國小教師教學敍事隨筆故事（多篇）

教師的經典教學敍事 篇一

5月29日，博友馬小弱發表了一篇題為“當你説‘我的學生很差’，我想説”的博文，文中談到他自己親歷的教育場景和教師之間的對話，以及由此生髮出來的思考。文中教師的一些話語我們聽起來是如此的耳熟，而這背後傳遞給我們的，是怎樣的一種教育觀念呢？

下面先來閲讀馬小弱的這篇博文。

今天在湖南省桑植縣一所國中聽課，和老師座談，不止一位老師這樣開始他們的提問：“我們的學生很差，成績差，學習習慣差”，“這雙差生很難管理，所有方法都試過了，他們什麼也不聽。”接下來才談具體的問題。

我聽到這個“差”字，感覺特別刺耳，我認為，一個真正領會了課改精神和觀念的老師，是不會説出這樣的話的，一句話就能看出這個老師到底是否真正的做了課改。同時，我也在心裏同情這些老師，當你從心底裏認定一個學生很差的時候，那很遺憾，你所謂的方法，幾乎註定是無效的。

一個截然不同的場景，前幾日在山西襄垣縣一所學校，在一節數學課上，在我們駐足的10多分鐘裏，她始終面帶微笑的看着正在做課堂展示的學生，沒有説一句話，學生們在她那種信任、肯定、欣賞、鼓勵的眼神裏，會感受到什麼不言而喻，因此，一個個表現自如，真實，生動。在我們表示要離開的時候，她走過來湊到我的耳邊輕輕對我説，看，他們表現的多棒！那種表情裏，有欣賞，有自豪，有驕傲，還有幸福。

還有一個事情，我想在這裏一起説一説，上海金蘋果學校有一個特殊的班級，將全校最“差”的學生集中在一個班級，他們的考試分數單科很多都是個位數的，而且都是很“搗蛋”的學生。在班主任李平老師的眼裏，他們可不差，如果要説差，唯一一點就是自信心差。李平老師經過深入細緻的瞭解和走近這些學生之後，她發現，他們中的大多數，從入學以來就從來沒有得到過鼓勵，認可，多年來都是接受老師和家長的批評和抱怨，你怎麼這麼差啊，怎麼這麼不爭氣，甚至受到人格的侮辱，長此以往，他們就開始自暴自棄，開始和家長和老師作對，和班級裏的所謂好學生作對，以此來反擊。李平説，如果非要説他們“差”，那就是自信心非常差，他們已經對自己絕望了，對自己和老師建立起良好的關係感到絕望。當她和他們接觸後驚奇的發現，這些孩子中，真是藏龍卧虎，除了分數差，他們各有優點，各懷絕技，音樂，體育，美術，遊戲，講故事，搞怪都能把人笑翻。當李平無條件的接納了他們之後，他們感到的前所未有的被信任，被認可，進而身上那種壓抑已久的自尊心被激發出來，當看到終於有了展示自己的舞台，便爆發出了無窮的創造力。李平和他們那個團隊，正在演繹中國版的《放牛班的春天》。

三件事情，不作過多的評論。都説，有什麼樣的老師，就有什麼樣的學生，是的，沒有人願意跟討厭否定自己的人在一起吧？尤其是處於叛逆期的中學生。

一切的教育都是從理解和愛出發，愛，第一要義就是要無條件接納。沒有任何人有權力給一個未成年人下結論，貼標籤。在家庭和學校裏，無條件接納學生是老師的義務，無條件被接納是未成年人的權力。唯有理解和愛，才能讓一個孩子願意對你敞開心扉，做觸及靈魂的對話，只有敞開心扉，觸及心靈，才可能有有效的教育發生。

當然，教育不能解決一切問題，哪怕充滿愛心，循循善誘如《放牛班的春天》裏的那個馬修，他也沒能拯救其中的一個孩子。但那只是萬里挑一的個案。

假如你跨不過這道坎，恐怕你的課堂永遠都無法看到“生命的狂歡”，也無法體會到作為一個教師的幸福。

以上隻言片語，和老師以及家長共勉。我們可以沒有李平老師的水平，無法達到馬修的修養和人格魅力，取得那樣的成就，但是，至少應該知道那樣才是對的，我們要為之努力。

馬小弱的這篇博文，引發的思考還是很多的。比如：

1)如何看待學生的成長

是將孩子看成是一個個獨特的個體，認同每個孩子都是在不斷地成長之中，用欣賞的目光看待孩子的成長，還是以分數的高低來定義還是是否成長？

2)“差生”是如何形成的

是認同每個孩子成長的快慢各不相同，以靜等花開的心態等待着一個個鮮活的個體逐次展現生命的光彩，還是認為孩子在某一個時刻必須達到某一學術水平，凡是達不到該水平的學生就是“差生”？

