黨風廉政自查報告多篇

【第1篇】黨風廉政自查報告

一、加強學習，切實增強黨性修養、改進作風

黨性修養和作風建設是我們黨治國理政的一條成功經驗，也是保證黨的事業不斷取得成功的重要法寶。作為一名當前面臨複雜多變的國際局勢和艱鉅繁重發展任務時期的基層部門負責人，加強黨性修養，弘揚優良作風至關重要，也非常迫切，我認為這是提升執政能力的重要內容，是實踐科學發展觀的客觀要求，也是永葆政治本色的根本途徑。

黨員領導幹部增強黨性修養、改進作風是保持黨的先進性和提高黨風廉政建設的重要保障。一直以來，我作為一名部門的黨員領導幹部，不斷加強學習馬列主義毛澤東思想、鄧_____理論以及三個代表重要思想，深入學習實踐科學發展觀活動，切實貫徹落實黨在各時期的路線、方針、政策，不斷強化黨的政治理論水平，時常學習黨章，重温入黨誓詞。用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法不斷改造無產階級的立場、觀點和方法，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，堅定不移地為建設中國特色社會主義艱苦創業、無私奉獻。對自己所從事的工作做到兢兢業業、一絲不拘，自覺按照三個代表重要思想和科學發展觀的要求磨練昇華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規範自己，不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不幹，做到清清白白從政、堂堂正正做人。在實踐中，經得住考驗、抗得住侵蝕、守得住靈魂，鋼筋鐵骨、玉汝於成。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過不斷的學習和實踐，磨礪了自己的意志和品格，不斷自我約束、自我改造和自我完善，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，保持了共產黨員的先進性，做到自重、自省、自警、自勵，切實為全局黨員幹部增強黨性修養和作風建設樹立了榜樣，為建設高效、務實、清廉的商務隊伍起到積極的推動作用。

二、嚴於律已，率先垂範，使一崗雙責制落到實處

正所謂政者，正也。子帥以正，孰敢不正?上有所好，下必甚焉。，作為一個部門的負責人，我切實貫徹執行一崗雙責制，保持高度的清醒，認真學習並嚴格遵守黨風廉政建設的制度，自覺帶頭講黨性、重品行、做表率，凡是要求班子成員做到的我自己先做到，凡是要求全局幹部職工做到的領導幹部要先做到。嚴格遵守黨政幹部十不準要求，做好自身的廉潔自律。

(二)堅持不斷學習黨風廉政建設有關規定，不斷加強黨性修養和黨性鍛鍊，不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。堅持黨性原則，健全民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醖釀的精神，充分發揚民主集中制原則，不獨斷專行，做到大事講原則、小事講風格，經費支出、項目申報、人事工作調整等都通過班子會議研究決定。做到既行使好自己職權，又接受全局幹部職工的監督。

(三)堅持艱苦奮鬥，保持清正廉潔。作為我局貫徹落實黨風廉政建設責任制的組織領導者和具體執行者，做到從我做起，率先垂範。不斷加強自身修養，用制度規範自己的行為，進一步建章立制，健全辦事制度、接待制度、政務公開制度。進一步健全監督機制，自覺將落實黨風廉政建設責任制置於領導班子集體和上級領導的監督之下，嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，牢記為人民服務的宗旨，正確對待和行使黨和人民賦予的權力，不斷反省自己，做到慎獨、慎微、慎權、慎欲和自警、自省、自重、自律，嚴於律已，清正廉潔。常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律已之心，模範遵守黨紀國法、廉潔自律和各項規定，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，自覺接受黨員幹部和羣眾的監督，乾乾淨淨做事，清清白白做人。

三、立足本職，充分發揮商務工作職能

(一)強化職能，進一步加大對外開放和招商引資工作力度

2、圓滿成功了第十六、十七屆昆交會的各項工作。每年一屆的昆交會是我們商務系統的一項重要工作，也是我縣對外交流、推介項目、宣傳的一個重要平台。我局積極組織好各項籌備工作，利用昆交會搭建的對外宣傳、交流平台，切實促進了我縣的招商引資及產品的對外宣傳，向國內外各界朋友展示了蘭坪豐富的資源和優越的人文地理環境，擴大了對外交流與合作，進一步提高了蘭坪的知名度。從至今，在昆交會和百家企業進怒江項目簽約儀式上我縣共引進4個合作項目，總投資16.14億元。

四、存在的不足和今後努力的方向

由於我局人員少，業務工作繁重，職工政治理論學習不夠，認識水平有待提高，充分發揮全體幹部的積極性不夠，未充分發揮班子及全體幹部的主動性、積極性和創造性。其次是本人自身綜合素質和領導藝術和水平還有待於增強和提高。針對以上不足，在今後的工作中我將從以下方面努力：

(一)進一步增強學習和自學性和主動性，通過政治理論和業務學習不斷提高自身的理論素質和業務素質;

(二)進一步增強發展意識，改進工作方法，提高認識水平，從整體上把握，增強工作的預見性;

(三)進一步加強班子建設，統一思想，改進作風，創新舉措，充分調動班子成員的積極性、創造性和工作的主動性，增強班子的凝聚力和戰鬥力;

(四)強化管理，進一步完善機關管理制度，特別是在執行落實各項制度上加大力度;

(五)進一步深入實際，多做調查研究工作，上為縣委、政府決策當好參謀，下為企業和職工排憂解難，全心全意為我縣的經濟建設添磚加瓦!

【第2篇】最新黨風廉政自查自評自糾報告

最新黨風廉政自查自評自糾報告

一、主要情況

20xx年，團區委黨風廉政建設工作嚴格按照區委、區政府20xx年度有關黨風廉政建設的要求，以及按《城廂區20xx年黨風廉政建設責任書》、《城廂區建立健全懲治和預防腐敗體系 -20xx年工作任務分解方案》中的各項要求，緊緊圍繞中心工作，解放思想、與時俱進、開拓創新，加強組織領導，堅持標本兼治，立足教育防範，健全制約機制，認真貫徹落實黨風廉政建設的各項規定，在教育和宣傳等方面都取得了新的成效。今年來我委沒有發現任何違紀問題，較好地保證了黨風廉政責任制的落實現將全年黨風廉政責任制工作完成情況報告如下：

(一)加強領導，強化責任，全面貫徹黨風廉政建設責任制。城廂團區委堅持將黨風廉政工作列入重要議事日程。目前，城廂團區委專門召開會議，把懲防體系建設、配套制度建設、組織機構建設及督查督辦等工作進行專項部署，重點工作責成專人落實。並定期召開會議，專門聽取落實一崗雙責情況，確保在抓好分管業務工作的同時抓好所屬黨風廉政工作。同時，為提高全體機關幹部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，部門各負其責，全員支持和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造一個人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。

(二)健全機構，完善制度，確保各項工作落實到位。按照區委、區紀委關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的指示和要求，把黨風廉政建設納入到日常工作中，完善了《黨風廉政建設責任制檢查考核制度》，明確了領導班子對黨風廉政建設的責任。同時，結合工作實際和青年幹部成長特點，制定了一些指導性文件，使全體幹部對黨風廉政建設責任制的責任範圍、責任內容、責任考核、責任追究等內容有了深入的瞭解，使黨風廉政建設真正入腦、入耳，有力的推動了責任制的貫徹落實。

(三)查找風險，注重防範，為反腐倡廉工作提供有力保障。將廉政風險防範管理工作始終作為廉政建設的重點，充分發揮以團區委副書記為組長的廉政風險防範管理工作領導小組作用，認真貫徹落實市紀委關於在全市深入開展廉政風險防範管理工作的有關精神及區紀委相關要求，對照實施細則認真查找風險點，制定防控措施。如實行個人生活重大事項報告制度，團區委機關工作人員個人的婚喪喜慶，購買裝修住房，家屬經商辦企業等事項都應事前及時報告，以防止個別人員以權謀私，借個人生活重大事項斂財;實行走訪所屬幹部家屬和談話誡勉制度。機關領導走訪機關工作人員的家屬，瞭解所屬青年幹部的個人工作生活動態，發現存在的不好苗頭，及時找其談話，誡勉教育，制止事故苗頭，保證全體人員從政治上、生活上全面健康發展。

(四)加強教育，注重宣傳，築牢拒腐防變的思想道德防線。對照城廂團區委20xx年度宣傳教育計劃，一是加強學習，在全體機關幹部中開展廉政教育。以構建學習型組織活動為載體，制定了《20xx年團區委構建學習型組織工作計劃》，把黨風廉政教育納入學習計劃，促進學習的常態化。以例會學習制度為載體，對機關全體人員開展思想政治、業務知識、奧運知識等多方面教育。二是積極參與各種反腐倡廉宣教活動。組織團區委副科級以上幹部參加廉政準則知識測試活動，取得97分的良好成績。

二、以黨風廉政建設為推動，促進省運會志願者和外圍保障工作有序進行

在十四屆省運會上，城廂團區委擔任着三項水上項目比賽的志願者服務任務，由於該比賽地點比較偏僻，路途遠，況且又在酷暑的8月份，城廂團區委共組織了130 名賽會志願者、城市志願者和20名禮儀志願者積極參與。團區委積極協調組委會解決車輛餐飲問題，對志願者做了大量思想工作，並帶頭為賽會的順利召開提供高質量的志願服務，在省運會期間組織1300人次志願者為省運會服務，獲得社會各界的一致的好評，圓滿地完成團市委和區領導佈置的任務。此項工作的開展，有效增強了全區幹部廉潔從政、無私奉獻的意識，提高了團區委機關工作人員廉潔自律的自覺性和為人民服務的能力。也為推動團區委履行工作職責，發揮職能作用提供了保障，特別是為做好今年在莆田舉行的福建省第十四屆省運會志願者工作起到了助推和催化的作用。

回顧上半年工作，城廂團區委的防腐倡廉工作取得了一定實效，但也存在着一些問題和不足，如工作方法、理念有待創新;將反腐倡廉與共青團工作有機結合上有待加強;學習的深度、廣度、持久性需進一步提高等等。今後，城廂團區委將繼續以科學發展觀重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，推動共青團工作的全面發展。

【第3篇】林業工作黨風廉政自查報告

在新店鄉黨委、政府的領導下，在縣林業局的具體指導下，新店鄉農業綜合服務中心林業組較好地完成了上級交辦的各項工作任務。按時參加縣林業局、鄉黨委、政府及農業綜合服務中心的各種學習和會議，全林業部職工嚴格遵守法律法規及各項規章制度，按時上下班，遵守工作紀律。根據上級有關文件的規定,我部積極開展20xx年上半年林業工作自檢自查,現將自檢自查工作報告如下：

一、主要工作情況

(一)營林生產方面：

2、認真組織完成全鄉20xx年度、20xx年度及20xx年度退耕還林的檢查驗收工作，督促其補植補造。

(二)林政管理：

加大林業執法力度，有針對性地查堵私拉黑運、偷砍盜伐、毀林開荒等擾亂林區治安的違法行為，共偵辦各類林業行政案件 5 件，結案率100%。有效地震懾犯罪分子，保護了森林資源。同時加大林業病蟲害的檢測及治理，有效防治病蟲害的大面積發生。

(三)森林防火：

二、存在的問題

20xx年上半年的林業工作，經過全站幹部職工的不懈努力,取得了較好的成績，同時也存在問題。

1、工作經費嚴重不足，給林業各項工作的開展帶來障礙;

2、近年來氣候反常，各種自然災害頻發，例如：冰凍、乾旱，給造林帶來了困難，也給林農造成巨大的損失，影響羣眾造林的積極性。

3、林區社情林情複雜，火源管理難度增大。林地與農用地分佈交錯，農民春耕生產殘留有煉山種田和造林的陋習，每年春季樹木返青之前，農事用火多，加上春節和清明節前後上山拜神、掃墓等迷信用火，給森林防火帶來了很大隱患和工作壓力。

4、項目涉及村寨零星分散，交通條件相對滯後，認識不到位，目標責任不明確，缺少必要的配合和支持。

5、各種林地林權矛盾糾紛因為時間長、跨度大，調解難度大。從而影響林業生產和林農和諧穩定。

三、20xx年下半年工作打算

【第4篇】税務局黨風廉政自查報告範文

一、健全工作機制，完善制度建設

我局成立了以局黨組書記、局長單晨光為組長的四川省地方税務局政府信息公開(政務公開)工作領導小組。設立了政府信息公開(政務公開)工作領導小組辦公室。政府信息公開(政務公開)工作領導小組負責全省地税系統政府信息公開工作總體規劃、重大事項、重要文件的審核與決策，全面推進、指導、協調、監督全省地税系統政府信息公開工作。政府信息公開(政務公開)工作領導小組辦公室具體承辦領導小組的日常工作。同時，局內各單位均安排了專兼職人員擔任政府信息公開聯絡員，負責信息採集、信息發佈、綜合協調等工作。各市、州地税局也相應成立了由局長任組長的政府信息公開領導小組，對各地政府信息公開工作進行整體部署和統一指導，在系統內形成了責任明確、層層落實的工作格局。

我局從涉及羣眾切身利益、切實維護納税人利益及容易產生不正之風和滋生腐敗的環節入手，建立健全政府信息公開制度。制定了《四川省地方税務局政府信息公開指南》、《四川省地方税務局政府信息公開目錄》、《四川省地方税務局依申請公開政府信息工作規程》、《四川省地方税務局政府信息公開保密審查辦法》等一系列規章制度。對政府信息公開相關資料進行整理，編制《政府信息公開和機關行政效能建設制度彙編》印發局內各單位。在各市、州局及擴權試點縣、市局辦公室業務培訓中將政府信息公開作為重點培訓內容。

二、拓寬發佈渠道，提升信息質量

大力加強內外網信息建設。內外網站是地税系統進行政府信息公開的重要載體。全系統統一使用內網信息編報平台並由專人負責編審，實現了省局處室、市、州局及擴權試點縣、市局及時採編報送和信息登載，確保了信息工作的時效性，提高了信息工作的質量和效率。完成了外網改版，開設了政府信息公開欄目，及時、全面地公開與納税人及社會公眾密切相關的政府信息。截至7月31日，外網共公開各類信息870條。

