李林森先進事蹟材料(精選多篇)

第一篇：李林森先進事蹟材料

為認真貫徹落實中央、省委領導同志的重要指示精神，在創先爭優中進一步學習先進典型、弘揚優秀品格，激勵廣大黨員幹部在推進全省發展新跨越中奮發有為、建功立業。希望廣大黨員、教師認真學習李林森先進事蹟，在工作中起好表率。

一、充分認識開展向李林森同志學習活動的重要意義

李林森同志生前任萬源市委常委、組織部長。2014 年7月被確診患肝癌晚期後，他隱瞞病情、忘我工作近兩年時間，2014 年7 月31 日因醫治無效去世，年僅42 歲。自參加工作以來，李林森同志始終以黨和人民的事業為重，紮根基層、幹事創業，心繫羣眾、無私奉獻，以一名黨員幹部特別講大局、特別講付出、特別講實幹、特別講紀律的崇高品質和實際行動贏得了廣大黨員羣眾的衷心擁護。特別是在擔任組織部長期間，公道正派、堅持原則，公正廉明、開拓進取，在創新基層組織建設、改進基層幹部選任制度上屢創全國經驗。中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮同志指出：李林森同志是一位公正廉明、無私奉獻，願為黨的事業燃盡生命之火的基層組織部長;要系統總結李林森同志的先進事蹟，作為全國重大先進典型組織廣泛宣傳;要將學習李林森同志列為組工幹部“講黨性、重品行、作表率”活動的重要內容，先從中組部機關做起。省委書記劉奇葆同志明確要求加大力度，在省內廣泛宣傳事蹟，形成學習熱潮。按照中央、省委領導同志的要求，大力弘揚李林森同志的時代精神，廣泛開展向李林森同志學習活動，對於深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，教育引導廣大黨員幹部進一步加強黨性鍛鍊，堅定理想信念，培育優良作風，踐行黨的宗旨，深化組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動，不斷增強為黨和人民事業不懈奮鬥的自覺性和堅定性，為四川經濟更加發達、政治更加清明、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民更加幸福作出新貢獻具有十分重要的現實意義。

二、深入學習李林森同志先進事蹟所展現的精神實質

李林森同志是組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動中湧現出來的重大先進典型，是創先爭優活動中湧現出的優秀黨員領導幹部典型，他以短暫人生的崇高境界，充分展示了新時期黨員領導幹部講黨性、重品行、作表率的寶貴品格生動詮釋了一名共產黨員和組工幹部對黨和人民的無限忠誠。

要學習李林森同志黨性堅強、對黨忠誠的政治品格。李林森同志生前始終牢記黨的教導，堅定理想信念，自覺加強黨性修養，把個人理想和價值的實現融入到黨和人民的事業當中，把堅強的黨性體現在對黨忠誠、為黨奉獻的實際工作上，生動詮釋了共產黨員“先進”和“優秀”的時代特徵。

要學習李林森同志牢記宗旨、心繫羣眾的為民情懷。李林森同志無論是在鄉鎮黨委書記還是組織部長崗位上，始終堅持權為民用、情為民系、利為民謀，真心實意服務黨員、幹部、人才，盡其所能為羣眾排憂解難、做好事、辦實事，立足崗位模範踐行我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨。

要學習李林森同志堅持原則、公道正派的職業操守。李林森同志擔任組織部長期間，帶頭講黨性、重品行、作表率，公道正派選人用人，堅決抵制用人上的不正之風，鮮明崇尚實幹的用人導向，堅持五湖四海，知人善任，重視選拔使用長期在邊遠艱苦地區基層一線工作的幹部，充分展示了一名基層組織部長公道正派、甘為人梯的職業品德。

要學習李林森同志與時俱進、勇於開拓的進取精神。李林森同志始終堅持聯繫實際創造性開展工作，把加強學習、升能力、不懈進取、奮發有為作為一貫的追求，圍繞中心、服務大局，創新工作理念和方法，抓基層、打基礎、強堡壘，努力推動組織工作更好的服從和服務於黨的中心任務，充分展現了一名黨員領導幹部開拓進取、追求卓越的工作品格。

要學習李林森同志清正廉潔、一生坦蕩的高尚情操。李林森同志始終懷着對黨的感激和感恩之情，嚴守黨的紀律，傳承黨的優良作風，生活簡樸，為人低調，作風樸實，模範踐行責任心、公正心、關愛心、淡泊心，不為金錢所誘、不為名利所惑、不為人情所困，充分體現了組工幹部嚴格自律、克己奉公的優良品行。

要學習李林森同志生命不息、奮鬥不止的奉獻精神。李林森同志生前無論從事什麼工作，都始終積極主動、忘我投入，勤勤懇懇、兢兢業業，特別是患病後，他憑着常人難以想象的毅力同病魔抗爭，堅守工作崗位，視工作如生命，為黨和人民的事業燃盡生命之火，充分展示了一名共產黨員和組工幹部恪盡職守、無私奉獻的崇高形象。

第二篇：李林森先進事蹟材料

李林森先進事蹟材料

李林森同志生於1969年，宣漢縣紅嶺鄉人，先後擔任宣漢縣三河鄉副鄉長、鄉長，東林鄉、五寶鎮黨委書記，宣漢縣副縣長，萬源市委常委、副市長，於2014年11月擔任萬源市委常委、組織部長，2014年7月31日，年僅42歲的李林森同志因病醫治無效，不幸辭世。李林森同志是全國全省“創先爭優”和“講黨性、重品行、作表率”活動中湧現出來的先進典型，是優秀共產黨員的代表，是廣大黨員幹部特別是領導幹部學習的榜樣。

時代先鋒，老百姓的組織部長，李林森同志在選舉村黨支部書記時定下了以下幾條標準：

創造“四評村官”——“百姓需要的才是最合適的”

達州萬源市白沙鎮往川壩村７０歲的羅天應老人這輩子最自豪的事，是自己投票選出了自己想選的村黨支部書記。這之前，都是“組織定名單，羣眾畫圈圈，幹部都是上面説了算”。

在萬源讓成千上萬像羅天應這樣的老百姓真正行使民主權力，選出自己心中的“當家人”，是組織部長李林森的創舉。

２００６年２月，四川宣漢縣副縣長、五寶鎮黨委書記李林森被調任萬源市委常委、副市長，同年１１月，轉任萬源市委常委、組織部長。

萬源位於大巴山，連接川、陝、渝三省交通重鎮，曾是川陝革命根據地的核心地區。因為地理環境等因素的制約，這塊紅色的土地多年來一直是“國家扶貧工作開發重點縣”。李林森到任組織部長後，就提出了組織工作“小縣要有大作為、窮縣更需創一流”。

５個月後，萬源市委組織部接到了達州市委組織部下達的村黨組織換屆試點任務。

曾經在３個鄉鎮擔任過鄉鎮長或書記的李林森，工作法寶之一就是走羣眾路線。萬源山高路險，下一次鄉近的要走一天，遠的三五天回不來。李林森僅用了２個多月的時間，跑遍了萬源市大大小小５２個鄉鎮，哪兒的幹部叫啥姓啥，有什麼長處缺點，他都清清楚楚。

在這個基礎上，他重點選了８個不同層次的村進行深入調研，瞭解羣眾對選任村幹部的想法和期盼。他説：“百姓需要的才是最合適的”。

老百姓的聲音一下子打開了閘。“自己的當家人只有自己選才選得準……”這是李林森聽到的最強烈的意願。他對組織部的同志説：“我當過村支部書記，村支部書記選好了，可以造福一方，如果選不好，會貽誤一方的發展，甚至會影響黨的形象，是大事啊！”

