羣眾路線領導班子剖析材料(精選多篇)

第一篇：黨的羣眾路線教育實踐活動領導班子成員自我剖析材料

黨的羣眾路線教育實踐活動領導班子成員自我剖析材料

這次黨的羣眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這"四風"問題，並明確提出"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求。重點剖析存在的"四風"問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害後果明、整改措施實。聯繫自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。在支隊黨委開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，我做為班子成員，一是認真學習理論。先後學習了黨的十八大重要文獻、習總書記關於開展黨的羣眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章。二是主動參加學教。參觀了**監獄，直觀感受貪污腐敗的下場和危害。觀看了《周恩來的四個晝夜》和《貪婪的代價》兩部電視教育片，進一步提升了自身的責任感、使命感和緊迫感。現將自我反思剖析情況彙報如下，請監督批評指正。

一、存在的主要問題

（一）工作作風不實，一味追求效果，求真務實的精神不夠。

每當接到工作任務，為了高標準完成，達到最好效果，對分管幹部提出過於嚴格的要求，忽略了幹部主觀能動性的發揮，有些要求不切合實際，不能因地制宜安排佈置，不看過程只看結果，導致幹部的聰明才智被壓制不能充分發揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達，既挫傷了幹部的積極性，工作效果也沒有實現最優最好。具體表現在。

（二）羣眾意識不強，深入基層不夠，為民服務的宗旨觀念淡薄。

雖然也下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對基層情況的瞭解主要靠聽彙報和抽查，不夠全面系統，聯繫羣眾不廣泛，與幹部職工談心交流少，直接聽取基層羣眾意見不及時不全面，對幹部思想狀況和基層幹部生活情況瞭解不全面，幫助官兵解決實際困難不多。直接導致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，羣眾意識差的表現。

（三）在領導作風方面。

在圍繞黨委決策和支隊整體工作推進中，下基層較少，即就是去了，以口頭聽彙報為主，對基層一些工作或問題只是瞭解表面，沒有靜下心來深入調查研究和科學探討，把大量時間和精力投放在事務性工作中，未深入到幹部隊伍中溝通思想，交換意見，針對性的工作業務指導較少。對自身和其他黨員幹部身上暴露的一些不良現象，比如迎來送往的招待、逢年過節的應酬等方面，有時覺得習以為常，對自己要求還不夠嚴格。

二、存在問題的主要原因

（一）改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

（二）羣眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的羣眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上羣眾觀念淡薄，看不到羣眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為羣眾想的少、做的少，服務官兵缺乏真功夫。

三、今後改進措施與努力方向

（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。

提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

（三）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。

共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係；要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

（三）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

（四）要進一步務實創新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞支隊的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，在這次集中開展的黨的羣眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞"學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制"這些環節深入推進，特別是在反對"四風"問題、今後改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，並以實際行動履約踐諾。今後，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為圓滿完支隊黨委交給的各項工作任務而不懈努力。

第二篇：羣眾路線教育班子剖析材料

自覺踐行黨的羣眾路線

不斷加強班子的自身建設

--黨支部黨的羣眾路線教育

專題民主生活會對照檢查材料

按照省羣眾路線教育實踐活動領導小組統一安排和部署，結合中心（《關於深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》，中心黨支部計劃召開專題民主生活會。會議的主題是深入查找四風、五症突出問題，會議的目的是貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，以整風精神開展批評和自我批評，互相剖析，交心互助，解決中心黨支部內部存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風和貪、俗、浮、庸、戾五症問題，不斷改進工作作風、密切聯繫羣眾，提高支部班子自身建設水平，推動中心健康、和諧、有序發展。

在前期徵求意見基礎上，黨支部再一次誠懇的邀請全體職工圍繞中心班子提出的“三型四力”，提出促進中心發展的意見和建議。對收集上來的意見和建議支部逐條進行對照檢查，集中討論查擺出問題。

一、存在問題

(一)學習不夠深入。 理論學習抓的不紮實，鑽研不深。

文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，沒有對其背景、細節和內涵進行深層次的思考。班子成員學習主動性不強，多停留在參加集中學習上，平常多是忙於一些事務性工作，理論學習浮於面上，學習與實踐結合也不是很密切。學習方法和方式還比較單一。

(二)作風不夠紮實。對單位存在的傾向性問題，解決還(感謝訪問本站：)不夠有力，改進的成效還不夠明顯。一是抓工作落實的質量還不夠高。二是對具體工作的指導還不夠紮實。班子成員應付事務性工作多，對上級要求在如何結合實際抓貫徹落實上還缺乏深入細緻地研究，三是解決幹部職工關注的事情不及時。有些該解決的問題沒有及時進行解決。如辦公條件的改善問題。對這些問題，支部也曾研究過，但由於上級沒有專項撥款而擱淺，在一定程度上直接影響了幹部職工工作積極性的發揮。主要是因為工作缺乏主動性，積極想辦法、創造條件解決問題的熱情不高。

