做好辦公室工作的幾點感悟

做好辦公室工作的幾點感悟1

辦公室是承上啟下、聯繫左右、協調內外的綜合性辦事部門，是一個單位的中心樞紐，事務繁雜、事無鉅細。辦公室的有序高效運轉，直接關係到單位的工作效能。做好辦公室工作，要有站位，有大局，有胸懷，有擔當，有章法，有熱情，凝聚全員，形成合力，推動單位發展。結合組織部門工作，淺談幾點體會：

一、要有學習意識。辦公室工作綜合性、多樣性。要求辦公室人員具備綜合能力，張口能説、提筆能寫、動手能幹。學習永遠是一個人成長進步、提高能力的基礎，辦公室工作人員要有學習意識，並不斷強化，把學習作為一種自覺行為。要不斷地學習新知識，更新理念，提高辦公自動化能力，熟悉掌握業務，提升工作能力，更好地履行本職。辦公室人員特別是年輕同志，應時刻加強學習，向領導學、向老同志學，向政策文件學，隨時隨地學，想着如何幹好自己的本職工作，提高自己的業務能力。提高文字水平，公文寫作能力是辦公室工作人員做好工作的基本要求。要克服文字工作的怕苦畏難情緒，加強學習，不斷提高公文寫作能力，有思想，有思路，文風樸實，客觀實際。提高綜合協調能力，多學習，勤思考，當好參謀。要主動提高站位，多調研，善總結，為領導決策提供有建設性的意見。

二、要有大局意識。辦公室工作人員必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中思考，做到正確認識大局、自覺服從服務大局、堅決維護大局，講大局是辦公室工作的基本要求。想問題、做工作，必須胸有大局，站在單位整體的高度去想問題、幹工作，始終在思想上、行動上與單位領導班子保持高度一致，對上級決策部署、領導交辦的工作任務不折不扣地貫徹落實。做到綜合全局，協調各方，承上啟下，增進合力，執行落實，保證政令暢通，確保各項工作按時完成。客觀公正，堅持原則，按章辦事，做好各項規章制度的落實。嚴於律己，帶頭自覺遵守各項規章制度，對一些政治謠言、小道消息之類的不良信息，要自覺堅決抵制。有良好心態，為人做事有追求，工作有標準，善於總結，不斷提高，努力把工作做得更好。

三、要有擔當意識。擔當就是敢於肩負起自己應盡的責任。辦公室工作終日繁忙，年底總結往往成績不多，這是由辦公室的工作性質決定的。這也就要求辦公室工作人員要淡泊名利，甘做幕後英雄。有強烈的責任意識，把單位的工作當做自己的事情來完成，把完成工作、履職盡責當做人生追求。要勇於擔當，對工作敢於負責，對任務敢於承擔，並盡心盡力做好。辦公室人員要始終充滿爭先創優意識，要有積極向上的志向，充滿工作激情，有所作為、有所成就，有所擔當。要樂於奉獻。辦公室工作加班加點是常態，沒有甘於吃苦、愛崗敬業的境界和情操，是難以勝任的。要培養傳承，做好人才隊伍的梯隊培養。老同志向年輕同志分享工作經驗，辦公室培養使用優秀幹部並向組織推薦。作為辦公室工作人員一定要保持勤勤懇懇、任勞任怨的心態，理性平和，耐得住寂寞、忍得住清苦。

四、要有效率意識。辦公室工作要堅持立説立行，追求好快實，發揚立接立辦、急事急辦、要事快辦的工作作風。遇事不推諉，辦事不拖拉，盡力做到今日事今日畢，並不斷提高服務質量和水平。辦公室是綜合協調部門，辦公室人員要有一種爭打頭陣的勇氣和膽略，凡事衝鋒在前，發揮帶動影響作用，絕不能在任務面前畏手畏腳，拖拖拉拉。要善於借力使力，充分運用現代信息技術，積極探索應用各種新的溝通手段，不斷提高工作效率。要強化精細意識。辦公室工作無小事，要牢固樹立細節決定成敗的嚴謹觀念和精品意識，一絲不苟細緻地辦好每件事，及時總結提高，堅決杜絕只求過得去、不求過得硬現象。

五、要有創新意識。開拓創新是辦公室工作的動力，也是提高辦公室工作水平的重要舉措。要堅持解放思想、與時俱進，敢於自我否定，求新求變、變被動適應為主動創新。辦公室處在工作第一線，要敢於迎接各種挑戰，積極改變工作方式、方法，改變動力不強，活力不足，提升工作效能。要堅持想在前、做在前，有思考，善建議，始終用創新的思維對待工作，謀劃工作、推動發展。在工作中做有心人。平時要積累，多動腦，勤動筆，多看，多聽，多記，多思，要善於把辦公室工作放在單位總體工作中去統籌考慮、全面謀劃，站在單位發展的高度，站在領導的視角，有大局，有見解，不斷增強工作的前瞻性和針對性。

