春節假期《清風傳家》讀後感

【概述】

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【正文】

良好家風是天然的盾牌——讀《清風傳家》有感

牛年春節長假期間，我最大的收穫是把中央紀委國家監委宣傳部編著的《清風傳家》看完了，我覺得這是一部比較生動的教材、一次較為現實的教育。25位先進典型每一位都是一面旗幟，他們既在各自的領域取得了傑出的成就，也以良好的家風警醒世人。讀完此書，我既驚歎於他們的豐功偉績，又感慨於他們的嚴格自律，真正感覺起到了“拿別人的事兒來教育自己”的良好效果。

在榮譽面前始終淡定，毫無炫耀之心

“誰知父親和平常一樣淡然，只是隨意説了幾句，弄得於辛覺得自己是不是有點大驚小怪。”——于敏

25位典型每一位都是各自所在行業的佼佼者，有的取得的建樹一般人難以企及，有的面對的困難一般人難以忍受，有的長期的堅守一般人難以承受……正是因為非凡的付出才能獲得崇高的榮譽，但是他們從不居功自傲，而是深藏心底；從不獨攬功勞，而是歸於集體；從不原地踏步，而是繼續前行。

少數黨員幹部錯誤地認識、看待榮譽，因而在榮譽面前止步、自滿甚至驕傲、迷失，以至於有時獲得的榮譽卻成為裹足不前的分界線、思想蜕變的轉折點，最終給“潔白”的榮譽帶來了抹不去的污點。應當認識到，榮譽是肯定更是激勵，是表揚更是鞭策，榮譽不是奮鬥的終點而是更高的起點，在榮譽面前不能喪失鬥志、迷失方向，而應當戒驕戒躁、謙遜謹慎。要視榮譽為過去的評價、嶄新的起點，激勵自己做出更大的貢獻。

在物質面前崇尚簡單，化解揹包之累

“……以高於於漪當時收入幾十倍的年薪來聘請，……但她都拒絕了。”——於漪

先進典型打破了“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”的世俗認識，他們有高調的資本卻保持低調的心態、保持平常的行為，他們是追求精神之“富”，卻甘於物質之“貧”。在他們看來，屋不在大，可容身就行；食不在精，可果腹即可；錢不在多，可維生正好。

少數黨員幹部一味追求物質的享受和慾望，他們沉醉於“瓊漿玉液”，卻不知如同“飲下鴆酒”；沉迷於“古玩字畫”，卻不懂手捧“燙手山芋”；沉溺於“紅顏知己”，卻不曉往往“禍起紅顏”……物質追求如同包裹，你想要得越多，只會負擔越重、背得越累，要想輕鬆，只有在物質追求上知足常樂、自得其樂，讓自己物質的“包裹”輕些。

在事業面前孜孜不倦，捨棄常人之閒

“父親平時再忙，每天也要抽出時間看書，案頭除了案卷，就是法律書籍。……”——張飈

對於先進典型來説，事業是孜孜不倦、永不停歇的不懈追求。對他們來講，面對無限而宏偉、浩瀚而艱辛的事業，人的一生是短暫的、能力是有限的，因此更加需要爭分奪秒、只爭朝夕。每當取得一定成績、攻克一個難點，沒有歡呼雀躍、功成事畢，也沒有歇一歇、頓一頓，而是選擇更高的目標並朝之努力，甚至是雖已年邁、精力不濟，卻仍然注重充電學習、增強本領。

少數黨員幹部滿足於得過且過、按部就班，長此以往鈍化鋭氣豪氣、喪失雄心壯志、弱化職責使命，具體表現在：缺乏攻堅克難的精神，面對困難望而生畏；存在“本領恐慌”的短板，面對難題不思學習；缺少擔當盡責的使命，面對職責敷衍推諉。成功的背後往往是汗水的流淌、艱辛的付出、默默的探索，因此黨員幹部千萬不能讓自己“閒着”而荒廢了自己。

