效能風暴心得體會（多篇）

效能風暴心得體會 篇一

開展機關效能建設工作，是努力實現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協調、行為規範的機關管理體系的必然要求，是積極索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發展的需要，反映了人民羣眾的願望，關係到改革、發展、穩定的大局。下面我談幾點個人認識：

一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執政能力高度進一步增強推進機關效能建設的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強機關效能建設，作為我辦工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和強化行政執法的治本之策，努力把加強黨的執政能力建設體現在提高各股室的工作效率、推進政策和決策的實施上，體現在增強幹部隊伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷提高機關效能建設的水平。

二是抓學習，在提高幹部綜合素質上下功夫，切實以幹部能力促機關效能。進一步抓好政策法規、業務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，增強為人民服務的本領；進一步加強實踐鍛鍊，推動機關幹部為領導服務、為基層服務、為羣眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經驗、提高素質、增長才幹，提高解決實際問題和“三服務”的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質的適應現代化建設要求的機關幹部隊伍。

三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制》、《首問責任制》、《辦公公示制》、《限時服務制》、《一次性告知制》、《服務承諾制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見箱，公佈投訴電話，聘請機關效能建設監督員，為檢查考評機關效能建設定硬尺子。

四是抓結合，堅持把機關效能建設與重點工程建設、項目建設相結合，用效能建設促進和推動其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設；使各個活動融會貫通，相互提高；堅持把機關效能建設與當前工作、自己的實際、上級的要求相結合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。

五是抓獎懲，運用考評結果鼓勵幹事的，規誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱、網上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監督。對羣眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現象；通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議機關作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開行風評議座談會，充分聽取意見和建議。

效能風暴心得體會 篇二

按照市委、市政府的統一安排，為進一步轉變工作作風，優化工作效能，推動全區現代農業轉型跨越科學發展，在全市幹部中開展效能風暴行動。隨即掀起了轉作風、樹形象、抓項目、促發展的熱潮。

一、加強學習，聯繫實際，深刻理解效能風暴行動的意義

通過學習，是我更為深刻的理解了“效能風暴”行動是省委綜合全省的現實情況，針對全省機關作風特別是機關幹部思想作風方面存在的突出問題以及全省轉型跨越、富民興隴的任務目標要求，從全省改革發展的大局和全省機關作風建設的高度提出的，是實現轉型跨越發展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一。以“風暴”對機關效能建設做註腳並付諸實施，充分體現出省委、省政府加強效能建設、轉變政府職能的戰略意圖，體現出改進機關作風、優化發展環境的決心和信心。因此，我們必須站在推動經濟社會轉型跨越發展的。高度，充分認識開展機關效能風暴行動的極端重要性和現實緊迫性，着力解決影響經濟社會發展的突出問題。

二、成立機構，制定方案，紮實有序開展效能風暴行動

面對當前這場極其重要行動，我要學習好、貫徹好、落實好這項行動，我認為要開展好效能風暴行動，必須從思想觀念入手，因此，要勤學習，不但要學習業務知識，更要學習政治理論、法律知識。在工作實際中，堅持實事求是、理論聯繫實際的工作作風，把中央、省、市關於“三農”工作的政策、法規同我區農業農村實際相結合，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決工作中的實際問題，將效能風暴行動落到實處，真正提升工作效能。只有這樣，才能確保效能風暴行動紮實有序展開。

三、完善制度，加強管理，確保效能風暴行動的成果

在這項活動開展過程中，我認為應當緊密結合經管工作實際，解決重點問題、突出問題的同時，注重從制度建設和體制機制入手，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制等效能建設規章制度，實現以制度管人、按制度辦事。同時，按照客觀公正、科學合理地要求，進一步改進效能考核方式方法，不斷健全完善考核、激勵、監督機制，嚴格獎優罰劣。進一步建立健全作風效能建設長效機制，形成層層抓落實的工作機制，確保領導力量到位、工作責任到位、落實措施到位，以作風效能的轉變推動各項工作落實和重點項目建設，使農民羣眾切實感受到效能風暴行動的成效。

