國企集團黨委書記、董事長個人述責述廉報告

國企集團黨委書記、董事長個人述責述廉報告

我於2020年擔任集團黨委書記、董事長，主持**集團全面工作。根據述責述廉工作要求，現將本人履行黨風廉政建設責任制和工作開展情況報告如下，請各位委員予以監督評議。

一、落實黨委全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況

（一）從嚴抓管黨治黨情況。集團黨委主動承擔主體責任，對涉及黨風廉政建設全局性工作“總把關”、“總調度”。集團黨委共召開72次黨委會專題研究部署黨風廉政建設工作。同時，督促領導班子其他成員履行“一崗雙責”。在黨委統一領導下，班子成員分工負責，既抓生產經營，又抓黨風廉政建設，形成了齊抓共管的工作模式。

（二）從嚴抓思想教育情況。持續深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，重點解決黨員和領導幹部幹事創業的“精氣神”問題；堅持將意識形態工作擺在重要位置，年內圍繞黨的創新理論和路線方針等主持開展中心組學習（）次、黨支部集中學習（）次，通過學習教育的不斷深入，黨員幹部的理論素養得到了提升。

（三）從嚴抓作風建設情況。認真踐行中央八項規定精神，堅決反對任何形式的享樂主義和奢靡之風；加強常態化監督，認真落實領導幹部個人報告事項制度，強化重要時間節點和婚喪喜慶等事宜的監督；嚴肅工作紀律，加大對工作期間擅自離崗、炒股等不務正業的行為的巡查。

（四）從嚴抓執紀問責情況。集團黨委進一步明確了紀檢監察分管領導和職能科室，及時研究解決紀檢監察工作中存在的問題，為集團紀委履職盡責提供了堅強後盾。

（五）從嚴抓黨風廉政建設及選人用人情況。個人始終踐行廉潔自律要求，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素；家庭中時常進行廉潔提醒，教育督促親屬子女和身邊工作人員謹言慎行、本分做人。迄今為止，未有為配偶、子女和其他親屬謀私利的行為，也未有縱容身邊工作人員以任何形式影響政策制定和人事安排的情況。

二、個人遵守黨的紀律和廉潔自律情況

工作中，能夠帶頭嚴格執行民主集中制，認真落實“三重一大”制度，注重發揮黨委委員的主觀能動性，遇事集體研究，羣策羣力；遵守黨的政治紀律和政治規矩，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”腐蝕；不違規插手、干預幹部選拔任用、招投標工作；嚴格要求親屬及身邊工作人員，與業務往來單位始終保持親清關係；未收到針對本人的巡視巡查反饋、組織約談函詢情況。

三、落實集團黨委重大決策部署和重點工作任務完成情況

四、存在問題及原因分析

回顧一年來的工作，雖然在各方面取得了一定的成績，但通過對照黨章黨規和各項工作標準要求，仍然存在着不少問題。

一是管黨治黨意識有待增強。對黨委組織建設和黨員學習教育的創新指導，方法不多、思路不廣，導致不擔當、不作為的情況仍然存在，有榮譽就上、見困難就讓的問題時有發生，能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制還沒有完全形成，沒能給想進步的同志提供一個合適的平台。

二是主體責任落實不夠有力。在平時的工作中，把更多的精力放在民生和業務上，而對黨員幹部學習教育不深刻不具體，對黨員的思想教育方法沒做深入的探究，缺乏針對性，習慣於按照上級的通知開展工作，固定動作多、自選動作少，對學習效果沒有跟蹤檢驗，學習教育容易流於形式。

三是防腐蝕思想還需增強。在落實黨風廉政建設上，途徑單一，習慣於延續老辦法，大多通過播放專題片和傳達有關通報的方式來進行教育引導，廣泛互動、相互啟發、正向引導等方式運用的不夠，結合實際深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強。

認真分析上述問題，主要原因在於：一是自我約束不嚴。沒有時刻以黨章黨規來檢視自己的思想和行為，黨性修養沒有及時提升到應有的高度，沒有從自己肩負的使命出發去認識學習的重要性。二是宗旨觀念弱化。對基層和一線情況掌握的不全面、不客觀，聽彙報多、實地查看少，沒有深入地發動羣眾提意見、找問題，有效聯繫服務羣眾的渠道和方式也比較單一，沒有很好的聽到羣眾和職工的呼聲，導致瞭解的情況比較片面。

五、今後努力方向和改進措施

針對上述問題，我將從以下三個方面抓好整改落實。

（一）強化政治責任，發揮黨建引領作用

一是做實主題教育成果轉化。牢固樹立“抓黨建就是抓全局”的理念，持續鞏固深化主題教育，把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為集團黨委加強黨的建設的永恆課題和黨員幹部的終身課題，引導廣大黨員幹部認真檢視問題，狠抓整改落實，推動主題教育紮實開展、步步深入。二是深化黨建主題活動。圍繞新時代黨的建設要求，不斷深化支部內涵建設，在黨員示範崗、志願服務隊中廣泛開展廣泛行動，推動黨員履職盡責、率先垂範。三是加強意識形態工作建設。組織黨員幹部重點學習習近平總書記作出的重要指示精神，常態化、連續性督查黨員幹部通過“學習強國”進行日常理論學習，切實提升黨員幹部的政治素養和黨性修養。

（二）強化廉政建設，築牢幹部職工底線意識

一是將以案促改與警示教育相結合。始終把黨風廉政作為強基固本的基礎性工程夯實抓牢，強化日常監督，充分利用理論中心組學習、“三會一課”等活動做好黨規黨紀宣傳教育，向全體職工宣傳闡釋好各級關於黨風廉政工作的精神要求，切實增強全體職工的政治意識、陣地意識和法紀意識，讓黨員幹部知敬畏、守底線成為自覺行為。二是狠抓廉政風險基礎防控。堅決落實管黨治黨“第一責任人”責任，深化拓展監督執紀“第一種形態”運用範圍，將專項資金列為一級廉政風險點，嚴格把控各級各部門下發的各類專項資金，確保專項資金使用嚴格遵循統一管理、專款專用、嚴控支出的原則。

（三）深入調研，找準問題導向

深入調研，做好職工思想政治工作，經常性與職工談心談話，傳達集團發展理念和方向，增強職工歸屬感和榮譽感。以更高更嚴的標準要求自己和集團職工，加強學習，不斷用習近平新時達中國特色社會主義思想和十九大五中全會精神武裝頭腦、指導工作、推動實踐。帶頭改作風，鞏固好執行中央八項規定的成果，並一以貫之堅持下去。