企業廉潔報告多篇

【第1篇】國有企業負責人廉潔從業自查報告

怎樣為官？怎樣做人？是每一個領導幹部必須思考一生、踐行一世的兩個重大人生命題。通過學習貫徹《若干規定》，在不斷自我檢查的過程中，我覺得作為一名國有企業負責人應時常反思自己，加強學習，經常用規範檢查對照自己，堅定恪守一名黨員領導幹部為官做人的準則，才能築牢拒腐防變的精神防線。。。。

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【第2篇】企業廉潔自律自查報告

黨風廉政建設的好壞是關係到一個國家，一個民族一個企業的興旺發達。廉潔自律是檢驗一個黨員幹部的工作作風，行為規範，道德準則，工作標準。搞好廉潔自律活動，為增強拒腐防變能力打下了堅實的基礎。結合工作實際談幾點體會;

一、加強理論聯繫實際學習，樹立正確的人生觀價值觀

一是要進行理想信念學習。學習黨的十八精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。二是要學習艱苦奮鬥精神。學習“兩個務必”，大慶光榮傳統和鐵人的“五種”精神，學鐵人立新功，為推進發展做貢獻，努力爭做新時期鐵人式的模範領導幹部。三是學習法律法規和各項規章制度。學習“八個堅持、八個反對”，學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。

二、結合工作實際，樹立勤政為民的好形象

一是認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。落實好中央工委《企業領導人員廉潔自律若干規定實施辦法》和局黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》等規定的學習貫徹工作，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致;管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講;管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手;管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到;凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關係。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才幹為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發展，廉政保發展。廉政不勤政，羣眾不歡迎;勤政不廉政，羣眾不滿意。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優，德才兼備，以勤政的業績，廉政的品格才能在幹部職工中樹立良好的形象。

三、搞好廉潔自查活動，爭做勤政愛民模範

1、企業領導人員兼職情況。公路管理站班子成員進行了分工，書記除了一切正常工作外，還兼職食堂管理工作，後勤工作看起來容易，做起來很難。因為關係到全站職工的每日生活，一次工作不到位或飯菜不對口味都會招到別人的不理解，買菜價格上漲不定，別人也會説三道四，根據這一情況書記帶領後勤人員先從端正思想態度入手，一切工作的出發點為職工着想，多辦實事，多徵求職工意見，對每個月主副食消耗及時進行廠務公開，讓羣眾監督，從不以權謀私。達到了職工心中有桿秤，領導職工有威信，誤餐不超有節餘，人人誇咱食堂好。在日常生活中我每天做到與職工五同時(同上班、同下班、同吃、同住、同勞動)，職工家中有困難我們及時幫助解決。在冬季的時候站裏的車輛少我每天和職工一樣坐交通車上下班，從不搞特殊化。在工作中我與站長、副職經常進行溝通，工作上同心，生活上相互幫助，相互信任，同心同德，廉潔自律幹工作。

2、企業領導人員個人技術成果、非職務發明專利在本企業或下屬企業投資，入股、轉讓時，是否按照有關規定辦理相應手續和監管辦法，是否存在損害企業利益的行為。

3、企業領導人員在經濟交往中無法拒受的現金、有價證券、支付憑證、貴重物品及獎勵和贊助，是否按規定進行登記上交。

4、企業領導人員在任期(聘任)及辦理離職、離崗退養、離崗休養或退離休手續時，是否按照規定簽訂相應的從業承諾書，有無違反承諾事項的問題。

5、是否建立並嚴格執行企業領導人員職位禁入制度，有無違反規定的情況。

6、領導班子民主生活會是否認真對照廉潔自律的有關規定進行檢查，開展批評與自我批評。

7、是否建立企業領導人員廉政檔案，內容記載和資料是否詳實、準確。

8、是否將企業領導人員執行廉潔自律有關規定情況列為幹部述職和考核的重要內容，是否將考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。公司對副科級以上幹部分兩級考核

對照某某管理局領導人員廉潔自律警示“五不準”和公司開展領導幹部廉潔自律工作檢查安排，對三年來自身的工作進行了檢查，沒有違反法律法規和各項規章制度，本着有則改之，無則加勉的原則，幹好自己的本職工作，爭做廉潔自律的模範。

企業廉潔自律自查報告

【第3篇】企業財務科長年終廉潔自律述職報告

篇一

一、一年來的工作彙報

，不同尋常的一年，由於方方面面的原因，作為我公司接替礦井的xx煤礦，工程建設處於停頓狀態。為了xx有個更好的前景，總公司領導放眼超前，決定擴大我們xx煤礦的生產規模。為了各項工作的順利進行，雖説工程建設處於停頓狀態，但我們的財務工作依然在有條不紊的進行着。我作為xx財務科科長，按照總公司的要求，將本人一年來的廉潔自律情況做了以下幾方面的總結：

1、加強政治、業務學習，從而提高自身素質和業務水平，以增強工作能力。

隨着市場經濟的發展，財經知識也在不斷的更新，為了讓自己能跟上時代的腳步，工作能力有個新的提高，我在工作之餘，進行政治理論及業務知識的自學，不斷開拓和完善自己的理論知識和業務水平，以增強自己的工作能力。

2、正常開展各項日常業務工作。

雖説xx煤礦工程建設處於停頓狀態，但我們財務科的各項日常業務依然正常進行。每月按時上報各類各類報表、各項費用票據的審核、工資的發放及結算、往來業務均按規定正常進行。

3、配合總公司規範票據管理及操作執行。

為了費用結算合理、合法化，總公司財務部於今年又對日常發生的各項費用進行了一次合理、規範的管理，我們財務科人員為了工作的順利進行，認真的學習後，在工作中對各項費用的審核及程序操作更加嚴格，對不合理的發票堅決給以退回;對日常發生的各項費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷，不合理的費用堅決不給結算。

4、加強與周邊村莊及單位的協調與溝通，為xx各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

5、積極推進銀行貸款的各項工作。xx煤礦屬於基建礦井，貸款是資金籌集的主要渠道。為了保持各項工程建設的順利進行，積極與各大銀行進行協商與溝通。

另外，在完成本職工作以外，積極主動完成領導交辦的一些零星事務。

以上是我全年的工作總結，仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方，比如，工作開拓、創新意識不夠，對外協調能力需進一步加強。今後我要努力學習業務知識，提高自身素質，紮實工作，鋭意進取，既要發揚埋頭苦幹，勤奮工作的作風，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，在較高層次上發揮好財會的核算、監督和服務保障作用，我礦的燦爛前景而努力工作。

二、一年來本人的廉潔自律情況：

1、加強學習，明確要求，增強廉政意識。通過參加公司的各種組織生活及機關有關政治學習，按照總公司與我們簽訂的目標責任書中有關領導幹部廉潔自律的有關要求，能經常性學習黨紀法規、廉政建設有關規定和領導幹部廉潔自律“六項規定”，從思想上進一步提高對黨風廉政建設重要性認識，時刻牢記為人民服務的宗旨意識，自覺遵守黨規黨紀，法律法規，增強拒腐防變能力。