李林森的腦子裏漸漸形成一個想法：在村級組織換屆中擴大選人視野，讓老百姓在村幹部選任中有更多的民主權利。

“四評村官”模式誕生。

通過“自我薦評”，用開放的方式選人識人，給每個想幹事的人機會；通過“羣眾相評”，讓羣眾提出村幹部標準，推薦自己滿意人選；通過“組織考評”，對推薦人選進行測試，讓羣眾深度瞭解人選的素質和能力；通過“公開競評”，“賽場識馬”，挑選出羣眾滿意的村幹部後備人選。

往川壩村羅天應老漢和全村１４４名年滿１８歲以上的村民，莊重而自主地投下了自己的一票。往川壩村曾是一個落後的農村，交通差、飲水難、產業弱，村民們串門常常要“打泥巴”，一身上下都是泥。“前任村支書一直沒有幫我們把實際困難給解決好。這次，我把票投給了潘毅。他是我們村的，知根知底。當過大學生村官，知識多、見得多，相信他能解決好問題。”

２２歲的回鄉大學生潘毅，就是在這次“四評村官”中，被全村黨員羣眾推舉為往川壩村黨支部書記。他記得那天，組織部長李林森一直都在現場，見證了整個選舉過程。他緊緊握着潘毅的手：“祝賀你，潘書記！一定不要辜負羣眾的期望！”

年輕的潘毅，不愧是“四評村官”選出的帶頭人，上任半年，就帶領全村人修通了１７公里的聯村路和社通路，建了３座石拱橋，徹底解決了往川壩村老百姓多年來最大的困難——出行難。

在這個村子裏，記者聽到最多的一句話是：自己選的人，沒有錯！

“四評村官”讓萬源市農村基層黨組織換了氣象，呈現出新模樣。新當選的村黨支部書記平均年齡３６歲，比上屆低了１９歲；文化程度大幅提高，大專以上文化的有１６１人，佔４１％。第二年，中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮同志對“四評村官”的經驗做法作出批示並要求在全國推廣。

成功開展村級換屆後，李林森又投入到破解新社會組織、新經濟組織黨建工作覆蓋等問題上。在全市村級企業中建起了村企聯合黨支部。他病危前，正在思考着如何為鄉村教師打通進入公務員隊伍的“通道”。他認為，只有重視教育，才能從根本上改變人的素質，讓萬源摘去“國定扶貧開發重點縣”的帽子。

有人不解：為什麼李林森能創造出這麼多基層黨建的好辦法？

因為他知道百姓需要什麼，所以知道自己該做什麼。

堅持“四重”標準——“用人導向，關乎我們黨事業存亡”

王承興多年擔任萬源市紫溪鄉黨委書記。

紫溪鄉位於川、陝、渝三省交界處，是有名的高寒山鄉，被稱為“萬源的小西藏”。每年１０月大雪封山，要到第二年４月才開始融化。不通公路的時候，鎮上打電話都要到相鄰的陝西省鎮巴縣去打。很多到這裏工作的幹部不是主動辭職，就是想盡辦法往城裏或條件較好的鄉鎮調。王承興不言不語，在這個大山裏一待就是１５年。

２００９年，大雪快封山的時候，沒有得到任何消息，王承興在鄉政府見到了李林森。“穿件發白的藍上衣，沒有隨行，只有一個司機，見面就笑，看不出是個領導。”王承興至今仍記憶猶新。

山裏天氣寒冷，李林森和王承興圍着爐子吃飯，李林森不停地詢問着紫溪的經濟發展、老百姓生活狀況和眼下的工作，聊了足足３個小時。這是王承興１０多年來和一個領導最長的一次交談。只是，自己工作的事，他一個字也沒提，壓根也沒想到提。

２００９年農曆臘月初四，很多熟識的人給王承興發短信説他調動了。“我以為他們開玩笑，對我個人，進城是夢想，打死我也不相信。”原來，在萬源幹部中，曾經有個印象，調到邊遠山區鄉鎮工作，幾乎像“打入冷宮”，就只能等着到老退休回家了。

可就是這個在邊遠山區不言不語工作了１０多年的王承興，真的調動了，被任命為萬源森林公安局局長。

促成這一調動的是李林森。

２０１０年萬源市委組織部部務會議上，當李林森提名王承興調任時，立刻有人提出反對：比他資格老、功勞大的黨委書記都還沒有安排得這麼好，他王承興，憑什麼調到森林公安局當局長？

一向温和的李林森少有地發了脾氣：“誰能夠堅持在萬源最艱苦的鄉鎮工作１５年？(事蹟材料　)王承興在紫溪當了７年鄉長、８年黨委書記，不提任何要求，誰能做到？我們就是要鮮明重基層、重邊遠的用人導向！”

王承興的調動，在萬源市鄉鎮幹部中引起強烈反響，許多鄉鎮幹部見了他説：“過去都説，在鄉上工作，好壞一個樣，也進不了城，沒得幹頭、沒得盼頭。把你一看，我們有奔頭了！”

王承興的調動，是李林森關於組織工作理念的一次實踐。他在萬源幹部調任中，旗幟鮮明地提出“四重”標準：“重品行、重實績、重基層、重公認”，特別是在完成重大任務、應對重大事件、推進重點工作會考察識別幹部。

李林森擔任萬源組織部長近５年中，全市先後有１８名優秀鄉黨委書記受到提拔重用，１１名長期堅守邊遠高寒山鄉的黨委書記被交流回市級部門。

“組織部是一個渡人的梯子，選人用人是黨委的最大形象，關乎事業成敗和

羣眾是否真正滿意。我們一定要鮮明市委用人導向，樂為‘基石’，善當‘伯樂’，做好參謀，把好選人用人關。”李林森不止一次在組織部的會議上這樣説。

他在幹部選拔任用上最不能容忍的就是“小人”。當面恭維他的，提着禮、揣着包來要官的，背後詆譭他人的等，都在他不能容忍之列。正是這種“不容忍”，成就了萬源幹部隊伍的清風正氣，使得每一個幹部都知道，勁該往哪裏用。

有一位鄉黨委副書記，工作能力強，一直想得到提拔。為此，他多次借向李林森彙報工作的機會送錢送物，每一次都受到李林森的嚴厲拒絕和批評。“歪門邪道你少來！只要你幹出了實實在在的業績，羣眾信任你，組織會考慮的。”

這位幹部不甘心，心想，哪有不收錢能辦事的？２０１０年春節前夕，他又跑到李林森家“拜年”，結果，連門也沒進去。

其實，李林森對這位幹部的能力十分清楚，知人善任，在實踐中培養鍛鍊幹部是李林森一直的主張。就在這位幹部感到前途渺茫時，他被任命為另一鄉的鄉長。他吃驚、震驚。在新的崗位上，他工作出色，所在鄉農民人均純收入當年底比上年淨增７８９元。他感慨萬分：“遇到了好領導，給了我做人做事做官的榜樣！懂得了，一個幹部只要心正，踏踏實實幹，就會得到組織認可，受到羣眾尊重！”

李林森以一身正氣，做到了他在幹部選任工作上的“完美標準”——“上的幹部要讓羣眾佩服，交流的幹部要讓社會信服，下的幹部要讓本人心服”。

“老區建設，缺了人才，就好比大鵬失去了雙翅。”這也是李林森常常掛在口邊的一句話。

上任初期，李林森翻閲《萬源市幹部花名冊》時，意識到一個嚴重問題：全市３０歲以下的科級領導幹部僅３人，正科級領導幹部大多數在４０歲以上。

他向上級組織部和萬源市委鄭重提議，組織實施“千名大學生進萬源”引才工程，得到中國共產黨達州市委組織部以及萬源市委的大力支持。

２００９年，“千名大學生進萬源”引才工程啟動。李林森天天打電話、跑學校。為了引進一名萬源急需的建築規劃方面的研究生，李林森主動與他通電話８次、面談３次，最終這名研究生選擇萬源。

