司法責任報告多篇

【第1篇】上半年縣司法局黨風廉政建設責任制工作自查報告

年上半年，我局認真落實上級有關“黨風廉政建設責任制”相關文件精神，通過多種形式開展廉政建設，並取得了初步成效，下面是我們半年來工作自查報告。

一、xx年上半年黨風廉政建設責任制貫徹落實情況

xx年以來，xx縣司法局把黨風廉政建設作為一項重點工作，與司法行政工作擺在同等重要位置，同部署、同檢查、同落實，在調整充實組織機構，納入年度目標責任制考核，實行黨風廉政建設一票否決的基礎上，有重點有針對性地組織全體司法行政幹警開展紀律作風教育、執業執法紀律教育和黨風廉政警示教育系列活動，着力加強對執業執法活動的事前教育預防、事中督促檢查和事後跟蹤問效，嚴格執行和落實黨風廉政建設相關規定和內部管理各項規章制度，做到預警在前、警鐘常敲，防患於未然，全系統司法行政幹警在半年的履職執法活動當中，沒有發現違法違紀和違規的情況，沒有接到羣眾的投訴和不良反映。

（一）調整充實**縣司法局黨風廉政建設組織領導機構，成立以局長任組長，副局長任副組長，司法所長和局機關股室負責人為成員的組織領導機構，具體負責司法行政隊伍黨風廉政建設的政治思想教育、行為規範約束預防、履職執法活動監督檢查和制度建設跟蹤落實，負責羣眾和當事人的投訴舉報及調查處理工作。

（二）在全縣司法行政隊伍中認真落實**縣司法行政系統黨風廉政建設“五個實行”“六個禁止”。“五個實行”就是：一是實行財務收支狀況報告制度。財會人員對財務做到日清月結，按月主動自覺向主要領導報告財務收支狀況，並按季度向局務會通報；二是實行非正常渠道所得上交制度。在業務和執法活動中當事人給予的禮品、禮金、有價證卷和其他物品退賠給當事人拒絕接受的，實行登記並按相關規定上交處理；三是實行預防監督制度。每一位司法行政幹警在固守清廉防線的同時，都要自覺成為廉潔自律的監督員，不取不義之財，不拿不潔之物，不去不淨之地，不交不正之友；四是實行下級對上級負責制度。在廉潔自律當中，局長負總責，副局長對局長負責，中層幹部對分管領導負責，一般職工對中層幹部負責，實行責任倒查，一般職工出問題股室領導和分管領導負連帶責任，中層幹部出問題分管領導負連帶責任；五是實行責任追究制度。不論那個股室的同志在廉潔自律方面出現問題，取消當年該股室的年終考核和評先評優，分管領導向局長作書面檢討，並在職工會上作整頓説明，出現問題的同志，嚴格按黨紀、政紀、法紀嚴肅查處，決不姑息遷就。

“六個禁止”就是：一是認真履職，克己奉公，積極辦理職責範圍內各種公務和羣眾要求解決的問題，在執業、辦證、辦案和執法活動中，禁止利用職務和工作之便謀取私利；二是嚴格執行財經紀律和財務管理制度，禁止違反財經紀律和財務管理制度，做到手續完備；三是嚴格執行中央和省、市、縣委有關厲行節約、反對鋪張浪費等規定，外出辦事和工作接待講究節儉，禁止大吃大喝、鋪張浪費和私消公報；四是公私分明，禁止把公有財產居為己有；五是嚴格執法，秉公辦事，禁止在公務和執法活動中藉機向當事人收受禮品、禮金、有價證卷以及向有工作聯繫的單位和個人索要物品或報銷各種應當由個人承擔的費用；六是司法行政幹警在工作和生活中，禁止與品行不良、道德不端的人交往。

（三）認真貫徹執行民主集中制原則，廣開言路，虛心聽取不同意見，重大事項、重點工作、人事任免和大額資金使用堅持事前廣泛徵求意見，集體討論決定，民主科學決策，同時對於常規性、業務性工作，充分放手放權，發揮班子成員和股室中層幹部的主觀能動性，凝聚和調動一般職工的工作積極性，做到民主與集中相結合，增強司法行政隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力，推動各項司法行政工作創新發展。

