個人整改方案目標精品多篇

個人整改方案目標 篇一

從6月9號起，我村進入“抓好整改，鞏固提高”階段，結合本人在“黨性分析，民主評議”階段存在的需整改的問題，制訂個人整改方案如下。

一、需整改的問題

1、在學習上還缺乏主動性和自覺性，學習的內容和方式較為簡單，學習的質量和效果還不高。

2、理想信念、宗旨觀念方面，對照共產黨員先進性標準和標兵黨員的先進事蹟還有差距，還需進一步加強黨性煅煉。

3、在組織紀律和工作作風，理論與實際，言論與行動上還不夠統一，關心羣眾疾苦，特別是特困户的生活方面，做得還不夠，對羣眾關心的熱點、焦點和老大難問題還缺乏敢於碰硬和鐵面無私的精神。

二、整改的措施

1、加強主觀能動性，自覺學習。努力克服市鎮村中心工作和日常行政事務多的'客觀情況，採取多種形式和方式進行學習，做一名學習型黨員。

2、牢固樹立共產主義遠大理想，時刻牢記標準，嚴格要求自己，發揮黨員的先進性作用。

3、牢記“兩個務必”，密切聯繫羣眾，一心為民，樂於奉獻。對工作中的熱點、焦點和老大難問題要想方設法調動一切積極因素，盡最大的責任和努力去解決。弘揚正氣，抵制歪風邪氣，發揚敢抓敢管敢於負責的精神，努力發揮黨員“三帶”作用，為“兩個率先”做出自己的貢獻。

三、整改的步驟

1、在學習上堅持每週學習制度，利用週六、日學習黨的方針政策和科技文化知識。提高學習的質量和效果，學以致用，做一名學習型黨員。

2、自覺堅持黨的根本宗旨，全心全意為人民服務，從羣眾最盼、最急的事做起，紮紮實實地為羣眾辦實事，辦好事，幫助羣眾扶貧致富。

3、帶頭弘揚正氣，堅決抵制歪風邪氣，堂堂正正做人，誠誠實實待人，與時俱進，開拓創新，少説多做，真抓實幹求實效，以實際行動向上級交上一份滿意的答卷。

企業管理方案 篇二

摘要：為了中國石油企業的迅速發展，相關企業積極引進先進的物資管理方案，通過物資管理有效地降低生產成本。物資管理，就是指企業在生產過程中，對所需物資的採購、使用、儲備等行為策略進行有效的計劃、組織和控制。物資管理是企業管理的主要部分。物流成本的控制則在物資管理的。基礎之上得以實現。介紹了石油企業物資管理上存在的一些問題和解決方法以及如何更好地降低物流成本。

關鍵詞：石油企業；物資管理；物流成本

進入21世紀以來，經濟體制改革不斷深化，石油企業也漸漸地被髮展成為一個專業化的服務性行業。近年來石油物資在內供市場慢慢萎縮，面臨着人員少、工作量大、採購週期短、週轉速度快等問題。為了更好地解決問題的根本，石油企業需要更好地提高物資管理水平。

一、石油企業物資管理存在的問題

1、物資學管理意識不夠明確。隨着中國經濟體制改革的深入，石油企業物資的供應程序發生了質的變化，但管理人員的管理觀念卻還是停留在原點，對物資管理的重要性認識不深，對現在石油企業存在的問題也不太關注和了解，改進物資管理的主動性不夠。有些石油企業本身對物資管理的認識程度不夠深入，有些規章制度也根本不健全，不能很好地執行國家實施的政策措施。管理人員的管理水平明顯偏低，企業本身的管理意識淡薄，不能完全消除傳統的管理模式。物資部門也因為計劃不周全，生產時有變更，導致了生產物資用不上，造成嚴重積貨，這些積壓的物資又不能很好地及時處理，就變成了大量的資金積壓，造成資金週轉不靈，加重庫存成本。