（三）開展調查研究、深入基層不夠。下基層指導工作時多是蜻蜓點水、走馬觀花，工作指導只存在於召集會議，辦班等形式，沒能深入到基層一線，聽取基層意見。

（四）責任意識不強，落實工作不到位。班子帶頭作用發揮不夠，有怕影響同志間關係、不願得罪人的思想，對一些工作不落實、違反規章制度的行為沒有及時批評果斷糾正，對單位的管理不夠嚴格；在工作不落實方面，存在不敢

抓落實，不會抓落實；職責不明，不想抓落實；還存在由於關係不順，不利抓落實；機制不活，不便抓落實；獎懲不明，不願抓落實的現象。

（五）單位對外影響力和內部凝聚力還不強。現有的工作職能還沒有充分發揮，社會對單位的認知度還不夠，職工的工作熱情還不高，凝聚力還不強，積極性也沒有充分調動起來。

二、存在問題主要根源

（一）理想信念教育和自身修養堅持不夠高。一是精神弱化。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛鍊，理想信念淡化的影響，使我們的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業精神有所弱化。二是理想淡化。受各種思潮的侵入和現實案例影響，思想容易波動，加之自覺理論學習和修養不足，造成為最終實現共產主義的理想信念有所淡化，導致“四風”問題的存在。三是理論虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得着，政治理論是虛的東西，看不見摸不着，政治理論水平再高不如實實在在乾點事。理想信念的淡化，自身修養的不夠，一定程度上影響了工作質量提升。

（二）宗旨意識和羣眾觀點樹立不夠牢。一是深入基層，不夠深、不經常。與幹部職工談心交流不經常，直接聽

取基層羣眾意見少，沒有真正和羣眾打成一片。沒有拿羣眾當朋友，把政策和情況交給羣眾，做到民主公開、決策透明。二是宗旨意識，不紮實、不牢固。羣眾路線和羣眾觀點領會不深刻，“從羣眾中來、到羣眾中去，一切為了羣眾、一切依靠羣眾。”的思想在具體落實上有偏差。這都是宗旨意識衰退，全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢固和事業發展的責任意識減弱的體現。

三、整改思路

（一）加強思想教育，強化宗旨意識、大局意識、敬業精神。要把思想建設擺在黨建工作的首要位置和全局各項工作的突出地位。經常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強幹部世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。要加強政治理論學習，進一步深入推進學習實踐活動。抓好精神文明創建活動，樹立中心良好形象。

（二）堅持求真務實，治理形式主義和官僚主義。健全完善思想教育工作制度。領導幹部開會講話要把思想引導作為必要內容。把思想教育引導作為一項長期工作，常抓不懈。重點做好“踐行宗旨責任感和使命感的教育引導、艱苦奮鬥精神和鼓幹勁的引導、工作本領和能力的學習引導、改進作風加強自身建設的引導。” 加強政策理論學習，提高自我修養，從思想上防止“四風”侵襲。要把求真務實作為今後一段時期作風建設的着力點。

（三）以落實中央“八項規定”為重點開展勤儉節約活動。要嚴格落實中央八項規定、定期開展對照檢查，開展專項治理分析，對實施效果不好或不完善的及時改進，確保各項機制健全到位。同時嚴格執行預算開支，切實加強經費管理。嚴控支出標準和支出範圍，確保預算開支符合上級要求。

從大家提出的意見看，還有一些與羣眾切身利益相關的問題，從服務基層、聯繫羣眾、改進工作的角度看，也是我們教育實踐活動的重要內容。對此，我們也會認真對照檢查，必須向羣眾做出交待，在整改方案中逐條落實，切實加以解決，讓職工羣眾滿意。

第三篇：領導班子羣眾路線對照檢查材料

領導班子羣眾路線對照檢查材料

羣眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，貫穿於黨的一切工作之中。黨的十八大決定，在全黨開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，這是我們黨高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結全國人民、凝聚中國力量、實現全面建成小康社會奮鬥目標的重大舉措；是堅持立黨為公、執政為民和黨要管黨、從嚴治黨的有力行動，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的時代要求，也是xxxx工作求真務實、服務經濟社會發展的現實需要，更是推進xxxx事業科學發展、資政為民的迫切需要。

黨的十八大報告指出：“圍繞保證黨的先進行和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下羣眾工作的能力。”這是我們黨全面把握世情、國情、黨情新變化，直面脱離羣眾的危險，積極迴應人民羣眾的新期待新要求，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益的政治宣言。

總書記在黨的十八屆一中全會上的講話中説：“我們要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，認真組織開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，始終保持同人民羣眾的血肉聯繫，牢固樹立正確政績觀，多做打基礎、利長遠的事，不搞脱離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”，堅決反對形式主義、官僚主義。要堅持真理，堅持原則，真抓實幹，敢於擔當，言必信、行必果，真正做到對歷史和人民負責。”這段殷切的話語，是新一屆中央領導集體向人民作出的弘揚黨的優良傳統、堅持黨的羣眾路線、踐行黨的根本宗旨的莊嚴承諾。

