《從責任到優秀》讀後感

學習《從責任到優秀》讀後感

醫院組織我們學習了曾國平教授的《從責任走向優秀》這本書使我感到受益匪淺。帶着一份敬仰、一份崇拜、一份虔誠學習了曾老師所撰著的《從責任走向優秀》。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

輕輕翻動一頁頁書扉，透過一行行文字，一位睿哲的老人似乎正站在自己的面前用他那豐富的人生經歷、智慧的思維向我敞開他的心扉向我語重心長地訴説他對人生的理解……看着曾老師嘔心瀝血所寫的《從責任走向優秀》我不禁反覆叩問自己該如何定位責任。

書中對“責任”這個概念進行了生動、詳細的具體闡述，提出了“責任的價值”、“責任的行動”和“責任的經營”。以“責任”為主線，加以大量國內國外經典案例名言，闡述道理之後留給讀者留下深刻的印象和思考的空間。書中説“人人都渴望優秀，優秀是後天努力的結果，怎樣通過自身努力通往優秀？責任！優秀在責任，贏在責任，責任心贏得一切！責任獲得成功，責任心贏得優秀。”

回顧我的工作，生活。平淡的生活，平淡的人生，所有的一切都是那麼的平淡。當我讀了《從責任走向優秀》這本書的時候，我發現了自己平淡的根源，那就是——責任。

書中有一首小詩給我留下了深刻的印象——如果你不能成為山頂上的一棵鬆，就做一棵小樹生長在山谷中，但必須是小溪邊最好的一棵小樹。如果你不能成為一棵小樹，你就做灌木一叢。如果你不能成為一叢灌木，就做一片草綠，讓公路上也有幾份歡娛。我們不能都做船長，我們得做海員。如果你不能做一條大路，就做一條小徑。如果你不能做太陽，就做一顆星星。不能憑大小來斷定你的輸贏，不論做什麼。你都要做最好的一名。這首小詩道出了每個人心裏深處都有一個目標——成為一個優秀的人。

的確，古今中外，上自帝王將相，下至普通百姓，人人都渴望優秀。但最終能夠成為優秀者卻是鳳毛麟角。也許，責任，讓很多人望而卻步。

既然，責任，是我們在通往成功的道路上不可迴避的話題，那麼，我們應該如何認識責任的意義呢？怎樣做才能讓有限的生命體現出最大的價值，這是要用一生的時間去回答的命題，最基本的原則都是一樣得：過去的我總是機械的完成沒一項必須完成的任務，就如一部制定好程序的機器一般，所以我的生活，我的一切如此的平淡。學習完這本書之後我深深的意識到自己所需要的就是書中所説的“責任”，只有對自己所肩負的“責任”有了深刻的認識才能從過去的平淡生活中走出來。我想，任何一個普通的人對於責任都有三層含義：對自身的責任、對家庭的責任、對事業的責任。

     英國王子查爾斯曾經説過：“這個世界上有許多你不得不去做的事，這就是責任。”

一、對自身的責任，最基本的是對自己的健康負責。自己身體健康了，就不會麻煩別人，就有更多的精力投入到為人民服務中去，投入到社會主義的建設中去。如果連這點都做不好，再偉大的理想也是空中樓閣。 最理智的是對自己的快樂負責。 小的時候，每個孩子都很快樂，沒有人教，他們天生就是樂天派。大人整天面帶笑容，可是，有多少是真的快樂呢？成人的神經系統已經高度發達，完全可以根據需要更換表情，這時，快樂和表情並沒有直接的聯繫。笑和哭別人看得到，可是快不快樂只有自己清楚。世界很複雜，表情有時是必要的偽裝，可是如何在這樣的情況下仍然保持內心的平和，得到真正的快樂是我們最應該去做的。泰戈爾説，大人在智慧中重新找到童年。世事紛雜，只有理智才能把快樂留住。最難的是對自己的生活負責。生活是自己的，我們不能改變結局，就去完善過程吧，自己的生活歸根結底還是要自己負責，需要長久的規劃，堅決的執行，有時候還要跟隨直覺的指引。記得看過一句很有道理的話，我們可以信任他人，但是不要依賴他人。自己的生命自己負責，而且，一定要不留遺憾，負責到底。    

生活中我要對養育我多年的父母負責，對我的家庭負責，對關心愛護我的朋友負責。儘自己的努力完成自己的義務，讓我周圍的所以關心愛我的人感受到我的關懷和我對他們的愛。讓我身邊的人放心。