2、物資資源不集中，物流間斷。在物資管理的整個管理過程中，主要有采購資源、倉儲資源，運輸資源等幾個環節，但是各個部門沒有很好地進行溝通，而是處於被動狀態。像物資供應部門被動性地等着生產部門的物資採購需求計劃，再進行材料的採購和倉儲，運輸部門也是等着物資供應部門和生產部門的需要，部門之間不加強溝通，容易造成供應物流與生產物流各自執政的間斷式物流管理。物資採購本身受市場供求影響，物流的間斷會使供給與需求的信息不能更好地交流，對市場價格的變化難以作出決策，會出現“諸侯割據，自成體系”的局面，給企業經濟帶來嚴重的損失。

3、信息技術水平低。傳統物資管理，物資設備和技術比較落後，很多石油企業沒有建立統一的物資供應管理信息系統，造成信息化服務水平低，信息平台和各物資的運作沒有很好地連接，不能達到信息共享。在管理過程中，物資的採購、詢價，合同的管理，物資的質量、倉儲和配送都沒有整合到管理系統上，降低了信息的利用率，運輸不合力，使物資資源沒有得到合理的安排。

二、提高石油企業物資管理的對策

1、加強對物資管理的認識。目前石油產量不斷下降，儲量變少，更要加強對石油的物資管理。物資管理技術越來越高，越來越複雜，在管理人員認識物資管理的重要性後，我們必須提高自身的素質和管理能力。例如舉辦各種技術崗位培訓，為物資管理人員創造學習的條件，讓他們學習國外先進的管理理念、學習現代管理必備的知識。只有真正認識到物資管理的重要性，才能為企業的生產經營作出自己的貢獻，保證企業物資的正常運轉。

2、建立物資信息網，實現網上交易。網站的建設是非常關鍵的，要把網絡建設和物資供應系統，網站內容結構策劃出來，它是開展電子商務的場所，是各部門交流的一個平台。建立電子交易，把商店、產品、需求、訂貨、購買、支付等實物變成電子化信息處理。舉個長慶油田電子商務物資管理系統應用案例：長慶油田物資裝備公司是長慶油田公司下屬的一個二級單位，承擔着長慶油田各生產單位和產能建設工程的物資採購供應與管理工作。公司按照新的管理模式開發的“電子商務物資管理系統”有力地保證了油氣田勘探開發建設任務的圓滿完成。從20xx年元月正式投入使用以來，在長慶油田的物資採購中發揮了巨大的作用：（1）極大地提高了工作效率。（2）提高了物資採購過程的透明度。（3）規範了業務處理流程。

3、加強物資管理中的物資採購。物資採購是石油物資管理的重要環節。好的管理物資採購體系，可以很好地降低採購成本。如果消耗的物資品種繁多，消耗量差別大，可以實現批量採購。如何根據消耗物資的數量規模和質量的影響程度，科學劃分採購管理分工，是非常有必要的。也可以實現集中批量採購來降價節支。集中批量採購是市場經濟發展的一個未來趨勢，是降低採購成本的前提。物資部門對生產起着保障性作用，這個作用又是根據物資的採購供應來完成的。要控制就要集中採購，集中才可能形成批量，才可能在市場採購中處於有利的位置，爭取到生產企業優先優惠的服務。

三、降低石油企業物流成本的控制方案

1、石油企業物流外包。石油企業物流外包是強化企業競爭力的需要，目的是為了使石油企業保持精幹，集中更多的精力專注於其他管理。石油企業物流外包可以科學合理地利用石油企業外部資源，將自己不擅長的物流業務外包給擅長的專業公司完成，可以利用石油企業外部資源來彌補資源和能力上的缺陷。還可以降低和控制石油企業的生產經營成本。因為專業的公司可以更有效、更廉價地保證該業務的運輸，那麼石油企業避免了鉅額的投資。此外，石油企業物流外包可以減少運輸風險，本身物流的資源和能力是有限的，如果和專業公司合作，就可以共同承擔風險，減少意外的危害。

