部隊改革個人體會（彙總7篇）

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篇1：部隊改革個人心得體會

強調，深化國防和軍隊改革是迴避不了的一場大考，軍隊一定要向黨和人民、向歷史交出一份合格的答卷。對全軍官兵來説，貫徹重要講話精神，完成好肩負的改革使命，就是要不斷強化思想自覺、政治自覺、行動自覺，深刻理解改革、堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革，勇敢承擔起新一代革命軍人的歷史責任，用實際行動書寫強軍興軍的時代篇章。

用強軍目標統一思想、凝聚共識，強化認同改革的思想自覺，堅定改革志在必勝的信心

思想是行為的先導，信念是行動的前提。面對這場前所未有的深刻變革，廣大官兵只有從強軍目標的高度來認識，才能更加深刻地理解改革的重大意義，從感情認同上升到思想認同，增強擁護改革、支持改革、投身改革的思想自覺，增強改革必勝的信心。

不改革是打不了勝仗的。實現強軍目標，動力在改革，出路也在改革。以變革求強盛，是強軍興軍的內在規律。從我國古代趙武靈王的“胡服騎射”、王安石的“變法強軍”、戚繼光的訓練改革，到美軍後通過新軍事變革贏得近幾場局部戰爭等，都印證了這一“鐵律”。軍隊的根本職能是能打仗、打勝仗，背離了這一職能，軍隊就失去其存在的價值。深化國防和軍隊改革，與我軍歷次改革有着明顯不同，它不是在局部做一些簡單的“加減法”，而是着眼全局重在解決長期以來影響國防和軍隊建設、制約我軍戰鬥力提升的體制性障礙、結構性矛盾和政策性問題。這些深層次矛盾問題不解決，我軍就很難在世界新一輪軍事革命大潮中爭得戰略先機、贏得戰略主動權和話語權，就很難承載起實現強國夢、強軍夢的歷史重任。唯有深化改革，軍隊才能有效履行新的使命任務，才能為實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強保障。

驅散思想迷霧，方能更好前行。改革走的是前人未走過的新路，謀的是新篇、布的是大局。改革之際，人們往往因前途的未知而產生困惑、疑慮，形成思想上的“迷霧”，給前行帶來障礙。面對當前“深刻性、複雜性前所未有，難度也前所未有”的改革，一些基層官兵認為改革是高層領導和統帥機關的事，與自己關係不大;有的固守既有利益的藩籬，擔心改革改到自己頭上，革掉自己“飯碗”;有的因循守舊，求穩怕變，怕吃苦、嫌麻煩等等。思想迷霧常常產生於知之不深或偏聽偏信所導致的認知偏差。對此，要引導官兵深入學習關於深化國防和軍隊改革的重要論述，深刻理解和把握深化國防和軍隊改革的總體目標、基本原則、主要任務和根本指向，全面理解改革的豐富內涵，在領會科學理論精髓要義、把握改革精神實質中驅散思想迷霧、排除各種干擾，打通順利推進改革的思想通道。

信心能給人以無窮力量。有些官兵認為這次改革涉及面廣、難度太大，對改革能否國防和軍隊建設的深層次矛盾問題信心不足。實踐表明，越是在大事難事面前，越需要堅定信心來凝聚力量、鼓舞士氣、振奮人心。信心不是空洞的口號，更不是盲目樂觀，而是建立在科學判斷基礎上的勇氣、膽識和自信。我們在看到改革面臨的困難時，更應充分認清改革的有利條件。深化國防和軍隊改革，已上升為黨的意志和國家行為，納入國家全面深化改革的“總盤子”，黨和國家始終給予特別關注和大力支持，黨中央、中央軍委改革的決心和態度堅定不移，親任改革領導小組組長，這是推進改革的最大信心源。長期以來，全軍上下要求深化改革的呼聲很大，對這次改革的期望值很高，在一些重大改革問題上也已經形成共識，這為推進改革奠定了深厚羣眾基礎。國家和地方相關領域改革已陸續展開，全社會形成了助推國防和軍隊改革的強大勢場。當前，國防和軍隊改革正面臨難得的歷史機遇和重要的機會窗口，只要全軍官兵堅定信心、統一意志，敢於肯硬骨頭、敢於涉險灘，就沒有戰勝不了的困難和完成不了的任務。

篇2：部隊改革個人心得體會

紀律是革命勝利的保證，也是改革成功的保證。面對深化國防和軍隊改革的重大考驗，全軍官兵只有嚴守紀律、嚴明規矩，自覺用政治紀律、政治規矩規範檢驗自己的言行，不斷強化擁護改革的政治自覺，才能保證改革有力有序有效推進。

