護理面試常問到的問題【新版多篇】

護士面試常見問題及回答技巧 篇一

護士口試常會碰到的發問（包括必答題）：

1、你以為護士工作重要嗎？為何？

2、社會上習慣稱護士為“小護士”，你有甚麼看法？

3、護士長對你自以為做對的事情不滿意時，你怎樣對待？

4、當你要放工的時候，正好有重病人住院，你怎樣辦？

5、護士只要會注射、輸液就能夠了，你覺得對嗎？

6、你從事護理工作的上風是甚麼？

7、假如在工作中你被病人指責、謾罵，你該怎樣辦？

8、你喜歡護理這項工作嗎？為何？

9、都説80後的年輕人重視自我感受，缺少責任感，你怎樣看？

護士口試常見口試題目怎樣回答（衞生系統）

1、作為一位醫務工作者，你以為你有哪些上風和不足？

一．我是一位醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，常常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，乾脆爽利，做事認真、慎重、耐心細緻。

二．是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關係，有良好的聆聽能力和溝通能力，能和其他人互動，同享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承當本職工作之外的工作，而且在工作中這類精神得到了進步和完善。

三，俗語説，人無完人，金無足赤，一樣在我身上也存在着不足的地方，諸如社會經歷淺，工作經驗少等，只有通過本身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心腸向他人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

2、你在值班的時候，在你眼前一個急症病號忽然暈倒，你如何處理？

一．在工作中碰到這樣的事情是正常的，我應當冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應當有所慌張。

二，立即檢查這位患者的生命體徵，看是不是穩定，並且同時將這一情況彙報醫院總值班醫生。

三，若病人病情穩定，那末我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對症處理

四，若病人情況危機，比較嚴重，我應當立即聯繫其他科室正在值班的醫生，請求協助醫治。

五，醫治進程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應當跟總值班醫生彙報情況，得到批准後再離開。

3、你是一位急診科醫務職員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎樣做？

一，仔細詢問親戚好友，瞭解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判定。

二，若是這件急事跟我的職業相干，比如親戚身體不適，或受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，盡對不會由於私人關係優先照顧親戚

三，若是私人事情，我會跟親戚説明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是不是可以等我放工後再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意並安排有關職員替換後，方可離開值班崗位；

4、你被錄用以後，假如抽調你往下鄉支農，你會做哪些預備工作？

一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態往基層鍛鍊，爭取通過這次鍛鍊能夠豐富我的基層工作經驗，為以後更好地做好工作打下良好的基礎。

二，查閲相干資料，深進了解國家農村政策和措施，

三，是通過有關部分了解本鄉鎮的經濟發展整體狀態，如統計局等

五，是深進田間地頭瞭解實際情況，瞭解羣眾的想法，瞭解當地薄弱的環節，並作出自己工作的規劃，和工作中的重點題目。

5、你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你假如碰到這類情況，你會怎樣做？

一，收紅包這類現象是存在，但是這類情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。最近幾年來，衞生主管部分屢次拿“收紅包”開刀，展開行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬户；從聘請社會監督員暗訪；《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或攫取其他不正當利益，收紅包的題目近幾年已有了很大的改變。

二，醫院大部份都是公有制，醫生的正常收進是靠資格，職稱來定，有能力的醫生，幹工作就多，拿的其實不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的緣由之一。社會大環境造成了醫生受紅包，實在受紅包的根子也不在醫生。病人常常有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，實在，這是誤解。

三，當我碰到這樣的情況，我會跟患者説明盡對不收紅包，並且跟他説明，真實的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最最少的準則。

6、在你值班的時候，假如發現羣體性亞硝酸中毒你如何做？

一，立即向院級領導彙報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等

二，立即與總值班醫生聯繫，彙報具體情況後，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的預備。

三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必儘快與患者家屬獲得聯繫

四，通知醫院保安職員維持秩序，並且留意撫慰家屬情緒，避免局勢進一步惡化

五，這一進程中有甚麼情況要隨時向上級彙報

7、國家正在大力發展社區衞生，我市衞生局決定，從今年起，所有新錄用醫務職員，必須到鄉鎮社區衞生院服務5年，你以為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大？

一，國家大力發展社區衞生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態往基層鍛鍊

二，發揮作用的大小，我以為要辯證地看。到基層往工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以進步我的基本業務水平，是為了為以後更好地做好工作打下良好的基礎

三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛鍊的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，由於有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用

8、。你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很公道，你是怎樣處理的。

一，在實習的進程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少

二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一週內進進醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。

三，調查結束後，我會具體地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要添加的裝備，提出切實可行的方案供醫院參考，希看這些情況能夠得到醫院的解決

9、某大型醫藥企業傾銷員來你科室傾銷藥品，宣稱已在醫院買通關係並且其他同事都已收下紅包，只要你這裏幫忙多開藥品，就可以按比例提成，在預備送你紅包時，此時恰好同事進來，你該如何處理？

一，我會跟藥代説明盡對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最最少的職業道德

二，積極跟同事溝通，説明這樣的事情是第一次發生，並且向同事請教，下次再碰到這樣的事情要如何解決

三，進行自我檢討，看看自己平時是否是言語或行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引發了誤解！

四，假如這類收紅包的現象確切發生的話，我應當向醫院建議健全有關制度

10、在現今社會醫療糾紛成了熱門話題，你是怎樣看待的？

一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是最近幾年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。

二，分析最近幾年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾近都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，説話隨意、不講技能等。因此，我覺得要做好防範醫療糾紛工作，就必須強化各級各類職員的責任意識。

三，誰也不願意看到醫療糾紛的發生，由於醫患雙方的意願都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任並遵守醫生的囑託，主動配合醫生的醫治和檢查，同時瞭解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦慮的患者，建議作相干檢查和醫治時，要向家屬交代清楚。這樣才能從主觀上避免糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時醫治，儘快康復。