六、要有團結意識。團結出戰鬥力。辦公室人多事多，只有團結共事，才能幹好工作、推動發展。要牢固樹立集體觀念，分工協作，分工不分家，自己承擔的工作一定要自覺主動完成，不把工作留給其他人。工作已經完成的要看到其他同志的辛苦，搭把手、幫個忙，主動補位、防止缺位。苦事難事爭着幹、榮譽名利謙着讓，擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使。要摒棄小團體意識，辦公室是一個大家庭，不能搞小團體，誤人誤己。團結是每個人的責任和義務，要靜坐常思己過，更多地看到他人長處，肯定他人。在一起工作，大家要相互珍惜工作緣分，多一點坦誠，多一點幫助、多一份笑容。學人之長，補己之短，相互欣賞，相互學習，相互理解、相互補台、相互支持，增長見識，共同進步。保持良好的心態，促進團結，形成合力，推動單位形成團結和諧、積極進取的生動局面。

做好辦公室工作的幾點感悟2

辦公室承擔着統籌協調、參謀助手和落實督辦等重要職責。因此，辦公室工作人員必須踐行“三嚴三實”作為前進的“導航儀”，特別是做到敢於擔當、遵守規矩、端正思想。

一、敢於擔當

習近平總書記提出五條二十字的好乾部標準，其中一條就是敢於擔當。辦公室作為連接上下的中端、溝通左右的紐帶、聯繫內外的窗口，任何一點差錯都有可能給全局工作帶來意想不到的危害，因此辦公室工作人員必須有擔當意識。首先，要知責盡職，明白自己的崗位要求，在其位謀其政，把責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上。其次，要主動而為，分內工作不拖沓，難點工作不退縮，合作任務不扯皮，責任面前不推諉。再次，要敢於創新，擔責不是使蠻力、逞匹夫之勇，而是善於找準關鍵問題，運用創新思維，尋求最優路徑，求得最佳結果。最後，要從諫如流，在工作中因出現失誤紕漏而受到批評時，不要推卸責任，而要端正態度、汲取教訓，在批評聲中汲取前進的營養。

二、遵守規矩

“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。”把規矩挺在前面是對辦公室工作人員的必然要求。首先，遵守政治規矩，辦公室工作人員必須做到講政治，擰緊“總開關”，在思想上、政治上、行動上跟黨中央保持高度一致，自覺執行黨的各項方針政策，中央提倡的堅決響應，中央禁止的堅決杜絕。其次，遵守工作規則，要有所行、有所止、有作為、有所戒，以底線思維定邊界，嚴格按照規章制度辦事。最後，遵守生活規範，辦公室工作內容多，接觸的人範圍廣，涉及的社會關係較為複雜，這就要求辦公室工作人員不僅在八小時內要求自己，在八小時之外也要做遵紀守法的典範，“不可越雷池一步”。

三、端正態度

要時時銘記權力來源，事事慎重權力使用，以如履薄冰、如臨深淵的自覺，以極端負責的態度，為組織履好職，為人民掌好權。首先，要公平處事，在與不同部門、不同人打交道時，不能厚此薄彼、“看人下菜碟”。要一碗水端平，一把尺子量到底，做到不偏不倚。履行職責時要出於一顆公心，堅持秉公辦事、公私分明、維護公平，營造風清氣正的良好氛圍。其次，要持之以恆，做任何事情都不可能一帆風順，很多困難和問題難以一次性解決，經常會出現反覆，甚至需要一個艱難而又漫長的過程。這就要求我們以堅強的意志力和持久的戰鬥力，時刻做好迎接新任務和新挑戰的準備。只有時刻保持克服困難的意志力和戰鬥力，才能幹成事。再次，要主動耐心，在別的同志有困難時，辦公室人員要挺身而出、排憂解難，不能因為難度大而退縮逃避，不能認為麻煩多就冷言冷語，不能覺得事不關己高高掛起。遇到問題時，要積極尋求對策，盡最大努力，想一切辦法，克服困難，優化路徑，解決困難，為同志們提供幫助和便利；最後，要甘當綠葉，辦公室工作具體而又繁雜，隱在幕後，默默無聞，最需要的是甘當綠葉、樂作配角的奉獻精神。要有“克難必定有我，功成不必在我”的胸襟和氣度，懂得集體的勝利就是自己的勝利。要正確認識苦和樂、得和失的關係，守得住清貧、耐得住寂寞、經得住考驗。

做好辦公室工作的幾點感悟3

辦公室是承上啟下、聯繫左右、協調內外的綜合性辦事部門，是一個單位的中心樞紐，事務繁雜、事無鉅細。辦公室的有序高效運轉，直接關係到單位的工作效能。做好辦公室工作，要有站位，有大局，有胸懷，有擔當，有章法，有熱情，凝聚全員，形成合力，推動單位發展。結合工作，淺談幾點體會：

