷鋒精神，傳承中華美德”為主題的志願服務公益活動，為社區400餘名羣眾提供了免費的理髮、血壓測量、號脈、擦鞋及法律法規政策諮詢等志願服務，還提供了價值700餘元的禮品作為節日禮物贈送給參與活動的羣眾。此次活動，黨員們身體力行，以自己的實際行動積極踐行着雷鋒精神，讓羣眾實實在在地感受到了我們身邊的活雷鋒，讓雷鋒精神在黨員幹部堅持不懈的努力下繼承和發揚光大。

二、存在的問題和困難

當前，非公各企業黨建工作中存在的問題主要表現在：一是工作進展不平衡，有差距，對非公企業黨建工作認識不夠到位，黨組織和黨員在企業中作用發揮不明顯。二是部分企業主對黨的認識模糊，對黨建工作重視支持不夠，導致企業黨組織作用難發揮，企業員工入黨積極性不高。三是在規模以下企業中組建黨組織的力度不夠大，仍有很大的拓展空間。四是目前已組建的大多數黨組織機構還不完善、黨員人數少、辦公條件簡陋、規章制度不齊全、服務企業的能力差，規範化程度較低。

三、下一步打算

(一)注重覆蓋強組織。一是繼續開展調查摸底。組織專門力量，對各企業進行一次徹底排查，對已經單獨建立黨組織的抓好鞏固提高;對聯合建立黨組織的，要分清情況、區別對待。對符合要求而未建立黨組織的企業，要認真調查分析，找準原因和癥結，研究提出加強組建的針對性措施，列出目標任務、工作進度和時間安排，靠實責任，抓好組建工作。二是加強對企業主的教育引導。通過與業主約談、召開座談會、談心會等多種方式，定期或不定期地加強與業主進行面對面的溝通交流，加深他們對黨建工作的認識和理解，幫助他們消除思想疑慮。大力宣傳表彰支持黨建工作的業主，注意發現和培育一批“重黨建、抓黨建、促發展”的典型企業，推出一批思想覺悟高、企業發展好、熱心回報社會的業主，形成正確的輿論導向和良好的社會氛圍。三是推進工建、團建、婦建工作。做好非公有制企業中的工會、共青團、婦女工作是擴大黨的工作覆蓋面和影響力的重要渠道和基礎。在暫不具備建立黨組織條件的企業，要按照有關法規和章程，首先抓好工會、共青團、婦女組織的組建，並以此為依託，開展黨的工作，擴大黨的影響力，為建立黨組織創造條件。

(二)注重學習壯隊伍。緊緊抓住發展、教育、管理三個關鍵環節，積極探索創新，切實加強黨員隊伍建設。一是抓好發展。堅持標準，保證質量，繼續抓好非公企業入黨積極分子培養和發展黨員工作。深入開展“把企業生產經營技術骨幹培養成黨員、把黨員培養成企業生產經營技術骨幹，把黨員生產經營技術骨幹培養成企業管理人才”的“三培養”活動，使非公企業職工中的黨員比例有較大幅度提升。二是加強教育。督導企業認真堅持“三會一課”制度，通過廣泛開展黨章、公司法的學習教育，着力解決部分黨員存在的黨員意識不強、組織紀律性差、“僱傭”思想較重、奉獻精神不夠等突出問題，引導廣大黨員牢固樹立“黨員是第一身份”的思想，自覺做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨”，自覺發揮先鋒模範作用。三是改進管理。建立黨組織與決策管理層雙向互動工作機制，就有關重要事項定期懇談、溝通協商。加強對流動黨員的管理，經常關心困難黨員生活，幫助他們解決生活上存在的實際問題。要嚴肅黨的紀律，堅決處置不合格黨，保持黨員隊伍的純潔性。

(三)注重服務樹典型。一是積極探索與企業文化建設、黨風廉政、法紀教育、經營管理、職工素質教育、企業黨建等工作相結合，以充實廉政宣傳欄、學習園地、廉政走廊等陣地建設為基礎，以活動建設為載體，以2—3家企業典型帶動為手段，使廉政文化建設積極融入到更多企業的生產經營之中，切實發揮作用，促進企業健康、快速發展。二是開展豐富多彩的黨組織活動。把相對集中與化整為零結合起來，政治學習與技能培訓結合起來，走小型、民主、靈活、多樣的路子，切實增強組織生活的實效性和感染力。組織黨員開展以服務生產經營、服務羣眾為主要內容的主題實踐活動和“黨員示範崗”、“黨員示範車間(班組)”、“黨員責任區”創建活動;積極推行“黨員承諾制”，有條件的黨員每年要承諾為羣眾辦一兩件實事，以實際行動展示非公有制企業黨員的先進性形象。

