2022年鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2021年，我認真履行抓黨建第一責任人職責，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面提升全鎮黨建工作水平，全鎮各項工作取得新進展新成效。

一、工作成效

（一）在“真學”上下實功，把穩思想之舵。一是採取黨委（擴大）會、邀請專家學者授課、“三會一課”等多種形式，深入學習習總書記“七一”講話、黨的十九屆六中全會、對廣西工作一系列重要講話精神，全年分專題開展集體學習5次、專題傳達學習12次、培訓人數5200多人次。二是紮實開展黨史學習教育。不斷創新學習形式，做到規定動作不走樣、自選動作有特色，積極探索“四步法”，全鎮共開展黨委理論學習中心組學習2次，專題研討會、座談會等15次，黨員領導幹部上專題黨課40餘次、各類宣講100餘次，全力推動黨史學習教育出新出彩、走深走實、入腦入心。

（二）在“真嚴”上見實效，夯實黨建基礎。一是始終以黨建為中心，把抓好黨建工作作為“主業”，作為促進全鎮經濟社會全面發展的源動力，全年到（村）社區、企業等調研指導累計80多次，解決幹部隊伍建設、村級集體經濟項目建設等10餘個黨建工作重要問題。二是不斷提升黨建質量。堅持落實“黨員活動日”制度，累計參加活動的黨員約18876人次，持續加強村（社區）黨羣服務中心及其配套設施建設，加大黨建經費保障，全年發展黨員41人,新增三星級村1個，成立兩新黨組織2個。三是抓好乾部人才隊伍建設。嚴格遵守組織人事紀律，始終堅持德才兼備的選人用人原則夯實人才隊伍，2021年換屆從本鎮提拔2名幹部進入班子，村級換屆中引進大學本科學歷幹部7人、大專學歷15人，優化年齡結構，凝聚起鄉村振興的強大力量。

（三）在“真幹”上用實勁，服務社會發展。一是抓黨建促項目建設，2021年全鎮村級集體經濟總收入達468萬元，比上年增長30萬元，全部村（社區）收入達到5萬元以上，有15個村收入超10萬元。二是抓黨建守護綠水青山，做好義昌江流域水質治理和礦山整改工作，發揮黨員的先鋒模範作用，全面摸清底數，加大宣傳力度，強化巡查打擊盜採稀土行為，狠抓農業面源污染整治，祥雲礦黨支部率先垂範，先後投入2000多萬元用於礦山整改，為其他礦山提供了借鑑和參考，用小網格撬動大治理。三是抓好黨建示範點建設，組織20餘名美術類青年利用節假日時間在各村進行牆繪，將黨建元素融入到各村的村情村貌，如用“紅船”等黨建元素結合我鎮的簡米粉、腐竹等產品，以圖畫的方式生動形象地展現了黨建引領下的一村一品。

（四）上一年度存在問題整改情況。一是做好2020年度抓基層黨建工作述職整改。針對中存在抓黨建工作力度還不夠、黨員教育管理不夠到位、對駐村工作隊員的管理還有待強化的問題，我採取層層傳導壓力，落實班子成員和黨組織書記抓黨建責任，加強黨員教育，激發黨員幹部幹事創業積極性，加大黨建考核力度，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是做好十四屆市委第十五輪巡察第六巡察組對XX鎮所轄5個村黨組織巡察意見的整改。針對被巡查的5個村黨組織存在的黨的領導弱化、黨的建設缺失、落實全面從嚴治黨3個大類、17個具體問題，督促好各村做好整改，目前已全部完成。

二、存在問題和原因分析

經查擺，主要存在的問題有：

（一）黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責任人職責還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢下的任務要求相比，對黨建工作統籌推動的力度仍然不足；層層傳遞黨建責任壓力不夠，有一些部門負責人抓黨建責任意識還不夠強，存在着重業務、輕黨建的傾向；對機關黨建投入精力多，對村級、兩新組織黨建投入精力少，基層黨組織基礎薄弱問題解決不徹底；在平時工作中重部署、輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。

（二）黨建與業務融合不夠緊密。對在新時期如何創新工作思路、改進工作方法,發揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到各項業務工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發基層黨建活力等方面探討研究的還不夠深入，還部分存在着黨建工作與業務工作發生脱節、衝突或者顧此失彼的現象，個別黨支部的組織生活流於形式，基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮得不夠突出。

（三）創特色樹品牌效果不佳。對新形勢下如何做好黨建工作觀念不新、思路不開闊，工作中易受傳統思維左右，抓黨建工作存在“按部就班、就黨建抓黨建”的現象，雖然發展黨員、黨員評星定級等“規定動作”做得紮實，但黨建工作的載體缺少“自選動作”，對如何整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導致黨建特色亮點不突出。

對於我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：

（一）主動抓黨建的意識不夠強。我有時候會認為抓業務工作是“硬指標”，抓黨建工作是“軟任務”，沒能正確處理好抓業務與抓黨建的關係，經常忙於業務工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應付、時緊時鬆的現象。

（二）沒找準黨建工與業務工作的結合點。在學用結合、黨建活動與業務工作相生相促、如何吸引黨員積極參與黨建等方面，研究探討不夠深入，對黨建工作的完成質量也沒像要求業務工作那樣精益求精，平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴。

（三）抓黨建的辦法不多、創新不足。習慣於按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足於組織幾次理論學習、發展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規律，沒能提出黨建與業務融合共促的針對性、創新性措施，仍然較多的沿用過去傳統的老辦法、老經驗，缺乏解決重點難點問題的有效辦法，導致基層黨建工作缺乏生機和活力。

三、下一步整改措施

（一）轉變思想觀念，強化責任落實。摒棄“重業務、輕黨建”的片面認識，堅持黨建工作與業務工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少於2次，每季主持召開1次黨建工作例會，研究解決黨建工作難題。黨委班子成員按照“一崗雙責”的要求，做好分管領域的黨建工作，各黨支部自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。

（二）創新工作方法，增強黨建活力。以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、建黨100週年和迎接黨的二十大為契機，樹立“全面創建、重點培育”工作理念，創新黨建“自選動作”，重點培育“內涵豐富、經驗典型、效果突出”的黨建特色品牌。加大黨員隊伍教育培訓力度，推動黨的創新理論在全鎮落地生根。圍繞黨建重點工作，始終以改革創新的精神研究新情況，解決新問題，使黨建工作再上新台階。

（三）夯實黨建基礎，提高整體水平。認真落實“三會一課”制度，繼續抓好黨支部主題黨日活動，強化黨員日常教育管理，全年組織開展黨員集中學習時間不少於32學時，班子成員集中學習不少於56學時，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展“黨員先鋒崗”“書記講黨課”等系列活動不少於3次，開展黨員志願服務不少於2次，引導黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務水平。注重推廣學習先進典型，緊緊圍繞“整鄉推進，整縣提升”工作要求，2022年完成1個達標鎮、25個達標村建設，爭取創建示範鎮，以點帶面，充分發揮黨建的示範引領作用。