積極主動報送專報信息。圍繞省委、省政府和國家税務總局關注的重點工作，積極向上級部門反映地税系統工作動態。根據新形勢對信息工作的新要求，結合工作實踐積極探索信息工作的新思路、新方法、新途徑，增強工作的主動性和創造性。改進信息服務方式，加大信息約稿力度，從會議、文件、新聞、領導講話和批示中主動尋找、挖掘信息線索。高度重視信息編輯細節問題，做到信息編輯精細化，除嚴格把好信息編輯質量關，還對格式、標點、印刷精益求精，努力提升信息工作整體質量。截至7月31日，共上報省委、省政府和國家税務總局專報130餘篇。其中，國辦採用信息1條，省政府採用專報累計達到33條。

有效依託各類新聞媒體。廣泛依託廣播、電視、報刊等媒體渠道對外公開最新、最快的税收政策和徵管改革各項舉措，讓廣大納税人及時、準確瞭解最新的税收政策，理解並支持税務部門工作，為税收徵管提供堅強的輿論保障。今年，我局已多次與四川電視台、四川人民廣播電台等合作播出形式多樣、內容豐富的税收政策電視片和廣播節目。在《四川日報》、《中國税務報》、《四川經濟日報》等報刊上刊載文章3。

充分利用其他公開途徑。在機關大廳設立政府信息公開欄，詳細公開各處室職責、聯繫人、聯繫方式等。實事求是編制了我局度政府信息公開工作報告，並在省政府網站上發佈。每年及時向省檔案局送交已公開的文件資料。

三明確工作重點，突出監督檢查

有效落實政府信息公開工作，必須切實做好監督考核。我局制定了《四川省政府信息公開過錯責任追究辦法》，建立了政府信息公開工作考核制度和責任追究制度，定期對政府信息公開工作進行監督檢查。聘請了28位各行業代表為政府信息公開社會監督員，為地税部門信息公開工作提出意見和建議，監督並反饋政府信息公開的實施情況。

在省委、省政府和國家税務總局的領導下，我局政府信息公開工作取得了一定的成績。但離上級的要求還有一定的差距。我局將進一步貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，結合地税工作實際，縱深推進政府信息公開工作。

【第5篇】黨風廉政自查報告範文

xx年，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、縣紀檢委的正確領導下，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真貫徹落實中紀委及全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，本着以宣傳教育為主，加強黨員幹部廉政教育，從嚴控制財務支出，加大政務、廠務公開力度和行風建設，從源頭上預防和治理腐敗，為建立“勤政、廉潔、高效、務實”的機關作風，進一步推動全縣水務事業不斷前進奠定了堅實基礎。現將我局黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、突出重點，全面提高幹部職工廉政意識。

廉政建設的關鍵在人，局領導班子和局黨組堅持把幹部職工黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈。一是認真貫徹落實會議精神。縣委召開全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作會議後，我局立即召開全局幹部職工及各基層單位負責人大會，學習傳達中央、縣委五屆三次會議及全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，學習了縣委領導的重要講話和全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作的安排意見，並召開專題會議分析研究安排各階段的黨風廉政建設工作。結合實際研究制定了我局xx年黨風廉政建設暨反腐敗工作的安排意見，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書和任務分工表，並按各階段的安排結合業務工作加強監督考核和評議，使會議精神和黨風廉政建設各項工作落到了實處。二是進一步加強黨風黨紀教育。按照市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，把開展黨風廉政教育與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，與全面落實縣委、政府工作部署結合起來，採取考試答卷、電視教育、參觀展覽、集中學習、向龐江等先進人物學習等形式加強學習，進一步深化認識，強化廉潔自律意識。通過學習，提高了黨員領導幹部廉潔從政的意識和嚴守紀律的自覺性，從思想高度和政治意識上增強了拒腐防變能力。三是加強法紀宣傳教育。我局還結合水務局工作特點，經常利用近年來一些典型的大案要案，以案説法，以案説紀，認真剖析腐敗案件的內在根源、深刻教訓，利用電教設備和報刊雜誌，採用集中討論、會議座談、寫心得體會等形式，增強幹部職工勤政廉政意識，認真轉變服務態度，紮紮實實工作。

二、規範管理，從自身建設和制度建設上促進廉政建設。

今年是我局成立水務局的第一年，我們對各項制度進行了全面清理，修訂完善了《黨風廉政建設責任制》、《廉政糾風責任書》、《xx水務局保持共產黨員先進性監督管理辦法》、《政務公開制度》、《行政執法制度》、《領導幹部離任審計制度》、《財務管理制度》、《處級幹部配偶、子女從業問題的具體規定》等相關制度，使幹部做到心中有準繩，行為有規範。

(一)嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是加強組織領導。為切實抓好黨風廉政建設做到有人抓、有人管。成立了由班子成員組成的黨風廉政建設領導小組，基層單位也建立了以一把手負總責的黨風廉政建設責任制領導小組，並把黨風廉政建設納入行政工作目標管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是責任任務分解到人。為了明確各位領導幹部黨風廉政建設職責要求，我們將黨風廉政建設工作項目、工作職責、工作要求、主管領導，牽頭單位，承辦單位一一落實到人，完善了xx年廉政糾風責任書，編制了xx年黨風廉政建設責任分工表，進一步明確了責任主體，責任內容。同時，局黨組書記與基層單位一把手一一簽訂了廉政糾風責任書，共11份。三是認真履行一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制“五三三二”的要求，局長、書記重視抓好黨風廉政建設，做到“五親自”：即：親自聽取工作進展情況彙報，親自佈置任務，親自講黨課，親自提要求，親自主持召開廉政工作會和民主生活會。紀檢組協助黨政一把手抓好各項工作的落實督促檢查工作。班子其它成員認真抓好主管部門的黨風廉政建設。

(二)嚴格落實信訪工作責任制。在羣眾來信來訪工作上，局領導十分重視信訪工作，堅持以人為本，認真貫徹《信訪工作條例》，建立了一套處理信訪問題的新機制。一是專門成立了信訪工作領導小組，設立了人大代表接待室，每月的第一個工作日為信訪接待日，由副職以上領導輪班接待，加大督辦力度，基本做到了件件有迴音，事事有交待。二是局領導班子成員對分管負責的信訪案件堅持做到“四個親自”，即親自接待來訪羣眾，親自批閲羣眾來信，親自調查信訪案件，親自解決棘手信訪問題。在接待羣眾信訪時，不迴避矛盾，不製造矛盾，對土地糾紛不推、不拖、不靠，堅決依法處理，收到了較好的效果。今年1-10月共受理羣眾上訪信件8件，調處政風行風熱線羣眾反映的問題28件。在處理的36件信訪工作上，羣眾的滿意率為100%，為更好地貫徹《信訪條例》奠定了基礎。

(三)堅持“陽光”工程，實行民主決策程序。今年安全飲水工程是全局的重點工程，也是全縣十大陽光工程之一，我們制定了《安全供水工程管理辦法》、《安全供水工程資金管理辦法》，先後進行了水源井工程施工招標，管材由政府採購辦招標，供水設備採購委託中國遠東國際招標公司招標，從工程建設管理，工程建設質量到工程建設資金層層落實了監督責任制，以確保工程質量、資金、幹部三個安全。如：對今年安全供水工程的閥門、水錶及入户材料、鋼管及配件、長陽水廠擴户工程材料採購、聯村、單村供水工程材料全部採取政府採購招標，全面有效地加強了水利建設工程招投標和物資採購招投標的監督和管理。

(四)嚴格財務資產管理。堅持實行收支兩條線，票款分離，罰款上繳，專項資金接受審計局、財政局及發改委的審計，做到專款專用，不擠佔，不挪用。工程款項由技術員認定，主管領導審核，單位負責人審批撥付的原則。對水資源費的徵繳嚴格按照市縣物價局關於水資源費價格標準執行，對依法徵收的水資源費專户儲存。不挪作他用，及時上交縣財政專户。對本局下屬單位堅持每半年審計一次，固定資產經濟活動進行監督和控制。

(五)堅持政務、廠務公開。近幾年來，我局從水利局改為水資源局，又在去年12月改為水務局，實現了“一條龍”管理新格局。在改制過程中，我們始終把政務、廠務公開工作納入於廉政建設工程進行統一部署、統一督辦、統一檢查，使辦事環境在公開中得到了優化，黨風政風在公開中得到了好轉。如：局機關突出抓好乾部廉潔自律，對民主評議幹部公開、幹部住房和發展黨員進行了不定期公開。同時，把廠務公開延伸到企業生產經營重大決策、大額資金使用、工程建設招投標、大宗物資採購供應等領域。如：我局碧鑫水務有限公司運用is09000標準深化廠務公開。

(六)落實責任，嚴把考核關。為使建立的制度落到實處，局機關嚴抓制度落實考核工作。一是成立考核組織。成立了黨風廉政建設工作領導小組，負責具體考核工作，考核人員有領導、科室負責人、基層領導，使考核工作民主、規範、準確。二是確立考核責任。從強化責任意識出發，實行“五掛鈎”，即與評先獎優掛鈎，與幹部崗位掛鈎，與工作獎懲掛鈎，與職稱評審掛鈎，與年度綜合考評掛鈎，從而使考核由虛變實，落實到位，嚴格實行黨風廉政建設一票否決。三是落實考核措施。為使責任考核與日常工作緊密結合，局機關還完善各項配套制度，制定崗位工作細則，做到考核內容有形有實，便於操作。通過採取以上措施，我局組織紀律性得到進一步加強，基本達到了“一個明顯轉變，四個明顯提高”的整改目標，即：幹部作風明顯轉變，為經濟建設服務的水平和能力明顯提高，全系統依法行政水平明顯提高，幹部隊伍整體素質明顯提高，辦事效率和辦事質量明顯提高。

三、增強能力，努力建設“為民、清廉、務實”的領導班子。

領導幹部是各項工作的組織者和領導者，水務局黨風廉政建設從領導幹部自身建設抓起，圍繞“為民、務實、清廉”增強執政能力，要求局領導班子要做到“六帶頭”。帶頭講學習。學會用科學的理論指導工作;帶頭講政治，把握正確的政治方向;帶頭講正氣，弘揚勤政為民的工作作風;帶頭講團結，提高領導班子的凝聚力，戰鬥力;帶頭講自律，為政勤而清廉;帶頭講實效，少説空話多幹實事。

在工作中以通過“五項措施”來加強領導班子建設。一是用整體目標來團結凝聚領導班子建設，把勤政為民做為共同的政治信念，把水利事業的發展做為共同的目標去完成，團結一心演好大合唱。二是用強化學習來提升領導班子建設。一方面組織中心組學習，另一方面參加週五機關學習日的學習，同時鼓勵自學。三是以制度監督來保障領導班子建設，堅持民主集中制，堅持開好民主生活會。四是以科學的發展觀來創新領導班子建設。科學配置水資源，在保水、蓄水、節水、供水、治污方面圍繞“生態水利”“人水和諧”“人文水利”上做文章。五是用求真務實的優良作風來推動領導班子建設。突出四求真四務實，即：求水資源現狀之真，務治水思路創新之實;求水資源可持續發展之真，務水務工作建設之實;求以民為本之真，務為民謀利之實;求黨建精神文明建設之真，務提高幹部素質之實。以此努力建設一支思想過硬、政治堅定、作風正派、團結一心、求真務實、為政清廉的局領導班子。

四、搞好服務，從行風建設上樹立房山水務新形象。

(一)明確服務目標。針對我局今年是水務基礎年，我局“三服務”活動確立了以發展水利為中心，以增強服務意識、提高服務質量為重點，以“團結協作、工作作風、工作效率”為主題，加強目標管理。1-10月共受理行政許可事項共58件，答覆滿意率達到100%。同時，受理人大、政協建議和提案，分類辦理了縣人大代表、政協委員的建議和提案共計19件，做到了件件有着落，有迴音。

(二)真心實意辦實事。一是安全供水工程。該工程是市政府確定的55件為民辦實事工程。我局把解決安全飲水做為第一位的工程，xx年解決我縣12個鄉鎮92個村8.55萬人的安全飲用問題。目前已完成總工程量的80%。二是發展高效農業節水工程。xx年在7個鄉鎮，24個村發展高標準農業節水工程3萬畝，其中糧田20650畝，果園9000畝，設施農業350畝，總投資1293.71萬元，目前已完成工程總量的90%，計劃11月底全部完工。三是建設防洪及水資源涵養工程。目前丁家窪防洪除險加固工程、城關新莊危橋改造工程、十渡兩座鉛絲籠壩已建設完工，琉璃河挾括河下游治理工程正在建設中。

六、存在問題

通過開展黨風廉政建設，使廣大黨員幹部進一步樹立立黨為公，求真務實，勤政為民的思想，全局形成團結一心，實幹興水的良好風尚。民主政治建設進一步加強，精神文明建設保持了首都文明單位稱號，水務事業有了較大發展，從整體上實現三個文明建設協調發展。但也存在一些不足：一是黨風廉政宣傳教育的形式比較單一;二是中心組集中學習較少;三是源頭治理措施方法不多。

今後我局要進一步加強學習，開展多種形式的宣傳教育活動，增強執政能力，增強幹部廉潔自律能力，完善民主制度建設，深化黨風廉政建設責任制，全面推進黨風廉政建設和各項事業的發展。

襄樊三中黨風廉政建設責任制工作自查報告

襄樊三中黨風廉政建設責任制工作自查報告

，我校黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀和與時俱進的思想，按照省市反腐倡廉工作部署，堅持從嚴治黨，標本兼治，綜合治理的方針，堅持立足教育,着重防範，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管，誰負責的原則，避免了違法違紀事件的發生，為創建和諧名牌優質高中，為學校各項工作的順利開展，提供了有力的保障。，我們在市委和市教育局黨委的領導下，在黨風廉政建設責任制方面，主要抓了以下幾個方面的工作。<?xml:namespace prefix = o ns = 'urn:schemas-microsoft-com:office:office' />

一、及時調整學校黨風廉政建設第一責任人，進一步明確“一把手”在黨風廉政建設工作中的地位和責任。

我校原黨委書記因年齡問題己被改非，市委於今年五月二十八日任命李明凱同志為我校新任黨委書記，根據上級文件和中央紀委書記吳官正同志的講話精神，結合我校實際，經校黨委研究，我校於六月初發布校發[]06號文件，任命新任黨委書記李明凱同志為襄樊三中黨風廉政建設責任制領導小組組長，襄樊三中黨風廉政建設第一責任人，在黨風廉政建設中負總責。進一步明確了李明凱同志在黨風廉政建設工作中的主導和領導地位，大大增強了黨委對黨風廉政建設責任制工作的責任感。緊接着，新任黨委書記又立即同班子成員和中層幹部簽訂了修訂後的《襄樊三中黨風廉政建設責任書》，再次把黨風廉政建設提上重要議事日程。

