一份完整的崗位職責説明書標準範本【精品多篇】

一份完整的崗位職責説明書標準 篇一

單位名稱（蓋章）：__單位

編寫日期：__年__月__日

崗位名稱：設備維修

工作部門：服務中心

崗位代碼：____0003

崗位類別：工勤技能：

崗位等級：三級

崗位職職責務：

1、服從領導，做好__（單位）負責範圍內的辦公自動化、電氣設備維護和一般性維修工作。2.熟悉轄區內網絡、通訊、供水、供電、電梯、監控、消防管線和控制位置，掌握計算機、複印機、傳真機等辦公自動化、電氣設備的性能和使用狀況。3.懂得各種辦公自動化、電氣設備的使用操作，對一般性的設備故障能採取應急措施。4.堅守崗位，做好設備的運行、維修，保管好資料、圖表和日常維修工具。5.設備發生故障，應及時到場，並迅速查明原因，採取應急措施。6.完成上級交辦的其他任務。

崗位工作標準：

1、嚴格遵守__（單位）的章程和規章制度。2.熟悉單位業務工作相關法律法規和政策、條例。3.盡職盡責，愛崗敬業，廉潔自律、奉公守法、作風正派、光明磊落。4.熱愛社會__事業，有奉獻精神。5.有創新、開拓本事，有強烈的進取心，有良好的職業道德，起帶頭作用。6.勝任本職工作，完成好崗位説明書各項職職責務，無投訴。

崗位聘用條件：

1、具備《福建省事業單位崗位設置管理實施意見（試行）》規定的基本任職條件。2.具有專科以上學歷。10年以上相關工作經驗。取得高級電工證書，近兩年考核稱職以上，身體健康。3.有水電維護從業經驗，能夠勝任所任崗位職務。4.有較強的協調本事、開拓創新意識、溝通本事，具備團隊合作精神。5.貼合__（單位）人事聘任的其它要求。