這一年，萬源引進人才總數相當於過去８年的總和，引進研究生數量是萬源市原有研究生數量的５倍，引進經濟管理、環境工程、建築規劃、園林設計、醫療衞生等急需緊缺崗位的高層次人才２０名、企業中層以上管理人才１１０名。

達州市委書記焦偉俠告訴記者：“萬源５年來沒有一件因為幹部選拔不公或選拔程序不規範而信訪的。在全國、全省組織工作滿意度調查中，萬源市連續３年各項指標位居第一方陣。”

心有最深的愛——“老百姓就是我的親爹孃”

２００４年９月，持續暴雨造成四川省宣漢縣天台鄉發生特大山體滑坡，滑坡堵塞了整個河牀，位於河上游的五寶鎮數萬羣眾被洪水圍困。時任五寶鎮黨委書記的李林森火速組織起應急分隊，組織羣眾轉移。

傍晚，又飢又渴，與李林森同行的人拿出幾包隨身帶的方便麪，大家啃起來。這時，一個老鄉路過，隨口説了句：“李書記，你們吃飯了，我們的晚飯還沒得着落呢！”李林森一下子呆住了，“撲通”一聲跪倒在這位老鄉面前，眼含淚水，連聲説：“對不起！對不起！”那位鄉親驚住了，慌得不知所措，“李書記，玩笑……玩笑呢……”

老鄉不知道，他的一句“玩笑”，正紮在了李林森心底最柔軟的地方。

李林森出生在宣漢縣紅嶺鄉，他稱自己是“山裏娃”。１９９１年，他從西南師範大學畢業，做了一段時間的教師和檢察院工作後，便扎進鄉村，從一個村支部書記開始了他的從政生涯。他對土地和農民有着真摯的情感，對基層幹部有着同志加兄弟的愛，這種情感和愛浸染進了他的工作。

萬源市委組織部辦公樓的走廊上掛着一塊醒目的匾，上書：“黨員之家、幹部之家、人才之家，萬源組織部歡迎您！”每一個來到這裏的基層幹部或來訪的村民，都會受到李林森真情接待。“他總是不停地端茶倒水，走的時候一直送到樓梯口。”曾任組織部辦公室主任的蒲智慧總記得這情景。

下基層調研，李林森從不帶記者，他囑咐組織部電教中心的同志要把鏡頭多對準基層的幹部和羣眾。“他總是把自己放得很低很低，把基層幹部和羣眾始終放在心裏最重的位置。”萬源市人大常委會黨組書記劉家忠説。

碰到有困難的人，李林森就會伸手相助。

有一年冬，在白沙鎮往川壩村，他得知貧困村民鄧正懷家裏４０多隻羊被凍死，立刻掏出身上僅有的５２０元錢，讓村支書轉送給他。

萬源市太平鎮有一個叫熊靜的１６歲女孩，以優異成績考上重點高中，但由於家庭困難，熊靜萌生了棄學打工的念頭。李林森得知後，在一個狹窄而破舊的出租房裏，找到這位從未見面卻已資助她兩年國中的女孩，再次給她遞上學費，直到她考上大學並參加工作。

蜂桶鄉有個叫李國元的老人，是１９５８年入黨的老黨員，曾擔任蜂桶鄉鄉長、村支部書記。後來老伴去世，兒子在外打工，他一個人住在一處用木板搭的破爛不堪的老房裏。２０１０年１１月，李林森在下鄉調研中見到了李國元老人，他走進老人四面透風的房屋，摸摸單薄潮濕的被褥，眼淚直往下流，緊緊握着老人的手：“老人家，對不起，讓您受苦了！我這個組織部長沒有當好。”

他詢問了隨行的同志，給老人建房屋需要多少錢，決定從市委組織部拿出１５０００元，餘下的資金由鎮裏籌集，為老人蓋新房。臨走，李林森將自己身上１０００多塊錢都留給了老人。如今，８１歲的李國元已經住進了新房，他心痛的是，他後來知道，李林森到他家時，已身患絕症。

多年來，李林森不多的工資，大部分就這樣用出去了。他曾對朋友説：“看到那些有困難的幹部羣眾，我就想起自己老家的父母，這些鄉親也是我的親爹孃啊！”

給羣眾下跪的李林森，懷的就是這樣的赤子之情。

在五寶鎮那次特大洪災中，李林森幾乎把命都搭上了。“一個也不能傷亡！”黑暗中，他坐着木筏，藉着手電筒的微弱光亮，穿行在一片汪洋的村子之間，挨家挨户搜救。８０多歲的老人覃宗秀一直記得李林森趟着過膝的水，揹着她，手牽着她的孫女，把她們從自家的頂樓上轉移到安全地帶。經過１０多個小時的搜救，兩萬多名受災羣眾安全轉移，無一傷亡。

然而，洪水未退，道路被淹，交通中斷，通訊中斷，電力中斷……五寶鎮成了一座孤島，兩萬多人流離失所，所有生活物資全部被洪水浸泡，除了一身衣服，一無所有。

“不能讓一個村民餓倒、凍倒！”李林森不停地奔波、聯絡……９次把穿在自己腳上的鞋給受災村民穿上，村裏給他找來一雙，轉眼間他又光着腳回來。一個上午，在去物資發放點的路上，他兩眼發黑，一頭栽了下去。好半天，他醒來，一隻手還打着吊針，另一隻手又開始摸出手機詢問工作。一個副縣長看在眼裏，心疼得受不了，一把奪下了他的手機。他急了：“還有那麼多事等着我，我躺下了，老百姓怎麼辦？”説完，淚水奪眶而出。

五寶鎮安然過災。

２００６年３月６日，李林森調往萬源的消息不脛而走，全鎮男女老少湧出家門，鄉鎮街道擠滿了送行的人們。本想悄悄離開的李林森，只得下車與大家一一握手告別，２公里長的街道，足足走了一個多小時。

五寶鎮幹部杜吉田説：“他走的時候和來的時候一樣，一個紙箱裝書，一個布包裝衣服，其它啥都沒有。”

杜吉田不知道的是，離開五寶鎮時，李林森沒有一分錢存款，卻欠下１．７萬元的債，直到兩年後才陸續還清。在災後重建的艱難日子裏，他常常幾十塊、三五百塊不等地捐濟一些困難羣眾。

在常人眼中，組織部長有權、風光，更不會差錢。

萬源人説，現實版的組織部長李林森，生活簡樸，眼睛朝下，不沾一根草，拿老百姓當親人。

燃盡生命之火——“不給組織添麻煩，不讓父母痛苦，讓工作成為走向死亡的最後衝刺”

“對不起，我的身體每況愈下，實在難以堅守崗位，請求辭去組織部長職務……”２０１１年４月２０日中午，萬源市委

書記王成軍收到李林森發來的短信。

８天之後，重慶大坪醫院發出李林森病危通知：李林森不僅患有肝癌，還同時患有肺癌，都是晚期……

直到這一刻，與李林森朝夕相處的同事、親朋好友才得知他隱瞞絕症病情已經一年零九個月。

這是需要一種什麼樣的力量才能走過來的一年零九個月？！

２００９年７月，李林森為萬源市“七一”表彰大會連續熬夜工作多日後，感覺異常疲勞，且伴有嚴重腹瀉，吃藥輸液都不見好轉，前往成都醫院檢查，診斷結果：肝癌晚期。

李林森幾乎懵了，他只有４０歲，怎麼可能……

他和妻子向琪相擁痛哭……

抹去眼淚，他沉思了很久，對向琪説：“我最放不下的是三件事，一是父母健康，特別是身患肝硬化多年的父親；二是兒子讀書；三是工作。”為此，他決定“不對外説出病情、不給組織添麻煩、不讓父母受痛苦”，生病的消息在親友、司機等極小的範圍內戛然而止。