改革是一場政治大考。我軍歷來以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。在這場已上升為黨的意志的重大改革面前，能否做到堅決擁護改革、積極支持改革，已成為對黨員領導幹部黨性修養和官兵忠誠度的重大考驗，也是對新一代革命軍人好樣子和好乾部標準的實際檢驗。戰爭是生死觀的考驗，改革是得失觀的考驗。對於軍人來説，兩種考驗一樣嚴峻，而和平時期後者的考驗更能彰顯一個人的擔當和修為。作為國防和軍隊建設的主體，全軍官兵毫無例外都是這場改革的參與者和實踐者，都需竭盡全力、排除萬難贏得這場考驗，絕不能當改革的旁觀者，更不能成為改革路上的絆腳石。

牢固樹立大局觀念。改革之難，難在打破既有利益格局。對廣大官兵而言，關鍵在於矯正觀察問題的立場、調整思考問題的視角。不能口頭上擁護改革，一涉及具體利益就不行。如果只盯着自己的一畝三分地，那就會對任何涉及自身利益的調整改革都認為是動自己的奶酪、革自己的命，就很難形成擁護改革的政治自覺。任憑這樣的思想蔓延，改革將寸步難行。“觀操守在利害時”。在國防和軍隊改革進入攻堅期和深水區的關鍵時刻，正是檢驗革命軍人責任擔當之時。這個時候尤其需要全軍官兵自覺從黨和國家改革大局和實現強軍目標的戰略高度觀察思考問題，真正看清影響和制約國防和軍隊建設的矛盾問題癥結之所在，從而以積極心態對待國防和軍隊改革中的利益調整，妥善處理眼前利益和長遠利益、局部利益和整體利益、個人利益和集體利益的關係，甘願以個體之失換整體之得，以局部之失換全局之得，以一時之失換長遠之得。改革不可能皆大歡喜，但只要以黨、國家和軍隊的整體利益為重，以是否有利於堅持黨的領導，是否有利於能打仗、打勝仗，是否有利於保持人民軍隊光榮傳統和優良作風為標準來看得失、做取捨，就會少一些思想疙瘩，多一些自覺自願。

保持堅強的政治定力。歷史經驗表明，每當在黨、國家和軍隊建設發展的重要關口和節骨眼上，輿論場上總是熱鬧非凡、魚龍混雜。作為革命軍人，要始終堅定“改革不改向、變革不變色”的信念不動搖，在面對紛至沓來的海量信息時，始終保持堅強的政治定力，自覺用黨中央、中央軍委決策部署統一思想，增強明辨是非能力，堅決不信謠、不傳謠，更不能造謠。“任爾東西南北風，我自巋然不動”，始終保持政治上的清醒和堅定，確保部隊高度穩定和集中統一，為改革順利推進創造良好的內部環境。

堅持躬身篤行、真抓實幹，強化投身改革的行動自覺，確保改革舉措落地生效

一打綱領不如一個實際行動。深化國防和軍隊改革的藍圖繪就，唯有靠實打實的行動才能將改革的壯美圖景變成強軍興軍的生動實踐。我們必須以學促知、以知促行，躬身篤行、真抓實幹，真正把對改革的政治熱情轉化為積極投身改革的行動自覺，用紮實有為的工作為國防和軍隊改革做出貢獻。

聽令而行，統籌推進。深化國防和軍隊改革，是一個複雜的系統工程，各項改革舉措之間的關聯性、耦合性要求非常高，既要求從整體上運籌帷幄，也要求各子系統密切配合、協調行動。廣大官兵必須強化號令意識，堅決做到聽令而行、按令行事、步調一致。改革實質性展開後，各級要迅速行動起來，從思想上組織上行動上全力投入、全面推進，無論涉及哪個層級、哪些單位、哪類羣體，都必須堅決服從命令、聽從指揮，不折不扣地抓好改革方案落實。要牢牢把握積極穩妥的改革總要求，按照黨中央、中央軍委的統一部署，堅持自上而下、分步實施，科學統籌各階段改革任務，什麼階段該幹什麼事，做到心中有數、重點突出、有章可循，各項措施之間要有機銜接、相互配合、搞好協同，防止打亂仗和自行其是。各級都要科學把握工作的節奏和時間節點，既要防止疲沓拖拉，消極應付，拖改革的後腿，也要防止盲目蠻幹，急功近利，確保改革任務高質量落實。要強化底線思維和風險管控，始終做到戰備值班不鬆懈，指揮順暢不間斷，後勤管理不失序，軍隊資產不流失，確保政令軍令暢通無阻。