2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。工作中凡事講原則、按制度辦事，做到嚴格把關，各種費用及工程結算票據都是先認真審核，再逐級審批，保證了票據的科學管理，杜絕了違紀違規事件的發生。

3、努力做好本職工作，積極配合總公司及各兄弟部門的工作。在我分管xx煤礦財務工作的時期內，能夠同總公司及各兄弟部門團結一致，密切配合，勤奮工作，各我們的各項工作順利進行。

三、存在問題與努力方向

存在問題：

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是工作開拓、創新意識不夠，對外協調能力需進一步加強。

在今後的工作中，我想絕不辜負總公司自己的重託和期望，一定要努力做到以下三點：

1、放下包袱，拋開手腳大幹，力爭做一名優秀的領導幹部。

2、努力學習，提高素質，提高工作能力。

我要進一步參加各種理論學習，提高理論水平。認真掌握精通電腦，以適應信息化發展的要求。

3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導幹部形象，當好反腐倡廉帶頭人。

努力方向：

1、加強政治學習和業務學習，增強自己黨性，提高自己政治理論水平及工作能力。減少工作應酬，把更多時間用在學習和思考工作上;生活簡樸、勤儉節約，保持艱苦奮鬥的傳統;不辦人情事，不説人情話，依法辦事。

2、嚴格執行及規範管理各種費用和工程結算程序，力求節約，降低成本。

3、紮實開展好自己分管的各項工作，與科室人員共同努力，做好自己的每項工作。

【第4篇】企業個人廉潔自查報告

為貫徹落實中紀委十八屆**次全會精神和省、市、縣三級紀委的安排，遵照你局*財企字[20**]**號文件要求，我公司領導班子及其成員做了認真地自查，現將自查情況報告如下：

一、認真學習文件，提高思想認識

公司領導班子成員和中層幹部，認真學習了*財企字[20**]**號文件，並把“七項要求”打印成單行材料，分發給各位領導和基層單位。通過學習，統一思想認識，使每一位領導成員都認識到國有企業反腐倡廉的重要性和必要性。企業經營和反腐倡廉要“兩手抓，兩手都要硬”，決不能顧此失彼，在政治上犯錯誤。

二、對照“七項要求”，認真開展自查

要求每一位領導幹部，對照“七項要求”，首先進行自查自律，寫出自查材料，為開好民主生活會作準備。並向各基層單位發出《徵求意見表》，吸收員工對公司領導班子及其成員在反腐倡廉方面存在的問題。

三、召開民主生活會，逐條對照檢查

在作好上述準備的基礎上，召開了公司領導班子專題民主生活會，擴大中層幹部參加，並參照縣紀委《民主測評表》格式，打印了我公司《民主測評表》，每一位領導成員都作了逐條對照發言之後，全體參會人員認真填寫了《民主測評表》，民主評議領導班子及其成員。

四、經過自查，發現以下問題

對照“七項要求”，經過一系列的自查活動，不存在嚴重腐敗問題，僅發現在我公司經營和管理中，存在以下兩項問題：

1、財務報表偶爾有不實現象存在，但發生的原因並不是哪一位領導成員強令這麼做，而是有時報表還沒有做出來，已經到了上報時間，財務人員參照以往各月經營情況估計做出上報。我們認識到，即使這樣，也絕對不允許。

2、公司領導成員的工資雖然僅處於本系統中等偏上水平，但沒有經過縣**局和**局審批。去年，縣上安排了企業職工調整工資，我公司按照文件規定，調整了在崗職工和領導幹部工資，還沒等到主管部門審批，就從20**年元月份執行，是一項不適當做法。

五、制定措施，及時整改

針對上述存在問題，領導班子成員作了深刻地反思，認識到，這些問題的存在，雖然有客觀原因，且具有一定的合理性，但只要黨和國家不允許這麼做，就必須堅決予以糾正。

1、公司要求，今後凡上報的報表，必須真實準確，且必須按時上報，受客觀因素影響，報表出來晚了，要通過加班加點往前趕，絕不能再出現估計數據的錯誤作法。

2、儘快整理上報工資調整材料，接受主管部門審批，未審批之前，可以預提工資增長部分，但不能提前發放，以往的錯誤作法，要堅決予以糾正。

3、反腐倡廉，警鐘常嗚，“七項要求”，經常學習，與其它廉潔自律的規定一起，寫進公司制度，在日常工作中，堅決貫徹執行，絕不允許任何違背“七項要求”的行為在我公司發生，特別是領導幹部，要帶頭模範遵守。

企業個人廉潔自查報告範文

【第5篇】企業黨風清政廉潔文化建設工作報告

XX年以來，礦業公司黨總支緊緊圍繞企業振興大局，結合特殊時期黨風廉政建設面臨的新形勢、新任務，在貫徹落實科學發展觀和監督企業重大決策精準執行的實踐中主動發揮作用，始終把黨政領導班子廉政建設作為企業經濟發展的重要保障，建立約束機制，帶頭做好廉政表率，積極營造勤政廉潔、和諧向上的企業氛圍。為企業加快轉型發展提供了有力的政治和紀律保證。

一、黨總支基本情況：

xxxx礦業公司黨總支成立於XX年，現設書記1人，副書記2人，委員9人，下設有xx煤礦和xx鐵路集運公司2個黨支部，現有在冊黨員59人，佔職工總人數的1.05%，發展黨員9名，吸收入黨積極分子175人，佔職工總人數的3.13%。

自成立以來，組織黨員民主生活會3次，召開黨員大會3次，組織黨員學習4次，召開黨羣活動2次。

二、突出監督重點，在參與並保證企業重大決策落實中充分發揮作用。

積極有效參與企業重大決策，在實施過程中強化監督，保證重大決策精準貫徹，是企業紀檢工作的一項重要任務。

（1）、積極有效地參與企業重大決策。

為認真貫徹落實公司振興發展的戰略部署，紀檢工作主動介入，搞調研、提建議，公司領導班子通過實踐反覆論證，進一步明晰了“內穩外擴、內精外強”的發展思路，主要領導拿出相當的精力放在異地項目的拓展上。經過艱苦努力，產能達到300萬噸，實現了成建兩個綜採面、綜掘隊伍走出去創業的突破。XX年，累計生產原煤324萬噸，實現利潤、模擬利潤和税收共5億元。今年1-6月份生產原煤160.1 萬噸。完成了全年計劃的40%，為從源頭上抑制腐敗問題的滋生，公司黨政領導班子從廣大幹部職工最為關注的以煤謀私問題入手，對黨政班子成員實行了“八不準”約束機制，即不準在煤礦從事小井開採；不準搞小井投資入股；不準讓不符合安全操作規程的小井進行違章開採；不準對小井井主進行勒、卡、要；不準違反原煤管理“四統一”規定；不準與購煤客户進行暗箱操作；不準在進購大額資金生產設備時不經審計人員審批和招標會擅自進購；不準違反企業領導幹部廉潔從業的有關規定。同時，領導幹部還分別在各自分管戰線公開做出廉政承諾，開展了人生“七筆賬”廉政教育，主動公開自己的工資、獎金及配偶和子女從業等情況，主動接受全礦職工羣眾的監督。去年以來，公司領導班子中沒有出現一件參與、介紹、幫助他人從事煤炭交易的問題，有效地規範了公司領導幹部的從政行為，使企業步入了以廉興企、以興促廉的發展軌道。