二、工作中的責任，在工作中主要要面對一下三個方面的責任：

個人工作的好壞，最關鍵的就在於有沒有責任感。一個醫院的好壞，關鍵就在於有沒有責任感的團隊。在醫院，每個人都有不同的工作崗位，同時也擔負着不同的責任，在我的工作中，我應該勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內的事，完成領導交給的各項工作，我所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝恐懼，戰勝各種消極情緒，因為在責任面前，人們都會變得勇敢、堅強，責任就是一個人的最高境界，是做人的準則。 “責任”從大道理説，就是最基本的職業精神，從小的來説即一個人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優秀團隊中的一員。缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞台。能力最強的人往往不是最有作為的人，由此看來，一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績。人們常説責任重於泰山。可以説一個人的成功，都來自於追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本。責任感是一個人最基本的能力，如果你缺乏責任，團隊不會接納你，同事不會幫助你，搭檔不願意與你共事，朋友不願意與你往來，你最終將被這個社會拋棄。有能力的人很多，但是有能力又有責任的人卻不多。能力跟責任兼備的人才是一個集體所需要的。有一個觀點：責任就是榮譽，為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任;為榮譽而工作，就是全力以赴，全身心的做事;為榮譽而工作，就是為單位分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫助;為榮譽而工作，就是自發地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠於衞生事業，在捍衞醫院榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。

1、要正確的認識到自己在工作中所要肩負的責任：學習更多的專業知識，具有良好的習慣和高尚的修養，正確人生觀、價值觀的建立，對自己負責。

2、來自於醫院的責任，

俗話説：“小成功靠個人，大成功靠團體”，一個優秀的人，往往是在一個優秀的團隊中實現的，在一個好的環境中，自身也會受到感染，自覺的負責，一個優秀的團隊，一定是一個負責任的團隊，一損俱損，一榮俱榮，一旦出現了成員不負責任，產生的惡劣後果，會讓全體成員來承擔，因此，建設優秀的、負責任的團隊，從而提高責任的整體性和團隊成員的自覺性，讓員工在一個責任型團隊中工作，大家自然會受到感染，自然能增強責任感。

我們一定要對集體的利益負責，當然更要對自己負責。“無規矩不成方圓”， 責任不是生來就有的，人從一生下來就應當注重對責任的培養。

有些人認為醫院管理得太嚴了，時常下班後還要學習，稍微有一點差錯就是扣分，但是我覺得這是很有必要的，責任本來就是管出來的，如果任由自己的性子來工作，那工作根本就不能順利的開展。

做為長城醫院這個大家庭中的一員，我要時時刻刻的想着長城醫院，為醫院盡力做好每一件事。把自己的工作不再當做任務，而轉變為自己應該負起的責任。時時提醒自己身為長城醫院的人就該為醫院盡到自己的責任。把自己和醫院緊密的聯繫在一起。今天我以長城醫院為榮，明天長城醫院以我為榮。

3、來自單位領導、同事間的責任，醫院是一個大家庭，從我加入這個家庭開始，就有很多關愛我的人。他們時刻關心着我的成長，我的生活。在愛與關懷的海洋中我要努力的提升自己，讓他們看到我的進步，我的成長。讓他們擁有欣慰滿意的笑容。

三、對家庭中的責任。家庭，是一個責任的代名詞、同義語。家庭的維繫。除了血緣關係外。更多的是責任。茫茫人海中，你有幸遇到了自己生命中的那一個他，修來了“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”的姻緣。那麼，對於他，對於他的家人，就應儘自己的一份責任。在長期的生活顯微鏡下，怎樣負責任地扮演好夫妻的角色，攜手共同老去，共同平靜的死去，這就是一種責任。因此，將愛進行到底，將情進行到底，將愛情進行到底。為人父母的更應該對自己的孩子負責任，負責任的優生孩子，負責任地優育孩子，負責任地用自己的愛讓孩子學會愛……這就是為人父、為人母的責任。

“人可以清貧，但我們不可以沒有責任”。一個人的成功，與一個單位的成功一樣，都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。任何時候，我們都不能放棄自己所肩負的責任。

在讀書的過程中我還在不斷的瞭解並糾正自己的過去，現在我只是簡單的瞭解了自己的責任價值，當然要想使自己得到提升還要在今後的生活中努力完成自己的責任，也就是書本中所提到的責任的行動。在今後我還要學會經營自己的責任，使自己時時刻刻都能瞭解自己所肩負的責任。從責任的肩負，責任的完成中努力使自己成長起來，使自己逐步走向優秀的大門。