（四）嚴格執行領導幹部廉潔自律若干規定，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，嚴格落實黨政機關厲行節約的各項規定，在司法行政隊伍中認真組織學習和貫徹落實《雲南省公務員八條禁令》、《黨內監督條例》，《公務員處分條例》等有關規定，把執行黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律的情況納入度各司法所、局機關各股室的目標考核範疇，並實行黨風廉政建設一票否決。同時切實加強對全縣司法行政系統黨員幹部的理想信念、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，教育引導司法行政幹警嚴於律己，從小節小事抓好自身的預防工作，保持清醒頭腦，自覺繃緊廉潔自律這根高壓線，做到時時處處從嚴要求自己，防患於未然。

（五）把黨風廉政建設與季度黨課教育相結合，經常性在司法行政隊伍中開展思想道德教育、執業執法紀律教育、廉潔從政正面學習和懲治腐敗警示教育活動，加強對黨員幹部社會交往、休閒娛樂、生活作風等方面的監督管理和及時提醒，教育警醒每一位司法行政幹警自警、自醒、自勵、自愛，自覺防範和抵禦各種社會不良風氣的浸蝕。

（六）自覺主動邀請派出紀工委、監察分局人員進行廉政教育，作黨風廉政建設形勢報告，用身邊的人、身邊的事分析解剖廉政建設典型案例，同時邀請他們參加黨風廉政建設會、領導班子民主生活會、述職述廉會、行政辦公會以及涉及重大事項、重點工作、人事任免和大額資金使用的會議，積極聽取他們的意見和建議，請他們結合司法行政職能講解在執業、執法、辦證、辦案等履職執法活動中需要注意的事項和把握的原則以及如何規範自身的履職行為，做到時刻保持清醒頭腦，恪守職業道德和執業準則，自我築牢拒腐防變的思想防線。

（七）以公開欄的形式向社會公開司法行政職能職責、服務內容範圍和辦事程序，公開公證、律師、法律援助和基層法律服務窗口單位的服務範圍、服務項目和收費標準，以開設投訴電話、設立舉報信箱的形式暢通社會監督渠道，自覺接受社會各界和人民羣眾的廣泛監督。

（八）抓好廉政風險預警防控管理工作，營造良好執業執法環境。按照司法行政職能職責，結合崗位工作特點，本着預防為主、防控為先的原則，對關鍵崗位和重點環節行政行為的風險表現形式進行排查登記，有針對性性地制定監督防範措施；對股室以上人員崗位廉政風險進行了排查，找出了風險環節和風險點，制定了防控措施，進行了廉政承諾。在此基礎上，通過開展經常性廉政教育、加強執業執法和辦證辦案的監督檢查、回訪當事人、開設投訴電話和設立舉報信箱等形式抓好風險預測預警和防控管理，做到及時掌握動態、發現苗頭，打好預防針，從源頭遏制和杜絕了各種不廉潔行為的發生。今年以來，全系統司法行政幹警在公務和執業執法活動中，未接到羣眾投訴和舉報不良反映，未發現有司法行政幹警違法違紀和違規的情況。

（九）認真學習和貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，在組織全體司法行政幹警系統學習的基礎上，重點加強對司法行政幹警在執業、執法、辦證、辦案等重點崗位和關鍵環節廉潔從政的監督檢查，有重點有針對性地對從業執法和辦證辦案等重點崗位、窗口服務部門的廉潔從政情況、公正執法情況和履職服務情況進行定期不定期檢查抽查，回訪抽查當事人和服務對象的意見反饋，同時抓好社會評價提出建議的落實整改，做到防患於未然，從源頭上預防和遏制司法行政幹警在履職過程中出現違法、違紀和違規的情況，司法行政幹警在履職執法活動中沒有發生違反《廉潔從政若干準則》規定的八條禁止五十二個不準的情況。 （十）按照縣委要求，積極抓好黨支部黨務公開工作，成立了**縣司法局黨務公開工作領導小組及其辦公室，制定了**縣司法局黨務公開實施方案和黨務公開目錄，並對照制定的公開目錄，分析梳理公開的內容和事項，抓住關鍵，把握重點，着重圍繞羣眾關心關注和需要羣眾知悉的內容和事項，圍繞黨組織活動和作用發揮，圍繞黨風廉政建設，採取會議、文件、公開欄、政務信息網等形式進行公開，做到具有針對性又突出司法行政職能特點，自覺把黨務公開作為發揮黨組織先鋒作用和聯繫羣眾、接受監督的平台。同時對司法行政工作落實情況、執業執法情況及組織隊伍建設、制度執行情況以政務信息公開的形式向社會公開，主動接受社會各界和廣大人民羣眾對司法行政工作的反映監督。