立足崗位，幹好本職。投身改革，最現實的平台是本職崗位，最有效的途徑是履職盡責。改革過程中，各種各樣的干擾會無形增多，官兵思想容易產生波動，正常的工作秩序、節奏容易受到影響，這就需要把思想工作貫穿改革全程，教育官兵始終做到在利益得失面前保持一顆平常心，在工作任務面前保持一顆進取心，引導官兵全身心投入到正常的戰備、訓練和工作之中，幹一流工作，創放心崗位;始終保持工作的連續性，嚴防“爛尾工程”，決不能因隸屬關係變化、人員變動、工作交接等原因而發生誤時誤事現象，影響和干擾改革大局，以工作任務的圓滿完成為改革清障、鋪路、助力。

領導帶頭，以上率下。深化國防和軍隊改革關鍵在領導。各級領導幹部要充分發揮好“關鍵少數”的示範引領作用，始終把自己擺進去，先從自身做起，言行一致、知行合一;帶頭解放思想、犧牲奉獻，敢於衝破觀念束縛和利益藩籬;帶頭振奮工作和精神狀態，堅決執行命令指示，用模範行動教育官兵、穩定部隊，促進改革任務在本單位本部門的有效落實和紮實推進。

篇3：部隊改革個人心得體會

【部隊改革個人心得體會】

強調，深化國防和軍隊改革是迴避不了的一場大考，軍隊一定要向黨和人民、向歷史交出一份合格的答卷。對全軍官兵來説，貫徹重要講話精神，完成好肩負的改革使命，就是要不斷強化思想自覺、政治自覺、行動自覺，深刻理解改革、堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革，勇敢承擔起新一代革命軍人的歷史責任，用實際行動書寫強軍興軍的時代 篇章。

用強軍目標統一思想、凝聚共識，強化認同改革的思想自覺，堅定改革志在必勝的信心

思想是行為的先導，信念是行動的前提。面對這場前所未有的深刻變革，廣大官兵只有從強軍目標的高度來認識，才能更加深刻地理解改革的重大意義，從感情認同上升到思想認同，增強擁護改革、支持改革、投身改革的思想自覺，增強改革必勝的信心。

不改革是打不了勝仗的。實現強軍目標，動力在改革，出路也在改革。以變革求強盛，是強軍興軍的內在規律。從我國古代趙武靈王的“胡服騎射”、王安石的“變法強軍”、戚繼光的訓練改革，到美軍戰爭後通過新軍事變革贏得近幾場局部戰爭等，都印證了這一“鐵律”。軍隊的根本職能是能打仗、打勝仗，背離了這一職能，軍隊就失去其存在的價值。深化國防和軍隊改革，與我軍歷次改革有着明顯不同，它不是在局部做一些簡單的“加減法”，而是着眼全局重在解決長期以來影響國防和軍隊建設、制約我軍戰鬥力提升的體制性障礙、結構性矛盾和政策性問題。這些深層次矛盾問題不解決，我軍就很難在世界新一輪軍事革命大潮中爭得戰略先機、贏得戰略主動權和話語權，就很難承載起實現強國夢、強軍夢的歷史重任。唯有深化改革，軍隊才能有效履行新的使命任務，才能為實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強保障。

驅散思想迷霧，方能更好前行。改革走的是前人未走過的新路，謀的是新篇、布的是大局。改革之際，人們往往因前途的未知而產生困惑、疑慮，形成思想上的“迷霧”，給前行帶來障礙。面對當前“深刻性、複雜性前所未有，難度也前所未有”的改革，一些基層官兵認為改革是高層領導和統帥機關的事，與自己關係不大;有的固守既有利益的藩籬，擔心改革改到自己頭上，革掉自己“飯碗”;有的因循守舊，求穩怕變，怕吃苦、嫌麻煩等等。思想迷霧常常產生於知之不深或偏聽偏信所導致的認知偏差。對此，要引導官兵深入學習關於深化國防和軍隊改革的重要論述，深刻理解和把握深化國防和軍隊改革的總體目標、基本原則、主要任務和根本指向，全面理解改革的豐富內涵，在領會科學理論精髓要義、把握改革精神實質中驅散思想迷霧、排除各種干擾，打通順利推進改革的思想通道。

