配件部經理崗位職責【多篇】

配件部經理崗位職責 篇一

1、貫徹落實公司各項規章制度及部門要求，執行配件部有關配件業務的相關規定。

2、組織本部門員工學習國家法律法規，組織學習、培訓配件（附件）相關知識。

3、對配件的`使用計劃、庫存計劃、採購、驗收入庫、儲存、發放流程中的各個環節進行規範，保障維修生產中配件、工具的及時供應。

4、組織制定本部門的工作計劃，負責本部門行政、業務、經營管理，全面完成公司下達的各項任務，並針對存在的問題，制定解決方案及措施。

5、協調部門與部門之間、部門與客户之間的關係，及時妥善處理客户針對配件業的投訴問題。

6、掌握市場行情，建立零部件網絡系統，瞭解客户需求。

7、負責組織倉庫管理員做好庫存清點工作，積極配合財務部門進行盤點工作。

8、建立配件詢價系統，根據原廠價格及市場價格的變化，及時調整配件銷售價格，並提出應對措施。

配件部經理崗位職責 篇二

崗位職責：

1、汽車零部件及相關產品銷售經驗；

2、有客户資源者優先；

3、有從事汽車零配件品牌代理或其他行業產品銷售經驗者優先；

4、有渠道拓展經驗，擅長客户溝通與維護。

5、負責售前業務跟進及售後客户維繫工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，有駕駛證並駕駛熟練，形象好，氣質佳，市場營銷專業優先；

2、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作；

3、有較強的事業心，勇於面對挑戰；

4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；

5、良好的`團隊協作精神和客户服務意識；

6、有汽車零部件銷售經驗，市場拓展經驗，能承受工作中的壓力。

配件部經理崗位職責 篇三

崗位職責：

1、負責公司商用車配件產品的銷售及推廣；

2、根據部門的統一規劃，積極開拓新市場，發展新的經銷商；

3、管理維護客户關係以及客户間的長期戰略合作計劃；

4、協助簽約經銷商開發終端，如當地大型終端重汽修理廠；

5、對客户進行產品技術相關培訓，對產品三包問題，進行妥善處理；

6、每月對銷售數據、市場變化進行彙總、分析，並及時調整區域內的銷售策略；

7、瞭解區域內競爭對手的動態，向部門經理提出相應的建議和對策措施；

8、達成年度銷售任務，根據客户的銷售情況及庫存，跟蹤客户訂單的。執行情況；

任職描述：

1、大專及以上學歷，有3年以上銷售工作經驗，有離合器、潤滑油行業、汽車用品、汽車配件及輪胎等跟汽車有關的銷售行業者優先錄取；

2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，要有良好的客户服務意識；

3、具有很強的新客户開發能力，並有培養新客户持續成長的能力；

4、具有一定的市場分析及判斷能力；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團隊協作精神，善於挑戰；

7、要有吃過耐勞精神，熱愛銷售行業，工作態度積極向上，誠實，自信，與同事之間團結友善；

8、執行力強，能夠適應出差。

薪資構成：

固定薪資+績效+季度獎金+半年度獎金+超額完成獎勵(良好的激勵機制)

配件部經理崗位職責 篇四

職責描述：

1、負責協助售後經理，制定售後配件營運計劃和策略，促進年度經營指標的達成；

2、負責配件質量和供應時效的管理，滿足公司配件需求；

3、負責配件的整體管理指導工作。

任職要求：≮≯

1、25-45歲，大專及以上學歷；

2、有汽車4s店售後備件工作經驗，熟悉配件業務操作流程；

3、為人正直、熱情、認真負責，具有良好的。職業操守；

4、具有良好的溝通協調能力，善於管理。

汽車配件經理崗位

配件部經理崗位職責 篇五

職責描述：

1.接收圖紙，審核工藝可行性，並對調整做出合理建議。

2.成本預估供參考

3.打樣要求確認

4.打樣過程跟進及問題的。協調處理，確保樣品效果和時間

5.樣品管理

6.開發資料庫管理

7.開發數據整理分析

8.產品功能，品質，性能等的試用檢測驗證

9.訂貨會參與(布展，產品反饋收集分析)

10.開發費用申請

11.樣品所有信息確認並通過轉產會準確轉交生產

12.季度開發總結

任職要求：

1.包袋開發業務跟單版師等崗位3年以上工作經驗

2.精通包袋的生產工藝流程，執行標準要求，面輔料性能。

3.熟練使用office製作各類報表

4.男28-35週歲，溝通能力好，耐心負責，工作仔細。

5.高中以上學歷

6.有在品牌公司工作經驗的優先