開展機關效能風暴行動是一項長期任務，機關行政效能建設是一項常態工作，只有更好，沒有最好。我要認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，緊緊圍繞全區農業中心工作，以更加堅定的信心、開闊的視野和紮實的作風，堅持學習，開拓創新，勤奮工作，不斷把機關效能風暴和“雙聯”兩項行動引向深入，為加快推進我區農村經濟發展，開創我區農經工作新局面貢獻自己的力量。

效能風暴心得體會 篇三

縣局這次召開會議，學習州局“效能風暴”實施，中，緊緊圍繞“捲煙上水平”中心工作，以優化資源、提高效率、保障發展為重要目標，以解決制約影響效能的突出問題為切入點。要求縣局員工結合自身工作的不足之處推進“效能風暴”的建設，提高自身工作效率，努力實現臨夏煙草持續健康的發展做自己最大的貢獻，學習方案後感受頗深，下面是我的心得體會：

首先要提高自身思想工作，正確認識工作現狀。正確認識到切實開展效能風暴行動的必要性和必須性，感受現階段工作緊迫感和責任感。“效能風暴”行動是提高工作執行力的必然要求。效能既是反映基層工作效率和能力的。重要標尺，也是縣局各項管理目標得以實現的前提和保障。當前，縣局正處在進一步夯實基礎、積蓄後勁、提升優勢重要階段，實施“十二五”工作規劃、統籌推進營銷指標任務的形式異常繁重而艱鉅，縣局全體員工的工作狀態、工作作風，直接影響着縣局工作部署的貫徹執行。開展效能風暴行動，就是要切實解決各部門在作風效能方面存在的突出問題，強化執行能力意識、開拓創新意識、加快發展意識，進一步加強部門管理，提高履行職責的能力和依法行政的水平，以科學的公共決策、有效的公共管理、優質的公共服務，更好地推動科學發展，更好地維護羣眾利益，不斷提高人民羣眾的滿意度，樹立煙草專賣的執政形象，深入開展效能風暴行動，具有十分重要的現實意義。

其次就是工作責任感，工作責任感亦工作責任心，指一個人對自己、對企業、對社會應盡的責任和義務的認識態度。他是每個人都應該具備的一種基礎素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是自身素質的一個重要方面。一個企業員工無責任感或者責任感強弱，可以從這個企業的精神面貌中清晰的表現出來。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，並對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次“效能風暴”的眾多益處，才會用一種更積極的心態迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們縣局的工作效率將有“跨越式”中再“跨越”的提高，我們的縣局進步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內”事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。

具體以我個人的理解和認識，責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態度，激發工作熱情從而激發潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有藉口，勇於承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業要忠誠。第六、擺脱懶散、加強自律，體現完美執行力。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇於承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那麼我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰勝懶惰，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們煙草員工的準則。

總之，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重於泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導讚賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起煙草行業健康持續發展的重任。

效能風暴心得體會 篇四

“效能風暴”行動是省委實現轉型跨越發展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一，充分體現了省委、省政府轉變政府職能、改進機關作風、優化發展環境的決心和信心。我縣開展這次效能風暴行動，推進效能建設，感受頗深，下面是我的心得體會：

一、開展效能風暴行動，是提高執政能力的必然要求。

效能既是反映機關辦事效率和能力的重要標尺，也是機關管理目標得以實現的前提和保障。當前，我縣正處在進一步夯實基礎、積蓄後勁、提升優勢、加快發展的重要階段，實施“十二五”發展規劃、統籌推進城鄉建設的任務異常繁重而艱鉅，全縣各機關的運行情況和幹部隊伍的工作狀態、工作作風，直接影響着縣委、縣政府重大決策部署的貫徹執行。開展效能風暴行動，就是要切實解決各鄉鎮、各部門、各單位在作風效能方面存在的突出問題，強化搶抓機遇意識、開拓創新意識、加快發展意識，進一步加強機關管理，提高履行職責的能力和依法行政的水平，以科學的公共決策、有效的公共管理、優質的公共服務，更好地推動科學發展，更好地維護羣眾利益，不斷提高人民羣眾的滿意度，樹立黨委、政府良好的執政形象。

