基層組織工作條例心得多篇

基層組織工作條例心得篇1

黨的十八大報告在全面提高黨的建設中明確指出：“要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”、“ 充分發揮推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。要做好基層黨建工作，村(社區)基層黨建是關鍵，村(社區)基層黨建是黨在村(社區)全部工作和戰鬥力的基礎，是貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀的組織者、推動者和實踐者。村(社區)黨建直接關係到黨的執政基礎，關係到農村的改革發展穩定。近期，通過聽取彙報、查閲資料、走訪羣眾等多種方式，以期儘可能全面瞭解農村(社區)基礎黨建相關情況，現將有關情況報告如下：

一、×××基層黨建工作的現狀

×××共有基層黨委×××個，黨工委×××個，黨總支×××個，黨支部×××個， 其中村黨支部×××個，社區黨支部×××個。黨員×××名，其中在職黨員×××名，離退休黨員×××名，流動黨員×××名，大學本科及研究生學歷×××名。近幾年，×××認真貫徹落實黨的十七大、十八大精神，基層黨組織充分發揮了戰鬥堡壘和領導核心作用，為全區經濟社會發展提供了堅強的組織和政治保障。

二、主要做法及經驗

通過調研，我們感到各級黨組織能夠圍繞單位的改革與發展來開展黨建工作，積極研究新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題，不斷探索基層黨建工作的新途徑、新方法，較好地推進了黨建工作和各項事業的發展，主要有以下幾個方面的做法和經驗。

(一)基層黨建重落實，組織工作的領導力明顯提升。制定出台進一步加強村(社區)基層組織建設的有關文件。以“三級聯創” 、“結二聯五”活動為抓手，建立和完善基層組織建設、選派選聘工作、非公有制企業和社區黨建聯繫點制度。及時充實調整區村(社區)基層組織建設領導小組，明確第一責任人、直接責任人和具體責任人職責，做到一級抓一級，層層抓落實，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化和規範化。

(二)夯實隊伍抓黨建，村(社區)基層黨組織的戰鬥力明顯提高。圍繞發展選幹部，着眼發展配班子，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過”的黨員幹部選拔到各級領導班子，尤其選好配強“一把手”。 ×××年，全面完成村(社區)“兩委”換屆選舉工作，村(社區)幹部的文化、年齡等結構得到改善，能力素質明顯提高。村(社區)黨組織普遍建立完善了村(社區)“兩委”議事決策程序、黨員議事會、民主評議黨員幹部、黨組織黨員服務承諾和聯繫羣眾、村(社區)務黨務公開、村(社區)民自治章程和村(社區)規民約等一系列規章制度，促進了村(社區)工作規範化管理。

(三)依託載體強基礎，村(社區)基層黨組織的凝聚力明顯增強。開展承諾，服務羣眾。各級黨組織着力解決影響科學發展的突出問題，制定整改方案和措施，限期認真整改。認真開展幫扶承諾、上崗承諾、創建承諾等，務求實效。推行“一線工作法”，確保工作落實。

(四)激發活力促保障，村(社區)基層黨組織的內動力明顯增強。城鄉基層黨組織結對共建工作紮實開展。突出各方聯動，實現結對共建全覆蓋;突出以城帶鄉，實現城鄉互動優勢互補;突出作用發揮，實現城鄉互助共同發展。

二、農村基層黨組織工作存在的突出問題及原因簡析

當前，隨着改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，農村和經濟發展面臨許多新情況和新問題，這對加強和改進村(社區)黨組織建設提出了新的更高的要求。村(社區)的實際情況表明，絕大多數村(社區)支部和黨員能夠在發展村(社區)經濟和社會發展中發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。但是村(社區)基層黨組織和黨員如何在帶領羣眾共同致富中更好地發揮作用，還面臨着許多新的挑戰和問題，主要表現在幾個方面。

(一)部分基層黨組織能力弱化。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執政水平等方面，存在着不適應新形勢、新任務的問題。從黨組織自身看，村(社區)人才缺乏，發展黨員後備力量不足，村(社區)黨組織戰鬥力削弱，“無人辦事”問題比較突出。還有一些後進村、貧困村尚未改變落後面貌，有些村雖然經過整頓，但變化不大，有的還出現反覆。從黨組織功能定位上看，一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉換不到位，不能做到情為民所繫，利為民所謀。

(二)農村黨員年齡老知識老作用弱傾向明顯。改革開放和社會主義市場經濟的發展，使得人們的活動範圍日益擴大，觀念日益更新，農民的價值觀趨於多樣化。農村黨員缺乏活力、凝聚力、戰鬥力。部分基層幹部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”;在帶領羣眾發展經濟時，致富無門，帶頭無方，守攤子，混日子，使得農村面貌長期得不到改善。

(三)村(社區)黨員隊伍先鋒模範作用發揮不夠到位。當前，村(社區)黨員隊伍整體素質不高，普遍存在隊伍老化、文化水平偏低、作用發揮不明顯等問題。隨着市場經濟的發展，在黨員隊伍中產生了多元影響，一些黨員思想境界不高不起作用，一些黨員素質能力不強起不了作用，一些黨員長期外出失去了作用，一些黨員品質不佳起了消極作用。這些都成為村(社區)黨員教育管理的難點問題。主要原因：

一是村(社區)人才儲備不足，選擇範圍較小，人才難覓;同時村(社區)黨員的老化現象、有文化的年青人長年外出務工經商，黨支部找不到培養“苗子”，也嚴重影響了村(社區)人才的儲備，致使村(社區)黨員結構難以改善。

二是村(社區)幹部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性，村(社區)黨組織開展活動相對較少，沒有認真嚴格按要求落實“三會一課”制度;基層黨組織缺乏對黨員的關愛，致使黨員的榮譽感、歸屬感降低，因而青年人普遍缺乏入黨的願望，黨組織也缺少發展新黨員的動力。

三是村(社區)幹部待遇相對較低、工作難度大，人才難留，雖然現在村(社區)支書、村(社區)主任的待遇超過了×××

元，但比起在外經商、打工的來還是偏低，缺乏足夠的吸引力，許多有才能的年輕人不情願入黨，更不屑於當村(社區)幹部，而寧可外出發展。

四是村(社區)幹部選拔渠道不寬，整體素質提升緩慢。許多中青年黨員和羣眾外出尋找發展機會的現象越來越普遍，造成有的村(社區)能外出的都外出打工了，留守在家的大多數是老人、兒童，在這“空巢”現象籠罩下的村(社區)，難以找到合適的黨員發展對象。

五是一些村(社區)幹部思想觀念陳舊，宗旨意識淡薄，創業精神差。談起經濟工作和中心工作頭頭是道，談起黨的建設無話可説，談也談不到點子上。有的黨員宗旨意識逐漸淡化，思想素質逐漸退化，認為發揮黨員作用政治上得不到好處，經濟上得不到利益，有時還會吃虧，因此，不願意發揮黨員的先鋒模範作用。

(四)村(社區)集體經濟實力仍然比較薄弱。有的在發展壯大村(社區)集體經濟方面思想重視不夠，發展思路不清，工作措施不力，導致村(社區)集體經濟收入單一，來源萎縮，甚至出現“空殼村”(社區)的現象。有的雖然有一定的集體經濟收入，但債務沉重，入不敷出，成了經濟上的“負債村(社區)”。有些村(社區)組織沒有集體經濟，“無錢辦事”的問題依然突出，缺乏凝聚羣眾的物質基礎，也嚴重影響了村(社區)幹部工作的積極性。主要原因：

一是受自身文化素質的限制，觀念陳舊，服務意識淡薄，領導能力在科學發展面前顯得滯後，不能與時俱進，發揮不了村(社區)幹部的“領頭雁”作用。

二是有的基層幹部由於存在學習浮淺、心態浮躁、作風浮華、工作浮誇等作風方面的突出問題，導致出現了大局意識缺失、責任觀念淡薄、理想信念喪失、宗旨意識淡化、領導能力不強等不良傾向，缺乏求真務實、真抓實幹、艱苦奮鬥的精神，滋生出了嚴重的形式主義、官僚主義，直接影響了黨羣幹羣關係。

三是有的村(社區)黨組織主要成員不僅缺少應有的領導水平和能力，而且缺乏帶領羣眾發展經濟的知識和本領，甚至有極少數黨員變為羣眾的“尾巴”。工作方法簡單陳舊，存在着老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用、新辦法不會用的問題。