2、加強員工的成本管理意識。企業員工是保證物流成本管理順利開展的基礎和條件，如果沒有員工認識物流成本管理的方式，單憑制度和條文，那操作起來也難以奏效。把降低物流成本的工作從物流管理部門擴展到各個部門，使企業員工對物流成本管理方式有所理解和互相配合，進行物流成本管理，使員工具有長期發展的“戰略性成本意識”，牢固樹立市場競爭觀念，及時預測未來市場需求和發展變化，積極調整經營戰略。

四、結論

隨着體系的不斷完善，石油企業對物資管理提出了更高的要求，對現狀進行了簡單的分析並做出了相對的解決方法，為企業物資管理選擇了一條科學之路。

參考文獻：

[1]廉仕信。油田企業物資管理面臨的形勢和任務[J]。科技創業月刊，20xx，（10）。

[2]李建麗。物流成本管理[M]。北京：人民交通出版社，20xx。

[3]林中孚。物資管理的探索與實踐[J]。中共福建省委黨校學報，20xx，（6）。

個人整改方案目標 篇三

根據全縣保持共產黨員先進性教育活動的安排部署，為接受組織和黨員羣眾的評判和監督，確保達到修正錯誤，糾正缺點，提高覺悟，增強黨性，創新發展的目的，制定個人整改方案：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整邊改逐步完善提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模範。

二、整改重點

（一）學習不夠深入，政策理論水平不高。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。堅持學習還不夠自覺。在學習時間上隨意性大，計劃性不強。政策理論水平不夠高，運用理論去指導實際工作不夠。

（二）思想不夠解放，創新意識不強。用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。在平時工作中，執行多，創新少，習慣於按部就班，不能大膽創新，勇於開拓。

（三）缺乏與幹部職工的交流與溝通。密切聯繫幹部、職工做的不足，平時對幹部職工平時要求的多，對他們的工作、學習、生活關心的少，不能經常性的開展談心活動，傾聽他們的意見、建議少。

（四）黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高。自覺接受黨風廉政教育的意識不強，對有關廉潔自律規定的學習不夠，有些時候執行有關規定不夠嚴格。如對於來客招待有時執行的不嚴格。

（五）調查研究做的不夠。深入開展調查研究時間較少，也不繫統，對保護區一些情況還是不能做到了如指掌，協助主要領導決策分析還欠缺第一手資料，參謀助手作用發揮的不夠好。

（六）領導藝術和領導水平有待於進一步提高。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，有時不夠講究方法。在抓工作上抓的過細，不利調動其他同志的工作積極性和提高效率。

三、整改的目標及措施

（一） 針對學習不夠深入，政策理論水平不高的問題。

1、整改目標：認真按學習計劃進行學習，學習要有明顯成效，學習中做到自覺、科學、全面、系統，使自身政治理論水平和業務水平有新的提高，。

2、整改措施：

（1）認真遵守我場制定的`各項學習制度，嚴格學習考勤和學習紀律，充分發揮黨員領導幹部的模範帶頭作用。

（2）制定年度學習計劃，合理安排學習內容。首先，要更加自覺刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，其次要根據工作需要和自己實際，加強自然保護區、林業等業務知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。

（3）積極參加各種培訓和集中學習，堅持自學與集中學習相結合，特別是堅持自學，進一步增加學習的主動性和實效性。做到每年寫讀書筆記1萬字以上，心得體會3篇以上。

（4）在工作中要安排充足的時間堅持理論學習，堅持在學中幹、在幹中學，做到學習與工作“兩不誤”、“兩促進”、“雙豐收”。

3、整改時限：從現在起制定學習計劃，學習計劃於5月底前完成，並認真加以落實。

（二）關於思想不夠解放，創新意識不強的問題。

1、整改目標：思想進一步解放，在工作中能夠克服條條框框的束縛，創新意識明顯增強，能用全新的思維方式，與時俱進地開展工作。

2、整改措施：

（1） 樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。

（2）利用一切機會（如到中國林科院學習等機會），積極走出去，不斷開闊視野，創新發展思路。

（3）在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。

（4）在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發展的方式方法，如在新時期如何開創辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發展。

