2019年街工委班子對照檢查材料

街工委班子對照檢查材料

2019年1月

根據區紀委、區委組織部關於開好2019年度領導班子民主生活會的統一部署和要求，××街工委班子圍繞 “強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”的民主生活會主題，深入開展學習研討、廣泛徵求意見建議、普遍開展交心談心，從思想政治、精神狀態、工作作風3個方面深入查找突出問題，深刻剖析根源病灶，切實研究制定整改措施，現將街工委班子對照檢查情況報告如下。

一、2018年度民主生活會和2018年省委巡視巡察反饋問題整改落實情況

（一）2018年度民主生活會整改落實情況

一年來，××街黨工委高度重視、狠抓整改，各司其職，分層分類分期抓好上年度民主生活會整改落實。一是理論學習方面。在堅持中心組、支部主題黨日學習的基礎上，發揮機關黨員表率引領作用，組織開展領導幹部進社區講黨課、宣傳十九大精神等活動40餘場，聘請專家講授課1場，從學到講，切實增強班子成員政治理論水平。二是全面從嚴治黨方面。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，以制度建設強化責任落實，建立健全《街黨工委議事決策規則》、《街黨工委工作落實與督辦制度》等多項規章制度。以紀律執行強化日常監管，完善談話和約談工作機制，以“四種形態”作為重要抓手落實主體責任，街黨工委書記累計開展廉政和工作提醒談話8批次58人次，紀工委書記累計開展提醒談話8批次19人次。三是履職盡責方面。2018年，我街各項經濟指標圓滿完成，完成江漢七橋工程徵地績效目標。結合軍運會保障工作精細化、高要求推進轄區環境整治，街道城市綜合管理水平較往年顯著提升。創新社會養老服務體系建設，創建老年宜居社區2個，老年人服務中心1個。嚴格落實“開門大接訪”制度，成功化解劉曉玲等重點人員信訪積案及海天歡樂購負一樓業主羣體性事件。提檔升級“紅色陣地”，圍繞“1314”基層黨建工作法，全街10個社區實現組織體系、治理體系、服務體系全覆蓋

（二）2018年巡視巡察反饋問題整改措施落實情況

將省委巡視反饋問題整改作為提升黨建質量的重要抓手，對反饋的“‘兩新’組織黨建不強”和“發展黨員工作不嚴格”等問題定製專項整改方案，及時研究部署調度，組織2次社區及非公企業發展黨員培訓，選派3名退休黨員幹部擔任重點兩新企業黨建指導員，全年發展非公企業黨員5名，已基本解決“不強”和“不嚴格”的問題。

（三）落實意識形態工作責任制情況

及時運用工委會、中心組學習、支部主題黨日等時機，傳達意識形態工作精神；全年工委會專題研究意識形態工作3次，嚴格按照《漢陽區宣傳思想文化工作積分管理辦法（試行）》將意識形態工作落實到位。

二、存在的主要問題

（一）在思想政治建設方面

一是理論武裝質量還不夠高。在領會習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質方面，缺乏一以貫之的自覺性，存在實用主義傾向，重工作、輕學習的現象仍然存在，學用結合、學以致用做得不夠好，不善於把掌握的立場觀點具體應用到街道各項事業發展中去。二是政治敏鋭性還不夠強。隨着工作任務的增多，少數班子成員放鬆對自己的要求，忘記了自己的政治身份和政治責任。有時把自己等同於普通黨員，工作上只求過得去、不求過得硬，紀律鬆懈的思想有所抬頭。對一些敏感問題特別是意識形態領域的複雜鬥爭，缺乏警惕性和鑑別力，憂黨護黨意識不強。三是黨員幹部教育管理還不夠嚴。在檢查指導工作中，對存在的不足和非原則性問題，批評不夠，傳到壓力、佈置任務多，幫帶思想少。

（二）在精神狀態方面

一是擔當進取精神有所減退。習慣於現在與過去比，自己與自己比，對工作的學習與研究有待加強，特別是在工作思路進行系統研究和整體謀劃等方面還需深化學習。部分同志還未適應從嚴治黨的新常態，拼搏趕超的意識不強。二是幹事創業衝勁闖勁有所弱化。在實際工作中更多的是注重在貫徹落實上級決策部署上下功夫，結合我街實際，創新工作方法，創造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩、不求有功，但求無過的思想，開拓創新的觀念沒有很好地樹立起來。三是團結協作意識有所淡化。班子成員間相互交流促進工作做的不夠，一盤棋觀念和團結協作精神需要進一步加強。有的班子成員認為完成自身任務就萬事大吉了，沒有站在全局的角度上看待問題，與上級和其它部門、其它科室業務溝通少、聯繫少、配合少，與整體聯動、團結協作的要求相比還有差距。