有關護士面試的13個問題答案 篇二

1、你給你一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對？

2、七步洗手要多長時間？

3、抽吸藥液的具體操作？

4、配藥液前應該注意些？

5、有人説：“知足者長樂。”但也有人説：“不知足者長樂。”你認為這兩句話是否矛盾，請談談你的理解！

6、有同事向領導告你的狀，你該怎麼辦？

答：如果我沒有證據確鑿，或只是道聽圖説某同事向領導告狀，領導也不責問我，我當作什麼事也沒有發生。如果領導找我談話，我會按事實彙報。

7、有一位病人醫囑4h用一次鎮痛劑，這次病人用過鎮痛劑不足三個小時，有吵鬧疼痛厲害，你該怎麼辦？

答：正確執行醫囑。向病人解釋用藥的指徵、作用過程，並注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認的情況下，請醫生診察。

10、如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之後，卻發現你不適合急診科工作之後，你該怎麼辦？

答：努力去適應工作，而不是讓工作適應我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。

11、如果你到一個新科室，發現同事關係很差，工作不好開展，你會做那些努力來改變這種狀況？

答：不參與任何“集團”，友好相處，建議領導（有條件的自己組織）多進行集體活動，培養集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關係。

12、談談你對護士工作有何優缺點醫學|教育網蒐集整理？

答：優點：我是新手，我有最新專業理念、專業知識和技能，有激情，有創造力。缺點：臨牀經驗不足。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨牀中創造經驗。

13、洗胃的禁忌症是什麼？

答：(1)、驚厥未控制者不宜插胃管，強行使插常可誘發驚厥。(2)、服用腐蝕劑者。(3)、原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。(4)、誤服強酸強鹼。急性腹膜症。

護士面試常見的問題有哪些 篇三

問題一、你如何對待個別醫務工作者違背規則收受紅包？你假如遇到這種狀況，你會怎樣做？

答：這個問題的提出是十分鋒利的，並且在事業單位招聘護士常見面試題中經常呈現的一道試題。作為招聘者，面對這樣的問題你首先要給與否認。假如遇到這種狀況，我當然是回絕的，並且你會理正言辭的向病人回絕，闡明你回絕的緣由，並向病人保證，即便不受紅包，你也會嚴厲依照一名護士的職業道德規範來嚴厲請求本人的，並且公平認真的看待每一位病人，行使治病救人的天職。

問題二、國度正在鼎力開展社區衞生，我市衞生局決議，從今年起，一切新錄用醫務人員，必需到鄉鎮社區衞生院效勞5年，你以為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大？

答：首先這道題是對你可以忍耐護士這個職業吃苦耐勞特性的考驗，護士這個職業的職業請求就是可以有耐煩，有自信心，並且可以善待每一個你效勞的病人。去基層鍛鍊，是國度推出的政策，在這種大政策的環境下，作為一名醫務工作者，應該無條件的服從，況且在基層的鍛鍊過程中個，你會收穫到在市級醫院所不能學到的東西，這其中包括你處置突發事情的才能和與不同基層的人溝通的才能。

問題三、請問當一名好醫生應該具備哪些素質？

答：1.廣博的學問。

除了醫學課本的學問以外，還要有臨牀的理論經歷，關於某種體徵，讀書百遍，也不如親身去摸一摸，看一看取得的信息量更大。此外還最好對不同患者的人文背景有所理解。

2、良好的溝通與交流才能。

一方面這種才能能夠協助醫生更為高效、精確的獲取病史材料，同時也能讓患者更好的瞭解疾病的理想狀態，患者可以更好的瞭解疾病，就能更好的瞭解醫生的努力，從而樹立良好的醫患關係，減少醫生的道德與法律風險。

3、良好的邏輯判別與推理才能。

這是疾速有效的診斷疾病所必需的。醫生將終生鍛鍊並受益於這種才能。

4、控制本人心情的才能。

醫生也是普通人，也會有七情六慾，但是，情感要素，無論是正性的、還是負性的，都會影響醫生的判別才能，為了對患者可以有一個客觀公正的判別，應該控制本人的心情。

問題四、假定你在某單位工作，成果比擬突出，得到指導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎樣看這個問題？你準備怎樣辦？

答：1.成果比擬突出，得到指導的肯定時間好事情，以後愈加努力

2、反省一下本人是不是對工作的熱心超越度同事間交往的熱心了，增強同事間的交往。共同的興味喜好。

3、樂於助人，不再指導前撥弄是非

4、和指導私人世的接觸不能太過火，形成馬屁精的形象。

問題五、指導作報告有一個數據錯誤，因而狠狠的批判了你，而這個數據是你的同事小王提供的，你會怎樣辦？

答：不要過多地解釋，由於指導或許曉得數據不是我做的，況且是工作彙報後批判的我，而不是當眾批判。但是這個事情是由我擔任的，指導只會批判擔任人。過多的解釋，指導會以為我是一個不勇於承當義務的以至是擅長推脱義務的人。只需説，是我工作沒做好，還讓您省心，以後會愈加仔細的，請指導放心。然後私底下跟小王溝通，通知他指導由於他數據做錯而批判了我，而我沒有指出是小王的錯誤，希望小王以後工作能認真些，大家只要都配合好，指導才會更信任我們。並提示本人在以後小王交過資料後要認真核對。

我應該坦率地向指導供認本人的錯誤，就説：“由於我的工作忽略，沒有核實小王作出的數據能否正確，招致今天的工作失誤，今後我一定會在工作中認真細緻，儘量防止相似的錯誤發作。”

首先應該虛心承受指導批判，慶幸本人的錯誤被指導指出。應該向指導解釋：對不起，是我工作大意，以後多加留意，以後一定要做到每一項事實、每個數字、每項工作核實分明、精確無誤。

問題六、作為一名醫務工作者，你以為你有哪些優勢和缺乏？

答：1.我是一名醫務工作者，從事醫務工作，可以接觸形形色色的人，經常處置一些緊急事情，這就使我具有較強的為人處事的才能，遇事比擬冷靜、處置事情層次清楚，痛快利落，做事認真、穩健、耐煩細緻。