四是缺乏資金支撐。村(社區)黨組織在發展公益事業、提供服務等方面沒有堅實的財力支撐而顯得力不從心，在依法管理村(社區)務方面明顯力度不夠，缺乏管控能力。

三、做好農村基層黨組織工作的對策和措施

黨的十八大報告指出，“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。黨的基層組織是團結帶領羣眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰鬥堡壘。要落實黨建工作責任制，強化農村、城市社區黨組織建設，加大非公有制經濟組織、社會組織黨建工作力度，全面推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋，充分發揮推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用。以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設。”黨的建設的重點和難點在基層，基層黨組織事關黨的執政地位鞏固。

(一)以加強班子建設為重點，在抓選配、建機制上狠下功夫。

一是創新村(社區)幹部選拔任用機制。健全和完善基層幹部公開、平等、競爭、擇優的選任機制，進一步解放思想、更新觀念，堅持多渠道選人，注意從大中專畢業生、復退軍人、返鄉創業青年、農村致富能手中發現人才，把那些思想作風正、觀念新、懂經營、善管理、實績突出、清正廉潔的人選拔到班子中。重點選好基層黨組織書記，通過“兩推一選”把一些政治素質強、帶頭致富能力強、帶領羣眾共同致富能力強的優秀黨員選拔到村黨組織書記崗位上來。同時，繼續做好選派、選聘到村(社區)任職工作，進一步選好配強村(社區)班子。

二是完善基層幹部培訓機制。堅持“實際、實用、實效”的原則，加強對基層幹部的教育培訓。建立健全定期培訓制度，制定長遠培訓規劃，保證培訓時間、內容、人員、經費四落實。努力改進培訓方式，採取集中輪訓與學歷教育相結合、課堂教學與實踐觀摩相結合、理論知識學習與實用技能培訓相結合等方式，提高培訓的針對性和實效性。

三是理順領導管理體制。正確處理好村(社區)黨支部和村(社區)委員會之間的關係，在保證村(社區)黨支部的領導核心地位的同時，充分保障村(社區)委員會依法行使職權，通過建立健全村(社區)“兩委”成員崗位責任制度、村(社區)“兩委”成員聯席會議制度、重大事項集體研究制度、村(社區)委員會定期向村(社區)黨支部報告工作制度、村(社區)務黨務公開制度、黨員議事會制度等，進一步規範村(社區)黨支部與村委會的工作，形成順暢的工作體系。理順村(社區)配套組織建設，把村(社區)委員會、合作經濟組織、協會組織、共青團、婦代會、民兵營等組織建設好，重視黨小組、村(社區)民小組和治保調解組織的建設，積極引導它們依照各自的章程和規定創造性地開展工作，有效發揮作用，實現優勢互補，形成以黨支部為核心的村(社區)組織建設在村(社區)改革、發展、穩定工作中的整體合力。

四是健全村級後備幹部隊伍選拔培養機制。進一步健全完善村(社區)後備幹部隊伍選拔、培養、管理、領導等制度。積極從農村(社區)優秀青年、大中專畢業生、復退軍人、下崗分流人員、優秀務工人員、農村中的能人、科技示範户等人員中進行選拔。堅持重素質、看發展，重能力、看主流，重作風、看公論，建立起一支素質優良、結構合理的村(社區)後備幹部隊伍。通過建立村(社區)後備幹部檔案庫，完善後備幹部學習培訓、培養聯繫、結對幫扶等制度，加強動態管理。適當給村(社區)後備幹部壓擔子，分配一定工作任務，加快村(社區)後備幹部的成長。

(二)以增強黨員隊伍整體素質為關鍵，在抓隊伍、樹形象上從高從嚴。

一是抓好發展黨員進出口工作。按照發展黨員“十六字”方針，堅持新時期黨員標準，嚴格程序，認真落實“四項制度”，切實把好黨員隊伍“入口關”。重點抓好在優秀青年、致富能手、後備幹部、婦女中的發展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍力量，改善黨員隊伍結構。加強對基層發展黨員工作的跟蹤管理，堅決杜絕出現連續數年不發展黨員的農村黨支部。加強入黨積極分子隊伍建設，保持一定數量的入黨積極分子常數，確保發展黨員工作“長流水不斷線”。堅持從嚴治黨方針，以《黨章》為指導，從實際出發，科學界定不合格黨員標準，改進和完善民主評議黨員工作，建立健全黨員出口機制，暢通不合格黨員出口，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

二是樹立基層黨員幹部良好形象。加強對基層黨員幹部的培訓，進一步完善培訓教育工作統一規劃和分級負責制度，依託市委黨校海城區分校抓好培訓，提高基層黨員幹部隊伍整體素質。切實改進領導方式方法，轉變工作作風，帶領和幫助羣眾解決實際困難和問題，多為羣眾辦實事、好事，樹立良好形象，密切黨羣幹羣關係。

三是建立健全加強黨員經常性教育、管理、監督的各項制度，構建農村(社區)黨員幹部管理新機制。積極探索基層黨員幹部制度監督、輿論監督、羣眾監督等各種有效的監督機制。加大懲處力度，嚴肅查處基層黨員幹部的違紀違法行為，做到警鐘長鳴;充分發揮基層黨員作用。針對不同類型的基層黨員加強管理、分類指導，充分發揮作用。對能人黨員要發揮示範引導作用;對老黨員要通過成立各類監督小組，發揮監督反饋、參謀指導作用。

(三)以提高基層組織建設整體水平為目標，在抓兩頭、帶中間上增進活力。

一是深化“三級聯創”活動。圍繞創建“五個好”村、社區黨組織為目標，進一步強化領導，立足實際，合理制定創建規劃，豐富創建內容，提高創建質量。加強對“五個好” 村、社區黨組織的動態管理，嚴格考評標準，推動“三級聯創”活動廣泛、深入、紮實開展。

二是培育推廣先進典型。加大對現有典型的培育工作，強化典型培育措施，推動老典型上新層次，新典型出新經驗，單項典型邁向全面典型。在全面發展的基礎上突出“一村(社區)一品一特色”，增強先進典型的先進性和代表性，提高典型的層次和水平。通過健全完善爭先創優、評比表彰等制度，進一步總結、宣傳和推廣先進典型經驗，發揮典型作用，以點帶面，推進基層組織建設整體水平。推進後進村、貧困村整頓轉化工作。建立整頓組織和目標方案，認真查找原因，對症下藥。把村(社區)班子建設作為整頓工作的重點，切實加強以村(社區)黨組織為核心的村(社區)組織建設，建立健全村(社區)議事規則和決策程序，加大發展黨員工作力度，加強黨員教育管理，理順村(社區)黨支部和村(社區)委員會關係，理清發展思路，採取有力措施發展壯大村集體經濟，增加羣眾收入。

(四)以壯大村級集體經濟實力為根本，在抓發展、增後勁上築牢基礎。

一是推進“一村一品”。以市場為導向，以效益為中心，針對當地條件、自然環境，因地制宜，實行分類指導，走特色發展路子，實現集體經濟多樣化發展。有資源的地方要合理規劃，確保資源永續利用;大力推廣“公司+基地+農户”、“支部+協會”的經營模式，培育一批先進典型，通過發揮典型的示範輻射作用，引導農民自覺調整產業結構，依靠科技致富。

二是完善管理機制，合理開支。加大對村集體資產的監管力度，進一步落實村級零接待、村幹部離任經濟責任審計、村務黨務公開、民主管理等制度，管好、用好村集體資產。

三是加大扶持力度，加快發展。制定落實相關政策，幫助、鼓勵農村發展壯大村級集體經濟，在資金、項目、人才、技術和信息上進行綜合幫扶，立足各村實際，幫助找準村集體經濟發展路子，增強村集體經濟自身“造血功能”，加快村集體經濟的發展。

(五)以增強村(社區)組織建設活力為導向，在抓領導、促規範上提高水平。

一要抓好村(社區)黨支部陣地建設。繼續抓好村(社區)組織活動場所建設工作，逐步改善村(社區)辦公條件。充分發揮黨員活動室的作用，努力把黨員活動室建設成為黨員學習教育活動娛樂的場所，加強羣眾思想政治工作的場所，村(社區)依法治村(社區)、參與村(社區)活動的場所。通過增加公益事業和基礎設施的投入，改變村(社區)容村(社區)貌，多為羣眾辦實事、好事，提高村(社區)黨組織在羣眾中的威信。

二要加快基層組織規範化建設。進一步完善基層組織建設責任體系，明確責任人職責，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作責任制。繼續健全和完善黨建聯繫點制度，加強指導，提高基層組織建設水平，推進基層組織建設制度化、規範化、經常化管理。

