老幹部政治待遇八項制度【精品多篇】

離退休幹部管理制度 篇一

第一章 總則

第一條 為貫徹執行黨中央、國務院關於離退休幹部工作的方針政策和規定，做好人民銀行的離退休幹部工作，實現離退休幹部工作管理科學化、制度化、規範化，特制定本辦法。

第二條 離退休幹部是黨和國家的寶貴財富，離退休幹部工作是黨的幹部工作的重要組成部分。落實好離退休幹部的政治、生活待遇是各級組織和離退休幹部工作部門的一項政治任務，應列入本單位工作的議事日程。各有關部門應密切配合、齊心協力共同做好這項工作。

第三條 對離退休幹部實行統一管理，待遇分開。切實從政治上關心、生活上照顧，發揮他們的作用，使他們愉快安度晚年。

第四條 宣傳黨中央、國務院對離退休幹部工作的方針、政策和《老年法》，宣傳離退休幹部工作，宣揚離退休幹部的歷史功績，激勵老同志珍惜榮譽、發揚優良傳統、樹立良好形象。開展好“敬老月”活動，把尊老敬老教育作為精神文明建設的重要內容來抓。教育在職幹部弘揚中華民族尊老、敬老、愛老、養老的傳統美德，形成關心離退休幹部的良好風尚。

第二章 組織領導

第五條 離退休幹部工作在各單位黨委領導下進行，確定一名領導分管離退休幹部工作。可成立由分管領導和有關部門負責同志組成的離退休幹部工作領導小組。領導小組的主要職責是：貫徹落實黨和國家有關離退休幹部工作的方針、政策；研究解決離退休幹部工作中的難點和重點問題；指導開展尊老敬老的宣傳教育；協調有關部門共同做好離退休幹部工作。

第六條 人民銀行對離退休幹部實行“屬地管理，分級負責”的管理體制，幹部離退休後，均按照該原則，由本人行政關係所在的單位進行管理服務，各分行監管辦的人員退休後，原則上就地安置，由所在省會（首府）城市中心支行代管。

第七條 分行和省會城市中心支行設離退休幹部處，按“管理本級，指導下級”的原則開展工作。分行離退休幹部處負責分行機關離退休幹部工作，指導轄區內離退休幹部工作。省會城市中心支行離退休幹部處負責本中心支行和分行委託的離退休幹部工作。

第八條 離退休幹部工作部門職責：

（一）貫徹黨中央、國務院制定的離退休幹部工作方針、政策和總行的有關規定，結合本單位實際情況擬定具體管理細則並組織實施；

（二）認真做好離退休幹部思想政治工作，發揮老同志在兩個文明建設中的作用，組織開展適合老年人特點的文化體育活動；

（三）參與和做好本單位涉及離退休幹部政治、生活待遇的研究及落實工作，會同有關部門辦理離退休幹部喪葬和善後事宜；

（四）制定年度工作計劃和經費預算，管理使用好離退休幹部工作經費；

（五）負責離退休幹部來信來訪的處理和離退休幹部信息統計工作；

（六）指導檢查本轄區離退休幹部工作；

（七）承辦領導交辦的其他事項。

第九條 離退休幹部工作人員的配備，必須與擔負的任務相適應。各單位要根據中編〔1993〕5號文件精神和本單位實際情況配備專兼職工作人員，地市中心支行應在人事科有一名副科長主管離退休幹部工作。

第三章 政治工作

第十條 幹部離退休後，基本政治待遇不變。各級領導要注意從政治上關心老同志，使他們在新的歷史條件下，做到政治堅定、思想常新、理想永存，保持晚節。

第十一條 離退休幹部的思想政治工作由各單位黨的工作部門、離退休幹部工作部門、離退休幹部黨支部負責組織實施。加強離退休幹部思想政治工作，應採用靈活多樣的方法，如報告會、座談會、學習討論會、組織生活會、讀書班、政治理論講座、談心等，緊密聯繫離退休幹部的思想實際，經常進行理想信念及唯物史觀等方面內容的教育。對思想認識問題以正面引導、自我教育、自我提高為主；思想政治工作要與解決實際問題相結合；經常的思想政治工作與個別的思想政治工作相結合。做離退休老同志的思想工作一定要耐心細緻，啟發誘導，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態中。

第十二條 各單位要根據中組部《關於加強離退休幹部黨支部建設的意見》和總行《關於加強離退休幹部思想政治工作的若干規定》精神，本着有利於離退休幹部參加組織活動的原則，建立離退休幹部黨支部或黨小組。建立健全各種規章制度，嚴格黨員組織生活，發揮黨組織對離退休黨員的教育和管理作用。

