![考核機制方案（精品多篇）]( "考核機制方案（精品多篇）")
- 考核機制方案篇一一、教學質量：1、科名次在全市10名及以前的，並全勤、工作量夠績效工資全發。2、科名次在全市10名以後，每少一個名次扣除績效工資10.3、學生不準降級，若班主任之間私自降，每降一個扣兩個班各兩個名次，扣兩個班主任績效工資500元，學校不上學籍，不安排考試。二、工...
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![“三色”管控機制方案]( "“三色”管控機制方案")
- 按照市委“五個一”工作機制要求，為確保全局2020年各項重點工作的落實，為全島建設自貿區、自貿港作出更大貢獻，現以“主體明確、權責對等、責任清晰、履責到位、倒逼追責”為總要求，結合我局工作實際，制訂本實施方案。一、全局2020年重點工作清單的制定以市委全會、《政府工作...
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![AE績效考核方案]( "AE績效考核方案")
- AE績效考核方案一、考核目的作為員工薪資調整、績效工資發放、職務調整的依據。二、考核原則考核的有效性，可行性，客觀、公開的進行測評。三、適用範圍此績效考核方案主要是對AE進行考評。四、AE工作負責人及職責工作對接人：趙寧、張巖主要負責銷售簽單後，交至AE處，由AE負責對...
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![考核方案精品多篇]( "考核方案精品多篇")
- 考核方案篇一指導思想：加強口語測試有助於檢查學生口頭交流，能促進、引導學生大膽表述。通過測試激發並保持學生學習的興趣。一、背誦（共10分）考核內容：（1）課本中要求背誦的篇目之一（5分）（2）在本學期所學的古詩中任抽一首（5分）評價標準：1、背誦時正確、流利、有感情，極個別的添字、漏字...
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![考核制度企業考核制度多篇]( "考核制度企業考核制度多篇")
- 考核制度1一、績效考核規定：1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現，以處罰單和考評表並用形式執行;第一檔(優秀檔)分數為90分;第二檔(良好檔)分數為75分;第三檔(及格檔)分數為60分。2)主管級以下(不含主管級)績效獎金主要是在月績...
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![績效考核方案]( "績效考核方案")
- 一、指導思想根據《如皋市義務教育學校教職工績效考核獎勵指導意見》《白蒲鎮中國小校教職工績效考核激勵實施辦法》精神，進一步深化人事制度改革，完善教職工績效考核評價制度，現制定本辦法。二、實施原則1．以德為先，注重實績。2．激勵先進，鼓勵合作。3．客觀公正，民主規範。三、實...
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![員工kpi績效考核方案 KPI績效考核方案新版多篇]( "員工kpi績效考核方案 KPI績效考核方案新版多篇")
- 推薦員工kpi績效考核方案篇一1、員工職責⑴熱愛祖國，熱愛企業，遵守國家法律、法規，堅決執行企業的各項規章制度。⑵維護企業的利益，愛護企業的榮譽，勇於同損害企業利益的言論和行為作鬥爭。⑶保持積極向上的心態，以積極向上的心態對待工作、對待生活。⑷服從上級命令，聽從上級指...
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![產科管理考核方案]( "產科管理考核方案")
- 產科管理考核方案一、醫德醫風管理1、上班着裝規範、整潔、得體，佩戴工作證，黨員佩戴黨徽，亮出身份（姓名、職務、科室等），儀表端正。2、熱愛本職工作，堅守崗位，履職盡責，責任心強。減少醫療糾紛發生。保障醫療安全。3、自覺遵守組織紀律，嚴格考勤，積極參與各類學習、培訓。4、按時保...
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![製造業企業績效考核方案(精選多篇)]( "製造業企業績效考核方案(精選多篇)")
- 第一篇：製造業企業績效考核方案製造業企業績效考核方案一、目的為充分調動製造部員工工作積極性，提高勞動生產效率，建立起以崗位為基礎，以工作績效考核為核心的正向激勵機制，把員工的薪酬與崗位責任、工作績效密切結合起來，實現薪酬管理與分配的制度化，規範化shu。二、適用範圍...
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![考核方案【精品多篇】]( "考核方案【精品多篇】")
- 考核方案篇一學校（年級）教研組是學校教學研究的基本單位，是實施校本研修、提高教學質量、促進教師專業化發展的基地。為加強學校教研組長建設，不斷推動校本教研深入開展，充分發揮教研組的教學研究功能，根據我校實際，制定考核方案。一、考核項目（一）教研活動1、每學期按要求制訂工...
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![員工的績效考核制度方案精品多篇]( "員工的績效考核制度方案精品多篇")
- 總則篇一為規範公司對員工的考察與評價，特制定本制度。補充建議：篇二當直接主管欲評分數與員工自評分數差距很大，甚至跨越檔級時：員工的績效考核制度方案篇三一、考核基本原則為貫徹《安全生產法》和“安全第一、預防為主”的安全生產方針，強化源頭安全目標管理，控制和減少傷亡...
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![年終考核方案（多篇）]( "年終考核方案（多篇）")
- 績效考核方案篇一一、具體工作職能：1、按照國家財務、税務等相關法律、法規要求，結合本公司行業特點，科學合理地組織財務活動，制定統一、健全統一、健全的財務規章制度。2、依據公司年度經營計劃，負責擬定相應的資金需求量計劃和各種財務預算計劃，並積極籌措資金，合理地分配調度...
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![績效考核方案【多篇】]( "績效考核方案【多篇】")
- 績效考核方案篇一在開展生產工作的同時，生技室安全工作沒有放鬆，始終秉承生產，安全兩手抓，兩手都要硬的原則。按時按質完成班組的各項安全日常工作，如周安全會，工作票的統計，各種安全總結等，積極進行春季、秋冬季安全大檢查和各項安全專項檢查，並結合日常安全性評價，積極響應我局開...