（三）在作風建設方面

一是思想觀念轉變還不徹底。經過整風整改，有的問題雖然面上解決了，但不良作風的思想根子還沒有根除，特別是思維方式、工作思路、辦法舉措跟不上形勢要求，還停留在傳統方式、固有習慣上，不良作風反彈回潮的危險始終存在。二是從嚴治黨壓力傳導還不到位。在推進全面從嚴洽黨上，抓效果、抓落實不夠。對上級制定出台關於從嚴治黨系列規章制度，落實、跟蹤、問效不夠，存在以會議貫徹會議，以會議推進督促工作的現象。對照責任清單規定的內容督導落實不夠，導致全面從嚴治黨壓力逐級遞減的問題不同程度存在。三是基層調查研究還不深入。習慣於在辦公室想事做事，與羣眾交心談心少，即使有也是處於目的性，真正用好政策、解決羣眾具體困難和問題的情況少。與“兩代表一委員”聯繫不密切，聽取意見不夠，服務監督不到位，良性互動格局沒有真正形成，履職積極性未能得到充分調動。

三、原因剖析

（一）理想信念教育和主觀世界改造要求不高

隨着經濟社會的不斷髮展，班子成員在思想觀念、生活方式、價值取向等方面發生了變化，堅定理想信念、提升道德境界等方面出現了不同程度的偏差。思想改造不夠深入，以事務工作代替黨性鍛鍊，造成黨性修養減弱，要求降低。對理論學習重要性認識不夠，認為業務是看得見、摸得着的東西，政治理論是虛的，水平再高也顯示不出成效。科學政績觀樹立不牢，沒有真正做到用科學發展觀指導實踐，用求真務實的態度指導創業，沒有把工作重點放在解決具體問題與街道長遠發展上。

（二）宗旨意識和羣眾觀點不強

班子成員在成長為事業骨幹後，反而沒有更好地解決“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，導致到基層直接聽取基層羣眾意見少，到居民家中與羣眾交心談心更少。久而久之，必然脱離羣眾，在領導和羣眾之間形成一種無形的“牆”，在羣眾中就會沒有威信，辦事説話也就沒有號召力和説服力，黨組織也就沒有了凝聚力和戰鬥力。

（三） 實事求是、求真務實的工作標準有所降低

沒有結合街道經濟社會實際謀劃全局工作，缺少創先爭優的勁頭，精神狀態不夠振奮，奮鬥意識有所弱化。在具體工作中，滿足於完成常規性任務，面上不出問題就行，對求真務實的要求有所降低，未能真正掌握客觀實際中的“實事”，又沒能堅決地落實講老實話、辦老實事、做老實人的要求，導致大局意識不強。

四、下一步努力方向和整改措施

下一步，街工委班子將以此民主生活會為契機，對查擺出來的突出問題不迴避、不遮掩，針對查擺出來的問題，認真反思，努力加以整改，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念、規範幹部言行，以求真務實的作風建設新成效不斷推動全街各項工作再上新台階。

（一）加強理論武裝，緊跟思想步伐。一是錘鍊政治定力。經常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強班子成員世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。堅持全心全意為人民服務，以飽滿的精神和務實的態度，做出一流的成績，真正讓羣眾滿意。二是強化理論學習。認真貫徹落實領導帶頭講黨課、做輔導、搞調研等制度要求，以黨工委中心組學習為“龍頭”，抓好各級黨組織學習。三是牢守意識形態主陣地。嚴格落實意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態原則，定期分析研判，定期聽取彙報，切實履行把好方向、管好導向之責，切實提升領導幹部意識形態鑑別力、處理力、領導力。

（二）堅持實事求是，聚力真抓實幹。一是立足作風轉變。深入貫徹落實市、區關於作風建設的精神要求，堅持對標先進，保持追求一流、奮發進取的精神狀態。班子成員帶頭走到一線，發揮表率作用，把區委要求與基層實際緊密結合起來，在推動全街經濟社會發展上多想法子、多出實招，使工作思路更加清晰、任務措施更加紮實。二是強化宗旨意識。牢固樹立羣眾觀念、大局觀念，健全完善工作機制、責任體系。班子成員嚴格履行傳經驗、帶隊伍責任，對分管科室及幹部定期開展交心談心，及時瞭解幹部思想、工作、學習、生活情況，帶領使廣大幹部勇於擔當、善於擔當。三是深入調查研究。堅持社區掛點領導責任制，經常性常態化走基層去社區，“沉”下心來，瞭解羣眾的所思、所想、所願，切實提高服務羣眾的能力和水平。

（三）強化監督執紀，嚴格遵守自律。一是從嚴執行紀律規矩。嚴格執行中央八項規定以及省、市、區有關規定，堅持領導帶頭、以身作則，以上率下，帶頭形成“頭雁效應”，引領和帶動全街幹部持續轉作風，自覺接受黨規黨紀的規範和約束。二是落實從嚴治黨政治責任。始終堅持嚴守信念不動搖，按照“一崗雙責”要求，明確和細化全面從嚴治黨責任主體、責任內容、工作措施等，落實領導幹部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度。三是強化黨內監督。加強思想政治教育和廉政紀律教育，構建全天候、全覆蓋、立體式監督網格，抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權。同時，進一步強化街道內部監督，強化紀檢監察監督，強化社會輿論監督，確保街道社區風清氣正。