一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去是黨的羣眾路線的本質要求。黨的羣眾路線誕生於革命戰爭年代，產生於我們黨在xx這塊紅色土地上的革命實踐。1934年，毛澤東同志在xx瑞金召開的第二次全國工農兵代表大會上就明確提出要“關心羣眾生活，注意工作方法”。他説：“真正的銅牆鐵壁是什麼？是羣眾，是千百萬真心實意地擁護革命的羣眾。”今天，我們深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，就是全黨要以優良作風把人民緊緊凝聚在一起，保持同人民羣眾的血肉聯繫，與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮鬥，主要任務是聚焦作風建設，集中解決羣眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風突出問題。解決這“四風”問題，最終是要落實到羣眾路線、羣眾利益和羣眾工作上。緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性和創造性，為實現中華民族的偉大復興凝聚磅礴力量。

黨風正，則作風實；作風實，則人心齊；人心齊，則事業興；事業興，則國家強。在不久前召開的中央黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議上，總書記着眼於黨的奮鬥歷程和執政使命，着眼於“兩個1xx年”宏偉目標和中國夢，深入闡述了羣眾路線對於黨和人民事業的極端重要性，深刻闡明瞭開

展這一教育實踐活動的重大意義，為保持黨同人民羣眾的血肉聯繫指明瞭實踐路徑，為統一全黨思想和行動、為我們紮實深入地開展好黨的羣眾路線教育實踐活動指明瞭方向。

通過平常自學和這次黨組中心組學習班的集中學習，我個人感到收穫很多，也很有啟發，其主要收穫和體會有以下四個方面，在此作一個簡要的交流，與大家共勉，如有不妥之處，敬請各位批評指正。

一要講政治，照鏡子，牢固樹立羣眾觀念。講政治是我們每個黨員幹部的責任義務和最基本要求。如果不講政治或者政治上不清醒，就不是一個合格的黨員。為使自己政治上合格，我們必須經常拿《黨章》、《準則》和先進人物事蹟為鏡，照照自己，拿黨的理論經典和中央領導的講話充充電，學習黨的路線方針政策來補補課。回想黨的光輝歷程，堅定理想信念；重温入黨誓言，牢記為人民服務根本宗旨；緬懷革命先輩，堅強革命意志；明確時代要求和人民期盼，堅固羣眾觀念。經常在思想上進行洗禮，自覺接受黨性、黨風、黨紀再教育，及時接受黨組織的新要求和人民羣眾的監督。在思想和行動上同黨中央保持高度的一致，永遠保持思想上先進，作風上純潔，行動上有力。在貫徹落實黨的羣眾路線中，努力做到訪民情，深入基層實際；知民意，貼近百姓實際；聚民智，理論聯繫實際；解民憂，切合工作實際；辦民事，決策符合實際。

二要重修為，正衣冠，大力弘揚優良作風。品德修為是我們的立身之本，能力修為是立業之基，作風修為是為人之要。修品、修德、修業是我們黨員幹部入黨為公、做事為民、敬業奉獻的基石。我們要使自己的人生和事業有一定的修為，就必須始終按照為民務實清廉的總要求去正衣冠，在學習、工作和生活中，時刻牢記“兩個務必”，保持和發揚我們黨的三大優良作風；在xxxx實踐中堅持實事求是基本原則，秉持務實求真的職業操守，恪守清正廉明道德追求，保持艱苦樸素的優良傳統；在黨的羣眾路線教育實踐活動中，嚴明黨的政治紀律，嚴明xxxx工作紀律，敢於觸及思想靈魂，敢於正視矛盾問題，敢於自我揭短亮醜，從自己做起，從現在改起，端正思想和行為，自覺維護總隊的良好形象。在正衣冠中，注意修煉平常心，做到平常而不平庸；在正衣冠中，做好平凡事，做到平凡而不平淡；在正衣冠中，保持平和態，做到平和而不平俗。立足本職，敬業愛崗；腳踏實地，創業幹事；矢志不渝，獻身xx；精神不怠，資政為民。詩人艾青曾説：為什麼我的眼中常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。在此我説：為什麼我臉上常掛着笑容，因為我由衷感恩總隊各位領導和同志們的關懷、關心和友愛。這就是我的平常心、平和態。

三要省言行，洗洗澡，認真解決突出問題。自省是一種美德。《論語》學而篇中説：吾日三省吾身。這是一種謙恭自省高度自覺的境界。言行一致也是一種美德。我們黨員領導幹部肩負着宣傳人民、組織人民、鼓舞人民之責，如果我們只做不説，談何去凝聚人民去為事業奮鬥？如果只説不做，那就成了廣播。因此，我們黨員幹部每天都生活在人民羣眾中，既要説，又要做，不能官不大、僚不小，

只動嘴、不動手和腿，犯官僚主義的錯誤。要勤動嘴，把黨的方針政策和各項工作部署、要求、規定説個幹部職工聽，這樣就履行了黨的政策宣傳員職責。要勤於親自動手，立言立行，做一個實幹家，讓人民羣眾看到領導幹部帶頭幹、實在幹，不能讓部下説我們是隻會説、不會幹的假把式。然而人非聖賢，孰能無過？説得多、做得多，難免會有這樣那樣的不足，這就需要我們經常躬身自省，進行總結反思，檢查自己言行之過。在黨的羣眾教育實踐活動中，我們要按照中央的要求，好好洗洗澡，以整風精神開展批評和自我批評，清洗思想和行為上的灰塵；同自身“四風”問題進行認真清算，達到自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高要求。要實現這“四自”要求，首先要自重，心繫羣眾，甘為公僕，做人民羣眾的貼心人；其次要自省，經常檢查反思自己的言行，看是否合乎人民的意願和利益，做思想上的純潔人。再次要自警，時刻保持清醒的政治頭腦，做講黨性識大局的明白人。其四要自勵，要以黨性原則砥礪自己，要以先進典型激勵自己，要以他人教誨勉勵自己，做個堂堂正正的有為人。

