《推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》學習心得體會

《推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》學習心得體會

近日，省委、省政府印發了《推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》（以下簡稱《規定》），針對轉變作風、提升效能發出了強烈信號，表示了堅定態度。本人通過認真學習，體會如下：

一、提高認識

我認真參加集體學習和自己學習相結合，以滿足基層羣眾的需要為第一齣發點，以提高工作效能為立足點，要求認真檢查自己的效能建設方面存在問題。通過觀看《脊樑》、《張思德》專題片，使我充分認識到轉變幹部作風加強機關行政效能建設的重要性，深刻理解和準確定位在履行行政事務管理、服務經濟發展和滿足羣眾需求中的職責，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發展、加快發展做出新貢獻。

二、深入檢查問題，找出效能建設的關鍵環節

通過學習，我認為，近年來，我積極主動做好本部門的各項工作，尤其是改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強行政效能建設方面，取得了明顯成效，中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。

我也存在不同程度的表現：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環節，有時上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現象存在；在工作職責上，有時會責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現象；在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現有的制度落實不夠。

除此之外，從履行我的業務職能出發，也還認為我的行政效能建設與加快發展的任務相比，與基層和羣眾的願望相比，與市場經濟條件下政府職能轉變的要求相比，還存在一定差距，主要表現在以下幾方面：

（一）創新意識還不夠到位

面對新形勢下的新任務，作為一名行政機關人員必須進一步增強創新意識，提高創新能力。要結合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。

（二）服務工作還不夠全面

為基層、為社會、為羣眾服務方面，我對工作認真積極、嚴謹、及時做到上通下達等方面得到領導的認可。但服務無止境、溝通無距離，對基層、對羣眾的不理解的問題或非我本職方面工作的解釋，受職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證完全滿意。

三、抓住關鍵環節，全面推進和落實整改舉措

堅持圍繞中心、服務大局，針對行政效能建設方面存在的問題，我從關鍵環節抓起，突出“以人為本”，着重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設

（一）加強思想素質，轉變作風

我做到立説立行、雷厲風行、敢於負責的作風，進一步深入學習“習近平新時代中國特色社會主義”重要思想，提高為人民服務的質量和水平，創新工作思路和工作方法，為基層、為羣眾謹慎工作、公正工作、廉潔工作

（二）規範行為，提高效率

按照《公務員行為規範》和《推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》，規範行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規範從政行為，從發展大局出發，保護羣眾的合法權益，推行行政執法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力。

（三）接受社會監督

根據上級政府下發的政府工作規則和提高行政效能的具體要求，結合我的工作實際，對自己的工作紀律、工作作風、服務態度及效能建設等有關制度的貫徹執行情況進行自查，自找，隨時接受檢查，並學習其他人效能建設方面取得的成績和經驗，收集領導對我的工作的新要求，及時查找工作不足，補充新的內容，並根據不同時期、不同階段的新情況，不斷賦予新的內容，設計新的載體，務求新的成效，努力營造良好的工作心態，為税務工作的快速發展做出新貢獻。