- 事業單位人事管理條例全文篇一第一章總則第一條為了規範事業單位的人事管理,保障事業單位工作人員的合法權益,建設高素質的事業單位工作人員隊伍,促進公共服務發展,制定本條例。第二條事業單位人事管理,堅持黨管幹部、黨管人才原則,全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。國...
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- 章人事爭議處理篇一第三十七條事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的,依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。第三十八條事業單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的,可以按照國家有關規定申請複核、提出申訴。第三十九條負有事業單位...
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- 2017年事業單位人事管理條例最新版篇一第一章總則第一條為了規範事業單位的人事管理,保障事業單位工作人員的合法權益,建設高素質的事業單位工作人員隊伍,促進公共服務發展,制定本條例。第二條事業單位人事管理,堅持黨管幹部、黨管人才原則,全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優...
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- 章總則篇一第一條為改善現金管理,促進商品生產和流通,加強對社會經濟活動的監督,制定本條例。第二條凡在銀行和其他金融機構(以下簡稱開户銀行)開立賬户的機關、團體、部隊、企業、事業單位和其他單位(以下簡稱開户單位),必須依照本條例的規定收支和使用現金,接受開户銀行的監督。...
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- 章登記範圍篇一第二條具備企業法人條件的全民所有制企業、集體所有制企業、聯營企業、在中國境內設立的外商投資企業(包括中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業)和其他企業,應當根據國家法律法規及本細則有關規定,申請企業法人登記。第三條實行企業化經營、國家不再...
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- 中華人民共和國衞生部令篇一第36號《醫療衞生機構醫療廢物管理辦法》已於2003年8月14日經衞生部部務會議討論通過,現予發佈,自發布之日起施行。部長xx第一章總則第一條為規範醫療衞生機構對醫療廢物的管理,有效預防和控制醫療廢物對人體健康和環境產生危害,根據《醫療廢物管...
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- 章法律責任篇一第五十四條社會服務機構弄虛作假騙取登記的,由登記管理機關撤銷登記。登記管理機關可以對直接責任人處以5萬元以下的罰款。第五十五條社會服務機構不再具備設立條件的,由登記管理機關責令限期改正,逾期仍不符合條件的,吊銷登記證書。第五十六條社會服務機構有...
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- 事業單位人事管理條例全文篇一第一章總則第一條為了規範事業單位的人事管理,保障事業單位工作人員的合法權益,建設高素質的事業單位工作人員隊伍,促進公共服務發展,制定本條例。第二條事業單位人事管理,堅持黨管幹部、黨管人才原則,全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。國...
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- 南通市物業管理條例實施細則全文最新版篇一第一章總則第一條為了規範物業管理活動,維護業主和物業服務企業的合法權益,改善人民羣眾的生活和工作環境,制定本條例。第二條本條例所稱物業管理,是指業主通過選聘物業服務企業,由業主和物業服務企業按照物業服務合同約定,對房屋及配...
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- 事業單位人事管理制度篇一為切實提高我公司人員的整體素質,促進煤炭工業健康可持續發展,根據(晉政辦發〔20xx〕61號)、(晉煤勞發〔20xx〕1166號)和臨汾市煤炭工業局推進煤礦從業人員“人本安全、培訓教育、素質提升”工程的要求,到“十二五”末基本實現煤礦從業人員隊伍專業化,促...
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- 幼兒園經費預算決算制度篇一為有效管理學校教育經費和正確使用經費,避免盲目浪費教育經費,做到合理合法。經學校教代會全體成員一致討論通過,特制定以下經費管理制度。一、學校的預算內外經費均納入學校財務部門統一管理。後勤處建立健全管理制度和工作人員崗位責任制。財務...
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- 事業單位工資管理制度細則篇一第一章總則第一條為使員工薪酬管理規範化,特制定本制度。公司有關薪酬核定、薪酬計算、薪酬發放,除另有規定外,一律按本制度執行。第二條原則:1.建立明確的分配製度。根據不同部門的工作性質與特點,建立合理的分配方式與制度,以適應不同部門的需要...