二、開展效能風暴行動，是密切黨羣關係的迫切需要。

一切為了羣眾、一切依靠羣眾，是我們黨全部工作的出發點和落腳點，也是我們事業成功的重要法寶。經濟社會發展速度越快，面臨的困難、矛盾和挑戰就會越多，我們就越要體察民情、尊重民意、凝聚民心、消解民怨。從當前羣眾信訪和網民留言等渠道反映出的問題可以看出，人民羣眾對我們的工作還有很多不滿意的地方。特別是對各級機關和黨員幹部在工作作風、服務態度、辦事效率等方面存在的問題反映較為強烈，尤其對基層一些窗口服務行業反映更為突出。開展效能風暴行動，就是要求我們更好地順應羣眾的意願，使廣大幹部能真正從基層和羣眾的角度想問題、辦事情，切實解決好羣眾反映強烈的突出問題。就是要進一步強化各部門各單位和廣大黨員幹部的宗旨觀念和服務意識，傾聽羣眾呼聲，理順羣眾情緒，把為羣眾排憂解難的措施落實到位，真心實意幫助羣眾解決生產生活中的困難和問題，努力營造和諧安定的社會環境。

三、開展效能風暴行動，是加強作風建設的重要舉措。

作風是反映機關效能建設的一面鏡子，作風不正是導致機關效能不高的一個重要原因。一些部門缺乏主動服務意識，辦事程序繁瑣，遇事推諉扯皮，落實節奏緩慢，對縣上確定的重點工作執行不力；一些幹部胸無大志，精神不振，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，缺乏幹事創業的激情；一些幹部工作上挑三揀四、拈輕怕重，辦事拖沓，效率低下；個別部門紀律鬆弛，幹部職工遲到早退、串崗閒談、隨意脱崗現象仍然時有發生。這些問題雖然只是個別的，但都直接影響着機關職能的履行和綜合效能的發揮，損害着黨和政府在廣大羣眾中的形象，成為影響發展環境、制約科學發展的重大現實問題。開展效能風暴行動，就是要對各級機關和黨員幹部作風方面存在的突出問題進行深入查找、認真剖析、全面整改，就是要着力解決各級機關工作效率不高、職能發揮不到位等問題，進一步轉變工作作風，提高幹部隊伍的整體素質，加快服務型政府建設，確保縣委、縣政府的各項決策部署落到實處。

四、開展效能風暴行動，是優化發展環境的重要保障。

市場經濟的規律決定資本必然流向最佳的環境、最優的條件、最高的效率和最大的回報。發展環境已成為區域核心競爭力的第一要素。在推動金塔轉型跨越發展的關鍵時期，改進幹部作風，強化發展意識，提升行政效能比任何時候都顯得尤為重要，優化發展環境比任何時候都顯得尤為迫切。開展效能風暴行動，就是要通過解決效能建設中存在的突出問題，創造出更加高效的政務環境、更加優惠的政策環境、更加良好的法制環境、更加公平的市場環境、更加濃厚的人文環境，打造“辦事效率最高、審批時間最短、商務成本最低”的環境品牌，以機關效能的大提升促進發展環境的大改善，以發展環境的大改善做好招商引資的大文章，使環境真正成為全縣經濟社會發展的有力推手，成為金塔轉型跨越發展的堅強保證。

效能風暴心得體會 篇五

近期，我局貫徹市委會議精神，開展了以“治庸、治懶、治散”為主要內容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體幹部職工認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作，弘揚幹事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大“治庸、治懶、治散”力度是加強廣大幹部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散”行為及其危害性。現就學習談一點我自己的認識及心得體會。

何謂“庸”？一是事業心責任感不強，精神不振，暮氣沉沉，不思進取，安於現狀，做一天和尚撞一天鐘，工作上拈輕怕重，敷衍塞責，只求過得去，不求過得硬。二是不認真履行崗位職責，工作效率低下，工作質量不高。三是心浮氣躁，重權輕責，只想做官不想做事。迴避矛盾問題，不敢擔當，爭功諉過。

何謂“懶”？一是不深入基層一線。二是疏於學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清。三是全局觀念和協作意識不強，局部利益和團體利益至上，各自為政，推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有利的就執行，無利的就不執行，影響整體工作。

