意見建議書精品多篇

建議書 篇一

xxx部門：

根據企業未來十年工作規劃並結合企業現狀分析，目前我們的管理水平不夠高，想要取得優異的發展，我們必須在20xx年有所改變，為以後的發展打下一個堅實的基礎。企業目前的現狀是：目標不清晰、工作沒有程序化，隨意性太強、基礎文件缺失以及企業文化薄弱。雖然我們未來十年的規劃是非常的令人振奮的，但如果我們不採取實際行動，目標將僅僅存留在口號層面（畢竟我們是第一次制定宏觀目標，如果我們不能堅持的做下去，肯定會在員工心裏起到負面的作用，認為目標只不過是隨便喊喊口號而已），我們必須在20xx年行動起來。現在20xx年還剩下不到十天就結束了，如果我們不能提前制定20xx年工作目標的話，我們將會錯失很多的時間去規劃20xx年的工作，因為隨着春節的來臨，時間十分急促，過了春節面臨的就是20xx年的第二季度，第一季度轉瞬即逝，所以我們要及時的制定明年的工作規劃。根據目前我對企業現狀的瞭解，作以下建議：

一、明確企業發展的具體目標：

１、設定銷售目標：

明確20xx年的銷售目標，並由營銷部門負責分解到每季度、每月、每週，最好具體到每個人。如有條件的話最好詳細到每個產品的銷售目標上，雖然每個產品的目標我們無法具體預測，但應統計好20xx年每個產品的具體銷售額度以及發貨噸數，做為依據進行充分的分析，就能得出20xx年的目標大概值，有利於我們根據我們的生產現狀合理安排生產，最大限度的提高生產效率，節約生產成本。

２、設定新客户開發目標：

新客户開發應本着實效的原則，不能盲目的下達每人每週打電話的次數，要明確明年企業整體的客户開發目標，並制定每月的開發計劃及具體的實施方案。制定新客户開發目標過程中，建議結合現有客户，以及20xx年的銷售額度，在現有的客户基礎上，我們要完成20xx年的銷售目標應該開發的最少客户目標數。同時還要做好老客户的維護工作，具體的維護流程和方案（比如：定期電話或拜訪計劃、客户意見反饋機制或者開通客户反饋熱線等等，也可由第三方部門負責調查，既提現了企業對客户的重視，又能對業務人員的工作進行監督。）建議由營銷部門負責制定並監督。

３、生產和質量目標：

銷售目標的不斷提高以及新客户的不斷開發，離不開產品產能和質量的支持，所以我們必須要制定明年的生產和質量目標，其中，產能目標要結合着明年的銷售目標來計算，當然只能是大概值，雖然大概值不準確，但我們最起碼對明年的生產結構有大概的認識，有利於我們對生產所需的相關因素（如設備設施、基礎立項、人員配備等等資源）進行分析。關於質量目標，在制定時，一定要做到合理（比如：如果我們制定明年的生產質量目標為100％合格，那純粹是自欺欺人的目標方案，到目前為止，還沒有哪個企業敢説自己的產品100％完美的，所以制定質量目標一定要合理有效），並且還要為能測量這個目標完善各種監測程序、監測設施（如儀器儀表等）和檢驗等記錄文件。

４、安全目標：

安全目標應設定為人身傷害事故為零，這個目標無論何時都不能動搖，沒有安全，一切白談。

５、成本目標：

應提前為20xx年企業運營所需要的各種成本進行考慮，包括：設備設施、人員、原輔材料、易耗品等成本進行充分的分析，主要依據產能目標進行分析，提前做好每季度甚至每月的成本預算，有利於我們能合理利用企業資源，節約成本。

二、組織架構：

組織架構做為企業管理的基礎，主要目的是理順企業的縱向管理程序，目前我們企業的組織架構沒有形成成文的規定，並且設置不合理，各部門的職能不夠明確，存在越級指揮和彙報的行為（除非一些合理化建議或者一些問題因主觀領導不予解決、不認真解決時可越級反饋或者投訴），尤其是越級指揮現象相當嚴重，容易造成各部門負責人以及基層主管對於工作半推半就，造成基層員工不知道該聽誰指揮，遇到問題不知如何彙報，從而造成中高層管理人員天天救火，基層主管員工覺得無事可做的現象。建議根據20xx年的目標設定我們企業各部門的縱向關係，建議至少做到以下幾點：