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基層組織工作條例心得篇2

新的《組織條例》增加了新的內容，對我們黨和國家機關的基層組織建設提出了六個方面更高的要求。

第一，在總體上提出了要以改革和創新的精神加強黨的建設。

第一章總則增加第二條、第五條內容，對黨和國家領導機關的黨的基層黨組織建設從指導思想上、內容上、功能上、運行上提出了要求。一是在指導思想上，基層黨組織要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，除了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論外，又增加了“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策。二是在基層黨組織的工作內容上，緊密圍繞本部門的中心工作，以改革創新精神加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，又增加了制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平，發揚黨內民主，加強黨內監督，堅持黨要管黨，最後充分發揮思想政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣眾優勢。三是在功能上，就是把服務中心、建設隊伍貫穿始終，發揮黨組織的協調監督作用。四是在運行上，增加了第五條整整一條內容，機關基層黨組織要堅持民主集中制原則。凡屬重要事項都要按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，由機關黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會集體討論作出決定。機關基層黨組織負責人應當帶頭髮揚民主，自覺接受黨員監督。

這裏新的內容是增加了深入貫徹科學發展觀，我們在把握學習新內容的同時，要處理好學習新的馬克思主義中國化的成果與馬克思主義本身的關係。前年美國次貸危機引發的金融海嘯，在美國和一些發達國家馬克思的《資本論》脱銷，在千年世紀之交，對於世界人類文明進程作出積極貢獻、最有影響的人中，馬克思名列榜首，所以馬克思主義是世界觀和方法論，我們不能有了新的內容就只學新的，對於科學的世界觀和方法論就不再學習。真正掌握了馬克思主義的世界觀和方法論，人就會變得很睿智、大氣，人就會不僅瞭解了過去，並且能夠洞察現在和預知未來。

新增加的第五條非常強調集體領導，我覺得這是有針對性的。現在改革中出現一個悖論：一方面是基層的民主化的進程越來越快，人民的參政議政意識越來越強;另一方面在實際工作中，大大小小黨的書記處於一種居高臨下、沒有監督和制約的位置。現在制度建設不到位，缺失了監督和制約的書記們就完全靠他的個人品質、覺悟、良心在做事。現在人類社會已經進入到信息爆炸時代，任何一個人都不是超人，他的能力已經不能夠承載和駕馭身上的擔子。包括一個家庭都得民主，雖説“家有千口主事一人”，但是主事這個人不可能不顧及其他人的感受，自己去拍板。因此在這種情況下，我們提出了一定要堅持民主集中制，要加強集體領導、集體決策。現在改革到了攻堅階段，一些貪污分子從銀行部門、交通部門轉到了黨的重要部門，一些特大貪污犯都是組織部長、紀委書記、市委書記，這是一個非常危險的信號。蘇共74年執政，咱們能不能安全的逾越這個瓶頸期達到我們最理想的終點?這回專門新設了這一條，一定要注意。如果你本人是支部書記，一定要有這種胸懷。原湖北省省委書記王仁重曾經在中央黨校講過一次課，舉了一個例子對我挺有啟發的。在他當地委書記時開三級幹部會議，決定這一年如何發展、要取得什麼樣的成效。在開會前他已經把這個地區各種情況都摸透了，並寫了一個新的一年工作報告，把各個方面帶有苗頭的、該注意的問題全都寫上了，然後在會上向大家佈置，佈置完就討論，可是做報告的時候大家聽的不是太投入，討論的時候也不是很激烈，後來他就琢磨我付出了這麼長時間調查搞出來的東西，為什麼是這樣的態度呢?後來等他到了省委當省委書記的時候又開三級幹部會議，他改變了方法，事先他也調查研究了，做到了心中有數，但會上他先不説，先由大家討論，討論的內容就是他要做報告的主要內容，在討論中大家暢所欲言，跟他所要做的報告完全吻合，同時又增加了一些鮮活的、具體的語言特點，他把這些東西汲取進去了，討論完了他來做報告，這時候再做報告，參會人員一個個眼睛像放光一樣地看着他，從他的每一句話中來捕捉他在討論中發言中自己的一些想法，結果這個報告贏得了非常熱烈的掌聲。因為他的報告囊括了與會的書記們的想法，這時候下級再執行就很高興，覺得裏面有自己的想法和建議，這就是工作方法。我們當書記光有為人民服務的心沒有好的方法也不行，要集中大家的智慧。

第二，規範了組織的設置，充實明確了職責。

一是明確了機關黨的代表大會實行任期制。第六條規定了一些機關黨的組織設置、委員會和黨員代表大會的產生、任期，最後加了一句“機關黨的代表大會實行任期制”。二是第九條增加了機關基層黨組織應該按期換屆。三是增加第十條，規定機關黨的紀律檢查委員會書記應當由機關黨的基層委員會副書記或者相應職級的黨員幹部擔任。四是第三章第十三條對機關黨的紀律檢查委員會的主要職責充實了新的內容，比如説對於機關黨員幹部的權力進行監督、組織協調反腐敗工作、對黨組織和黨員違紀行為的檢舉、保障黨員的權利等。五是新增了第八章第三十六條，明確了黨的機關工作委員會的職責。這就是第二個方面提出了新的要求，就是要各司其職，要穩步健康地搞好工作，就必須要規範設置、必須要明確責任，不然就會是一團亂麻。

第三，增加了基層黨組織的服務功能，更加註重加強制度建設。

首先就是第四章的標題增加了“服務”，基層黨組織對黨員從“領導”轉向“服務”，我認為是從革命黨向執政黨職能躍升的一個必然趨勢。好多地方行政和黨組織的兩個領導鬧彆扭，往往跟黨的組織職能和功能的定位不對有關係，包括鄧小平同志提出黨政分開，到現在也很難分開，所以現在老百姓把很多政府要做的事情的不滿全部記到共產黨的賬上。共產黨作為執政黨應該是在人民羣眾和政府之間的橋樑，瞭解人民羣眾的意願，幫助人民羣眾更好地監督政府，幫助政府把握航向、實現人民的心願。服務基層有很多地方已經作出了很好的樣板和表率，比如上海一些社區基層黨組織的服務，浙江的黨員服務電話，黨員有什麼困難，一撥電話馬上就有黨的基層組織的人來幫你解決。

二是第四章新增第十七條，做好黨員服務工作，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。關心黨員思想、學習、工作和生活，瞭解黨員需求，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況。認真做好離退休黨員、流動黨員的服務工作。現在有些農村的基層組織這點做得很好，當這個農村富裕起來之後，他要留一些款項來扶助那些失去勞動能力、家裏沒有兒女的老黨員，給他一定的生活保障。改革開放以後，很多地方在這方面出現了一些缺失，以至於這些為國家為當地的老百姓作出了很大很多貢獻、付出很大精力的老黨員晚年過着非常清貧的生活，所以現在就是對基層機關提出了要求，這完全是新的。

三是在服務功能中加強制度建設，提出了要建立黨員教育的長效機制。第四章的第十四條內容基本是新增加的，對於黨員進行教育和培訓提出了一些具體的要求，比如説經常性教育和集中培訓相結合，培訓的時間一般黨員不能少於24學時，黨組織領導班子成員不能少於40學時，另外還有集中輪訓的制度等。我們的基層黨組織就得按照這個具體要求去做，不但提出這樣的要求，而且要為黨員服務，還要提高黨員的素質，要對黨員進行培訓。北京有的部門一年培訓次數非常多，而且一次培訓幾乎把我們學校不同學科的教授都請上一兩個來講課，當然每個部門的具體情況不一樣，就是工作的含量、工作的強度，還有學政治和學業務的比例都不太一樣，都有自己的規劃，總而言之就是現在各單位已經越來越注意了。

四是把開展爭先創優活動作為一種正常的、常規的活動，寫進了黨和國家機關基層組織建設的條例裏，爭先創優活動要常年搞下去，這也是一個載體、一種機制。

五是增加了要定期開展黨員黨性分析評比活動的內容，第四章第十六條，這個內容既然寫上去了，在幹部的考核中就要有一些具體的要求，增加原則性和實效性，而且要定期開展評比活動。這就不像以前只是提要求、提號召，現在要有實效、有評議，不僅僅在黨內，如果單位黨員少，大部分是羣眾，那羣眾也要參加這樣的評議。

