衞生院工作人員“轉方式、正風氣、提效能”個人剖析材料(精選多篇)

第一篇：衞生院工作人員“轉方式、正風氣、提效能”個人剖析材料

按照市衞生局關於開展“轉方式、正風氣、提效能”查擺問題的部署，通過認真學習相關文件精神，使我認識到“提升服務效能，優化發展環境”是踐行科學發展觀的根本要求，是堅持依法行政，轉變機關職能，提高機關公信力和執行力的必然要求，是進一步加快經濟發展，要把科學發展觀，“四個重在”實踐要領和“四個着力”工作要求貫穿起了，提高我鎮衞生院實力，是加強幹部自身建設的內在要求。我一定要按照市委的決策部署，強化大局意識、服務意識和環境意識。

一、存在的問題

一是理論知識學習不深不透。缺乏對科學發展觀體系和精神實質性的把握，思想觀念上憂患意識不強，學習內容不全，學習方式簡單，理論指導實踐不夠。

二是工作作風不夠深入紮實。一般是埋頭日常工作，工作方法不新，缺乏創造性，在轉變發展方式上存在不敢轉，不善於轉變問題。

三是創新思維不夠不強。有時習慣於憑經驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少，思想老化，爭創一流的進取心不夠。創新意識責任意識不強。

四是工作效能不太高。只求服從安排，按要求去做工作，完成任務就行了，缺乏超前意識。缺乏激情把握大局，統籌協作科學運作突破難點的能力不足。

二、整改措施

一是切實加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“xxxx”重要思想和科學發展觀理論，把握精神實質，聯合實際學，帶着問題學，深入學，努力提高業務水平和領導水平。

二 是牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，牢牢把握共產黨員先進性的核心。密切聯繫羣眾，一切從人民的利益出發，做到思想上、言行上與黨的標準高度一致，增強黨性觀念，共產主義理想信念。

三是切實轉變作風，認真履行職責。按照“兩個務必”要求，帶着感情，帶着責任，撲下身子，深入羣眾調查研究，為利用者辦實事，辦好事，傾聽羣眾的呼聲，關心羣眾疾苦，勤于思考，更新觀念，大膽工作，以人民羣眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準。發揚腳踏實地，埋頭苦幹的工作作風，幹好有利於發展，有利於人民，有利於和諧的事。按照xx的八個方面良好作風要求自己，嚴格遵守市委“十個禁止”規定，注重自我修養，堂堂正正做人，勤勤懇懇幹事，為孟樓鎮衞生院經濟發展、社會和諧進步作出自己的努力。

第二篇：“轉方式、正風氣、提效能”活動個人剖析材料

個人剖析材料

根據“轉方式、正風氣、提效能”活動要求，我在廣泛徵求意見和開展談心活動環節上的基礎上，結合思想工作實際，進行了認真的反思，找準了自身存在的問題、深刻剖析了產生的根源，明確了整改方向。

一、存在的問題

1、政治理論學習的自覺性不強。自覺主動抽時間學習不夠，除參加機關組織的集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。學習的深度不足，沒有在理論研究上下功夫，看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。理論聯繫實際有差距，對理論知識的理解與實際應用脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、專業業務知識掌握得不深不全。雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統，不全面，不廣泛，不深刻。

3、敬業精神尚可，但工作主動性不足。過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少 - 1 -

了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。

二、存在問題的原因

1、學習目的不夠明確。平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀理論，但思想上未引起高度的重視，學習時缺乏思考，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，淨化心靈，指揮行動的重要法寶。

2、放鬆了刻苦鑽研意識。在鑽研業務上有惰性，有一種滿足於現有水平的思想，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏把鑽研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。

3、責任意識不夠強。認為自己當過多年的鄉鎮黨委書記，有着豐富的基層工作經驗，解決移民工作問題，遊刃有餘。有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

三、下一步整改措施

一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準，就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識。特別是要掌握從事移民後續穩定和生產發展工作需要的業務知識

和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。

三是要堅持和發揚共產黨人的政治本色。堅持真理，反對封建迷信和反動謬論，堅持原則，勇於批評和自我批評，牢記“兩個務必”，勤儉節約，艱苦奮鬥，廉潔奉公。嚴於律已，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心；寬以待人，常為多予之舉，常系天下之憂，常做寬容之事。