2、是我有比擬強的團體肉體，能和同事樹立起一種互相信任的協作關係，有良好的傾聽才能和溝通才能，能和其別人互動，共享信息和榮譽，看待工作認真努力，可以及時完成，並且很樂意協助同事，樂於承當本職工作以外的工作，而且在工作中這種肉體得到了進步和完善。

3、俗話説，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在着缺乏之處，諸如社會閲歷淺，工作經歷少等，只要經過本身不時地發現，再矯正，並真誠、虛心腸向他人討教學習，才幹剋制缺陷，不時完善自已。

問題七、如今，大多數人工作都是忙繁忙碌的，工作效率卻不高，請你談談如何進步工作效率？

答：1.是明白分工，並請求制定工作方案，定期督查工作進度。使每個人都有義務感和緊迫感。

2、是樹立績效測評機制，並將測評成果直接和獎金掛鈎。

3、進步和堅持工作激情是進步工作效率的前提，制定相應的獎勵機制。

4、每週有固定的時間交流工作經歷，提收工作中遇到的問題大家一同處理，尋覓最適宜的工作辦法。

護士面試常見的問題有哪些 篇四

一、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？

1、我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，乾脆利落，做事認真、穩重、耐心細緻。

2、我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種互信的合作關係，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。？

3、俗話説，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在着不足之處，諸如社會閲歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

二、你對加班有什麼看法？

這是針對”工作熱忱“而問的，當然無理的加班不一定就是好的，最好回答”在自己責任範圍內，不能算是加班“較有利。總之，儘量誠實回答，如果你説了”是“而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。

三、你認為自己最大的弱點是什麼？

絕對不要自作聰明的回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

四、為什麼會選擇這個職業

對於護士這份職業，我從小就很嚮往，醫院裏好多護士姐姐都很和藹可親，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對於病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神聖，所以我一直夢想着做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作並以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。再加上我學的也是護理專業，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心。

五、你是怎樣看待護理工作的？

在我看來，護理工作是神聖的，護理人員應承擔一份神聖的職責。精心細緻，一絲不苟地護理病人，滿腔熱忱地關心病人的疾苦，視病人如親人，是每位護理人員應盡的職責。正是護理人員在護理工作中時刻展現着這些温暖和閃光處，使得護理工作在我心中是神聖的，更使我心生嚮往，我熱愛這個職業。

六、你應向第一次見面的病人進行哪些交流？

應該努力通過關注、真誠和尊重的態度，給患者以良好的第一印象，以取得患者的信任和配合。也要簡單地做自我介紹，除介紹自己的姓名、職務外，還應介紹自己對患者所負的責任和所擔任的角色。給對方一個合適而親切的稱呼很重要。

七、你認為護士應具有哪些重要的能力？

我認為護士應具備紮實的理論基礎及熟練的操作技術。還應具有較強的護患溝通能力，成功的護患溝通能維持良好的護患關係。在護理工作中，要精心細緻，保持耐心和信心，以熱忱的心護理病人

八、你值班的時候，在你面前一個急症病號突然暈倒，如何處理？

1、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

2、立刻檢查這位患者的生命體徵是否穩定，並且同時將這一情況彙報醫院總值班醫生。

3、若病人病情穩定，那麼我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對症處理。

4、若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯繫其他科室當值醫生，請求協助治療。

5、治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生彙報情況，得到批准後再離開。

九、你是一名急診科醫務人員，你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎麼做？

1、仔細詢問親戚好友，瞭解急事的具體情況、性質等，再作出相應的判斷。

2、若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關係優先照顧親戚。

3、若是私人事情，我會跟親戚説明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班後再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解。

4、若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意並安排有關人員替代後，方可離開值班崗位。

十、你被錄用以後，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作？

1、作為新錄用的醫務人員，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛鍊，爭取通過這次鍛鍊能夠豐富我的基層工作經驗，為以後更好地做好工作打下良好的基礎。

2、查閲相關資料，深入瞭解國家農村政策和措施。

3、通過有關部門瞭解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等。

4、深入田間地頭瞭解實際情況，瞭解羣眾的想法，瞭解當地薄弱的環節，並作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。

十一、在你值班的時候，如果發現羣體性亞硝酸中毒你如何做？

1、立刻向院級領導彙報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等？

2、立刻與總值班醫生聯繫，彙報具體情況後，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。

3、搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必儘快與患者家屬取得聯繫。

4、通知醫院保安人員維持秩序，並且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化。

5、這一過程中有什麼情況要隨時向上級彙報。

十二、國家正在大力發展社區衞生，我市衞生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衞生院服務5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大？

1、國家大力發展社區衞生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的護士，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛鍊。

2、發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是為了為以後更好地做好工作打下良好的基礎。

3、市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛鍊的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用。

十三、你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的？

在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少。

針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一週內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。

調查結束後，我會詳細地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供醫院參考，希望這些情況能夠得到醫院的解決。

十四、某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關係並且其他同事都已收下紅包，只要你這裏幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？

1、我會跟藥代説明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德。

2、積極跟同事溝通，説明這樣的事情是第一次發生，並且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決。

3、進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會。

4、如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度。

十五、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？

1、醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。

2、分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，説話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防範醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。

3、誰也不願意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意願都是一致的。作為醫護工作人員，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任並遵守醫生的囑託，主動配合治療和檢查，同時瞭解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，儘快康復。

十六、當下H1N1流行，你是衞生局的，搞一次宣傳活動如何組織？會遇到什麼重點問題？

1、當前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預防，並且告之一些常規的處理原則；

2、擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容，報領導批准。

3、做好準備工作，提前協調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯繫街道等基層部門，請他們協助這次工作。並且印發一些宣傳冊，便於當場發放。

4、在實施的過程中，做好組織、協調工作，保證活動圓滿舉行。

5、活動結束後，要及時總結，向領導彙報並總結經驗教訓。

十七、如果你在門診，突然發現一個病人疑似H1N1，你該怎麼處理？

1、首先要保持冷靜的態度，不要驚慌，在醫院遇到這樣的病人很正常。

2、以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然後帶他去另一間房間進行隔離。

3、立刻將這一情況彙報上級，並且説明已經對病人進行隔離。

4、口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動。

護士長應聘面試技巧 篇五

      護士面試技巧護士面試應注意哪些問題 面試是一門自我推銷的藝術， 能否給面試考官以良好的印象是面 試成功與否的關鍵， 很重要的一點就取決於求職者在面試中應多掌握 一些技巧。首先面試前千萬不要着急緊張，