第十三條 各單位黨委要把離退休幹部黨組織建設納入黨建規劃，關心、支持離退休幹部黨支部工作，並在活動場地、經費、學習資料等方面給予保證。

第十四條 建立健全離退休幹部政治學習制度，按規定組織離退休幹部看文件、聽重要報告、參加重要會議和重要政治活動。加強與老同志的聯繫，定期召開離退休幹部座談會，及時通報有關情況，注意傾聽老同志的意見和建議。

第十五條 經常開展對離退休幹部的走訪慰問活動，特別是元旦、春節期間的慰問要形成制度。各單位領導和離退休幹部工作部門在慰問中要多做雪中送炭的工作，對老同志的實際困難要及時給以解決。

第十六條 有計劃地組織離退休幹部就地就近參觀工農業建設項目，使他們瞭解改革開放和社會主義現代化建設的新成就，加深對黨的方針政策的理解。

第十七條 重視做好離退休幹部來信來訪工作，對老同志提出的合理意見和要求要在政策允許的範圍內，妥善地予以解決；對尚不具備條件解決的問題，要做好宣傳解釋工作；對違背政策、要求過高的老同志，要做耐心細緻的思想工作；對不聽勸導的要批評教育，努力使問題解決在基層。

第四章 生活服務

第十八條 落實離退休幹部生活待遇，確保老同志離退休金按時足額發放，醫藥費按規定及時報銷。

第十九條 按國家有關政策規定，對不同時期參加革命工作的離休幹部，按時發放生活補貼費以及護理費。對第一、二次國內革命戰爭時期參加革命工作的老紅軍、老幹部的生活困難應給予特殊的照顧。

第二十條 按照老同志也應分享改革成果的精神，凡國家明文規定提高離退休幹部生活待遇的要不折不扣兑現，各單位內部提高在職幹部福利時，對離退休幹部應同時考慮。

第二十一條 離退休幹部的住房標準享受同級在職幹部的待遇，離退休幹部與在職幹部一樣參加房改。

第二十二條 做好離退休幹部的用車服務，配備必要的車輛，保證離退休幹部因病及集體活動用車。

第二十三條 離休幹部享受國家政策規定的一次性探親待遇，按現行差旅費開支標準報銷探視父母、子女或回原籍往返車船費。

第二十四條 幹部離退休後按工會章程的規定，保留會籍、免交會費、享受工會的福利。工會對離退休老同志應在生活、學習、文體、娛樂等方面予以照顧。

第二十五條 符合國家政策或當地政府規定條件，本人申請易地安置的離退休幹部可以在本人原籍或配偶所在地安置。對申請易地安置的離退休幹部，主管部門應負責與其安置所在地的有關部門取得聯繫，就被安置人員的住房、政治學習、生活服務以及黨員組織生活等事宜簽訂協議，保證易地安置的離退休幹部安度晚年。

離退休幹部易地安置必須堅持一次性安置的原則，按黨中央、國務院、各省、市、自治區有關規定已作安置的離退休幹部不再重新安置。

離退休幹部工作部門對本單位安置在外地的離退休幹部應保持聯繫，定期看望。

第五章 醫療保健

第二十六條 離退休幹部享受與同級在職幹部的門診、住院待遇。離休幹部的醫藥費用在制度規定範圍內實報實銷；退休幹部與同級在職幹部一樣，按醫療制度改革有關規定執行。定期組織離退休幹部體檢。

第二十七條 離退休幹部生病住院，離退休幹部工作部門要前往醫院看望。重病期間主管領導應去醫院慰問，對患絕症、生活不能自理的老同志要多加關照。

第二十八條 離休幹部健康休養提倡就近就地。有條件的單位可根據離休幹部的身體狀況，適當組織去外地健康休養。

第二十九條 離退休幹部逝世，應堅持移風易俗、喪事從簡的原則。離退休幹部逝世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫卹費應與在職幹部去世一樣。

第三十條 易地安置的離退休幹部逝世其喪事由原單位主辦，遺留問題由原單位負責研究解決，安置所在地的'代管部門應積極協助，提供方便，共同處理好離退休幹部逝世的善後事宜。