四是要堅持解放思想、實事求是。堅持從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。

二〇一四年十一月一日

第三篇：“轉方式、正風氣、提效能”個人彙報、剖析材料

“轉方式、正風氣、提效能”自查報告

根據縣委的統一安排部署及“轉方式、正風氣、提效能”方案的要求，在9月份以來，根據方案要求，以“五查五糾”為主要內容的自查自糾活動，梳理存在問題，剖析問題原因，明確整改措施，為全面整改與提高自身工作奠定了良好的基礎。具體情況彙報如下：

一、積極採取措施，深入紮實開展“自查自糾”工作 我局把開展“自查自糾”活動作為一項重點工作，採取以下方式，深入紮實地開展查糾工作：

一是緊扣實際廣泛查。(內容來源好 範文網)從9月起，各級領導帶頭自查，帶頭徵求意見，落實責任。機關各科室按照《“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段日程安排》關於“五查五糾”的要求，結合自身具體職能和崗位特點，深刻反思，準確查找問題，透徹分析原因，制定整改措施。堅持查改與糾風相結合、糾正與防範相結合、整改與建制相結合的原則，緊密聯繫本單位工作實際，不走過場，勇於揭短，在評議中改進，在改進中發展，使“五查五糾”工作收到了實效。 二是面向社會公開查。面向社會做出公開承諾，並公佈了監督電話，廣泛接受社會監督。設立“意見建議徵集箱”，向社會公開徵求意見建議。

二、認真歸納剖析，尋根求源查找突出問題

（一）在全系統自查自糾活動中，經過認真收集梳理, 歸納起來主要以下幾個方面的問題：

1、學習不夠與新時期領導幹部的要求有差距。作為一名領導幹部需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把單位安排的各項工作做好，把各項任務指標完成，確保不出問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯繫實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麼難題看什麼內容一晃而過；四是學習內容不夠全面，由於放鬆學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高，與新時期領導幹部的要求有一定的差距。

2、工作方法不靈活，實際工作經驗不足本。本人走到領導崗位才半多年的時間，由於現在的崗位發生變化所處的位置發生變化，原來所在崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現在新的管理崗位，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足等問題。

3、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來，個人工作是

一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自擔任副職以來，分管辦公室的工作。為搞好各項工作，加強管理力度，樹立**系統的新形象。但由於自己覺得年紀輕，辦公室大多都是老同志，怕得罪人，就聽之任之。少數職工紀律意識不強，不同程度影響了工作，也同時影響了其他同志的工作積極性。我只是採取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執行規章制度去執行，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴重影響到**系統的形象，大大削弱隊伍的戰鬥力。

三、認真分析問題，促進工作提高

通過“轉方式、正風氣、提效能”活動對查找出來的問題進行彙總梳理，分析出主要問題產生的原因有：一是部分政治理論和業務知識學習不夠；二是開拓創新的思維方式和工作方法轉變得不夠快；三是抓執行的指導思想不明確，盡職責的觀念淡薄。

四、制定整改措施

針對有關問題，邊查邊改，及時糾正，拿出解決問題的方案，明確制定措施和整改方向。

1、進一步加強思想政治教育和業務技能培訓，提高自身綜合素質。一是對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神學習；二是加強崗位業務知識的學習，提高業務

技能。結合當前開展的“轉方式、正風氣、提效能”活動，找出差距，向單一適應型向複合創新型轉變。努力工作目標任務。

2、進一步提高認識，強化執行意識，提高執行能力，形成“令行禁止”的觀念和氛圍。加強法律、政策、紀律學習，倡導令行禁止、求真務實、快捷高效的作風，制定機關日常工作規範，狠抓執行，狠抓落實，堅決反對敷衍塞責、作風漂浮、形式主義的現象 。特別對所分管的人員的紀律性，大局性進行培養，強化執行，杜絕工作人員遲到早退、脱崗等各類不規範行為發生。