（2）、圍繞企業安全生產重要問題實施監督。

我們主要從管理人員安全履職考核的制度化、規範化建設，強化履職過程進行檢查監督。根據集團公司關於管理人員安全履職考核的相關規定，公司專門設計印製了幹部下井帶班作業、必知必會知識抽查、每月下井工數以及隱患排查整改等四個表格，由部門負責日常考核，月度彙總形成考核報告，考核結果與幹部履職績效掛鈎。定期組織有關部門就“三違”治理、動態工程質量、幹部跟值班等，每月至少進行兩次動態監察，凡沒有完成任務的，一律停班追究，對因敷衍應付等不盡職或不履職的管理人員受到責任追究。通過強勢督查，各級管理人員安全履職的積極性、主動性明顯增強，較好的夯實了安全工作基礎，切實把安全督察工作落到了實處。

（3）、積極開展企業重點工作的有效督查。

職工建房是惠民工程的一項重要工作。在參與制定鴛鴦塔建房工作規劃的基礎上，為防止操作簡單化和違規違紀行為的發生，真正把惠民工程辦好，確保各項政策落實到位，公司黨、政、工共同參與鴛鴦塔建房工程、督促有關部門制定實施了相關措施以及信訪接待和集訪責任追究等制度，保證了鴛鴦塔建房工作的積極穩妥推進。在跟蹤督查《節能減排管理辦法》、《勞動紀律管理制度》、《安全質量標準化管理辦法》、《安全質量標準化考核細則》、《班組安全建設實施意見》等文件規定落實的基礎上，形成了由規劃發展部每天調度會通報主要能耗消耗情況、銷售情況，每旬進行分析、每月召開工作例會等制度，保證了各項指標任務的順利完成。

三、抓住監督關鍵，在強化教育懲處中促進黨員幹部廉潔從業。

企業重大決策能否得到精準貫徹，關鍵在各級領導幹部。為此，我們始終把黨員幹部和人、財、物管理崗位人員作為監督重點，通過開展教育引導、廉潔論證等途徑，促使各級幹部自覺貫徹落實企業的各項決策，規範從業行為。

為規範黨員幹部貫徹企業各項決策的行為，積極推進了“本廉礦區”創建目標，努力營造強勢本廉宣教氛圍，在職工宿舍樓前修建人工湖，美化和綠化了職工宿舍樓，籌建具有觀光、教育、休閒等功能的“職工活動中心”。與此同時，我們還積極創辦了以黨員幹部七項規定主題教育、廉潔講壇、企業文化、公司要聞、安全生產工作重點等為內容的《xx簡報》，使廉潔文化滲透到了公司工作的方方面面。

四、切實關心羣眾生活，嚴防損害羣眾利益事件發生。

通過學習，全體黨員幹部都能從大局出發，充分認識到了學習榆林市紀委《關於加強黨風廉政建設的通知》和集團公司下發的各類黨風廉政建設文件的必要性和重要性，參學人員各抒已見，從不同角度談了個人認識和看法，大家一致認為：加強和控制貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的發生，不是一朝一夕的事情，要常抓不懈，切實加強法制意識，提高法制素質，不斷加大貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的打擊力度，讓貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的責任人得不償失，從而形成濃烈的打擊貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件發生的社會氛圍，有效預防貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的發生，為維護良好、穩定的礦區秩序打下堅實的基礎。

五、加強監督、加大黨風廉政建設防控力度。

為進一步落實黨風廉政建設的學習效果，我公司主要從以下兩個方面加大元旦、春節期間黨風廉政建設的防控力度：一是加強管理制度建設力度。強化監督、構築制度防線，完善管理。二是加強法制教育，提高思想認識，建立定期法制培訓制度，實行每月一次對全部職工進行思想政治教育、職業道德教育、勤政廉政教育和遵紀守法教育和法制培訓制度。典型案件，作反面教材，充分搞好警示教育和遵紀守法教育，從而達到警鐘長鳴的效果。

六、開展豐富多彩的活動，着力營造廉政氛圍。

為推進廉政文化走進企業工作的開展，我們充分運用各種宣傳載體進行宣傳教育工作：

一是領導班子認真統一思想認識，傳達學習上級的文件精神和相關條例、規定，明確開展廉政文化切實走進企業工作的重大意義。

二是企業工會結合企業公司黨總支、神南公司黨委的學習要求，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨風廉政建設文件和會議精神。同時組織黨員幹部開展了《黨風廉潔自律》為主題的知識競賽活動，提高了黨員幹部道德修養和政治文化素養，促進了廉政文化的深入開展。

三是利用安全月活動組織黨員幹部參加安全月啟動簽字儀式和安全知識諮詢、座談會等，在此基礎上對後勤兩堂一舍工作通過職工代表巡視的方式，組織了後勤兩堂一舍滿意度問卷調查，調查涉及面廣，職工參與熱情高，從而對更好地加強兩堂一舍管理，提升礦區文明程度和改進後勤服務質量奠定了良好的基礎。

四是印發了《勞動合同法》、《勞動合同法實施辦法》、《企業工會工作條例》等宣傳資料發放到各單位。

五是抓好普通員工的學習，主要是以“立足本職、愛崗敬業”、“創建學習型企業，爭做知識型職工”為內容的職業道德教育，使廉潔奉公、反腐倡廉理念深入企業、深入廣大職工，促進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

六是充分運用黨務公開欄、黑板報、班前會、職代會、職工大會等向廣大員工宣傳《廉政文化進企業實施方案》，同時在廠務公開欄刊登廉政文化建設的相關內容，從而在企業內部形成全員參與廉政文化建設，使廉政意識和廉政觀念轉化為全體員工的思想道德準則，形成誠實守信、崇尚廉潔、以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，促進了企業廉政文化建設。

七、充分發揮職代會對企業領導幹部民主管理、民主權力的監督作用，不斷推進廠務公開，保證權力在陽光下運行。

公司在企務公開工作中始終把職工的認可做為永恆動力，緊緊圍繞企業改革及職工羣眾關心的重點、難點、焦點、熱點問題進行了全面公開。從企業產值、銷量到利税情況，從工資發放到獎金分配，從職工購房方案到業務招待費使用，從企業燃材料到成本支出情況；從重要人事任免到大額度資金使用情況；凡涉及企業和職工利益方面的重大事項，以及與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題，均向職工羣眾進行了公開。重點對以下幾個方面進行公開：

一是單位的重大決策要公開。主要包括單位中長期發展規劃，投資和生產經營重大方案，重大技術改造方案，企業改革、改制方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項。