李林森拿出家中僅有的積蓄，又向妻弟、妹妹借錢湊齊了首次手術費，在妻子和妹夫的陪同下，悄悄地去北京３０１醫院做了肝臟移植手術。

術後，他問醫生“我還能活多久？”醫生説：“如果手術成功，有充分的休息，可以活５到１０年。”他笑了：“好啊，我還有好多工作要做呢。”

回到萬源，他對人只是輕描淡寫地説做了一個“膽管結石手術”。

他工作上依舊不改“拼命”本色，審籤文件、組織會議、接訪羣眾、下鄉調研……一件不落。只有在中午或晚上，他才會獨自一人拖着疲憊的身體去醫院輸液。他的手背佈滿密密麻麻的針眼，血管萎縮，無法扎針，醫生只得在他手臂上埋了靜脈置留針。

再後來，他的身體出現肝移植手術後的強烈排異反應，手指、腳趾開始潰爛開裂，拿東西走路鑽心的疼，他就大把大把地吃藥。司機張從義回憶，每一次下鄉，李林森的藥都要用飯盒才能裝下，好多次看到他大把吃藥時，藥卡在喉嚨，吞不下去，半天緩不過氣來，電話一響，他又談起工作。張從義心痛地問：為什麼要那麼“拼命”？李林森回答：“我的時間不多了，但我的工作還有很多。”

這期間，李林森先後做過４次手術，多次化療，每一次入院的時間都儘量選在雙休日。２０１０年去北京的第二次手術，他把時間定在了１２月２８日，原因很簡單，元旦要放３天假，他利用放假去做手術，４號就可以回單位正常上班。

有一次，李林森去重慶醫院治療，剛一入院，就接到了第二天要召開市委常委會議通知，他想都沒想，拔掉針頭就要出院。醫生憤怒了：“你簡直是把生命當兒戲！”“醫生，這個會關係到我們全市基層組織建設等重要工作，我必須回去！”丟下這句話，他連夜坐車顛簸４００多公里，趕回萬源。

２０１０年７月１７日，萬源發生特大洪災。時值週末，在達州住院的李林森心急如焚，決定馬上趕回萬源。洪水切斷了公路，他就叫司機掉轉車頭去趕火車，火車站裏人山人海，鐵路中斷已經滯留了上萬名旅客。司機勸他回達州城家裏等消息，可他堅持就近找了一個小旅館，每待半小時，他就自己跑到車站看情況，一連跑了五六趟，臉色越來越黃，虛汗直流……直到火車恢復通行，乘客蜂擁而上，李林森提着一包文件，一包藥，領着幾個在外讀書返家的部機關職工的孩子，費勁地裹在人流中，擠上了火車……

２０１０年底，李林森身體狀況已經很差，他似乎預感到自己時間不多了。此時，萬源市委準備舉行全市農村黨支部書記培訓會，他執意要到會上講一次課。“村支部書記是我們黨重要的細胞，就是靠他們與百姓接觸打交道。”８點半上課，他８點鐘就趕到會議室，與先到的學員逐一交流。課上，他講了近３個小時，真情、深入、樸實，贏得１１次掌聲。講完，他幾乎虛脱，在沙發上躺了半個多小時才緩過勁來。人們不知道，為這次講課，他事先吃了大量的激素藥。

２０１１年４月１２日，李林森已不能堅持在辦公室上班，他把部各辦公室負責人召集到他在萬源的住處，研究組織工作與農村建設相結合的問題，從早上８點半一直開到下午近兩點才結束。５個多小時，他專心地聽，不斷地説，不停地咳嗽，咳出的血，他小心地用紙巾捏住，不讓大家看到。中午１２點，他輕聲對母親説：“媽媽，幫我削個梨子，我要補充點能量，實在撐不住了……”

２０１１年４月２０日下午，李林森最後一次離開萬源去重慶住院。車子駛出城邊不遠的青花鎮，他讓停住，緩緩下車，回頭朝萬源的方向久久凝望，一旁的司機看得清楚，淚水不停地從他眼睛裏落下……

５月，記者走進大坪醫院，看到一個讓人揪心的畫面：一名面容枯黃、骨瘦如柴的男子躺在病牀上打着電話：

“大竹鎮、靠重慶城口縣的紫溪鄉等２３個邊遠高山鄉鎮，是我們這次鄉鎮黨委換屆的重中之重，請你們一定要抓好落實！”

“達州市７月中旬開黨代會，我們萬源推的黨代表，得抓緊再複查一遍。”

“梨樹鄉荊竹壩村是我掛包幫聯繫點，５組李代菊的兩個娃娃下學期該讀大四了，不知道學雜費籌沒籌齊。

……

再堅強的外表下，都是肉長的心。

病中的李林森，常常捧着手機裏兒子的照片，無聲流淚。兒子李東陽正在讀高二，他不讓通知兒子來看他，他每天給兒子發去短信：“我身體漸好，勿掛念，學習當努力！”他對家人説，希望自己走在７月，好讓那時正在放假的兒子心理上有個緩衝期，開學時不影響學業。

他給父母發去短信：“爸爸媽媽，生命僅是個過程，我們都要看開些，當無法改變時，我們只有堅強面對。”

他對朋友同事説：“人生一世，草木一秋，都要去的。我們緣深分淺，下輩子再相見！”

他對妻子説：“後事簡單點，就回老家去，那裏有山，有水，向着陽光，是一個很温暖的地方……”

他還有多少對家人説不出的話。這輩子，他的家人們沒有一個沾過他當組織部長的光，父親當了大半輩子民辦教師，前幾年在一次“集體轉正”中成為紅嶺鄉國小一名公辦教師；一個妹子至今還在老家縣城汽車站做臨時工；妻子家的兩個堂弟曾希望他幫忙在政府裏安排個事，沒有如願，如今都在外打工。回想這些，李林森不覺愧疚，他説過：“我這個組織部長不是給個人當的，是給黨當的，是給老百姓當的！”

數千人湧向重慶，看望在他們心中如親人般的李林森。大坪醫院的大廳裏、樓道里、電梯裏，到處擠得滿滿的都是來自達州和宣漢的人，有各級幹部，有普通農民。

堰塘鄉黨委書記徐世和來到醫院，這個曾經在李林森生病期間掏出１０００塊錢希望他買些營養品而被嚴厲拒絕的基層幹部，抓住李林森的手泣不成聲。李林森用沙啞的嗓音最後囑咐他：“必須給老百姓做事，鄉鎮書記當不好的話，組織導向就錯了。”

宣漢縣五寶鎮梨耳村男女老少推選出的十多名代表，抱着各家各户塞上的雞蛋、香油、蜂蜜，輾轉乘坐了１１次車，行程３００多公里，來到李林森的病牀前，他們握着老書記骨瘦如柴的手，哽咽難語，臨走，哭喊着：“書記啊，咱們五寶的雞蛋養人，你要多吃幾個……”

２０１１年７月３１日，李林森走了。４２歲的年華，定格在最絢爛的燃燒。

大巴山的每一個人都將永遠記得他——一位公正廉潔、無私奉獻、為黨的事業燃盡生命之火的基層組織部長。

流動黨支部2014.3.12

第三篇：李林森同志先進事蹟材料

李林森同志先進事蹟材料

李林森悄悄安排了自己最後的生命。一年零九個月，一段不為人知的訣別，如流星隕落前熾熱的燃燒，化為人間絕唱。

這是四川達州萬源今年最熱的日子，李林森成為這片紅色土地上新的哀痛。

使用ｑｑ的人們，都把自己的簽名改為?送行??一路走好?；與李林森有過短信交流的人，仔細把他的短信保留下來；硬朗朗的川東漢子，提起李林森的名字淚落如雨；許多鄉下種地的農民，張口便能説出李林森的手機號碼。

李林森在這片大山裏，擔負着一個級別不高卻重要的職務——達州萬源市委常委、組織部長。

人們回憶，他身高一米七六，有一雙温和的眼睛。

創造?四評村官?——?百姓需要的才是最合適的?

