廠長工作崗位職責説明【精品多篇】

廠長工作崗位職責説明 篇一

1、負責洗煤廠生產管理、質量管理和考核工作？

2、負責洗煤廠安全生產工作；？?

3、負責洗煤廠工藝管理、生產工序管理及操作事故管理？

4、負責審核生產崗位的操作技術規程和規範？

5、熟練掌握集團公司下達的各項規章制度，並嚴格遵照執行。？

6、檢查各項生產計劃的執行情況。？

7、組織本廠的安全大檢查、落實重大事故隱患的整改

廠長工作崗位職責説明 篇二

崗位職責：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估；

3、與供銷商進行談判，簽訂定貨單，制定年度生產計劃，進行生產調度、管理和控制；

4、負責工廠的組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排；

5、督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，並激勵其工作績效。

任職資格：

1、專科及以上學歷，專業不限；

2、5年以上生產製造企業高層管理經驗，有同行業生產管理經驗者優先；

3、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；

4、瞭解ISO質量管理體系和5S現場管理，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗；

5、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。

廠長工作崗位職責説明 篇三

為貫徹落實權責制度，進一步健全公司生產經營機制，充分調動經營者的積極性及主觀能動性，在確保安全生產的前提下，特制定本職責。

1、公司廠長對公司總經理負責，負責指揮、協調公司的整體運作。

2、在總經理的領導下，組織召開公司中層領導幹部會議，研討公司經營現狀，確定公司的經營思想、經營目標和經營策略。

3、組織公司員工共同參與企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。

4、協助總經理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員，決定車間組長的任命，吸收新員工以及對違紀員工的處理。

5、在總經理的監督下，主管公司的財務工作，審批各項資金的收支，督促檢查財務人員遵章守法。

6、督促檢查公司各部門、生產人員的工作任務的完成情況，綜合各中層領導的執行力得分。

7、積極學習時事政治，用先進的政治思想和現代的經營管理理念，抓好公司員工的精神文明建設，努力鍛造一支“爭先創優”的高素質員工隊伍。

8、全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育，提高員工安全生產意識。

9、加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確全保面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。

10、要採取切實可行措施，進行人才的開發和利用，並要帶頭遵守公司的一切規章制度，正確行使費用的審批權，對非生產性的費用開支要嚴格控制，切實做到節約費用，降低成本，提高經濟效益。

廠長工作崗位職責説明 篇四

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估；

3、與供銷商進行談判，簽訂定貨單，制定年度生產計劃，進行生產調度、管理和控制；

4、負責工廠的組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排；

5、督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，並激勵其工作績效。

廠長工作崗位職責説明 篇五

1、全面負責整個相關生產體系的運轉，組織各項規章制度的完善及監督執行工作；

2、編制及修訂關於生產的各項管理制度，落實檢查制度的有效性與執行情況；

3、負責厂部的運營管理、計劃、物流、生產、質量等方面協調管理工作；制定年度生產計劃進行生產調度、管理和控制；下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度；

4、監控規範操作方法，確保生產現場的安全和清潔；跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；

5、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤。

廠長工作崗位職責説明 篇六

本職工作：

（1）全面負責本公司的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。

直接責任：

（1）負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時採取措施予以解決，對問題隱患應及時採取預防措施。

（2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。

（3）加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。

（4）負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，並督導各項措施的落實工作。

（5）參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

領導責任：

（1）對下屬人員的工作質量及後果負責。

（2）對設備、人員等安全負責。

（3）對產品質量、產量負責。

（4）確保生產正常運行。

主要權力：

（1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。

（2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

（3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。

（4）對新產品開發有建議實施權。

（5）對員工待遇有建議調整權。

（6）對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。

（7）對因公出差人員有批准權。對出差費用有審批權。

（8）對生產部的、管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。

管轄範圍：

（1）工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。