第六章 發揮作用

第三十一條 各單位要重視發揮離退休幹部在社會主義精神文明和物質文明建設中的作用。離退休幹部發揮作用，應堅持自願和量力、社會需求同本人志趣相結合的原則。

第三十二條 組織離退休幹部發揮作用，要堅持面向社會，面向羣眾，面向基層，多做拾遺補缺的社會工作。

第三十三條 加強對發揮作用的離退休幹部的管理，教育他們要嚴格執行有關政策規定，遵紀守法，提倡奉獻精神，定期彙報在外思想和工作情況。

第七章 文體活動

第三十四條 組織離退休幹部積極開展適合老年人的文化、體育活動，鼓勵老同志參加老年大學，豐富老年人的晚年生活，陶冶情操，提高生活質量和健康水平。

第三十五條 根據老同志的興趣和愛好，建立各類老年文體活動小組和活動制度，組織文體骨幹培訓，及時交流情況，總結經驗，表彰先進，推動老年文化體育活動的健康發展。

第三十六條 各單位應積極支持老年文體活動的開展，搞好活動場所的建設，提供必要的活動經費，為離退休幹部開展健康的文化、健身活動創造條件。

第八章 信息管理

第三十七條 建立人民銀行離退休幹部信息管理系統，按照“統一領導、分級負責”的原則，總行、分行、中心支行三級設立離退休幹部信息庫。

第三十八條 各單位應加強對離退休幹部信息庫的管理，配備專用設備和操作人員，建立相應制度，實行定期維護，確保信息數據完整、準確、全面。

第三十九條 按時填報離退休幹部情況統計報表及有關統計資料，做好離退休幹部統計工作，發揮信息統計數據資源的作用。

第九章 隊伍建設

第四十條 重視離退休幹部工作隊伍建設，選配政治素質好，熱愛離退休幹部工作的同志充實離退休幹部工作部門。

第四十一條 離退休幹部工作人員要加強學習，注意提高思想理論和政策業務水平，按照人民銀行總行頒發的《離退休幹部工作人員守則》的要求，嚴格規範自己的言行，樹立全心全意為老同志服務的思想，紮紮實實地做好本職工作。

第四十二條 各級領導要關心離退休幹部工作人員的成長進步，在職務晉升、職稱評定、崗位交流及其他待遇方面與其他部門幹部一視同仁。離退休幹部工作“雙先”表彰獎勵納入單位表彰工作統一規劃。

第十章 附則

第四十三條 本辦法適用於人民銀行系統各分支行。各行屬院校、企事業單位可參照本辦法執行。

第四十四條 根據本辦法的規定和要求，各單位可結合本轄區實際情況，制定具體實施細則。

第四十五條 本辦法的解釋權屬中國人民銀行總行。

第四十六條 本辦法從頒發之日起執行。

老幹部政治待遇八項制度 篇二

老幹部政治待遇八項制度

1、按職級閲文制度。

主要內容：按中央、省委文件規定的閲讀、發放範圍，增發文件，專供離退休幹部閲讀

2、訂閲報刊制度

主要內容：要按規定為老幹部訂閲報刊，離休幹部：地專級三報一刊，縣處級兩報一刊，科級以下一報一刊；退休幹部：地市級兩報一刊，縣處級以下一報一刊。根據老幹部個人意願，也可將報刊費發給本人，由其自由訂閲，地專級離休幹部300元、退休幹部200元；縣處級離休幹部200元、退休幹部120元；科級以下離休幹部100元、退休幹部70元。

3、定期通報政治經濟和社會發展等重要情況制度 主要內容：建立健全老幹部聽報告制度，定期向老幹部通報本地本單位的政治經濟情況。遇有重大事件和重要文件時，可隨時召開老幹部會議傳達。

4、邀請老幹部代表參加重要會議制度

主要內容：建立健全老幹部參加會議制度。重大節日的慶祝活動和集會，邀請老幹部代表上主席台榮譽席就座。

5、定期走訪慰問老幹部制度

主要內容：黨政主要領導親自參加走訪慰問；要開展多 種形式的慰問活動，重點慰問那些已退居二、三線和正在養病治療的老幹部，以及老幹部遺屬；各級領導同志和負責老幹部工作的領導同志，在慰問活動中，要虛心聽取老幹部意見；春節期間慰問老幹部要作為一項制度，年年堅持下去。

6、召開老幹部座談會制度

主要內容：各單位領導班子每半年要召開一次老幹部座談會，向老幹部通報情況，溝通思想，傾聽意見。

7、在職聯繫老幹部制度

主要內容：在職領導要建立與老同志的聯繫制度，認真解決離退休幹部的政治待遇和思想政治工作的重大問題。各級領導班子成員每人要聯繫2——3名老幹部，定期走訪慰問；黨委換屆或班子成員變動時，要搞好老幹部工作的交接。

8、組織老同志外出參觀考察制度

主要內容：參觀活動以就地就近為主；參觀前要經過體檢；參觀活動不講排場，不宴請；參觀費用從單位老幹部公用經費中列支。

老幹部活動室管理制度 篇三

為了進一步加強老幹部活動室的管理，給老同志營造一個清潔乾淨、整齊、舒適、寬鬆優雅的學習、娛樂、健身環境，特制定管理規定：

一、嚴格活動室開放時間、關閉時間。

二、每日對活動室及周圍衞生要做到1-2次清掃。每月大清掃一次。

三、嚴禁任何人在活動室吸煙。

四、禁止非離退休職工及小孩進入活動室。

五、嚴禁在活動室高聲喧譁，吵鬧、吐痰及亂扔果皮，紙屑等。

六、活動室每日下班前要做到三檢查、（檢查門窗是否關閉完好，檢查電源是否切斷，檢查物品是否齊全、損壞）。

七、愛護各類活動器材，不得私自帶走與損壞，一經發現照價賠償。

八、活動室各類報紙雜誌要做到每日裝架和收取，及時清點，概不外借。

九、收到離退休同志的信函，及時通知本人領取。

老幹部政治待遇 篇四

堅持“五項制度”

