![衞生院績效考核方案精品多篇]( "衞生院績效考核方案精品多篇")
- 衞生院績效考核方案篇一為認真貫徹落實中央、省、市、縣關於醫藥衞生體制改革的文件精神，結合洞口衞生工作實際，制定本方案。一、指導思想以科學發展觀為指導，堅持以人為本，按照構建社會主義和諧社會的要求，逐步建立科學的績效考核體系，改變以經濟收入為基礎的分配模式，增強鄉鎮...
- 15975
![衞生院公共衞生科人員績效考核方案]( "衞生院公共衞生科人員績效考核方案")
- XXX衞生院公共衞生科人員績效考核方案一、考核目的：提高公衞科各成員責任心，提升工作質量，圓滿完成2018年工作任務，切實服務於羣眾。二、考核辦法：1、參與茶庵鄉衞生院幹部職工公共考核部分。2、根據區衞生局公共衞生專項（13項）考核評分為依據。每小項以區考核為依據、衞生院考...
- 6843
![考核方案員工績效考核方案精品多篇]( "考核方案員工績效考核方案精品多篇")
- 員工績效考核方案篇一為強化餐飲管理，保持客人用餐擁有禮貌、熱情、周到、高效的服務環境，提升餐廳菜品出品質量，努力降低成本，確保管理達標，依據《酒店餐飲部績效考核辦法》，特制定本細則。一、顧客滿意度（10分）1、標準：①當月顧客滿意度調查滿意度達95%以上。②當月顧客投訴不能...
- 5907
![醫院績效考核方案（精品多篇）]( "醫院績效考核方案（精品多篇）")
- 醫院績效考核方案篇一一、基本原則1、堅持社會效益第一，增加業務收入而不加重病人經濟負擔的原則：醫院的宗旨是為人民服務，醫院要把社會效益放在前位，充分體現醫院的公益性，不是以營利為目的。2、質量、效率、效益優先的原則：醫院的使命是治病救人，為患者解除病痛。它的特殊性（公...
- 3336
![鄉鎮衞生院績效考核方案（精品多篇）]( "鄉鎮衞生院績效考核方案（精品多篇）")
- 鄉鎮衞生院績效考核實施方案篇一為建立健全基層醫療衞生機構工作人員內部績效考核和分配激勵機制，充分調動基層衞生工作人員的工作用心性，結合我院實際，特制定本方案。具體如下：一、考核目的建立以崗位職責為依據，以工作績效為重點，以服務對象滿意度為基礎的績效考核機制，實行人...
- 11760
![衞生院績效考核實施方案【通用多篇】]( "衞生院績效考核實施方案【通用多篇】")
- 衞生院績效考核方案篇一鄉鎮衞生院和村衞生室是為農村居民提供基本醫療衞生服務的重要載體。為維護鄉鎮衞生院和村衞生室的公益性質，有效調動農村基層醫療衞生人員積極性，提高服務質量和服務效率，根據《中國共產黨中央國務院關於深化醫藥衞生體制改革的意見》（中發〔**〕6號）...
- 7387
![鄉鎮衞生院績效工資考核方案【精品多篇】]( "鄉鎮衞生院績效工資考核方案【精品多篇】")
- 鄉鎮衞生院績效工資政策篇一為充分調動我院職工的工作積極性，提高服務質量和效率，建立按崗定酬、按績取酬的內部分配激勵機制，圍繞“以病人為中心”開展各項工作，加強勞動紀律和醫德醫風的管理，努力提高服務水平和工作效率，根據《朔城區基層醫療衞生機構績效考核辦法(試行)》和...
- 5741
![鄉鎮衞生院績效考核方案【精品多篇】]( "鄉鎮衞生院績效考核方案【精品多篇】")
- 鄉鎮衞生院績效考核實施方案篇一為了促進全市農村衞生室規範化建設，提升農村衞生室疾病控制、婦幼保健、基本醫療服務水平和應對、處置突發公共衞生事件的能力，提高鄉村醫生隊伍素質，切實保障廣大羣眾健康服務需求，結合枝江實際，制定本辦法。一、指導思想以科學發展觀為指導，按...