護士面試技巧護士面試應注意哪些問題 面試是一門自我推銷的藝術， 能否給面試考官以良好的印象是面 試成功與否的關鍵， 很重要的一點就取決於求職者在面試中應多掌握 一些技巧。首先面試前千萬不要着急緊張，要知道護士目前還是比較 缺少的， 因此不必那麼急。 其實護士並不是那麼講究能夠滔滔不絕的， 關鍵是沉穩，無論是醫生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎 麼應付。技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。 對於消毒隔離的一些常識要知道，對於一些護理常識也要明瞭。 同時要舉止得體大方。其實我也是根據我對於護士的一些認識説的， 因為我是管理老師，從外人的角度看護士，當然未必是從護理部主任 的角度看問題了。 問的一般未必就是護理專業知識， 一般都是給你一些狀況看你如 何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你 該如何應對等等……主要看的不是你的專業知識， 是解決問題的應對 能力。

下面我們來説説，面試中需要注意的事項：

1、守時守時是職業道德的一個基本要求，尤其護理專業時間觀 念更為重要。如果你面試遲到，那麼不管你有什麼理由，也會被視為 缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業能力，給面試者留下非常不好 的印象。提前 10 分鐘到達面試地點效果最佳。在面試時遲到或是匆 匆忙忙趕到都是致命的， 而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間 觀念。

2、進入面試單位對於集體參加應試者，一定注意不能在走廊內 大聲喧譁，應按順序依次進行考核。你的面試有可能從你一踏入單位 的大門就開始啦，必須時刻小心留意。到了招聘醫院，最好徑直到面 試地點，不要四處尋摸，讓人覺得你別有用心或圖謀不軌。如果面試 醫院有前台服務，則開門見山説明來意，經指導到指定區域落座，若 無前台，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好” 和被指導後的“謝謝”是必要的。

3、等待面試參加面試應該自帶一些報刊在等待時閲讀，而不要 來回走動顯得急躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能 是你未來的同事甚至決定你能否稱職的人， 你的談話對周圍的影響是 你難以把握的，這也許會導致你應聘的失敗，當然，如果此時有該醫 院的簡介材料，是應該仔細閲讀以先期瞭解其情況，會對你的面試有 所幫助。另外，特別提醒畢業生，在等待面試期間，有可能會發生一 些預想不到的事情，這時你千萬謹慎，這可能是招聘單位有意設計的 測試情景。

4、進入面試現場無論門是敞開還是關閉的，進入面試室之前一 定要敲門。 連續敲兩次門是較為標準的。 敲門時千萬不可敲得太用力。 進門後不要用後手隨手將門關上，更不能用腳跟踢門。應轉過身去正 對着門，用手輕輕將門合上，然後面帶微笑走向面試官。走到考官面 前，應親切地道一聲“您好”，等面試官示意你坐下時方可坐下。坐下 後不要背靠椅子，也不要弓着腰，並不一定要把腰挺得很直，這樣反 倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。

5、面試進程中的姿態在面試中，上身正直，微向前傾，目光注 視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉於腹前，雙 腿自然彎曲併攏，雙腳平落地面；若是軟綿綿的沙發靠椅，也應儘量 控制自己， 不要陷下去， 要挺腰坐直， 全神貫注面對考官。 特別提醒， 不能兩腳交叉，更不可翹二郎腿；雙手不宜做各種小動作，不要弓腰 曲背，抓耳撓腮。如果面前有準備好的。桌子，不宜趴在桌子上，應自 然挺直上身。 面試過程中一定要心平氣和， 不能魂不守舍， 左顧右盼， 不能剛談幾句就看錶。注意力要集中，認真聽主考官所提問題，有條 理地進行回答，切忌答非所問。在面試過程中，如果工作人員向你發 放資料或索要資料，一定起身接受或遞送，並説聲“謝謝”。

6、操作考試應嚴格執行操作程序護理技術操作是護士應具備的 技能，操作考試成績是衡量護士業務水平高低的一個重要指標。在操 作考試當中，應格外注意操作程序，不能疏漏省略。如：在靜脈輸液 考試中， 不能直接就進入操作， 應在操作前詢問患者， 有無過敏反應。 總之，在考試面前，寧可多説多做，也不能心裏明白，醫學教。育網 蒐集整理沒有表現出來。

7、退場面試結束時，應站起來對考官表示感謝。在走出面試室 時先打開門，然後轉過身來向考官鞠一躬並再次表示感謝，最後輕輕 將門合這是我帶領實習生在眾多面試中，總結的經驗。希望能幫助到 同學們。另外，我還發現護士長更側重喜歡那些性格開朗的護士，因 為護理這個職業需要這樣的性格。 今天的兩場現場面試，我公司總結一下相關方面的面試技巧。 第一種：閃電式的選聘 很多人可能都會覺得這種面試過程很被動， 都沒有機會好好表現 自己，僅靠面試官一眼定命運，所以沒什麼技巧可言。其實不然，只 是這一類面試注重的是個人形象，需要大家平時養成好的習慣。每場 面試只要把握了面試官的選人標準應聘成功也就簡單多了。

在此，我 公司總結一下這類面試中的技巧：

1、衣着打扮 學生在提高專業技能的同時，別忘了打扮一下自己。很多人可能 認為面容天生的，無法改變，但有句俗語説：佛靠金裝，人靠衣裝。 切記不要養成懶散的習慣，別忘了自己生活上的一些細節。

2、自信 有資料顯示，當一個人對自己充滿自信時，這時個人形象會有很 大的變化，往往這種人更具吸引力。

3、微笑 這是打動這種面試官的最佳技巧。 護士行業接觸到的大多數是面 帶愁容的患者或家屬，如果你一直能微笑着服務，那他們如沐春風， 在很大程度也提高了醫院形象，醫院當然希望有更多愛笑的員工，所 以，面試中多多微笑。

