![學校教師考核制度（多篇）]( "學校教師考核制度（多篇）")
- 學校教師考核制度篇一一、總則一、教師從參加工作開始參加考核，考核原則上一學年一次。二、教師考核成績記入學校教師個人業務檔案。三、教師考核成績與期末評比先進、職級確定等掛鈎，並起主導作用。四、教師考核成績按分數分為ABCD四個等次，分別是優秀，良好，一般，較差。二、考...
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![學校教師師德考核制度實施辦法【通用多篇】]( "學校教師師德考核制度實施辦法【通用多篇】")
- 班主任工作考核制度篇一為強化班級管理，保持校園環境，穩定學校秩序，提高學校德育工作的針對性和實效性，依據《中學生德育大綱》、《中學生守則》、《中學生日常行為規範》，制定本細則。一、考核辦法：1、班主任考核分為《班主任常規工作考核》和《班級工作成績考核》兩部分。2、...
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![國小教師比較績效考核制度]( "國小教師比較績效考核制度")
- 國小教師比較績效考核制度教師比較績效月考核細化為：1.思想政治表現（5%）2.出勤（10%）3.工作量（40%）4.工作業績（40%）5.獎勵（5%）一、國小思想政治表現考核細則（此項滿分5分）1、熱愛祖國，熱愛中國共產黨，擁護黨的路線、方針、政策，忠誠人民的教育事業，關愛學生，愛崗敬業，盡職盡責為辦好我校教育...
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![教師年度教學考核總結]( "教師年度教學考核總結")
- 教師年度教學考核總結(一)時間過得真快，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：一、思想工作方面俗話説：“活到老，學到老”，本人一向在各方面嚴格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更快地適應社會發展的形...
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![教學管理常規考核制度]( "教學管理常規考核制度")
- 教學工作（100分）備課（15分）1.嚴格執行學校備課要求，提前一週備課，不後補教案，不抄襲教案，項目齊全。（2分）2.教學目標全面、明確、具體，具有可行性。教學過程體現學生主動獲取知識為主的理念，重難點突出，環節中有突破，重視教法學法。要體現多媒體的合理使用。藝術體育相關學科的普及項目...
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![考核制度企業考核制度通用多篇]( "考核制度企業考核制度通用多篇")
- 公司員工考核管理制度篇一第一條、工作績效考核簡稱考核，目的在於通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實際工作狀況，為教育培訓、工作調動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據。更重要的是，通過這些評價可促使員工有計劃地改進工作，以保證...
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![教職工師德考核評價制度]( "教職工師德考核評價制度")
- 教職工師德考核評價制度第一條：為了貫徹落實《中國小教師職業道德規範》，加強教師職業道德建設，提高教師職業素質，增強教師使命感和責任感，建設一支“學高為師、身正為範、師愛為魂”的高素質教師隊伍，辦人民滿意的教育，特制定本制度。第二條：考核對象：全體教師；考核結果：優秀、合格...
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![國小考核管理制度]( "國小考核管理制度")
- 國小考核管理制度為進一步加強學校管理，充分調動教師的積極性，使學校的日常工作得以順利開展，各項任務得以落實，激勵上進，獎勤罰懶，提高工作效率和教育教學質量，經研究決定，試行本辦法。一、日常管理建立校行政——科組——班科任老師——班幹部（文明勸導隊）的組織機構，實行分層負責...
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![教師績效考核制度【精品多篇】]( "教師績效考核制度【精品多篇】")
- 師德考核（10分篇一1、熱愛教育事業，為人師表。如因師德有問題導致學生家長到學校或上級有關部門上訪，造成嚴重後果或不良影響的，經調查核實扣除師德考核1分。2、全面貫徹教育方針，面向全體學生、關心學困生，不體罰或變相體罰學生。不侮辱女學生。如發現並造成惡劣影響或造成一...
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![教師年度考核教學總結]( "教師年度考核教學總結")
- 教師年度考核教學總結(一)2021一年來，本人熱愛教育事業，堅持黨的教育方針政策，在工作中認真執行，服從學校安排，堅持從小事做起，不説空話，不搞形式，認真做好自己的工作，以實際行動落實黨員示範崗要求。在教學中，本人重點從備課、上課、作業三個環節來搞好教學工作。所任教班級的學生...
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![考核制度企業考核制度多篇]( "考核制度企業考核制度多篇")
- 考核制度1一、績效考核規定：1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現，以處罰單和考評表並用形式執行;第一檔(優秀檔)分數為90分;第二檔(良好檔)分數為75分;第三檔(及格檔)分數為60分。2)主管級以下(不含主管級)績效獎金主要是在月績...
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![醫院醫師定期考核制度]( "醫院醫師定期考核制度")
- 為了加強對醫師執業的管理，規範醫師的執業行為，提高醫師素質，保證醫療質量和醫療安全，根據《中華人民共和國執業醫師法》及《醫師定期考核管理辦法》等法律法規文件精神，結合我院實際，特制定我院醫師定期考核管理制度。一、成立醫院醫師定期考核委員會負責擬定醫師考核工作制度...
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![幼兒園教師獎罰考核規章制度]( "幼兒園教師獎罰考核規章制度")
- 第1篇：幼兒園教師獎罰考核規章制度幼兒園教師獎罰考核規章制度在發展不斷提速的社會中，很多場合都離不了制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那麼制度怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的幼兒園教師獎罰考核規章制度，希望對大家有所幫助。根據幼...
