企業黨建先進單位事蹟材料

 一、堡壘堅實，以政治引領提升支部組織力

堅持黨建工作和企業管理同心同向、同步同趨，讓黨組織和黨員在各項工作中扮演“領頭雁”角色，不斷優化組織建設、強化制度歸範和提升執行效果。一是加強支部班子建設。將“抓班子、帶隊伍”作為黨建工作前提，同公司領導層、高管、業務骨幹建立“雙向進入、交叉任職、齊抓共管”機制,同時充分發揚民主，提倡能者上庸者下，推舉選拔“雙優”黨員擔任公司要職，確保組織建設有力、工作推進協同、黨員參與積極。截至目前，公司管理層是黨員的佔21%。二是完善活動陣地建設。按照黨組織標準化建設要求，改造興建了300平米的黨羣活動服務中心,健全各類標牌標識，打造黨建文化牆，設置黨員閲覽室，配備電教設施等，全力營造濃厚的黨建氛圍，為黨組織開展規定動作學習、黨員組織策劃“黨員活動日”創造優越條件。三是抓好黨員學習教育。堅持以上率下、學促並舉，切實把學習作為一種政治責任、精神追求和工作需要。根據業務領域將黨支部劃分為3個黨小組，利用每月第二個週六集中開展誦讀黨章、學習習近平系列講話、學習十九大報告等活動，並通過微信羣、公眾號“微黨課”開展討論交流；在加強黨性修養的同時，圍繞績效提升、能力培養以及幹部發展等專業培訓，全面抓好黨員隊伍綜合素質培養，為黨組織強基固本。

二、黨員示範，以創新活力提高企業競爭力

公司黨員平均年齡32歲，88%以上為本科及以上學歷，研究生學歷16名，通過實施“先鋒”工程，充分示範了朝氣蓬勃、能力過硬、攻堅克難、作風優良的形象。一是樹立團體典型，發揮旗幟效應。由支部發起、省勞模門小雷牽頭成立了黨員創新工作室，以工作任務為單元成立黨員技術攻關隊，充分發揮團組互幫互促、共同進步和帶動示範的效應，隊伍成員現有13人，為公司媒體技術攻關、佔據行業高地樹立了一面旗幟。二是黨建融入項目，推動技術創新。近年來，公司堅持黨建引領，通過“科技+文化+藝術”三駕馬車，專注服務於大眾科普和文博事業，成功打造了中國科技館新館、中國流動科技館、南通抗日反“清鄉”鬥爭紀念館、長江文明館等200餘家場館；並在公司內部創設安達先鋒影院，採用“三幕背投”技術播放紅色文化主題電影，以智慧高超的影息投放和生動豐富的視覺體驗打造集紅色影視文化展示與黨員理想信念教育為一體的影廳。三是黨建融入管理，增強企業活力。積極開展“兩做三亮四個一”主題創建活動，先後組織策劃“做技術標杆，做優秀員工”，黨員“亮身份、亮承諾、亮業績”以及“四個一”（心裏想第一、行動爭第一、目標定第一、工作幹第一）等系列活動，讓黨員在工作中勇挑重任，敢於擔當；結合“雙培三幫帶”、“安達導師計劃”，積極把生產經營骨幹培養成黨員，把黨員培養成業務骨幹，2018年確定積極分子3名，發展對象2名。同時，由公司黨支部牽頭，近年來先後組織員工參觀考察全國各地科技、博物場館1000餘人次，開展各類崗位技能培訓32次。通過一系列業務技能的培訓以及工作的“傳幫帶”，幫助員工開闊視野和提升素質，讓公司發展與員工個人的成長成才緊密相連、有機統一，引導員工與公司戰略同步、共同成長，提升公司整體競爭力。安達近年來在行業內無論是展覽設計還是工程承建方面屢建奇蹟，連續多年穩居全國科技館內容建設領域第一。

三、組織搭台，以多元載體增強員工凝聚力

堅持把黨建活動貫穿到各項工作的全過程之中，使黨組織的戰鬥堡壘作用得到了進一步鞏固。一是建言獻策為企業保駕護航。近三年來，黨支部建立了企業信箱，收集有價值的意見建議達100餘條；多次開展座談交流會，廣開言路，並開展了“提升自我、塑造自我，服務安達、成就安達”的諫言活動，整理成近20條提案提交公司管理層參考，多數被採納。二是思想引領為發展鼓舞士氣。在重要的節點和階段，黨組織會向全員思想動員，例如“大幹100天，為祖國生日獻禮”、“致奮鬥在項目一線的安達人”、“搶抓機遇，為年度目標實現而奮戰”等，帶領全體黨員和職工為公司的穩步完成經營目標鉚足幹勁；由支部牽頭主抓公司內刊《安達人》報的編輯出版，積極宣傳企業典型和弘揚內外正能量。三是積極構建和諧勞動關係。黨支部還是安達企業文化的倡導者，通過創造良好的工作環境和建立和諧的勞資關係，把幫員工解困、為員工服務的行動貫穿到日常、持續在經常。每年支部會都對特殊羣體，如為困難員工、高温時工作在一線的員工送去組織關懷，發放必需品、慰問金；為提高職工滿意度和工作效率，支部積極推進薪酬體系改革，於2017年大膽嘗試打破舊的分配機制，建立高效的項目制、目標考核機制，經過半年的試行，成效顯著，贏得了多數人擁護，也為黨組織贏得了較好的羣眾基礎，在培育企業向心力、凝聚力、戰鬥力方面起到了積極的推動作用。

四、肩負使命，以愛心責任強化社會影響力

公司黨支部也是安達企業文化的踐行者，承載着重大的社會使命與公益責任。近兩年，公司黨支部多次參與社會各界的“精準扶貧”活動，分別向無為縣、中國科技館發展基金會及宿州市埇橋區等單位捐善款、捐設備，累計捐獻物資達19餘萬元。今年安達董事長、支部書記王正前作為包河區結對幫扶企業第17扶貧小組組長，多次走訪裕安區進行調研、並提供資金支持，累計捐款出資119萬元。同時，支部還在中國科技大學、安徽建築工業大學、合肥學院等高效開展獎學金助學、實施“卓越工程師培養計劃”等幫扶活動，為50餘名優秀青年大學生送去了企業的愛心善款、120餘名優秀畢業生提供了實習崗位。