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![考核方案 考核方案和考核細則【精品多篇】]( "考核方案 考核方案和考核細則【精品多篇】")
- 考核方案考核方案和考核細則篇一1、師德師風：按師德師風目標責任書的有關規定執行。（如違背實行一票否決）2、教學成績：(80分)①平均成績考核分=60×班平均分/年級最高平均分。②優生率考核分=10×班優生率/年級最高優生率；③差生避免率考核分=10×班差生避免率/年級最高差生避...
- 4335
![糧食安全責任制考核工作方案]( "糧食安全責任制考核工作方案")
- Xxxx年XX縣糧食安全責任制考核工作方案根據XX市糧食安全責任制考核工作領導小組《關於認真開展XX年度xx市糧食安全縣區長責任制考核工作的通知》）有關規定，現就認真做好我縣糧食安全責任制考核工作制定以下工作方案。一、組織領導根據《XX縣人民政府辦公室關於成立信陽市糧...
- 31073
![機構編制監督核查實施方案]( "機構編制監督核查實施方案")
- 為貫徹落實市委編委《關於開展xxx的通知》精神，根據《中國共產黨機構編制工作條例》《機構編制監督檢查工作辦法》《全國機構編制核查暫行辦法》等有關規定，結合我局實際，制訂本實施方案。一、組織領導按照區委編委工作要求和實際工作需要，成立我局機構編制核查工作領導小組，...
- 20303
![內部控制考核評價方案]( "內部控制考核評價方案")
- 為全面貫徹落實《財政部關於全面推進行政事業單位內部控制建設的指導意見》（財會〔2015〕24號）、《行政事業單位內部控制規範（試行）》（財會〔2012〕21號）、《行政事業單位內部控制報告管理制度（試行）》（財會〔2017〕1號）等文件要求，結合xx單位實際，制定本方案。一、工作目標內部控制...
- 5606
![考核方案員工績效考核方案精品多篇]( "考核方案員工績效考核方案精品多篇")
- 員工績效考核方案篇一為強化餐飲管理，保持客人用餐擁有禮貌、熱情、周到、高效的服務環境，提升餐廳菜品出品質量，努力降低成本，確保管理達標，依據《酒店餐飲部績效考核辦法》，特制定本細則。一、顧客滿意度（10分）1、標準：①當月顧客滿意度調查滿意度達95%以上。②當月顧客投訴不能...
- 5907
![護理年終考核方案]( "護理年終考核方案")
- 護理年終考核方案為不斷加強全院護士“三基三嚴”培訓和考核，提高護理人員理論及技術操作水平，護理部將於11月中旬進行年終技術操作培訓，12月進行年終理論及操作考核活動，具體安排如下：一、考核範圍：全院50歲以下護士參加，包括臨牀護士和非臨牀護士。考試期間休產假、哺乳假、懷...
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![考核制度員工考核制度多篇]( "考核制度員工考核制度多篇")
- 考核制度1第一章總則第一條績效考評的目的是為了及時、準確、客觀的反映各職能處(室)及工作人員當前的工作狀態，併為提高工作效率和業績提供幫助。第二條績效考評的結果主要用於評先選優、津貼掛鈎、職務調整和工作改進。第三條績效考評要堅持一致性、客觀性、公開性和公...
- 30218
![考核方案【多篇】]( "考核方案【多篇】")
- 考核方案篇一一、指導思想學校強化校本培訓管理體制，增強教學意識，以提高教學質量為核心，以提高教師業務能力為重點，向科學管理要質量，向科研要成果。根本目的在於促進教師專業化發展。學校制訂了校本研修工作量化考核細則，主要參照“白雲路會議精神”，制訂了我校校本研修學分考...
- 11468
![公司綜合考評考核方案]( "公司綜合考評考核方案")
- 為使公司管理進一步科學化、制度化、規範化，不斷提高各級人員的工作積極性、主動性、創造性，使企業管控水平能夠堅持提升，確保公司年度目標的順利實現，堅持公開、公平、公正、科學和利潤導向的考核原則，制訂本方案：一、公司各單位按三大序列進行考評：第一序列：生產經理、供銷經理...
- 30016
![考核方案【新版多篇】]( "考核方案【新版多篇】")
- 考核方案篇一為進一步加強全市中國小骨幹教師隊伍建設，打造一支具有引領示範作用的教育專家隊伍，帶動和促進全市中國小教師隊伍整體水平提升，辦人民滿意的教育，根據温州市教育局《關於印發温州市中國小骨幹教師管理暫行辦法的通知》，特制定如下考核方案。一、考核對象（一）市第一...
- 18836
![煤礦安全生產考核機制]( "煤礦安全生產考核機制")
- 安全生產責任制考核機制為進一步強化各級領導的安全生產責任意識，加大對嚴重“三違”和隱患的問責力度，夯實安全生產基礎，特制訂本制度。一、指導思想以科學發展觀為統領，秉承“從零開始，向零奮鬥”的安全理念，健全完善安全生產激勵約束機制，強化“五自”管理的主導作用，規範“兩...
- 20070
![考核方案（精品多篇）]( "考核方案（精品多篇）")
- 考核方案篇一為了實現管理重心下移，加強我校中層幹部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校中層幹部的政治業務素質及履行職責情況，真正起到對中層幹部的監督和激勵作用，增強其工作的責任感，提高行政工作效率，特制定本方案。一、考核內容考核結合教職工考核方案及教師職業...
- 25014
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