產科管理考核方案

產科管理考核方案

一、 醫德醫風管理

1、 上班着裝規範、整潔、得體，佩戴工作證，黨員佩戴黨徽，亮出身份（姓名、職務、科室等），儀表端正。

2、 熱愛本職工作，堅守崗位，履職盡責，責任心強。減少醫療糾紛發生。保障醫療安全。

3、 自覺遵守組織紀律，嚴格考勤，積極參與各類學習、培訓。

4、 按時保質完成科室安排的工作，服從安排。

5、 服從醫院要求的醫德醫風管理。

二、 醫療質量醫療、醫療安全管理

1、 每月第一週週二晚上19:00進行醫療質量分析會議。相關人員提前做好質控分析彙報。

2、 每週二晚上19：00科室業務學習，遇節假日另行通知學習時間。

3、 嚴格執行18項核心制度，定期進行培訓、考核。

4、 科室醫療質量相關的記錄登記本按時保質完成。

5、 管牀醫師認真管理高危孕產史，及時上報高危報告單，及時追蹤隨訪孕產婦並做好隨訪記錄。

6、 嚴格執行病歷書寫規範。

7、 嚴格執行院感管理。

8、 合理使用抗生素。

9、 服從醫院要求的醫療質量及醫療安全管理。

三、 服務質量管理

1、 病人入院、出院有接送。

2、 嚴格執行五項文化指標要求。

3、 定期進行家庭隨訪。

四、 其它管理

急救藥品、醫保、公共衞生按醫院要求管理考核。

五、 獎勵機制

1、 完成科室主任安排的任務，獎勵1分。

2、 加班，獎勵1分。

3、 收到病人及家屬感謝信或錦旗或提名錶揚，獎勵1分。

4、 工作表現突出的，獎勵1分。

5、 開展導樂分娩1例，獎勵1分。醫護均參與的各獎勵1分。