二是企業生產經營管理方面的重大問題要公開。主要包括年度生產經營目標及完成情況，財務預決算，企業擔保，工程建設項目的招投標，物資採購，產品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執行情況，內部經濟責任制落實情況，重要規章制度的制定等。

三是涉及職工切身利益方面的問題要公開。主要包括勞動法律、法規的執行情況，集體合同、勞動合同、工資集體協議的簽訂和履行，職工工資獎金的分配、職工養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險金繳納情況，職工招聘，安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃等，同時建立企務公開欄13塊，發放簡報15期，在公開方法上，堅持大事公開與小事通報相結合的原則，企務公開工作實現了牆上、欄上、會上、簡報上多向公開，保證了企業管理公開透明，拓寬了職工參與企業管理的監督渠道，協調處理好了各種矛盾和關係，維護好了職工合法權益，進一步密切了幹羣關係，極大地調動了職工的工作熱情。

四是與黨風廉政建設密切相關的問題要公開。主要包括民主評議中層領導幹部情況。今年二月份煤礦對礦領導及副科以上的幹部進行了民主測評，通過召開測評會議，組織考核考察等形式，對黨員領導幹部的德、能、勤、績、廉有了一個全面準確的評價,據初步統計,90%以上被測評為稱職以上等次。被測評對象根據民主測評情況和梳理反饋的意見，並在適當範圍內進行通報，限期進行整改，以實際行動取信於民。通過測評，在公司機關中形成了更加民主、更加和諧，團結幹事謀發展的良好氛圍。

八、集中整治企業發展環境，加大違紀違法案件的查辦力度。

在專項治理活動中，黨政領導敢於碰硬，把狠抓原煤生產安監不正之風，遏制原煤偷拉私運，賭住原煤流失的口子，嚴厲打擊盜運原煤不法行為，將打擊盜運原煤放在首位來抓。保衞科人員在換裝站、各生產單位、崗卡等關鍵部位進行死看死守，並集中多方力量，採取了現場監督、突擊檢查等措施，嚴厲打擊了盜運原煤不法行為，共為企業挽回經濟損失6萬餘元，扣回獎金5萬元，對其他蠢蠢欲動的盜煤分子起到了強有力的震懾作用，樹立了廣大幹部職工“以偷煤為恥，以打擊偷盜原煤為榮”的思想，企業發展環境得到了進一步的優化。

九、圍繞煤礦安全、社會穩定做好來信來訪及提案處理工作。

為切實加強對信訪工作的領導，充實了信訪維穩工作的力量，完善了信訪工作規章制度。由於煤炭行業的特殊性，煤礦企業除了效益為中心外，煤礦安全、穩定就是突出的工作。為此，我們緊緊圍繞這兩個方面做好事故查處和來信來訪處理。一是認真做好意見箱處理，二是做好職工代表提案的處理和落實，今年共收到提案來訪148 件（次），針對職工提案和建議，一件一件調查落實。二是做好煤礦事故處理，我們按照公司黨委的要求參於了直屬單位事故發生後的善後處理工作，維護了礦區的穩定，對事故原因進行仔細查明後，按照有關規定，將相關責任人及時處理到位，該撤職的撤職，該處分的處分，並逐個談話，達到了處理了人、教育了人的目的；，有力地遏制了越級上訪現象，既維護羣眾合理訴求，又維護了煤礦企業的利益，同時也維護了公司的和諧穩定。

總結了上半年的工作，我們雖然在黨風廉政和反腐倡廉建設工作中取得一定成績，但我們也清醒地看到了工作中還存在許多的不足。在今年後兩個季度的工作中我們將取長補短，一如既往的在神南公司黨委的正確領導和支持下，全面貫徹落實中央、省、地紀委的會議精神和工作部署，以高度的政治責任感和使命感，鋭意進取，紮實工作，深入推進黨風廉政建設，努力開創我公司反腐倡廉的新局面，全面提高黨員幹部職工政治素質和法制素質，增強防腐拒變能力，為維護礦區穩定、和諧做出應有的貢獻。

中共xx煤業化工集團

xxxx礦業有限公司總支委員會

XX年七月十七日

【第6篇】供電企業廉潔文化建設調研報告

供電企業廉潔文化建設調研報告

內容提要：推進廉潔文化建設，築牢拒腐防變的思想防線，是貫徹落實黨中央反腐方針的要求，是企業自身發展的內在需要，是創建和諧企業、履行社會責任的時代需求。借鑑傳統廉潔文化的精髓，確定廉潔文化建設思路。合理設計，確保廉潔文化建設實效。

關鍵詞：供電 廉潔文化 研究

中央在《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》中明確提出：要大力加強廉潔文化建設，積極推動廉潔文化進企業，引導企業廉潔誠信、依法經營。供電企業的工作關係國計民生，聯繫千家萬户，擔負着提高經濟效益、社會效益的光榮而艱鉅的任務。特別是在市場經濟條件下，由於工作的特殊性，決定了供電企業是腐敗問題的多發區，面臨着黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的嚴峻形勢。在腐敗產生的深層次原因中，文化的因素不容忽視。一種文化一旦被人們所接受，它對人的行為和社會價值取向的影響將是根本的、長期的、廣泛的。推進廉潔文化建設，築牢拒腐防變的思想防線，是貫徹落實黨中央反腐方針的要求，是企業自身發展的內在需要，是創建和諧企業、履行社會責任的時代需求。供電企業應切實增強抓好廉潔文化建設的責任感和緊迫感，因地制宜開展廉潔文化建設。

一、開展廉潔文化建設的重要意義

廉潔文化建設是建設“一強三優”現代公司的客觀需要。“基業常青，文化制勝”。企業是否具有發展潛力，在很大程度上取決於它是否擁有獨具特色的企業文化。加強廉潔文化建設，可煥發員工昂揚向上的精神，塑造和衷共濟的優秀團隊，進一步提升企業的核心競爭力，更好地適應建設“一強三優”現代公司的發展戰略。

廉潔文化建設是端正行風的重要保證。供電行業作為重要的公用服務行業，加強廉潔文化建設，培育全體員工“依法、依制度、依程序”辦事的思想意識，教育員工在工作中正確行使權力，認真履行職責，這對於樹立企業良好的社會形象，維護廣大電力客户的切身利益，促進企業持續健康發展具有重要意義。

廉潔文化建設是構建和諧企業的內在要求。構建和諧企業致力於推行以人為本的發展戰略，把員工素質的提高、積極性與創造性的發揮視為企業發展的根本動力。而廉潔文化建設，強調人文素養，彰顯人文關懷，通過文化引導員工正確處理各種利益管理，調動和激發員工“尚清廉”的自覺性和“成事業”的創造性，確保員工人生平安、家庭幸福，進而實現企業和諧穩定發展。