１、明確各部門、各崗位的職能和職責，並且充分的放權，以提高各部門、各崗位對目標達成的高度責任心。

２、將質量部門單獨列出，直接歸副總經理或者總經理負責，杜絕現在生產工作既當裁判又當運動員的現狀，並完善各種質檢流程以及各種工藝標準，包括：原輔料檢驗程序及記錄、生產過程檢驗程序及記錄、每個產品的化驗程序及記錄等內容。

３、成立技術部門（可由生產部門兼任），並完善技術資料包括：原輔料、成品產品質量標準、各種設備的操作規範（要包括質量和安全兩個層面）、每種產品的操作規程或工藝（各種規程或工藝要具體到每個數據，以及如何去管控等。）、貨物裝卸的標準等內容。

４、完善倉庫以及財務的職能，徹底清算倉庫庫存量，做到出入庫隨時登記，對於定量包裝的產品要做到數據精確，對於無法定量包裝的原輔料，要做到控制在一定的。範圍內。並且由財務對其庫存量通過盤點的方式進行監控並定期彙報給總經理。同時，生產、倉庫要配合財務做好成本統計，對成本進行分析，為成本控制做好基礎和依據。

５、生產過程要嚴格按照各種工藝標準操作，設備中的各種儀器儀表要做到靈敏有效，並根據具體情況增設相關測量儀器，生產過程中要對於投入和產出量進行統計，以便於對成的本核算、分析和質量的控制。

組織架構的設定應充分考慮企業未來發展規劃中所需要的崗位設置，該完善的完善，該調整得要進行適當的調整，目的主要是符合並滿足企業的不斷髮展所需。

三、企業流程建設：

企業目標確定了、組織機構完善了，我們還需要讓每個員工在這個組織中找到自己的方向，也就是座標，就像地球光有經度還不行，還不能準確確定某個地址的方位，我們還需要緯度，也就是我們的工作流程。通過制定目標，我們讓員工明確了工作的方向，通過組織結構讓員工知道了自己該幹什麼。但該怎麼去幹，就需要流程的建設來引導。流程建設過程應該是一個系統的，相互交叉但又相互支撐的一項工程，必須做到一環扣一環，儘量避免脱節的現象，從開發客户的每個過程、客户合作意向的達成、下訂單、採購原輔材料、檢驗原輔材料、倉庫儲存、車間領用、生產和監測生產的過程、最終產品的檢驗過程、產品合格入庫、產品發貨前檢驗、產品出廠、產品交付客户後的服務跟蹤都要有明確的流程來指導每個部門、每個員工開展工作，做到出現問題可追溯，每個環節可測量，這樣我們就能做到事事提前預防。不但有利於控制我們的產品質量，和提高我們的反應速度，還能為我們出現問題後能夠找到問題根源提供有力的改善或糾正的依據，有利於我們及時發現問題能及時找到癥結所在，並及時改正，同時也是我們對於產品質量、安全隱患、成本分析數據的重要來源。

四、制度建設：

讓企業的每個人明確了自己的目標、做什麼、如何做後，就需要我們採取相應的激勵措施來監督各項指標的完成情況，需要完善相應的管理制度，建立制度的主要目的是提高每個員工的積極性，明確各崗位的責任，要本着“以獎為主、獎優懲弱”的原則來制定。具體的制度要依據每個流程、環節來確定（比如：銷售和新客户開發目標達成方案以及激勵措施、產能激勵措施、質量激勵措施等等）。

五、文化建設：

文化建設的主要目的是讓每個員工的個人發展目標和企業目標高度一致，使企業的任何改革或措施都能得到充分的認同並積極的相應，約束道德層面的行為，由以前的被動工作轉變到以後的主動工作。目前企業文化建設基礎薄弱，企業以前沉澱的文化內容較少，這就需要我們着眼未來，不斷的提煉企業文化精髓，結合着培訓營造良好的文化氛圍。這個過程可能比較抽象也比較難以實施，這就需要我們中高層充分認識到文化和培訓的作用，並且保持高度和心態的充分一致，企業文化最直接最有效的只有兩種方式可以貫徹到每個員工心中：一是做為中高層管理者的模範作用（不允許有特權人員，尤其是在一些細節方面，比如：晨會、請假、集體勞動等，這些都是員工能親眼看到並感同身受的方面，要時刻讓員工知道，他們的領導、上級永遠跟他們在一起為了企業的目標並肩作戰。）；二是強有力的培訓措施。當然，培訓不是僅僅靠一個人或者一個部門來推動就能有效的，主要是做為中高層要積極的參與並扮演主角的角色，才能帶動身邊的每個員工和每個人。目前我們的團隊不和諧因素很多，中高層管理者心態的高度不夠，需要我們改變和做的工作也很多。