3、從看自身做起，引導廣大幹部職工進一步轉變觀念，改進作風，改進執法方式方法，實現四個目標：一是樹立正確的權力觀和為民服務理念，堅決杜絕本位思想、衙門作風，以及強勢執法觀念。二是做到有理有節，態度、作風文明端正。

4、進一步建立健全長效制度機制，提高管理措施和水平。有針對性地建立健全系統內部組織、協調、執行、考核等方面的制度機制，增強合力，形成抓執行的順暢體制、有效機制。

5、進一步加強黨風廉政建設，提高廉潔行政水平。加強學習，對形式與內容、外因與內因、正人與正己、權力與義務、自律與他律的內涵有了深層次的理解，從思想上構築

反腐倡廉、拒腐防變的防線。在鞏固中深入，在創新中提高，用理論去指導各項工作的開展。

6、嚴肅執行紀律，結合自身的工作，加大對機關隊伍管理力度。對有關制度機制認真落實，加強檢查，對不積極履行職能職責的單位和人員，嚴肅追究失職責任。對違紀違規行為堅決糾正和查處，建立良好的部門政風行風。

本人將在整改的基礎上繼續查找問題，對可能出現的問題採取積極主動的預防措施。同時，進一步加強自身素質的培養，按照崗位職責和工作要求開展工作，為****事業的又好又快發展做出新的更大貢獻。

第四篇：轉方式、正風氣、提效能 活動個人剖析材料

"轉方式、正風氣、提效能"活動個人剖析材料

按照"轉方式、正風氣、提效能"教育活動方案的要求，我通過深入學習胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立９０週年大會上的重要講話，學習領會盧展工同志一系列對全省發展有重大指導意義的重要思想和講話精神，學習《河南日報》"九論"，提高了認識，認真查擺了存在的問題和不足，深刻分析了存在問題的原因，並制定了整改措施。

一、對開展“轉方式、正風氣、提效能”主題活動的認識

這次開展"轉方式、正風氣、提效能"為主題活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實"三個代表"重要思想，解決如何加快發展，解決黨員幹部在發展中如何發揮作用，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰鬥力的迫切需要。一是貫徹科學發展觀，堅持“四個重在”、落實“四個着力”的艱鉅政治任務。要把科學發展觀、“四個重在”、“四個着力”自覺地貫穿到我們的實際工作中，就必須加快領導方式、思維方式、發展方式和生活方式的轉變，匡正黨風、政風、行風、學風和民風，不斷提高工作效率、效益和效能，加快淅川實現新的跨越。

二是實現“十二五”良好開局的重要保證。要想把“十二五”這個宏偉目標轉化為全縣人民看得見、摸得着、享受得到的發展成果，沒有科學的領導方式、思維方式、發展方式、生活方式，沒有純正的黨風、政風、行風、學風、民風，沒有較高的效率、效益、效能，一切都是空談。

三是提升幹部隊伍整體素質的內在要求。面對發展的新形勢，羣眾的新期盼，黨員幹部隊伍仍存在不少亟需解決的問題。工作方式、思維方式亟需轉變，科學發展意識、創新意識、責任意識亟需增強，統籌協 1

調、解決難點、突破重點的能力亟需提高， 快發展、求突破、促和諧的形勢和氛圍亟需我們創建。

四是解決突出問題、滿足羣眾願望的要求。要尊重科學、尊重規律、尊重人民，一切從人民利益出發，一切從實際出發，真正按規律辦事，真正對事業負責，對人民負責。更要通過提升為民認識、突出為民發展、樹立為民形象，時刻牢記為民宗旨，始終保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，聽民怨、解民憂，為經濟社會發展營造一個好的環境、好的氛圍、好的風氣。

轉方式、正風氣、提效能，已成為擺在我們面前的一項十分重要而緊迫的任務。我們必須站在全局和戰略的高度，以更高的標準、更嚴的要求、更有力的舉措，深入開展“轉方式、正風氣、提效能”主題活動，為推動“十二五”開好局、起好步提供堅強保證。

二、存在的問題和不足及原因

1、理論學習不夠主動，自覺性不高。一是學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善於學習、學習抓的不夠緊，積極性不夠高，存在着被動、應付思想。二是學習敷衍了事，方法簡單，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習更多有關新形勢發展的有關知識內容。三是理論聯繫實際不夠，學習的目的雖然明確，但缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現實，使自己對新知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。

