村幹部考勤考核制度精品多篇

村幹部考勤制度 篇一

1、會議考勤。村幹部必須按時參加縣、鎮、村組織的各種會議，不得無故遲到和缺席。

2、工作考勤。凡鎮村中心工作或縣管重要工作期間，相關村幹部必須到崗。

3、請假制度。村幹部有重要事情不能按時參加鎮村組織召開的會議時，必須在接通知後2小時內請假報批；村支部書記外出一天以上的，必須向鎮黨委書記請假報批；其他村幹部外出一天以上的，必須向村支部書記請假報批，外出一週以上的必須向鎮長請假報批。

村幹部考勤制度 篇二

為加強我村幹部管理，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，方便羣眾辦事，根據鄉黨委、政府《關於在全鄉村級組織中開展效能建設的實施意見》精神，結合本村實際，特制定本制度。

一、工作日內實行村兩委值班制度（每天有一名村主幹帶班），值班時間上午8：00～11：30;下午2：00～5：00，主要負責上級來人和到村辦事的羣眾，及時辦理羣眾需求，並做好值班記錄。

二、村幹部因事、因病一律實行請銷假制度，無特殊情況原則上不予請假。

三、村幹部出勤情況納入年終考核，並作為評先選優重要依據。

四、村主幹有事外出或不能正常參加各種會議及其它活動，要向鄉黨委書記、鄉長請假，並告知包村鄉領導；其他村兩委成員有事需要請假，必須事先向鄉包村村領導請假。

五、村幹部缺勤不請假，每次扣發相應的日工資，兩次不請假上報鄉黨政辦。

六、村幹部因病請長假必須出具縣級以上人民醫院診斷證明。

七、村幹部外出學習培訓、參觀和參加各種會議等，必須憑有關文件，經包村領導同意，並由鄉黨委書記審批同意後方可參加。

八、本制度與以前相關規定不符的。，以本制度為準，從研究、)本站○(制定之日起執行。

九、本制度由村黨支部、村委會負責解釋。

村級幹部考勤管理制度範例 篇三

為了認真貫徹落實市、縣、鄉《關於進一步加強和改進村級組織建設的決定》，切實加強對樂儉村兩委日常工作的監督和管理，經村兩委會研究決定對村幹部實行考勤制度。

一、村支兩委幹部包括辦事人員實行雙休日和節假日的輪流值班制度，按國家公務員的作息時間執行（根據工作需要另行通知的例外），值班幹部負責搞好當天的衞生和接待。

二、村支兩委幹部每週星期一至星期五不得無故離開工作崗位（請假、出差除外），發現一次，扣現金50元。

三、實行考勤制度，建立健全請假制度。村幹部外出1天要向村請假，外出兩天要向掛村領導請假，外出3天以上要向書記鄉長請假，在獲得批准後方可離崗，請假必須要有書面假條。

四、縣、鄉、村召開各種會議（村支兩委會、黨員大會、職務會），每一次不參加扣現金20元，並上報鄉政府。

五、會議、值班出勤制度。村委會召開各種會議，凡無故不參加者，村支兩委值班無故缺席、不在崗位，一次扣現金50元。

六、村幹部實行計生包組責任制。每出現一例計劃外生育，扣村包組幹部100元，婦（孕)檢或節育措施不到位，每例扣村包片幹部現金50元，在各級計生檢查過程中，出現問題的村民組，扣村包片幹部100元。(具體以計生包保責任書為準則）

七、年終總評，年底組織村兩委和黨員、村民代表對村幹部進行年度評議，並結合平時工作表現情況，定出年度優秀、稱職、基本稱職、不稱職四類，並根據鄉黨委的有關規定規定按等次發放獎金，對被評為優秀的幹部，給予500元現金獎勵。

八、村幹部要兢兢業業，盡職盡責，按時保質保量完成各項工作任務，對未能完成工作任務的的幹部，按相關規定和實際情況進行評定。

村幹部考勤制度 篇四

1、鎮機關幹部實行工作日簽到制度和請銷假制度。

2、鎮幹部正常工作日和值班日實行簽到制度，每日上午10時前簽到。週一十點以前必須到崗，週五下午四點以後方可離崗。

3、值班日按照當日早8時至次日早8時為一工作日。

4、鎮幹部正常工作日因公差需要外出或因個人私事不在崗，普通幹部必須向鎮長報批或請假，班子成員必須向書記報批或請假，請假必須履行書面手續。

5、村支書、主任在中心工作期間必須在崗，有急事必須向書記鎮長請假。平常的在崗狀態必須與片長保持密切聯繫，有事外出必須事前向書記、鎮長請假。

6、缺崗情況參照開會不到進行處理。