第四，推進黨內民主，強化黨內監督。

中國現在是又正值社會的轉型期、黨的轉型期，在這個轉型期，權力需要監督和制約，因為任何權力只要沒有監督和制約必然會導致腐敗，改革開放步步深入之後，黨內腐敗現象頻頻產生、屢禁不止，使我們黨對權力需要監督和制約的認識又進一步加深了，體現在黨的文件上就是黨的先進性不能一勞永逸。過去認為革命黨打下江山就一定會代表人民羣眾，現在看來不是，我們認識到了所有的公共權力都具有強制性、擴張性和利己性的共同屬性，中國共產黨手中的權力也不例外。不同的是，中國共產黨自己表明我們是代表人民根本利益的政黨，因而除了人民的根本利益沒有特殊的利益，因此這個利己性應該體現在只要是利共產黨就是利人民，只要是利人民就是利共產黨。如果説執政前的中國共產黨和人民是魚水關係、血肉聯繫，執政之後面臨的最大考驗就是能不能抵禦公共權力的腐蝕，他的強制性、擴張性和利己性體現在哪?如果跟人民站在一起，把代表人民利益的決策擴張到全國範圍，大家一起往前走，國家只能越來越好;如果利己性代表的只是個人小集團和大大小小既得利益集團的利益，擴張擴得越大，背離人民就越遠，下台就越早。

推進黨內民主、強化黨內監督至關重要。一是在新的《基層組織工作條例》第五章裏專門增加了第十九條、二十條、二十一條三條，這三條中心的內容就是加強黨的集體領導、強化和保障黨員的權利。為什麼推進民主化的進程中個人專斷反而更厲害?因為現在很多黨的領導人同時也是政府的領導人，有的地方你要是給黨的書記提了不同的意見，在行政上就不聘你、不提拔你，就給你小鞋穿，因此在主要領導面前誰也不敢談不同意見。新條例中這三條新增內容為的就是要保障黨員的權利，因為有些幹部只強調讓黨員行使義務卻不保障黨員的權利。這三條的內容很多，其中在保障黨員的權利方面，第二十條裏有一個知情權、參與權、選擇權、監督權四權，就是在中國共產黨執政的過程中，從採集民意到進行決策到決策的實施，再到實施效果信息的反饋，所有的環節都要做到知情權、參與權、選擇權和監督權四權到位。保障黨員的權利具體就落實在這四權上。

二是增加了對黨員和黨員幹部的監督內容。新條例第三條、第二十三條規定了黨的基層黨組織對黨員特別是黨員領導幹部進行監督，第二十三條一共講了八項內容，具體內容大家可以看一下新條例：第一項增加了遵守黨的章程和其他黨內法規，執行黨中央上級組織和本組織的決議、決定及工作的部署;第三項就是實行科學決策、增加民主決策、依法決策，這是黨內民主的提升和法制化的建設;第六項增加了黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持民主公開、競爭、擇優的方針，用這個替代了幹部隊伍四化方針，就是針對現在有些部門在選人的時候只注重有沒有本事、能力忽略個人品質的問題;第七項增加了踐行社會主義榮辱觀，落實黨風廉政建設責任制，更加註重製度建設，廉潔自律，作風正派，情緒健康的監督內容。這種監督內容一個是在監督內容中對於黨員幹部的要求更高了。在監督的方法中也增加了新的內容，第二十四條增加了民主的內容，開展批評和自我批評，開民主生活會，主要問題和整改措施要在一定範圍內通報，還有督促本部門內設機構和直屬單位黨員領導幹部開好民主生活會，加強指導，定期檢查並按規定報告情況，這個是對於推進黨內民主，加強制度監督，提出的一些新的要求。第二十四條關於監督方法有八項，其中最後一項是新增加的“充分發揮機關黨員監督作用，支持黨員行使監督權利，履行監督責任，防止各種形式的打擊報復。”以前沒有這樣的規定。

第五，提高了對黨員素質的要求，增加了保障黨員幹部、黨務工作者素質的措施。

這一點具有很強的時代氣息，因為人類社會的發展趨勢是民主化的浪潮一浪高過一浪，人性化凸顯，與此相應，領導幹部的素質發展趨勢是逐步從權力的影響力轉向魅力型的影響力。西方就領導者應具備的才華做了一個問卷調查，結果顯示誠實、有鼓舞力、為人坦蕩、公正等個人品質是廣大民眾對領袖的要求。一個人追逐的是權力還是個人品質已經納入到廣大的民眾視野之中，所以現在對於領導者的素質要求越來越高，這就是順應了歷史發展的趨勢。在我們修改後的新的條例裏面，對於素質的提升強化了這麼幾個內容。

一是強化了羣眾意識。因為執政黨面臨的最大危險就是脱離羣眾，執政之前跟人民羣眾是一樣的，都受到舊政權的打壓、鎮壓和阻截，所以他代表人民的利益和人民融為一體，人民為了保護共產黨員、八路軍和紅軍不惜付出自己的身家性命。黨在執政之後多次提出了密切黨羣關係的呼籲和下發這樣的文件，就是強化了羣眾意識。比如説我們在機關黨的基層委員會的職責裏強調，要團結黨內外的幹部羣眾，為什麼提到團結黨內外的幹部和羣眾呢?因為黨置身於民眾之中，黨不是人民羣眾的主宰，黨是人民羣眾在特定的歷史時期要達到預期目的的一個工具，因而中國共產黨從革命黨到執政黨的轉變中，要從代替人民羣眾當家作主到代表人民羣眾當家作主，轉向支持人民羣眾自己當家作主。我們是黨和國家的象徵、政權的象徵，我們是決策者和重要政策的執行者，政策的制定是否能代表最廣大人民羣眾的根本利益對我們黨和國家機關的黨員和黨員幹部至關重要。

二是增加素質的要求，就是增添了領導的才能。增添了領導要有依法決策的能力，要有創新精神。我覺得創新精神對於我們北京市糧食局這個部門基層組織活動中非常重要，現在除了牛奶危機、空氣污染、水污染、光污染外，吃糧的危機已經開始顯現了，在糧食體制改革的過程中，制定跟糧食相關的政策、在體制機制中探索一些創新，北京市的糧食局責無旁貸。現在好多女生都懷不上孩子，都説是轉基因食品造成的，現在糧食危機已經危及到人的生存了。我們這個民族過去近一百年屈辱的近代史，就是一場亡國滅種的鬥爭，現在我覺得這種鬥爭並沒有泯滅。比如説現在中國宗教的蔓延非常快，各種宗教在中國的發展遠遠超出宗教的發祥地，那不就是一個黨的凝聚力在下降嗎?另外，國內產生了信任危機，藥是假的、奶是三聚氰氨、肉也不能吃、油也不能吃、糧食也不能吃，那是一種什麼情景?所以我覺得一定要在中國的老百姓感到糧食危機之前，我們北京市的糧食局率先在首都拿出一整套創新的方案，從流通、市場價格、對百姓的引導，從你吃到嘴裏，到後來的反饋，怎麼樣及時吃到新鮮的、有質量的糧食，這就是我們糧食部門黨組織加強黨組織建設，來保證糧食部門的本職工作，對北京的市民作出貢獻。

三是領導才能裏要注重個人的品質。增加了德才兼備、以德為先，就是我們在選人用人、評先進、評級的時候要把“德”放在前面，古人講“有德無才君子也，有才無德小人也”，這個“德”就是誠信。新條例在領導才能裏強調了對於品德的要求，第六章的第二十六條規定，機關基層黨組織應該對機關工作人員進行黨的基本理論和路線方針政策教育，增加了國情教育、社會公德、家庭美德、個人品德的教育。這回在黨和國家機關的基層組織建設中，對於思想政治工作要進行的教育裏提出了家庭美德、個人品德，我覺得不是一個偶然。因為現在是一種指導思想和多種價值觀共同並存、互相沖撞的時代，三種社會形態的糟和劣一應並存，我們改革開放三十年的過程就是在中國與西方、全球文明與愚昧、傳統與現代的劇烈矛盾中向前發展，要在這樣充滿着無數物質誘惑之中保持個人的優良品質，不是一件很容易的事情，黨和國家機關的黨員幹部首當其衝應該做到。還要增加人文關懷，第四章第十七條是新增加的一條，要做好黨員服務工作，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心黨員的思想、學習、工作和生活，瞭解黨員需求，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況。我覺得現在有一些黨的基層組織對黨員、對員工的關心是倒退了，我們的基層組織失去了過去的凝聚力，本來是一個温暖的大家庭，現在互相之間誰也不往來，所以要增加人文關懷，這樣才有凝聚力。第六章二十七條規定，思想政治工作要堅持以人為本，並且專門加了注重人文關懷和心理疏導。有一些觸犯刑律的領導幹部，在被處置極刑之前會説為什麼就沒有人提醒我一下，為什麼我只接到一個讓我任職的談話，而在我任職期間出現這樣的事沒有人找我談過話，沒有人提過醒，最後出了事一併秋後算賬?我們黨和國家領導機關的這些幹部都擔任着重要的職務，我覺得他的職務再高，在我們黨的組織裏也是一個普通的黨員，我們有責任向他轉告一些黨員羣眾對他的反映，給他善意的提醒，還有心理的疏導，有時候是在心裏邁不出這一步。提高黨員的素質要求還體現在對於黨務工作者素質的要求上，比如説第七章第二十八條，整個這一條全都是新加的內容，這是對黨務工作者提出了更高的要求，建設一支政治堅定、結構合理、精幹高效、充滿活力的機關專兼職黨務工作人員隊伍。並且提出了佔黨員總數的1%到2%的數字要求。第三十一條、三十二條也是為了提高黨務工作者的素質，第三十一條講黨性重品行，第三十二條提出了定期進行輪訓和培訓的具體要求。還專門增加了第三十四條，要關心和愛護機關黨務工作人員，充分調動和發揮他們的工作積極性，及時發現和表彰宣傳他們中先進的典型。