2、思想觀念不夠解放。主要表現在自己思想上有因循守舊的想法，思想觀念有些保守，開拓創新意識不強。通過這次開展的活動，看到了羣眾對我們森林公安的殷切希望和信任，認識到了我們過去工作的保守和守舊。這就要求我們必須正確估價、熟悉我縣林區的治安面臨的形勢和挑戰，着眼淅川發展大局、理清林區治安防範新思路、制定工作新舉

措，進一步為淅川生態建設保駕護航。

3、工作作風需不夠紮實。通過學習李文祥、王金山等英模人物的先進事蹟，我更加認識到自己工作作風不夠紮實，缺乏思想解放、大膽創新、用改革的精神和辦法解決出現的新情況、新矛盾、新問題的創新精神；缺乏敢想、敢闖、敢試、敢幹，面對困難勇於直前、不怕犧牲的奮鬥精神。這些問題假如不解決，不能迅速轉變工作作風，就會影響到工作開展，就會阻礙森林公安的發展和進步。

4、工作實際與上級領導要求和羣眾的期望還有一定差距。森林公安不能有效地履行打擊和保護管理職能，滿足於現狀，工作中還存在着不少漏洞，服務不到位，工作效率不高，處警不及時，打擊與教育結合不緊密，工作作風不夠實，工作方法簡單，這些問題解決不好，就會失去林農對我們的信任，就不能更好地完成保護渠首生態建設的任務。因此，必須增強做好各項工作的責任感和使命感，努力提高工作成效，讓領導放心，讓羣眾滿足。

三、下步整改措施

通過學習，查找不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質，今後我要在四個方面努力：

1、樹立發展的理念，不斷解放思想。在今後的工作中，自己要努力增強加快森林公安發展的緊迫意識，要開動腦筋，着力研究適應森林公安發展新形勢的新方法、新舉措；要立足淅川縣情，瞄準林業資源管理這一主題，發揮森林公安的打擊優勢，突出工作重點，打出聲威、打出震懾，確保出成效、保平安，為淅川生態建設出好力，為淅川經濟和社會發展護好航。

2、樹立楷模的理念，嚴格自律。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，敢於負責，善於團

結，聯繫羣眾，廉潔奉公，堂堂正正做人、紮紮實實辦事，努力做出榜樣。

3、樹立自強的理念，力爭上游。今後工作中，我要克服身體疾患的不足，自己的工作認真幹，塌下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭苦幹，努力改變工作方法，改進工作作風，要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。

4、 樹立榜樣的理念，爭先創優。不斷增強責任意識，認真履行好自己的職責，努力把工作做好，爭創一流；要一切從實際出發，講實情、説實話、辦實事、求實效，為淅川生態建設竭盡全力。

以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請批評指正，我將虛心接受，並不斷改進提高，以期取得更大的進步！

第五篇：“轉方式、正風氣、提效能”轉正個人剖析材料

“轉方式、正風氣、提效能”個人剖析材料（轉）

轉正提個人剖析材料1

自全校開展機關效能建設活動以來，通過個人自學、集中學習、專題輔導，學習了有關文件和領導講話，提高了自己的政治理論水平，加強了對“轉方式、正風氣、提效能”活動重要性的認識和理解，“轉方式、正風氣、提效能”轉正個人剖析材料。根據機關效能建設自查自糾工作的若干規定，認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進行了深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。

一、存在的問題

（一）學習積極性不高，平時拘於日常工作瑣事，局裏工作較多。對於本職工作有些放鬆，主動學習的自覺性不高，特別學習的內容缺乏系統全面性，以致在實際工作中經常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

（二）工作方法特別機械，遇到困難有急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。

（三）創造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能滿足幹手頭上領導交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

二、原因分析

經過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

（一）是客觀的政策約束，工作循規蹈矩，按照政務政策按部就班多，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

（二）是主觀上的宗旨意識、羣眾意識、服務意識不夠強烈，與羣眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關係上存在缺失，表現在思想上對執政為民意識與羣眾要求有一定差距。