廉潔文化建設是深入推進反腐倡廉的必然選擇。多年來，我們抓黨風廉政建設，主要靠“制度反腐”。而腐敗行為發生與否，主要取決於行為主體的思想動因。廉潔文化以鮮明的態度批判腐朽文化，給人以堅定的理想信念、遠大的目標追求和高尚的道德情操，對員工確立反腐倡廉的思想觀念起着潛移默化的薰陶作用和感召作用。注重廉潔文化建設，黨風廉政減少和反腐敗鬥爭就有了先進文化的支撐，勢必增強“制度反腐”的效果。因此，廉潔文化建設是供電企業深入反腐倡廉的必然選擇。

二、吸取傳統廉潔文化的精髓，確定廉潔文化建設思路

中國曆代都十分重視廉潔文化，孕育出大量廉潔的優良傳統和豐富的文化遺產。早在《周禮》中就對“廉”提出了六種具體標準，即“廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辯”，主要是指善良、能幹、敬業、公正、守法、明智等六方面的要求。《呂氏春秋－忠廉》有“臨大利而不易其義，可為廉矣”的論述，清朝王永彬在《圍爐夜話》中講了“見小利，不能立大功；存私心，不能謀公事”等。一些單位也出現了許多廉潔觀的表述，如“明廉志，修廉德，重廉行”、“廉潔是業績，也是生產力”、“人人思廉，全員助廉”、“潔身自好，公正清廉”等等，進一步豐富了廉潔觀念。概括起來，主要表現在三方面：

一是廉潔自律方面。郭允禮曾提出“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。”這局名言點出了自律對於廉潔的重要性。古人云“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，這是自我管理的一種具體表現，也是廉潔行為的具體要求。因此，許多單位提出“貴不忘道，窮不忘操”、“常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”等價值觀，從不同側面闡明瞭自律理念。二是勤政清政方面。勤政觀體現了中國傳統管理理念，有着廣泛德認可度。以身作則、身體力行是受人推崇的一種領導風格。許多單位提出了自己的勤政觀，如“恪盡職守，勵精圖治”、“為人師表，身體力行”、“淡薄名利，忠實履職”等，都是圍繞勤政思想展開的。清政觀是指明智執政、清白做人，是廉潔文化的主要價值觀表達形式。一些單位提出的“兩袖清風，一身正氣”、“領導就是服務”、“真誠接受監督，實施陽光工程”等，都屬此類價值觀。清政觀可以告訴員工，做事頭腦清醒，為人一身清白。三是克己奉公方面。廉潔文化強調處事公正，孔子在《論語.顏淵》中指出“政者正也，子帥以正，孰敢不正”。秉承這一著名觀點，提出了“清、正、廉、明”、“公而忘私、克己奉公” 等説法。在生活態度上主張樸素從儉，這更加體現出中華民族的優良傳統和美德。一些單位提出許多的從儉觀念，如“儉以養性”、“艱苦奮鬥，勤儉創業”、“以廉為榮、以儉為美”等，賦予從儉理念以豐富的表達形式。

通過以上研究，可有效為企業廉潔文化定位，為企業廉潔文化的提煉找到方向和思路。

三、合理設計，確保廉潔文化建設實效性

廉潔文化反映了企業管理高層次的追求，是強化企業戰略執行的重要保證，只有得到員工的一致認同，才能取得實效。

廉潔文化應明確四項設計原則：一是原創性。廉潔文化要在表現方式和信息內容上具有獨創性，要通過用一種新穎而與眾不同的方式來表達，更多地吸引員工的注意力，讓廣大員工發現習以為常的事務中的新含義，並在頭腦中形成持久的印象。二是實用性。要注重對企業傳統廉潔文化的繼承和提煉，確保公司廉潔文化的大眾化，使廉潔文化真正成為為企業發展服務的管理工具。三是系統性。廉潔文化應是一個完整的體系，各組成部分之間相互關聯，具有內在邏輯性。四是人文性。廉潔文化建設是企業對員工的成長過程和未來人生的最大關心、關懷，運用文化的表達形式，充分發揮人文感召力，更好地教育和引導員工如何廉潔、怎樣做人，起到薰陶作用。

廉潔文化建設要確定相關模式。在建立廉潔文化體系過程中，要按照既定的建設模式，將廉潔文化貫穿於企業生產、經營、服務的全過程和員工學習、生活、工作各方面。廉潔文化的文件體系應包括理念和行為組成的《廉潔文化手冊》及《廉潔文化制度規範》等部分。系列文件需在全體員工中進行宣教和普及，為廉潔文化建設奠定基礎。

四、注重文化滲透，推動廉潔文化落地入心

廉潔文化從策劃、歸納、產生到員工認知、認可，中間有一定的距離。要根據不同羣體對廉潔文化多層次的需求，充分利用各種文化設施、活動載體引導人、凝聚人、鼓舞人，不斷提高廣大幹部職工的廉潔文化素養，營造反腐倡廉的良好氛圍。

一是要注重將集中宣貫和日常宣貫相結合，做到廉潔文化宣貫、普及經常化。組織召開廉潔文化宣貫會議，對廉潔文化體系文件進行集中宣講。開展主題教育、警示教育，設立廉潔文化專欄、專題網站等進行媒體傳播。通過廉潔承諾、徵集廉潔理念、開展廉潔文化“四進”活動等進行文化滲透。通過建設廉潔文化載體，如廉潔桌牌、廉潔標語、廉潔櫥窗等，使廉潔文化深入人心。二是要注重關口前移，營造尊廉崇廉的風尚。不僅要注重針對全體員工建立通用行為規範，還要注重針對不同崗位的特殊性，實行崗位廉政標準，使廉潔文化深入到員工具體崗位職責之中，起到強化理念的作用。三是注重效果追蹤，實現對廉潔文化建設的持續改進。可在一定範圍發放認知度調查問卷，對廉潔文化實現水平進行分析，採取有效措施進行完善，長此以往，達到廉潔文化持續改進的目的。

五、健全完善內控機制，實現廉潔文化建設常態化

廉潔文化重在建設，貴在實踐。要逐步健全完善內控機制，實現廉潔文化建設的長效運作。

一是組織領導機制。各級領導幹部是廉潔文化建設的第一倡導者、第一設計者、第一宣傳者和第一實踐者，在廉潔文化建設重發揮着重要的主導作用，要把廉潔文化建設納入企業反腐倡廉“一把手”工程重，在目標、措施、財力等方面給予保障，保護好廣大員工的積極性，使廉潔文化理念融入到企業管理的實踐中，最終轉化為企業的經濟效益、社會效益。二是目標責任機制。把廉潔文化建設的任務分解到相關部門和單位，實行目標管理，一級抓一級，層層抓落實。三是評價激勵機制。對廉潔文化建設工作情況進行量化分析與評價，與各單位工作考核聯責掛鈎，激勵各單位和廣大員工積極參與到廉潔文化建設中來，推動廉潔文化建設深入開展。

【第7篇】企業清政廉潔文化建設報告

XX年以來，礦業公司黨總支緊緊圍繞企業振興大局，結合特殊時期黨風廉政建設面臨的新形勢、新任務，在貫徹落實科學發展觀和監督企業重大決策精準執行的實踐中主動發揮作用，始終把黨政領導班子廉政建設作為企業經濟發展的重要保障，建立約束機制，帶頭做好廉政表率，積極營造勤政廉潔、和諧向上的企業氛圍。為企業加快轉型發展提供了有力的政治和紀律保證。