四要守規矩，治治病，永遠保持清廉本色。沒有規矩，不成方圓。規矩就是章法、制度，就是紀律、規定。國有國法，黨有黨章，政有政紀，這都是我們每個黨員幹部必須自覺遵守的規矩。遵紀守法、按章辦事，執行制度，在社會做個好公民，在黨內做個好黨員，在機關做個好乾部是我們每個黨員幹部的應盡之責。在這次黨的羣眾路線教育實踐活動中，我們要不折不扣地按照黨中央的要求和國家xx局的部署及總隊的實施方案，深入查找自身理想信念、宗旨觀念、責任意識、工作作風、廉潔自律等方面差距，查病源、找病根、明病情，本着懲前毖後的原則，區別情況，對症下藥，治病救人。按照為民務實清廉的總要求，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持風清氣正、勤廉為政的本色，樹立共產黨人的良好形象。為此，我們每個黨員幹部，首先要做遵守黨章的模範。要自覺學習黨章，認真貫徹黨章，嚴格執行黨章，堅決維護黨章。要按照黨章的要求去祛除“四風”方面的問題，做到態度端正，方向校正，位置擺正，切實增強宗旨意識、大局意識、責任意識，努力為黨盡忠、為國盡責、為民盡力。其次要做執行廉政準則的表率。中央印發的廉政準則，明確規定了黨員領導幹部廉潔從政的5個“必須”、8個“禁止”和52個“不準”，是加強和改進黨的建設，促進黨員幹部廉潔從政的重要行為規範，我們要以此來約束自己思想和行為。其三要做落實各項規定的榜樣。建章立制是科學管理的基礎。在加強系統和機關管理過程中，我們出台了很多規章制度和規定，這是我們工作中也必須認真遵守和嚴格執行的。制度形同虛設比沒有制度危害更大。這一點我們大家要有足夠的認識。當前，要按照廉政風險防控體系建設的要求，做好相關制度的廢、改、立。同時，在貫徹執行制度過程中，我們副處以上黨員幹部要率先垂範，為一般幹部職工做出示範，使各項制度得到有效執行而不流於形式。

關於“四風”問題的畫像，我完全同意鄧總在動員講話中的描述，恰如其分，很有分寸，意味深長。隨着學習的深入，認識的提高，同志們發言的啟發，我對總隊和自己在“四風”方面的問題進行了再思

考。我認為整治“四風”問題要克服嬌、驕二氣和慕、暮二氣。一要樹勤儉之風，祛享樂之弊，克服嬌慣之氣；二要樹務實之風，祛虛浮之弊，克服驕躁之氣；三要樹清廉之風，祛安逸之弊，克服慕奢之氣；四要樹創優之風，祛混世之弊，克服遲暮之氣。

第四篇：羣眾路線領導班子

伊拉湖鎮五星國小羣眾路線教育實踐

活動領導小組

根據《中共托克遜縣委員會關於深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》和《關於印發<托克遜縣黨的羣眾路線教育實踐活動學習教育環節學習計劃>的通知》（託羣組辦發【2014】3號）文件要求，特制定伊拉湖鎮五星國小羣眾路線教育實踐活動領導小組如下：

組長：艾米熱丁（書記）

副 組 長：伊力哈木（校長）

組員：古麗加哈爾（工會主席）

哈斯葉提（組織委員）

吾斯曼江（宣傳委員）

伊拉湖鎮五星國小2014-03-19

第五篇：羣眾路線教育黨委班子對照檢查剖析整改材料

黨的羣眾路線教育實踐活動對照檢查材料

根據省農業廳黨組的統一部署與安排，自2014年7月我場全面深入地開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，場黨委班子及成員通過認真學習會議精神、文件資料，廣泛聽取各方面的意見，以貫徹黨中央八條規定和省委九條規定為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格對照《黨章》，

對照為民務實清廉和改進作風標準、對照羣眾期盼和先進典型事蹟，通過多方面徵求意見、督導組談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認真查找黨委班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的問題和不足；深刻分析了問題產生的原因和危害，制定了相應的整改措施制度。現將對照檢查情況彙報如下：

一、黨委班子遵守黨的政治紀律的情況

我場始終將遵守黨的政治紀律作為黨建工作的大事來抓，場黨委一班人能嚴格遵守黨的政治紀律，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，做到問政於民、問需於民，始終保持同職工羣眾的血肉聯繫、魚水深情，全面落實黨風廉政建設責任制，自覺維護黨在職工羣眾中的良好形象。