3、整改時限：從現在開始，加強學習，按照我場的總體安排，利用機會到林科院等科研院所及濕地類型保護區學習充電，創新思路，開創性地開展工作。

（三）關於缺乏於幹部職工交流與溝通的問題。

1、整改目標：採取多種形式加強與幹部職工的交流，認真聽取他們的意見和建議，達到促進個人素質提高、改進工作的目的。

2、整改措施：

（1） 建立並堅持定期與幹部職工談心制度。每半年至少與羣眾談心一次，關心職工羣眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對羣眾的批評虛心接受，及時糾正和整改。

（2）加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補台工作。

3、整改時限：力爭在先進性教育活動結束前，與幹部職工談心1次，以後每半年與幹部職工及班子成員至少開展1次普遍談心，並將談心交心活動長期堅持下去。

（四）關於黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高的問題。

1、整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠自覺執行黨風廉政有關規定。

2、整改措施：

（1）加強對黨風廉政建設有關規定的學習，進一步提高廉政意識。

（2）加強黨性修養，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

（3）嚴格執行黨風廉政“四大紀律、八項要求”等有關規定，落實好黨風廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為。

（4）自覺接受組織和職工羣眾的監督。

3、整改時限：在工作生活中，從現在開始長期堅持廉政學習並嚴格執行廉潔自律各項規定。咗

（五）關於調查研究做的不夠的問題。

1、整改目標：調查研究工作不斷深入，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。

2、整改措施：

（1）加強政治理論和業務知識學習，不斷提高政治理論和業務水平。

（2）認真執行調查研究工作制度，結合工作實際，合理安排時間，多深入基層，選準影響保護區發展的題目，加強調查研究。做到每年寫出12篇高質量的調研文章。

（3）在深入調查、掌握第一手資料的基礎上，注重在“研究”上多做文章，實現調查與研究的統一，在解決實際問題上狠下功夫。

3、整改時限：20xx年5月底前做好今年的調研計劃，年底前完成12篇調研文章，並將調研工作常抓不懈。

（六）關於領導藝術和領導水平有待於進一步提高的問題。

1、整改目標：領導藝術和領導水平要有明顯提高。

2、整改措施：

（1）加強對領導科學知識的學習，注重理論與實踐相結合，不斷提高領導水平和領導藝術。

（2）改進工作方法，提高領導水平。要注意工作方法，充分調動全體幹部職工的工作積極性和創造性。

３、整改時限：20xx年年底前，學習12部關於提高領導藝術和領導水平的著作，並將其作為一項基礎性工作，邊學邊改，穩步提高。

教師個人整改方案 篇四

教師是人類靈魂的工程師，他不僅要教書，更要育人，以自己模範的品行來教育和影響學生。其人格品行一直作為一個重要的教育因素在教育過程中潛移默化地發生着作用

一、嚴以律己，嚴格執教。

教師嚴謹治學過程中的“嚴以律己”，是指教師嚴格按照教育職責所要求的知識和能力素養標準，切實提高自身的素質，從而更好地履行教育職責，完成教育任務。一個教師要體現嚴以律己、嚴禁治學，就應當對科學抱滿腔熱情自覺排斥自身存在的愚昧、迷信和偽科學，自覺擺脱經驗主義、教條主義、保守主義的束縛，勇敢地承認自身不足。

二、常把工作放在心中。

教師手中掌握着祖國的未來，人類的未來，教師是一個神聖的稱號，教師的職業是一個神聖的職業。我覺得當好老師，首先要重視自己的工作。自己首先在熱愛自己的工作，有“幹一行，愛一行，專一行”的職業意識，不妨埋頭苦幹，無私奉獻。