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![學校師德建設考核制度新版多篇]( "學校師德建設考核制度新版多篇")
- 學校教師師德考核制度實施辦法篇一第一條：考核資料：依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表等八個方面，詳見《__學院__師德考核評價標準》(附件一)。第二條：考核範圍：全校教職工。第三條：考核工作小組：有工會具體負責考核。第四條：考核...
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![考核制度員工考核制度多篇]( "考核制度員工考核制度多篇")
- 考核制度1第一章總則第一條績效考評的目的是為了及時、準確、客觀的反映各職能處(室)及工作人員當前的工作狀態，併為提高工作效率和業績提供幫助。第二條績效考評的結果主要用於評先選優、津貼掛鈎、職務調整和工作改進。第三條績效考評要堅持一致性、客觀性、公開性和公...
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![幼兒園教師考核獎懲制度]( "幼兒園教師考核獎懲制度")
- 為強化幼兒園常規管理，加強師資隊伍建設，進一步推進全民素質教育，全面提高辦學效益，現根據《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》的精神，結合我園實際情況特制定本考核獎懲制度，制度包括三個部分，即考核獎懲原則、考核獎懲內容、考核獎懲辦法;一、考核獎懲原則加強政治思想工...
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![員工考核制度]( "員工考核制度")
- 目錄第一篇：員工考核制度第二篇：客房部員工考核制度第三篇：員工考核制度第四篇：幼兒園員工考核制度第五篇：財務部員工考核制度更多相關範文正文第一篇：員工考核制度員工考核制度第一章總則第二篇：客房部員工考核制度客房部員工考核制度客房部員工考核制度此考核各項目每月進行工...
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![學校德育工作考核評估制度]( "學校德育工作考核評估制度")
- 學校德育工作考核評估制度一、學校要建立教師德育工作目標管理機制，制定科學、合理、有效的德育工作職責，建立健全德育工作責任制。（學校與教師簽訂德育工作目標管理責任狀，並認真加以考核。）二、學校德育工作領導小組和教務處要共同負責對學校教職員工的德育工作進行監督、檢...
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![班組考核制度]( "班組考核制度")
- 為進一步加強我隊班組建設，強基固本，把各項工作落實到每一個班組和個人，為全隊安全生產任務的順利完成提供動力和保障，經隊班子研究，對全隊各班組工作進行考評，為此，特制定我隊班組考核制度。一、為確保班組考核工作順利進行，特成立班組考核小組：1、組長：隊長2、成員：副隊長技術員雙...
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![中心校新入職教師上崗准入制度和轉正考核制度]( "中心校新入職教師上崗准入制度和轉正考核制度")
- 中心校新入職教師上崗准入制度和轉正考核制度為進一步加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，建設一支職業道德好、專業能力強的高素質教師隊伍，根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教師資格條例》，結合XXX中心校具體情況，制訂本制度。一、管理...
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![學校教師勤、績、德、能評價考核制度]( "學校教師勤、績、德、能評價考核制度")
- 為了公平公正的評價教師，充分調動教師的教學積極性，遵照上級有關文件精神，結合我園的實際，制訂本考核制度。由四方面進行考核：勤、績、德、能一、勤（20分）1、請假手續（1）請事假，應在前天寫好書面請假條請假二天由園長批准，超過五天按程序報聯校審批。婚、喪、產假按相關政策法規執行...
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![教師考勤制度]( "教師考勤制度")
- 【導語】教師考勤制度優選(範本15篇)由本站會員“banma77”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。【目錄】篇1：教師考勤制度篇2：教師考勤制度篇3：教師考勤制度篇4：教師考勤制度篇5：教師考勤制度篇6：教師考勤制度篇7：教師考勤制度篇8：教師考勤制度篇9：教師考...
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![學校教職工考勤制度]( "學校教職工考勤制度")
- 教職工考勤制度根據《陝教體文（2015）183號關於轉發縣人力資源和社會保障局、陝縣財政局陝人社（2015）2號文件關於2006年工資制度改革機關工作人員病、事假期間有關工資待遇的通知》精神，特制定我校教職工考勤制度如下：一、請假審批：1、負責領導：教職工考勤由主管辦公室工作領導主...
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![高校教師年度考核個人總結]( "高校教師年度考核個人總結")
- 總結是對自身社會實踐進行回顧的產物，它以自身工作實踐為材料。是回顧過去，對前一段時間裏的工作進行反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。教書育人是一名人民教師的中心工作，教學工作做得好不好決定我們教師的能力。下面就讓小編帶你去看看高校教師年度考核個人總結範文...
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![教師考核獎懲制度_教師考核獎懲制度規範（精品多篇）]( "教師考核獎懲制度_教師考核獎懲制度規範（精品多篇）")
- 教師獎懲制度篇一為提高我部教師的業務水平，促進教學的順利開展，督促、激勵教師積極向上和自我約束的工作作風，深化教學改革，提高教學質量，特對我部教師制定基礎科學部教師獎懲制度。獎勵制度：1、對積極參加政治學習，做到教書育人、為人師表，且教學效果優秀者，每學期評2—3人給予...
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