二、存在的問題

（一）少數司法行政幹警在思想認識上存在編差，片面地認為司法行政部門是清水衙門，不具備滋生腐敗的環境條件，認識上不夠到位。

（二）對司法行政幹警八小時以外的活動情況監督檢查不夠到位。

（三）對司法行政幹警的執業、執法、辦證、辦案各個環節的監督檢查有待進一步加強。

三、下步工作打算

（一）加強黨內法規學習教育，組織全體司法行政幹警開展以《黨章》、《黨內監督條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《公務員處分條例》等黨紀黨規為主要內容的專題學習活動，從源頭從苗頭上預防杜絕各種腐敗現象的發生；

（二）嚴格執行“四大紀律八項要求”、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和領導幹部廉潔自律各項規定，加強對司法行政隊伍履職執業和辦證辦案等重點崗位和關鍵環節的監督管理，防患於未然；

（三）加強對司法行政系統黨風廉政建設“五個實行”“六個禁止”的執行和落實；

（四）加強對司法行政隊伍在執業、執法、辦證、辦案等各個環節的監督檢查工作；

（五）把羣眾需要知道和需要羣眾知道以及羣眾普遍關心的問題及時向社會公開，接受社會各界監督；

（六）繼續開設舉報電話、設立意見箱，接受人民羣眾對司法行政工作的舉報和投訴；

（七）繼續在全體司法行政幹警中開展職業道德、執業紀律、執法為民教育，採取集中學習、理論輔導開展廉潔自律正面學習教育，組織收看警示教育片和個案剖析進行反面典型教育，從認識、思想和行為等方面純潔司法行政隊伍，達到從源頭上遏制和剷除滋生腐敗的環境條件。

【第2篇】司法局落實責任制情況報告

今年以來，在縣委、縣政府和市局的正確領導下，我局認真貫徹落實縣委九屆四次會議和全市司法行政工作會議精神，以科學發展觀和幹部作風建設為統領，緊緊圍繞全市司法行政工作目標任務，進一步強化職能，落實措施，開展工作，為全縣經濟社會科學發展提供強有力的法律保障和法律服務。現將工作開展情況彙報如下：

一、以加強幹部作風建設為目標，深入開展學習實踐科學發展觀活動

在學習實踐活動科學發展觀活動中，我局始終按照縣委的部署和要求，紮實地開展各項工作，把重點放在解決阻礙司法行政工作科學發展的突出問題上，使整個學習實踐活動體現幹部受教育、發展上水平、羣眾得實惠，較好地推動了司法行政工作的科學有序發展。

(一)、領導重視，組織行動到位。為確保全縣司法行政系統學習實踐科學發展觀活動的順利開展，我局黨組非常注重加強組織領導建設，並按照“四有”即有專門機構，有專人負責，有專門記錄，有專項總結的要求，成立了由局黨組書記、局長任組長，一名副局長和辦公室主任任副組長，各科室責負人為成員的專門領導小組，並按照“一崗雙責”的原則，形成了一把手全面抓、分管領導重點抓、專門機構具體抓的責任格局。在此基礎上，於2月20日召開了全系統學習實踐科學發展觀活動動員會，就本系統開展學習實踐科學發展觀活動的目標任務、方法步驟及工作措施等進行了詳盡的安排部署，從而全面明確了活動的工作方向。

(二)、強化學習，提高認識到位。在活動中我局傾心致力於對全體司法行政幹警思想認識的提高，設定時間，集中學習，雷打不動，一貫堅持，使廣大幹警自覺養成了良好的學習習慣，充分利用每週二和週四上午的時間，集中組織學習胡總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話，省、市、縣委關於開展學習實踐科學發展觀活動的實施意見，張雲川、許寧、李雪榮同志在省、市、縣作風建設年動員會上的講話精神等知識。在此基礎上，通過輔導講座、記錄筆記、撰寫心得、討論交流等形式，進一步提高了廣大幹警和法律工作者對開展學習實踐科學發展觀活動重大意義的認識。活動中，每人的學習筆記均達到2萬字以上，心得體會以上，進而保證了學習實踐科學發展觀活動的深度。