三、教書育人應是自己的職責。

作為一名教師，我感覺很重要的是既教書又育人，特別是育人。教師不但要管三尺門裏，還要管三尺門外，把思想工作做到學生的家庭、公共場所、在育人問題上，我覺得把自己的愛心拿出來，就比較容易與學生溝通，只要學生意識到老師在關心他，愛護他，他才會意識到老師對自己的期望和信任，心靈的窗户會毫無保留的敞開，師生間架起了情感的橋樑，會產生潛移默化的效果。柏林斯基也説過：“愛應該是教育的工具，又是鑑別教育的尺度。”當教師很苦很累，尤其在育人工作上，不是一日見效。但當我們看到學生的笑臉，當我們站在神聖的講台上授課的時候，我們會感到一種幸福，因為我們意識到那是在用自己的創造性勞動，為着下一代的成長而努力，這樣，雖然受了苦、受了累，當我們看到學生懂事了、進步了，有所進步的時候，我們感到幸福。

總之，作為一名教師，我將盡心盡力的作好本職工作，維護“人類靈魂工程師”的聲譽，將自己的一生奉獻給教育事業。

企業管理方案 篇五

據調查，現在公司內部管理雖有相應的制度管理支持，但是，由於其管理制度結構簡單，並沒有系統的制度體系。並且，其職權並不明確，責任劃分不清晰，沒有明晰的流程體系，還存在管理死角。並不能給公司的發展提供足夠的支持，給員工帶來了困擾，致使企業不能根據市場及自身的發展情況進行相應調整，制約了企業的發展。

企業利潤的分配方案沒有將員工的積極性充分調動起來，並且不適合公司團隊的建設工作。

現針對企業發展現狀制定整改方案如下：

一、建立明晰的組織結構。

二、根據各部門的職能建立健全職能管理體系，明確各部門的職責，

以期做到責權清楚。各部門再根據自身的職能，建立工作流程。

三、對公司現有的制度進行整理、修訂，在科學的管理體系指導下， 根據公司的現狀，使其更為合理有效。公司的管理總則與各職能部門的管理細則相互呼應配合。

四、建立健全企業文化建設、人力資源管理、團隊建設、激勵機制、懲罰機制。

五、對公司的經營成本進行分類整理，做好計劃管理及分攤機制。在節約成本的同時，使各種資金分攤及使用明晰。

具體工作計劃如下：

一、建立明確的組織結構。

二、根據組織結構圖，建立職能管理制度。

三、對公司制度進行整理、修訂，廣泛徵求意見，以期使制度更為合理，並得到大部分員工的認同與合作。

四、編制職位説明書，及工作流程制度，使每位員工明晰自己的工作職責和如何進行工作，使工作更為流暢。

五、建立明確的人力資源管理體系，完善合同管理，加強培訓，增加員工對企業的認同感。

六、建立績效管理體系。

七、加強行政管理、改善辦公環境，加強對員工的支持。

八、加強對業務的支持與管理力度，建立明確的業務開展計劃，進行目標計劃管理。

九、分解薪酬制度，使其更為符合現在的業務開展進度。

十、對企業的各項成本進行整理備案，對分配製度、激勵制度、獎懲制度、福利制度進行調整。

個人整改方案目標 篇六

為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強黨員隊伍管理，進一步激發黨員隊伍的活力，更好地服務中心大局、服務基層羣眾、參與”走幫服”連心活動，進一步深化”星級評定、量化考核”管理工作，根據區委組織部《關於進一步深化全區社區黨員”星級評定、量化考核”管理工作的方案》制定本辦法。

一、指導思想

嚴格貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強黨員隊伍管理，努力建設一支信念堅定、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。通過開展黨員”星級評定、量化考核”管理工作，加強對黨員日常表現和作用發揮的過程管理，將黨員義務明晰化、作用發揮公開化、考核評價定量化，切實增強黨員身份意識、責任意識，不斷激發黨員幹事創業、發揮先鋒模範作用的內生動力，永葆黨員隊伍的先進性和純潔性。