二、精心組織保持共產黨員先進性教育活動，進一步提高黨員幹部黨風廉政建設意識。

我校現有黨員128人（其中在職黨員87名，離退休黨員41名），無論在職否，全部參加了從今年8月20日開始的全市第二批保持共產員先進性教育活動。為了抓好這項工作，我校黨委、紀委對此進行了精心組織，周密安排，由校黨委副書記兼紀委書記李傳珍同志分工專職負責，根據新學期黨員分佈變化，學校重新調整了黨支部，並且加強了各黨支部的領導力量。我們把教育活動同學校實際工作結合，以辦好人民滿意的優質高中為落腳點，以提高黨風廉政建設意識為主要目標，經過學習、評議和整改三個階段的工作，使我校的黨員幹部普遍受到一次黨風廉政建設方面的教育。尤其是黨員幹部的黨風廉政建設取得突出成績。比如，現己退居二線的原黨委書記鄒時超同志，退職不退休，繼續擔負學校分配的重要工作，而且在先進性教育活動中，自覺同我校高三一位困難同學結成幫扶對子，一次性捐給該生現金530元整；共產黨員政教處主任彭宏偉同志，腰椎間盤突出，八月底九月初住醫院15天，仍堅持兼任班主任和一個班的外語課工作，始終沒有請一天假，未缺一節課；共產黨員、教導處副主任何志平最近因病住院，也是堅持兼任班主任，高三兩個班的物理課，也是一天假未請。以上同志都是我校先進性教育活動中，湧現出來的先進典型，也是實踐“三個代表”重要思想的優秀共產黨員的代表。

三、對教學樓工程建築進行全程跟蹤監督，嚴防工程建築領域腐敗現象發生。

我校從今年初開始興建的教學樓佔地面積1784平米，建築面積10100平米，總高度為八層，總造價794萬元人民幣，是我校建校以來，規模最大，投資最多的建築項目。學校對該工程建築十分重視，為防止工程建築領域腐敗現象發生，校黨委安排紀委正、副書記參加基建工作領導小組，對工程建築全程跟蹤監督。這兩位在基建領導小組工作的同志，不僅對圖紙設計、工程招標，以及合同簽訂等重要過程進行全程監督，而且對工程施工選材用料也積極參與。由於校黨委和行政的重視。也由於我們紀委工作同志的共同努力，我校教學樓建築，目前進度快、質量優，己進入煞尾工作階段，其質量也一直得到有關監測部門好評。截至目前，我校未發現有人收受乙方錢物現象。

四、嚴格招生紀律，杜絕招生違紀現象發生，一切把羣眾利益放在第一位。

糾正行業不正之風，嚴格招生紀律，嚴防招生過程中的腐敗現象發生，是我們黨風廉政建設責任制工作的重要任務之一。我校高一新生招生工作是在市教育局領導下，由學校有關人員具體組織實施的，但是我們三中紀委也加強了對今年招生工作的監督和檢查，其中參加了一些重要會議的全過程。事實證明，我校今年招生工作是嚴格執行上級指示精神的，比如：（1）沒有錄取未參加全市統一升學考試的應屆國中畢業生和往屆生；（2）我校嚴格執行“三限”政策，沒有任意提高任何收費，沒有擅自超計劃或無計劃招收新生，沒有在招生結束後。未經批准以“轉學”“借讀”等名義變相招收己被其它學校錄取的新生；（3）學校沒有采取請客送禮、贈送錢物等不正當手段招生。（4）也沒有發現我校招生有關人員接受錢物現象。

五、堅決執行市政府和市教育局文件精神，認真耐心細緻地做好房屋清退工作。

本年度，我們認真貫徹執行市政府有關文件精神，積極穩妥，耐心地做好我校的清房退房工作。根據文件精神和上級領導安排，我們成立了清房工作專班，原原本本地向全體教職工傳達清房文件，組織全校教職工認真填寫有關表格，專訪了一些有關人員家庭，黨委書記校長李明凱親自主持多次召開清房會議，黨委副書記、紀委書記李傳珍多次找有關人員談話，耐心細緻地宣講政策精神，清房退房意義。從今年六月至今年十月，我校教職工313人（其中離退人員80人）全部參加了清房工作，共清理出多佔住房15套，而且於十月上旬己全部清退完畢。其中，尤其是1999年批准建立的我校紅光家屬區80户住户，當時學校為方便集資建房，曾向老師們承諾，此房按商品房處理，但是在這次清房過程中，市政府有關部門不同意學校原來承諾，一時間清房退房工作難度加大，但是我們在市教育局黨委的領導下，還是堅持按上級指示精神辦事。居住在紅光家屬區的校長李明凱同志帶頭把原在市教育局的住房退掉，對紅光家屬區的其餘6户多佔住房老師影響很大，大家也都情願按要求退了房。

六，繼續抓好校務公開，建立和諧美好三中。

校務公開工作年年抓，年年總結， 我們加強了校務公開工作的力度，特別是今年五月全省行政服務中心建設暨三公開工作經驗交流會在襄樊召開以後，我們更是感到肩上的擔子更重了，全省學襄樊，我們怎麼辦，新任黨委書記兼校長李明凱同志在我校第六屆第七次全體教職工大會上，説他現在是書記兼校長黨政一肩挑，更要講民主，科學決策，要凝聚羣眾的智慧，共謀三中發展大計，不允許任何人獨斷專行，因此一定要抓好校務公開。由於校黨委和各職能部門的重視，因而本年度我們校務公開工作任務雖很繁重，但是進展卻比較順利。今年我校的校務公開工作與以往相比，又有新特點：一是校務公開的意識自覺性更強了。我校自1999年開始抓校務公開，經過幾年來的工作感受，無論是領導班子成員，還是普通教師職工；無論是行政職能部門，還是具體分管人員，都深切的認識到，校務公開是當今社會發展的潮流，是疏通幹羣關係的主渠道，是維護教職工利益的護身符，目前我校的狀況，是領導支持搞，羣眾希望搞，部門和有關人員自覺搞，換言之，不像往年那樣逼着搞。總之大家都很重視、關心校務公開，其意識自覺性大大增強了。二是通過電子網站校務公開，使公開範圍擴大到社會。我校自今春以來，凡屬重大工程建設項目及重要大宗物質採購，如我校的科技教學樓的樁基和主體工程的招標，雙組升降黑板56套的採購、田徑運動場的改造工程招標等，其公告除了在校內公開之外，還發布在三中電子網站上，使校務公開擴大到社會。三是對校務公開後老師們提出的意見，學校領導和有關部門十分重視。今年8月，我校召開了第六屆第七次教職工代表大會，在討論校長的工作報告時，老師們提了一些意見，學校有關部門採用書面形式及時反饋信息，給予解答；校長也很快解決了老師們提出的早晚自習計算工作量，政治、歷史老師滿工作量標準等問題。

總之，我校的黨風廉政建設責任制工作取得了很大成績，同時，也有力促進了學校各項工作的順利開展，我校的大學聯考又上新台階，取得了決定性勝利，今年我校大學聯考人數1367人，其中上本科線1043人，尤其是上一、二類線人數達到586人，在全市重點高中中名列第六位，教學質量的提高，帶來了招生狀況的變化，今年我校的招生工作取得了里程碑式的突破，指令性計劃招生分數線高達540.5分，招收540分以上學生近600人，使我校的生源素質產生了質的飛躍，目前的三中是政通人和，生機勃勃，幹羣同心，百業俱興。

今後，我們將繼續認真學習十六大和十六屆四中、五中全會精神，堅決貫徹執行中央，省、市關於黨風廉政建設責任制工作的一系列文件，堅持“一把手”負總責，進一步加大工作力度，努力把黨風廉政建設責任制工作同學校“創建和諧優質名牌高中”的奮鬥目標結合起來，為創建三中更美好明天作更大的貢獻。

中共襄樊三中委員會

中共襄樊三中紀律檢查委員會

二00五年十二月

貫徹執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

在院黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想統攬工作全局，全面貫徹落實科學發展觀，按照校黨委的總體工作思路，按年初制定的工作計劃逐項實施。本着既從嚴治標，懲治腐敗，又着力治本，預防腐敗，既保持工作的連續性，又具備與時俱進，開拓創新的精神，全面落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務;努力使黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得新的成效。現將貫徹執行黨風廉政建設責任制自查自評情況報告如下：

一、加強理論學習，加強政治理論學習，對於我們深刻理解和貫徹“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，全面推進黨的建設新的偉大工程，實現全面建設小康社會的宏偉目標，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。結合“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動的開展，以學習胡錦濤總書記“七一”講話、十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為中心，把學習貫徹落實胡錦濤總書記“七一”講話、十六屆六中全會和“三個代表”重要思想，作為當前及今後一項重要政治任務來抓牢抓實。2、結合“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動，開展黨員幹部學習活動，撰寫學習心得。還有胡錦濤總書記“七一”講話、“十六屆六中全會”、《中國共產黨紀律處分條例》等知識，做到學有筆記，學有心得，學有所獲，學有所用。

二、不斷完善制度，着力構建反腐倡廉制度體系

從理論和實踐的結合上,積極探索建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的有效途徑和方法，不斷完善制度，着力構建反腐倡廉制度體系。結合法治理念教育制定6項制度。

三、結合法治理念教育活動，“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動，築牢黨組織的堅強戰鬥堡壘

黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，黨校上半年結合“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動的開展,有效地激發了黨員的先鋒模範作用，為築牢黨組織的堅強戰鬥堡壘添磚加瓦。4月以來開展社會主義法治理念教育活動組織幹警學習理念、組織活動，踐行社會主義法治理念。

1、認真開好民主生活會，結合自己的工作和思想實際，找問題、查原因、擺現象，對問題不遮遮掩掩、文過飾非，查根源不就事論事，從世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀上找原因，談整改具體措施，可操作性強。充分利用黨員領導幹部民主生活會和全體黨員支部民主生活會，廣泛開展批評和自我批評及黨性教育。

2、為完善和加強保持黨員先進性的長效機制，鞏固先進性教育成果。積極探索制定黨員先進性長效機制，其中包括先進性領導責任機制;加強黨員意識的教育機制;加強黨員激勵機制;加強先進性的評價機制。使先進性教育着眼長遠，常抓不懈。

四、積極開展豐富多彩活動，創建和諧環境

緊緊圍繞黨組確定的中心開展工作，積極發揮作用，組織各項活動推進法治理念學習和各項活動的開展。制止考試、知識競賽。

五、存在的問題及工作思路

通過自查自評，深感到，自身還存在政治理論知識不夠紮實，知識面不夠廣泛的問題，勤於學習，善於思考，敢於實踐和狠抓工作落實有待加強。將在今後的工作中從以下幾個方面入手做好《黨風廉政建設責任制》落實工作。

1、加強學習，將湧現出的先進模範人物事蹟、反腐電教片，警示教育讀本等教材擴大到學習中去，從正反面不斷拓寬教育面，讓廣大黨員幹部做到警鐘長鳴，以前車之覆作為後車之鑑，時刻保持清醒的頭腦，自覺增強拒腐防變能力。

2、鞏固“共產黨員先進性教育活動”成果，把黨員先進性教育的長效機制落實到位。認真學習“十六屆六中全會”精神，進一步加大督查力度，促進轉變了的工作作風深入持久地保存下去，把優良的工作作風持續發揮到底。

3、抓黨風廉政建設，促黨的建設。繼續抓好對《黨風廉政建設責任制》實施情況的監督落實;堅決糾正和制止損害羣眾利益的不正之風，認真貫徹執行黨內法規的監督作用，加強對黨員幹部的監督。

同領導班子其他成員精誠團結，緊密合作，大膽工作，全面落實科學發展觀，努力構建和諧檢察院，將我院黨風廉政建設和反腐工作向縱深推進，為賓縣經濟、社會全面發展起到保駕護航作用。

黨風廉政建設情況自查報告

廉潔從政，勤政為民是黨的作風建設的基本標準。為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，根據《xxx旗黨風廉政建設責任制》的要求，我鎮黨委、紀委高度重視，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密佈署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，經過一年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：

一、黨風廉政建設

為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我鎮黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，我鎮黨委、紀委認真貫徹落實中紀委第三次全會、自治區紀委第五次全會和全盟黨風廉政建設工作會議精神的同時，根據《黨風廉政建設責任制》的要求，我鎮黨委、紀委高度重視，把此項工作列入黨委工作重要議事日程，納入“雙文明目標管理制”，層層落實，責任到人，職責明確，定期督查，定期驗收，從而確保了黨風廉政建設順利開展，取得了良好的成效。

二、加大宣傳教育的力度

為了加強黨員幹部黨性黨風和廉潔從政教育，我鎮黨委、紀委結合兩個《條例》，廣泛開展黨內法規教育和警示教育兩次。7月份我鎮舉辦以黨內法規為主題的知識競賽，收看了《全國黨內法規知識競賽》和《反腐敗專題教育片》，收看人數達60多人次，其中科局級領導幹部7人，及時上報信息5條。

三、加強廉潔自律工作

勤政為民，克己奉公，是每個領導幹部必備的素質。為了加大反腐敗鬥爭的力度，杜絕不良風氣在我鎮的滲入，我鎮黨委、紀委嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假;嚴禁虛報浮誇，搞脱離實際的“政績工程”;嚴禁為完成任務指標而示意和指使買賣税款;嚴禁在主要經濟指標的統計數據上弄虛作假。加大公務用車的情理和管理工作的力度，杜絕領導私自駕車外出;嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅遊和慶典活動及婚喪事大操辦等，未出現任何違法違紀行為。

四、加強作風建設

我鎮黨委、紀委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，結合“執政為民，加快發展”的實施，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今後努力的方向。領導幹部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

五、加大查辦案件的工作力度

我鎮黨委嚴格執行《領導幹部聯繫制度》和《領導幹部接待日製度》，領導幹部經常深入基層瞭解民情，體察民意，想羣眾之所想，急羣眾之所急，切切實實為羣眾解決生產、生活中的實際問題。對於羣眾的來信來訪，案件舉報認真對待，及時處理，未能及時處理的給予明確的答覆，從而避免了越級和集體上訪事件的發生，管轄範圍內的黨員幹部未出現違紀違法行為。