第六，加強對機關黨的基層組織工作的領導和指導。

一是在黨和國家機關成立了黨的機關工作委員會，並明確了九條職責，這表明了我們黨對於機關黨的基層工作的指導和領導做了進一步加強。二是在指導方法上增加了具體的要求，第八章的第三十七條規定，部門黨組(黨委)指導機關基層黨組織工作的主要方法是：每年至少聽取一次工作彙報;通過機關基層黨組織瞭解機關工作人員的思想情況。這就要求上級領導瞭解情況不要浮於上層而要深入基層。第三十八條要求地方黨委、部門黨組(黨委)主要負責同志要高度重視、帶頭做好機關黨的工作。各級地方黨委會每年至少聽取一次機關工委(黨委)的工作彙報。一些機關是一人身兼書記和行政二職，領導的工作內容很重，黨員也特別多，因而好多機關黨和國家機關的基層組織的活動流於形式，完全就是聽行政的招呼，沒有黨的組織活動的特點，新條例提出具體要求就是對黨和國家機關基層組織工作的一種重視、要求和保證。

今天從三個大的方面給大家談到了黨和國家基層組織建設的重要性和緊迫性，以及新條例增加的新內容、新特點，在六個方面對我們提出了更高的要求。總而言之，新的條例更具有時代性，而且更加細化，對基層的對於黨和國家機關基層組織的黨員幹部和黨務工作者提出了更高的要求，並且有具體的措施保證。我想通過這次學習，大家一定會跟自己的本職工作結合起來，使我們黨的基層組織的活動有一個新的氣象。

基層組織工作條例心得篇3

最近，中共中央新修訂的《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，根據上級黨委要求，我院黨支部認真組織學習了《機關基層組織工作條例》，對九章四十二條，尤其是新增加的九條項目、修改的八個方面的內容，逐字逐句進行解讀。結合規劃建築設計院黨支部的實際，本人認為應切實做到“五個狠抓”，不斷開創規劃建築設計工作新局面。

一、狠抓政治理論學習，進一步強化思想理論武裝

一是認真學習黨的理論知識。我院黨支部剛成立不久，加強黨員的政治理論學習，提高黨員的黨性意識是確保各項黨建工作能夠順利開展的基礎。以學習貫徹《條例》為契機，我將組織我院黨員重點學習黨的xx大和xx屆四中、五中全會以及省、市、縣委全會精神，增強黨員帶頭學習氣氛，積極推進學習實踐活動。同時，支部應向每位黨員下發學習記錄本，規定記錄內容應以黨的理論知識或相關業務知識為主，並指定專人負責每半年查閲學習記錄一次，確保黨員的學習持之以恆。

二是紮實推進學習型黨組織建設。前一階段，我們按照上級黨委的部署，推進學習型黨組織建設全面啟動，各項工作開局良好，穩步推進。下一步，我們將堅持把科學理論武裝作為首要任務，把提高素質能力作為重要着力點，把推動科學發展、有效履行職責作為實踐平台，把加強黨性修養、弘揚優良作風作為現實課題，把健全完善制度機制作為重要保障，不斷豐富學習內容，創新學習方法，引導黨員幹部積極向書本學習、向實踐學習，努力把我們的黨組織建設成為學習型黨組織。

三是建立一批學習制度。雖然我院黨支部成立時間不長，支委班子尚未配備，但黨員的學習並未荒廢，並建立了一系列學習保障制度：如黨員學習教育、“三會一課”、黨員彙報等制度。待支委班子組建後，支部還將出台《中心組學習制度》以及《黨員培訓制度》，確保中心組學習每年8-12次，黨員集中學習每月1次以上，自學每年10次以上，切實做到以抓學習帶動全體黨員的政治與業務理論水平的提高，以課題引領推動我院黨務政務的全面發展。

二、狠抓黨組織建設，進一步理順管理體制

一是儘快組建支委班子。通過學習《條例》，使我進一步增強了貫徹落實《條例》的責任感和使命感，同時，也使我深感支委班子對於推進我院支部各項工作順利開展的重要性。火車跑得快，全靠車頭帶。待我院“三定”方案出台後，將抓緊報請建設系統黨委批准，選舉產生支部委員會委員，切實配齊配強支委班子，更好地發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。

二是進一步完善陣地建設。目前，我院黨支部已備齊了黨旗、印章和牌子，亮出黨的招牌，同時，充分整合挖掘現有資源，在單位辦公室中加掛黨支部牌子，利用曬圖室建起黨員活動室;將本單位的駐點村作為支部黨員教育基地。此外，擬投入10000多元置購黨務宣傳欄以及在本單位網站中增設黨建專欄，切實營造濃厚的黨建工作氛圍，樹立良好的黨組織形象。

三是進一步強化遠程教育。以“五聯工作責任制”活動為契機，充分利用網絡陣地，加強與駐點村的網上溝通和聯繫，尤其在遠程學習教育平台上，要指定專門聯繫人，確保與駐點村黨支部基本實現黨建資源共享、黨務知識共學、黨建活動聯誼，相互促進、相互提高的目的，切實增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

三、狠抓黨員教育管理，進一步規範各項規章制度

一是抓好現有制度的落實。我院現已制訂了21項黨建相關制度，接下來，重點是完善 “三會一課”、黨支部委員會民主生活會、民主評議黨員、黨支部委員會報告工作、黨員聯繫職工、黨支部保密、黨支部請示彙報、黨支部思想政治工作等八項制度，並抓好落實。

二是建立流動、退休黨員管理制度。我院現有黨員14人，其中在職11人，流動黨員1人，退休黨員2人。針對3名較難統一管理的黨員，我院現已初步擬定了《流動黨員管理制度》，規定對外出流動黨員，由支部對其流出時間、去向、從事職業、聯繫方式等進行登記，建立健全檔案;指定專人定期與其聯繫，及時瞭解和掌握他們的學習、工作情況;及時把黨課教材、學習材料寄送到流動黨 員手中，並適時通報黨組織重大活動情況等。同時，還擬定了《退休黨員管理制度》，明確規定“六必訪”，即老黨員生病住院、紅白喜事、生日節日、徵求意見、生活有困難、思想有波動必訪，確保我院黨員管理橫向到邊、縱向到底，不留死角。

三是加強黨建活動經費保障。按照《條例》的規定和上級黨委的相關要求，黨建經費將納入本院的財政預算，做到臨時黨建開支能及時到位，慰問、獎勵、扶助、培訓經費能按需供給，駐村幫扶經費有穩健保障，確保黨員教育活動所需經費，切實推動我院黨建工作科學發展。

四、狠抓黨務隊伍業務培訓，進一步提高幹部職工素質

一是加強黨員職工教育培訓。結合本行業本單位實際，採取“書記領導帶頭培訓，專家學者輔導培訓，樹立典型激勵培訓”等形式，定期或不定期教育培訓黨員職工，努力培養一支政治堅定、業務過硬、作風優良、學識豐富的高素質黨員職工隊伍，充分發揮黨員在服務大局中的先鋒模範作用。半年來，本人多次帶隊先後到**、博羅等地的建築設計以及審圖公司去學習先進經驗，並於五月底邀請博羅專家組到我院指導，通過這種“走出去，請進來”的培訓方式，廣大黨員職工得到了很好的學習交流，大大提高了自身的業務知識水平。

