招聘專員的崗位職責（新版多篇）

招聘專員的崗位職責 篇一

職責：

1. 負責制定招聘政策，並確保招聘政策落地執行；

2. 負責相關人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；

3. 負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；

4. 參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目；

5. 以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。

崗位要求：

1. 專科及以上學歷，2年以上招聘經驗，營銷線招聘優先；

2. 全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，並在某一招聘模塊非常精通；

3. 掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規；

4. 良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識；

5、有同行或者互聯網行業招聘經驗的優先考慮，例如開思、巴圖魯。

招聘專員的崗位職責 篇二

1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

2、辦理員工、入職、離職、調任、升職等手續；

3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管 理工作；

4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

5、負責考勤統計，熟悉社會保險辦理等基本業務的操作、實施；

6、執行招聘工作流程，網絡招聘信息的發佈和更新，發佈招聘廣告、進行簡歷篩選、面試邀約；

7、按時完成上級臨時交辦的工作。

招聘專員的崗位職責 篇三

崗位職責:

1、配合公司校招目標，制定階段性招募計劃，並推動實施。

2、建立及拓展轄區內院校渠道，實施校企合作談判、滿足營運用人需求。

3、組織並開展校園招聘工作，包括但不僅限於組織實施招聘活動、執行校園宣講會等。

4、維護並建立良好的校企合作關係。

5、常規事務性工作，包括但不僅限於招聘數據報告、實習生後續維護等。

任職資格:

1、大專或以上學歷，一年以上招聘實務經驗，連鎖餐飲或快消背景優先。

2、性格開朗活潑、良好的溝通及表達力、解決問題的思維能力。

3、能適應出差，較好的抗壓力。

招聘專員的崗位職責 篇四

1、主導線上招聘溝通或撥打招聘電話，篩選簡歷並進行邀約，做好面試通知和麪試安排；

2、及時跟進和解決求職者的疑慮，跟蹤求職者的面試情況；

3、建立健全人才庫資源，及時跟蹤和記錄招聘數據，並做好求職者資源的日常維護和儲備。

招聘專員的崗位職責 篇五

1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，制定人員招聘計劃；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

3、利用各種招聘渠道發佈招聘廣告，開拓有效的招聘渠道，滿足公司人力需求；

招聘專員的崗位職責 篇六

根據招聘需求，跟進人員招聘；

拓展和優化上述區域的招聘渠道，保證招聘渠道與公司需求的匹配度，確保如期達成招聘任務；

執行人才的招聘、甄選、面試、選擇和安置工作；

建立和維護人才庫，統籌各公司崗位職責庫的定期梳理和完善工作；

撰寫月度人才報告及進行招聘數據分析，為整體招聘工作提供有效的指引；

招聘專員的崗位職責 篇七

1、根據業務部門發展規劃與需求制定並實施招聘計劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求；

2、負責與需求部門對接招聘需求，理解和找準需求痛點，進行崗位分析，協助完成崗位職責和要求的撰寫；

3、負責招聘職位發佈、簡歷篩選、面試邀約和組織面試安排等工作，完成招聘目標；

4、負責招聘渠道的維護和員工關係管理，並根據招聘需求進行有效渠道的開發；

5、負責入職人員的試用期溝通和管理工作，及時有效跟進新員工工作情況和考核情況，降低新員工的流失率；

6、進行招聘週報和月報的統計、分析，提高招聘效率；

7、收集行業人才動態信息，負責人才庫的搭建與維護；

招聘專員的崗位職責 篇八

1、根據公司業務發展需求，完成部門人力資源規劃，掌握所負責業務部門的招聘需求，制定人員招聘策略；

2、建立和發展多種招聘渠道，建立人才庫，確保及時有效的滿足公司對人力的需求；

3、協助業務部門分析需求，擬定招聘方案，負責實施招聘方案的各項具體活動，保證招聘任務順利達成；

4、全週期把控招聘流程，推動招聘進展和完成，包括但不限於流程中重要截點的實施到位，招聘效果評估分析，招聘流程優化等。

5、參與招聘體系搭建過程中各個項目，包括但不限於需求分析、人才評估、流程改善、招聘系統上線和維護、校園招聘、僱主品牌等，以及隨着業務發展而產生的新建或迭代項目。

招聘專員的崗位職責 篇九

1、根據客户公司需求，對客户公司行業及職位進行分析，參與制定目標候選人尋訪方案；

2、收集和整理候選人資料，初步篩選簡歷；

3、多渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；

4、製作推薦報告；

5、協調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展並及時反饋；

6、協助項目經理或顧問調查候選人背景；

7、跟進候選人入職狀況。

招聘專員的崗位職責 篇十

1、負責各大招聘網站職位發佈、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷；

2、負責電話邀約求職者面試，接聽應聘電話；

3、跟進求職者到場面試及做好面試後的工作；