4、敢於自薦 如果你特別想要進入這家醫院，又沒被選上時，自薦也會收到很 好的效果，畢竟這種方式的面試過於快捷，面試官還沒來得及看清楚 你，如果你敢於自薦機會也就來了，機會多數是靠自己創造的，而不 是等來的。 第二種：綜合考察的選聘 此種面試中雖然問得特別詳細， 要求甚多， 但那都只是一種形式， 它最主要的就是看應聘是性格怎樣，羞答答、回答問題吞吞吐吐的， 那你極可能就錯過了這次機會。

在此也指出一些面試技巧：

1、聘前多做準備 應聘前多做準備，寫一份自我介紹，然後將其背下來，等到面試 時脱口而出，這樣必定給面試官留下很深的印象。

2、自信 答問題時要自信，缺乏自信的人會讓人有學習能力差、推諉塞責 的聯想，肯定不受用人單位歡迎。

3、普通話要標準 回答問題多了，這一問題就很容易暴露出來。今天九華體檢中心 的面試官就特別強調這一問題。護理工作交流是特別重要的，如果你 連話都説不好， 在醫生和病人間傳達信息時可能增添了許多麻煩與危 險，所以平時提高普通話水平，並掌握一些交流技巧。

4、回答問題要巧妙 問及一些不怎麼常用的技能時，注意回答方式。如九華面試時， 提到電腦操作技能，有一些人在回答這一問題時常常容易出錯。其實 醫院對於護士的電腦技能要求不高，打字，查找資料，就這麼簡單。 切記不要説自己不會！ 總的來説，有些醫院比較看重個人素質，都沒怎麼問及專業方面 的知識，所以大家平時多注意生活中的點滴，並且養成良好的習慣。

護士應聘面試問題及答案 篇六

1、有同事向領導告你的狀，你該怎麼辦？

如果我沒有親自聽到，沒有證據確鑿，或只是道聽途説某同事向領導告狀，領導也不責問我，我當做什麼事也沒有發生。如果領導找談話，我會按事實彙報。

2、有一位病人醫囑美4h用一次鎮痛劑，這次病人用過鎮痛劑不足三小時，又吵鬧疼痛厲害，你該怎麼辦？

先安慰病人。告訴她用藥的劑量和副作用。再仔細詢問他疼痛的的程度。仔細的觀察病情。如果病人堅持疼的受不了。我會告訴醫生。請醫生一起來處理。遵醫囑給藥。

3、如果你這次通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之後，卻發現你根本不適合急診科工作後，你該怎麼辦？

首先我認為做什麼工作都有它的優勢和劣勢。如果剛開始上班認為很多東西部適應而感覺不適應是很正常的。畢竟做什麼工作都有個接受的過程。我會努力的去適應工作。在工作中發現自己的不足。向資歷老的老師學習。學習經驗。不斷髮現自己。更加完善自己。

4、如果你到一個新科室，發現同事關係很差，工作不好開展，你會做那些努力來改變這種狀況？

首先，不管到哪個科室都有同事問題。俗話説“有人的地方就有問題”。別人又時候真是管不着。我會以身作則。從自己做起。讓她們看到一個不一樣的我。跟每個同事處好關係。利用適當的時間。跟同事交流。促進之間的感情。改善狀況。

5、談談你對護士工作有何有優缺點？?

首先。我先談一下優點。我是一個新人。是一個年輕人。有很強的適應能力和溝通能力。在 工作中會接觸各種各樣的人。經常會處理一些緊急事件。這是我有很強的為人處事的能力。冷靜的頭腦。

做事層次分明。我有很強的團隊精神。能和同事建立起相互信任的合作關係。有良好的傾聽和溝通能力。為人助人為樂。能接受工作以為的事情。都及時完成。並且在工作中又得到了提高。俗話説。“人無完人，金無足赤”在我身上也有很多不足之處。由於我年輕，工作經驗不足。社會經驗也不足。我會在工作中不斷髮現自己，改正自己，提高自己，更加完善自己。

護士面試的常見問題 篇七

1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？

一。我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，乾脆利落，做事認真、穩重、耐心細緻。

二。是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關係，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三，俗話説，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在着不足之處，諸如社會閲歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

2、你在值班的時候，在你面前一個急症病號突然暈倒，你如何處理？

一。在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

二，立刻檢查這位患者的生命體徵，看是否穩定，並且同時將這一情況彙報醫院總值班醫生。

三，若病人病情穩定，那麼我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對症處理

四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯繫其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。

五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生彙報情況，得到批准後再離開。

3、你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎麼做？

一，仔細詢問親戚好友，瞭解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。

二，若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的`情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關係優先照顧親戚

三，若是私人事情，我會跟親戚説明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班後再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意並安排有關人員替代後，方可離開值班崗位；

4、你被錄用以後，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作？

一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛鍊，爭取通過這次鍛鍊能夠豐富我的基層工作經驗，為以後更好地做好工作打下良好的基礎。

二，查閲相關資料，深入瞭解國家農村政策和措施，

三，是通過有關部門瞭解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等

五，是深入田間地頭瞭解實際情況，瞭解羣眾的想法，瞭解當地薄弱的環節，並作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。

5、你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎麼做？

一，收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衞生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整 頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬户；從聘請社會監督員暗訪；《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或 者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

二，醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，幹工作就多，拿的並不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大 環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。

三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者説明絕對不收紅包，並且跟他説明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。

6、在你值班的時候，如果發現羣體性亞硝酸中毒你如何做？

一，立刻向院級領導彙報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等

二，立刻與總值班醫生聯繫，彙報具體情況後，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。

三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必儘快與患者家屬取得聯繫

四，通知醫院保安人員維持秩序，並且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化

五，這一過程中有什麼情況要隨時向上級彙報

7、國家正在大力發展社區衞生，我市衞生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衞生院服務5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大？

一，國家大力發展社區衞生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛鍊

二，發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是為了為以後更好地做好工作打下良好的基礎

三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛鍊的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用