確保老幹部政治待遇落實

近年來，我鄉為了讓老幹部及時瞭解當今形勢，保持與時俱進的精神狀態，更好的關心和支持鄉域經濟建設，對老幹部從政治上多關心，思想上多溝通，生活上多照顧，堅持五項制度，落實好老幹部政治待遇。

一是堅持學習制度。一是堅持定期組織學習。每月組織老幹部集中學習一次，學習內容涉及“三個代表”重要思想、十七大報告、科學發展觀、和諧社會建設相關理論、新黨章，以及黨的老幹部方針政策和老幹部的先進事蹟。黨的“十七大”召開後，及時組織老幹部學習“十七大”精神，請理論專家為老幹部做專題輔導報告，幫助老幹部深入學習領會“十七大”精神。為調動老幹部參與學習的積極性，使他們保持與時俱進的思想理念，認真組織老幹部學習省、市、鄉黨代會和人代會精神，引導他們模範發揚黨的優良傳統和作風，多理解、多關心、多支持全鄉的經濟社會發展，自覺做促進科學發展、和諧發展的模範。同時，加強老幹部理想信念教育、國情和形勢政策教育、法紀教育，堅持把社會主義核心價值體系融入老幹部思想政治工作，使老幹部更加自覺地做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產黨員的先進性。此外，還組織學習了同志的先進事蹟。二是堅持閲文制度。老幹每年為老幹部閲文室訂閲三級黨報黨刊及老年性報刊雜誌近30種，將鄉委、鄉政府出台的事關全鄉工作大的文件為老幹部閲文室配發一套，並安排專人做好老幹部閲文工作。同時在鄉委組織部的支持下，為鄉內33個休幹黨支部徵訂《黨員生活》和三級黨報。

二是堅持形勢通報和參觀考察制度。每年兩次向老幹部通報全鄉政治經濟形勢和老幹部工作情況，召開一次國際國內形勢報告會，組織一次老幹部參觀考察本鄉工農業生產建設活動。每次的通報會都由鄉委書記親自主持，鄉長通報全鄉社會發展情況，分管老幹部工作的副書記通報全鄉老幹部工作情況。每次的參觀考察都由鄉委領導親自帶隊。同時適時組織老幹部到鄉外參觀考察，讓他們瞭解了外面的世界，以開闊視野，更新觀念。

三是堅持聯繫走訪慰問制度。加強對全鄉離休幹部和鄉級退休幹部的走訪聯繫。對居住城關的老幹部每年至少普遍走訪一次，對居住市中區及本鄉的兩至三年走訪一次；對居住外地老幹部，經常通過電話聯繫主動詢問生活狀況；對行動不變的重點走訪，掌握老幹部全方位的情況，幫助他們解決一些困難和問題。對生病住院老幹部，每月由領導親自帶隊到醫院看望，給老幹部以慰藉；老幹部滿八

（九）壽辰老幹都要前往祝壽，送上壽匾和壽糕。同時，在鄉委、鄉政府的關心下，老幹部春節慰問金由原來的200元、150元提高到200、250元。四是堅持重大會議、重要活動邀請老幹部參加制度。歷屆的“兩代會”、每年的經濟工作會、黨風廉政建設會、慶祝黨建座談會等都邀請老幹部代表參加，在全鄉的先進性教育、“樹新風”活動和保持先進性活動中，都有老幹部參與，為各級黨委、政府工作建言獻策。在慶祝鄉解放60週年系列紀念活動中，老幹部唱重頭戲。

五是“五老報告團”走進校園，用自已的親身經歷為中國小生做革命傳統教育報告；六是在慶四合鄉解放60週年紀念慶功大會上，6

名抗日戰爭時期的離休幹部代表披上大紅花在會場前排就坐，並安排離休幹部代表高本善同志在大會上發言。

六是堅持信訪工作制度。老幹部實行了長週三接待制、首問責任制、下訪制、限時回告制等等。對來訪的老幹部，不推諉、不迴避，堅持做到 “四個一”（一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一聲問候），對反映的問題，能處理的及時予以處理，對不能處理的，認真做好記錄，並向老幹部做好解釋，事後將處理情況電話反饋來訪人。對不符合政策規定的，做好耐心解釋説明工作。讓老幹部滿腹牢騷來，滿臉帶笑走。通常情況下，對由相關部門解決的問題，需要領導出面的，便親自電話聯繫或上門協調。對由一個單位解決的多個問題，還以函件的形式，將需要解決的問題一一列入，帶上函件到有關單位交換意見，協調解決各類問題。對特殊信訪對象，登門走訪，面對面做細思想工作，力求消除繼續上訪的念頭。對上級的批轉件，做到專人負責，認真調查，迅速辦理，及時反饋。對重點信訪問題，在報鄉委同意後，再答覆信訪人。我做到了“四個不”，即：該辦的事不拖，能辦的事不等，難辦的事不推，協辦的事不靠。通過細緻的信訪工作，化解了大量矛盾和問題，消除了許多不穩定因素，維護了穩定大局。