一、黨總支基本情況

礦業公司黨總支成立於XX年，現設書記1人，副書記2人，委員9人，下設有煤礦和鐵路集運公司2個黨支部，現有在冊黨員59人，佔職工總人數的1.05%，發展黨員9名，吸收入黨積極分子175人，佔職工總人數的3.13%。

自成立以來，組織黨員民主生活會3次，召開黨員大會3次，組織黨員學習4次，召開黨羣活動2次。

二、突出監督重點，在參與並保證企業重大決策落實中充分發揮作用

積極有效參與企業重大決策，在實施過程中強化監督，保證重大決策精準貫徹，是企業紀檢工作的一項重要任務。

（1）、積極有效地參與企業重大決策。

為認真貫徹落實公司振興發展的戰略部署，紀檢工作主動介入，搞調研、提建議，公司領導班子通過實踐反覆論證，進一步明晰了“內穩外擴、內精外強”的發展思路，主要領導拿出相當的精力放在異地項目的拓展上。經過艱苦努力，產能達到300萬噸，實現了成建兩個綜採面、綜掘隊伍走出去創業的突破。XX年，累計生產原煤324萬噸，實現利潤、模擬利潤和税收共5億元。今年1-6月份生產原煤160.1萬噸。完成了全年計劃的40%，為從源頭上抑制腐敗問題的滋生，公司黨政領導班子從廣大幹部職工最為關注的以煤謀私問題入手，對黨政班子成員實行了“八不準”約束機制，即不準在煤礦從事小井開採；不準搞小井投資入股；不準讓不符合安全操作規程的小井進行違章開採；不準對小井井主進行勒、卡、要；不準違反原煤管理“四統一”規定；不準與購煤客户進行暗箱操作；不準在進購大額資金生產設備時不經審計人員審批和招標會擅自進購；不準違反企業領導幹部廉潔從業的有關規定。同時，領導幹部還分別在各自分管戰線公開做出廉政承諾，開展了人生“七筆賬”廉政教育，主動公開自己的工資、獎金及配偶和子女從業等情況，主動接受全礦職工羣眾的監督。去年以來，公司領導班子中沒有出現一件參與、介紹、幫助他人從事煤炭交易的問題，有效地規範了公司領導幹部的從政行為，使企業步入了以廉興企、以興促廉的發展軌道。

（2）、圍繞企業安全生產重要問題實施監督。

我們主要從管理人員安全履職考核的制度化、規範化建設，強化履職過程進行檢查監督。根據集團公司關於管理人員安全履職考核的相關規定，公司專門設計印製了幹部下井帶班作業、必知必會知識抽查、每月下井工數以及隱患排查整改等四個表格，由部門負責日常考核，月度彙總形成考核報告，考核結果與幹部履職績效掛鈎。定期組織有關部門就“三違”治理、動態工程質量、幹部跟值班等，每月至少進行兩次動態監察，凡沒有完成任務的，一律停班追究，對因敷衍應付等不盡職或不履職的管理人員受到責任追究。通過強勢督查，各級管理人員安全履職的積極性、主動性明顯增強，較好的夯實了安全工作基礎，切實把安全督察工作落到了實處。

（3）、積極開展企業重點工作的有效督查。

職工建房是惠民工程的一項重要工作。在參與制定鴛鴦塔建房工作規劃的基礎上，為防止操作簡單化和違規違紀行為的發生，真正把惠民工程辦好，確保各項政策落實到位，公司黨、政、工共同參與鴛鴦塔建房工程、督促有關部門制定實施了相關措施以及信訪接待和集訪責任追究等制度，保證了鴛鴦塔建房工作的積極穩妥推進。在跟蹤督查《節能減排管理辦法》、《勞動紀律管理制度》、《安全質量標準化管理辦法》、《安全質量標準化考核細則》、《班組安全建設實施意見》等文件規定落實的基礎上，形成了由規劃發展部每天調度會通報主要能耗消耗情況、銷售情況，每旬進行分析、每月召開工作例會等制度，保證了各項指標任務的順利完成。

三、抓住監督關鍵，在強化教育懲處中促進黨員幹部廉潔從業

企業重大決策能否得到精準貫徹，關鍵在各級領導幹部。為此，我們始終把黨員幹部和人、財、物管理崗位人員作為監督重點，通過開展教育引導、廉潔論證等途徑，促使各級幹部自覺貫徹落實企業的各項決策，規範從業行為。

為規範黨員幹部貫徹企業各項決策的行為，積極推進了“本廉礦區”創建目標，努力營造強勢本廉宣教氛圍，在職工宿舍樓前修建人工湖，美化和綠化了職工宿舍樓，籌建具有觀光、教育、休閒等功能的“職工活動中心”。與此同時，我們還積極創辦了以黨員幹部七項規定主題教育、廉潔講壇、企業文化、公司要聞、安全生產工作重點等為內容的《簡報》，使廉潔文化滲透到了公司工作的方方面面。

四、切實關心羣眾生活，嚴防損害羣眾利益事件發生

通過學習，全體黨員幹部都能從大局出發，充分認識到了學習榆林市紀委《關於加強黨風廉政建設的通知》和集團公司下發的各類黨風廉政建設文件的必要性和重要性，參學人員各抒已見，從不同角度談了個人認識和看法，大家一致認為：加強和控制貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的發生，不是一朝一夕的事情，要常抓不懈，切實加強法制意識，提高法制素質，不斷加大貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的打擊力度，讓貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的責任人得不償失，從而形成濃烈的打擊貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件發生的社會氛圍，有效預防貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的發生，為維護良好、穩定的礦區秩序打下堅實的基礎。

五、加強監督、加大黨風廉政建設防控力度

為進一步落實黨風廉政建設的學習效果，我公司主要從以下兩個方面加大元旦、春節期間黨風廉政建設的防控力度：一是加強管理制度建設力度。強化監督、構築制度防線，完善管理。二是加強法制教育，提高思想認識，建立定期法制培訓制度，實行每月一次對全部職工進行思想政治教育、職業道德教育、勤政廉政教育和遵紀守法教育和法制培訓制度。典型案件，作反面教材，充分搞好警示教育和遵紀守法教育，從而達到警鐘長鳴的效果。

六、開展豐富多彩的活動，着力營造廉政氛圍

為推進廉政文化走進企業工作的開展，我們充分運用各種宣傳載體進行宣傳教育工作：

一是領導班子認真統一思想認識，傳達學習上級的文件精神和相關條例、規定，明確開展廉政文化切實走進企業工作的重大意義。

二是企業工會結合企業公司黨總支、神南公司黨委的學習要求，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨風廉政建設文件和會議精神。同時組織黨員幹部開展了《黨風廉潔自律》為主題的知識競賽活動，提高了黨員幹部道德修養和政治文化素養，促進了廉政文化的深入開展。