護士面試常見的問題有哪些 篇八

1. 護士職業具備的條件？

護士職業需滿足以下條件：

（1）具有完全民事行為能力。

（2）在中等職業學校、高等學校完成教育部和衞生部規定的普通全日制3年以上的護理、助產專業課程學習，包括在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨牀實習，並取得相應學歷證書。

（3）通過衞生部組織的護士執業資格考試，符合衞生部規定的健康標準。

2. 護士應具備什麼素質？你覺得自己做護士有什麼優勢？

護士應具備的素質：

（1）職業道德素質

護士是白衣天使，救死扶傷是其工作職責，因此應具有良好的職業道德。護士與患者是兩個地位平等的個體，只是社會分工的不同，對患者應象對待朋友和親人一樣，為其創造整潔、舒適、安全、有序的診療環境，及時熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴説，並儘量滿足其提出的合理要求，施予人性化的醫療服務。

（2）專業技術素質

第一，具有高度的責任心，嚴守工作崗位，密切觀察患者情況的變化，嚴格執行操作規程，認真做好查對制度，時刻牢記醫療安全第一，杜絕醫療差錯事故發生。

第二，具有敏鋭的觀察力，善於捕捉有用的信息。有豐富的想象力，勇於技術創新。有較強的語言表達力，掌握與人交流的技巧，能根據患者的。具體情況靈活運用語言進行心理護理。

第三，有紮實的專業理論知識，掌握各種常見病的症狀、體徵和護理要點，能及時準確地制定護理計劃。掌握護理心理學和護理倫理學知識，瞭解最新的護理理論和信息，積極開展和參與護理科研。

第四，有嫻熟的護理操作技能。熟練的護理操作技術是一個優秀護士應具備的基本條件，除了常見的醫療護理技術外，對現崗位的專科護理技術應精通，能穩、快、準、好地完成各項護理工作，高超的護理技術不僅能大大減輕患者的痛苦，而且能增強自己的自信心，給人一種美的享受。

第五，掌握急救技術和設備的使用，熟悉急救藥品的應用，能熟練地配合醫生完成對急症或危重患者的搶救。

第六，護士應利用做護理工作時的有利條件，向患者及家屬進行健康和衞生知識的宣傳教育，對一些常見的慢性病，如：糖尿病、高血壓、心腦血管病等進行飲食、日常生活和用藥等方面的指導。根據本地的實際情況做好防治傳染病的宣傳工作。

（3）文化儀表素質

護士除了要有豐富的醫學知識和精通護理專業知識外，還要加強自身的文化修養，有不斷進取的求知慾，積極參加繼續教育的學習，擴大知識面，跟上醫學發展的步伐；多學一些語言學、哲學、社會公共關係學、人文醫學等知識，豐富自己的知識內涵；學習禮儀知識，使自己的言行舉止、着裝更得體有氣質，提升自身形象，增強自信心和公眾信服力，應對各種挑戰。

（4）心理素質

護士是臨牀護理工作的主體，要提供最佳的護理服務，就必須加強自身修養，有一個良好的精神面貌和健康的心理素質。積極向上、樂觀自信的生活態度；穩定的情緒，遇挫折不灰心，有成績不驕傲；能臨危不懼，在困難和複雜的環境中能沉着應對；有寬闊的胸懷，在工作中能虛心學習同事的新方法和新技術，能聽取不同意見，取眾之長，補己之短，工作中能互相交流經驗。

（5）身體素質

護理工作是一個特殊的職業，是體力與腦力勞動相結合的工作，且服務對象是人，關係到人的生命，工作中稍有不慎就會斷送一條生命，因而工作時精神高度集中，因此要求護士要有健康的身體，精力的充沛才能保證順利地工作。

結合自己的優點、長處和護士應具備的素質，闡述自己在做護士方面的優勢。

3. 護士職業道德規範？

護士職業道德規範

（1）熱愛本職、忠於職守、對工作極端負責，對患者極端熱忱。

（2）滿足病人生理、心理、安全、求和、愛美的需要，使之處於最佳心理狀態。

（3）尊重病人權利，平等待人，做病人利益的忠實維護者。

（4）審慎守密，不泄露醫療祕密和病人的隱私。

（5）求實進取，對技術精益求精。

（6）對同事以誠相待，互敬互讓，通力合作。

（7）舉止端莊，文明禮貌，遵紀守章，助人為樂。

（8）廉潔奉公，不接受病人饋贈，不言過其實，不弄虛作假。

（9）愛護公物，勤儉節約。

（10）以奉獻為本，自尊自愛，自信自強。

4. 如果你當了護士，應該怎麼做？

以護士職業應具備的條件、素質和道德為基礎和出發點，去談自己的想法和打算。另外，還可從以下方面展開回答，如

（1）工作時面帶微笑，對患者及其家屬態度和藹。

（2）細心耐心地照顧每一位患者，尤其是那些重症患者和小孩。

（3）向護士長和同行努力學習專業知識，積極參加醫院組織的各種培訓。

（4）積極、温和與患者及其家屬溝通，儘可能地減少或避免醫患矛盾。

5. 你為什麼要當護士？

這個問題，既不能回答得太大，太大容易使面試官感覺到你在有意煽情，也不能回答得太小，太小容易使面試官認為你是一個沒有職業道德或工作理想的人。所以，一方面要結合護士職業的特點，另一方面要結合自己的理想、興趣等。如：我喜歡護士這個職業，更希望在具體的工作中去履行護士誓言，把我所學的知識付諸實踐，把微笑和温暖帶給那些需要康復的人，做一個真正的白衣天使。