（一）認真貫徹落實黨的路線方針政策。認真貫徹落實中央和省委經濟工作會議精神，嚴格按照省農業廳黨組的各項要求和部署，紮實推進工作。今年來，認真學習貫徹習近平總書記一系列重要講話、省委十屆七次會議以及省廳各種會議精神。場黨委要求全體黨員幹部，抓住開展黨的羣眾路線教育實踐活動這一契機，努力從思想上、認識上、行動上踐行羣眾路線，以實際行動為職工羣眾多做事、做實事、做好事。

（二）嚴格執行黨內政治生活紀律。進一步加強黨組織建設，堅持民主集中制，完善黨委班子和各項工作制度，擬訂了涵蓋黨務、行政管理、財務管理、幹部人事、種業科研管理、機關事務管理、社會事務管理等各個方面的規章制度。嚴格執行黨內政治生活紀律和黨員民主生活制度。場黨委和各黨總支（支）部根據中常德市委的要求，嚴格落實並創新“三會一課”制度和政治學習制度。場黨委每季度組織一次中心組擴大集中學習，場機關幹部每月堅持進行一次政治學習；今年以來，場黨委組織中心組擴大學習3次，召開以 “嚴守黨的紀律，切實轉變作風”為主題的黨員和黨員領導幹部民主生活會，認真開展了批評與自我批評，制定了作風建設方案和措施；場屬各黨總支（支）部都按要求召開了高質量的組織生活會。

（三）着力規範規章制度與權力運行。今年以來，我們對2014年度制定的18個相關工作規則、制度、管理辦法等進行了修改完善和補充，就工作流程、批准權限、成績考評及責任作出了明確的要求，做到用制度管人管事，規範運作，有據可依。認真遵照有關規定，強化問責機制，對場屬單位和個人啟動問責程序，及時處理影響黨組織和黨員形象、損害職工羣眾利益的事件。杜絕違規行為，熱情辦理職工羣眾來信來訪，密切黨羣、幹羣關係。凡“三重一大”事務，一律由場黨委集體研究決定。嚴把現代農業示範區建設工程質量和項目資金管理督查關口，及時總結經驗，排查問題，消除廉政風險。嚴格規範工作，通過對工程預算審查、設備採購方案審核、代理機構確定、招標文件審定、開標現場監督和合同備案等重要環節的實質性把關，加強對項目工程和設備採購的廉政監督。近年來，場紀檢監察室參與了多個項目工程、設備採購及招投標項目的監督，涉及合同金額超過數千萬元。

（四）全面落實黨風廉政建設責任制。中央紀委二次全會召開後，我場集中傳達學習了習近平總書記的重要講話和中紀委全會精神，結合現代農業示範區建設的工作實際，對全場黨風廉政建設工作進行專門部署，起草制定了《2014年湖南省賀家山原種場黨風廉政建設工作要點》及《貫徹落實2014年黨風廉政建設和懲防體系建設任務的分工意見》。按照“一崗雙責”的要求，落實好場領導班子成員黨風廉政建設職責，明確場領導班子成員抓好責任範圍內的黨風廉政建設工作，並根據分工，將項目建設工程、項目資金管理等重要工作納入領導班子成員黨風廉政建設職責內容，明確領導班子成員應負的責任。督促場機關各主要科室和場屬單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任狀》，將黨風廉政建設任務層層分解，落實到單位和個人，健全工作機制，強化責任意識，建立完善黨風廉政建設和反腐敗工作責任體系。進一步加強了反腐倡廉宣傳教育。組織好每季度一次的場黨委中心組廉政理論和黨紀條規學習。依託湖南省賀家山原種場信息網開闢廉政教育專欄，及時發佈黨風廉政建設信息，為黨員幹部提供學習掌握反腐倡廉政策法規、瞭解反腐倡廉動態信息的窗口，搭建反腐倡廉宣傳教育的信息平台，並組織全體中心組成員圍繞廉潔從政進行了學習討論。購置中央“八項規定”和省委“九條規定”工作手冊，正科級以上幹部人手一冊，為黨員幹部學習提高提供了必要的參考資料。

因此，從總體上看

班子遵守黨的政治紀律基本情況是好的，但也還存在一些問題和不足，深入主動學習還不夠；要求標準還要更高，還要進一步帶頭執行制度、帶頭廉潔自律；敢於亮醜揭短、揚長補短還要進一步加強。

二、貫徹中央“八項規定”和省委“九條規定”、轉變作風方面的基本情況

（一）認真傳達學習。中央八項規定和省委九項規定頒佈後，場黨委及時召開專

題會議，組織全場副科級以上幹部和場屬單位負責人集中學習；全場各黨總支（支）部及時通過各種形式把規定精神傳達到每一名黨員同志，場電視台和場信息網及時播放和更新信息，力求做到家喻户曉。場領導班子成員帶頭做表率，積極承諾嚴格要求自己；帶頭模範遵守，樹立黨員幹部良好形象。