一、要有學習意識。辦公室工作綜合性、多樣性。要求辦公室人員具備綜合能力，張口能説、提筆能寫、動手能幹。學習永遠是一個人成長進步、提高能力的基礎，辦公室工作人員要有學習意識，並不斷強化，把學習作為一種自覺行為。要不斷地學習新知識，更新理念，提高辦公自動化能力，熟悉掌握業務，提升工作能力，更好地履行本職。辦公室人員特別是年輕同志，應時刻加強學習，向領導學、向老同志學，向政策文件學，隨時隨地學，想着如何幹好自己的本職工作，提高自己的業務能力。提高文字水平，公文寫作能力是辦公室工作人員做好工作的基本要求。要克服文字工作的怕苦畏難情緒，加強學習，不斷提高公文寫作能力，有思想，有思路，文風樸實，客觀實際。提高綜合協調能力，多學習，勤思考，當好參謀。要主動提高站位，多調研，善總結，為領導決策提供有建設性的意見。

二、要有大局意識。辦公室工作人員必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中思考，做到正確認識大局、自覺服從服務大局、堅決維護大局，講大局是辦公室工作的基本要求。想問題、做工作，必須胸有大局，站在單位整體的高度去想問題、幹工作，始終在思想上、行動上與單位領導班子保持高度一致，對上級決策部署、領導交辦的工作任務不折不扣地貫徹落實。做到綜合全局，協調各方，承上啟下，增進合力，執行落實，保證政令暢通，確保各項工作按時完成。客觀公正，堅持原則，按章辦事，做好各項規章制度的落實。嚴於律己，帶頭自覺遵守各項規章制度，對一些政治謠言、小道消息之類的不良信息，要自覺堅決抵制。有良好心態，為人做事有追求，工作有標準，善於總結，不斷提高，努力把工作做得更好。

三、要有擔當意識。擔當就是敢於肩負起自己應盡的責任。辦公室工作終日繁忙，年底總結往往成績不多，這是由辦公室的工作性質決定的。這也就要求辦公室工作人員要淡泊名利，甘做幕後英雄。有強烈的責任意識，把單位的工作當做自己的事情來完成，把完成工作、履職盡責當做人生追求。要勇於擔當，對工作敢於負責，對任務敢於承擔，並盡心盡力做好。辦公室人員要始終充滿爭先創優意識，要有積極向上的志向，充滿工作激情，有所作為、有所成就，有所擔當。要樂於奉獻。辦公室工作加班加點是常態，沒有甘於吃苦、愛崗敬業的境界和情操，是難以勝任的。要培養傳承，做好人才隊伍的梯隊培養。老同志向年輕同志分享工作經驗，辦公室培養使用優秀幹部並向組織推薦。作為辦公室工作人員一定要保持勤勤懇懇、任勞任怨的心態，理性平和，耐得住寂寞、忍得住清苦。

四、要有效率意識。辦公室工作要堅持立説立行，追求好快實，發揚立接立辦、急事急辦、要事快辦的工作作風。遇事不推諉，辦事不拖拉，盡力做到今日事今日畢，並不斷提高服務質量和水平。辦公室是綜合協調部門，辦公室人員要有一種爭打頭陣的勇氣和膽略，凡事衝鋒在前，發揮帶動影響作用，絕不能在任務面前畏手畏腳，拖拖拉拉。要善於借力使力，充分運用現代信息技術，積極探索應用各種新的溝通手段，不斷提高工作效率。要強化精細意識。辦公室工作無小事，要牢固樹立細節決定成敗的嚴謹觀念和精品意識，一絲不苟細緻地辦好每件事，及時總結提高，堅決杜絕只求過得去、不求過得硬現象。

五、要有創新意識。開拓創新是辦公室工作的動力，也是提高辦公室工作水平的重要舉措。要堅持解放思想、與時俱進，敢於自我否定，求新求變、變被動適應為主動創新。辦公室處在工作第一線，要敢於迎接各種挑戰，積極改變工作方式、方法，改變動力不強，活力不足，提升工作效能。要堅持想在前、做在前，有思考，善建議，始終用創新的思維對待工作，謀劃工作、推動發展。在工作中做有心人。平時要積累，多動腦，勤動筆，多看，多聽，多記，多思，要善於把辦公室工作放在單位總體工作中去統籌考慮、全面謀劃，站在單位發展的高度，站在領導的視角，有大局，有見解，不斷增強工作的前瞻性和針對性。

六、要有團結意識。團結出戰鬥力。辦公室人多事多，只有團結共事，才能幹好工作、推動發展。要牢固樹立集體觀念，分工協作，分工不分家，自己承擔的工作一定要自覺主動完成，不把工作留給其他人。工作已經完成的要看到其他同志的辛苦，搭把手、幫個忙，主動補位、防止缺位。苦事難事爭着幹、榮譽名利謙着讓，擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使。要摒棄小團體意識，辦公室是一個大家庭，不能搞小團體，誤人誤己。團結是每個人的責任和義務，要靜坐常思己過，更多地看到他人長處，肯定他人。在一起工作，大家要相互珍惜工作緣分，多一點坦誠，多一點幫助、多一份笑容。學人之長，補己之短，相互欣賞，相互學習，相互理解、相互補台、相互支持，增長見識，共同進步。保持良好的心態，促進團結，形成合力，推動單位形成團結和諧、積極進取的生動局面。