(四)注重考核抓落實。一是要選好配強非公企業黨組織書記，加強非公企業人才隊伍建設，健全完善各項制度，形成抓非公企業黨建的長效機制，全面提升非公企業黨建工作整體水平健全工作制度，建立基礎台賬，切實發揮好指導、協調服務的作用。督促非公企業切實為黨建活動提供場地、經費等保障。幫助企業黨組織建立黨員活動室，配齊黨員電化教育設備，使黨員活動有陣地。二是建立健全各項規章制度。按照企業性質、行業種類、經營範圍等特點，着力抓好黨組織組建、黨組織書記培訓、發展黨員、制度建設和活動場所建設等工作，不斷規範非公企業黨組織的標牌、學習記錄本、規章制度、支部活動流程等，積極推進非公企業黨建工作規範化建設。三是要建立健全黨員聯繫羣眾制度，密切黨員與羣眾的聯繫，教育羣眾，服務羣眾，帶動羣眾。

黨建的整改報告篇4

我於20xx年7月任縣統計局黨組書記，同年9月任縣統計局局長。近年來，我始終把黨建工作擺在突出位置，堅持以“五好”創建總攬黨建工作全局，現將我20xx年以來落實基層黨建工作責任制的情況向各位領導述職，請予評議。

一、基本情況

縣統計局黨組現有書記1人，副書記1人，成員3人。局機關黨總支下設機關支部和老幹部支部。機關現有黨員13人，其中35歲以下黨員2人，35-50歲黨員6人，50-60歲黨員2人，60歲以上黨員3人。大專以上學歷黨員9人。

二、落實基層黨建工作責任制情況

一年來，作為黨建工作第一責任人，我始終牢記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的要求，創新舉措，狠抓落實，各項工作都取得了一定成績。在第二次全國經濟普查工作中，我局被評為全國先進集體;在全市統計業務考核中我局連續四年被評為優勝單位;同時，我局還連續三年被評為縣文明機關;20xx年被機關工委評為“五好”基層黨組織;7名黨員幹部所從事的統計專業在市統計局業務考核中都被評為先進專業。

(一)着眼提升凝聚力，以身作則帶班子。

火車跑得快，全靠車頭帶。作為黨組書記，我深知責任重大，一年來，我致力加強班子自身建設，以身作則，率先垂範，用實實在在的行動提升了班子的凝聚力和戰鬥力。

一是堅持超前謀劃。為適應新形勢、新任務對機關黨建工作的要求，着力找準黨建工作與統計工作的結合點和切入點，我和班子成員一道，每年初都要開展一次黨建工作專題調研活動，結合上級黨務工作會議精神和我局實際，認真謀劃全年機關黨建工作目標任務，制定黨建工作要點。同時，我堅持把黨建工作與統計業務工作一同安排部署、一同檢查督辦、一同考核落實，做到了每月一次例會上必問黨建工作進展情況，每季一次督查會上必看黨建工作落實情況，每年一次總結會上必報黨建工作效果情況。

二是堅持民主公開。實踐告訴我，發揚民主是提升班子凝聚力的重要法寶。一年來，我始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制，不攬權、不專制，充分調動每個班子成員履行“一崗雙責”的積極性。堅持定期召開領導班子民主生活會，要求領導班子以普通黨員身份參加組織生活，開展嚴肅的批評與自我批評;堅持黨組書記與黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、班子成員與幹部職工之間交心談心制度，廣泛徵求意見。健全完善了政務公開、重大事項民主討論等制度，始終用制度管人，按制度辦事，特別是在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面嚴格堅持集體研究，民主公開，保證了決策的科學性。

三是堅持嚴格自律。一年來，我始終牢記“公生明，廉生威”的古訓，認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全黨風廉政建設的制度措施，做到了自重、自醒、自警、自律。嚴格要求班子成員和黨員幹部廉潔自律，認真開展黨風廉政建設教育，積極參與讀書思廉活動，組織黨員幹部學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，參加縣紀委組織的廉政教育報告會，觀看有關廉政建設的紀錄片，並親自給黨員幹部上廉政黨課，築牢了統計幹部思想上的拒腐“防護牆”。