3)面對自己的學生所保持的態度

孩子在課堂上，能夠非常敏鋭地感受到教師對自己的態度、對自己的認同度。當教師對自己的學生充滿信任時，孩子們在課堂裏就能學的很好；當教師給一個個孩子貼上“差生”的標籤時，孩子也會認為自己是一個“差生”，把自己放在比別人水平差的位置上。我們是無條件地接納每一個孩子，還是隻接納那些成績好的孩子，對學業成績不是很好的孩子另眼相待？

4)孩子和老師互為鏡子

俗話説“有其父必有其子”，説明了成人的言行舉止對孩子成長的影響。馬小弱也在博文中説：“有什麼樣的老師，就有什麼樣的學生。”當我們給孩子貼上某些標籤的時候，是否想過，這個標題其實也是貼給自己的？

教育敍事 篇二

在一次考試時，我正站在教師的前面注視着同學們，只見同學們都在認真地答題，教室裏靜悄悄的。突然，從後天傳來了桌椅的碰撞聲，順着聲音望去，原先是聶鑫同學邊答題便晃動着桌椅，我大聲喝道:“這是考試，不要太隨便！”誰知他卻滿不在乎，我短時火冒三丈，怕影響全班同學，耐着性子沒有理他。誰知他竟變本加厲，竟拿出書來抄。於是，我走上前去搶他的卷子，可他不但不給，反把卷子揉成一團。這是我一把將他從椅子上拽起來。把他推到了門外。以後，沒到我的課，他不是一言不發，就是在那愣神，和我有了距離。一天，平常格外活潑的聶鑫同學“打蔫了”，我很奇怪，一打聽，原先是他沒有帶飯，又沒帶錢。我趕緊拿出錢給她買來了飯，勸他吃。雖然他當時沒説話，我也感覺到他的眼睛在注視着我並且眼圈紅紅的。第二天，聶鑫同學主動走到了我跟前説：“教師，我錯了”。然後就把頭低下了。從此，孩子又恢復了以前的活潑，在沒有犯過類似的錯誤。只要用心去教育學生，感動學生，我們就會和諧相處，到達教育的目的。

教師個人的教學教育敍事 篇三

在班級管理中，真是有許許多多的學問。教學是常備常新，班級管理也是如此。開學初，我在思考:這個學期怎樣開展班級管理工作，更符合孩子們的年齡特點和興趣所在呢？在一次偶然的課間，天氣非常的沉悶像是馬上要下雨的樣子，我漫步在操場的花壇旁無意間我發現很多的螞蟻在集體搬運一個遠遠大過它們身體幾十倍的食物。當時我深深的被這羣團結力量如此強大的螞蟻感動了。哎，有了，前幾天還在苦思冥想的管理問題有了眉目了。我高興得像個孩子不停的説：我們五年三班不正需要這種螞蟻精神嗎？螞蟻是團結的象徵，是力量的象徵。37個同學37只螞蟻。對，號召全體同學學習螞蟻精神，時刻記住團結就是力量。手拉手共同進步是我們不變的信念。時刻記住憧憬未來做好時代的主人是我們肩負的責任。站在我旁邊的學生見我自言自語的説就我問：“李老師，你有什麼了？”老師有了使我們班成為優秀班集體了的法寶了。

為了讓每個孩子都能照射到'老師和集體的光芒'。我決心把五年三班打造成螞蟻團隊。我想出了這個值得嘗試的'打造螞蟻團隊'方法。也就是把全班學生分成六個小螞蟻團隊，每個小團隊以'小螞蟻'的圖案粘貼。它的寓意在於，每個同學都是班級裏的一隻小螞蟻，由一個個小螞蟻團隊完善成一個大的螞蟻團隊。，班集體就是由這樣的'小螞蟻團隊'才能組合成團結向上的班集體。平時在團隊中開展競賽，使同學們互相幫助，共同進步。

課上我懷着忐忑的心情和孩子們説了我的想法，沒想到得到了孩子們的熱烈響應，不到十分鐘的功夫，一個個'小螞蟻團隊'就自由組成了。每個團隊的名字也從孩子們精靈般的小腦袋瓜裏產生了。分別是:向日葵，成功，陽光，釘子，超越，愛心，。帶着同學們美好期望的一個個'小螞蟻團隊'產生了。怎樣才能有效發揮它的作用呢 ？又是我要思考的問題。為了使競爭真正成為動力，而不造成傷害，我結合即將在北京舉行的奧運會，創意讓每個'小螞蟻團隊'爭奪金，銀，銅牌。採取每週一評的形式實現。