在權力面前高度清醒，不謀一己之利

“他不去給孤寡母親送禮，怎麼送到咱家來了？顯然是求我們幫忙。”——郭明義

都説“領導幹部要樹立正確的權力觀”，然而説起來容易、做起來難，一些黨員幹部之所以前腐後繼，就是因為或許繫好了使用權力的第一粒釦子，但是卻沒有繫好“每一粒釦子”。先進典型都能夠以自己的實際行動詮釋“權力是為人民服務的”，因而廉潔自律的大門始終緊閉，不給別有用心者留下一絲縫兒。在他們眼中，忙可以使用權力幫，但是得幫羣眾，而不是幫自己或親朋。

一次並不能代表一直，一次的廉潔自律並不難，一直的廉潔自律非常難。我們黨始終強化黨章黨紀的宣傳教育，始終發揮負面典型的警醒作用，就是要讓黨員幹部時刻繃緊廉潔自律的弦，做到“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”。黨員幹部無論在何時、處何地、面對誰，只要始終把人民羣眾當作秤砣，就能做到“公正用權、依法用權、廉潔用權”。

在挫折面前頑強拼搏，克服退縮之怯

“面對一片空白，葉聰感覺到的不是畏懼和恐慌，而是有挑戰、有舞台。”——葉聰

先進典型有着對事業的摯愛、對祖國的深愛、對人民的大愛，而且用一生去守護、踐行。這些都激勵着他們不畏艱險、砥礪前行，哪怕是面對一窮二白的基礎，哪怕是面對異常惡劣的環境，哪怕是對面聚少離多的分享，哪怕是面對身邊潛在的危險，哪怕是面對古稀之年的高齡……

隨着羣眾要求的越來越高，工作標準的越來越嚴，少數黨員幹部直呼“太難了”“受不了”“不適應”。進入新時代，很多工作面對的已經不再是一馬平川，而是經常需要“跋山涉水”。黨員幹部應當強化“不破樓蘭終不還”的決心、“咬定青山不放鬆”的毅力、“不到長城非好漢”的韌勁，一路披荊斬棘、“開路架橋”，努力破解一個個發展中的難題。

在孩子面前言傳身教，杜絕寵溺之害

“……小兒子謝建彪下海創業辦加油站。當時謝建彪已經申請到民營企業營業執照，選好了加油站的地址，謝高華仍極力制止。”——謝高華

先進典型不僅以自身的正派使家人耳濡目染，而且以近乎苛刻、“不近親情”的標準來嚴格要求自己的家人。他們固執地認為：凡是涉及到家人的行為，即便是正常的有時也是“不正常”的，即使是合規的有時也是“不合規”的。他們之所以這樣做，是因為他們擔心家人的行為被他人“鑽空子”。對於他們，只會傳承上一輩的良好家風，又讓下一輩繼續繼承，這樣才能做到“一塵不染”。

一些黨員幹部對家人關愛、對孩子寵愛，但是有時卻用錯了“愛”的方式，以至於利用自己的職權為親友、孩子謀取不當利益，殊不知結果反而是適得其反，他們的“溺”其實是“害”。比如，原本是“一張白紙”的孩子本可以通過自己的努力奮鬥獲得踏實的未來，黨員幹部把自己的一套“言傳身教”給孩子，扭曲了孩子的“三觀”，影響了孩子的行為，更有甚者甚至毀了孩子的一生。

可以説，良好的家風是天然的盾牌，時刻幫助我們抵禦誘惑。每個黨員幹部都有自己的“小家”，並形成各自獨特的家風。不同的家風帶給我們的啟示也不同，以負面案例為教訓，可以對照知不足；以先進典型為榜樣，可以汲取正能量。只有每個黨員幹部都做到以先進典型為標杆、以負面案例為警醒，才能打造風清氣正的政治生態、營造幹事創業的良好環境。（趙 曄 射陽縣檔案局局長）