四合鄉老齡辦

二00九年十一月二十日

淺談新時期如何堅持和完善老幹部政治待遇 篇五

淺談新時期如何堅持和完善 老幹部政治待遇

胡錦濤總書記在十七大報告中指出，要全面做好離退休幹部工作。按照這個要求，如何在新時期做好老幹部工作，已成為各級黨組織及老幹部工作部門的當務之急。老幹部工作的中心任務就是要把中央關於老幹部工作的各項政策落到實處，確保老幹部隊伍的穩定。政治待遇是老幹部待遇的重要內容，按照中央的有關規定堅持老幹部的政治待遇制度，這是從政治上尊重老幹部的一個重要方面，也是我們做好老幹部工作必不可少的內容。堅持和完善老幹部的政治待遇對於我們從事老幹部工作的同志來講，應該掌握好老幹部政治待遇的內容及政策依據，還要根據形勢的發展和要求不斷探索做好這項工作的途徑和方式。藉此機會，本人就新時期如何堅持和完善老幹部政治待遇方面作些探討，力求增強新形勢下做好老幹部政治待遇工作的責任感和使命感，增強老幹部政治待遇工作的針對性和實效性，通過我們的努力，把老幹部政治待遇工作提高到一個新水平。

一、在新時期要充分認識到堅持老幹部政治待遇制度的重要性。

進入二十一世紀，我國經濟社會日益發展的同時，人口老齡化進程加快，離休幹部羣體進入“雙高期”，退休幹部隊

伍迅速增長，離退休幹部各項待遇的落實面臨着新的困難和挑戰。當代的老幹部尤其是離休幹部都是出生在舊中國，經歷了新中國從誕生到成長的過程，由於所處的政治、經濟環境特殊，他們的思想觀念、思維模式、生活習慣與現在的中青年人有着一定的差異。他們離（退）休後，渴望上級組織和單位領導能在政治上、思想上繼續給予關心，以便及時瞭解國際國內政治經濟形勢，瞭解黨和國家的大政方針，瞭解外地、本地、本單位改革開放和現代化建設的進展。黨中央“政治待遇不變，生活待遇略為提高”的政策正是體現了黨和國家對他們所做貢獻的充分肯定，體現了中華民族敬老愛賢的傳統美德和社會主義制度的優越性。堅持老幹部政治待遇，是構建和諧社會進程中黨的幹部工作的一個重要組成部分，事關全局和社會穩定。我們必須從黨和國家事業全局的高度，從落實科學發展觀和推動社會文明進步的高度出發，切實做好老幹部政治待遇的落實工作，增強大局觀念、政策觀念、服務觀念，以高度的政治責任感和使命感做好新時期的老幹部工作。

二、在新時期要結合實際，加強制度建設，認真落實離退休幹部的政治待遇。

新時期最鮮明的特點是改革開放、新時期最顯著的成就是快速發展、新時期最突出的標誌是與時俱進。老幹部政治待遇的落實也要服務於改革開放的大局，適應快速發展的需

求，確保與時俱進。在黨中央關於離退休幹部政治待遇不變的前提下，要加強制度建設，使之不斷的健全和完善，適應新時期的要求。

（一）建立健全學習制度，提高老幹部思想政治和文化素質。我們要圍繞形勢和任務的要求，切實組織好老幹部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會科學發展觀的實質和內涵。要通過離退休幹部支部會，老幹部報告會，老幹部情況通報會以及為老同志訂閲報刊等形式，多渠道讓老幹部及時瞭解國際國內政治經濟形勢；及時瞭解黨和國家的大政方針；及時瞭解外地、本地、本單位改革開放和現代化建設的進展。還要及時地組織老幹部們學習經濟、文化、科技、法律、衞生保健方面的知識，為老幹部開闊視野，更新觀念奠定基礎。

（二）建立健全情況通報制度和參觀考察制度，引導老幹部進一步發揮作用。黨政領導幹部每年要定期召開情況通報會，及時向老幹部通報經濟建設和社會各項事業發展的新成果及發展中遇到的新情況新問題。還要堅持定期組織老同志開展參觀考察活動，讓老同志在實地參觀、今昔對比中增強感性認識，進一步感受社會發展的巨大變化。要組織部分身體好的離退休幹部參觀視察新農村建設成果、工農業生產和走訪有關單位，在參觀考察之餘要召開座談會，廣泛聽取老