三是利用安全月活動組織黨員幹部參加安全月啟動簽字儀式和安全知識諮詢、座談會等，在此基礎上對後勤兩堂一舍工作通過職工代表巡視的方式，組織了後勤兩堂一舍滿意度問卷調查，調查涉及面廣，職工參與熱情高，從而對更好地加強兩堂一舍管理，提升礦區文明程度和改進後勤服務質量奠定了良好的基礎。

四是印發了《勞動合同法》、《勞動合同法實施辦法》、《企業工會工作條例》等宣傳資料發放到各單位。

五是抓好普通員工的學習，主要是以“立足本職、愛崗敬業”、“創建學習型企業，爭做知識型職工”為內容的職業道德教育，使廉潔奉公、反腐倡廉理念深入企業、深入廣大職工，促進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

六是充分運用黨務公開欄、黑板報、班前會、職代會、職工大會等向廣大員工宣傳《廉政文化進企業實施方案》，同時在廠務公開欄刊登廉政文化建設的相關內容，從而在企業內部形成全員參與廉政文化建設，使廉政意識和廉政觀念轉化為全體員工的思想道德準則，形成誠實守信、崇尚廉潔、以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，促進了企業廉政文化建設。

七、充分發揮職代會對企業領導幹部民主管理、民主權力的監督作用，不斷推進廠務公開，保證權力在陽光下運行

公司在企務公開工作中始終把職工的認可做為永恆動力，緊緊圍繞企業改革及職工羣眾關心的重點、難點、焦點、熱點問題進行了全面公開。從企業產值、銷量到利税情況，從工資發放到獎金分配，從職工購房方案到業務招待費使用，從企業燃材料到成本支出情況；從重要人事任免到大額度資金使用情況；凡涉及企業和職工利益方面的重大事項，以及與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題，均向職工羣眾進行了公開。重點對以下幾個方面進行公開：

一是單位的重大決策要公開。主要包括單位中長期發展規劃，投資和生產經營重大方案，重大技術改造方案，企業改革、改制方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項。

二是企業生產經營管理方面的重大問題要公開。主要包括年度生產經營目標及完成情況，財務預決算，企業擔保，工程建設項目的招投標，物資採購，產品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執行情況，內部經濟責任制落實情況，重要規章制度的制定等。

三是涉及職工切身利益方面的問題要公開。主要包括勞動法律、法規的執行情況，集體合同、勞動合同、工資集體協議的簽訂和履行，職工工資獎金的分配、職工養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險金繳納情況，職工招聘，安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃等，同時建立企務公開欄13塊，發放簡報15期，在公開方法上，堅持大事公開與小事通報相結合的原則，企務公開工作實現了牆上、欄上、會上、簡報上多向公開，保證了企業管理公開透明，拓寬了職工參與企業管理的監督渠道，協調處理好了各種矛盾和關係，維護好了職工合法權益，進一步密切了幹羣關係，極大地調動了職工的工作熱情。

四是與黨風廉政建設密切相關的問題要公開。主要包括民主評議中層領導幹部情況。今年二月份煤礦對礦領導及副科以上的幹部進行了民主測評，通過召開測評會議，組織考核考察等形式，對黨員領導幹部的德、能、勤、績、廉有了一個全面準確的評價,據初步統計,90%以上被測評為稱職以上等次。被測評對象根據民主測評情況和梳理反饋的意見，並在適當範圍內進行通報，限期進行整改，以實際行動取信於民。通過測評，在公司機關中形成了更加民主、更加和諧，團結幹事謀發展的良好氛圍。

八、集中整治企業發展環境，加大違紀違法案件的查辦力度

在專項治理活動中，黨政領導敢於碰硬，把狠抓原煤生產安監不正之風，遏制原煤偷拉私運，賭住原煤流失的口子，嚴厲打擊盜運原煤不法行為，將打擊盜運原煤放在首位來抓。保衞科人員在換裝站、各生產單位、崗卡等關鍵部位進行死看死守，並集中多方力量，採取了現場監督、突擊檢查等措施，嚴厲打擊了盜運原煤不法行為，共為企業挽回經濟損失6萬餘元，扣回獎金5萬元，對其他蠢蠢欲動的盜煤分子起到了強有力的震懾作用，樹立了廣大幹部職工“以偷煤為恥，以打擊偷盜原煤為榮”的思想，企業發展環境得到了進一步的優化。

九、圍繞煤礦安全、社會穩定做好來信來訪及提案處理工作

為切實加強對信訪工作的領導，充實了信訪維穩工作的力量，完善了信訪工作規章制度。由於煤炭行業的特殊性，煤礦企業除了效益為中心外，煤礦安全、穩定就是突出的工作。為此，我們緊緊圍繞這兩個方面做好事故查處和來信來訪處理。一是認真做好意見箱處理，二是做好職工代表提案的處理和落實，今年共收到提案來訪148件（次），針對職工提案和建議，一件一件調查落實。二是做好煤礦事故處理，我們按照公司黨委的要求參於了直屬單位事故發生後的善後處理工作，維護了礦區的穩定，對事故原因進行仔細查明後，按照有關規定，將相關責任人及時處理到位，該撤職的撤職，該處分的處分，並逐個談話，達到了處理了人、教育了人的目的；，有力地遏制了越級上訪現象，既維護羣眾合理訴求，又維護了煤礦企業的利益，同時也維護了公司的和諧穩定。

總結了上半年的工作，我們雖然在黨風廉政和反腐倡廉建設工作中取得一定成績，但我們也清醒地看到了工作中還存在許多的不足。在今年後兩個季度的工作中我們將取長補短，一如既往的在神南公司黨委的正確領導和支持下，全面貫徹落實中央、省、地紀委的會議精神和工作部署，以高度的政治責任感和使命感，鋭意進取，紮實工作，深入推進黨風廉政建設，努力開創我公司反腐倡廉的新局面，全面提高黨員幹部職工政治素質和法制素質，增強防腐拒變能力，為維護礦區穩定、和諧做出應有的貢獻。

【第8篇】xxxx年企業財務科長年終廉潔自律述職報告範文

篇一

一、一年來的工作彙報

xxxx年，不同尋常的一年，由於方方面面的原因，作為我公司接替礦井的xx煤礦，工程建設處於停頓狀態。為了xx有個更好的前景，總公司領導放眼超前，決定擴大我們xx煤礦的生產規模。為了各項工作的順利進行，雖説工程建設處於停頓狀態，但我們的財務工作依然在有條不紊的進行着。我作為xx財務科科長，按照總公司的要求，將本人一年來的廉潔自律情況做了以下幾方面的總結：

1、加強政治、業務學習，從而提高自身素質和業務水平，以增強工作能力。

隨着市場經濟的發展，財經知識也在不斷的更新，為了讓自己能跟上時代的腳步，工作能力有個新的提高，我在工作之餘，進行政治理論及業務知識的自學，不斷開拓和完善自己的理論知識和業務水平，以增強自己的工作能力。