六、大力開展行業糾風工作

改善投資環境，營造良好的社會氛圍，是提高xx鎮知名度的前提，對此我鎮對18個行業部門進行民主評議，滿意率達95%以上，未發現侵害居民權益的現象。

七、加強源頭治理工作

為了增強工作的透明度，加大源頭治理工作，我鎮認真落實執行政性收費“收支兩條線”管理規定，定期公開帳務，定期督查，未出現私設小金庫，帳外帳。利用政務公開欄和牧民大會，公開政務12項，村務10項，自覺接受羣眾的檢查和監督，羣眾滿意率達80%以上。嚴格落實“行政審批”等四項改革制度和“建設工程招投標”等四項工作報告制度。

【第6篇】工業園區黨風廉政自查報告

工業園區黨風廉政自查報告

縣經濟局黨委：導班子建設、民主集中制建設得到加強，黨的領導核心作用得以發揮，宣傳教育工作、反腐敗三項任務得到深入貫徹落實。現將各項工作的落實情況報告如下：

一、領導班子建設情況 2、黨風廉政建設總結會後，管委會黨支部積極落實黨風廉政會議精神,支部書記與各黨員簽定了《黨風廉政建設目標責任書》共3份，形成逐級分管、層層落實的監督機制，確保黨風廉政建設責任落到實處。

3、嚴格執行民主集中制原則,定期召開民主生活會和組織生活會。嚴格執行集體領導制度、議事規則，對於重大事項，班子集中研究、集體討論、民主決策，做到識大體、顧大局；對待職工一視同仁，不斷加強思想政治教育，創造團結幹事的氛圍；按規定召開民主生活會。按縣委組織部、縣經濟局黨委的要求及時召開民主生活會，下發班子成員徵求意見表，廣泛徵求各方面意見；認真對照檢查，注重提高民主生活會質量。

4、不斷加強作風建設。以規範行政行為、增強服務意識、提高工作效率、轉變機關作風為重點，以督促檢查為抓手，服務中心，服務大局，推進工作，促進各項工作任務的圓滿完成。深入扶貧點了解情況，幫助解決貧困羣眾的難題；轉變工作作風,不斷加強機關效能建設,工作人員實行掛牌上崗，自覺遵守工作紀律，使機關作風明顯好轉，工作效率顯著提高。

二、以政府信息公開網站為平台，加強宣傳教育工作 2、組織黨員、職工學習黨紀條例和法律法規，加強廉政教育。在黨風廉政府建設專題會議上組織全體幹部職工學習胡錦濤總書記在中紀委三次全會上提出的黨員幹部隊伍中存在突出問題的“十種表現形式”及黨政條例和法律法規，會後與各領導班子成員進行談心活動，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，經得起各種不良思想的誘惑和衝擊，積極投身於經濟建設，踏踏實實幹事業，一心一意謀發展；每個領導幹部按要求撰寫“加強廉政建設”心得體會。管委會一年來沒有違法違規情況。

3、繼續執行勤政廉政制度、公務員從業行為規範，建立和完善了學習制度、內部管理制度、崗位責任制等各項制度並加以貫徹落實到具體工作中；建立健全了“三會”一課制度，使各項規章制度不斷完善。

三、認真落實反腐敗任務

1、嚴格執行領導幹部廉潔自律規定；自覺執行《廉政準則》、《制奢規定》等各項規章制度，抵制不正之風，自警自勵。由於認真學習，宣傳教育到位，嚴格執行縣紀委《關於進一步作好嚴肅查處黨員幹部參與賭博工作的通知》精神，年內未發現黨員、幹部在境內外參與賭博的行為。

2、關心愛護職工，對待幹部職工一視同仁，不斷加強思想政治教育，在幹部職工中營造團結幹事的氛圍。

3、圍繞部門職責，管委會領導班子注重加強執政能力建設，不斷提高依法行政水平，認真履行各項法定職責，按時按質完成縣委、政府交辦的各項工作任務，認真貫徹落實黨風廉政建設相關規定，沒有發生有令不行、有禁不止和違法、違紀行為，更沒有發生惡性事件。

4、管委會領導高度重視政務公開、政府信息公開工作，把此項工作納入本部門的主要工作事項之一，及時落實政府信息公開的人員、要求、措施等，將落實責任政府四項制度工作、實施“陽光政府四項制度”與推進園去工作有機結合，通過××工業園區管委會信息公開網站將單位基本情況、工作職責、職能、入駐工業園區程序、對外服務承諾等進行公開，認真做好“96128”專線查詢工作，實行陽光服務。

四、以學習實踐科學發展觀為契機,努力完成各項工作任務 今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，管委會堅持以科學發展觀統攬園區經濟發展全局，緊緊圍繞實施我縣國民經

濟和“十一五”規劃及××縣“品牌立縣、工業強縣、旅遊活縣”戰略，認真學習實踐科學發展觀，搶抓機遇，開拓進取，園區經濟運行整體上延續了去年以來穩步增長的良好態勢，順利完成年初既定的各項經濟指標，編制園區環評報告工作進展順利，合建××工業園區東風生物加工區穩步推進，園區企業生產經營任務圓滿完成，為實現明年園區經濟的新發展奠定了良好的基礎。

我們按照責任書的要求，做了大量具體的工作，但也還存在資料收集、管理等方面的不足和黨風廉政建設責任制落實效果還需要繼續鞏固的問題，我們決心在縣委、政府的正確領導下，在縣經濟局黨委的具體指導下，繼續完善各項制度，把××工業園區管委會的黨風廉政建設工作做得更好。

××工業園區管理委員會

【第7篇】黨支部黨風廉政自查報告範文

反腐倡廉工作要不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求，下面由小編為大家帶來的黨支部黨風廉政自查報告範文，歡迎查看~

【黨支部黨風廉政自查報告範文一】

電子系黨總支自20xx年7月組建以來，根據學院黨委關於基層黨總支落實黨風廉政建設主體責任的工作要求，以十八大、十八屆三中、四中和五中全會精神為指導，結合黨的羣眾路線教育和“三嚴三實”專題教育活動，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，積極落實黨風廉政建設責任制，進一步轉變工作作風，強化服務，務求實效。現將主要工作報告如下:

一、認真落實黨風廉政建設責任制

20xx年度，電子系黨總支始終把黨風廉政建設工作列入系黨政的重要工作內容，及時學習習近平總書記的系列重要講話精神和傳達上級黨組織文件精神，結合本年度部門工作實際，制定工作計劃，對黨風廉政建設工作進行全面安排和部署。

二、加強教育，提高黨員幹部和教職工的廉潔自律意識

20xx年度，電子系黨總支始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的羣眾路線教育實踐活動和領導幹部“三嚴三實”專題教育活動的學習教育環節，突出抓好了黨員幹部的職業道德教育和全心全意為學生服務的宗旨教育，樹立服務意識，強化職業意識，積極塑造勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。

三、完善制度，自覺對照黨風廉政建設責任制的工作考核要求落實各項工作

20xx年度，電子系黨總支進一步堅持並完善系黨政工作聯席會議制度，總支委員會和各支委根據學院的統一部署，召開三嚴三實專題民主生活會，對照檢查，開展批評與自我批評;加強學習，工作有計劃，有總結;總支所屬部門領導帶頭落實八項規定和“一崗雙責”，加強對副處以上幹部帶頭執行個人收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查和督促;建立並完善部門廉政風險防控機制，嚴格遵守學院財務制度，所屬部門不搞“小金庫”，積極開展教職工勤政廉政教育和嚴格遵守教育系統工作人員“十條禁令”的宣傳工作。

四、嚴格落實黨務、部門事務、學生事務公開，自覺接受廣大師生監督

20xx年度，及時公開電子系黨政工作計劃和總結，對涉及廣大教職工利益的績效分配、評獎評優、進修培訓等相關重要性事務進行集體決策和公示;對涉及廣大學生切身利益的黨員發展、獎助貸、評獎評優、紀律處分等重大事務進行集體討論、決定、公示和反饋，較大程度上保證廣大師生的知情權、參與權和監督權。

【黨支部黨風廉政自查報告範文二】

4月9日，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席董建輝帶領紀委委員王霞到生產二部黨支部檢查黨風廉政建設責任制落實情況，並約談生產二部黨支部書記、紀檢委員。

在聽取了生產二部黨支部書記李剛關於落實黨風廉政建設責任制情況的簡要彙報後，與會人員就規範生產流程、加強裝船環節廉潔自律工作以及做好基層黨風廉政建設的教育、宣傳、學習等工作進行了深入發溝通交流。

董建輝説，生產二部雖然業務單一，但黨員多、職工多，更要高度重視落實黨風廉政責任制工作，要結合部門特點、發揮人員優勢，把基層黨風廉政建設落實到位。就如何進一步落實好黨風廉政責任制，董建輝提出七點要求。

一、提高思想認識，扛起責任擔當。要把思想統一到黨中央和公司黨委的要求上來，樹立主責意識，沉下心，撲下身子，抓好黨風廉政工作。

二、明確責任主體，做實各項工作。黨支部書記作為黨支部落實黨風廉政責任制的第一責任人，要擔起“五個責任”，即:要親自部署、親自過問黨風廉政工作，擔起領導責任;要主動推進公司黨委、紀委和黨支部的工作部署，擔起推進責任;要把黨員教育當做重要工作來抓，擔起教育責任;要定下制度，定期檢查，把對黨支部委員、黨員和關鍵崗位員工的監督落實到位，擔起監督責任;要管好班子、帶好隊伍、抓好生產，將生產業務與黨風廉政工作結合進行，擔起管理責任。

三、強化權力制約，做好風險預控。要重點針對裝船作業環節的廉潔自律問題制定措施，做到剛性約束。同時，要繼續做好黨支部正在進行的崗位廉潔自律風險預控“五步法”工作，從風險控制、流程控制、責任控制三個層面做好權利清單的梳理。

四、落實各項規定，嚴防“四風”反彈。生產二部作為基層單位要進一步明確對“四風”問題的認識，不要侷限於大吃大喝、大操大辦，要結合實際情況，從公車私用、工作紀律、令行禁止等方面加強工作。

五、嚴明黨的紀律，營造幹事環境。要嚴明黨的政治紀律、政治規範，堅決查處無組織、無紀律的行為，強化執行力，提高凝聚力。

六、創新機制載體，強化黨員教育。要發動黨員的力量，創新機制，創新載體，想方設法把黨員教育活動組織好，重點要放在發揮黨員先鋒模範作用上。

七、發揮自身優勢，當好廉潔表率。要發揮好生產二部黨支部書記做過多年紀檢監察工作的優勢，創造性的開展工作，做出聲勢、做出精氣神，促進公司基層黨支部黨風廉政建設工作的開展

【黨支部黨風廉政自查報告範文三】

20**年，地區發展改革委在地委、行署的正確領導下，在地區紀檢委、第二紀工委的關心指導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會，自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議及**地委委員(擴大)會議精神，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，堅持把黨風廉政建設工作貫穿於各項工作的全過程，全面加強發改系統各級黨組織思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力在作風轉變上深化“五個服務”意識，在把握工作重點上突出完成好“五大任務”，為發展改革各項任務順利完成提供堅強的支持和保證。現對照20**年度黨風廉政和反腐敗工作檢查考核指標自查情況彙報如下:

一、領導體制

我委把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。制定了《20**年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《20**年地區發改委落實黨風廉政建設責任制任務分解》，對全年工作進行了精心部署。

二、黨委主體責任

(一)加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員，做到責任主體明確、責任範圍明確、責任內容明確，形成“一把手”對職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。領導班子其他成員對職責範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系。並認真落實廉政問責制，組織委機關各科室、各直屬單位負責人與委黨組簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確規定了各科室、各直屬單位每季度對本科室、直屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性、傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。

(二)嚴格執行了“四不直接分管”制度。修訂完善了“四個不直接”分管、末位表態等四項制度，對涉及重大事項決策、重要工作部署、重要幹部任免、重大項目安排、重大事件處置和大額度資金使用等重大事項上，都按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的方針，由委黨組會議和領導班子辦公會議集體研究決定。今年，共召開黨組會議9次，主任辦公會議8次。

(三)堅持糾正損害羣眾利益的行為。把反腐倡廉工作與發展改革工作、機關全面建設結合起來，充分發揮領導幹部的帶頭作用和兼職紀檢監察員的監督作用，紮實推進發展改革領域反腐倡廉建設，推動投資體制改革等重大改革進程，深化醫藥衞生體制改革，推進機關公務用車改革，開展清理辦公用房、“清費治亂減負”、違反政治紀律、天價培訓班、“吃空餉、佔空編”、行政審批制度改革和“小金庫”清查工作，鞏固和擴大曆年專項治理成果。

(四)加強黨務公開工作。公開的內容更加充實。主要對發改委黨建、黨風廉政建設、重要工作部署、工作進度開展情況、人事任免等內容進行公開。公開的形式更加多樣。在充分利用發改委辦公場所傳統公開方式的基礎上，通過**政府網、《**日報》、發改委門户網站、黨務公開網、政務微博、電子顯示屏、手機短信等方式進行公開，切實保障羣眾的知情權、參與權、表達權和監督權，暢通發改委與羣眾的溝通渠道，促進發改工作公開、公正、公平。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。堅持把羣眾最關心、最需要了解的事項公開作為公開的重點。截至目前，我委在**政府網發佈信息174條、發改委政務信息網發佈信息451條、黨務公開網發佈信息89條、政務微博71條。

(五)深化廉政風險防控。強化對領導幹部和重點部位、重點環節的監督。加強對政府投資、政府定價等重大權力行使的監督檢查，將監督檢查融入到各項業務工作的全過程，對涉及項目審批(核准)、資金安排等審批事項，全系統自上而下深入開展了一次大排查，明確重要權力行使的“風險點”。根據委黨組研究決定、我委制定了規範權力運行機制、委機關各科室、直屬單位按照黨組的統一要求，完善本科室工作運行流程圖，有針對性地建立有效的權力分解、制衡與監控機制，加強了風險管理和控制，提高辦事效率和水平。

三、落實領導責任

按照《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》要求，嚴格落實“一崗雙責”，組織簽訂黨風廉政建設責任狀，強化各級領導幹部的廉政建設責任，明確機關科室、直屬單位黨風廉政建設的目標任務，着力抓好規範權力運行制度落實情況的監督檢查，督促黨員幹部自覺落實廉潔從政有關規定，形成層層抓廉政、人人講廉潔的工作局面。

四、《懲防體系20xx-工作規劃》。

按照地區下發的貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-工作規劃》實施意見及發改系統工作實際，起草制定了地區發改委貫徹落實意見。

五、政治、組織紀律

(一)利用集中學習、知識競答多種形式，認真組織學習宣傳自治區黨委《關於共產黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為的處分規定》。