二是強化黨員隊伍建設。以建設隊伍為目標，按照“保證質量、改善結構、堅持標準、慎重發展”的方針，建立了黨員聯繫積極分子的制度，對錶現突出的職工，進行重點培養、定期考察、嚴格考核、保證質量。目前，已有兩名優秀職工成為考察對象並遞交了入黨申請書，爭取明年將其發展為入黨積極分子。同時，以建黨__週年為契機，經支部大會集體討論決定，將主要開展三項活動慶祝黨的生日：組織黨員學習《中國共產黨歷史》，增強知黨、愛黨、興黨意識;組織黨員到高譚中洞緬懷革命先烈，重温入黨誓詞;組織黨員到掛鈎聯繫的鐵湧新寮村黨支部開展聯誼活動，切實豐富組織生活。

三是引入黨建服務理念。我院黨支部緊緊圍繞《條例》的規定，突出了教育管理與服務關愛並重的新理念。完善了黨內激勵、關懷、幫扶機制，使黨員能切實感覺到黨組織的温暖無處不在;建立了《黨員聯繫職工制度》，規定每名黨員聯繫1-2名職工，堅持黨員與職工結對子，開展幫扶活動;開展“獻愛心，送温暖”活動，本人帶隊到2名退休黨員家長進行了走訪慰問，幫助他們解決實際困難，強化黨員的榮譽感。

基層組織工作條例心得篇4

各位領導：

x年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的施政理念，緊緊圍繞公用事業的中心工作，團結帶領廣大黨員幹部職工，以構建富裕、和諧、幸福xx為出發點和落腳點，抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象，切實履行了黨委書記基層黨建第一責任人職責，實現了整體工作上水平，重點工作有突破，推動公用事業在又好又快發展道路上大跨步邁上了新台階。下面，我向各位領導彙報一下我履行基層黨建第一責任人有關情況：

一、身先士卒，高度重視黨建工作

作為公用事業局的黨委書記，我始終把抓好黨建作為自己責無旁貸的工作。一年來，我堅持帶頭學習，注重發揮領導核心作用。特別是通過開展學習實踐科學發展觀活動，結合黨的十七屆四中全會精神，對基層黨建工作深入思考，在創新黨建工作思路、豐富黨建工作措施、抓好監督落實等方面有了新的認識，在班子成員內充分討論後達成了開展黨建工作的新共識。並建立了黨委成員聯繫點制度，確定各自黨建工作聯繫點，具體指導各黨支部開展工作，有力推動了黨建工作的紮實有效開展。

我作為黨建工作的第一責任人，在工作觀念上始終把握着“三個首要”觀點：一是把黨建工作置於首要位置。我深知黨組織是團結帶領羣眾幹事創業的核心，是全部戰鬥力的基礎。所以，在工作中我始終把抓基層黨建作為牽動全局的首要任務，作為開展一切工作的前提，擺上重要日程，實行月例會制度，定期研究基層黨建工作暴露出的問題和矛盾，及時分析解決，牢牢抓住不放。二是把抓好黨建工作作為首要責任。基層黨建工作，黨委書記是第一責任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，自己始終牢記“職務即是責任”，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署，特別是對於重要工作，堅持親自深入基層調研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的責任履行好，把黨委的主角作用發揮好。三是把提升黨建工作能力作為首要素質。現在形勢的變化日新月異，新情況、新問題層出不窮。為了適應這種形勢的變化，一方面，我不斷加強自身思想和理論學習，用黨的基本理論和最新成果武裝頭腦，加強黨性修養，提高政治覺悟，堅定正確的理性信念和政治方向，高度一致，與市委、市政府的部署保持一致。另一方面，注重加強對基層黨組織的培訓和考核，引導他們結合實際找差距，理思路、定措施，切實把工作目標任務落到實處，以工作成果檢驗基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

二、突出工作重點，創新工作思路，全面推動黨建工作各項任務落到實處

為紮實推進黨建工作，年初結合公用事業發展形勢和中心工作，制定了黨建工作計劃，對全年黨建工作進行了安排部署。通過加強組織建設、人才建設和開展主題鮮明的黨建活動，真正實現了“提高黨員素質、強化基礎組織、服務羣眾、促進工作”的目標要求。

一是不斷加強黨組織建設。首先抓好領導班子自身建設。要求領導班子做到集體討論，民主決策，不搞“一言堂”，提高了決策的科學性、民主性和可行性。堅持分工協作，做到了分工有序、合作協調，在溝通中謀取共識，在理解中增進團結。定期召開民主生活會，成員之間充分交換意見，溝通思想，真正形成心往一處想、勁往一處使的良好工作局面。堅持調查研究，班子成員經常下基層開展調研活動，為局黨委決策提供了第一手資料。其次創新基層黨組織的管理方式，在各黨支部開展了爭創“五好黨支部”和“五好共產黨員”活動。活動開展以來，各黨支部在工作作風和精神面貌上有了明顯改善。並對湧現出來的先進集體和個人進行了表彰。通過樹立典型、表彰典型，在全局掀起了學先進、比先進、超先進的工作熱潮。

二是不斷加強人才建設。發展靠人才，人才是事業發展的基礎。在實際工作中，我們制定了內容涉及各行業、各工種的職工培訓方案。各單位也結合各自實際，採取集中授課、短期培訓、個人自學等方式，加大教育培訓力度。並及時進行跟蹤檢查和考核督導，確保了學習效果。同時，我們把職工教育同黨員教育結合起來，不斷加強對幹部職工的政治教育和黨性修養，不斷深化全心全意為人民服務宗旨的認識，教育廣大黨員、幹部按照黨員權利義務，自覺置身於黨組織的教育、管理和監督之中，嚴格黨的組織生活，積極投身社會實踐。

三是開展深入學習實踐科學發展觀活動。今年，我們把學習實踐科學發展觀活動作為我局黨建工作的重要主題實踐活動來抓，有力推動了公用事業的科學發展。在活動中，我們注重做到了“四個堅持”：堅持正確方向，加強對學習實踐活動的組織領導。局黨委成立了學習實踐活動領導小組，形成了以黨委書記為第一責任人親自抓、分管領導具體抓、分工協作、層層落實的良好工作格局。精心編制了學習實踐活動實施方案和計劃安排表，確保了活動規範有序推進。堅持學深學透，把加強理論學習貫穿活動的各個環節。採取集中學、自己學、調研學，以及專家輔導、解放思想討論等多種形式，提高廣大黨員對科學發展觀的思想認識。領導帶頭自學，每位黨員幹部都認真做讀書筆記，撰寫心得體會。通過組織反覆討論修改整改落實方案，使黨員幹部立足崗位、着眼實際有針對性地學習，進一步找準了貫徹落實科學發展觀與做好本職工作的結合點。堅持實踐特色，牢牢把握活動主題。結合工作實際，我局將“實現公用事業科學發展，促進富裕、和諧、幸福xx”確定為學習實踐活動主題，找準了推進公用事業發展的切入點和落腳點，展現了我局服務經濟社會發展和廣大人民羣眾的強烈社會責任感，得到了社會各界的廣泛認可，調動了大家參與活動的積極性。堅持羣眾路線，使學習實踐活動成為羣眾滿意工程。利用簡報、報紙、宣傳欄等載體，對學習實踐活動進行宣傳，營造了濃厚的氛圍。堅持“開門”搞活動，充分發揚民主，查找問題聽取羣眾意見，分析檢查組織羣眾評議，解決問題汲取羣眾智慧，整改落實接受羣眾監督，活動成效交給羣眾評判，使學習實踐活動真正體現民意、集中民智，成為向羣眾學習、讓羣眾滿意的過程。

四是毫不放鬆地抓好廉政建設，保證不出問題。廉而不勤要誤事，勤而不廉要出事，不廉不勤更壞事。所以，在工作中，要求大家必須時刻警醒，慎獨、慎初、慎微。一定要算好政治賬、經濟賬、法紀賬、感情賬，過好金錢關、權力關、社交關、親情關、生活作風關，常思貪慾之害，常懷律己之心，不能越雷池半步。