三、改進方法

（一）加強學習。結合開展“愛崗敬業，二次學習”活動。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜我局發展的好形勢，加強學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，注重學以致用，理論聯繫實際，不斷增強政治敏鋭性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。

（二）善於思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的幹部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越能產生事半功倍的效果。

（三）轉變作風，積極工作，增強羣眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難羣眾排憂解難。

在這次活動中，通過查找不足，使我提高了認識，開闊了眼界，針對自己存在的不足，決心從細節入手，加強學習理論和業務知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，和道德素質，增強為人民服務的意識和本領，開拓進取，改革創新，不斷提高自身素質，。

轉正提個人剖析材料2

過這次開展三治三提活動，結合學習，通過認真梳理，對在思想作風、工作作風、生活作風上進行自我查問，找出了自身存在的差距和問題，並從思想上尋找問題根源，明確整改目標，確定努力方向；現將自己存在的問題和不足以及產生的原因剖析如下： 一、存在的問題 （一）業務學習方面 1、作為中層人員自學意識不夠強，不但沒系統的學習“三治三提”相關政策與理論而且沒有發揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。不善於用“鑽”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用於學習其精髓。 2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學”不注重業務知識的全面性與系統性學

贊同

“轉正提”活動個人剖析材料3

結合學習“轉正提”活動辦規定的學習文章及教育資料，圍繞“兩查擺”，對個人在思想觀念上是否存在“五個意識不強”（憂患意識、機遇意識、發展意識、創新意識、責任意識）問題，在轉變經濟發展方式上是否存在“四個不轉”（不想轉、不敢轉、不會轉、不善於轉）問題，在領導方式是否存在“四個能力不足”（把握大局、統籌協調、科學運作、突破難點）問題，我主動開展批評和自我批評，結合開展談心活動和徵求基層意見，並進行了認真的總結和反思。現將所查問題剖析如下：

一、存在的問題及原因

1、系統性學習還不深、不細，在強化“五個意識”上有差距。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。有時只注重與000 ‖工作有關的內容，對理論性的書籍涉獵的較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。究其原因，主要是對理論學習的重要性認識不到位，總認為理論是務虛的，能大概瞭解就夠了。有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多，因此在實際工作中表現為創新意識不強，工作標準不夠高。

2、為民服務意識不強，在“四個不轉”上有差距。工作中忙於事務的比較多，安排佈置得當多，親身下基層調研少，與基層羣眾接觸的少，瞭解的情況許多還停留在聽彙報看文件上，事無鉅細忙忙碌碌，心到身不到，為羣眾幫危解困的決策部署有時針對性指導性不強，以致影響工作落實的效果。

3、領導方式上持久性不夠，在提高“四個能力”上有差距。督促工作上，對同志要求嚴，但要求的標準不高，只求過得去，不求過得硬。抓機關整體素質上，要求不嚴，抓的不具體，不能做到事必躬親；對培養機關後備人才思想上重視不夠，措施不得力，效果不明顯。抓工作落實中，按照好事幹好、實事抓實的原則，以點帶面、抓後進推先進，狠抓工作亮點和典型培養，但由於個人思路不寬，考慮問題不周密，相關服務保障措施不具體、不到位，一些工作到最後常常事與願違；有時有履行職責不到位，遇到問題繞道走的現象，思想彙報《“轉方式、正風氣、提效能”轉正個人剖析材料》。 開會講的多，要求的多，主動去了解、去幫助落實解決的少，總認為各項工作落實都明確有由分管領導同志負責，自己沒有必要事必躬親。究其原因，主要是事業心責任心弱化，有得過且過的錯誤想法。自我要求上，一些制度不能很嚴的去執行，特別是主動要求監督不夠，自我感覺良好，自我加壓不夠，自我要求不嚴，接待來客時，有時有超標現象。在廉潔自律方面，雖然能夠做到廉潔從政，嚴於律己，但從內心重視不夠，總認為我們從事的 000 00工作沒有滋生腐敗的土壤，放鬆警惕。對班子成員和中層領導身上存在的一些小問題也有遷就現象。