(二)着眼提升執行力，依託載體強隊伍。

黨員幹部執行力的強弱，是黨建工作成效的“晴雨表”。一年來，我緊緊依託學習實踐科學發展觀活動這一有效載體，抓學習、找差距、提能力，統計幹部隊伍建設全面加強。

一是在理論學習中明晰思路。我始終堅持把理論學習作為加強領導幹部思想政治建設的重要內容，年初制定了《理論學習計劃》，明確學習的目的、內容、要求。堅持自己帶頭學，每月主持召開局理論中心組學習會議集中學，帶領所有50歲以下的幹部參加縣委黨校的遠程教學，撰寫了學習筆記和心得體會文章。在學習實踐活動中，組織13名黨員共5次參加縣直機關工委組織的講座，全局黨員幹部人均學習筆記達3萬字以上，撰寫心得體會28篇、調研文章7篇、案例分析1篇，通過學習，黨員幹部理論水平進一步提高，工作思路進一步清晰。

二是在自查整改中找準差距。找準差距是努力工作、取得實效的保證。我抓住學習實踐活動這一契機，組織黨員幹部深入開展自查自糾活動，帶領黨員幹部深入到聯繫村、社區和服務對象中“問計、問需、問政”，通過發放徵求意見函，召開徵求意見座談會、專題民主生活會，開展批評與自我批評，撰寫分析檢查材料等形式，徵求了基層羣眾對統計業務工作和黨員幹部自身建設等方面的意見和建議，讓黨員幹部找準了自身工作中的問題和不足。

三是在主題活動中提高能力。在完成學習實踐各個階段任務的同時，我堅持把“兩結對三互動”活動作為提高黨員幹部能力的重要平台，通過到泄灘鄉陳家坡村召開“擴大的支部會”，把幫扶活動落實到具體行動之中。局黨員幹部每人與該村的一名困難户結成幫扶對子，建立結對幫扶工作台帳，春節前黨組成員到結對點進行慰問與座談，給該村13名困難户送去了慰問金;協助村制定了20xx年工作規劃，並從有限的機關辦公經費中擠出3000元，為該村製作了制度牌，幫助改善了村級辦公條件。

(三)着眼提升影響力，創新統計促發展。

一年來，我始終堅持“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，努力把黨建工作成果轉化到推動我縣統計事業發展上來。

一是夯實“雙基”，完善統計體系。重點強化鄉鎮統計工作“八有八化”建設，即有人員、有編制、有資格、有場地、有經費、有設備、有台賬、有網頁;統計管理制度化、統計人員專業化、統計報表標準化、統計資料檔案化、統計手段現代化、統計工作法制化、統計宣傳經常化、統計服務優質化。去年5月下旬，召開了全縣統計工作會議，舉辦了鄉鎮統計基層基礎工作規範化建設啟動儀式，縣局給各鄉鎮統計站配發了電腦、打印機，統一製作了6個制度牌和桌牌，各鄉鎮自行配備了傳真機、電話、檔案櫃等;同時，我們還統一建立了農業、工業、投資等5種進度台賬、歷史台賬和統計基本信息，12個鄉鎮全部實現了國家、省、市、縣、鄉的五級統計信息聯網，五年的歷史資料、三年的進度資料都按照檔案部門要求進行了整理歸檔，全縣“雙基”建設得到夯實，統計體系進一步完善。

二是當好參謀，優化統計功能。一年來，我們以“貼近中心工作、貼近領導需要、貼近現實生活”為目標，不斷彰顯“貼近服務”理念，充分發揮了統計部門參謀助手的作用。堅持在最新的數據資料出來之後，及時撰寫分析報告，特別是每年6月底，我安排局各專業人員將半年主要數據寫成分析報告，並製成幻燈片，集中演示後由本人集中點評。堅持每月將主要數據和分析編印成《統計月報》發放到各鄉鎮、縣直各單位，年報結束後，及時整理編制《統計年報摘要》、《統計白皮書》等，基本滿足了全縣對統計數據的需求。堅持圍繞縣委中心工作開展統計服務，三峽工程後續規劃協調辦公室成立以後，我局服從縣委統一安排，抽調1名黨組成員、副局長到辦公室工作3個月，除提供各種數據外，還對規劃的編制提出了一些可行的建議，發揮了統計部門在規劃編制工作中的作用。同時，積極開展不同類別的專項調查，撰寫調研報告，如局黨組成員姚平撰寫的《秭歸經濟開局良好，存在問題不容樂觀》被市政府快報轉發，同時被縣領導批示;黨員幹部李玲東撰寫的《秭歸縣20xx年公眾幸福感調查報告》被縣政協刊物全文刊發，這些報告為縣委政府決策提供了參考。