（二）改進調查研究。密切職工羣眾的聯繫，開展“聯户幫困”工作。場領導班子5名成員帶領相應的機關科室和場屬單位分頭聯繫5個分場（單位），確定1個生產隊（班組）、1名種養大户（技術能手）、2名困難户作為長期幫扶與支持對象；通過場領導的聯户、幫困、扶強等措施，使場領導聯繫的分場（單位）、生產隊（班組）和聯繫户成為示範點，以點帶面全面推進。“三重一大”事務，場領導班子成員下到基層進行多方調查、走訪，深入基層傾聽職工羣眾的訴求與呼聲，研究制定政策時聯繫實際，依法行政，做到決策必須科學。如賀家山大道改造工程、集鎮環境整治活動等都是在充分傾聽職工羣眾意見，集中“民智”的基礎上進行的。教育實踐活動開展期間，擬製訂重大工程項目質量終身負責制度，重大決策失誤追究制度，強化領導責任。

（三）精簡會議文件。按照務實高效原則，切實壓縮減少各種會議，嚴格控制會議數量、規模、時間，每季度召開一次場務工會議，並將場務工作會議與黨委中心組學習進行整合，全面覆蓋。至9月中旬止，全場減少各類會議7個，節約會議經費近2萬元。規範各類會議新聞的報道，壓縮場領導參加會議及公務活動報道次數、內容和時長。各級領導來場檢查指導和調研工作，兄弟單位的領導來場考察，僅安排場電視台記者拍錄資料，一般不在新聞中播出。規範行政和黨務工作發文，場務行政方面的文件由場辦公室統一編號制發，黨羣方面的文件由場黨委辦公室統一編號制發，各類簡報整合成《賀家山情況通報》後，由場辦公室統一制發。至9月中旬止，全場減少各類下發文件共8份，簡報10期。

（四）嚴控出國（境）考察。嚴格執行中央八項規定和省委九項規定，今年，全場黨員幹部中無因公出國（境）；沒有實質性的工作，不準以考察、學習、研討、培訓等名義外出，場黨委班子成員中，沒有以上述藉口為由外出，到省廳開會辦事，均拼車前往，及時返回。

（五）規範接待行為。賀家山作為省廳的現代農業示範區，省廳和相關處室領導及常德市相關部門經常來場檢查指導工作，規定下發後，我們做到令行禁止，一律不到車站、轄區邊界和高速公路出口迎送，不搞警車開道；食宿均在機關食堂、招待所進行，不上高檔菜，不喝高檔酒。

（六）厲行勤儉節約。健全公務用車、公務接待等相關規定。無論場領導還是機關科室負責人，公務用車、公務接待一律由場辦公室統一安排，外出開會、辦事，儘量拼車前往；公務接待實行事前報告審批制度，原則上安排在場部機關食堂開餐，特殊情況經主管場領導審批後方可在外就餐；據統計，至6月底止，公車使用、公務接待費用較上年度大幅壓減。克服辦公用房破舊、設施老化等困難，把有限的資金用在發展民生上。

（七）強化督促檢查。年初，成立了場督查室，由場紀委、場監察室、黨委辦公室（組織部）、場辦公室、場人事科主要負責人組成，負責督促場黨委各項工作的實施與落實、場領導交辦工作的督導、幹部職工執行政治及工作紀律的督查等工作，與場紀委、監察室合署辦公。至9月中旬止，共有4名工作人員因串崗、開着電視上班或未經請假外出受到通報批評。賀家山處在最基層，經查找，領導班子成員沒有發表文稿（科研論文除外），題詞、題字，發賀電、賀信及兼職牟利等方面的問題。此外，場黨委認真轉變工作作風，紮紮實實為職工羣眾辦事，教育實踐活動期間，承諾為全場職工羣眾辦理8件實事。至目前為止，8件實事已有5件已經辦結，剩餘的正在加速辦理之中。

從總體上看班子貫徹中央“八項規定”和省委“九項規定”、轉變作風方面基本情況是好的，但同樣還存在一些問題和不足，特別是對嚴格執行各項規定的政治敏鋭性、主動性、自覺性還不強，執行各項規定還要更嚴格，作風還要更硬。

三、“四風”方面存在的突出問題

在黨的羣眾路線教育實踐活動順利推進的過程中，圍繞 “四風”問題，重點從理想信念與思想意識，遵守紀律和加強團結，科學決策及關心羣眾，理論學習和文風會風，規範用權與效能建設，執行紀律與廉潔從政，幹部管理和選拔任用等七個方面進行查找，共收集各類意見、建議共151條，其中絕大部分內容是重合的，主要要集中在場黨委如何爭取省廳的支持、如何強化種業科技的發展、如何引進人才和留住人才、如何改善幹部職工待遇、如何強化制度管理等方面，涉及到“四風”方面的僅12條。經梳理後，主要存在如下問題和不足：

（一）形式主義方面存在的突出問題主要表現在：班子對全場發展研究不夠，工作效果還不很理想，比如，場裏的產業發展後勁不足，研究產業問題還需加強，人才問題較突出，科研人才隊伍建設需列入重要議事日程。場黨委在抓基礎設施建設和經濟發展工作時，有時有考慮改善面貌、提升形象的成份。賀家山既是一個事業單位，又是一個小社會。對口部門多，工作應酬多，主管部門或是業務指導部門來場檢查指導工作，場黨委班子領導成員出於禮節和尊重，有時有迎來送往的現象。