2、正常開展各項日常業務工作。

雖説xx煤礦工程建設處於停頓狀態，但我們財務科的各項日常業務依然正常進行。每月按時上報各類各類報表、各項費用票據的審核、工資的發放及結算、往來業務均按規定正常進行。

3、配合總公司規範票據管理及操作執行。

為了費用結算合理、合法化，總公司財務部於今年又對日常發生的各項費用進行了一次合理、規範的管理，我們財務科人員為了工作的順利進行，認真的學習後，在工作中對各項費用的審核及程序操作更加嚴格，對不合理的發票堅決給以退回;對日常發生的各項費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷，不合理的費用堅決不給結算。

4、加強與周邊村莊及單位的協調與溝通，為xx各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

5、積極推進銀行貸款的各項工作。xx煤礦屬於基建礦井，貸款是資金籌集的主要渠道。為了保持各項工程建設的順利進行，積極與各大銀行進行協商與溝通。

另外，在完成本職工作以外，積極主動完成領導交辦的一些零星事務。

以上是我全年的工作總結，仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方，比如，工作開拓、創新意識不夠，對外協調能力需進一步加強。今後我要努力學習業務知識，提高自身素質，紮實工作，鋭意進取，既要發揚埋頭苦幹，勤奮工作的作風，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，在較高層次上發揮好財會的核算、監督和服務保障作用，我礦的燦爛前景而努力工作。

二、一年來本人的廉潔自律情況：

1、加強學習，明確要求，增強廉政意識。通過參加公司的各種組織生活及機關有關政治學習，按照總公司與我們簽訂的目標責任書中有關領導幹部廉潔自律的有關要求，能經常性學習黨紀法規、廉政建設有關規定和領導幹部廉潔自律“六項規定”，從思想上進一步提高對黨風廉政建設重要性認識，時刻牢記為人民服務的宗旨意識，自覺遵守黨規黨紀，法律法規，增強拒腐防變能力。

2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。工作中凡事講原則、按制度辦事，做到嚴格把關，各種費用及工程結算票據都是先認真審核，再逐級審批，保證了票據的科學管理，杜絕了違紀違規事件的發生。

3、努力做好本職工作，積極配合總公司及各兄弟部門的工作。在我分管xx煤礦財務工作的時期內，能夠同總公司及各兄弟部門團結一致，密切配合，勤奮工作，各我們的各項工作順利進行。

三、存在問題與努力方向

存在問題：

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是工作開拓、創新意識不夠，對外協調能力需進一步加強。

在今後的工作中，我想絕不辜負總公司自己的重託和期望，一定要努力做到以下三點：

1、放下包袱，拋開手腳大幹，力爭做一名優秀的領導幹部。

2、努力學習，提高素質，提高工作能力。

我要進一步參加各種理論學習，提高理論水平。認真掌握精通電腦，以適應信息化發展的要求。

3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導幹部形象，當好反腐倡廉帶頭人。

努力方向：

1、加強政治學習和業務學習，增強自己黨性，提高自己政治理論水平及工作能力。減少工作應酬，把更多時間用在學習和思考工作上;生活簡樸、勤儉節約，保持艱苦奮鬥的傳統;不辦人情事，不説人情話，依法辦事。

2、嚴格執行及規範管理各種費用和工程結算程序，力求節約，降低成本。

3、紮實開展好自己分管的各項工作，與科室人員共同努力，做好自己的每項工作。

篇二

各位代表：

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間已到2xx年。回顧2xx年，我本着“認真做事，踏實做人，勤勉敬業”的原則，較順利的完成了全年及領導交辦的各項工作，我所做的這些工作離不財務科全體同仁的積極配合，離不開院領導和各部門負責人的支持，離不開同事們的幫助。藉助這次機會一併表示最衷心的感謝，謝謝大家!現將我日常所做工作向各位代表簡要彙報如下：

一、注重政治、業務學習，提高自身綜合素質。

積極參加院黨委中心組的政治學習，深刻領會學習內涵，加強自身品性修養，倡導“求真務實幹實事”的良好工作作風。認真學習黨章，積極向黨組織靠攏，廉潔自律。力求把科學發展觀貫穿於想問題、作決策、幹工作的全過程。堅持講實話、辦實事、求實效。自覺學習税法、財務專業知識，認真踐行會計人員職業操守，熱愛本職工作，吃苦耐勞，竭盡自己所能做好本職工作。

二、加強財務基礎工作，完善各項規章制度，參與院內各項事

1、制定《院會計內部稽核崗位責任制》，完善《院會計電算化管理相關制度》。結合我院財務實際情況，對原有關《會計電算化管理制度》、《院會計電算化檔案管理制度》等進行修改。

2、合理安排使用財政部門預算資金及項目資金。今年我院承接了全省礦業權核查項目，項目實施早，項目資金計劃批覆晚，為使資金及時到位，正確合規使用，在院領導的指引下，我多次向省局、國土廳、財政廳領導取經。

3、認真審核院列支的各項費用，並簽署意見或建議。審核廣告公司、測繪工程處、航測遙感、動態檢測、現代製圖、第四測繪分院記賬憑證及帳表。稽核院本部、一、二、三分院、原工程分院記賬憑證及帳表。

4、嚴格執行國家各項財經法規，認真審核對外報送的各種財務報表，保證會計信息的真實、準確。

5、加強財務檢查及內部控制管理力度，實行資金集中統一管理，領導授權批准制度，加強防範資金風險意識，對大額資金的使用實行集體決策，對各生產單位資金不定期進行盤點，做好內部稽核工作。

6、在滿足院正常生產經營使用資金的前提下，積極參與銀行理財，理財收益達二十多萬元。

7、根據《xx省地質勘查基金管理暫行辦法》、《xx省公益性地質工作項目管理暫行辦法》的規定，配合由xx省財政廳經濟建設處、xx省國土資源廳財務處聯合委託xx華州會計事務所對我院2xx年承接的西藏山南四縣(錯那、措美、洛扎、浪卡子)地籍測繪勘查基金項目決算進行核查。解釋存在的疑問，提供有效的憑據。進行良好的交流，使項目資金通過核查。

8、參與院生產及辦公用設備、院內辦公用房改造裝修等招投標工作。參與院資本運作，起草《借款協議》、《合作協議》。

9、合理安排日常工作、適當調配財務人員，配和院其他各部門完成職工自購地礦家園首付款收款、核對及回購款的發放工作。

1、接待xx市地税局對我院2xx年1月1日至2xx年12月31日涉税情況進行檢查。提供相關資料，進行耐心解釋，使我院順利通過税檢。

三、配合省局要求，做好各項工作。

1.積極配合局考核領導小組對我院2xx年度經營目標業績的考核，對考核中發現的問題及時整改。

2.按局2xx年預算編制的要求，及時穩妥的編制我院2xx年度部門預算草案。

3、根據局2xx年財務決算要求，及時佈置落實，並整理相關。順利完成2xx年財務決算的編報。以上是我2xx年工作的一個小結，請各位代表批評指正，提出寶貴意見。