達州萬源市白沙鎮往川壩村７０歲的羅天應老人這輩子最自豪的事，是自己投票選出了自己想選的村黨支部書記。這之前，都是?組織定名單，羣眾畫圈圈，幹部都是上面説了算?。

在萬源讓成千上萬像羅天應這樣的老百姓真正行使民主權力，選出自己心中的?當家人?，是組織部長李林森的創舉。

２００６年２月，四川宣漢縣副縣長、五寶鎮黨委書記李林森被調任萬源市委常委、副市長，同年１１月，轉任萬源市委常委、組織部長。

萬源位於大巴山，連接川、陝、渝三省交通重鎮，曾是川陝革命根據地的核心地區。因為地理環境等因素的制約，這塊紅色的土地多年來一直是?國家扶貧工作開發重點縣?。李林森到任組織部長後，就提出了組織工作?小縣要有大作為、窮縣更需創一流?。

５個月後，萬源市委組織部接到了達州市委組織部下達的村黨組織換屆試點任務。 曾經在３個鄉鎮擔任過鄉鎮長或書記的李林森，工作法寶之一就是走羣眾路線。萬源山高路險，下一次鄉近的要走一天，遠的三五天回不來。李林森僅用了２個多月的時間，跑遍了萬源市大大小小５２個鄉鎮，哪兒的幹部叫啥姓啥，有什麼長處缺點，他都清清楚楚。

在這個基礎上，他重點選了８個不同層次的村進行深入調研，瞭解羣眾對選任村幹部的想法和期盼。他説：?百姓需要的才是最合適的?。

老百姓的聲音一下子打開了閘。?自己的當家人只有自己選才選得準……?這是李林森聽到的最強烈的意願。他對組織部的同志説：?我當過村支部書記，村支部書記選好了，可以造福一方，如果選不好，會貽誤一方的發展，甚至會影響黨的形象，是大事啊！?

李林森的腦子裏漸漸形成一個想法：在村級組織換屆中擴大選人視野，讓老百姓在村幹部選任中有更多的民主權利。

?四評村官?模式誕生。

通過?自我薦評?，用開放的方式選人識人，給每個想幹事的人機會；通過?羣眾相評?，讓羣眾提出村幹部標準，推薦自己滿意人選；通過?組織考評?，對推薦人選進行測試，讓羣眾深度瞭解人選的素質和能力；通過?公開競評?，?賽場識馬?，挑選出羣眾滿意的村幹部後備人選。

往川壩村羅天應老漢和全村１４４名年滿１８歲以上的村民，莊重而自主地投下了自己的一票。往川壩村曾是一個落後的農村，交通差、飲水難、產業弱，村民們串門常常要?打泥巴?，一身上下都是泥。?前任村支書一直沒有幫我們把實際困難給解決好。這次，我把票投給了潘毅。他是我們村的，知根知底。當過大學生村官，知識多、見得多，相信他能解決好問題。?

２２歲的回鄉大學生潘毅，就是在這次?四評村官?中，被全村黨員羣眾推舉為往川壩

村黨支部書記。他記得那天，組織部長李林森一直都在現場，見證了整個選舉過程。他緊緊握着潘毅的手：?祝賀你，潘書記！一定不要辜負羣眾的期望！?

年輕的潘毅，不愧是?四評村官?選出的帶頭人，上任半年，就帶領全村人修通了１７公里的聯村路和社通路，建了３座石拱橋，徹底解決了往川壩村老百姓多年來最大的困難——出行難。

在這個村子裏，記者聽到最多的一句話是：自己選的人，沒有錯！

?四評村官?讓萬源市農村基層黨組織換了氣象，呈現出新模樣。新當選的村黨支部書記平均年齡３６歲，比上屆低了１９歲；文化程度大幅提高，大專以上文化的有１６１人，佔４１％。第二年，中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮同志對?四評村官?的經驗做法作出批示並要求在全國推廣。

成功開展村級換屆後，李林森又投入到破解新社會組織、新經濟組織黨建工作覆蓋等問題上。在全市村級企業中建起了村企聯合黨支部。他病危前，正在思考着如何為鄉村教師打通進入公務員隊伍的?通道?。他認為，只有重視教育，才能從根本上改變人的素質，讓萬源摘去?國定扶貧開發重點縣?的帽子。

有人不解：為什麼李林森能創造出這麼多基層黨建的好辦法？

因為他知道百姓需要什麼，所以知道自己該做什麼。

堅持?四重?標準——?用人導向，關乎我們黨事業存亡?

王承興多年擔任萬源市紫溪鄉黨委書記。

紫溪鄉位於川、陝、渝三省交界處，是有名的高寒山鄉，被稱為?萬源的小西藏?。每年１０月大雪封山，要到第二年４月才開始融化。不通公路的時候，鎮上打電話都要到相鄰的陝西省鎮巴縣去打。很多到這裏工作的幹部不是主動辭職，就是想盡辦法往城裏或條件較好的鄉鎮調。王承興不言不語，在這個大山裏一待就是１５年。

２００９年，大雪快封山的時候，沒有得到任何消息，王承興在鄉政府見到了李林森。?穿件發白的藍上衣，沒有隨行，只有一個司機，見面就笑，看不出是個領導。?王承興至今仍記憶猶新。

山裏天氣寒冷，李林森和王承興圍着爐子吃飯，李林森不停地詢問着紫溪的經濟發展、老百姓生活狀況和眼下的工作，聊了足足３個小時。這是王承興１０多年來和一個領導最長的一次交談。只是，自己工作的事，他一個字也沒提，壓根也沒想到提。

２００９年農曆臘月初四，很多熟識的人給王承興發短信説他調動了。?我以為他們開玩笑，對我個人，進城是夢想，打死我也不相信。?原來，在萬源幹部中，曾經有個印象，調到邊遠山區鄉鎮工作，幾乎像?打入冷宮?，就只能等着到老退休回家了。

可就是這個在邊遠山區不言不語工作了１０多年的王承興，真的調動了，被任命為萬源森林公安局局長。

促成這一調動的是李林森。

２０１０年萬源市委組織部部務會議上，當李林森提名王承興調任時，立刻有人提出反對：比他資格老、功勞大的黨委書記都還沒有安排得這麼好，他王承興，憑什麼調到森林公安局當局長？

一向温和的李林森少有地發了脾氣：?誰能夠堅持在萬源最艱苦的鄉鎮工作１５年？王承興在紫溪當了７年鄉長、８年黨委書記，不提任何要求，誰能做到？我們就是要鮮明重基層、重邊遠的用人導向！?

王承興的調動，在萬源市鄉鎮幹部中引起強烈反響，許多鄉鎮幹部見了他説：?過去都説，在鄉上工作，好壞一個樣，也進不了城，沒得幹頭、沒得盼頭。把你一看，我們有奔頭了！?