三是大膽創新，提升統計水平。在統計工作實踐中，我們逐步感到現行的統計執法管理體制有些不暢，迫切需要加速統計方法制度改革，提高統計數據的準確性、科學性和權威性，增強統計數據的公信力。為此，我們在深入調研的基礎上，提出了成立秭歸統計執法大隊的建議，得到了縣委政府高度重視和採納，今年初，全省第一個統計執法大隊在我縣成立，省統計局局長毛鳳藻同志、副市長王國斌同志專程來我縣揭牌，縣委羅書記親自致詞。我縣創新成立的統計執法大隊的做法引起各級領導高度關注，並在全國統計系統網站轉發，事後，省統計局副局長趙玉梅同志帶隊專程來我縣調研此項工作，着手準備成立湖北省統計執法大隊。我縣的這一創新之舉，不僅保證了統計工作質量的提高，也大大提升了秭歸統計工作的對外影響力。

三、存在的不足和問題

作為黨建工作第一責任人，在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有許多不足。

一是黨建工作與統計工作結合的深度不夠;

二是黨員理論武裝的形式比較單一;

三是對老幹部支部工作研究不夠深入，指導不夠具體等等。

下一步，我將以這次述職評議為契機，以提高統計能力、提高統計數據質量、提高統計公信力為抓手，自覺改正不足，充分發揮黨組織的優勢，調動全體黨員幹部的積極性，真抓實幹，奮力進取，為爭創統計服務先進縣、統計基礎示範縣、統計改革樣板縣而努力奮鬥。

黨建的整改報告篇5

xxxx街道黨工委在羣教活動結束後，本着&l羣教活動有終點，羣眾路線無終點&r的原則，繼續加強與羣眾的溝通聯繫，機關羣眾意見反饋箱長期面向羣眾收集意見、建議、投訴，今年以來，開展了便民服務中心專項整治，為每名機關幹部配發面民服務中心工作牌，方便羣眾辦事。深入細緻開展&l回頭看&r工作，針對羣教活動中建立的問題台賬，由黨工委書記曾德明總體負責，各分管領導具體負責，目前已按照台賬中的規定時限全部進行了整改並承諾將長期堅持。在去年&l幹部大聯户&r工作的基礎上全面推行&l親情工作法&r，組織全體機關幹部學習文件精神，制定走訪紀實台賬，每週彙總信息一次，每月上報組織部門一次。繼續深入推進&l第一書記&r&l黨員義工&r、信訪維穩等活動，規範基層治理、全面推行&l四議兩公開一監督&r，認真貫徹落實依法治區工作，加強對社區便民服務代辦點的監督檢查，對忽視羣眾利益的問題嚴肅批評、及時糾正。

二、整改&lxxxx&r方面問題的情況

xxxx街道道黨工委按照區委&l作風興區&r的要求，以機關幹部在羣教活動中撰寫的&lxxxx&r問題對照檢查材料和領導班子民主生活會的依據，紮實做好&lxxxx&r問題的整改工作，認真學習了習近平總書記系列重要講話精神，按要求成立了&l作風興區&r領導小組，安排專人負責工作的落實、推進，實行工作週報制度。建立辦公室和分管領導共同打考勤，每月一核對，每月一公示的新的機關幹部考勤制度。嚴格落實改革發展、重點項目、民生保障等工作。全機關在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的整改工作均已按照去年問題台賬要求完成，並將做到反覆對照檢查、強化日常監督，力爭長期堅持，不斷改進。

三、整改班子隊伍建設方面問題的情況

繼續推進&l5+1&r專項治理，認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，利用機關學習會，全文學習區委組織部《樂山市市中區機關中層幹部選拔任用和管理辦法》，並由黨工委書記和副書記就辦法中的重點事項作了輔導、講解。積極選報、參與市中區優秀年輕幹部人才和村級後備幹部遞進培養，併為他們複習備考創造條件。