(三)、明確承諾，強化服務到位。按照活動的具體要求，結合部門工作職能，我局統一印製承諾書100份向社會公開發放，並在電視台公開承諾。在此基礎上，着力強化公證處、律師事務所、法律服務所等重點部門和崗位的服務，通過健全制度、完善流程、改進服務等措施，進一步提高了服務質量，亮化了窗口，杜絕了不作為、亂作為現象。

二、以提升司法行政工作為根本，紮實開展各項工作

(一)、充分發揮法制宣傳輿論功能，全面營造“五五”普法工作氛圍

(二)、充分發揮人民調解先導功能，全力化解社會各類矛盾糾紛。

(三)、充分發揮安置幫教幫扶功能，全面減少重新違法犯罪

(四)、充分發揮法律服務的引導功能，有力推動縣域經濟又好又快發展

三、存在的問題和下步打算

今年以來，雖然我局在全體司法工作人員的共同努力下做出了一定的成績，但對照科學發展觀，與縣委、縣政府和市局的要求相比，還有一定差距，突出表現在：一是思想解放不徹底，進取意識不堅強，仍不同程度地存在着思想相對保守的問題;二是隊伍整體素質特別是基層幹警適應日益繁重的工作任務及應對突發事件能力還需進一步提高;三是受機關辦公經費的制約，一些本可以閃光的工作難以得到持續昇華和拓展，這就有必要我們在今後的工作中對照上述存在的問題，認真研究對策，逐一加以解決，進而推動全年的司法行政工作再上新台階。

【第3篇】縣司法局幹部管理監督責任制度落實情況自查報告

為落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的司法行政隊伍，根據中央、省市和縣委從嚴管理監督幹部的有關規定，結合我局實際，採取有力措施,紮實推動幹部管理監督責任制度的落實，取得了一定成效，現將自查情況報告如下：

一、提高認識，認真自查

㈠加強組織領導。我局成立了自查工作領導小組，局長任組長，親自抓、負總責，成員各司其職、密切配合，強化責任落實，並結合實際，認真組織實施自查。

㈡加強宣傳引導。注重發揮宣傳媒介的積極作用，通過簡報、網絡等媒體和宣傳專欄，加大對幹部日常管理監督工作的宣傳力度，在全局營造重視和支持幹部日常管理監督工作的良好社會環境和輿論氛圍。

㈢加強督查落實。組織有關人員對工作落實情況進行定期或不定期督促檢查，對重視不夠、組織不力、措施不實、落實不好的，要追究責任。

二、主要做法及成效

㈠強化幹部經常性教育

通過主題教育、談心談話、廉政教育等形式，引導幹部查問題、抓整改、明方向，教育幹部規範從政行為，增強廉政意識，促進幹部健康成長。

1.開展主題集中教育。重點圍繞羣眾反映幹部隊伍中存在的突出問題，教育引導幹部增強責任意識，轉變工作作風，樹立為民務實清廉的良好形象。

2.開展談心談話教育。建立幹部談心談話制度，採取主要領導與班子成員、班子成員與分管部門負責人或一般幹部的談話方式，做到“六必談”，即幹部隊伍中出現不團結不和諧問題時必談、幹部在遇到困難或挫折時必談、幹部崗位變動或職務升降時必談、幹部廉政勤政方面羣眾有反映時必談、幹部因違規違紀受到問責時必談、幹部有其他苗頭性傾向性問題時必談。

3.開展廉政風險教育。發揮黨員先鋒模範的作用，強化廉政知識培訓。依託廉政警示教育基地，廣泛宣傳廉政知識，增強幹部廉政風險防範意識。

㈡強化幹部日常管理

按照黨管幹部、分級負責的原則，局主要領導負責局其他班子成員的管理;局分管領導負責所分管的股(室)、所、處、中心負責人的管理;股(室)、所、處、中心負責人負責所在單位一般幹部的管理。