總之，20xx年為企業的基礎年，也可能是比較痛苦和艱難的一年，因為改變一個人所謂的“個性”是個非常複雜的工作，提高現有人員的心態是一切工作的基礎，我們不能等，也等不起。同樣也是我們邁向宏偉的未來十年規劃的第一年，這個基礎打下的是否堅實，直接影響着企業未來幾年的發展狀況，所以我們有必要認真的對該問題進行研究和討論。當然，要想制定出有效並且結合實際的方案，需要每個人的共同努力，需要每個管理者要以辯證的、客觀的、向上的心態來規劃20xx年企業的發展方向。這就要求我們要有高度的心態和團結的氛圍，否則我們的目標將會越來越遠。

以上只是我個人根據我對企業現狀的瞭解和發展規劃針對20xx年整個企業提出的工作建議的大綱，很多細節內容及實施計劃還需要各部門認同後共同制定並實施，可能存在不足或者不充分的方面，請指正。

此致

敬禮！

建議人：xxx

20xx年x月x日

建議書 篇二

十月份，校團委向全體同學們發出了一份倡議，倡議同學們學做文明中學生。時間過去一個多月，我們發現：在我們身邊還存在着許多不文明現象：如污言穢語、課間喧譁、怪異髮型、頂撞老師、走路亂竄、就餐插隊、亂扔亂丟垃圾、爭水搶位等等。這些不文明現象直接阻礙着我校教育教學活動的正常開展，損害着我們學校的良好聲譽，影響着我們“雙高普九示範學校”“ 閩贛邊界示範學校”遠大目標的實現。

為此，我們校團委再次向全校學生髮出如下倡議，願同學們認真遵照執行。

一、端莊你的儀容儀表

我們是學生，穿着打扮應符合中學生的身份：不佩戴首飾；男生不留長髮，髮型不宜太成人化；外衣的拉鍊、釦子應拉上、扣上，坐、立、行走的姿勢合乎年齡特點，穿戴整潔、樸素大方。

二、文明你的行為舉止

比如：不在公共場所大聲喧譁；不吸煙、不喝酒；不隨地吐痰；不破壞公物；不私自出校門；不隨地大小便；不爭水，不浪費水；隨手撿起地上的垃圾放入垃圾桶；男女同學之間正常、大方地交往；講究誠信；文明就餐；恰當使用文明用語；在公交車上主動讓座；見到師長、來賓主動問好等等。這一點一滴都在顯示你作為一個現代文明中學生的素質，你會為你的文明行為而感到自豪，同樣也讓老師和同學為你而驕傲！

三、提升你的道德水平

一個有愛心的人值得受到尊重。愛你的父母、愛你的老師、愛你的同學、愛你周圍所有的人，我們希望我們學校的學生能夠有愛心、有責任心、會學習、會做人。每個人同時也要學會善待別人對你的關愛，不辜負關心愛護你的家長、老師，讓文明成為我們生活的一部分也給他人留下一個好的印象！相信我們都可以做得到！

四、陶冶你的生活情操

不買、看、傳不健康的書籍、音像製品，不傳唱不健康歌曲，而要利用假期、課餘時間廣泛閲讀中外名著，多看有益書籍的影視作品，傳唱符合中學生年齡特徵的、內容健康的歌曲。同時，還應積極參加各種有意義的活動，如：學校秋季運動會、校園文化藝術節、以及學校團委、政教處、教務處等部門舉辦的其它各項活動等，不斷豐富知識面、開拓視野、陶冶情操。

同學們，如果你失去了今天，你不算失敗，因為明天會再來。

如果你失去了金錢，你不算失敗，因為人生的價值不在錢袋。

但是，如果你失去了文明，你就是徹徹底底的失敗，因為你已經失去了做人的真諦。

同學們，讓我們以朝氣蓬勃、奮發向上、文明高雅的形象展現在全校師生面前；以“有則改之、無則加勉”為原則，開展批評與自我批評，進行自查自糾，找出身邊的不文明言行並加以改正。