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- 章崗位設置篇一第五條國家建立事業單位崗位管理制度,明確崗位類別和等級。第六條事業單位根據職責任務和工作需要,按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件。第七條事業單位擬訂崗位設置方案,應當報人事綜合管理部門備案。第三章公...
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- 事業單位人事管理編外人員的條例篇一第一章總則第一條為了規範事業單位的人事管理,保障事業單位工作人員的合法權益,建設高素質的事業單位工作人員隊伍,促進公共服務發展,制定本條例。第二條事業單位人事管理,堅持黨管幹部、黨管人才原則,全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方...
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- 事業單位人事制度管理條例範文篇一法律依據:2.《事業單位登記管理暫行條例實施細則》第五條:“事業單位設立、變更、註銷,應當依照條例和本細則向事業單位登記管理機關(以下簡稱登記管理機關)申請登記或者備案(以下統稱登記)。登記管理機關對符合法定條件的登記申請應當核准登記...
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- 公共場所衞生管理條例實施細則篇一《公共場所衞生管理條例實施細則》已於2011年2月14日經衞生部部務會議審議通過,現予以發佈,自2011年5月1日起施行。公共場所衞生管理條例實施細則第一章總則第一條根據《公共場所衞生管理條例》的規定,制定本細則。第二條公共場所經營者在...
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- 事業單位人事管理條例全文第一章總則第一條為了規範事業單位的人事管理,保障事業單位工作人員的合法權益,建設高素質的事業單位工作人員隊伍,促進公共服務發展,制定本條例。第二條事業單位人事管理,堅持黨管幹部、黨管人才原則,全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。國家對...
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- 章人事爭議處理篇一第三十七條事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的,依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。第三十八條事業單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的,可以按照國家有關規定申請複核、提出申訴。第三十九條負有事業單位...
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- 事業單位工資制度管理篇一第一章基本原則第一條本公司業務提成獎勵制度的建設是建立在員工的工作目標和企業發展目標緊密聯繫的基礎上的,本着公平、公正、高效的原則制定。第二條目標:不斷對員工進行激勵和指導,充分調動員工的積極性、主動性和創造性,公平合理的評價公司員工...
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- 章公告、年檢和證照管理篇一第五十四條企業法人登記公告分為開業登記公告、變更名稱登記公告、註銷登記公告,由登記主管機關通過報紙、期刊或者其他形式發佈。開業登記公告的內容包括名稱、住所、法定代表人、經濟性質或者企業類型、註冊資金或者註冊資本、經營範圍、經營...
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- 章附則篇一第七十條本條例自2003年9月1日起施行。章物業的使用與維護篇二第五十條物業管理區域內按照規劃建設的公共建築和共用設施,不得改變用途。業主依法確需改變公共建築和共用設施用途的,應當在依法辦理有關手續後告知物業管理企業;物業管理企業確需改變公共建築和共用...
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- 章附則篇一第四十四條本條例自2014年7月1日起施行。事業單位人事管理條例沿革篇二1949~1989年,幹部人事制度的發展大體分為三個階段。1、1949~1953年沿用新民主主義革命時期由中共中央及各級黨委組織部門統一管理的幹部制度。此後,在學習蘇聯幹部管理辦法的基礎上,結合中國國...
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- 章法律責任篇一第三十五條業主、使用人、物業公司和建設單位之間發生糾紛時,當事人可以通過協商或者調解解決,協商、調解不成的,可以依法申請仲裁或者向人民法院起訴。第三十六條違反本條例第十八條規定,未取得營業執照從事物業管理的,由縣級以上人民政府工商行政主管部門依法...
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- 事業單位管理條例內容篇一事業單位是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衞生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導,表現形式為組織或機構的法人實體。事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但...
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- 人事檔案管理制度篇一第一條、為確保人事檔案的機密性,完整性和準確性,為人事決策提供信息和依據,特制定本制度。第二條、本制度適用於公司所有員工的人事檔案管理。第三條、員工人事檔案由人力資源部負責管理。第四條、新員工第一次建檔後,日後所有有關個人人事資料都隨時歸...
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