王承興的調動，是李林森關於組織工作理念的一次實踐。他在萬源幹部調任中，旗幟鮮明地提出?四重?標準：?重品行、重實績、重基層、重公認?，特別是在完成重大任務、應對重大事件、推進重點工作會考察識別幹部。

李林森擔任萬源組織部長近５年中，全市先後有１８名優秀鄉黨委書記受到提拔重用，１１名長期堅守邊遠高寒山鄉的黨委書記被交流回市級部門。

?組織部是一個渡人的梯子，選人用人是黨委的最大形象，關乎事業成敗和羣眾是否真正滿意。我們一定要鮮明市委用人導向，樂為‘基石’，善當‘伯樂’，做好參謀，把好選人用人關。?李林森不止一次在組織部的會議上這樣説。

他在幹部選拔任用上最不能容忍的就是?小人?。當面恭維他的，提着禮、揣着包來要官的，背後詆譭他人的等，都在他不能容忍之列。正是這種?不容忍?，成就了萬源幹部隊伍的清風正氣，使得每一個幹部都知道，勁該往哪裏用。

有一位鄉黨委副書記，工作能力強，一直想得到提拔。為此，他多次借向李林森彙報工作的機會送錢送物，每一次都受到李林森的嚴厲拒絕和批評。?歪門邪道你少來！只要你幹出了實實在在的業績，羣眾信任你，組織會考慮的。?

這位幹部不甘心，心想，哪有不收錢能辦事的？２０１０年春節前夕，他又跑到李林森家?拜年?，結果，連門也沒進去。

其實，李林森對這位幹部的能力十分清楚，知人善任，在實踐中培養鍛鍊幹部是李林森一直的主張。就在這位幹部感到前途渺茫時，他被任命為另一鄉的鄉長。他吃驚、震驚。在新的崗位上，他工作出色，所在鄉農民人均純收入當年底比上年淨增７８９元。他感慨萬分：?遇到了好領導，給了我做人做事做官的榜樣！懂得了，一個幹部只要心正，踏踏實實幹，就會得到組織認可，受到羣眾尊重！?

李林森以一身正氣，做到了他在幹部選任工作上的?完美標準?——?上的幹部要讓羣眾佩服，交流的幹部要讓社會信服，下的幹部要讓本人心服?。

?老區建設，缺了人才，就好比大鵬失去了雙翅。?這也是李林森常常掛在口邊的一句話。

上任初期，李林森翻閲《萬源市幹部花名冊》時，意識到一個嚴重問題：全市３０歲以下的科級領導幹部僅３人，正科級領導幹部大多數在４０歲以上。

他向上級組織部和萬源市委鄭重提議，組織實施 ?千名大學生進萬源?引才工程，得到中共達州市委組織部以及萬源市委的大力支持。

２００９年，?千名大學生進萬源?引才工程啟動。李林森天天打電話、跑學校。為了引進一名萬源急需的建築規劃方面的研究生，李林森主動與他通電話８次、面談３次，最終這名研究生選擇萬源。

這一年，萬源引進人才總數相當於過去８年的總和，引進研究生數量是萬源市原有研究生數量的５倍，引進經濟管理、環境工程、建築規劃、園林設計、醫療衞生等急需緊缺崗位的高層次人才２０名、企業中層以上管理人才１１０名。

達州市委書記焦偉俠告訴記者：?萬源５年來沒有一件因為幹部選拔不公或選拔程序不規範而信訪的。在全國、全省組織工作滿意度調查中，萬源市連續３年各項指標位居第一方陣。?

心有最深的愛——?老百姓就是我的親爹孃?

２００４年９月，持續暴雨造成四川省宣漢縣天台鄉發生特大山體滑坡，滑坡堵塞了整個河牀，位於河上游的五寶鎮數萬羣眾被洪水圍困。時任五寶鎮黨委書記的李林森火速組織起應急分隊，組織羣眾轉移。

傍晚，又飢又渴，與李林森同行的人拿出幾包隨身帶的方便麪，大家啃起來。這時，一

個老鄉路過，隨口説了句：?李書記，你們吃飯了，我們的晚飯還沒得着落呢！?李林森一下子呆住了，?撲通?一聲跪倒在這位老鄉面前，眼含淚水，連聲説：?對不起！對不起！?那位鄉親驚住了，慌得不知所措，?李書記，玩笑……玩笑呢……?

老鄉不知道，他的一句?玩笑?，正紮在了李林森心底最柔軟的地方。

李林森出生在宣漢縣紅嶺鄉，他稱自己是?山裏娃?。１９９１年，他從西南師範大學畢業，做了一段時間的教師和檢察院工作後，便扎進鄉村，從一個村支部書記開始了他的從政生涯。他對土地和農民有着真摯的情感，對基層幹部有着同志加兄弟的愛，這種情感和愛浸染進了他的工作。

萬源市委組織部辦公樓的走廊上掛着一塊醒目的匾，上書：?黨員之家、幹部之家、人才之家，萬源組織部歡迎您！?每一個來到這裏的基層幹部或來訪的村民，都會受到李林森真情接待。?他總是不停地端茶倒水，走的時候一直送到樓梯口。?曾任組織部辦公室主任的蒲智慧總記得這情景。

下基層調研，李林森從不帶記者，他囑咐組織部電教中心的同志要把鏡頭多對準基層的幹部和羣眾。?他總是把自己放得很低很低，把基層幹部和羣眾始終放在心裏最重的位置。?萬源市人大常委會黨組書記劉家忠説。

碰到有困難的人，李林森就會伸手相助。

有一年冬，在白沙鎮往川壩村，他得知貧困村民鄧正懷家裏４０多隻羊被凍死，立刻掏出身上僅有的５２０元錢，讓村支書轉送給他。

萬源市太平鎮有一個叫熊靜的１６歲女孩，以優異成績考上重點高中，但由於家庭困難，熊靜萌生了棄學打工的念頭。李林森得知後，在一個狹窄而破舊的出租房裏，找到這位從未見面卻已資助她兩年國中的女孩，再次給她遞上學費，直到她考上大學並參加工作。

蜂桶鄉有個叫李國元的老人，是１９５８年入黨的老黨員，曾擔任蜂桶鄉鄉長、村支部書記。後來老伴去世，兒子在外打工，他一個人住在一處用木板搭的破爛不堪的老房裏。２０１０年１１月，李林森在下鄉調研中見到了李國元老人，他走進老人四面透風的房屋，摸摸單薄潮濕的被褥，眼淚直往下流，緊緊握着老人的手：?老人家，對不起，讓您受苦了！我這個組織部長沒有當好。?

他詢問了隨行的同志，給老人建房屋需要多少錢，決定從市委組織部拿出１５０００元，餘下的資金由鎮裏籌集，為老人蓋新房。臨走，李林森將自己身上１０００多塊錢都留給了老人。如今，８１歲的李國元已經住進了新房，他心痛的是，他後來知道，李林森到他家時，已身患絕症。

多年來，李林森不多的工資，大部分就這樣用出去了。他曾對朋友説：?看到那些有困難的幹部羣眾，我就想起自己老家的父母，這些鄉親也是我的親爹孃啊！?

給羣眾下跪的李林森，懷的就是這樣的赤子之情。

在五寶鎮那次特大洪災中，李林森幾乎把命都搭上了。?一個也不能傷亡！?黑暗中，他坐着木筏，藉着手電筒的微弱光亮，穿行在一片汪洋的村子之間，挨家挨户搜救。８０多歲的老人覃宗秀一直記得李林森趟着過膝的水，揹着她，手牽着她的孫女，把她們從自家的頂樓上轉移到安全地帶。經過１０多個小時的搜救，兩萬多名受災羣眾安全轉移，無一傷亡。

然而，洪水未退，道路被淹，交通中斷，通訊中斷，電力中斷……五寶鎮成了一座孤島，兩萬多人流離失所，所有生活物資全部被洪水浸泡，除了一身衣服，一無所有。

?不能讓一個村民餓倒、凍倒！?李林森不停地奔波、聯絡……９次把穿在自己腳上的鞋給受災村民穿上，村裏給他找來一雙，轉眼間他又光着腳回來。一個上午，在去物資發放點的路上，他兩眼發黑，一頭栽了下去。好半天，他醒來，一隻手還打着吊針，另一隻手又開始摸出手機詢問工作。一個副縣長看在眼裏，心疼得受不了，一把奪下了他的手機。他急了：?還有那麼多事等着我，我躺下了，老百姓怎麼辦？?説完，淚水奪眶而出。

五寶鎮安然過災。

２００６年３月６日，李林森調往萬源的消息不脛而走，全鎮男女老少湧出家門，鄉鎮街道擠滿了送行的人們。本想悄悄離開的李林森，只得下車與大家一一握手告別，２公里長的街道，足足走了一個多小時。

五寶鎮幹部杜吉田説：?他走的時候和來的時候一樣，一個紙箱裝書，一個布包裝衣服，其它啥都沒有。?