一份完整的崗位職責説明書標準 篇二

一、崗位信息

崗位名稱：市場經理

隸屬部門：內衣企劃部

崗位編碼：（HR填寫）

直接上級：品牌經理

工資等級：（HR填寫）

直接下級：

可輪換崗位：

日期：20__—__—x

二、崗位工作概述

1、本品牌定位、品牌策略、品牌形象的制定、宣傳、維護。

2、制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展公關活動、促銷活動。

3、根據品牌定位，更新及完善VM，促進品牌形象的完美展現。

4、跟進各店鋪銷售，與銷售部配合，及時作出市場活動調整，促進銷售。

三、工作職責

1、維護、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心。

1)拍攝品牌形象POP，設計、製作企業形象宣傳畫冊及handbook、市場宣傳DM。

2)設計、製作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場宣傳物料。

3)將市場的宣傳物料分發到各店，如POP、DM、禮品、宣傳畫冊等。

2、制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展公關活動、促銷活動。

1)制定全年活動目的、策略、計劃。

2)按計劃準備並執行促銷活動及公關活動，參與公司市場部確定的推廣活動。

3)與報紙、雜誌、電視等媒體形成良好合作關係，便於市場宣傳及活動。

3、根據品牌定位，更新及完善VM，促進品牌形象的完美展現。

1)確定本品牌VM策略，協助營銷策劃部設計、完善品牌VM。

2)新品上市的陳列指導、促銷活動的陳列指導等。

4、跟進各店鋪銷售管理，與銷售部配合，及時作出市場活動調整，促進銷售。

1)根據各地區店鋪銷售情況，及時做出活動反饋和調整。

2)配合銷售部、人事部對店員進行產品知識培訓、銷售技巧培訓等。

四、工作績效標準

1、工作目標按計劃完成率。

2、活動目的及計劃完成率。

3、終端宣傳物料設計、製作、發放完成率。

4、工作的創新力。

5、各環節配合的滿意度。

五、崗位工作關係

對內：

1)市場陳列部。

2)營銷策略部。

3)倉儲物流。

4)總經辦。

5)各地店鋪。

對外：

1)廣告公司。

2)公關活動公司。

3)報刊、雜誌、電視等媒體公司。

4)禮品公司。

六、工作崗位權限

1)對終端宣傳物料POP、catalog、handbook、DM、禮品的設計、印刷或製作確認權。

2)對促銷活動及公關活動有開展確認權。

3)對品牌VM系統的設計、改善及推廣到店有確認權。

七、崗位工作時間

在公司規定的正常工作時間上班，有時需要加班。

八、崗位工作環境

多數時間在辦公室工作，有時外出

九、知識及教育水平要求

1、關於公司政策，程序，產品和服務方面的知識。

2、服裝專業知識、市場宣傳推廣方面的知識。

3、相關專業本科或同等學歷以上。

十、崗位技能要求

1、電腦要求：熟練操作OFFICE及Photoshop等軟件。

2、語言要求：國語標準，英語良好。

3、出色的分析思考能力，溝通協調能力，解決問題方面的技能。

4、建立良好人際關係的能力。

5、邏輯判斷能力：將多項並行的工作安排的井井有條。

6、市場專業知識的運用及提高。

十一、工作經驗要求

市場宣傳工作2—3年以上。

十二、其他素質要求

任職者需要健康的身體，充沛的精力，強烈的責任感與耐心，活躍的思維，性別無要求。

一份完整的崗位職責説明書標準 篇三

單位名稱（蓋章）：__單位

編寫日期：__年__月__日

崗位名稱：國小教師

工作部門：學校

崗位代碼：____0002

崗位類別：專業技術

崗位等級：八級

崗位職職責務：

1、貫徹執行黨和國家的教育方針、政策；履行《教育法》中規定的教師義務；根據課程標準和學校的教學計劃要求制訂本崗位教學計劃。2.承擔滿額的教學工作量；根據學校規定，按教學環節組織課堂教學，注重理論聯繫實際開展課堂教學，教學效果好。3.有較強的教學科研本事，成為學科教學骨幹。能夠認真開展教學研究，承擔公開課或教學示範課，同時每學年聽課20節以上。4.完成有關部門所規定的常規工作；承擔班主任工作；做好培優轉差工作。5.指導教育教學研究工作，承擔培養教師的任務。開展活動課，組織學科競賽工作。進取開展教改教研活動，促進教學水平的提高。6.進取指導和培養年輕教師。7.擔任教學工作、班主任或輔導員工作完成學校交辦的其他任務。

崗位工作標準：

1、自覺學習、貫徹黨和國家的教育方針、政策；嚴格執行學校的教學計劃，並按課程標準要求開展教學活動。2.有奉獻精神，業務本事強，能夠進取進行課堂教學改革，協調各學科關係。能運用現代化的教學手段進行教學，教學效果良好。3.進取參加教科研活動，及時瞭解學科教育的發展動態，每學年撰寫教育教學論文1篇，上公開課或教學示範課不少於2節，負責主持召開年段以上大型教研活動、家長會。參加繼續教育不少於72學時。4.具有較強的創新意識和自主精神，認真完成各項教育教學任務。5.重視培養學生創新意識和實踐本事，全面提高學生的綜合素質。6.進取履行班主任工作職責，對學生在校的學習、生活全面負責，加強家校聯繫，所帶班班風良好；培優轉差工作卓有成效。7.能夠以身作則做好對年輕教師的傳、幫、帶工作。指導國小一級、二級教師提高業務水平，每學期聽課不少於10節。8.教書育人，出色地做好班主任或輔導員工作，行政管理等人員則應出色地做好黨政管理和其他兼職工作。

崗位聘用條件：

1、貼合《福建省事業單位崗位設置管理實施意見（試行）》規定的任職基本條件。2.具有大專及以上學歷（或教齡滿25年）。3.具有國小教師資格證書。4.具有國小高級教師任職資格。5.承擔教學任務且完成教學工作量12-15節周。6.年度考核均為“合格”。近三年來至少有一次考核優秀或受局級以上表彰。7.未違反師德師風、未受違章處分。

一份完整的崗位職責説明書標準 篇四

單位名稱（蓋章）：__單位

編寫日期：__年__月__日

崗位名稱：辦公室主任

工作部門：辦公室

崗位代碼：____0005

崗位類別：管理

崗位等級：五級

崗位職職責務：

1、主持辦公室工作。負責部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；中心人事、文祕等工作制度的審核和具體工作的開展；中心內部各部門的組織協調、中心精神禮貌建設與對外宣傳等工作；中心有關會議會務，主任會議紀要、年度總結及有關重要報告的審核。2.負責單位內部人事管理工作，組織制定各種人事管理規章制度，對中心幹部調整提出方案；3.協調部門內外關係，向中心領導提來源理人事危機的解決方案；4.負責人員考核的組織實施與監督；協助各類評獎、評優申報及管理；5.負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；6.組織開展各類活動，促進中心精神禮貌建設；7.負責中心對外宣傳工作；8.負責中心有關會議會務的組織實施；9.承辦領導和上級單位交辦的其他事宜。

崗位工作標準：

1、協助中心領導處理日常工作既要貼合政策規定，又要體現領導意圖；2.綜合協調有力、服務周到全面，能與其他部門負責人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力；3.工作做到規範化、程序化、高效率。

崗位聘用條件：

1、中共黨員，具有大專以上文化程度，具有必須的政策理論水平；2.在下一級職位有二年以上工作經歷；3.熟悉人事管理工作的政策法規，有比較豐富的行政管理工作經驗；4.有較強的組織協調本事，綜合分析本事和語言表達本事、文字寫作本事，能熟練運用計算機；5.有較強的事業心、職責心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。

一份完整的崗位職責説明書標準 篇五

單位名稱（蓋章）：__單位

編寫日期：__年__月__日

崗位名稱：普通工人

崗位類別：工勤技能

崗位等級：普工

崗位職職責務：

（1）遵守學校各項規章制度；具有良好的品行；崗位所需的專業、本事或技能條件。同時應具備良好的師德修養，教育思想端正，關心愛護學生，善於學習，敬業愛崗，團結協作，嚴於律己。

（2）任現職以來必須滿工作量，服從學校安排，考核為合格以上。

（3）任現職以來工作情景滿意度調查必須在80%以上。

（4）完成上級交辦的其他任務。

崗位工作標準：

1、嚴格遵守學校與教育行政部門的各項規章制度。

2、熟悉教育教學工作相關的法律法規和政策、條例。

3、盡職盡責，愛崗敬業，廉潔自律，奉公守法，作風正派，有良好的職業道德。

4、勝任本職工作，完成好崗位説明書各項職職責務，無投訴。

崗位聘用條件：

（1）具備人事部門規定的基本任職條件。

（2）貼合條件的人數超過規定人數的，按照學校綜合評價得分排行，按先後順序。

（3）未違反師德師風，未受違章處分。

（4）貼合學校人事聘任的其他要求

（5）辦理完招用手續，且試用期滿足要求。