三、圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展

通過抓好黨建工作，實現了我局各項工作和各個環節有人抓、有人管、有人負責到底，有力推動了公用事業的又好又快發展。截止目前，我市城區建成水廠5處，供水主管網280餘公里，供水能力達到25萬噸/日;供熱站總數達到49處，供熱主管網190餘公里，供熱能力達到1110萬平方米;建成5處大型液化氣灌裝站，液化氣年供應能力近萬噸;天然氣主管網200餘公里，用户總數達2萬餘户;污水處理廠處理能力達5萬噸/日，全部實現達標排放，中水回用設施於8月份投入運行，日均供應中水6000噸。

四、強化領導，完善考核監督，確保工作落實

一是建立領導責任制。把黨建工作列入長遠規劃和年度計劃，與業務工作通盤考慮，統一部署。強化領導，建立了一把手負總責，親自抓，分管領導靠上抓，各支部書記具體抓，一級抓一級，一層抓一層，齊抓共管的領導工作機制。嚴格落實好黨建工作目標責任制。把黨建工作的內容和標準要求、獎懲措施，進一步細化分解，按照職責分工，逐級分擔落實責任，建立定性分析與定量考核相結合的考核體系，嚴格實行目標責任制考核，把考核情況與部門獎勵、幹部使用和評優獎懲直接掛鈎。

二是完善考核監督。為確保黨建工作紮實開展，我定期到各黨支部進行檢查考核，並及時開展“回頭看”，總結經驗，部署工作，保證把黨建工作中存在的問題找出來，解決它，有力推動了各項工作的落實。

我作為黨建工作的“第一責任人”，做了一些工作，取得了一定的成績，但與黨員幹部的標準相比，與組織的要求相比，還存在一些差距。在今後的工作中，我將以“三個代表”重要思想和十七大及十七屆三中、四中全會精神為指導，用科學發展觀統領全局，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，推動公用事業更好更快發展，以實際行動為構建富裕xx、和諧xx、幸福xx做出更多的貢獻!

基層組織工作條例心得篇5

?中國共產黨基層組織選舉工作條例條例》的制定和實施，對於發揚黨內民主、尊重和保障黨員民主權利、規範基層黨組織選舉，增強基層黨組織政治功能和組織力，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘，鞏固黨長期執政的組織基礎，具有重要意義。

?中國共產黨基層組織選舉工作條例條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨章為根本遵循，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、__、四中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，是新時代基層黨組織選舉工作的基本遵循。

?中國共產黨基層組織選舉工作條例條例》中黨員代表大會的代表應當自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，遵守黨章黨規黨紀和法律法規，具有履行職責的能力，能反映本選舉單位的意見，代表黨員的意志。黨的基層組織設立的委員會委員候選人，按照德才兼備、以德為先和班子結構合理的原則提名。

身為一名組工幹部， 要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴格落實主體責任，加強組織領導，強化監督問責，確保《條例》落到實處。要認真抓好《條例》宣傳解讀和學習培訓，使各級黨組織和廣大黨員深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，切實增強貫徹落實《條例》的思想自覺和行動自覺。

基層組織工作條例心得篇6

黨和國家機關所處地位和工作性質決定了黨和國家的基層組織建設的重要性，黨和國家機關組織建設事關全局，主要基於三點。

第一，中國的發展正值關鍵時期。

隨着中國在世界的地位越來越高，很多國家已經把中國看成一支勁敵，進行激烈的競爭。前不久我們到意大利訪問跟他們的學術界交流，羅馬大學一個知名國際政治學教授在講到未來的世界時，用一種非常低沉、憂傷的語調説，“我們歐盟在國際舞台上就將失去發言權了，將來主宰世界的就是美國和中國，美國打伊拉克戰爭，你們中國給他錢支持他。”我們聽了一愣，怎麼是中國給錢呢?後來一想，我們中國當時是買了美國很多國債，買他的國債不就等於支援他嗎。後來我就針對這個做了一個發言，我説您這麼説是從您那個角度來考慮，我認為不是這樣的，我們中國人和歐洲一些歷史悠久、文化傳統久遠的文明古國有着更多共同的東西……。從意大利羅馬大學研究國際政治的教授嘴裏説出整個歐盟將來在世界的國際事物中沒有發言權，我們感到了他們對於未來的憂慮，而且對於中國未來在世界的地位看得很高。

我們進入到新的世紀已經11年了，這11年中中國的發展很快，現在我們不是要快而是要穩下來、慢下來，這樣才能更加健康地發展，可是巨輪一旦啟動就很難控制。中國的改革開放取得了舉世矚目的成果，現在進入關鍵期，就是進入整體的改革、綜合配套的改革時期，改革涉及到了最深層次的東西，如果再用一些口頭的、書面的語言去委婉開脱已經不行了。隨着中國在世界地位的日益攀升，我們改革開放中出現的新問題、原來積澱的計劃經濟的舊問題、中國傳統文化影響的一些舊觀念、中國入世之後引發的一些問題等諸多問題糾結在一起引發的社會震盪急需解決。上個世紀八十年代，美國著名作家奈斯比特寫了一本《大趨勢》對未來的世界做了一個預測，後來他又寫了一本《亞洲大趨勢》，在跟江澤民見面之後，根據江澤民的建議又寫了一本《中國大趨勢》，他前年到中央黨校來講課，互動的時候我問他認為發展中的中國最急需解決的問題是什麼?他幾乎沒加思考就説是日益加大的兩極分化。我們現在是處在政治關鍵期，關鍵期的體現一是要觸到深層次的問題;二是像兩極分化、腐敗、人民生活安全的問題要解決。鄧小平講過，改革開放如果經濟上去了，但是盜賊橫行、貪污成風，這樣的改革就是失敗的改革。在人類的發展史中，當國民經濟生產總值人均達到了一千到三千美元的時候就進入瓶頸期，瓶頸期最重要的問題就是兩極分化的問題。這些問題不解決，光經濟上去了，政治體制改革對於權力的監督和制約等沒跟上，改革就會前功盡棄。所以説，我們現在雖然已經解決温飽開始走向小康，但我們要求的是全面小康，就是要讓改革的成果惠及13億人口。三是現在中國恰逢發展的機遇期。我們趕上了這一次信息革命的機遇期，要抓住這個機遇期向前發展，一旦抓不住就又會落後，所以我們説是關鍵期。

第二，中國共產黨肩負任務的艱鉅性、複雜性和繁重性世所罕見。

對於人口多、幅員遼闊、政治經濟文化社會發展都非常不平衡的中國，要想抓住這個機遇期，就必須有一個強而有力的政治集團來領導，這個政治集團就是中國共產黨。要在中國共產黨的領導下，解決前面説的諸多問題是非常艱鉅、複雜和繁重的。為什麼是這樣的艱鉅、複雜和繁重呢?我覺得跟當今中國所處的社會形態有直接關係。人類社會發展大體經歷了農業社會、工業社會和現在的信息社會，當今的中國處在哪種社會形態呢?嚴格説來中國現在是三種社會形態並存，就是三種時空重疊交錯、三種社會形態的優和劣一應並存。而中國目前社會處在轉型期，黨也處在轉型期，兩個轉型期再加上三種社會形態並存，中國一方面出現了一大批勇於改革、無私無畏的改革者，同時也出現了相當一批貪污分子。在這種情況下，既要抓住機遇，又要團結最廣大的人民羣眾和56個民族向前走，世界上任何一個執政黨都沒遇到過這樣複雜的狀態，現在中國共產黨遇到了，遇到了還得擔起來。今年是辛亥革命100週年、蘇聯解體20週年，前蘇聯共產黨成立93週年、執政了74週年，中國共產黨到今年是執政62週年，離蘇聯的74年還有12年半。蘇聯解體之前，社科院向蘇聯工人、農民做了一個調查問卷，問題就是你認為蘇共代表什麼人的利益?答蘇共代表廣大工人農民利益的只佔7%，10%幾認為蘇共代表蘇聯共產黨員的利益，86%認為蘇共代表黨政領導、官員的利益，這樣能不解體嗎?所以説中國不能亂，中國還得有一個強而有力的政治集團來領導，這個政治集團就是中國共產黨，屈辱的中國近代史證明了中國自從有了中國共產黨，中國的面貌就煥然一新。

中國共產黨要擔好這種繁重、複雜、艱鉅的任務，就得搞好黨的建設。黨的建設包含很多面，從組織的層面，有黨和國家最高的領導部門、黨中央、國務院、國務院的各部委、基層組織等。我覺得黨和國家機關是黨和國家的領導部門，是中國共產黨和中華人民共和國政權的象徵、門面，是黨和國家各行各業的大政方針的決策部門。中國能否抓住機遇解決改革中的一些深層次問題，率領國家繼續往前走，實現我們黨的宏偉戰略目標、實現人民的心願，黨和國家的基層組織就承擔着保證黨和國家機關健康運營的重要任務。

