本人本年度抓基層黨建工作情況述職報告

根據安排，現將本人本年度抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職情況和工作亮點

（一）基層黨建工作方面

    1.抓好黨建主體責任，確保認識到位。始終堅持把“黨要管黨，從嚴治黨”作為抓好黨建工作的統領，認真履行主體責任，重點抓好班子的學風、作風、能力建設和黨員幹部的管理工作，強化黨委的領導核心地位。2018年，鄉黨委成立鄉黨建工作領導小組，全年專題研究黨建工作11次、推進會18次，確定黨建工作聯繫點、制定領導班子成員聯繫支部書記制度，採取平時督導、抽查等方式，不定期深入支部檢查工作落實情況。

    2.抓好組織生活制度，確保執行到位。一是堅持“兩學一做”常態化制度化。堅持以黨委中心組學習為龍頭、以支部學習為基礎、以黨員學習為主體，從嚴落實“三會一課”、民主生活會、領導幹部雙重組織生活會、支部組織生活會、黨內談話等制度。二是堅持持續開好黨建例會。以每月一次的黨建例會為契機，搭建黨建工作交流平台,落實黨建工作責任。不斷創新組織生活形式，引導黨員參與到鄉村振興、環境綜合整治等中心工作，模範帶頭，大大提升黨員組織生活質量，提升了黨員責任擔當意識。三是堅持開展主題黨日活動。以“學練比、走訪改”為主要內容，創新黨內組織生活形式，全年開展多種形式主題黨日活動120餘次，創新了黨內組織生活形式，提高了黨員組織生活參與度，增強了黨員黨性修養，提升了黨員責任擔當意識。

   3.抓好村級組織規範，確保建設到位。一是着力夯實基層黨建，探索書記帶頭破殼新路子。通過書記帶頭抓村集體經濟發展，為每個村制定了“脱殼”方案，7個行政村全部成立村集體性經營公司，激活集體經濟內生動力，千方百計破解村集體經濟“空殼村”。二是着力優化基層領導班子結構。通過“兩委”換屆選舉，將一批羣眾威信高、文化素質高，綜合能力強的復員退伍軍人、大學畢業生、支持和願意為農村羣眾服務、具有經濟頭腦的返鄉回村黨員吸納到村“兩委”組織，本屆村“兩委“班子”平均年齡由上一屆54週歲降低至40.9週歲，專科及以上學歷12人。

4.抓好“黨員示範市”創建，確保落實到位。一是堅持以學習引領行動。通過召開“創建‘共產黨員示範市’工作推進會”、“‘黨員服務微崗位’創建動員會”等專項會議，深入學習並傳達市委相關會議文件精神，要求全鄉黨員迅速行動起來，充分發揮黨員自身優勢，為“弘揚共青精神、創建黨員示範”貢獻出基層黨員力量。二是堅持以行動深化示範。引導全鄉59名黨員幹部立足本職崗位，把身份亮出來、把形象樹起來、把先鋒模範作用顯出來；充分調動全鄉260名黨員積極性，積極參與中心工作，並帶動廣大羣眾積極參與、監督黨務、村務，充分發揮基層黨員能量。三是以示範推動振興。堅持黨建引領發展，引進社會資本150萬元在大塘圩、五合村流轉土地500畝新建稻蝦共作養殖基地，日產2000多斤，暢銷共青及周邊縣市區。

（二）基層黨風廉政建設工作方面

1.嚴格黨風廉政建設責任制。形成黨委領導、紀委協調、部門配合、齊抓共管的廉政建設工作局面，細化分工、責任到人，以“定責”、“述責”、“評責”為抓手，一級抓一級，層層抓落實。

2.深化監督執紀問責。排查及受理上級紀委移送問題線索4起，其中上報市紀委問題線索1件、鄉紀委處置3件。開展作風建設明察暗訪活動，發現並處理1起工作作風不實問題。

3.持續開展廉政宣傳教育。每月堅持開講《紀律講堂》，傳達通報省市及周邊基層違紀違法典型案例，讓黨員幹部知敬畏、明底線。在昌九大道沿線、鄉政府院內外、各村場辦公樓等重點區域新增或更新扶貧紀律標語60餘條。上門入户引導農户關注涉農監管平台並下載APP，並利用微信公眾號發佈涉農監管平台宣傳片。