6 一級護理的質量標準有那些？合格率是多少？

一級護理的質量標準：

（1）按等級護理要求定時巡視，嚴密觀察病情變化，及時發現，及時處理，認真執行交接班制度。

（2）正確及時執行醫囑，完成各項治療。

（3）按護理常規，認真落實各項護理措施並記錄。

（4）落實基礎護理質量標準，意識障礙患者必須專人陪護，必要時加護欄。

（5）掌握患者一般情況及病情，包括牀號、姓名、診斷、病情、飲食、治療、護理、心理、檢查結果。

一級護理的合格率： 一級護理合格率≥95％。

7. 怎樣與病人建立良好的護患關係？

（1）重視患者接待工作，在患者心目當中建立良好的第一印象。

（1）護士要有高尚的職業道德。高尚的職業道德能夠增加患者對護士的信任，拉近患者與護士的關係。

（2）理解患者，體諒患者，同情患者，尊重患者。

（3）掌握紮實的護理技能和豐富的護理知識，及時發現和滿足患者的需求，在嫻熟的工作是贏取患者的認可。

（4）維護患者利益，尊重患者隱私。

8. 住院患者健康教育內容？

（1）心理健康教育。首先應穩定患者情緒，緩解其心理壓力，解除患者的緊張、焦慮、煩躁等情緒，調節其情緒的變化，調動其主觀能動性，樹立戰勝疾病的信心。

（2）基礎知識。在瞭解患者學識能力、個性和興趣愛好等特點的基礎上，按不同層次講授不同的教育內容，讓患者瞭解自己病因診斷和治療知識。

（3）飲食治療教育。向病人介紹飲食治療的意義和具體措施，使病人做到合理膳食，科學飲食。

（4）將防病目標人羣由過去以病人為中心擴大到高危人羣和健康人羣，提高全人羣健康水平。用健康行為逐步代替各種不良生活習慣，提高防病治病的措施。

9. 如果有病人刁難你，你該怎麼做？

作為一名護士，要明白醫患矛盾是再所難免的事情，但同時也要清楚地認識到，理解、信任和尊重患者是護士必須具體的素質。當有病人有意刁難時，首先要從態度上讓着患者，同時以和善、耐心的態度與患者積極交流，認真溝通，耐心聽取患者的意見，細心詢問患者的要求，逐漸取得患者的信任和認可。

10. 如果在醫院你和患者有矛盾，你應該怎麼解決？

控制住事態，瞭解患者的訴求查明真相，給患者一個合理的解決方案。這個時候切記不能粗暴蠻幹，以免進一步激化矛盾。儘管醫院是救死扶傷的地方，但遇到極個別的不講理的患者胡攪蠻纏，故意挑事的人也不能一味的遷就，要勇於拿起法律武器維護醫院的合法權益。

11. 如果護士長刁難你，你該怎麼做？

如果護士長有意刁難我，按常理推測不會是因為我的工作沒有做好，因為如果我的本職工作沒有做好的話，那護士長就不是刁難我，而是理直氣壯的批評教育我。假設護士長刁難我，那她是出於什麼動機？是因為什麼原因？一個人不會無緣無故、莫名其妙地去刁難另外一個人，既然護士長刁難我，我就必須先找出具體的原因，然後對症下藥。

12. 如果兩個護士長同時讓你做事情，你該怎麼辦？

如果在時間上不相互衝突，在能力上能夠接受的話，我會分別按照兩個護士長的要求去做；如果在時間上相互衝突，我會和每個護士長溝通交流，説明原委，講清事實，然後按照先後順序完成每個護士長讓我做的事情。

護士面試常見問題及應對方法 篇九

1、作為一名護理工作者，你覺得你對於你的工作有哪些認識？

我是一名護理工作者，從事護理工作，會面對各種病人，要具有能夠面對各種緊急情況的素質，能以一顆責任心的態度來面對工作。也要有較強的為人處事的能力細心穩重的面對工作。還要有團隊的合作精神，勇於犧牲自己，樂於助人樂於承擔自己的責任，工作態度態度上要認真努力，也要勇於面對自身的不足要不斷的發現和改正自己的錯誤，虛心的像別人學習才能不斷的完善自己，努力成為一個合格的護士。

2、夜班的時候，你的病人突然暈倒，你會怎麼去處理？

首先，我覺得作為一名工作者，在工作中遇到任何突發情況都不要過於緊張，要沉着冷靜的面對問題，做到迅速上報上級的值班醫生，積極協助其他科室的醫生，共同為病人治療，同時在治療過程中不能離開崗位，如遇到必須離開的，須上報護士長等安排好自己的崗位才能離開。

3、如果你要面對去基層鍛鍊，你會怎麼想？

我覺得剛成為一名護士，在對於到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我會端正我的態度，以積極的心態去基層鍛鍊。在基礎這段時間我會努力的學習，合理的處理我本身所缺乏的部分，積極的改正自身的錯誤，鍛鍊自己護士水品，為以後的工作打下堅實的基礎。

4.你如何面對你的同事收紅包的情況，當你遇到到病人給你紅包時，你會怎麼辦？

首先從我做起，在思想上為工作負責的精神來工作，面對同事中有收紅包的情況，我覺得要以完善的制度來約束大家，努力提高團體的工作態度，在對紅包之類的東西説不，作為一名合格的護士要有醫德，也是一個醫生最起碼的準則。當我遇到送紅包的情況，我會跟病人説明絕對不收紅包，並且跟他講，真正的護士，不收紅包，我們也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑。

5.這幾年醫療糾紛漸漸成為社會的關注，你是怎樣看待的？

我想説誰也不願意看到醫療糾紛的發生，我覺得作為醫療工作者要有相互理解和信任。對待病人要體貼，多溝通。並且積極的處理問題。我們也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的病人及家屬，記過詳細的調查後，及時的與病人及家屬詢問相關意見。這樣才能從主觀上防止糾紛的。發生，才能從根本上保證醫療工作的有序的進行，讓病人得到及時治療，儘快康復。

護士面試常見問題及應對方法 篇十

1、你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反應，此時你該如何處理。

答：作為一名護士的話，首先停止輸液，通知醫生，據醫囑進行救治！

2、七步洗手要多長時間？

答：手全過程要認真揉搓雙手15秒以上

3、配藥液前應該注意些？

答：瞭解每種藥的藥性，會否有副作用，或有害，或降低藥效。

4、有同事向領導告你的狀，你該怎麼辦？

答：如果我沒有證據確鑿，或只是道聽圖説某同事向領導告狀，領導也不責問我，我當作什麼事也沒有發生。如果領導找我談話，我會按事實彙報。

5、有一位病人醫囑4h用一次鎮痛劑，這次病人用過鎮痛劑不足三個小時，有吵鬧疼痛厲害，你該怎麼辦？

答：正確執行醫囑。向病人解釋用藥的指徵、作用過程，並注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認的情況下，請醫生診察。