第三，黨和國家機關的重要性就在於他的影響力非常強。影響力有正面的也有負面的，你要是做得好，正面的影響力就強;你要是做得不好，老百姓就説黨和政府不好。甚至他見到的某個人、接觸的某個部門沒給他留下好的印象，他就會這樣去進行評價，因為這就是他身邊的事，他身邊的人。黨和國家政權的象徵，他的形象取決於黨和國家機關裏的具體工作人員。黨和國家的機關的基層組織建設搞好了，每一個黨員都能起到先鋒模範作用，那我們就能夠真正的用一種強壯、飽滿、光明、陽光的形象展示在老百姓和世界面前，我們就能作出正確的決策，我們就能有很強的影響力。這就靠我們能不能搞好黨和國家機關的黨的建設、搞好黨和國家的基本建設，搞好的規範就是《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。這個條例是對黨章在相關方面的補充和細化，因此也叫黨規黨法，它是我們開展黨和國家基層組織活動的依據、是要遵循的法規，只有這樣才能納入到正確的軌道，才能和黨的奮鬥目標、政治路線相一致，才能全國一盤棋，最終實現我們心中共同的願望。

基層組織工作條例心得篇7

為更好地進一步加強和改進新形勢下機關黨的建設，充分發揮機關基層黨組織作用，近日，我支部組織學習討論了新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱新《條例》)，就新《條例》的着重點、新增點進行反覆研讀，並結合我支部工作實際，在幹部職工間開展了學習交流活動，交換彼此的心得體會。總體認為，新《條例》符合機關黨的建設的新形勢、新任務和機關黨員、幹部隊伍狀況的新變化以及機關黨的建設的新要求，體現了黨的理論創新、實踐創新、制度創新的新成果，是推進機關黨的工作科學發展的綱領性文件。在此，我就個人對新《條例》的學習淺談幾點感想。

一、深刻領會，新《條例》更突特殊重要性

新修訂的《條例》體現了黨的理論創新、實踐創新、制度創新的新成果，貫徹了中央對機關黨的工作的新要求，吸收了各級黨和國家機關黨的建設的新經驗，是黨關於機關黨的工作必須遵循的基本規章。新修訂的《機關基層組織工作條例》的頒佈和實施，對於進一步推進機關黨的工作的科學化、民主化、制度化，對於保證黨的路線方針政策的貫徹執行，對於提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，具有十分重要的意義。既體現了黨的理論創新、實踐創新、制度創新的新成果，又貫徹了中央對機關黨的工作的新要求，還吸收了各級黨和國家機關黨的建設的新經驗。

通過對新《條例》的學習，對提升我局機關黨的建設科學化水平，進一步落實自身職能，發揮黨支部、黨員的凝聚力和戰鬥力起到了重要作用。主要從“三個增強”方面體現：一是能增強機關作風建設。進一步培養了求真務實、親民為民、負責敬業和艱苦奮鬥等風氣。二是能增強思想政治建設。對黨員幹部的理論武裝、政治教育、黨性修養和思想工作等內容都能得到提升。三是能增強反腐倡廉建設。進一步強化監督職能、堅持預防為主、培養健康生活情趣和建立黨內激勵、關懷幫扶機制。

二、與時俱進，新《條例》更顯時代先進性

2010年6月4日，新《條例》頒佈實施。作為黨人治黨、黨員自律的黨內重要規章制度，新《條例》緊跟時代步伐，密切聯繫基層羣眾，從科學發展、民生建設、社會和諧等方面做出了進一步的闡述和規定。本人通過學習，對新《條例》的內容有了新的認識。

(一)新《條例》在原有的基礎上結合了經濟社會發展趨勢，將十七屆四中全會提出的“提高黨的建設科學化水平”引入其中，是我黨深入貫徹落實科學發展觀的又一體現。這一要點着重強調了黨內建設的科學發展要求，與黨員領導幹部的52個“不準”及黨政領導幹部問責暫行規定等相關規章制度形成統一體系，對黨內建設、黨員管理、作風要求等方面做出了明確要求，指明瞭黨的發展方向，規範了黨員行為舉止，更明確了我黨發展的必然要求和長遠任務目標。

(二)在新《條例》第四章“黨員的教育、管理、服務和發展”中新增了“服務”的內容，是新《條例》的一大亮點，充分體現了科學發展觀以人為本的科學內涵。這與打造服務型政府相輔相成，把“服務”帶到工作裏、基層中，把“羣眾向黨組織靠攏”轉變為主動為黨員為羣眾提供服務，主動向基層提供規章制度、政策等諮詢及宣傳，計時跟蹤支部各黨員工作及生活情況，關心他們、幫助他們，讓他們時刻感受到黨組織的温暖和關懷。

(三)新《條例》中的“堅持黨要管黨”明確了工作原則，而“把服務中心、建設隊伍貫穿始終”的確立，使機關黨的建設工作任務更加明確，為機關黨的建設工作指明瞭方向;“按照講黨性、重品行、作表率的要求，加強機關基層黨組織書記隊伍建設”指出了加強黨務工作人員隊伍建設應從黨組織第一責任人抓起;“黨的關係在機關工委的其他單位的基層黨組織參照本條例執行”為黨的關係在機關工委的其他單位的基層黨組織貫徹落實新修訂《條例》提供了依據，同時也為機關工委按照新修訂《條例》要求，領導機關黨組織落實黨建科學發展，推動機關黨建工作的敢於先行提供了依據。

三、緊貼實際，新《條例》更具實踐操作性

“黨風正則幹羣和”，要以優良的黨風促政風帶民風。我局作為政府宏觀經濟綜合管理職能門，要結合職能特點和工作實際，切實將新《條例》與發改工作有機結合起來，真正做到融會貫通。

(一)抓黨風，不斷增強凝聚力。“黨風正則幹羣和”，要以優良的黨風促政風帶民風。一是深入開展新《條例》學習教育活動，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身綜合素質。二是局黨支部要重點加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平。三是大力弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，杜絕揮霍浪費的奢侈行為，形成廉潔勤政的清風正氣。

(二)抓作風，不斷增強執行力。儘可能地簡化審批程序，採取原則性和靈活性相結合的方式方法，提高辦事效率，方便羣眾和客商，為加快**經濟發展服務。一是制定有關規定，嚴格財務審批、加強財務管理，提高機關辦文水平和文件運轉速度;同時在局機關內倡導“超前服務、全方位服務、優質服務”三大服務意識，讓羣眾和客商感到滿意。二是根據實際，修訂完善機關管理規定，實行崗位負責、首問責任、一次性告知制度，推行服務承諾和限時辦結制以及行政效能過錯責任追究和機關效能建設評議考核制度，制定《機關工作人員工作守則》，用制度來規範幹部職工的言行，確保機關行為規範、運行廉潔高效。三是經常組織深入基層、深入企業抓好調查研究，切實掌握企業和基層需求和呼聲，為企業和基層解難題。

(三)抓新風，不斷增強開拓力。切實肩負起全縣發展和改革工作的重要責任，在局機關內樹立“有為才有位”的思想觀念，把服務發展作為頭等大事，敢於、善於謀劃創新，切實將新《條例》作為一條紅線貫穿於發展改革工作全過程。在抓好擴內需保增長工作中要密切關注及時反映社會、經濟活動中的新觀念;在抓好《綱要》對接工作中要緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作和人們關注的問題，提出新思路;在抓好“十二五”規劃貫徹落實要有新舉措;在抓好重點項目管理推進工作中要有新辦法;在抓好調查研究活動新觀點;要有在文字工作上要有新思想，為發展和改革工作注入生機和活力。

(四)抓和風，不斷增強協調力。“幹羣和則社會穩”，單位和諧是深入學習貫徹新《條例》的重要基礎。在實際工作中要做到“三個互相”：一是互相信任，樹立尊重別人就是尊重自己，幫助別人就是幫助自己，支持別人就是支持自己的理念，為學習貫徹新《條例》打下基礎;二是互相溝通，按照“最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素”的要求，大家經常做到溝通思想，化解矛盾，活血化淤;三是互相諒解，提倡友誼和諒解，能夠容得不同意見，不利於團結的話堅決不説，不利於團結的事不做，努力把各種消極因素轉化為促進黨內和諧的積極因素，積極營造和諧的黨羣幹羣關係，以黨內和諧帶動社會和中國