(二)嚴格執行領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度。加強對執行情況的監督檢查，細化監督檢查的內容，落實監督檢查的責任，防止監督檢查工作走形式和過場。將廉政建設及個人廉潔自律情況作為領導幹部述職的重要內容;大力發揮廉政誡勉談話制度教育、保護、挽救幹部的作用，遇到問題早提醒、早打招呼，切實做到監督關口前移，結合實際，我委還設立了舉報信箱、郵箱和舉報電話。年內單位幹部職工沒有發生違反政治紀律案件。

(三)落實黨員幹部的廉政監督。組織黨員幹部開展“為民務實清廉”公開承諾活動，加強對黨員幹部執行中央、自治區和委黨組有關廉政紀律情況的檢查，落實廉政談話制度，督促落實厲行節約有關規定，嚴格執行財經制度和經濟工作紀律，及時發現和糾正黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。在幹部提拔、評先評優工作中，嚴格堅持德才兼備的評選標準，嚴格執行廉政問題一票否決制。對出現的違紀違法事件和腐敗行為嚴肅執行問責制，依法依規追究相關領導責任。

【第8篇】黨風廉政自查自糾報告範文

黨風廉政自查自糾報告範文

按照市政府下發的《關於市政府系統作風紀律整頓工作實施意見》要求，我局及時召開會議，並對照市政府作風紀律整頓方案對全局作風紀律整頓活動進行了安排部署，全局以處室和部門為單位，組織幹部職工認真查找存在的問題，對我局存在的問題召開了討論會，進行深刻剖析，研究制定了整改措施，明確整改重點，落實了整改任務。現將第一階段工作情況彙報如下：

一、領導重視，工作部署及時開展

接到《市政辦公廳關於政府系統作風紀律整頓工作實施意見》後，我局主要領導高度重視，立即召開了全局中層以上幹部會議，對《市政府辦公廳關於市政府系統作風紀律整頓工作實施意見》進行了認真的傳達學習，對全局作風紀律整頓工作進行研究部署，成立了以局黨組書記、局長允殿魁任組長，局黨組副書記、副局長樑耀峯，紀檢組長苗建平任副組長，局辦公室、監察室、組幹處、機關黨委主要負責人為成員的市建設局作風紀律整頓工作領導小組，併成立了由局辦公室、監察室、組幹處、機關黨委參加的作風紀律整頓工作督查小組，加強對全局作風紀律整頓工作的巡查和督導。通過學習動員，全體幹部職工充分認識到開展作風紀律教育整頓活動的重要意義，並按照局作風紀律工作方案認真開展自查自糾活動，做到真查、細查、真改，確保活動開展不走過場，整改工作達到預期效果。

二、深刻剖析，認真查找存在問題

按照紀律作風整頓活動方案要求，通過開展批評與自我批評和週一例會彙報等形式，對存在的問題進行了深刻的剖析。主要問題表現在：

經過自查自糾，查擺出我局在以下方面存在問題：

一是幹部思想認識不到位，對開展學習教育整頓的重要認識不足，查找自自的問題沒有觸及思想，只把學習當作任務來完成。

二是幹部開展作風紀律整頓重形式、輕效果，不夠重視單位和自身存在和問題。

三是幹部紀律意識尚待增強，表現思想遲鈍、精力分散、工作懶散，工作責任心不強，得過且過，工作無激情。

四是工作主動性欠缺，大多數工作人員能夠按照領導安排積極推進工作，但是缺乏對開拓性，不能創造性地開展工作。

五是幹部爭先創優意識不強，工作滿足一般現狀，只求過得去，不求過得硬，不能做到事爭一流，敢為人先;做事情只做表面，催一催動一動，不崔不動。

六是業務知識不夠鑽研，對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦，常常等待領導的指示，説一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了，對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，缺乏一種刻苦鑽研的精神。

三、整改措施和努力方向

1、加強學習，提高黨員幹部的思想素質和工作能力。 認真學習三個代表的重要思想和科學發展觀，認真學習八屆二次全會精神，深入領會其精髓和要領。認真學習和貫徹中紀委關於廉潔自律的文件和會議精神。切實提高幹部的思想素質和業務素質。

2、嚴於律已，增強宗旨觀念。要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，嚴於律已，愛崗敬業，認真遵守省、市委《約法八章》和省委提出的三個一(一個好的精神狀態、一個好的工作作風、一個好的工作業績)為目標，強化時間觀念，遵時守時，做到不遲到不早退，認真做好本職工作。認真為企業為羣眾辦實事，辦好事，時刻把人民羣眾的利益放在首位，增強為人民服務的責任意識。

3、求真務實，開拓創新，樹立大局意識。 將三個代表和科學發展觀的思想貫徹到每一項工作中去，求真務實，開拓創新，強化黨員幹部的服務意識和大局意識，全力做好涉企涉民各項工作，確保各項工作的紮實有序開展。

4、嚴肅紀律，規範執行機關工作制度。加強制度建設，嚴格落實對黨員幹部的工作紀律各項規定，為進一步規範我局紀律作風整頓工作提供有力保障。

5、提高綜合素質，打造服務型、創新型、學習型機關。首先，注重思想的教育引導，利用各種時機，加強培訓學習，提高工作人員對學習業務知識重要性和迫切性的認識，引導他們自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構、理論水平，真正打造成學習型機關。其次，提高服務意識，要樹立人民羣眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務的觀點，強化宗旨意識，提高服務水平。

6、培養幹部職工的高度政治責任感、使命感和愛崗做業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇，紮實工作，圓滿完成上級交辦的各項工作任務。

【第9篇】個人黨風廉政自查報告

現就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，並結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行了深挖根源，深刻剖析。

一、以往的思想、工作回顧

我做為一名普通的領導幹部，經常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關係，從大局出 發，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事， 切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為羣眾服務。

二、存在的問題

(一)在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：

1、強調業務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現在發展社會主義市場經濟，政府部門的領導幹部重要應把精力放到學習市場經濟和政策法規知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重市場經濟知識和政策、法律、條規學習多，對政治理論學習減少現象。

2、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對幹部職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現在：一是 對鄧小平理論缺乏全面理解;二是有時理論的動用採取實用主義的態度，對符合自己主觀願望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。

(二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風

1、工作佈置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排佈置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。

2、協調處理問題多，業務應酬多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層幹部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。

3、工作有急於求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領導崗位上擔任重要職務已經近20年，無論什麼時期，無論走到哪裏，總想把事業幹好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調對領導的指示和局裏工作急於求成，缺乏開拓創新的思想。一直認為只 要把外部環境協調好，內部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不佔、不超不退、按步就班的思想。

4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現象。

5、對執法人員教育管理力度不夠，整體人員素質應進一步強化，特別是要警惕個別人在執法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。

(三)生活作風方面隨大流

在經濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不佔。但在其它一些地方卻放鬆了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現在，有進有超標準接待和吃請現象，有時有公車私用現象。

三、產生問題的原因

綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在於兩個方面。

(一)就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致於落實不夠雷勱風行。

(二)就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設。

四、今後的努力方向

(一)加強學習，努力提高自身素質 深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏鋭性;學習上級政策，把握好正確發展方向;學習業務知識，提高決策水平;學習外地經驗，促進開展工作。

(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定 首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善於從講政治的高度上看問題，增強政治敏鋭性和政治鑑別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發展、穩定三者之間的關係。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局着眼，服 從大局，服務大局。

(三)牢記宗旨意識，強化價格監督服務 要認真落實江總書記關於“三個代表”的重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高於一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到羣眾中去，傾聽羣眾呼聲，切實維護廣大羣眾的正當利益。其三，要腳踏實地，幹事創業。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間紮實的為社會、為羣眾辦一些實事。

(四)加強廉政意識、防微杜漸 要按照黨風廉政建設責任制的要求規範，把增強班子團結作為幹好工作的基本保證，把個人關係和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

(五)轉變工作作風，把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立上意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調查研究，對分包的基層聯繫點要多過問，多查看，積極參加基層聯繫點的會議 和活動。瞭解情況，解決問題，並總結經驗，以點帶面，指導全局工作。同時要把各項重大工作置於廣大職工的監 督之下，定期召開職代會。切實以贊成不贊成，滿意不滿意，擁護不擁護，作為自己工作的出發點和落腳點。

以上自查，從主觀上説，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。

個人黨風廉政自查報告範文

【第10篇】黨風廉政自查自糾報告

今年上半年，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，我局認真貫徹中央、省市縣紀委工作會議精神，深入開展“改作風、抓落實、促發展”主題教育，堅持以科學發展觀統領全局反腐倡廉工作，認真落實《實施綱要》和中省市縣糾風工作會議精神，大力加強幹部職工作風建設，狠抓教育和監督，全局沒有出現違法亂紀行為，保證了各項業務工作的順利開展，黨風廉政建設和反腐敗工作取得良好成效。現將有關情況報告如下：

一、全面落實黨風廉政建設責任制，優化工作格局

按照縣紀委和市局的安排，我局全面落實黨風廉政建設責任制，強化了領導幹部的廉政意識，使全局反腐倡廉工作進一步得到加強。一是成立了黨風廉政建設領導工作機構，形成了人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管工作格局;二是堅持'誰主管，誰負責'的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職和黨風廉政建設責任制，局領導與各股室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，局長與職工簽訂了《幹部職工廉政建設書》，實行'一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級'工作目標機制，對有可能發生不廉潔問題、存在苗頭性、傾向性問題或具有輕微違規違紀行為，通過警示提醒、誡勉督導、責令糾錯等方式，及時進行糾正或防止犯錯，把問題解決在初始和萌芽狀態;三是嚴格獎懲和責任追究。我局把黨風廉政建設作為促進質監事業發展的一項重要戰略工作長抓不懈，建立了嚴密的預警機制和責任追究辦法，將黨風廉政建設的目標列入年度工作考評的內容，做到黨風廉政建設與業務工作同步部署、同步落實、同步考核，確保無違法違紀現象發生。

二、紮實開展黨風廉政宣傳教育，提高廉潔意識

今年以來，我局深入開展了反腐倡廉教育，進一步抓好黨員幹部廉潔自律工作，引導廣大黨員幹部做到講黨性、重品行、做表率。一是認真組織開展了主題活動，通過嚴肅紀律、轉變幹部作風，切實樹立廉潔勤政、務實幹事的良好形象，全力提升人民羣眾對質監部門的滿意度;二是認真組織學習了中央'八項規定'、省委實施意見、市委'十項規定'和縣委'十項規定'，並結合我局實際，制定了相應的規章制度，切實將改進工作作風、密切聯繫羣眾各項規定落到實處。三是根據縣紀委安排，我局組織全局幹部職工參加了“嚴明黨的紀律、帶頭遵守《黨章》”知識測試，促使黨員幹部自覺遵守黨章，堅決維護黨章，進一步增強黨紀意識，達到以測促學、以學促廉的目的，取得了預期的良好效果。四是深刻領會習近平同志提出的中國夢的豐富內涵，引導黨員幹部牢記宗旨、服務人民，繼承革命先烈的光榮傳統，牢固樹立艱苦奮鬥、勤儉節約的思想，大力發揚聯繫羣眾、親民為民和求真務實、埋頭苦幹的作風，以優良的黨風政風帶動民風，在全局形成團結和諧、昂揚奮進的良好風氣。

三、認真做好反腐倡廉各項工作，務求取得實效

一是堅持用制度規範和約束行為。嚴格遵循各項規章制度，抓好領導幹部廉潔自律。實行領導幹部述職述廉制度;實行廉政談話制度和幹部監督、幹部聯繫羣眾制度;實行民主科學決策制度，完善首問首辦責任制度，以制度約束和規範工作行為;二是堅持民主集中制原則。實行黨組重大事項議事制度、報告制度、通報制度、表決制度。凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作(簡稱'三重一大')的事項全部由局務會作出決定，實行了民主決策;三是進一步健全了機關內部管理規章制度。認真落實績效管理制度，將市局和縣委政府下達的績效管理各項工作任務進行細化分解落實到股室，責任到人，並制定了責任追究辦法，確保了各項工作順利推進;四是嚴格執行領導幹部廉潔自律的若干規定。嚴格執行'四大紀律八項要求'，做到用制度規範人、約束人、監督人，形成了黨員領導幹部管理的長效機制;五是嚴格防止違反黨紀政紀案件發生。上半年，我局未發生違反黨紀政紀案件、嚴重損害羣眾利益案件、瀆職失職案件，沒有行政問責事件發生。

四、進一步轉變工作作風，打造效率機關

一是積極開展機關效能建設和作風建設。為深入推進全局機關效能建設，進一步改進工作作風，提高工作效率，樹立質量技術監督“科學、公正、廉潔、高效”的隊伍形象，我局制定了機關效能建設工作考核評價辦法，考評內容主要由工作作風、工作紀律和局裏下達的各項目標任務構成。二是規範三項行為，確保機關的公信力。1、規範行政許可行為。制定完善了各類業務工作規範流程，對全局行政許可項目進行了清理，並按我縣行政許可行政審批的要求，將工作程序、工作時限、收費標準、經辦人員聯繫方式進行了公開。同時在機關內部堅持首問負責制、服務制、辦結制、效能考評制，做到業務科室“辦事程序、服務、業務紀律”三上牆。2、規範行政執法行為。嚴格執行執法管理制度，進一步規範了自由裁量標準。所有行政案件均實行查、審、執三分離，案件審理嚴格自由裁量標準，防止出現錯案和人情案。3、規範政務公開。通過設立政務公開欄、政務公開網頁等主動向社會公開質監部門的職責權限、工作流程、工作紀律、辦事依據、收費項目及標準以及羣眾關心的其他事項，並在不涉及國家祕密和個人隱私的前提下為羣眾免費提供有關業務諮詢和信息查詢服務，從而方便羣眾和企業辦事，提高了工作效率和透明度。四是根據縣委、縣政府要求，我局認真開展了治懶治散專項教育活動，切實解決了部分幹部職工的懶散問題。成立了治懶治散專項活動領導小組和辦公室，形成了齊抓共管、各負其責的工作格局。集中學習了省委書記趙正永、市委書記千軍昌重要批示精神，努力提高認識，領會實質，舉一反三，把專項教育活動與深入貫徹黨的十八大精神、中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定緊密結合起來。五是強化監管，提高實效，確保安全。保障食品和特種設備兩大安全是我局最主要的工作職責，是維護人民羣眾人身財產安全的重要抓手，也是確保民生和穩定的重要舉措。我局始終把“民生安全”擺在重要位置，不斷提高監管實效，全力維護食品和特種設備兩大安全穩定局面。