認真分析以上問題存在的原因，我認為既有客觀的因素，也有主觀的原因，但主要是主觀方面的因素，表現在對理論學習的重視程度不很到位，有時對自身要求不嚴，放鬆抓落實的標準，對相關工作和工作標準要求不夠嚴格，在抓落實的力度上有時還有遷就照顧情緒，考慮到大家都在認認真真做工作，相信大家能把工作做好，在親歷親為上還有差距。

在今後的工作中，我將努力做到以下幾點：一是要抓好班子帶好隊伍。持之以恆抓理論學習，堅持把科學理論轉化為科學的思維方式，把科學理論轉化為對客觀實際的正確把握上,始終把理論武裝作為豐富完善自我的行動指南，牢固確立自覺改造、長期改造、終生改造的思想，自覺牢記“輕財足以聚人、律己足以服人、量寬足以得人、身先足以率人”這些古訓，堂堂正正做人，清清白白為官。二是要開拓創新抓工作。作為班子主要負責人，自己要切實圍繞解決思想觀念上 “五個意識不強”、轉變經濟發展方式 “四個不轉”、領導方式 “四個能力不足”問題，帶頭轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念，破除有礙科學發展的舊觀念，破除因循守舊的老規矩，以創新的觀念思考問題，解決問題，在相信羣眾、尊重羣眾、發動羣眾的基礎上，虛心聽取羣眾的意見和建議，樹立強烈的危機意識和責任意識，強化創先爭優意識，不斷創造工作新成績。三是要突出圍繞工作大局抓落實。按照市五次黨代會精神，在服務全市社會經濟發展大局中要圍繞站位全局主動融入的思路，強化政治意識、責任意識、大局意識、服務意識、宗旨意識，全身心服務羣眾，服務所分管的系統，努力實現工作的新突破。

轉正提個人剖析材料4

通過“轉方式，正風氣，提效能”活動的開展，結合個人和部門工作，經認真查擺剖析，在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今後工作中予以改進和提高，現就存在問題剖析如下：

一、思想觀念方面

一是創新意識不強。具體表現在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現在面對工作中出現的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞着走、得過且過的思想觀念。

針對上述問題，我將在今後的工作中，進一步強化創新意識，解放思想，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業務素質，圍繞工作目標，拓寬工作思路，堅定發展的信心，提高創新實踐能力，增強創新服務意識，切實發揮黨員幹部的模範帶頭作用。

二、工作作風方面

一是執行力有待提高。具體表現在對上級各項政策文件的宣貫落實和領導交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風行，上級政策、文件精神在部門內部還存在棚架現象。二是工作標準不高。具體表現在不能自覺地以先進局的工作標準來定位自身工作，在實際工作會考慮問題不夠全面，工作不夠細緻，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇於爭先的勇氣。三是深入基層不夠。具體表現深入專業、縣局瞭解情況少，對基層經營工作掌握不夠具體，為專業、縣局支撐服務不到位。

針對上述問題， 我認為宗旨觀念樹立的不牢是造成工作作風存在差距的主要原因。通過深刻反思，我真正地意識到，隨時隨地和黨中央保持高度一致，全心全意為人民服務是我們共產黨人的根本宗旨，紮紮實實地工作，無怨無悔地奉獻才是我們共產黨員應有的作風。之所以出現工作講力度多、講硬措施多，對待羣眾有時態度急躁的問題，根本在於沒有真正領會和理解全心全意為人民服務的這個根本宗旨的實質，宗旨觀念淡化了，在自覺堅持羣眾路線、帶着感情做好羣眾工作方面還存在着一定差距，工作上就難免出現一些偏差。

一方面，從自身努力提高對上級文件政策的理解和把握能力，樹立日事日畢、雷厲風行的工作作風，以實際行動提升自己的執行能力，確保上級各項決策政令暢通，具體工作落實到位。並不斷增強責任意識和爭先意識，站在全省的層面定位工作的方向，以先進局為標杆來確定工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹立支撐專業、縣局發展，為基層服務的思想，合理調配時間，真正撲下身子參與到縣局、專業的經營發展中去，每月量化參與專業經營會議、深入縣局幫扶指導工作次數，切實做到工作務實有效。