（二）官僚主義方面存在的突出問題主要表現在：工作路子還不夠寬，對羣眾反映的有些問題，因政策或體制原因而不能及時解決的，作解釋説服工作相對多一些，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，無法從根本上去解決問題。如：自然增長勞動力的社保問題、農電網改造工作等。在利益問題上，有時對職工羣眾的利益考慮不夠充分，考慮總場所屬單位的利益多一些。會議部署多，深入基層與羣眾面對面還需加強。

（三）享樂主義方面存在的突出問題主要表現在：學習有待加強，不能很好的沉下來搞學習。由於賀家山情況非常複雜，對有些遺留的“老大難”問題和矛盾，處理的時候，場黨委有時為了保穩定，不敢大膽碰硬較真。賀家山雖屬省廳管轄，但地處常德市，社會事務繁多，各級領導、兄弟單位來場調研、指導和交流工作的場合比較多，班子成員為了溝通協調工作，或多或少參加過請吃、陪吃和吃請。

（四）關於奢靡之風：賀家山原種場是個內部實行企業管理的事業單位，經濟基礎相對較差，加上內部造血功能不足，場領導及幹部職工的待遇較低，經查找，雖沒有奢靡之風的現象；班子成員在“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務消費”、“三公”經費開支過大、違反規定配備祕書、違規佔用住房和辦公用房以及在落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求等七個方面亦無問題，但仍需進一步提高認識，保持清醒的頭腦，防微杜漸。

四、產生問題的原因

上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。場黨委通過專題討論分析，主要是以下幾個方面的原因：

（一）學習不夠深入，創新意識還不強。一直以來，場黨委對學習是十分重視的，建立了學習制度，完善了理論學習中心組學習機制，大力推進了學習型單位建設。但有的同志自認為理論水平尚可，對理論學習自覺性不高，忙於事務，工作沖淡了學習。學習分心，精力分散，刻苦鑽研理論不夠，在學習上，特別是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放鬆學習，存在“以幹代學”、“先幹後學”的思想。學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。究其原因，還存在主觀主義、功利主義思想。

（二）價值觀念偏差，自我約束還不強。總的説來，場黨委班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規及規章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在着忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導致有時價值觀產生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工羣眾的根本問題的辦法還不是很多，對場內幹部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不很夠；對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在着“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，紮實幹事的勁頭還不很足，改革創新的勇氣有待提高。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷。在模範遵守各項紀律方面，有時存在講究面子、迎來送往、請吃等現象。究其原因，價值觀取向發生偏差。

（三）進取精神退減，宗旨意識還不強。場黨委始終把實現和維護幹部職工的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點。但在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，開展工作時，我們的羣眾觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從羣眾利益出發，極個別時候還存在與民爭利的現象，考慮得較多的是能不能保持賀家山的穩定、能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重，具體事務擠佔了很多時間，到基層一線調查研究、瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對減少。雖然處在第一線，工作生活在賀家山，場黨委成員也拿出一些精力和時間深入到職工羣眾中調查研究，但還是瞭解不深，觸及不到深層次的問題，沒有很好解決實際問題。究其原因，沒有從根本上理解和遵守黨的宗旨。

（四）服務意識滑坡，工作動力還不足。近年來，場黨委對黨員幹部強調：抓住現代農業示範區建設的契機，開拓進取、奮力拼搏，以良好的精神狀態正確對待事業，抓好各項工作的落實。但對加強幹部思想政治教育、增強幹部事業心責任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒有形成開拓進取的明確導向機制，存在着工作研究就事論事多、開拓創新不夠，工作推進佈置任務較多、講求質量較少等問題，工作幹多幹少、幹快乾慢、幹好幹壞大多靠個人的自覺性，致使工作創新和制度創新的動力不足。加上部分班子成員一直在賀家山工作，擔任領導職務時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業熟”的想法；部分場屬單位負責人年齡結構老年化，存在一種“船到碼頭車到站”的思想傾向。完成工作標準不高，面對本單位發展中出現的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。開拓進取的弱化退化，導致思想上有些因循守舊、工作上有點按部就班，影響了改革創新水平和工作創新能力的提高及全場經濟社會事業的全面發展。究其原因，是革命意志、奮鬥精神衰減。

（五）管理有待加強，制度執行還不夠嚴。場黨委始終堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，但對照高標準要求，執行不到位的情況仍然存在。有時認為賀家山需要多方支持，來客接待，開點支、花點錢把菜安排好一點，煙酒檔次高一點，讓客人覺得有面子，是情理之中，吃一點土菜，喝一點中檔白酒，沒什麼要緊的，跟外面和其他單位比根本談不上什麼鋪張浪費，不會影響什麼形象，時有存在把關不嚴的現象。制度雖然比較健全，但由於隨着形勢變化，還需進一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。同時，有時好人主義思想嚴重，執行制度時原則性不強，遇到得罪人的情況，就想有意迴避，把制度束之高閣，制度的執行還存在重形式、輕落實、輕執行到位的情況。