五、存在問題和下半年工作思路

上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但仍然存在差距：一是部分工作落實的深度、精度、細度還不夠;二是相關工作信息、專題研究等材料上報還不夠;三是同上級紀委及縣紀委的溝通聯繫還需要進一步加強。

下半年，我局黨風廉政建設的總體思路是：以經濟建設為中心，緊緊抓住黨風廉政建設責任制這條主線，以組織協調、監督檢查、規範約束、糾正懲處為主要措施，繼續認真落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，突出抓好四項工作，一是加強反腐倡廉教育工作，促進黨員幹部廉潔從政;二是加強幹部作風建設工作，解決羣眾關切熱點問題;三是加強反腐倡廉制度建設工作，完善制約長效機制;四是加強監督檢查力度，杜絕行政不作為亂作為和嚴重損害羣眾利益的行為發生，確保暢通服務渠道、提高服務水平、提升行政效能。

【第11篇】黨風廉政自查報告範文1500字

黨風廉政自查報告範文1500字

根據分工，我主要分管公司綜合部、工會及黨委紀律監察工作。一年來，在市公司的正確領導下，我始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫串到工作的全過程，不僅自己嚴格執行黨風廉政責任制的有關規定，帶頭做到清正廉潔，而且嚴格要求所分管部門人員以及家屬、子女也要模範遵守有關制度和規定，勤政廉政，確保自己及分管領域以及家屬子女沒有發生一起違反黨風廉政建設的問題，受到了公司黨委的充分肯定。根據市公司關於開展落實黨風廉政建設責任制工作檢查考核的要求，對照我與公司黨委簽訂的目標責任狀，通過認真自查，我個人自查得分為95分。現將本人在度個人執行黨風廉政建設自查情況報告如下：

一、關於協助公司黨委書記、總經理貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況

建立黨風廉政建設責任制，是黨中央、國務院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所採取的一項重大舉措。它對於從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰鬥力，維護改革、發展和穩定的大局具有十分重要的意義。正是基於這一認識，20xx年1月，按照市公司統一部署，我自覺與公司黨委簽訂了20xx年度黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政責任制的責任內容，並在工作實踐中認真加以貫徹落實。先後指導、督促辦公室制定了《黨風廉政建設制度》等一系列規章制度，築起了貫徹落實黨風廉政責任制的制度防線。為了協助黨委書記、總經理認真抓好機關幹部的黨風廉政建設責任制的貫徹落實，並且具體做好職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，我還堅持從加強思想教育入手，將反腐倡廉，勤政廉政教育作為機關黨員幹部教育的一項長期任務常抓不懈。黨的xx大後，結合貫徹xx大精神，又及時組織所分管的部門和人員學習了中紀委的工作報告，並展開討論，使大家進一步增強了對落實黨風廉政建設責任制的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線，有效推動了所分管領域廉政建設。到目前，我所分管的部門尚未發現有違法違紀案件和違反廉潔自律規定的行為發生。

二、關於組織、領導職責範圍內的黨風廉政工作的檢查考察情況

檢查考核是督促所屬部門落實黨風廉政建設責任制的有效手段。為了保證檢查考核不走過場，在落實黨風廉政責任制的過程中，我還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集信息，將其列入檢查考核的範圍。同時結合分管工作，認真把關。由於注重檢查考核，我所分管的部門人員全部養成了守紀奉公、嚴格要求自己的習慣，做到了領導滿意、同事滿意和基層滿意。

三、關於廉潔自律，遵守黨風廉政法規制度的情況

全公司幹部廉政自律，既是我們的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風廉政建設的需要。因此，黨中央專門制定了《中國共產黨員廉潔從政若干準則(試行)》，全面系統地規定了我黨領導幹部廉潔從政的行為規範，要求領導幹部廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員。實踐中，我分管的工作和分管工作人員中均未發現不廉潔行為，本人也沒有需要向組織報告的事項。

四、存在不足及今後努力方向

一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成績，但是還存在着一些亟待改進的地方。主要表現為宣傳教育抓的還深入徹底。是注重對上級指導的貫徹執行落實，而對個人學習情況的檢查不夠。因此，不斷加強學習，加強黨性修養，在思想上築起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公僕形象，嚴於律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。

【第12篇】科技廳黨風廉政自查報告

科技廳黨風廉政自查報告

一、年度工作開展情況

，伊旗科技局在旗委、政府的正確領導下和旗人大的監督支持下，認真貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、xx全會和黨的xx大精神，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，深入實施創新驅動發展戰略，全面落實全國、自治區和全市科技創新大會精神，緊緊圍繞旗第十五次黨代會和旗委第xx屆二次會議確定的各項目標任務，將確定為科技工作“突破年”，重點聚焦“創新伊金霍洛科技服務平台”建設、“項目聚才”行動和機關作風建設三大任務，搭平台，建載體，搞服務，紮實推進年初預定的各項任務，各項工作實現了預期目標。具體情況如下：

(一)優化科技創新生態取得重大突破，全旗科技創新氛圍愈加濃厚。堅持不懈改善科技創新環境，科技創新工作已由部門行為上升至旗委、政府的總體決策。針對全旗科技意識淡薄的問題，將科技創新意識教育納入全旗領導幹部學習中，舉辦以科技創新為主題的“領導幹部大講堂”1期;成功舉辦全旗首屆科技創新大會，表彰獎勵了在實用技術推廣、科技服務奉獻、科學技術進步等方面的23個集體和個人，獎勵金額61萬元;隆重舉辦了首個“全國科技工作者日”系列活動，評選表彰了近年來為我旗科技事業做出突出貢獻的37名優秀科技人員;“4.26知識產權日”、“科技下鄉”、“5.12防震減災日”、“科技活動宣傳週”等科技宣傳活動實現常態化，榮獲自治區“科技活動宣傳週”先進集體。需要強調的是由旗委、政府組織科技類表彰在新世紀以來尚屬首次，一年內兩次表彰更是凸顯出旗委、政府對科技工作的高度重視。重磅科技創新政策印發實施。在旗委、人大、政府、政協四大班子考察調研的基礎上，研究出台了《伊金霍洛旗關於促進科技創新的實施意見》，從科技投入、產業創新、人才培育、金融支持等全方位給予資金獎勵和補助，全面釋放政策紅利，財政科技創新投入有了剛性要求。

(二)推動發展雙創事業取得重大突破，大眾創業萬眾創新平台愈加完善。積極培育眾創空間，天驕眾創園成功備案為眾創空間，成為全區“雙創”工作樣板。截至目前，入園企業達到347家，新三板、股權交易中心掛牌企業達到8家，帶動就業3000餘人，累計開展各類創新創業培訓200餘場次，發放貼息貸款1382萬元。積極培育涉農類的星創天地發展，農牧業雙創工作成效顯著。朵日納美好農場星創天地順利通過第二批星創天地備案，立新農業星創天地、伊旗璞惠星創天地成功獲批為自治區第二批星創天地試點，光勝村板藍根星創天地、麻地樑村小雜糧星創天地列入試點培育單位。

(三)提升科技服務能力取得重大突破，科技部門服務職能發揮愈加充分。啟動打造創新伊金霍洛科技服務平台，致力於實現科技服務、管理的信息化和智能化。利用互聯網技術，建立科技創新載體、科技綜合業務、科技服務體系、科技業務交流平台、科技統計平台等各類科技數據庫，實現機關內部乃至服務全旗的綜合性科技信息管理、服務、共享等目標。目前，系統已經初步完成，正在進一步調試完善。創新科技特派員工作機制。探索建立了設施農業、畜牧業兩個方向的科技特派員工作站(美好農場、“敏蓋”白絨山羊基地)，真正做到人員、機構在一線服務，科技服務活動與項目同步實施。組織建立了老專家工作室，讓有意向的老科技人員繼續發光發熱。暢通溝通服務渠道，打通科技服務的最後一公里。針對科技服務點少面窄的現狀，科技局沉下身子，分組對工口、農口、社會事業口進行摸底調研，基本實現三次產業科技型企業全覆蓋，與各鎮、園區、科技企業建立了科技聯絡工作機制，做到科技工作有領導分管、有專人負責。同時，把摸底調研當作一次科技宣傳、服務的過程，在瞭解科技企業發展現狀、科技需求的同時，編制了《科技創新政策彙編》，讓各類創新主體知曉政策、用好政策、用足政策。強化知識產權保護、指導和服務，積極推動先進實用技術及成果轉化應用。共申請專利107項(其中發明專利27項)，授權專利57項(其中發明專利4項)。爭取第六批市級專利資助62項，落實資金13.6萬元。在紅慶河鎮、蘇布爾嘎鎮分別推廣實施了“馬鈴薯全程機械化種植”和“絨山羊良種擴繁集成技術”兩項自治區級先進實用技術，實驗選育了馬鈴薯、黑穀子農業新品種2個，提升了農村牧區產業發展能力，拓寬了農牧民增收致富渠道。積極推動社會科技事業發展，智慧旅遊、安全生產、環境保護、生態建設、食品安全、人民健康、現代服務業、氣象工作等社會領域的技術開發與應用快速發展。幫助誠創食品科技有限公司研發的“零添加無礬粉條”申請國家專利並申報了鄂爾多斯市科技計劃項目，目前已進入試生產階段，推薦“伊金霍洛能源裝備技術及產品交易平台”、“垂直供應鏈產業電子商務平台”、“公安警務專用便民查詢、辦理觸摸一體機平台”、“新型環保生物燃料生物質鍋爐”、“休閒觀光農牧業綜合示範研究”等一系列關乎社會民生事業的技術應用和開發項目申報上級科技項目。

(四)培育科技創新主體取得重大突破，科技創新體系愈加完善。大力實施高新技術企業培育工程，積極培育創新型、科技型企業。抓好高新技術企業認定工作，主動開展高新技術企業認定服務，一對一幫助企業完善申報材料，提高申報成功率，組織開展高新技術企業申報培訓班2期，幫助天隆礦山有限公司申報了高新技術企業，截至目前，我旗有效期內高新技術企業總數達到4家(匯能煤化工、神東天隆化工、佳華科技、隆聖礦山機電)。大力實施“人才強旗”戰略，積極推動高層次人才培育和平台載體建設。推薦申報自治區“草原英才”2人，神東煤炭集團煤炭開採水資源保護與利用國家重點實驗室成功獲批。目前，我旗擁有博士後科研工作站2個(神華煤制油、神東煤炭)、工程實驗室1個(神華煤制油煤炭直接液化國家工程實驗室工程化研究室)、國家重點實驗室1個、自治區級工程技術研究中心1個(神東煤炭集團煤炭集約化開採工程技術研究中心)、自治區級企業技術研究中心1個(神東煤炭)，自治區級高層次人才創新創業團隊1個(隆聖)，自治區級高層次人才創新創業基地(神東煤炭)。深化校企院地合作，提升協同創新能力。“敏蓋”白絨山羊科技特色產業化基地與內蒙古農科院、內蒙古科技大學、甘肅農業大學，朵日納美好農場與內蒙古農業大學，正康集團與內蒙古農業大學建立了產學研合作關係，在大專院校的技術支撐下，“敏蓋”白絨山羊研究中心、雜糧工程技術研究中心正式投入運行，內蒙古農業大學在美好農場和正康集體建起了實訓基地。積極開展特色科技產業化園區（基地）認定工作。推薦光亞現代農業發展有限公司和福鹿沙業有限公司申報了市級農牧業科技特色產業化基地，目前，全旗共有自治區級農牧業特色科技產業化基地1家(敏蓋白絨山羊)，市級農牧業特色科技產業化基地2家(朵日納美好農場、博業農牧業公司)。大力開展科技招商，積極推進重點項目建設，提速產業轉型升級步伐。積極主動服務清研沙柳項目，內蒙古清研沙柳產業工程技術中心成立運營，引進相關專利技術37項，切實提高了我旗林沙產業及產品深加工等方面技術集成和應用水平，清研沙柳項目獲自治區應用技術研發專項資金100萬元。北斗放牧項目進展順利，蒙科北斗科技公司自主開發了衞星放牧、眾籌認養、吉爾利閣產業電商等系列軟件，成功引進草原移動屠宰車組，並與“敏蓋”白絨山羊產業化基地合作開發了“敏蓋絨山羊質量追溯平台”。北斗放牧技術及設備在烏審旗、鄂托克旗和我旗的哈沙圖嘎查、伊金霍洛嘎查進行了推廣應用，吉爾利閣產業電商獲50萬斤牛肉訂單，吉爾利閣牛肉因其可追溯、安全可靠成為聯合國防治荒漠化締約方大會贊助商品。北斗放牧項目詮釋了北斗技術的民用價值，央視一套、美國探索頻道等對北斗放牧技術進行了導向性報道。積極爭取各級各類科技政策支持，引導企業加大科技投入。領導幹部沉下身子，主動服務，帶着企業跑項目、爭支持。組織申報自治區科技重大專項2項(清研沙柳、蒙科北斗)、自治區創新引導資金項目2項(煤炭交易中心、天隆公司);申報備案鄂爾多斯市科技計劃儲備項目20項，推薦申報鄂爾多斯市科技計劃項目10項;發佈了伊金霍洛旗科技計劃項目指南，經過組織申報和專家評審，對我旗10個科技項目予以資助，落實項目經費30萬元。同時，強化科技項目實施管理工作，對至實施的旗級以上科技項目進行了回頭看，17項科技項目計劃圓滿完成，順利通過驗收，落實科技項目資金900餘萬元。圍繞《鄂爾多斯市關於促進科技創新若干政策》和《伊金霍洛旗關於促進科技創新的實施意見》兩大政策，充分發揮政策的引導帶動作用，組織開展了創新政策申報備案工作，為爭取市級創新政策獎勵和旗級創新政策兑現打下了紮實基礎。

二、存在問題

儘管我旗科技創新工作取得了一定成績，但是與新時期、新任務、新形勢的要求相比還存在一定差距，主要表現在：一是全社會科技重視程度不夠。一些管理服務部門和中小微企業對科技創新的認識不足，重視不夠，很大程度上停留在“口頭上重要、行動上次要”的階段。二是科技投入嚴重不足，與經濟社會對科技事業發展的需求相比存在很大差距。三是我旗科技創新體系和科技服務體系不健全，創新動力、活力、能力不強。四是科技人才匱乏，科技管理和服務水平不高，農牧業科技人員新老交替出現斷層，後續乏力。