- 11656
![鄉鎮衞生院績效考核方案 優選8例]( "鄉鎮衞生院績效考核方案 優選8例")
- 【導語】鄉鎮衞生院績效考核方案優選8例由本站會員“天大”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。【目錄】篇1：鄉鎮衞生院績效考核方案篇2：鄉鎮衞生院績效考核方案篇3：鄉鎮衞生院績效考核方案篇4：鄉鎮衞生院績效考核方案篇5：鄉鎮衞生院績效考核方案篇6：...
- 9316
![醫院的績效考核方案（精品多篇）]( "醫院的績效考核方案（精品多篇）")
- 醫院績效考核方案篇一一、考核目標：為了激勵廣大醫護人員工作熱情，遵循以病人為中心，以醫院利益為目標的宗旨，體現分配公平，多勞多得的原則，促進醫患關係和諧發展。二、考核機構及職責分工：（一）考核小組：組長：副組長：辦公室：成員：院辦、醫教部、護理部、經營部、人力資源部、財務部、醫...
- 14269
![AE績效考核方案]( "AE績效考核方案")
- AE績效考核方案一、考核目的作為員工薪資調整、績效工資發放、職務調整的依據。二、考核原則考核的有效性，可行性，客觀、公開的進行測評。三、適用範圍此績效考核方案主要是對AE進行考評。四、AE工作負責人及職責工作對接人：趙寧、張巖主要負責銷售簽單後，交至AE處，由AE負責對...
- 8039
![鄉鎮衞生院績效考核方案（多篇）]( "鄉鎮衞生院績效考核方案（多篇）")
- 鄉鎮衞生院績效考核實施方案篇一為有效實施國家基本藥物制度，用好政府補助資金，強化基本藥物制度和一體化管理的考核機制，優化村衞生室績效考核流程，充分調動村衞生室醫務人員工作用心性和工作熱情，根據上級文件精神及我院的有關規定，結合本鄉實際，特制定本方案。一、考核原則堅...
- 13430
![醫院績效考核方案精品多篇]( "醫院績效考核方案精品多篇")
- 醫院績效考核方案篇一隨着衞生事業改革的不斷深入，作為社會公益事業的非營利性醫院，應以社會效益為先，着重提高醫院的管理效率，提高醫院的服務質量和水平，降低醫療費用。切實解決“看病難”“看病貴”的問題。重點突出服務質量，工作數量，控制藥品、材料的消耗。方案的主題：“質量...
- 4023
![基層衞生院績效考核方案（精品多篇）]( "基層衞生院績效考核方案（精品多篇）")
- 基層衞生院績效考核方案篇一為貫徹實施人力資源和社會保障部、財政部、衞生部《關於公共衞生與基層醫療衞生事業單位實施績效工資的指導意見》（人社部發[20XX]182號）及《寧鄉縣基層醫療衞生機構績效工資實施辦法》（寧衞政發〔20XX）53號）、寧衞政發[20XX]73號文件等文件精神，根...
- 7591
![衞生院績效考核方案【新版多篇】]( "衞生院績效考核方案【新版多篇】")
- 衞生院績效考核方案篇一一、醫院概況實施績效考核前，我院薪酬發放還沿襲老國企“吃大鍋飯”的平均分配方法，許多員工都抱着是“能少幹決不多幹，能休息決不加班”的工作態度，使醫院經常出現服務投訴、推諉病人、醫療糾紛現象，醫院僅靠集團公司的內部職工醫療保險、集團公司補貼...
- 5004
![二級醫院績效考核方案]( "二級醫院績效考核方案")
- 醫院績效考核方案篇1為加強鄉村醫生管理，規範鄉村醫生考核，強化村衞生所(室)基本公共衞生服務內涵建設，根據福建省衞生廳、財政廳關於印發《福建省鄉村醫生公共衞生服務績效考核指導意見(試行)》的通知(閩衞農社〔2016〕28號)文件精神，現結合我縣實際，制定《雲霄縣鄉村醫生公...
- 21600
![績效考核方案【精品多篇】]( "績效考核方案【精品多篇】")
- 績效考核方案篇一一、考核目的基於以下三個目的，定期對產品經理實施績效考核。1、產品經理的業績情況、工作能力、工作態度的評定。2、產品經理動態工資的發放。3、產品經理的晉升或降職、提薪或降薪。二、考核主管人員與考核對象1、考核主管人員為人力資源總監、產品管理...