四、整改基層組織建設方面問題的情況

街道黨工委依託區位特點，重點抓好服務型黨組織創建，加強8個社區辦公、活動陣地建設。認真貫徹新《發展黨員細則》，組織社區書記舉辦《發展黨員細則》專題培訓班，按照新細則要求認真做好黨員發展工作，落實社區工作經費和服務羣眾專項經費、黨員教育管理經費，認真組織開展以提升基層黨組織戰鬥堡壘作用為主題的黨員集體活動。

五、整改抓思想建黨與制度治黨結合不好的問題的情況

從4月起，街道黨工委全體班子成員認真學習了省委《嚴守政治紀律嚴明政治規定加強領導班子思想政治建設的十項規定》，嚴格落實了《會前學習黨章黨紀黨規制度》，並做好了相應記錄。認真開展&l三會一課&r、黨員定期分析和民主評議活動。

六、整改落實黨建責任制不夠的問題的情況

認真落實一崗雙責，班子成員每月開會研究黨建工作，每月至少安排一次到社區、&l兩新組織&r調研黨建工作，利用社區書記到辦事處開會契機，約談社區黨組織書記，瞭解社區黨建工作情況，會同黨務書記協調解決社區黨組織困難。目前已基本完成整改，並計劃長期堅持。

黨建的整改報告篇6

我單位收到縣委基層黨建反饋問題後，中心黨組高度重視整改落實工作，對照縣委組織部反饋問題，20xx年x月xx日召開中心全體黨員幹部會議，專題落實整改。20xx年x月初制定了中心20xx年度黨建工作計劃，對黨建考評問題整改進行了安排部署。20xx年x月xx日，在我縣疫情得到緩解後，中心黨組又召開專題會議，就基層黨建問題進行查漏補缺，立足問題實際，逐項深入整改，通過整改提高我中心黨建工作得到明顯提升，服務羣眾能力得到進一步加強，現將我中心基層黨建工作整改落實情況報告如下：

一、存在問題及整改措施

1、主題教育廣泛徵求羣眾意見不夠。針對該問題，我單位認真落實疫情期間人員不能聚集精神，結合有序復工復產恢復全縣招投標活動進行，同步推進中心徵求羣眾意見，在每次招投標活動中廣泛收集招投標人、招投標代理公司及評審專家對中心服務工作的意見建議，並將這一工作制度化。對收集的意見堅持做到能立即整改的立即整改，不能立即辦理做好意見收集整理歸類，由中心黨組研究落實整改，實現中心圍繞中心、服務大局能力的提升。

2、談心談話沒落實“三必談”。制定了中心黨組織黨員談心談話制度，調整了黨建領導小組成員，黨組書記帶頭開展黨員談心活動，做好談心記錄，落實專班督辦談心制度落實。

3、個人黨小組活動記錄不全。中心機關成立了兩個黨小組，改選了黨小組長，強化黨小組長的責任，督促黨員個人及時完成黨員活動各項記錄，並簽字確認，確保黨員參加活動記錄齊全。

4、縣級以上宣傳不到位。加大中心宣傳氛圍，鼓勵中心青年幹部開展新聞報道，對新聞報道中成績突出的作為黨員年度考核指標，重點對中心服務改革、黨建工作亮點和黨員在疫情防控、精準扶貧等一線先進事蹟進行宣傳報道，提升了中心形象。今年以來，我中心在省公共資源管理局網站發佈新聞報道x條，市公共資源交易中心網站發佈報道x條，縣政府網站發佈新聞報道x篇。

二、今後的工作打算

20xx年是我國全面如期實現脱貧收官之年，我中心機關黨建工作堅持以黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入學習習近平系列重要講話精神，推進“不忘初心牢記使命”主題教育制度化、常態化，樹立抓黨建就是政績的思想，樹立“抓黨建、帶隊伍、促發展”的工作理念，推動黨建工作創先爭優，提升黨建工作水平，提檔服務質效，為建設“清廉服務高效”公共資源交易提供政治和思想保障。

1、按照“十星級黨組織”創建工作的要求，做好量化細化工作。對照工作要求抓好落實，不斷提升機關黨支部組織星級建設水平。加強招投標雲平台網上服務體系建設，進一步優化提升便民服務能力。

2、鞏固主題教育成果、推進“不忘初心牢記使命”主題教育制度化、常態化。進一步總結2019年“不忘初心牢記使命”主題教育成果，深入學習“一章兩書”、黨內法規和習近平系列重要講話精神，鞏固和深化主題教育成果，推進支部全體黨員不忘初心牢記使命永遠在路上。教育引導全體黨員幹部築牢四個意識、堅定四個自信、自覺踐行兩個維護，使全體黨員幹部初心不移自覺遵崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度、推動不忘初心牢記使命的制度落實，形成制度化、常態化機制，營造黨員幹部能擔當、善擔當、肯擔當的幹事創業氛圍。