同志們的建議，通過參觀考察制度讓老同志們也參與到經濟建設和構建和諧社會中來。

（三）堅持慰問制度，建立健全老幹部家訪制度和病房探望制度，營造關心愛護老幹部的社會氛圍。為了及時聽取老幹部呼聲，瞭解老幹部的情況，解決老幹部的問題，我們除堅持年終統一慰問外還要建立老幹部家訪制度，通過每年走訪一次全體老幹部，特別注意走訪家中沒有安裝電話和異地安置的老幹部，瞭解一些情況，為做好老幹部工作，提供第一手資料。針對生病住院的老幹部，我們要建立老幹部病房探望制度，通過每週探望一次的辦法，及時瞭解老幹部的住院情況及因住院引起的一些具體問題，以便能夠及時地幫助他們協調和解決，把黨的温暖與組織的關懷通過探望體現出來，營造出關心愛護老幹部的社會氛圍。

三、在新時期要不斷探索和改進落實老幹部政治待遇的方法、途徑和措施。

隨着改革開放的不斷深入和市場經濟體制的逐步完善，新時期的老幹部工作難免會遇到一些新的問題和挑戰。我們要根據黨中央、省委對新時期老幹部工作的要求，用科學發展觀指導工作，結合實際，不斷探索和改進落實老幹部政治待遇的方法、途徑和措施。

一是工作形式要多樣化，確保老幹部政治待遇落到實處。在採取發放學習文件，傳達會議精神，觀看專題片，召開座

談會，通報情況等傳統形式外，有條件的還要利用現代信息技術和多媒體手段，全方位、多角度的落實老幹部政治待遇。例如，可以通過網絡手段，設立老幹部工作網，宣傳政策法規和地區政治經濟動態，使老幹部足不出户即可瞭解到需要了解的信息。通過建老幹部電子信箱，可將老幹部的意見和建議及時反饋到老幹部局和相關部門，並得到及時答覆。另外，還可利用多媒體技術，在原有傳統學習方式的基礎上，按照計劃把政治學習的內容用電腦多媒體技術製作成光盤，分發給老同志們，使其在家就可播放學習，既生動形象，能提高學習效果，還能解決一部分老同志們出行不便，集中學習困難的問題。

二是以學習貫徹黨的十七大精神為契機，進一步加強老幹部的思想政治工作。要利用老幹部活動中心（室）、老年大學這兩塊陣地，舉辦十七大理論講座、形勢報告和各種教育意義的活動，從老幹部的實際出發，以靈活多樣的形式，組織離退休幹部認真學習貫徹黨的十七大精神和科學發展觀；要不斷豐富活動和教學內容，積極推進工作創新，把老幹部活動中心（室）、老年大學辦成思想教育的陣地、學習知識文化的課堂、文體活動和發揮作用的場所。

三是以落實科學發展觀，構建和諧社會為目標，積極組織引導老幹部發揮作用。離退休幹部是一個巨大的人才資源庫，具有明顯的政治優勢和經驗優勢，各級老幹部工作部門

要為離退休幹部建立人才儲備庫，設檔立案，在他們自覺自願、力所能及的基礎上，由老幹部局牽頭，多方聯繫，為老幹部提供發揮才能的平台和渠道。要着眼於圍繞中心、服務大局，着力於造福家鄉、造福人民的目的，在構建和諧社會進程中，進一步發揮好四個方面的重要作用，即充分發揮老幹部在加強黨的執政能力建設和先進性建設中的促進作用；充分發揮老幹部在落實科學發展觀、促進經濟社會又好又快發展中的參謀作用；充分發揮離退休幹部在關心教育下一代和弘揚黨的優良傳統中的示範作用；充分發揮離退休幹部在科教興國和構建和諧社會中的推動作用。

堅持與完善老幹部政治待遇落實是一項長期和系統的工作，要做好這項工作就要建立長效機制，不斷根據新時期新要求來堅持與完善。以上是對新時期如何堅持與完善老幹部政治待遇的探討之己見，因水平和條件所限，加之經驗不足，難免有不當之處，請大家給與指正。

（中共大同市新榮區老幹部局 邊文斌）

老幹部活動室管理制度 篇六

一、活動室按時開放。開放時間為：週一至週五上午9：00-11：30，下午3：00-5：30。

二、保持室內安靜，嚴禁大聲喧譁，謝絕小孩和無關人員入內。

三、室內禁止吸煙，不許隨地吐痰，亂扔雜物。

四、報紙雜誌僅供室內閲讀，禁止外借或私自帶出，調換或轉借他人。

五、要愛護公物，丟失損壞應照價賠償。

六、桌椅沙發和活動用品只能在室內使用，概不外借。

七、工作人員要認真保持室內衞生，要做到地面一天一拖，桌椅一天一擦，麻將棋類活動用品一週一洗，窗簾桌布一月一洗。

八、工作人員要熱情為老同志服務，及時提供活動用品，認真解決活動中遇到的各種問題。

老幹部活動室管理制度 篇七

老幹部活動中心是老幹部精神文明建設的重要窗口，是政治理論學習、宣傳的重要陣地，是加強老幹部思想政治建設和黨支部建設的重要平台，是老幹部豐富精神文化生活的重要活動場所。為更好地發揮陣地作用，維護正常秩序，保證活動安全，更好地為老幹部服務，特制定本規定。