何謂“散”？一是官僚主義和衙門作風嚴重，不調查、不研究，拍腦袋決策。服務意識淡漠，對基層和羣眾態度生硬，故意刁難，甚至吃拿卡要。二是自由散漫，遲到早退，外出不按規定請假，擅自脱崗。上班時間打牌、下棋、上網聊天、玩遊戲、炒股票。

為此，我覺得治理“庸、懶、散”行為要從以下兩個方面着手：

一是治理“庸、懶、散”要從我們思想觀念上入手，廣大幹部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德、行業規範，杜絕“庸、懶、散”現象，在工作實際中，認真學習業務知識，在自學的同時，積極向周圍有經驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學到的理論和實踐結合起來，在日常工作中要嚴格各項規章制度。其次，要提升工作效能。

二是治理“庸、懶、散”要提高工作執行力，執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大幹部職工謀大事幹大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創新典型、和諧典範，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優化作風，務實高效，開拓創新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變為“勤、快、實”行為還有一定距離，但是我將在日後的工作中努力學習，嚴格要求自己，及時查找自身不足，為改變單位良好形象做出應有的貢獻。

效能風暴心得體會 篇六

近期，我公司召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體幹部職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚幹事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大幹部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性。現就學習談一點精淺的認識及心得體會。

一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大幹部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德、行業規範，杜絕庸懶散現象，在工作實際中，認真學習法律知識，在自學的同時，積極向周圍有經驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學到的理論和實踐結合起來，在日常工作中要嚴格各項規章制度。其次，要提升工作效能。

二是治理庸懶散要建立科學評價體系，完善幹部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風向標”；我們在以後的工作中要要立足於發展我公司工作的需要，不斷加強公司隊伍的建設，不斷提高服務質量和水平；

三是治理庸懶散要提高工作執行力，執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進娶得過且過的心態，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大幹部職工謀大事幹大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創新典型、和諧典範，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優化作風，務實高效，開拓創新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變為“勤、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己。

效能風暴心得體會 篇七

為認真貫徹落實省十二次黨代會和市、區黨代會精神，為進一步轉變工作作風，優化工作效能，推動全區現代農業轉型跨越科學發展，經管站於2013年7月2日召開了全站機關效能風暴行動動員大會，隨即在全站範圍內掀起了轉作風、樹形象、抓項目、促發展的熱潮。

一、加強學習，聯繫實際，深刻理解效能風暴行動的意義

通過學習，是我更為深刻的理解了“效能風暴”行動是省委綜合全省的現實情況，針對全省機關作風特別是機關幹部思想作風方面存在的突出問題以及全省轉型跨越、富民興隴的任務目標要求，從全省改革發展的大局和全省機關作風建設的高度提出的，是實現轉型跨越發展、建設幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一。以“風暴”對機關效能建設做註腳並付諸實施，充分體現出省委、省政府加強效能建設、轉變政府職能的戰略意圖，體現出改進機關作風、優化發展環境的決心和信心。因此，我們必須站在推動經濟社會轉型跨越發展的高度，充分認識開展機關效能風暴行動的極端重要性和現實緊迫性，着力解決影響經濟社會發展的突出問題。

二、成立機構，制定方案，紮實有序開展效能風暴行動

面對當前這場極其重要行動，我要學習好、貫徹好、落實好這項行動，我認為要開展好效能風暴行動，必須從思想觀念入手，因此，要勤學習，不但要學習業務知識，更要學習政治理論、法律知識。在工作實際中，堅持實事求是、理論聯繫實際的工作作風，把中央、省、市關於“三農”工作的政策、法規同我區農業農村實際相結合，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決工作中的實際問題，將效能風暴行動落到實處，真正提升工作效能。只有這樣，才能確保效能風暴行動紮實有序展開。

三、完善制度，加強管理，確保效能風暴行動的成果

在這項活動開展過程中，我認為應當緊密結合經管工作實際，解決重點問題、突出問題的同時，注重從制度建設和體制機制入手，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制等效能建設規章制度，實現以制度管人、按制度辦事。同時，按照客觀公正、科學合理地要求，進一步改進效能考核方式方法，不斷健全完善考核、激勵、監督機制，嚴格獎優罰劣。進一步建立健全作風效能建設長效機制，形成層層抓落實的工作機制，確保領導力量到位、工作責任到位、落實措施到位，以作風效能的轉變推動各項工作落實和重點項目建設，使農民羣眾切實感受到效能風暴行動的成效。