- 17570
![衞生院績效工資方案【精品多篇】]( "衞生院績效工資方案【精品多篇】")
- 衞生院績效工資方案篇一一、考核機構及職責分工（一）考核小組：xx組長：xx副組長：xx辦公室：xx成員：院辦、醫教部、護理部、經營部、人力資源部、財務部、醫保辦、客户服務部、後勤部及各臨牀醫技科室主任、護士長。（二）職責：行政執行：由院長牽頭，會同副院長、院長助理、辦公室等部門科室...
- 12484
![績效考核方案]( "績效考核方案")
- 一、指導思想根據《如皋市義務教育學校教職工績效考核獎勵指導意見》《白蒲鎮中國小校教職工績效考核激勵實施辦法》精神，進一步深化人事制度改革，完善教職工績效考核評價制度，現制定本辦法。二、實施原則1．以德為先，注重實績。2．激勵先進，鼓勵合作。3．客觀公正，民主規範。三、實...
- 6174
![醫院年度績效考核方案【精品多篇】]( "醫院年度績效考核方案【精品多篇】")
- 醫院年度績效考核方案模板篇一為進一步加強醫院績效考核實施力度，建立科學的激勵約束機制，實現全方位的綜合平衡管理，經研究，制訂以下績效考核管理辦法（暫行）。第一條績效考核管理意義績效考核是通過一定的方法和客觀的標準，對科室及職工個人在醫德醫風、財務管理、規章制度執行...
- 29111
![績效考核方案精品多篇]( "績效考核方案精品多篇")
- 績效考核方案篇一一、師德表現（權數10分+獎勵分）（無限制名額數）1、優秀（10分）：遵守《師德規範》，表現積極，業績突出，能起模範帶頭作用。有下列情況之一者，師德表現方面不能定為優秀：①有明顯體罰或變相體罰學生現象；②有有償家教、有償補習現象；③有搞第二職業、影響本職工作的現象；④工...
- 3704
![衞生院績效工資考核辦法]( "衞生院績效工資考核辦法")
- 衞生院績效工資考核辦法為深化醫藥衞生體制改革，完善鄉鎮衞生院績效工資分配機制，充分調動工作人員的積極性，提高服務質量和效率，建立按崗定酬、按績取酬的內部分配激勵機制，圍繞“以病人為中心”開展各項工作，加強勞動紀律和醫德醫風的管理，努力提高服務水平和工作效率。現結合...
- 24967
![衞生院績效考核實施方案（暫行）]( "衞生院績效考核實施方案（暫行）")
- 衞生院績效考核實施方案（暫行）根據市醫療衞生體制改革的相關精神，深化衞生院醫藥衞生體制改革，全面提高醫院的管理水平，增強醫院運行活力，有效衡量科室的綜合管理績效，逐步實施以工作數量、工作質量和綜合滿意度為導向的薪酬分配機制，體現按崗取酬、績效掛鈎、優績優酬、多勞多得...
- 12745
![衞生院績效考核方案（新版多篇）]( "衞生院績效考核方案（新版多篇）")
- 衞生院績效考核方案篇一各村衞生室、衞生院各科室：為貫徹落實《安徽省人民政府關於基層醫藥衞生體制綜合改革試點的實施意見》（皖政[2009]122號）、《嶽西縣基層醫療衞生機構崗位績效考核和內部分配指導意見（試行）》嶽衞［2010］3號文件精神，為充分調動我院職工的工作積極性，提高服務...
- 28405
![醫院績效考核方案細則 新版護士績效考核方案（多篇）]( "醫院績效考核方案細則 新版護士績效考核方案（多篇）")
- 醫院績效考核方案細則篇一國有醫院運行機制改革的主要內容之一是分配製度的改革。隨着國家公務員工資體制的改革，事業單位的工資改革已擺到我們面前，而改革的主要內容是績效工資。如何在醫院複雜的人力資源分類狀態下設計一套符合市場經濟規律，又體現公立醫院社會事業屬性特...
- 9221
文範網