1.完善有關事項報告方式。對幹部獎懲、學歷職稱變化、出國(境)、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項，按照日常發生、年度考核、提拔任用三種情況，分別採取日常報告、年度彙報、任前申報的方式，及時向紀檢監察、組織人事部門報告。屬新提拔對象，還應將報告事項在一定範圍內公示。

2.加強幹部“德勤廉”考核。堅持把“德”的考核放在首位，綜合“勤”和“廉”的表現，健全和完善考核辦法，細化考核內容，明確評價標準，通過正反雙向測評、個別談話，全面瞭解和掌握幹部的現實表現，進行綜合分析、分類定級。

3.突出幹部業績記實考核。建立幹部日常業績記實考核制度，推行任務分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”，採取月報、季評、年考方式，及時瞭解幹部日常工作任務完成情況，並進行分級評定，形成幹部“功”與“過”正反雙向信息庫。加強幹部年度考核，全面瞭解幹部完成年度工作目標和履行崗位職責等情況。

㈢強化幹部日常監督

加強對幹部的多元化監督，通過建立健全各有關制度，實現組織監督、部門監督、社會監督、自我監督等方面的有機結合。制定完善了《沙縣司法局警車管理制度》、《沙縣司法局關於影響行政效能行為責任追究辦法》、《沙縣司法局崗位責任制》等日常管理制度。

1.建立監督員制度。聘請9位監督員，廣泛收集社會各界的信息，並及時向局班子反饋。

2.建立“八小時以外”監督制度。在年度考核和任職考察時，實行“八小時以外”活動情況報告，要求幹部以書面形式如實反映“八小時以外”遵守黨紀國法、政治品質、道德品行等方面的表現情況，強化對幹部“八小時以外”行為的監督。

3.建立幹部信息公開制度。明確公開的內容、範圍和方式，探索民主推薦、民主測評結果在領導班子內部公開，適時向社會發布幹部工作政策法規、所處室負責人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的基本情況、羣眾信訪件查處情況在適當範圍內公開。建立幹部工作社會評價機制，接受幹部羣眾的評價和監督。

4.建立幹部廉政預警和防範機制。採取“廉情積分”辦法，對積分在預警線以下的幹部，分別實行廉情預警，並記入幹部廉政檔案，定期進行分析研判，提出整改要求。強化對黨政“一把手”和關鍵崗位幹部的風險防控，通過風險排查，確定風險等級，分層制定防控措施，分級落實防控責任。

㈣突出重點對象監督

制定了沙縣司法局幹部管理監督責任制度和沙縣司法局幹部管理監督責任流程圖，對重點監督的幹部，抓住最敏感、最關鍵的監督內容，運用不同的方式，進行鍼對性監督，提高監督的實效性。

1.主要領導。通過季度分析、年度會審、“一報告兩評議”、重大事項及時公開等措施，着重監督權力運行情況。對局長重點監督在重大決策、幹部任免、大額資金使用等用權情況，以及執行民主集中制原則情況，防止“一言堂”。監督對縣委和縣研究作出的重大決策部署的貫徹執行情況。對副局長重點監督所分管的工作在項目、資源安排使用等用權情況和上級領導重大決策的貫徹執行情況，落實選人用人責任審查和任期經濟責任審計的“三責聯審”，進一步規範用權行為，實行“陽光操作”。

2.關鍵崗位幹部。採取半年自查、即時查核、年終考評的辦法，通過查職責、防懈怠，查程序、防違規，查廉潔、防貪腐“三查三防”，監督其是否依法依規按章辦事，是否公正履職，是否利用職便謀取私利，是否顧全大局敢於擔責。特別是對羣眾反映的突出問題，要即時進行調查核實並作出處理。

㈤深化司法行政工作

1.人民調解為民行動。今年來，先後成立了縣統戰部、旅遊局和台胞親屬人民調解委員會和7個個人命名的調解室，其中縣統戰部人民調解委員會為全省首家;積極探索成立區域性人民調解組織，籌建月池小區人民調解委員會、廈沙高速南陽工段人民調解委員會，努力實現“哪裏有糾紛，哪裏就有調解組織”。同時對村(居、社區)調委會進行督查，實現“五落實、六統一”，即組織、人員、報酬、場所、制度落實，名稱、印章、標識、徽章、程序、文書統一。目前，全縣共有人民調解委員會和調解組織237個，人民調解員和人民調解信息員共2246名，督查村(居、社區)調委會140個，全面構築成維護社會穩定的第一道防線。