同學們，從自身做起，從現在做起，告別不文明行為，讓我們做一名——新時代的文明中學生吧！

建議書 篇三

尊敬的校領導：

您好，我是西飛一小六年五班的學生，我叫杜鑫宇。西飛一小是我成長的搖籃，是我獲取知識最主要的途徑。如今我即將畢業，特向母校提一點建議，希望能對各方面工作有所幫助。

學校為了增強我們對學習的興趣，為我們建造了實驗室，圖書室，微機室等，但這些大部分教室都不太對我們開放，導致它們成了一個擺設。那麼怎樣才能讓這些教室有效利用呢？我特提出以下建議：

一、圖書室對外開放。可以規定每週星期二和星期四是借書日，讓同學們不論是低年級還是高年級，都可以在圖書室裏挑選自己最喜愛的書，大飽眼福，使同學們增長更多的課外知識。

二、實驗室有效利用。現在雖然有時做室驗，但機會太少太少，有時每個學期只做一次，有時每個學期連做都不做，還有的同學可能都沒有進過實驗室，做實驗的機會更是小中之小。我覺得既然建了實驗室，就應該好好利用，可以上兩節課做一次實驗，把課上學到的東西進一步證實、理解，讓同學們對科學有更有興趣。

三、電腦應全部修好。現在微機室裏的電腦，能用的只有十幾台，同學們想練習一下老師講得內容，有時還得五六個人湊到一塊，十分不方便，我認為應該讓人都修好，讓同學們一人用一台，真正做到微機室的真正目的。

以上就是我對母校提的建議，我相信，如果學校克服了這些缺點，學校就會變得更加美麗，真正成為大家庭。

建議書 篇四

1、對員工進行企業文化和企業近遠目標規劃的培訓，有利於員工認可並融入企業的文化，對工作目標充滿信心。

2、對員工進行職業生涯培訓，可以讓員工很明確自己現在在做什麼，遠近期目標是什麼，這樣有利於提高員工的工作積極性與工作效率。每個人的職業生涯可劃分為四個主要階段：探索階段、確立階段、保持階段和衰退階段 。

3、根據公司企業目標實現對人力資源的需求，將職務簇按部門崗位詳細 分類，一般分管理類崗與技術類崗，再將每個崗位分層級，每個層級崗分檔別，這樣將企業崗位列表清晰化後，員工可以很容易知道自己在公司的成長路線，有利於提高員工的工作積極性與工作效率。

4、根據各崗位的工作職責和崗位目標制定出詳細的考核指標，在工作中不斷監控員工工作質量，定期對員工進行工作評價，根據考核結果優劣獎懲分明，並選拔人才和使用人才，充分發揮人的潛能和積極性，為完成組織目標服務，員工個人利益和組織利益都是息息相關。因此，如何客觀公正考核評價員工績效，是人重中之重。

5、建立學習型組織，全員學習、全過程學習和團隊學習。經常組織員工進行內部經驗分享討論，保存錄頻和其它培訓資料等，作為新員工學習上手的重要資料，降低培養新員工的時間和物力成本，經常參加外部學習的培訓，特別是設備廠家和行業權威相關組織的培訓，有利於企業長期技術和管理水平的不斷提高。

6、改善員工薪資結構，即要保障員工享有同行業具有競爭力的待遇，又要加大工作考核評價成分的工資，以便加強彈性工資成分的雙刃劍作用。

7、基層工人的管理，需注意員工工作和休息時間的規定，防止過度疲勞，影響工作效率，消極怠工。員工成長技術等級和薪資要掛鈎，不要出現幹好幹差同酬，技術好壞同酬，不利於團體工作能力的提高，老人帶新人一定要落實到人，將新人的工作和技術成績作為老員工的考核指標，可以定期對工人評定等級。例如：學徒工，初級技工，中級技工（分一二三級），高級技工，這樣可利於明確員工成長路線，提高工作積極性。老員工必須要帶出一兩個同級的新員工作為晉級的重要衡量指標，這樣可以降低公司對員工培養的週期，讓組織整體水平不斷提高。