三、工作方法方面

一是重點工作督導不到位。具體表現在工作中僅停留在數字報表形式的通報上，缺乏對重點工作的文字性通報，尤其對發展落後的單位和專業項目，督導通報不到位，跟蹤落實不到位，指導幫扶不力。二是典型帶動作用發揮不明顯。具體表現在工作開展以來，關注數字進度多，關注典型做法少，未能發揮市場部選樹典型、推廣經驗的作用。

針對以上問題，一方面在堅持做好重點工作每日數字通報的基礎上，加大對各項工作的文字通報，進一步關注後進單位和落後項目，通過及時編髮通報，加大對落後單位的督導力度。另一方面，認真分析總結髮展中湧現出的好的典型和經驗，通過典型帶動，促進業務的全面發展，努力營造比學趕超的業務發展氛圍。

四、大局意識方面

一是對發展形勢認識不到位。具體表現在缺乏對全省快速發展的客觀認識。二是整體發展觀念不強。具體表現在專業聯動發展項目組織不到位，未充分發揮市場部統籌各專業、各項業務發展的作用。針對上述問題，將結合學先進、找差距活動的開展，虛心學習先進局的經驗，客觀看待全省快速發展的局面，堅定快速發展的信心，努力提高對市場的分析能力，站在全局的高度組織經營發展工作，為全市郵政業務發展發揮出市場部應有的作用。

五、帶頭精神方面

一是以身作則不夠。主要表現在作為個人重點業務發展業績不突出，還存在為完成任務而完成任務的思想。二是帶頭作用不明顯，主要表現在市場部作為經營龍頭部門，部門整體發展業績不突出。

針對上述問題，一是克服就任務而任務的思想，在確保完成目標的前提下，全身心投入到企業各項業務發展中去，做到不遺餘力的發展各項業務。二是組織本部門人員積極參與到企業各項業務發展中來，不但確保市場部重點工作發展業績人人過關，整體突出。

總之，通過“轉方式，正風氣，提效能”活動的開展，深刻感受到了自己在各個方面的差距，下步工作中，我將嚴格按照局黨委的要求，切實克服工作中存在的不足，本着對工作高度負責的態度投身到工作中，以實際行動、實際業績回報社會，向單位、向黨委交

轉正提個人剖析材料5

“轉方式，正風氣，提效能”活動開展以來，我認真學習了毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展觀理論，認真學習了九論十八談等。通過學習，進一步明確了自身肩負的責任，對照標準和要求，我對自已的工作進行了認真自查、剖析、現歸納總結如下：

一、加強政治學習不夠深入，學習與日常工作脱節，沒有指導作用。

對待學習的認識不夠，雖然制訂了學習制度和計劃，由於平時工作中業務性工作多，頭腦中產生了以幹代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大為藉口 ，擠佔了科學發展觀的學習時間，缺乏持之以恆的學習 精神。學習的廣度和深度不夠。平時的學習中，看“快餐式”的新聞較多，看政治理論方面的書籍較少。深入學習上有差距。今年以來，自己雖然注重了政治理論和人大業務知識的學習，但總感覺在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時鬆時緊的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠。

二、工作作風上有差距。一是在“快“字的體現上還不夠。風風火火、雷厲風行幹事業的勁頭還不足，工作效率還有待提高。二是在”深“字的體現上還不夠。沒有做到經常深入學生，與學生談心少。三是在”實“字的體現上還不夠。工作做細、做實、做具體的實幹精神還不夠。 三、自身建設上有差距。雖然注重了加強自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想。

今後努力的方向和整改措施

針對以上問題，在今後的工作中，將從以下幾個方面進行改進。

一、深化學習，提高自己。學習是人生永恆的主題，只有不斷學習，才能不斷獲得新知識，適應新的形勢。以後要擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習業務知識，不斷用新知識武裝自己的頭腦，增長自己的才幹。

二、創優服務，改進作風。把為領導、為羣眾搞好服務視為自己的天職，發揚認真負責、紮實苦幹、幹就幹好的優良作風，深入基層，強化調研，充分發揮應有的作用。

三、嚴於律己，拼搏奉獻。“成才不自在，自在不成才”，時刻把自己的工作看做一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，從一點一滴做起，以實際行動樹立良好形象。