3、以“兩學一做”學習教育常態化為抓手，抓好黨員學習教育。繼續深入開展“兩學一做”學習教育，按“黨建+”的要求積極拓展黨建工作創新，在機關重點抓好“黨建+服務增效”和“黨建+互聯網”的基礎上，開展一系列的黨建工作，充分利用縣委黨建微信公眾號、學習強國等互聯網平台組織黨員學習，進一步深入學習黨章、黨規和習總書記系列講話，學習革命先輩的豐功偉績，學習身邊的典型等，做到從理論到實踐全方面地抓好黨員的學習教育和機關黨員人人爭做合格黨員的良好氛圍。

4、以支部主題黨日為載體，抓好黨建活動的開展。一是形成每月第一週的週一開展黨建活動的常態，嚴格按照“5+x”的規範要求抓落實，做到有活動方案，有活動記錄，有情況反饋，同時還積極開展“三會一課”等日常活動，形成以支部為主體的集中學習、教育和黨員日常自學的廣泛學習氛圍。二是探索黨員的學習管理，堅持集中學習和網上學習相結合方式，確保黨員學習不落一人。三是嚴格黨費收繳，要嚴格按照黨費收費標準、實行每月收繳，每半年上繳一次的制度，及時公佈黨費收繳情況。四是強化宣傳報道，提升輿情宣傳氛圍。

5、繼續開展“三亮兩評一公開”活動。及時更黨員新信息，規範好評議程序，將評議結果與評先評優結合起來，及時公開評議結果，接受社會監督，進一步提升黨員幹部幹事創業的自覺性、主動性。

黨建的整改報告篇7

按照按照鎮黨委政府關於認真搞好基層黨組織分類定級工作的要求，我支部認真對照《分類定級參考標準》的具體要求，結合徵求到的意見，積極開展自查自糾工作，對社區支部領導班子存在的主要問題進行了認真查擺和深入剖析。通過認真討論研究，結合全村各黨小組和幹部羣眾提出的意見和建議，特制定出以下整改方案。

一、指導思想

以&l把解決突出問題和落實整改措施貫穿於先進性教育全過程，作為一場硬仗來打&r的工作要求為指導，本着制定措施要有可操作性，整改事項要明確，整改重點要突出，整改措施要具體，整改時限要確定，整改責任要落實的原則，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進展，從而不斷增強黨支部、村委會的創造力、凝聚力、創新工作和聯繫羣眾的能力。

二、存在的問題

1、政治理論學習力度不夠，綜合素質不高。

2、思想解放的力度不夠大。

3、黨員幹部服務意識有待進一步加強。

4、精神狀態還不能很好的適應新形勢下的需求。

5、支部班子成員團隊精神有待加強。

三、存在問題的原因

1、一是思想解放的力度不夠大。一些黨員幹部對工作職能的轉換盒加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。

2、是學習教育工作抓得不夠緊。專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。

3、是服務意識有待進一步加強。&l對服務是我們的天職&r的思想體會不深不透，還沒有直覺的把羣眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。

4、是精神狀態還不能很好的適應新形勢的需求。黨員幹部工作熱情有所降低，安於現狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任心。

5、是團隊精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、相互配合、相互學習、齊心協力等方面還有欠缺。

四、解決支部問題的措施

1、加強學習，虛實結合，加強黨員黨性教育。

首先要帶領支部黨員繼續深入學習鄧小平理論和 &l三個代表&r重要思想，牢牢掌握鄧小平理論的基本觀點、理論體系和思想精髓上下功夫，努力提高黨員幹部分析和解決問題的能力，使其在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊塗。

2、用黨的思想政治工作去解決工作問題

要用黨的工作守法去解決工作中的問題，就是要將思想政治工作滲透到工作中去，就要有一支高素質的黨員隊伍。一方面不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平；另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內的&l傳帶幫&r工作，從而使整個黨支部的整體素質得到提高。

3、聯繫羣眾、交心談心

針對自身的不足，在今後的領導工作、為民服務等方面，堅持以&l三個代表&r重要思想的學習為契機，進一步解放思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。經常和黨員羣眾交心談心，堅持深入實際調查研究，想羣眾之所想，急羣眾之所急。