6、如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之後，卻發現你不適合急診科工作之後，你該怎麼辦？

答：努力去適應工作，而不是讓工作適應我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。

7、如果你到一個新科室，發現同事關係很差，工作不好開展，你會做那些努力來改變這種狀況？

答：不參與任何“集團”，友好相處，建議領導（有條件的自己組織）多進行集體活動，培養集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關係。

8、談談你對護士工作有何優缺點？

答： 優點：我是新手，我有最新專業理念、專業知識和技能，有激情，有創造力。缺點：臨牀經驗不足。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨牀中創造經驗。

9、洗胃的禁忌症是什麼？

答：

1）驚厥未控制者不宜插胃管，強行使插常可誘發驚厥。

2）服用腐蝕劑者。

3）原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。

4）誤服強酸強鹼。急性腹膜症。

10、實習護士為病人做治療時，往往會遭到病人拒絕，如果你是一名實習護士，你該怎麼辦？

實習護士入病房應該從最基礎的護理做起，通過在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任，特別是日常的基礎護理，如果能經常站在患者的角度去思考所需並且能夠盡力提供幫助，那麼你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。

11、作為一名護士，只要有過硬的操作技能，就是一名優秀的護士，你同意此看法嗎？為什麼？

不全面

1）熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。

2）關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。

3）有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠於職守的工作，以維護職業的聲譽。

4）具有誠實的品格、較高的道德修養及高尚的思想情操。

5）具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，並勇於鑽研業務技術，保持高水平的護理。

6）具有較強的護理技能，能應用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。

7）應與同行及其他人員保持良好的合作關係，相互尊重、友愛、團結、協作。

8）具有健康的心理，開朗、穩定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。

9）注意文明禮貌，用語規範，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。

12、當新病人入院時，往往對環境陌生，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人？

首先就要微笑，很真實的把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶，叔叔舅舅，姑姑嬸嬸；然後説話聲音温和清晰，動作輕柔，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會對病人是莫大的鼓勵。

13、當病人痊癒出院時，往往首先感謝醫生，而忽略了護理工作者，你如何看待這個問題？

覺得自己把自己心態放平穩比較重要，醫生肯定是佔據病人治療的主要角色，病人感謝醫生無可厚非。而護理工作者的工作也必須要肯定，如果病人痊癒了忽略了護理工作者，作為一名護理工作者，也不必心態不穩，因為自己的努力和價值已經從病人順利痊癒出院得到體現，就應該自我肯定和心態平和了。做一名醫療工作者，不是為了得到別人的肯定而做的，不能本末倒置，與其去糾結這些小事，不如去加強自己的專業技能，更好的履行作為一名護理工作者的天職。只要你真心實意付出，就一定會得到所有人的肯定。

14、你認為，你與別人相比，有什麼優勢能贏得這個職位？

1）對自己優缺點的分析（深刻而客觀）；

2）對所應聘崗位的認識（實事求是）；

3）對個人特點與所在崗位間聯繫的認識（充分論據説明與崗位的匹配性）；

4）對個人未來工作的展望（創新性和求實性）。

15、作為一名護士，你覺得自己身上有哪些長處可以勝任這個工作，你有那些缺點是需要你勝任護士工作以後需要改正的？

當考官提出這樣的問題時，你一定要沉着冷靜，認真思考，做出冷靜回答遇到這樣的問題，你可以分別從這幾方面來回答：

1）作為一名護士，每天接觸的人很多，各種階層，各色人羣，突發事件也很多，這就非常鍛鍊一個人的處理突發事件的能力，需要我們在處理這樣的問題時保持冷靜，處理事情有條理，穩重、踏實，耐心細緻。

2）我的團隊合作能力特別強，能夠團結同事，虛心向同事請教，護士工作繁忙，所以需要具有較強的團隊精神，只有團結協作，互幫互助，才能共同完成護士工作地餓任務，為病患者創造更快捷的服務享受。

3）談到缺點的時候當然要誠懇，踏實，你可以這樣回答，人無完人，金無足赤，閲歷淺，工作經驗的缺乏都是需要我在今後工作和磨練中去彌補的，只有通過不斷學習，才能夠不斷完善自己，讓自己離合格的護士更近一步。在護士面試過程中一定要能夠正視自己的缺點，切不可藏着噎着，反而會讓考官對你的印象大打折扣。

16、手術後護士發現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫生卻説我是主任還是你是主任，談談你的`看法？

答：首先應該肯定護士這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，後果將是不堪設想的。而對病人負責的態度就是醫生應該具備的基本醫德。對於醫生來説在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所説的話的正確性，本着為病人着想的態度。醫生和護士的關係就相當於領導和下屬的關係，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以採納，而作為下屬對於領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到採納，也不因此消極工作。

17、你在值班時，手裏已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎麼辦？

答：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。

1）應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生衝突，我會按輕重緩緊的原則處理。

2）如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

3）實在不行的話，向領導説明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。

18、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待？

1）從心理學的角度來看。大多數病人在得知自己身患絕症後都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利於配合治療，但是如果病人已經有所察覺並堅持詢問病情，醫生就應該尊重病人的知情權，採取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。

2）首先，我認為醫生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基於醫德，醫生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎麼能得到病人的配合呢？關鍵在於醫生什麼時候，採取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌症，醫生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。於是醫生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的瞭解，也平靜地接受了這個事實，最後安詳地離開了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細緻的工作，取得了他們的配合。

19、恩格斯説：“從一些小事，可以看出一個人的優良品質。”請結合護士工作特點談談體會。

對護士工作來説，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無鉅細，關乎大局。對於一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質。”品質是一個抽象名詞，是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才。關鍵是要用對地方。