二、基本原則

在開展黨員”星級評定、量化考核”管理工作過程中，要着力把握三條原則：一是民主公開原則。充分調動黨員和羣眾參與考評的'積極性，及時公佈評星定級的情況。強化社會監督，加大對黨員的監督力度。二是科學規範原則。各基層黨組織應嚴格按照程序對黨員實行紀實管理，量化考核打分，確保考核過程和考評結果客觀公正、規範有序。三是務實管用原則。通過量化考核指標、細化考核內容、簡化考核程序，明確黨員該做什麼、怎麼做、怎樣才能做到更好，確保考評工作務實管用，防止形式主義做法。

三、考核依據

根據《中國共產黨章程》等有關文件精神制定本方案。

四、考核內容

考核項目分為基礎項目和評星項目兩大類。考核總分為100分，其中基礎分60分，主要包括理想信念、宗旨觀念、組織紀律、工作作風、生活作風、廉潔自律等方面；評星分40分，主要考核黨員履行黨員基本職責義務，專業技術，業務鑽研，以及在”走幫服”連心活動、志願服務活動發揮先鋒模範作用的情況。

教師個人整改方案 篇七

一、整改工作的指導思想和目標

在學院開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，我做為一名黨員教師，認真學習理論，包括《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論羣眾路線-重要論述摘編》、《厲行節約 反對浪費-重要論述摘編》以及討論學習等，並展開討論。

按照中央和省委關於整改工作的要求，以密切黨羣幹羣關係、樹立為民務實清廉形象為目標，抓住反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這個要害，用攻堅克難的決心和勇氣，立足當前抓整改、促落實，着眼長遠立規矩、定製度。我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，並對此進行認真剖析，找準原因，明確今後的整改方向，以便更好地開展工作。

二、存在問題及整改措施

對照自己，發現自身也存在着許多不足之處。主要有以下幾點： 整改問題一：堅守政治紀律、反對民族分裂方面。政治上不夠堅強，理論功底不高，加強民族團結，參加民族團結教育活動方面，未能入心入腦，不能活學活用，學用脱節。

整改措施：要進一步加強理論學習，增強理論功底。遵守組織紀律，堅決反對民族分裂思想和分裂活動，與分裂主義鬥爭到底，堅定政治立場。提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、

人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

整改問題二：端正工作態度，愛崗敬業方面。工作態度上，怕苦怕累，逃避責任，不敢擔當，不願擔當，得過且過，安於現狀，不求有功，但求無過的思想。

整改措施：要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，全心全意為教育、為人民服務。

整改問題三：個人思想道德修養方面。思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取；勤儉節約、艱苦奮鬥精神發揚不夠，奉獻意識淡薄。

整改措施：樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。加強政治理論及業務學習，擠出課餘時間，多讀書，多反思，爭取成為知識淵博與個人修養並重的新型教師。

整改問題四：教育教學方面。欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀

能動性，因循守舊。

整改措施：要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，努力在教育實踐中不斷探索新的教育和教學方法，勇於創新，敢於超越自己，做到常教常新， 最終達到工作成效的不斷提高。

整改問題五：待學生方面。脱離實際、脱離學生，不調查研究，不瞭解實際情況。

整改方案：熱愛學生，關心學生。堅持“一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視，使他們能感受到學校和老師的關懷，進一步激發學習熱情。 從現在起，多向老教師請教、學習，學習優秀教師的教育方法，堅持面對全體學生，關心後進生，採取靈活的方法教學。與學生家長保持密切的聯繫，與家長的配合，共同教育學生成長。

整改問題六：改進服務、提高工作效率方面。有時工作只做表面文章，不深入，不紮實，工作刻板。

整改措施：要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。

個人整改方案目標 篇八

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以黨章要求和“共產黨員先進性標準為尺子，以自我剖析材料為依據，努力克服自己存在的問題，增強先進性意識，明確先進性標準，以最終實現個人世界觀、人生觀、價值觀得到改造，達到提高素質、服務羣眾、促進工作、創優服務，促進發展為根本目的，對自身存在的問題和不足制訂整改措施。