五、努力方向和改進措施

認真對照“四風”的具體表現，查找出場黨委班子及成員自身存在的主要問題和不足，有過必改，有錯必糾，增強服務和發展意識。

（一）建立健全規章制度。狠抓制度建設，建立有效工作機制，健全權力運行制約和監督機制，堅持用制度管權管事管人，取得明顯實效。尤其是根據此次實踐活動查找出的問題和不足，結合工作實際，對症下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務、督查、公務接待、公務用車、環境衞生等制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗行之有效、羣眾認可的制度，納入貫徹黨的羣眾路線的長效機制，對不符合為民務實清廉要求的制度進行修改完善。修訂的關於作風建設方面的制度，做到人手一冊，於9月底前彙編成冊。此項工作由紀委書記丁世勇負責。

（二）強化學習教育。保證學習時間，明確學習內容，確保學習效果，使學習制度化、規範化、常態化。堅持每月一次工作彙報會，每季度一次中心組學習會議，每年二次高質量民主生活會。要求黨員幹部特別是場領導班子成員精讀《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論羣眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費—重要論述摘編》這三本書籍之外，每年至少選讀2本好書，並寫出1-2篇高標準高質量的學習心得。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武負責。

（三）搞好基層調研與科學決策。場領導班子成員必須下到基層進行多方調查、走訪，深入基層傾聽職工羣眾的訴求與呼聲，做到每季度開展一個調研專題，每年不少於60天的調研。決策時務必要實際、依法、科學，要經得起歷史的檢驗。重大工程項目質量終身負責制度，重大決策失誤追究制度，強化領導責任，造福職工羣眾。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責。

（四）落實場領導“聯户幫困”。密切職工羣眾的聯繫，開展“聯户幫困”工作。場領導班子的5名成員分頭聯繫5個分場（單位），確定1個生產隊（班組）、1名種養大户（技術能手）、2名困難户作為長期幫扶與支持對象；通過場領導的聯户、幫困、扶強等措施，使場領導聯繫的分場（單位）、生產隊（班組）和聯繫户成為示範點，以點帶面全面推進。關心職工羣眾的疾苦，各項政策的出台必須首先做到不損害職工羣眾的既得利益，不挪用幹部職工的工資去搞建設，逐步提高幹部職工的待遇。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責。

（五）加大人才隊伍建設力度。目前，我場副高以上職稱的專業技術人員僅8名（農業專業技術人員5名），沒有正高職稱的農業專技人員，與國家級原種場的地位極不相稱，人才已經成為發展的瓶頸，要制定人才引進的具體方案，切實加強人才隊伍建設。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武把關，總農藝師李建彬具體負責。

（六）加快產業發展步伐。在原良種繁育、園藝農業、觀光農業、新品種展示推廣、農產品精深加工等方面力求取得突破，爭取在年底，產業發展方面見到效果。此項工作由場總農藝師李建彬負責，農業分場及相關單位、部門配合。

（七）切實搞好開源節流。賀家山包乾經費不足，造血功能不強，是經濟社會事業發展緩慢、幹部職工待遇較低的又一瓶頸。要想取得突破，一方面要加大項目爭取力度，抓項目求發展，制定《湖南省賀家山原種場關於加大項目爭取力度的實施意見》，力爭使項目建設上新水平。此項工作由副場長邵澤毅負責。另一方面要搞好“節流”，進一步壓縮“三公”經費，嚴格制度，節約開支，確保年初確定的“三公”經費壓減三分之一的目標全面兑現。此項工作由場紀委書記丁世勇負責。

（八）認真做好自選動作。多為職工羣眾辦實事，教育實踐活動中確定的8件實事，即：環境衞生整治、樂興分場公路建設、環境綠化、幼兒園和敬老院升級改造、子弟學校食堂改（擴）建、農村危房改造、65歲以上老年人免費健康體檢等，必須在規定的時間內全部辦結。前段時間因天氣原因辦理進度受到影響，現在要加快速度，保證質量，如期完工，按時兑現承諾。8件實事具體分工落實到5個場領導班子成員。

（九）進一步轉變工作作風。堅持聯繫羣眾，以民為本，把職工羣眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準。進一步密切同人民羣眾的血肉聯繫，竭力為職工羣眾排憂解難。堅持厲行節約，反對奢侈浪費，嚴格公務性支出管理，從嚴控制內部接待標準。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，外出出差辦事要履行請假和報批手續，上班時間不得做與工作無關的事情。由督查室每月不少於2次以上的集中督查，並經常性開展暗訪，將督查和暗訪情況在全場進行通報。此項工作由場紀委書記丁世勇負責。

（十）努力提高幹部職工生活質量。調動各方面的積極性，全力爭取各類建設項目，全面壓縮各項非生產性開支，大幅度壓減接待和用車等公務開支，把有限的資金用在刀刃上，開源節流搞建設，增收節支謀發展，在發展中解決幹部職工待遇低的問題。到今年底，幹部職工的全年總收入增加10％；完成350户農村危房改造，力爭明年完成1000户；完成場域內環境整治工作，搞好綠化、美化和量化工作，為職工羣眾創造一個舒適的生產生活環境。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責。