2.法律服務惠民行動。繼續深化“法律服務到一線，司法行政促發展”和“法律體檢”和“點對點”法律服務等活動。一是成立了局重點項目服務工作領導小組，收集掌握重點項目進展情況，制定下發了《沙縣司法局關於做好縣級以上重點項目服務工作的實施方案》，組建項目法律服務顧問團，對我縣29個市級重點項目逐一明確掛鈎領導、掛鈎律師事務所和公證處，開展“結對法律服務”。二是緊緊圍繞改善和保障民生，擴大法律服務志願者隊伍，開展百名法律服務工作者進百村“送法律、解民憂、促和諧”活動，印發入户聯繫卡26000份，發揮職能，當好“四員”。三是建立完善與法院、檢察機關聯席會議制度，進一步規範律師與法官、檢察官關係，形成律師、法官、檢察官良性互動機制。在各鄉(鎮、街道)司法所建立民事行政檢察聯絡點，聘請了16名首批民事行政檢察聯絡員。今年來，全縣律師所擔任法律顧問80家，辦理各類案件230件，提供法律諮詢2710人次，避免和挽回經濟損失1322萬元;公證處辦理各類公證799件;基層法律服務所擔任法律顧問56家，代理各類案件106件，辦理見證125件。

3.法律援助便民行動。加大法援宣傳力度，注重法援文化建設，開展“關愛農民工工程”、“愛護婦女兒童工程”、“法律援助進農家(社區)”、法律援助宣傳月等活動。“四快捷”(快捷諮詢、快捷受理、快捷解難、快捷監督)打造法援“名片”，方便服務羣眾。今年來，“12348”接受來電、來訪法律諮詢1626人次，受理各類法律援助案件264件264人次，依法為貧弱羣體挽回經濟損失約398.26萬元，運用聯調機制成功解決羣眾訴求37起。

4.特殊人羣管理服務安民行動。按照“場所標準化、宣告程序化、文書格式化、工作統一化”的要求，抓好社區矯正宣告規範化建設，取得了明顯成效。充分運用福建省社區矯正管理系統，配備定位手機224部，定位手機配備率達99%，不斷提升社區矯正質量和水平。規範調查評估、交付銜接、分類管理、教育幫扶、考核獎懲等工作，完善監管處罰、治安處罰和刑事處罰銜接體制，強化管控措施。進一步深化特殊人員“1+8”模式創業，落實社區矯正和刑釋解教人員就業幫扶、社會保障等政策，進一步增加社會和諧因素。

5.法制宣傳利民行動。全面實施“六化”模式普法，紮實推進“法律六進”活動，繼續深化“xx”普法。開展民主法制領域改革專項工作，結合司法局職能特點，草擬了《xx--沙縣司法局法治創新改革思路》，提出了隊伍建設、法制宣傳、法律服務、人民調解、社區矯正等方面的改革措施，並分別制定了具體的實施方案，紮實推進司法行政體制改革，推動司法行政工作科學發展。今年來，全縣共組織開展法制培訓、講座194場次;開展各類宣傳諮詢活動145次，解答法律諮詢xx0人次;分發宣傳資料65000多份，書寫標語4248幅，展出掛圖625餘幅，出宣傳欄378期，製作固定宣傳標語4處8條。

三、存在的主要問題及下一步打算

從自查的情況看，我局能嚴格按照幹部管理監督責任制度貫徹落實，沒有發生違反制度的現象，但離上級要求還有一定的差距，主要表現在：一是幹部選任工作機制還需進一步完善，幹部選任工作的科學化、民主化和制度化建設還有待進一步加強。二是一些基礎性工作還需進一步完善。

今後，我局將從以下幾方面開展工作：一是進一步加大對幹部管理監督責任制度的學習宣傳力度，堅持理論聯繫實際，進一步增強領導幹部貫徹執行幹部管理監督責任制度的意識。二是做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆。三是認真做好基礎性工作，如干部管理監督廉政手冊等。