二、個人存在的問題

1、學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，鑽不進去，學習的內容不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的着與本職工作有關的內容。

2、批評與自我批評做得不夠好，對其他同志不願提出反對意見，有愛面子思想。

3、工作中創新意識不強。用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠，工作中，只是平平淡淡，領導怎麼説就怎麼辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強。

4、保持和發揮黨員的模範作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同於一般羣眾，降低了對自己的要求和標準。滿足於過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

5、業務能力不夠過硬。在辦理業務事項、接受諮詢中，有的審批事項不是很熟練，在原單位自己只是負責具體的業務，且不是很複雜，審批服務中心成立後，民政窗口只有我一個人，牽涉到幾個部門的業務，有的業務沒有操作過，要求報的材料很多，客户前來辦理業務、諮詢時欠熟練。

三、整改的任務目標

1、自覺學習黨的基本知識和科學文化知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人形象。

2、努力實踐“三個代表”重要思想，強化組織觀念和責任意識，敢於堅持原則，積極開展批評和自我批評。

3、模範執行黨的路線、方針、政策，與時俱進地、創造性地工作，適應形勢的發展。

4、增強宗旨觀念，提高工作標準，始終把羣眾滿意不滿意作為工作準則， 提高服務意識，充分發揮黨員的模範作用。

5、熟練掌握業務知識，不斷提高工作能力，認真執行“九公開”和“六類事項辦理制”，提高辦事效率。

四、完成整改任務，實現整改目標的辦法和措施

1、加強學習，提高個人政治素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表“重要思想，認真學習黨的基本知識，學習黨政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“國小生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。

整改時限：馬上行動，決不間斷。

2、堅持正氣，強化責任意識。在平時的學習和工作中，自己要努力做到講學習、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全力支持黨委和支部的工作，勇於開展批評和自我批評，對不良現象要勇敢地與其鬥爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現象和勢力展開不調和的鬥爭，保持共產黨員大無畏的革命氣節。

整改時限：立竿見影，馬上諸於實踐。

3、與時俱進，努力發展創新。在工作中要克服懶、散、軟思想，切實改變被動的工作狀態。要善於思考，樂於探索，積極努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上很下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作，以良好的。形象，一流的業績做好各項工作，為推進肥城跨越發展做出自己的貢獻。

整改時限：馬上開始，轉變思想，堅持一貫。

4、模範執行黨的政策，充分發揮黨員模範作用。高標準、嚴要求，嚴格遵守“中心”的各項規章制度，積極參加“中心”組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服自滿思想，紮實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把羣眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少説空話，多辦實事，在人民羣眾中樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤旗的思想，以大局為重，團結協作，勇於進取。

整改時限：積極努力，從現在開始。

5、愛崗敬業，樂於奉獻。加強業務學習，不斷提高業務能力，做到幹一行愛一行。在辦理審批業務中，一切從羣眾利益出發，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，服務是我們的天職，羣眾的需要就是我們的服務，他們來大廳辦事，我們要真誠地幫助他們，把他們的難處當作自己的難處，始終把羣眾呼聲作為第一信號，把羣眾滿意作為第一追求，儘量減化辦事程序，堅持“九公開”和“六類事項辦理制”， 堅持“方便羣眾、高效運作、規範服務、廉潔辦事”的宗旨，以優質的服務，良好的形象，一流的業績辦好各項審批業務。切實做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀，耐心細緻地解釋羣眾提出的每一個問題，使他們不走彎路，真正使羣眾感受到在中心辦事的透明度和辦事效率。