杜吉田不知道的是，離開五寶鎮時，李林森沒有一分錢存款，卻欠下１．７萬元的債，直到兩年後才陸續還清。在災後重建的艱難日子裏，他常常幾十塊、三五百塊不等地捐濟一些困難羣眾。

在常人眼中，組織部長有權、風光，更不會差錢。

萬源人説，現實版的組織部長李林森，生活簡樸，眼睛朝下，不沾一根草，拿老百姓當親人。

燃盡生命之火——?不給組織添麻煩，不讓父母痛苦，讓工作成為走向死亡的最後衝刺? ?對不起，我的身體每況愈下，實在難以堅守崗位，請求辭去組織部長職務……?２０１１年４月２０日中午，萬源市委書記王成軍收到李林森發來的短信。

８天之後，重慶大坪醫院發出李林森病危通知：李林森不僅患有肝癌，還同時患有肺癌，都是晚期……

直到這一刻，與李林森朝夕相處的同事、親朋好友才得知他隱瞞絕症病情已經一年零九個月。

這是需要一種什麼樣的力量才能走過來的一年零九個月？！

２００９年７月，李林森為萬源市?七一?表彰大會連續熬夜工作多日後，感覺異常疲勞，且伴(推薦訪問範文網：)有嚴重腹瀉，吃藥輸液都不見好轉，前往成都醫院檢查，診斷結果：肝癌晚期。

李林森幾乎懵了，他只有４０歲，怎麼可能……

他和妻子向琪相擁痛哭……

抹去眼淚，他沉思了很久，對向琪説：?我最放不下的是三件事，一是父母健康，特別是身患肝硬化多年的父親；二是兒子讀書；三是工作。?為此，他決定?不對外説出病情、不給組織添麻煩、不讓父母受痛苦?，生病的消息在親友、司機等極小的範圍內戛然而止。

李林森拿出家中僅有的積蓄，又向妻弟、妹妹借錢湊齊了首次手術費，在妻子和妹夫的陪同下，悄悄地去北京３０１醫院做了肝臟移植手術。

術後，他問醫生?我還能活多久？?醫生説：?如果手術成功，有充分的休息，可以活５到１０年。?他笑了：?好啊，我還有好多工作要做呢。?

回到萬源，他對人只是輕描淡寫地説做了一個?膽管結石手術?。

他工作上依舊不改?拼命?本色，審籤文件、組織會議、接訪羣眾、下鄉調研……一件不落。只有在中午或晚上，他才會獨自一人拖着疲憊的身體去醫院輸液。他的手背佈滿密密麻麻的針眼，血管萎縮，無法扎針，醫生只得在他手臂上埋了靜脈置留針。

再後來，他的身體出現肝移植手術後的強烈排異反應，手指、腳趾開始潰爛開裂，拿東西走路鑽心的疼，他就大把大把地吃藥。司機張從義回憶，每一次下鄉，李林森的藥都要用飯盒才能裝下，好多次看到他大把吃藥時，藥卡在喉嚨，吞不下去，半天緩不過氣來，電話一響，他又談起工作。張從義心痛地問：為什麼要那麼?拼命?？李林森回答：?我的時間不多了，但我的工作還有很多。?

這期間，李林森先後做過４次手術，多次化療，每一次入院的時間都儘量選在雙休日。２０１０年去北京的第二次手術，他把時間定在了１２月２８日，原因很簡單，元旦要放３天假，他利用放假去做手術，４號就可以回單位正常上班。

有一次，李林森去重慶醫院治療，剛一入院，就接到了第二天要召開市委常委會議通知，他想都沒想，拔掉針頭就要出院。醫生憤怒了：?你簡直是把生命當兒戲！??醫生，這個會關係到我們全市基層組織建設等重要工作，我必須回去！?丟下這句話，他連夜坐車顛簸４００多公里，趕回萬源。

２０１０年７月１７日，萬源發生特大洪災。時值週末，在達州住院的李林森心急如焚，決定馬上趕回萬源。洪水切斷了公路，他就叫司機掉轉車頭去趕火車，火車站裏人山人海，鐵路中斷已經滯留了上萬名旅客。司機勸他回達州城家裏等消息，可他堅持就近找了一個小旅館，每待半小時，他就自己跑到車站看情況，一連跑了五六趟，臉色越來越黃，虛汗直流……直到火車恢復通行，乘客蜂擁而上，李林森提着一包文件，一包藥，領着幾個在外讀書返家的部機關職工的孩子，費勁地裹在人流中，擠上了火車……

２０１０年底，李林森身體狀況已經很差，他似乎預感到自己時間不多了。此時，萬源市委準備舉行全市農村黨支部書記培訓會，他執意要到會上講一次課。?村支部書記是我們黨重要的細胞，就是靠他們與百姓接觸打交道。?８點半上課，他８點鐘就趕到會議室，與先到的學員逐一交流。課上，他講了近３個小時，真情、深入、樸實，贏得１１次掌聲。講完，他幾乎虛脱，在沙發上躺了半個多小時才緩過勁來。人們不知道，為這次講課，他事先吃了大量的激素藥。

２０１１年４月１２日，李林森已不能堅持在辦公室上班，他把部各辦公室負責人召集到他在萬源的住處，研究組織工作與農村建設相結合的問題，從早上８點半一直開到下午近兩點才結束。５個多小時，他專心地聽，不斷地説，不停地咳嗽，咳出的血，他小心地用紙巾捏住，不讓大家看到。中午１２點，他輕聲對母親説：?媽媽，幫我削個梨子，我要補充點能量，實在撐不住了……?

２０１１年４月２０日下午，李林森最後一次離開萬源去重慶住院。車子駛出城邊不遠的青花鎮，他讓停住，緩緩下車，回頭朝萬源的方向久久凝望，一旁的司機看得清楚，淚水不停地從他眼睛裏落下……

５月，記者走進大坪醫院，看到一個讓人揪心的畫面：一名面容枯黃、骨瘦如柴的男子躺在病牀上打着電話：

?大竹鎮、靠重慶城口縣的紫溪鄉等２３個邊遠高山鄉鎮，是我們這次鄉鎮黨委換屆的重中之重，請你們一定要抓好落實！?

?達州市７月中旬開黨代會，我們萬源推的黨代表，得抓緊再複查一遍。?

?梨樹鄉荊竹壩村是我掛包幫聯繫點，５組李代菊的兩個娃娃下學期該讀大四了，不知道學雜費籌沒籌齊。

……

再堅強的外表下，都是肉長的心。

病中的李林森，常常捧着手機裏兒子的照片，無聲流淚。兒子李東陽正在讀高二，他不讓通知兒子來看他，他每天給兒子發去短信：?我身體漸好，勿掛念，學習當努力！?他對家人説，希望自己走在７月，好讓那時正在放假的兒子心理上有個緩衝期，開學時不影響學業。

他給父母發去短信：?爸爸媽媽，生命僅是個過程，我們都要看開些，當無法改變時，我們只有堅強面對。?

他對朋友同事説：?人生一世，草木一秋，都要去的。我們緣深分淺，下輩子再相見！? 他對妻子説：?後事簡單點，就回老家去，那裏有山，有水，向着陽光，是一個很温暖的地方……?