一、活動管理

（一）凡我會離退休人員均可按規定時間進入本中心活動；外單位和其他人員使用活動室需徵得離退辦同意方可使用。

（二）開展活動，要專人負責，明確責任，認真組織，加強監督和管理，嚴格各種活動、器材的操作程序，嚴防各種問題發生。

（三）到活動中心活動，自覺遵守活動場所有關規定，做到文明健身、健康娛樂，團結友愛，愛護設施，注意安全。

（四）在活動中，要自覺維護室內衞生，保持室內整潔，嚴禁隨地吐痰、亂扔果皮、不吸煙、不亂扔雜物。

（五）活動時，保持良好的活動氣氛，注意行為噪聲、禁止大聲喧譁吵鬧，確保活動中心室內安靜舒適。

（六）自覺愛護公物和活動器材，愛護報刊、雜誌，活動結束後，把器材、書刊、報紙放回原處。借閲報刊雜誌，需要辦理登記手續，每次只限一本，按期歸還。

（七）自覺服從工作人員管理，嚴禁攜帶易燃物品入內，不準賭博和進行各種危險及不文明的。活動。

（八）自覺遵守活動規定，嚴禁開展非文明和偽科學的活動，嚴禁翻閲別人信袋內的報刊、雜誌及工資條。

（九）自覺維護公共秩序，不準攜帶兒童進入中心，嚴禁各類傳銷、推銷人員進入活動中心。

（十）室內活動結束時要關好門窗、燈、電、水開關，確保活動中心安全。

（十一）活動時間：每週一至週五上午8:00-11:30，下午14:00-17:00;週六、週日、節假日休息。請自覺遵守開放時間。

二、安全管理

（一）活動中心安全保衞工作實行責任制，成立安全保衞工作領導小組，中心負責人為安全保衞工作第一責任人，設立安全保衞工作崗位，負責具體工作。

（二）活動中心制定安全保衞工作制度，並認真落實。

（三）加強工作人員經常性安全保衞工作教育，提高全員安全意識，確保安全。

（四）發現安全問題應及時採取措施，重要情況須及時報告。

三、衞生管理

（一）認真做好活動場所及周邊環境的清潔衞生工作，保持良好的衞生狀況。

（二）建立衞生檢查制度，落實衞生責任，發現問題及時整改。

（三）遇重大突發衞生事件，按照有關要求，加強消毒保潔工作，防止疾病擴散傳播。

四、財產管理

（一）嚴格執行《貿促會固定資產管理制度》，指定專人負責固定資產管理工作，建立固定資產帳冊。

（二）定期執行固定資產清查，做到帳物相符。

（三）固定資產的報廢須辦理報廢手續。

福貢縣老幹部工作八項制度 篇八

福貢縣老幹部工作八項制度

為全面做好離退休老幹部工作，根據中央、省、州關於加強老幹部工作的有關精神，特制定以下工作制度。

一、政治理論學習制度

（一）加強對老幹部政治理論學習的領導和指導，在廣大離退休老幹部中廣泛開展以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為主要內容的理論學習，使老幹部在政治上、思想上、組織上、行動上與黨中央保持高度一致，做到政治堅定、知識常新、理想永存。

（二）每年組織離退休老幹部參加由縣委老幹部局和本部門組織的政治理論學習培訓班學習。

二、閲讀文件制度

（一）切實落實老幹部閲讀文件的政治待遇。建立老幹部閲文室（即單位會議室），制定每月的8號為老幹部閲讀文件周，及時為老幹部提供閲讀文件服務。重要緊急文件和涉及切身利益的文件及時組織老幹部閲讀，其他重要文件定期組織老幹部閲讀，保證老幹部能及時瞭解國際國內形勢，及時瞭解黨和國家的大政方針，及時瞭解全縣改革和發展的情況。

（二）提供老幹部閲讀的文件範圍：中央、國務院，省委、省政府，市委、市政府及縣委、縣政府普發性有關重要文件；中組部、省委組織部、省委老幹部局、市委老幹部局有關重要文件。有密級的文件嚴格按規定範圍提供閲讀。到老幹部局和老幹部活動中心閲讀文件，憑離、退休證為其提供服務。

