部門廉政風險分析報告

部門廉政風險分析報告

為紮實推進廉政風險防控機制建設，切實加強廉政風險防範，規範權力運行，強化對重點領域，重要崗位和關鍵環節的廉潔風險監管管理，應市局和院部的要求，杭州灣檢驗站於25日在站會議室召開了廉政風險點排查工作會，具體內容總計如下：

大廳業務崗位日常工作的廉政風險點在：（1）檢驗費用的計算和相關打折優惠的項目是否嚴格按照文件要求實施；（2）申報監督檢驗的初審材料是否受到外部環境影響沒有統一嚴格按照要求受理。針對上述問題制定的防控措施有，業務大廳各崗位人員內部之間相互定期糾查，定期交換各自負責的業務事項。

室主任崗位的廉政風險點在：（1）未能合理公平公正的按要求安排檢驗任務，受外部因素影響無主要特別原因優先安排個別申報單位的檢驗事項，（2）違規審核相關檢驗報告，（3）檢驗現場處置檢驗相關各類情況尺度不統一。針對上述問題制定的防控措施有，1.嚴格按照院要求合理有序安排檢驗任務，做到任務全公開，如有需要相關過程留有見證資料，2.由站長定期抽查主任審核的報告，3.加強各部站之間，部站與院之間的溝通交流，避免在項目分包存在不合規性，避免檢驗費用計算方式和檢驗尺度不統一。

檢驗員崗位的廉政風險點在：（1）違規出具虛假報告，（2）檢驗現場不同的申報單位檢驗尺度不一致，（3）違規向受檢單位介紹和特種設備相關的第三方服務對象。針對上述風險點制定的防控措施有：1.各檢驗員之間定期報告相互糾查，2.檢驗現場時各檢驗員之間相互提醒相互監督，站內製定一套廉政風險示警機制，3.例會時嚴格強調檢驗人員現場一律不允許推銷和介紹與檢驗類相關的第三方服務業務，相互監督。

財務崗位廉政風險點在：（1）未按照要求在規定的時間內將當天的收具的款項存到指定賬户，挪用和貪污單位款項。防控措施有：加強財務崗位個人崗位職責理論學習，多從側面關注財務崗位個人財務狀況的動態。

從基層站所的角度出發針對以上各崗位的廉政風險點制定的防控措施有：1.在站例會，黨員大會，檢驗交流會上，廉政風險這條紅線要經常提，深刻提，讓全站的各崗位人員警鐘長鳴。2，站內部從保護，愛護員工的角度出發建立一套員工廉政風險防控機制，一旦收到和發現個別員工有觸碰風險的苗頭，立即談話示警告知，提前保護好每一位員工以免誤入歧途。