他還有多少對家人説不出的話。這輩子，他的家人們沒有一個沾過他當組織部長的光，父親當了大半輩子民辦教師，前幾年在一次?集體轉正?中成為紅嶺鄉國小一名公辦教師；一個妹子至今還在老家縣城汽車站做臨時工；妻子家的兩個堂弟曾希望他幫忙在政府裏安排

個事，沒有如願，如今都在外打工。回想這些，李林森不覺愧疚，他説過：?我這個組織部長不是給個人當的，是給黨當的，是給老百姓當的！?

數千人湧向重慶，看望在他們心中如親人般的李林森。大坪醫院的大廳裏、樓道里、電梯裏，到處擠得滿滿的都是來自達州和宣漢的人，有各級幹部，有普通農民。

堰塘鄉黨委書記徐世和來到醫院，這個曾經在李林森生病期間掏出１０００塊錢希望他買些營養品而被嚴厲拒絕的基層幹部，抓住李林森的手泣不成聲。李林森用沙啞的嗓音最後囑咐他：?必須給老百姓做事，鄉鎮書記當不好的話，組織導向就錯了。?

宣漢縣五寶鎮梨耳村男女老少推選出的十多名代表，抱着各家各户塞上的雞蛋、香油、蜂蜜，輾轉乘坐了１１次車，行程３００多公里，來到李林森的病牀前，他們握着老書記骨瘦如柴的手，哽咽難語，臨走，哭喊着：?書記啊，咱們五寶的雞蛋養人，你要多吃幾個……?

２０１１年７月３１日，李林森走了。４２歲的年華，定格在最絢爛的燃燒。

大巴山的每一個人都將永遠記得他——一位公正廉潔、無私奉獻、為黨的事業燃盡生命之火的基層組織部長。

第四篇：學習李林森先進事蹟彙報材料

學習李林森先進事蹟彙報材料

日前，我村組織幹部羣眾觀看李林森同志先進事蹟報告會，認真學習李林森同志先進感人事蹟，同時，村總支書記xxx對貫徹落實“報告會”精神提出具體要求，並結合工作實際進行了安排部署。

學習李林森同志，就是要學習他圍繞中心，服務大局的全局觀念；學習他忘我工作、無私奉獻的優秀品格；學習他開拓進取、與時俱進的創新精神；學習他心繫羣眾、牢記宗旨的公僕情懷；學習他清正廉潔、公道正派的高尚情操。並要求全體幹部職工以李林森同志為榜樣，鑑賢思己，鑑不賢而律己，珍惜崗位、牢固樹立平凡之中見偉大的崗位奉獻意識；盡職盡責，立足本職比作為，創先爭優促發展；深入基層一線，大力轉變工作方式方法，帶頭做工作、生活、作風和紀律“四個滿意”的幹部，以實際行動向李林森同志學習。

一是要加強黨性，做到方向正確。全體黨員幹部職工要更加緊緊圍繞村支兩委中心工作、服務大局、方向正確、目標明確，為我鎮的發展掌好舵，護好航，為羣樂的發展做出新的、更大的貢獻。

二是要加強學習，力求全面提升。羣樂的發展要與時俱進，要求全體黨員幹部職工不斷學習、加強修養、熱情不減、關心羣眾，為打造富裕、文明、平安、和諧羣樂作出新貢獻。

三是要注重實幹，實現業績突出。xxx的發展潛力大，但是步伐顯慢，主要就是缺少解決問題的方法。要求全體黨員幹部職工必須更加註重實幹，切實加強城鎮基礎設施、產業發展、民生社會事

業等各個方面發展。

四是要注重執行，確保紀律嚴身。李林森同志是廣大黨員、幹

部學習的榜樣，全體黨員、幹部要做好公僕角色，堅持情為民系、

利為民謀、令行禁止，進一步明確責任意識、使命意識，加強機關

制度建設、主動研究工作、注意程序和方法，時刻保持奮發有為的

精神狀態，真抓實幹、攻堅破難，為xxx經濟社會的發展努力奉獻。

會後，村支兩委要求黨員幹部要積極掀起學習李林森同志先進

事蹟的高潮，除組織幹部交流討論之外，每名幹部還要上交一份1000

字左右的心得體會；要求各村利用村務、黨務公開，召開村組幹部

會議、懸掛標語等形式，全方位、多角度地宣傳、學習李林森同志

先進事蹟，形成“學先進、謀發展”的良好氛圍。

第五篇：學習李林森先進事蹟座談會發言材料

講黨性 重品行 作表率

做李林森式的組工幹部

組織系統開展學習李林森同志先進事蹟活動以來，我多次上網觀看李林森同志先進事蹟報告會視頻，先後兩次參加市委組織部的集中學習。通過反覆學習，我對學習李林森同志有了更為深刻的認識和體會。

李林森同志對黨忠誠，為黨的事業鞠躬盡瘁，直至生命最後一刻仍惦記着工作，認為自己工作還有不足，還未做好；李林森同志堅持黨的組織原則、堅持按制度辦事，他旗幟鮮明地踐行着“重品行、重實績、重基層、重公認”的用人導向，讓實幹的人不吃虧，老實的幹部不受委屈；李林森同志把人民羣眾當親人、真心實意地為羣眾辦實事、做好事、解難事，真實踐行着“為人民服務”的根本宗旨，在廣大羣眾心中他就是共產黨員最好的詮釋；李林森同志品德高潔，清廉無私，他經常將工資、獎金成百上千地捐贈給困難羣眾，在身患重病時，自己卻連住院費都掏不起，但他寧可向親戚朋友借，也不願意向組織説明，生怕給組織添麻煩；李林森同志勇於開拓創新，他組織實施了擴大村幹部民主選任的“四評村官”模式，這種創新，要冒很大的政治風險，如果不成功，肯定會遭人非議。但他不僅大膽做了，還做成了全國推廣的典型樣板。他的先進事蹟可以説是舉不勝 1

舉，他是新時代共產黨員的楷模，是組工幹部“講黨性、重品行、做表率”鮮活事例，是廣大組工幹部學習的榜樣。

作為一名鄉鎮組織委員，在今後的工作中，我將以李林森同志為鏡子，為標杆，不斷完善和提升自己，努力做一名合格的黨員、稱職的組工幹部。

一要堅持原則講黨性。服從組織安排、聽從組織命令；胸襟坦蕩、胸懷大局，不圖名講利，不計較個人得失，堅持自重、自省、自警、自勵，提高自身修養,始終保持積極向上的心態，熱情工作，無私奉獻。

二要清正廉潔重品行。廉潔自律，清白做人，自覺遵守工作紀律和廉政規定；公道正派，找準定位，不和同事搞親親疏疏，不對上對下做無原則的服從或遷就。

三要身體力行作表率。對組織上交給的任務和領導安排的工作不推萎、不扯皮，想盡辦法予以推動和實施，不向組織提要求，不和領導講條件，努力做一個“能把信送給加西亞的人”。

四要加強學習提素質。抓緊一切時間學習，抓住一切機會學習。不僅要學好理論，更要向老同志學基層工作經驗和方法，不斷提高自己的履職能力和服務水平。

五要立足本職出成績。做好黨員管理、黨員學習，發展黨員和其它日常黨務工作。抓好“創先爭優”、“對標一流”、“雙百強基”、“幹部下鄉六個一”等活動，努力創新組織

工作的方式方法，進一步提升我鎮組織建設科學化、規範化水平。

六要真情為民辦實事。在自己分管領域和能力所及範圍內，盡心竭力為黨員和羣眾辦實事、辦好事，幫助他們解決實際困難。

七是要當好參謀盡職責。協助黨委書記、副書記開展好基層調研，掌握好基層情況，為黨委做好決策提供及時有效的信息和建議。