建議書 篇五

全校師生：

大家好！地球，是我們人類的母親，是生命的搖籃。她是那麼美麗壯觀，和藹可親，又是那麼無私。可是近年來，卻由於一些人為的破壞，地球母親變得面目全非。

水被污染了，導致魚兒大量死亡；污水流進稻田，稻子裏含有毒素，使人們不能食用；人們亂扔廢舊電池，污染了許多水，要知道，一粒指甲大小的鈕釦電池可以污染60萬升水呢！還有一些工廠，也排污水到河流裏，使水變髒。在我們的校園裏，浪費資源的現象也很普遍。如：有的同學把沒有用完的筆和作業本、筆記本扔掉，有的同學則從作業本或筆記本里撕下幾張紙揉成紙團當球來踢；有的同學經常在洗手間裏、飲水機前玩水；有的老師下班了電腦還開着……

那是誰造成這種現象時常發生的呢？是我們！因為有些人亂扔垃圾到河裏，把含有毒素的水排進清水裏，使水受到污染。至於山體滑坡，都是因為一些人亂砍伐樹木，使土地沒有了遮擋。在這裏，我提出以下的幾點建議：

1、不要亂扔垃圾到河裏，保護水資源。

2、不要亂砍濫伐，要多種樹木，樹木既可以吸收二氧化碳，釋放氧氣，還可以抵擋風沙。

3、禁止吸煙，那樣不僅對自身有害，還會污染空氣。

4、外出遊玩時，應當不坐私家車，坐公共汽車，減少汽車尾氣排放。

5、不使用一次性筷子，並且節約紙張，保護樹木。

善待地球就是善待自己！保護地球要從點滴小事做起！讓我們共同為保護我們的家園出力吧！

學生：小紅

20xx年11月6日

環保建議書 篇六

聯合國祕書長先生：

地球是人類世世代代生存的地方。那是一個鳥語花香的世界，隨處可見的青草姐姐、大樹哥哥和小花妹妹。雲朵們在蔚藍的天空中開心地玩耍。可那是以前的地球了，現在的地球，人類藍鯊動物，樹木也被人類濫砍濫伐，導致地球上本來不是沙漠的地方現在卻成了沙漠。原來動物們在森林裏生活，可是因為人類活動導致大批物種滅絕了。現如今因為那一些工廠，望天空過多地排放廢氣，汽車過多地排放尾氣，現在臭氧層已經“裂開了”。

但是現在人類還沒有真正意識到這些問題的嚴重性，為此我建議：

一、加強學校對孩子們保護環境的意識。

二、多讓同學們親自參與保護環境的行動。

三、少使用一次性筷子。

四、少開自己的車，多走路，騎自行車，或乘坐公交車。

五、阻止獵人過多地獵殺動物。

六、呼籲人類多種樹少砍樹。

我希望您能考慮並採納我的建議。讓我們大家共同保護我們的地球。

建議人：代禮涵。

20xx年11月6日

建議書 篇七

尊敬的市長：

我是油田一小四年級一班的一個國小生，我的性格很外向、大方，我的愛好很廣泛，但我更注重環境保護。

今天，我想跟您提一下關於環境的問題。以前的馬頰河河水非常清澈，可以游泳、划船。但是，馬頰河現在的水被污染了，魚蝦死亡，臭氣熏天，污泥成堆，也不能划船了。這幾年的空氣質量一直下降，天空中少了湛藍，空氣不再清新甜潤，得病率逐漸增高了。樓道里蚊子、蒼蠅亂飛，每天我下樓時，樹樁底下總是有好幾袋垃圾扔在那兒。離垃圾筒僅差三步，都懶得走。小區裏亂設攤點，亂停車，三無食品，造成了交通擁擠，垃圾成堆。

造成以上現象的原因是：人們亂扔廢棄物，清理污泥也不及時，周圍居民的生活用水亂倒，汽車尾氣污染，化工廠排放氣體，農民燒麥稈都污染了空氣，人們因為沒有環保意識，還有物業也不到位，不及時噴藥滅蠅，衞生必須有人監管着，不然那些人還是會亂扔垃圾。

人們應該少排放污水，及時清理好污泥，立上一個警示牌。監督小組及時監督。人們應該植樹造林，淨化空氣，低碳環保，儘量少開汽車，發一些宣傳單，喚醒人們的保護環境的意識。小區裏應該多設立垃圾筒，並且寫上環境標語：離文明只差一步。物業應及時噴藥，監督小組監督到位。