三、下一步工作安排

伊旗科技局將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的xx大精神，堅持以“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局為統領，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，深入實施創新驅動發展戰略。總體思路是：立足我旗科技創新實際，圍繞三次產業，以科技創新政策為抓手，搭平台、搞服務、抓落實，積極構築科技創新和科技服務兩大體系，將確定為“科技創新落實年”，重點聚焦“項目聚才行動”、“創新主體培育、“科技服務平台”和“黨員領航行動”四大任務，壓實責任、狠抓落實、紮實推進，切實提升科技支撐經濟轉型發展的能力。

搭平台就是要為創新創業者、高層次人才搭建發揮才智的平台，就是要為企業、高校和科研院所搭建合作交流平台，就是要為全旗所有的科技服務對象搭建起一個百花齊放、百家爭鳴的科技合作大舞台。搞服務就是要沉下身子，主動服務。全局幹部職工要切實提升自身業務素質，吃透各級各類創新政策，不斷增強服務意識，深入一線，精準發力，打通科技服務的最後一公里，幫助科技服務對象知曉政策、用好政策、用足政策。抓落實就是要大興求真務實之風，提高工作執行力，説了算、定了幹、馬上辦，以“釘釘子”精神抓好工作落實，切實形成向下層層壓實工作責任，向上逐級負起工作責任，環環相扣、人人盡責、問責追責的工作機制，引導帶動全局領導、幹部把心思凝聚到幹事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上。

(一)實施項目聚才行動，搭建合作交流平台，推動高層次人才工作落到實處。一是加大高層次人才引進力度。以成果轉化為焦點，將引才引智與成果轉化項目相結合，以兑現政策獎勵、優化創新環境為突破口，大力引進帶技術、帶項目、想創業的高層次人才，對實施科技成果轉化項目的創新創業核心人才和團隊，做好跟蹤服務，為其提供從企業註冊、政策爭取、部門協調、對接領導等各個方面服務，重點扶持“清研沙柳”、“北斗放牧”等填補我旗產業空白的科技成果轉化項目做大做強，樹起典型，吸引帶動其他科技項目、人才團隊落户我旗興業投資;以企業為主體，鼓勵企業剛柔相濟引進高層次人才，對於剛性、柔性引進高層次人才的用人主體予以引才補助，引導企業、高層次人才團隊及個人積極申報各級各類高層次人才培育計劃;以外地創新創業的伊旗籍高層次人才為切入點，完善我旗高層次人才信息庫，利用遊子情懷，吸引他們投資家鄉、建設家鄉，利用他們的資源，帶動更多的人才、項目落地我旗。二是加強高層次人才平台載體建設。大力推動企業、高校、科研院所的產學研對接合作，鞏固和加強與中科院、清華大學、深圳先進技術研究院、內蒙古大學、內蒙古農業大學、內蒙古科技大學等區內外高校院所、科研機構全方位、深層次的合作，推動高校和科研院所與企業共建實驗室、工程技術研究中心、企業技術中心、院士(博士後)工作站、人才實踐和見習基地等各類高層次人才平台和載體。三是實施決策層科技能力提升計劃，邀請國內知名科技專家、學者，定期到我旗開展科技大講堂活動，對旗內縣級領導、各職能部門一把手進行科技創新知識教育普及，切實提升決策層科技意識，鼓勵企業經營者(董事長、總經理)參加國內外高級管理研修班並給予資金補貼。四是大力實施“知識產權強旗”工程和標準化戰略。深入開展知識產權優勢企業和知識產權示範企業培育工作，提高企業知識產權創造、運用、管理和保護水平，增強企業自主創新能力和核心競爭力。引導企事業單位將自主知識產權轉化為標準，積極參與國家標準、行業標準、地方標準制修訂，搶佔行業制高點，爭取話語權。加大專利申請力度，鼓勵企業和個人申報專利，積極推動蒙科北斗、清研沙柳、天隆礦山等創新主體申請專利保護，實現核心技術專利化。

(二)實施創新主體培育，沉下身子搞好服務，推動科技支撐作用落到實處。一是充分發揮天驕眾創園的品牌優勢。積極創新管理機制，按產業進行劃分“一園多點”，探索建立外包式管理，着力實現專業孵化機關管理專業孵化點的管理體系;充分發揮與航天雲網、螞蟻創客等先進機構聯創聯辦的作用，加快兩大平台與全旗三次產業的深度融合;強化資金保障，爭取建立科技創業種子資金，廣泛吸引風險投資、社會資本等參與，暢通初創企業投融資渠道。二是大力培育科技創新主體。實施高新技術企業及創新產品培育行動，年內至少培育認定高新技術企業1家，對列入國家科技部重點新產品計劃或自治區級重點產品及在我旗研發、生產的國內、自治區內首台(套)創新產品給予獎勵支持。實施科技型中小微企業上市支持計劃，對於在上海、深圳證券交易所主板、創業板和中小企業板上市的科技型企業予以獎勵。三是推動科技基地和園區建設。主動服務於江蘇工業園區、聖圓煤化工基地、天驕眾創園等旗內各大園區，摸底篩選符合條件的園區開展高新技術園區(基地)認定工作;主動服務於“敏蓋”絨山羊產業化園區、紅慶河蔬菜基地、美好農場等農牧業典型代表，組織符合條件的參與各級各類農牧業科技園區和特色科技產業化基地的評選和認定。四是強化科技項目引導帶動能力。鼓勵企業積極參與實施國家、自治區的科研項目，堅持主動服務企業，深入挖掘企業的創新項目,積極培育儲備科研項目,認真包裝上報項目,不斷充實符合國家、自治區、市支持方向的項目儲備，努力爭取一批重大科研項目立項成功,獲得更大額度的項目資金支持。五是創新科技特派員工作機制。着力打造涉及種植業和畜牧業兩個領域的科技特派員工作站，完善科技特派員管理考核辦法，注重體現服務效能，充分發揮激勵作用，科學合理分配特派員經費，切實形成主動服務企業、主動實施項目的良好局面。爭取擴大科技特派員覆蓋面，計劃在全旗科技工作各有關單位選調、培訓一批科技特派員，按單位分管口徑分配至各領域科技企業、項目，全面深入掌握科技企業、項目發展難題，為符合條件的企業、項目開通政務服務綠色通道，力爭做到規模以上企業科技特派員或聯絡員全覆蓋。

(三)打造“科技服務平台”，不斷提升管理服務能力，推動高效型、服務型部門建設落到實處。不斷完善創新伊金霍洛科技服務平台建設。初步建立科技創新載體、科技綜合業務、科技服務體系、科技業務交流平台、科技統計平台等各類科技數據庫，保證各股室及二級單位之間科技信息的相互銜接，實現業務數據的互聯互通，實現機關信息化建設，通過數字化、信息化、公開化的數據展示全局幹部職工的工作成效，督促機關全體幹部職工主動上手、主動作為。通過不斷完善，將服務平台從機關內部使用逐步向旗內企業、旗內各部門、上級科技部門、螞蟻創客、航天雲網等拓展融合，全面展示我旗科技發展現狀，為我旗科技創新工作拓展更加廣闊的交流、合作平台。

(四)實施“黨員領航計劃”，始終不忘初心使命，推動黨建引領作用落到實處。科技局將全面學習貫徹黨的xx大精神，強信念、提素質、講規矩、正作風，持續深入推進機關黨的建設，喊響叫亮“沒有作為就沒有地位”，持續打造“科技在身邊”活力機關黨建品牌，努力構建“學習型、創新型、服務型”機關，充分發揮黨組的領導核心作用、支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，將黨建優勢轉化為推動各項工作的有力武器。一是紮實推動意識形態工作，着力建設學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關。持續深入推進“兩學一做”常態化、制度化，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、自治區、市、旗各類會議精神，科技業務知識等內容，創新學習形式，深入開展“五學一講一考核”(自主學、集中學、研討學、對比學、互幫學、講黨課、成果考核)，明確學習標準和要求，使學習成果“入腦”、“入心”，進而牢固樹立“四個意識”，切實增強科技服務能力。二是強化組織建設，嚴肅黨內政治生活。把嚴明政治紀律和政治規矩作為嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態的關鍵，督促黨員幹部增強“四個意識”，引導全局領導、幹部把該擔的擔子擔起來，把該盡的責任盡到位。堅持定期談心談話。每年局主要領導與班子成員相互之間談心談話不少於2次，與各股室負責人談心談話不少於1次，與全局幹部職工談心不少於1次，彼此溝通思想，切實提高全局整體發現和解決問題的能力。嚴肅組織生活。認真開展“三會一課”，認真開展批評與自我批評，支部班子及其成員對照職能職責，進行黨性分析，通過羣眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，針對突出問題和薄弱環節，列出問題清單，制定整改方案，建立整改台賬，逐一整改落實。整改事項要做到“四明確、一公示、兩監督”，即目標明確、措施明確、責任明確、時限明確，在一定範圍內公示，接受其他黨員和羣眾監督。完善黨員管理機制。嚴肅開展黨員民主評議，對優秀黨員將予以表揚;對有不合格表現的黨員將批評教育，必要時按照黨章和黨內有關規定給予組織處置並報告旗機關工委。要充分發揮黨員的先鋒模範作用和“傳幫帶”作用，實行“一幫一、一帶一”培養模式，鼓勵優秀骨幹入黨，將黨員發展工作與幹部考核、羣眾認可相結合，推薦積極分子與領導問責制相結合，推進科技局發展黨員工作規範化、科學化。組織生活適度公開化。在一些不涉及黨內重要機密的黨組織生活中，可酌情擴大，邀請普通黨員、入黨積極分子甚至普通幹部參加組織生活，切實增強他們的責任感、榮譽感和使命感，同時也起到相互監督、相互學習的作用。開展先進模範爭評活動。讓身邊的榜樣“樹”起來，以“愛崗敬業、拼搏進取、鋭意改革、開拓創新”為要求，開展先進榜樣人員及股室評選活動，每半年通過機關內部的民主測評，評選“先進個人”、“先進股室”，引導全局黨員幹部立足崗位爭作貢獻、爭當先鋒。讓身邊典型“亮”出來，注重在挖掘先進、培植典型上下功夫，堅持層層選撥、好中選優，積極推薦和爭創旗級“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”等先進典型。三是強化制度建設，完善保障措施。推動落實年度工作任務認領制度。將單位年度工作目標、旗委政府重點工作逐條細化分解，由各位領導、各股室、工作人員簽字認領，並與主要領導簽訂責任書，明確職責，力戒談條件、講價錢、推諉敷衍，確保各項工作不折不扣地完成。推動落實季度工作彙報制度。每季度召開一次全局工作彙報會，會上，局屬各股室、二級單位負責人要向局黨組彙報工作，彙報材料要全面總結階段性業務工作開展情況、存在問題，並提出下一步工作計劃，同時要結合“一崗雙責”的要求，對履行黨風廉政建設情況進行彙報，彙報材料報辦公室備案，形成一級一級抓落實的良好局面。推動落實辦結制度。為推動每項具體工作的高效落實，我們將針對每一項具體要求落實的事項劃定辦理時限，實行辦結機制，強化跟蹤問效。凡設定了辦理時限的事件，承辦人必須在規定時間內辦結，並反饋辦理結果，規定時間內未辦理完畢或者未反饋辦理結果的均按超時辦理計算，超時辦理將予以嚴肅處理。推動落實領導督查和獎懲制度。加大對反“四風”、“八項規定”、“廉政準則”、上下班、請假等組織紀律和日常管理執行情況的檢查督促，全年，主要領導親自督查不少於6次，常務副局長帶班督查不少於8次。對紀律執行良好、工作突出的個人予以獎勵激勵，對違規違紀、工作消極，甚至給單位造成嚴重不良影響的個人要依規依紀從嚴處理。

【第13篇】黨支部黨風廉政自查報告

黨支部黨風廉政自查報告

電子系黨總支自20xx年7月組建以來，根據學院黨委關於基層黨總支落實黨風廉政建設主體責任的工作要求，以十八大、十八屆三中、四中和五中全會精神為指導，結合黨的羣眾路線教育和“三嚴三實”專題教育活動，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，積極落實黨風廉政建設責任制，進一步轉變工作作風，強化服務，務求實效。現將主要工作報告如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

20xx年度，電子系黨總支始終把黨風廉政建設工作列入系黨政的重要工作內容，及時學習習近平總書記的系列重要講話精神和傳達上級黨組織文件精神，結合本年度部門工作實際，制定工作計劃，對黨風廉政建設工作進行全面安排和部署。

二、加強教育，提高黨員幹部和教職工的廉潔自律意識

20xx年度，電子系黨總支始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的羣眾路線教育實踐活動和領導幹部“三嚴三實”專題教育活動的學習教育環節，突出抓好了黨員幹部的職業道德教育和全心全意為學生服務的宗旨教育，樹立服務意識，強化職業意識，積極塑造勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。

三、完善制度，自覺對照黨風廉政建設責任制的工作考核要求落實各項工作

20xx年度，電子系黨總支進一步堅持並完善系黨政工作聯席會議制度，總支委員會和各支委根據學院的統一部署，召開三嚴三實專題民主生活會，對照檢查，開展批評與自我批評;加強學習，工作有計劃，有總結;總支所屬部門領導帶頭落實八項規定和“一崗雙責”，加強對副處以上幹部帶頭執行個人收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查和督促;建立並完善部門廉政風險防控機制，嚴格遵守學院財務制度，所屬部門不搞“小金庫”，積極開展教職工勤政廉政教育和嚴格遵守教育系統工作人員“十條禁令”的宣傳工作。

四、嚴格落實黨務、部門事務、學生事務公開，自覺接受廣大師生監督

20xx年度，及時公開電子系黨政工作計劃和總結，對涉及廣大教職工利益的績效分配、評獎評優、進修培訓等相關重要性事務進行集體決策和公示;對涉及廣大學生切身利益的黨員發展、獎助貸、評獎評優、紀律處分等重大事務進行集體討論、決定、公示和反饋，較大程度上保證廣大師生的知情權、參與權和監督權。

【第14篇】村委會主任黨風廉政自查報告

村委會主任黨風廉政自查報告篇一

按照市紀委《關於開展農村黨風廉政建設工作專項檢查活動》的通知文件精神，我街道黨總支迅速展開自查,現將自查情況報告如下：

今年以來，我街道在開發區工、管委和開發區紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的xx屆五中、六全會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，嚴格落實農村基層黨風廉政建設工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，各項工作紮實有效開展，取得了一定成績，為促進開發區經濟社會又好又快發展，穩步推進社會主義新農村建設，構建和諧社會提供了有力保證。