開展機關效能風暴行動是一項長期任務，機關行政效能建設是一項常態工作，只有更好，沒有最好。我要認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，緊緊圍繞全區農業中心工作，以更加堅定的信心、開闊的視野和紮實的作風，堅持學習，開拓創新，勤奮工作，不斷把機關效能風暴和“雙聯”兩項行動引向深入，為加快推進我區農村經濟發展，開創我區農經工作新局面貢獻自己的力量。

效能風暴心得體會 篇八

近期，我公司召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體幹部職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚幹事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大幹部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性。現就學習談一點精淺的認識及心得體會。

一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大幹部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德、行業規範，杜絕庸懶散現象，在工作實際中，認真學習法律知識，在自學的同時，積極向周圍有經驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學到的理論和實踐結合起來，在日常工作中要嚴格各項規章制度。其次，要提升工作效能。

二是治理庸懶散要建立科學評價體系，完善幹部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風向標”；我們在以後的工作中要要立足於發展我公司工作的需要，不斷加強公司隊伍的建設，不斷提高服務質量和水平；

三是治理庸懶散要提高工作執行力，執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大幹部職工謀大事幹大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創新典型、和諧典範，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優化作風，務實高效，開拓創新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變為“勤、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關良好形象作-出應有的貢獻。

效能風暴心得體會 篇九

近期，省委提出在全省開展效能風暴行動，這是立足加強機關和幹部作風建設、優化發展環境、密切黨羣幹羣關係所作出的重大決策部署。

開展效能風暴行動是貫徹落實省第十二次黨代會的具體行動，是促進社區各項事業快速發展的有效推手，是解決當前存在的突出問題，我作為一名普通的社區工作者，在從事社區工作的這半年來，我深深地體會到：社區工作就像大海里的一滴水，沙漠裏的一粒沙，荒原中的一株草，微乎其微！但這一路的平凡，所有的瑣碎，所有的艱難與險阻，都是我前進道路上的一道道風景。我們化平凡為團結，化瑣碎為敬業，化艱難為創新！

一種責任告訴我，我能為税亭社區添光彩。這種責任是一切動力的源泉。有了責任，就有了圍繞中心、服務大局的動力，就會將我們每個人與税亭社區的興衰榮辱緊緊地聯繫在一起；有了責任，就有了爭先晉位、跨越發展的動力，就會將我們每個人與税亭社區的前途命運緊緊地連在一起；有了責任，就有了承擔使命、無私奉獻的動力，就會將我們每個人與税亭社區的持續發展緊緊地連在一起。

一個單位有一個單位的使命，一個崗位有一個崗位的責任。我為税亭添光彩，就是我們不同崗位上每個不同的人要承擔的共同責任。觀星斗以察南北，行江河則知沉浮。我為税亭社區添光彩的責任，會像航燈一樣指引我在正確的方向上前進，會像天平一樣稱出我生命價值的輕重，會像沃土一樣孕育出我的勇氣、智慧和力量的大樹。

“沉舟側畔千帆過”,“無限風光在險峯”。我所從事的社區工作面臨着波瀾壯闊的生機無限，成就着充滿艱辛的霞光萬丈。沒有刀光劍影，沒有衝鋒陷陣，作為普通的社區工作者，可能終生也不會有驚天動地的偉業和催人淚下的事蹟，但是，我們每一次政策宣傳就能教育一大批羣眾，我們每辦一件實事就能安撫一顆受傷的心靈，我們每調解一件矛盾就使一個羣體和諧，我們每幫教轉化一顆曾經扭曲的心靈，就能給社會增添一份平安。事業因奉獻而發展，生命因奉獻而精彩。税亭社區的發展需要你，需要我，我們要攜起手來，以嶄新的精神面貌，以奮發有為的工作姿態，譜寫一曲真心為民的動人樂章，留下一筆無私奉獻的濃墨重彩。