我的建議，望您採納。

一個國小生：高暢

20xx年x月x號

建議書 篇八

尊敬的瓜州縣環保局局長：

您好！我是淵泉國小六年級的一名學生。您在上班時是否發現總是會有一些髒東西鑽入眼睛，而導致您的眼睛有微弱的疼痛。我也在上學時會有這種現象，尤其是冬天，人們都為了供暖而燒鍋爐，燒暖氣，而導致眼睛疼痛的罪魁禍首就是從煙囱裏冒出的黑煙，還有被燒過煤的煤渣。這樣我們這裏的空氣就受到了嚴重的污染，我和我的同伴們都在污濁的環境中成長，為此，我向您提出以下一些建議：

1、我們這裏一到冬天所有的鍋爐房就要開始工作了。把鍋爐能效高好好的保留，把設備陳舊的儘量淘汰掉，更換新的設備。還要向政府申請，進一些過濾器材，或者使用天然資源來燒鍋爐，比如用天然氣燒鍋爐，使用天然的地下水。

2、汽車的黑煙也可以減少，有的車老化了會製造非常多的黑煙。少開車，多步行或者騎自行車，開電動車，既可以鍛鍊身體，又可以保護環境。草原的天之所以那麼藍，就是因為那裏沒有汽車黑煙。抬頭望天，我們家鄉的天不是藍的不是白的，而是灰色的……

我希望您能接納着一些建議，瓜州縣只有在我們每個人的保護下，才會變得天更藍，水更清，草更綠！

建議書的範文：給的環保建議書 篇九

尊敬的叔叔：

您好！

我是平師附小的一名學生。我從小在平湖長大，我想平湖的變化大家是有目共睹的。這幾年來，平湖從一個普通的小城市，漸漸地發達起來，面貌日新月異，變得繁華起來。也許，正是因為人們的生活條件好了起來，才使人們的思想不再純潔，肆虐地破壞腳下的每一寸土地。

在那個貧窮的年代，人們腳下的每一寸土地都是神聖的。然而，就在這個人們都富裕起來的年代，人們腳下的每一寸土地上都種滿了邪惡，不再是美麗聖潔的。我們的藍天母親不再擁有美麗的面貌，披上了灰色的面紗；我們的河水母親不再晶瑩剔透，穿上了黑色的衣裳；我們的森林母親不再擁有美麗的長髮，她的腦袋變得光禿禿的，就連曾經對她萬般依賴的動物們也不再愛她……

為什麼曾經如此美麗的母親們會變得如此醜陋呢？我捫心自問了無數遍。我也曾經看見過有人刻意撿掉地上的垃圾；我也曾看見過有人放着汽車不開，步行上班；我也曾看見過有人為了保護環境種了很多樹……可是，只有這麼一小部分人有保護環境的意識又有什麼用呢？地上的垃圾撿掉後，又有人制造垃圾；剛種下的小樹苗，過了幾天，又被砍掉……這樣無限循環，又有什麼用呢？

叔叔，為了讓平湖的人們有更好的居住環境，我想提一些建議：

1、在種樹的地方設置幾個探頭，但凡發現有人砍伐樹木、破壞樹木，就發他在這個區域內種十倍的樹木。這樣，既可以讓他不再犯錯，也可以綠化環境。

2、如果我們平湖只有十四萬輛汽車，就分批駕駛。那麼，每天只有兩萬輛車。這樣，每天汽車尾氣的排放就減少了很多。

3、每户人家只能買一輛汽車。如果買了一輛以上的汽車，出國留學網就要交更多的税。這樣一來，就能控制好汽車的數量，還能用所得税種植樹木，綠化環境。

4、建一座垃圾分解站，最好用頂尖的科學技術。這樣就便於打撈河水中垃圾的工人處理垃圾，也便於清潔工人掃到的無法再次利用的物品得到處理。

5、在每條河上，設放一條專門打撈垃圾的船，船上配置2-3名打撈垃圾的工人，打撈起來的垃圾送往垃圾分解站。這樣，河水母親就能恢復美麗的容貌了。

尊敬的叔叔，以上幾條建議，如果有不妥的地方，請您多多包涵；如果有好的。建議，希望您能採納。