整改時限：從我開始，從現在開始，永保工作熱情，努國實踐諾言，望領導和黨員羣眾監督實現。

個人整改方案目標 篇九

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以黨章要求和“十好黨員”標準為尺子，以自我剖析材料為依據，認真學習“三個代表”重要思想同改造思想、改造作風緊密結合起來，努力從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，堅決克服過去學習空對空、不接觸思想實際的不良學風。要立足實際、做好自己的本職工作緊密結合起來，要把學習實踐“三個代表”重要思想的實際效果，作為檢驗教育活動的根本標準。

二、個人存在的問題

1、日常生活中，在保持和發揮先進性方面，自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊。有時把自己混同於一般羣眾，降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。

2、在工作作風上有時還比較鬆懈、不夠嚴謹。

3、在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，在中心工作存在臨時觀點，應付工作多，創新少。

4、學習方面，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。

5、就學習抓學習，不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際，把學習當成一種額外負擔，知識透支、能力欠缺，也已經意識到了，又不去彌補，自己放寬了自己，不是力求全面發展，而是滿足於應付本職。

6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不願意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。

三、整改的任務目標

1、加強學習，提高素質。要持之以恆、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，努力學習和掌握髮展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的。基礎知識，努力學習掌握現代科技知識。

2、增強服務意識和發展的危機感、緊迫感。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，與時俱進、開拓創新。

3、嚴以律己、甘於奉獻。牢記“兩個務必”，堅持執政為民，保持清正廉潔，帶頭忘我奉獻，遵守黨規黨紀，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，耐得住清貧、抗得住誘惑、經得起考驗；帶頭全心全意為人民服務，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，以新的境界、新的姿態，以中心為家，紮紮實實，有創新的開展各項工作。

四、完成整改任務，實現整改目標的辦法和措施

1、服務意識問題。首先搞明白作為一名共產黨員，為人民服務的目的，不是炫耀自己手中的權力，不是撈取政治資本，更不是獲取私利，而是一名共產黨員的天職，平時我們都講對得起黨，對得起人民，這裏可以降低調子説，每一個人無論在什麼情況下對得起自己的良心，對得起自己每月工資卡上的工資，你就向前邁進了一大步。

2、工作浮燥問題。工作要紮紮實實我們都會説，但整天心浮氣燥，能紮實工作嗎？能靜下心來想問題和處理問題嗎？這樣長期下去，無形就會損壞大廳形象，損壞黨的形象，所以我們必須解決工作浮燥問題。

3、觀點問題。俗話説：“當一天和尚撞一天鐘”，哪怕你在此待一年甚至半年也要把鐘聲撞地更加悦耳。作為大廳一名共產黨員，更應視以中心為家，事事處處為中心着想，想為中心所想，作為中心所做，為中心更加輝煌獻出自己聰明才智，全身心地融入到中心的工作生活中來。

4、窗口及窗口同志之間要增強團結。團結就是力量，只有我們齊心協力，成為一個主體，緊緊圍繞在中心黨委的周圍，才能形成一股強大力量、真正促進肥城的發展。

5、批評與自我批評。取別人之長，補自己之短，要充分借這次學習的機會，多做自我批評，對照“十大突出問題，六十六種表現”對號入座，找出自己存在的問題，大膽查找根源徹底根除。即總結自己的經驗，又研究他人的經驗，以正反兩方面的經驗為鑑，以利於確立正確的世界觀和人生觀。古人説：以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以見興替；以人為鏡，可以知得失。這是很有道理的。我們所生活的這個偉大時代，是需要而且正在造就眾多英雄模範、湧現大批先進人物的時代。以他們為鏡子，對照自己的思想言行，找出差距，有意識地在實踐中加以磨練，自覺的向先進學習，向榜樣看齊，不斷使自己的思想品德達到新的境界。

6、解決好學習與工作關係。學習是個功夫活，沒有一定的時間作保證，就很難學完規定的內容、更談不上學深，更不能觸及自己的思想深處，靈魂深處。要作到學習工作兩不誤，是非常難的事情，因此，我們要堅決克服走過場思想，在幹好本職工作的同時，抽時間擠時間，茶餘飯後學習，不要以學習代工作，要以學習促工作。