法務專員崗位職責（精品多篇）

法務專員崗位職責 篇一

1、負責制定標準的合同文本，審核、擬定及修訂企業各類經營合同。

2、負責投資項目協議草擬、修改和完善，審核合同，提供法律專業支持。

3、負責與律所工作對接，包括不僅限於盡職調查、項目合同文書審核及溝通。

4、負責法律培訓及業務諮詢。

法務專員崗位的工作職責 篇二

職責：

1.執行延滯客户催收和逾期案件的催訪；

2.運用談判或訴訟的手段為公司與客户進行協商，協助公司回收賬款或取回租賃設備；

3.提供相關法律諮詢，完成公司各類法律文件修改、擬訂，法律宣傳等工作；

4.處理其他相關法律事務，及上級交辦其他工作。

任職要求：

1.法律專業本科學歷，熟悉基本融資租賃相關的法律及訴訟流程；

2.思路清晰、邏輯性強，良好的`溝通協調、談判及團隊合作能力；

3.經過訓練後，可以獨立進行延滯案件管理及法律訴追程序；

4.通過國家司法統一考試，取得法律職業資格證書者優先；

法務專員工作的崗位職責 篇三

1、為公司日常運營提供法律諮詢服務；

2、審核公司業務及職能等相關部門所需的協議、文件等；

3、為公司的產品設計提供法律合規意見並提示風險；

4、對接外部律師處理爭議解決及資產處置等事務；

5、部門交辦的其他相關工作。

法務專員工作的崗位職責 篇四

1、起草、審查、修訂公司的各類法律性合同，規範化管理公司合同；

2、為公司的相關業務部門、下屬子公司提供法律諮詢，協助進行法律研判和對策梳理；

3、針對公司的投資項目，參與併購、股權投資的方案設計、協議的修訂及負責項目全過程法律業務的處理；

4、定期收集更新國家最新法律法規，結合公司具體情況提供法律建議。

法務專員崗位的工作職責 篇五

協助企業法律顧問起草或組織審查企業的重要規章制度；

參與企業的投資、融資、租賃、資產轉讓、股改等涉及企業權益的重要經營活動的準備工作，並處理相關的法律事務；

協助企業法律顧問審核企業的合同並對其進行歸檔管理；

辦理企業授權委託、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務；

負責企業外聘律師的選擇、聯絡及管理工作；

開展與企業生產經營相關的`法律諮詢、培訓和宣傳工作。

法務專員崗位職責 篇六

1、協助起草及審核公司日常法律文書、合同；

2、負責日常法律事務處理，提供法律支持、諮詢；

3、及時關注與典當業相關的法律、法規、規章制度的`動態，並結合公司情況提出相應合理建議。

4、協助法務部主任參與案件訴訟及執行。

5、完成領導交辦的其他工作。

法務專員的崗位職責 篇七

1、協助起草、審核集團及各條業務線的合同及其他法律文件；

2、協助處理遊戲領域的知識產權維權事務；

3、協助處理集團及旗下公司的爭議解決事務；

法務專員工作的崗位職責 篇八

1、合同審核：審核公司各類合同及書面文件，提示合同風險，並草擬相關標準格式文本；

2、日常法律支持：為公司日常業務各類問題提供及時專業的法律諮詢服務並出具相關意見書，協調處理各類法律事項；

3、專項項目支持：針對公司具體項目運作提供法律風險評估和法律意見，參與商務談判，草擬、修改相應法律文件；

4、公司印章管理、針對業務部門進行法律知識培訓等。

法務專員崗位職責 篇九

1、蒐集、分析、整理公司經營各環節可能存在的`風險因素，開展風險檢查，形成階段性和年度風險管理評估報告；

2、參與公司日常經營活動、商務談判、風險事項及相關事務並提出專項風險防控意見，協助相關部門並給與法律支持。

3、負責公司各類業務合同、檔案、文書、函件等的法律審核、修訂，出具法律意見，及時篩查排除可能存在的法律風險。

4、負責公司的知識產權事物，包括但不限於協助申請商標、專利以及維護公司知識產權。

5、處理公司仲裁、訴訟等法律事務。

6、結合公司業務開展進行相關法律政策與規章跟蹤與研究；

7、制訂年度法律培訓計劃並有效實施，開展各類專項法律培訓，普及各類日常及專業法律知識。

法務專員崗位職責 篇十

1、根據具體需要參加企業業務部門進行商務談判，並對相關法律問題提出專業意見，最大限度的擴大本企業的利益；

2、負責審核公司各項規章制度、勞資規定、糾紛處理、協議、合同等，以符合法律要求，預防法律風險。?

3、負責公司涉及經濟合同、糾紛、合作協議、知識產權等經營行為的法務管理標準化。

4、負責主導公司涉勞資糾紛、經濟訴訟及其他法律糾紛內部材料整理和協調工作。

5、負責公司對內、對外簽訂的各類合同、協議的起草、審核、評審工作。建立公司合同管理制度，規範合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客户制定公司的`標準合同文本。

6、負責建立和完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可採取措施進行適當的法律規避。

7、負責公司員工普法教育，開展法律培訓，針對管理、技術、研發、銷售、經營等不同人羣進行相應的模塊化法律培訓，

8、負責收集、整理與集公司經營管理有關的法律、法規、政策文件資料。根據公司發展規劃及國家、行業變化情況，不斷優化法律信息庫，調整和補充法律標準信息。

9、完成領導交給的其他任務。