（三）對閲文人員的要求：閲讀文件後，要在文件處理箋上規範地簽註本人姓名。不得私自將文件帶出閲文室；不得複印文件；除普發文件外，一般不得抄錄文件內容。

三、情況通報制度

（一）單位適時向離退休老幹部通報經濟社會發展情況和部門工作情況。

（二）領導每年要向離退休幹部通報1至2次全縣經濟社會發展情況和其他有關工作情況。適時向本單位離退休幹部通報部門工作情況和其他有關重要情況。

四、參加重要會議制度

（一）組織被邀請老幹部代表參加或列席，縣黨代會、人代會、政協會和鄉（鎮）黨代會、人代會以及其他全局性有關重要會議，要讓老幹部瞭解情況，並聽取老幹部的意見和建議。

（二）部門召開的重大會議，邀請離退休老幹部參加或列席。

五、組織生活制度

（一）局領導班子要高度重視和加強離退休幹部黨員隊伍建設，確保每一位離退休幹部黨員都編入黨的一個基層組織，參加黨組織的各項活動，過上正常的組織生活，按期繳納黨費。

（二）組織離退休黨員聽黨課和參加黨內各項活動。對因高齡、行動不便、身患重病等原因不能參加組織生活的，支部應結合實際向他們傳達會議精神和支部活動情況，在生活上給予關心照顧，保證他們與黨組織保持聯繫。

六、參觀考察制度

（一）每年組織一次老幹部參觀考察工農業生產建設或經濟社會發展新成就活動，縣級副處級以上離退休幹部的參觀考察活動由縣委老幹部局負責組織開展，副處級以下待遇退休幹部的參觀考察活動由其他單位負責組織開展。

（二）參觀考察要本着就地、就近、節儉的原則進行，注意做好安全防範和醫療保健工作。

七、領導幹部聯繫同職級離退休幹部制度

（一）領導幹部要定期或不定期聯繫同職級離退休幹部，保持與他們的聯繫，過問他們的生活和身體健康狀況，聽取他們的意見建議，並做好重大節日慰問工作。

（二）用結對掛鈎的辦法落實聯繫工作。領導幹部掛鈎聯繫本單位副科級以上的退休幹部。縣委書記、縣長聯繫正處級以上離退休幹部，縣委副書記、副縣長聯繫副處級離退休幹部。並根據領導幹部人事變動情況及時提出調整充實。

（三）縣級領導幹部掛鈎聯繫同職級離退休幹部工作，由縣委老幹部局負責做好相關協調服務工作。

八、走訪慰問制度

（一）適時組織走訪慰問離退休幹部，做到春節、敬老節等重大傳統節日必訪、生病住院必訪，定期對在省外、省內縣外易地安臵退休幹部的走訪看望慰問（一年至少走訪一次）。

（二）對在省外、省內縣外易地安臵的離休幹部和副處級以上退休幹部，由縣委老幹部局每兩年走訪看望一次。

認真落實老幹部的政治待遇 篇九

認真落實老幹部的政治待遇

各級各部門每年至少要組織兩次報告會或情況通報會，向老幹部通報本地區、本部門的重大工作部署和有關重要情況。領導班子成員要分別聯繫同級老幹部，適時走訪慰問老幹部，定期聽取他們的意見和建議。各級各部門要根據老幹部居住情況，建立老幹部學習小組，定期組織學習有關文件材料，讓他們及時瞭解國際國內形勢及中央和各級黨委的重大決策和部署，以及本地區本部門的改革開放和現代化建設的新發展。各級各部門召開的有關重要會議、舉行的重大活動要邀請老幹部代表參加。

（三）加強老幹部思想政治工作。每年定期舉辦老幹部讀書班，加強政治理論學習，使廣大老幹部政治堅定、思想常新、理想永存。要發揮好離退休幹部黨支部和各老年團體在老幹部思想政治工作中的作用，鼓勵和引導老幹部自我教育、自我管理、自我提高。要把做好老幹部思想政治工作與幫助老幹部解決實際問題相結合，多為老幹部辦實事。要利用各種載體，採取靈活多樣的方式，組織開展各種健康向上的文化娛樂活動，寓教於樂，寓教於學。

（四）切實解決老幹部的特殊困難。各單位要本着“特殊羣體，特事特辦”的原則，對困難老幹部，尤其是對參加革命工作早、家庭收入低、身患重病、生活不能自理以及子女下崗的老幹部、無固定收入的離休幹部遺屬，給予關心和照顧。

2、堅持在職領導幹部聯繫老幹部制度。每位在職領導幹部要常年聯繫1—2名離退休幹部，定期不定期地到老幹部家中走訪看望，隨時掌握老同志的思想動態，及時幫助老幹部解決生活中出現的困難和問題，為老同志開展活動創造良好的環境和條件，積極支持老同志在精神文明建設、黨風廉正建設、公益事業、維護社會治安穩定等方面發揮作用，把黨組織對老同志的關心愛護溶入他們的心坎，讓老同志更加幸福地安度晚年。通過這項制度的實施，可以使領導幹部從基層瞭解老幹部工作的現狀，為各級黨委、政府正確決策提供可靠的依據，同時也使老同志對在職幹部的工作更加理解和支持。