（三）意識形態工作方面

1.加強理論武裝，提升思想認識。始終堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，全年共開展理論中心組專題學習12次。

2.把握輿論導向，做好陣地宣傳。關注跟進輿情信息1條（划龍舟事件），無重大輿情。微信公眾號推送156條信息，新開闢的3個專欄廣受關注。積極向省市媒體投稿，省級媒體採用4條，九江市級媒體採用3條。

3.加強精神文明建設，樹立特色品牌。深化精神文明創建活動，金湖鄉榮獲九江市文明單位稱號，江流村、黃橋村榮獲江西省文明村鎮稱號。改造提升共青墾殖場舊址，建成江流村史館，開辦弘揚“共青精神”專題系列展覽，樹立金湖墾荒文化特色品牌。

（四）人才工作方面

1.內舉外引相結合，着力聚集人才。通過選拔、招聘等形式，引進了2名領導幹部、5名事業編制幹部；通過村“兩委”換屆推舉了本地一批年輕人才進入村“兩委”班子，使村幹部平均年齡由上一屆的54週歲下降至41週歲。

2.理論實踐相結合，全力培育人才。開展理論知識培訓活動30餘次；推薦3名青年幹部參加全市青年幹部培訓班；舉辦業務知識培訓班20餘次。

3.搭建才能發揮平台，科學使用人才。設置12類68個“黨員服務微崗位”，為農村無職黨員發揮自身作用提供平台。

二、基層黨建工作等方面存在的突出問題和原因分析

1.抓學習教育力度不夠。在抓黨員思想教育中，黨員的集中學習形式單一，未能很好地結合實際工作，使得一些黨員對政治理論學習興趣不濃，導致業務理論一知半解。

2.部分黨員先鋒意識“淡化”。有的黨員先鋒意識淡簿，把自己等同於普通羣眾，缺乏全局觀念和工作熱情。面對組織安排的工作，站位不夠靠前，滿足於“隨大流”。

此外，在基層黨風廉政建設工作方面，存在廉政宣傳方式還不夠多的問題；在意識形態工作方面，存在工作機制還不夠健全的問題；在人才工作方面，存在人才發揮才能的平台搭建得還不夠多的問題。

深刻反思這些問題，從自身找原因，主要有三個方面：一是統籌兼顧不到位。沒有很好地處理抓黨建工作與抓其它工作的關係，往往在工作任務重、壓力大的時候，想到的是怎樣儘快完成任務，降低了抓基層黨建工作的標準要求。二是抓落實力度不夠。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度乏力，問責不到位，抓與不抓一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力。三是教育活動創新性不夠。在開展的黨員思想教育活動時，習慣於沿用原先的一套做法，創新意識不足。有時候滿足於完成上級部署的相關工作，主動作為意識不強，教育效果在與新形勢下對黨員培養教育的新要求相比還存在一定差距。

三、整改承諾和抓好基層黨建工作的下步打算

下一步，我鄉將以“共產黨員示範市”創建活動為抓手，落實落細基層黨建責任制，推動黨建責任在金湖落地生根；統籌兼顧，攻堅克難，構建黨建引領工作格局；倒逼推動，突出實效，加強黨建促脱貧攻堅力度；以點帶面，優化提升，創建基層黨建服務新品牌。

（一）持續抓好學習教育。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等政治理論知識，增強黨員幹部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。

（二）持續抓好隊伍建設。加強新入黨同志的思想教育培訓，充分發揮年輕黨員的聰明才智，調動黨員的積極性，發揮黨員模範帶頭作用。

（三）持續抓好服務管理。進一步完善組織體系，形成 “支部-黨員-羣眾”黨建工作服務主線，及時瞭解掌握羣眾最關心、最迫切解決的事情，熱情為羣眾辦實事、辦好事。

（四）持續抓好“共產黨員示範市”創建。紮實開展各項創建活動，通過活動的開展，激發全鄉黨員工作積極性，全面助力脱貧攻堅、環境整治、鄉村振興等中心工作。