一、貫徹落實《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》情況

為認真貫徹落實《關於認真組織學習》(秦開紀字[]10號)文件要求，街道黨總支高度重視，把貫徹落實《規定》

作為深入推進農村黨風廉政建設、促進農村基層幹部廉潔履行職責的重要舉措。《規定》中對領導班子成員和基層站所負責人在廉潔履行職責方面的“3個禁止、19個不準”，以及村黨組織領導班子成員和村民委員會成員在廉潔履行職責方面的“5個禁止、22個不準”是農村基層幹部的行為規範，對於健全和完善黨員幹部行為規範制度體系，促進農村基層幹部廉潔履行職責，維護農村集體和農民羣眾的合法權益，推動農村經濟社會和諧發展具有十分重要的意義。1.明確學習對象，加強組織領導。根據我街道實際，將街道領導班子成員、機關幹部、各村兩委幹部確定為學習《規定》的重點對象，同時，也將各村村民小組長、黨小組長納入學習範圍。2.強化宣傳教育，營造學習氛圍。街道黨總支於7月底召開學習宣傳《規定》的動員會，具體安排學習宣傳《規定》的各項工作任務和完成時限。各村、各單位也要立即行動起來，通過召開會議、發放宣傳資料、懸掛宣傳標語、在“三務”公開欄張貼宣傳畫等形式進行廣泛宣傳，在全鎮範圍內營造濃厚的學習氛圍。3.創新活動載體，廣泛開展學習。一是開展一次集中學習。、8月初，街道黨總支組織領導班子成員、17個村兩委成員和全體機關幹部對《規定》進行一次集中深入的學習，全面掌握《規定》的基本內容和具體要求，進一步明確了各自在黨風廉政建設中所擔負的責任。二是召開一次學習討論會。街道黨總支、各村、各單位要把《規定》作為今年黨風廉政建設的必學內容，就《規定》中對廉潔履行職責的行為規範進行了認真學習，交流學習心得，提高學習效果。三是開展一次集中整改活動。9月初，街道黨總支將在所轄範圍內開展一次集中整改活動，各村、各單位要按照《規定》認真分析查找了在農村黨風廉政建設方面存在的突出問題，重點解決在公共服務資金使用、惠農政策落實等領域存在的問題以及幹部在工作中存在的作風不實、鋪張浪費、辦事不公等問題。9月底，鎮紀委組織人員對集中整改情況進行檢查。四是完善制度建設，推進基層權力公開透明運行，以學習宣傳《規定》為契機，不斷推進村級民主決策、民主監督和權力公開透明運行等監督制約長效機制建設。完善黨組織領導的村級民主自治機制；建立健全村“兩務”公開制度和辦事公開制度，加強農村集體“三資”管理，推進農村基層幹部權力運行公開透明，進一步落實黨員和羣眾的知情權、參與權、表達權和監督權。

二、街道、村基層黨務公開落實情況

根據省、市、縣關於黨的基層組織實行黨務公開的有關精神,為切實推進我街道黨的基層組織黨務公開工作，一是內容上，抓住關注點，由“單項公開”擴展到“全面公開”。抓住羣眾關注的熱點問題，進行全面、全程公開。特別是涉及農村社區“兩委”換屆選舉、農村幹部報酬評定及報酬發放、黨員聯繫服務羣眾及公開、黨員發展公示和入黨積極分子推薦培養、黨員設崗定責情況、黨內獎懲情況、黨員民主評議情況、黨支部年度任務目標及完成情況和黨員羣眾關注的熱點難點問題處理情況等方面的內容。二是程序上，抓住關鍵點，由“黨內公開”擴展到“黨外公開”。

要堅持黨務內容“先黨內後黨外、先黨員後羣眾”的原則依次進行公開。對重要決策事項，由支部提方案，召開社區全體黨員會討論研究後，再向村民代表會議公開，通過後方可實施。對於黨員幹部年度目標責任執行情況、年度考評情況和其他年度性內容，每年至少公開一次；對於發展黨員、黨建工作情況、重要決策落實情況等常規性內容，按季公開；對於交納黨費、“兩委”換屆等臨時性內容，確定後半個月期限內必須予以公開。三是形式上，抓住特色點，在設置黨務公開欄、發放公開信、明白紙的基礎上，對需要向社會公開的事項，靈活隨時予以公開，並根據黨員羣眾的關注需要及時更新內容。

三、存在的問題

我街道農村黨風廉政建設工作雖然取得了一定成績，但還存在一些問題和不足，一是制度建設還不夠全面、規範。農村黨風廉政建設是一項系統性工程，實施的過程中有本身內在的要求，對操作的人員素質要求相對較高，也需要一定的相關專業知識，二是制度的執行和落實還需要加強。由於人員流動較快，在工作經驗以及落實標準的把握上存在一些欠缺，一定程度影響到制度的執行和落實效果。以上問題我們將在今後的工作中加以認真解決，切實為我街道統籌城鄉發展、實現創爭目標提供堅強的紀律保障。

村委會主任黨風廉政自查報告篇二

根據中央、省、市、區關於加強農村基層黨風廉政建設的有關意見精神，為進一步落實黨風廉政建設責任制,推動全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展,特制定本責任書。

一、責任目標

20xx年本村能夠按照上級部門的安排部署，狠抓黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得新的階段性成果。

二、責任內容

(一)帶領村兩委班子認真貫徹落實區委、區政府、區紀委和鄉黨委安排部署的黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，有健全的黨風廉政建設責任制領導機構和辦事機構，班子成員分工明確，每年至少召開兩次黨風廉政建設責任制會議，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，制定工作計劃，並與村小組簽定目標責任書，做到年初有部署，年中有檢查，年底有考核。

(二)根據有關黨風廉政建設和反腐敗工作的政策法規制度，結合本村實際，制定相應的各項黨風廉政規章制度，並督促執行。每年至少進兩次黨風廉政建設責任制工作的專項檢查考核，即責任制年中檢查和年終考核。村兩委班子成員必須向村民代表會議、村全體黨員會議和鄉黨委考核組彙報年度廉政勤政情況。同時要監督檢查村小組幹部的廉政勤政情況。

(三)組織村兩委班子成員和本村廣大黨員幹部認真學習黨章及其他黨內法規，為全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會，建設社會主義新農村提供有力保證。同時要大力宣傳《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預謀防腐敗體系實施綱要》和各項反腐廉政策法規，不斷提高黨員遵紀守法和廉政勤政的自覺性。

(四)認真落實區委、區政府、區紀律和鄉黨委安排部署的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項任務，抓好領導幹部廉潔自律各項工作的落實，堅決制止向領導幹部送錢、打着領導旗號謀私和領導幹部參與賭博歪風，認真抓好制止奢侈浪費，移風易俗工作，狠剎大操大辦歪風，為新農村建設創造良好的發展環境。

(五)認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，對本村兩委班子成員要嚴格監督，嚴格要求，嚴格管理。抓好班子成員的定期述職述廉工作，要求兩委班子一把手每年要在村民代表大會上作兩次述職述廉報告。要聘請專家認真開好黨課，教育和促進領導班子及其成員作廉潔自律，勤政為民的模範。

(六)建立健全村幹部接待羣眾來訪制度。兩委班子成員每人都要有“接待日”，要認真處理村民的來信來訪，解決羣眾反映的熱點難點問題，把矛盾消化在萌芽狀態，維護社會的穩定。凡是對上級領導批示的信件、上級有關部門批轉下來的信件置之不理，在規定的期限內不予答覆，或對羣眾反映的問題不問，造成矛盾激化，導致羣眾到區委、區政府，特別是到省上和中央集體上訪、越級上訪的，要追究村兩委一把手和有關領導人員的責任。

(七)查違章、堵漏洞，嚴防各類責任事故的發生，確保國家和人民生命財產的安全。

(八)村兩委班子成員要模範遵守黨紀國法，自覺接受組織和羣眾的監督。同時要教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔問題。

三、考核辦法

(一)考核工作按照區落實黨風廉政建設責任制領導組織辦公室制定的《20xx年落實黨風廉政建設責任制考核方案》和本目標責任書中的各項內容進行考核。

(二)考核工作實行年中檢查與年底考核相結合，採取定量考核與定性考核結合的辦法進行。

四、獎懲辦法

(一)對能夠認真履行本責任書規定，年底考核排隊前三名的村兩委班子主要負責人，以及在黨風廉政建設和反腐敗工作中做出顯著成績的個人給予通報表揚。

(二)對違反責任書中任何一項規定的，要追究村兩委班子主要領導的責任。

(三)村兩委班子一把手對黨風廉政建設和反腐敗工作要親自抓、負總責。要把此項工作納入重大事項督查範圍，實行“一票否決”制。對未履行目標責任書中任何一項，發生這樣那樣問題的村，黨政一把手當年不能評選黨風廉政建設先進個人。

村委會主任黨風廉政自查報告篇三

一年來，相山鎮陳坊村廉政建設和反腐敗鬥爭工作在鎮黨委的領導下，在鎮紀委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全年黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任要求，結合開展“創優爭先”活動，從服務全村工作大局出發，有效推進了基層幹部廉潔履職和反腐敗鬥爭，現將一年來工作開展情況總結如下：

一、加強基層幹部廉潔履職領導建設

陳坊村支部結合我村實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了陳坊村黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確了黨風廉政建設和基層幹部廉潔履職建設任務分工。支部書記書記作為總責任人對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責;兩委成員相互監督，一級對一級負責，各盡其責，全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作。

二、基層幹部廉潔履職建設工作整體推進情況

(一)加強教育管理，構築拒腐防變防線

加強黨員幹部黨風廉政建設教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀法規教育，組織我村黨員幹部學習貫徹《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》和《江西省農村基層黨員和幹部廉潔自律若干規定(試行)》，嚴格按照要求對照檢查;加強村兩委幹部的培訓與管理，對有問題的成員進行指導整頓。

(二)加強村級財務管理

規範資金管理，我村所有收支單據實行村支書審核、村主任審批、村會計經辦的辦法;加強我村社集體財產管理，實行資產管理的登記制度，完善村“集體資產”、“土地資源”、“社會事務”和“綜合治理”四本台賬，使村級財務管理更加規範。

(三)暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾

深入解決人民羣眾關心的熱點難點問題;及時辦理羣眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有着落、事事有迴音;做好羣眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重複上訪，保證全年無羣體上訪事件發生，越級上訪和重複上訪數量明顯下降，切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態。

(四)加強監督管理，改進兩委幹部作風

堅持從嚴治標、着力治本，建立健全了教育、制度、監督並重的懲治腐敗和預防腐敗體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制;強化黨紀、政紀監督、審計監督工作，從源頭上預防和治理腐敗。認真執行黨內監督條例。全面推進黨務政務公開，加強對黨員幹部的教育、管理和監督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的幹部隊伍形象。

三、存在的問題和改進措施

(一)黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委幹部的廉政知識培訓需進一步加強。

(二)幹部廉潔履職的相關制度和機制還有待進一步完善，監督機構還有待進一步發展和提升，起到明顯效用。

村委會主任黨風廉政自查報告篇四

今年開展的黨員幹部廉潔從政學習活動以來，我深深地認識新形勢下學習貫徹《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》的重要性，在積極參加我村組織的集中學習的基礎上，對照《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》對自已並進行了自查，現將個人自查情況彙報如下：

一、目前存在問題和不足

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放鬆了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為村“兩委”委員，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：

1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。

2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民羣眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，全心全意為人民羣眾謀利益。

【第15篇】個人黨風廉政自查報告

根據分工，我主要分管公司綜合部、工會及黨委紀律監察工作。一年來，在市公司的正確領導下，我始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫串到工作的全過程，不僅自己嚴格執行黨風廉政責任制的有關規定，帶頭做到清正廉潔，而且嚴格要求所分管部門人員以及家屬、子女也要模範遵守有關制度和規定，勤政廉政，確保自己及分管領域以及家屬子女沒有發生一起違反黨風廉政建設的問題，受到了公司黨委的充分肯定。根據市公司關於開展落實黨風廉政建設責任制工作檢查考核的要求，對照我與公司黨委簽訂的目標責任狀，通過認真自查，我個人自查得分為95分。現將本人在度個人執行黨風廉政建設自查情況報告如下：

一、關於協助公司黨委書記、總經理貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況

建立黨風廉政建設責任制，是黨中央、國務院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所採取的一項重大舉措。它對於從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰鬥力，維護改革、發展和穩定的大局具有十分重要的意義。正是基於這一認識，20xx年1月，按照市公司統一部署，我自覺與公司黨委簽訂了20xx年度黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政責任制的責任內容，並在工作實踐中認真加以貫徹落實。先後指導、督促辦公室制定了《黨風廉政建設制度》等一系列規章制度，築起了貫徹落實黨風廉政責任制的制度防線。為了協助黨委書記、總經理認真抓好機關幹部的黨風廉政建設責任制的貫徹落實，並且具體做好職責範圍內的黨風廉政建設和反*工作，我還堅持從加強思想教育入手，將反腐倡廉，勤政廉政教育作為機關黨員幹部教育的一項長期任務常抓不懈。黨的xx大後，結合貫徹xx大精神，又及時組織所分管的部門和人員學習了中紀委的工作報告，並展開討論，使大家進一步增強了對落實黨風廉政建設責任制的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線，有效推動了所分管領域廉政建設。到目前，我所分管的部門尚未發現有違法違紀案件和違反廉潔自律規定的行為發生。

二、關於組織、領導職責範圍內的黨風廉政工作的檢查考察情況

檢查考核是督促所屬部門落實黨風廉政建設責任制的有效手段。為了保證檢查考核不走過場，在落實黨風廉政責任制的過程中，我還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集信息，將其列入檢查考核的範圍。同時結合分管工作，認真把關。由於注重檢查考核，我所分管的部門人員全部養成了守紀奉公、嚴格要求自己的習慣，做到了領導滿意、同事滿意和基層滿意。

三、關於廉潔自律，遵守黨風廉政法規制度的情況

全公司幹部廉政自律，既是我們的一貫原則，又是反*，加強黨風廉政建設的需要。因此，黨中央專門制定了《中國共產黨員廉潔從政若干準則(試行)》，全面系統地規定了我黨領導幹部廉潔從政的行為規範，要求領導幹部廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員。實踐中，我分管的工作和分管工作人員中均未發現不廉潔行為，本人也沒有需要向組織報告的事項。

四、存在不足及今後努力方向