勞資員崗位職責多篇

勞資員崗位職責 篇一

1、執行部門經理的工作指令和酒店各項人事調配，員工錄取程序方面的政策規定。

2、制訂崗位定編、辦理員工招聘、考核、獎懲、辭退工作。

3、執行有關人事工作的規章程序、辦理員工入職、離職、職位變動（變更）等手續。

4、辦理員工外調政審、體檢工作。

5、準確及時填寫各類表格，根據變動登記。

6、負責員工名牌、考勤卡、餐卡及制約單的製作、發放及管理。

7、負責填寫員工勞動合同、簽訂、鑑證工作。

8、管理好有關提升、辭退、病假、事假、公休假。獎懲處罰等。

9、有關人事方面的資料，要做到統計歸檔工作。

10、提供人事工作方面、員工活動等的管理意見。

11、負責各類專業技術人員的職稱評定、考核審批工作。

12、負責員工更衣室的督導工作，保證更衣室的安全和清潔衞生。

13、完成上級領導指派的其他工作。

勞資員的崗位職責 篇二

1、要服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2、負責編制公司勞動報酬工資表；

3、負責編制公司勞動力資源開發的計劃工作；

4、負責辦理人員招聘工作；

5、協助財務科搞好發放工資；

6、協助做好人員招聘的前期工作；

7、負責做好各部門人員的統計彙總工作；

8、協助做好其他有關事項的工作；

9、對所承擔的工作全面負責；

勞資員崗位職責 篇三

崗位名稱：勞資員

直接上級：人事部經理

負責對象：勞動報酬和勞動力資源

工作目標：負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發

權力現職責

1、服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2、負責編制公司勞動報酬工資表；

3、負責編制公司勞動力資源開發的計劃工作；

4、負責辦理人員招聘工作；

5、協助財務科搞好發放工資；

6、協助做好人員招聘的前期工作；

7、負責做好各部門人員的統計彙總工作；

8、協助做好其他有關事項的工作；

9、對所承擔的工作全面負責；

崗位要求

1、具有中專以上的文化程度；

2、有必須的勞動報酬和勞動力資源管理基礎知識；

3、有較強的工作職責感和事業心。

參加會議

1、參加每週一次的工作會議；

2、參加每月季度的工作評比會；

3、參加公司召開的年度職工大會。

勞資員崗位職責 篇四

1、協助經理做好現場行政管理工作；

2、做到以身作則，給現場員工樹立好榜樣；

3、及時完成有關表格的填報，幫到規範化；

4、督促業務員遵守現場制度，及時追蹤客户等；

5、能夠應付現場客户提出的有關問題；

6、協助經理定期召開業務會議；

7、協助經理對業務員進行培訓，祕書助理崗位説明書。

8、銷售數據的統計

9、現場文具的管理 考勤的監督

10、文件資料的保存，整理，歸檔

勞資員崗位職責 篇五

1、搞好部門工會委員的分工，根據工會機構的設置大體為副主席、組織、宣傳、文體、生活福利、女工、青工等委員，委員都要聯繫三個工會小組指導工作，並積極組織本部門開展活動。

2、負責部門工會全面日常工作，制定實施工會工作計劃，組織年終總結、評先工作。

3、積極配合本單位黨政做好教職工思想政治及業務工作。組織教職工開展“三育人”活動、社會主義勞動競賽、教學活動以及評優評先工作。

4、在黨組織領導下，搞好民主參與、民主監督工作，開好院系一級教代會，充分發揮教職工代表的作用，及時瞭解、反映羣眾的意見和建議。維護教職工民主權利，組織教職工積極參與學校代表會提案、重大決策和本單位改革、發展等多種形式的民主管理活動，增強主人翁責任感。

5、組織教職工開展各種有益於身心健康的寓教於樂的文娛、體育活動，辦好教工活動室。

6、加強工會小級的建設，組織本部門和工會小組開展“建家”活動和年終評先工作。

7、做好女工工作，依法維護女教職工的特殊利益，配合行政做好計劃生育工作、調解工作、居委會工作等。

8、搞好教職工的生活福利工作，關心教職工的生、老、病、死、災、生活困難户和特困户，以及教職工的婚姻問題，為教職工辦實事、辦好事。

9、加強部門工會的自身建設，健全工會會議制度，搞好工會活動，過好工會組織生活，及時收、管好工會經費，做到民主理財。做好會籍管理和職工的入會工作。

10、做好校工會交給的其他任務。

勞資員崗位職責 篇六

一、全面提升管理理念變管理為服務，本着一切為教師為學生服務原則。負責全校區水電供給、物資財產配備、小型基建維修、教室管理、校園綠化養護以及環境治理等後勤保障。

二、帶頭遵守國家法律法規、政策及校規校紀，做好本科全體幹部、職工的思想教育工作。

三、及時傳達和貫徹學校的文件和指示，嚴格執行和落實學校下達的有關規定和任務。

四、主持科務會議，認真搞好年度、學期計劃與總結，督促工作人員認真履行崗位職責。

五、結合學校實際情況，精打細算，全面控制好水電、管理、綠化等部門經費使用。

六、把安全生產作為工作的重中之重，貫穿工作的始終，加強安全生產的檢查，加強規範操作，發現不符合操作規程事情和人一定按照有關規定嚴肅處理。

七、廉潔自律秉公辦事，關心本部門幹部、職工生活及困難，增強責任心。

八、加強學習用科學觀點提升服務水平，加強職業道德教育，全面提升職工服務意識，真正做到了服務留人，感情留人。

九、管理好現有的物資，充分發揮物資利用率，杜絕丟失浪費現象，維護好公共財產的安全與完整。

十、根據領導的指示要求努力搞好本部門改革和創新。

十一、做好本部門的開源節流以及後勤社會化工作。

十二、嚴格按照各個部門的管理規定規範工作，把握重點環節的重要工作，尤其是小型維修程序、物資處理規定、重大物資採購環節等等。

十三、完成上級領導交辦的其他工作。

勞資員崗位職責 篇七

一、掌握本單位員工基本情況，協助領導落實好員工定員、定編、定崗工作。

二、按法律法規和企業規章制度做好勞動用工工作，負責勞動合同的簽訂與續簽，並做好勞動合同台帳，及時辦理員工招聘、解聘、退休、調動等手續。

三、負責建立員工社保台賬，並及時辦理各種社保手續。

四、掌握本單位員工勞動考勤登記，辦理員工請假、銷假、停薪留職、獎懲呈報、轉正定級、定薪調資等手續。

五、按規定做好本單位員工工資、崗位津貼（績效工效）、加班費、夜班費等工資福利待遇的`審核、報批和發放工作。

六、做好員工勞護用品的購置、登記發放工作。

七、及時上報各項勞資報表。

八、做好領導交辦的其他工作。