信心能給人以無窮力量。有些官兵認為這次改革涉及面廣、難度太大，對改革能否破解國防和軍隊建設的深層次矛盾問題信心不足。實踐表明，越是在大事難事面前，越需要堅定信心來凝聚力量、鼓舞士氣、振奮人心。信心不是空洞的口號，更不是盲目樂觀，而是建立在科學判斷基礎上的勇氣、膽識和自信。我們在看到改革面臨的困難時，更應充分認清改革的有利條件。深化國防和軍隊改革，已上升為黨的意志和國家行為，納入國家全面深化改革的“總盤子”，黨和國家始終給予特別關注和大力支持，黨中央、中央軍委改革的決心和態度堅定不移，親任改革領導小組組長，這是推進改革的最大信心源。長期以來，全軍上下要求深化改革的呼聲很大，對這次改革的期望值很高，在一些重大改革問題上也已經形成共識，這為推進改革奠定了深厚羣眾基礎。國家和地方相關領域改革已陸續展開，全社會形成了助推國防和軍隊改革的強大勢場。當前，國防和軍隊改革正面臨難得的歷史機遇和重要的機會窗口，只要全軍官兵堅定信心、統一意志，敢於肯硬骨頭、敢於涉險灘，就沒有戰勝不了的困難和完成不了的任務。

嚴守政治紀律和組織紀律，強化擁護改革的政治自覺，堅決做到顧大局、守規矩、聽招呼

紀律是革命勝利的保證，也是改革成功的保證。面對深化國防和軍隊改革的重大考驗，全軍官兵只有嚴守紀律、嚴明規矩，自覺用政治紀律、政治規矩規範檢驗自己的言行，不斷強化擁護改革的政治自覺，才能保證改革有力有序有效推進。

改革是一場政治大考。我軍歷來以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。在這場已上升為黨的意志的重大改革面前，能否做到堅決擁護改革、積極支持改革，已成為對黨員領導幹部黨性修養和官兵忠誠度的重大考驗，也是對新一代革命軍人好樣子和好乾部標準的實際檢驗。戰爭是生死觀的考驗，改革是得失觀的考驗。對於軍人來説，兩種考驗一樣嚴峻，而和平時期後者的考驗更能彰顯一個人的擔當和修為。作為國防和軍隊建設的主體，全軍官兵毫無例外都是這場改革的參與者和實踐者，都需竭盡全力、排除萬難贏得這場考驗，絕不能當改革的旁觀者，更不能成為改革路上的絆腳石。

牢固樹立大局觀念。改革之難，難在打破既有利益格局。對廣大官兵而言，關鍵在於矯正觀察問題的立場、調整思考問題的視角。不能口頭上擁護改革，一涉及具體利益就不行。如果只盯着自己的一畝三分地，那就會對任何涉及自身利益的調整改革都認為是動自己的奶酪、革自己的命，就很難形成擁護改革的政治自覺。任憑這樣的思想蔓延，改革將寸步難行。“觀操守在利害時”。在國防和軍隊改革進入攻堅期和深水區的關鍵時刻，正是檢驗革命軍人責任擔當之時。這個時候尤其需要全軍官兵自覺從黨和國家改革大局和實現強軍目標的戰略高度觀察思考問題，真正看清影響和制約國防和軍隊建設的矛盾問題癥結之所在，從而以積極心態對待國防和軍隊改革中的利益調整，妥善處理眼前利益和長遠利益、局部利益和整體利益、個人利益和集體利益的關係，甘願以個體之失換整體之得，以局部之失換全局之得，以一時之失換長遠之得。改革不可能皆大歡喜，但只要以黨、國家和軍隊的整體利益為重，以是否有利於堅持黨的領導，是否有利於能打仗、打勝仗，是否有利於保持人民軍隊光榮傳統和優良作風為標準來看得失、做取捨，就會少一些思想疙瘩，多一些自覺自願。

保持堅強的政治定力。歷史經驗表明，每當在黨、國家和軍隊建設發展的重要關口和節骨眼上，輿論場上總是熱鬧非凡、魚龍混雜。作為革命軍人，要始終堅定“改革不改向、變革不變色”的信念不動搖，在面對紛至沓來的海量信息時，始終保持堅強的政治定力，自覺用黨中央、中央軍委決策部署統一思想，增強明辨是非能力，堅決不信謠、不傳謠，更不能造謠。“任爾東西南北風，我自巋然不動”，始終保持政治上的清醒和堅定，確保部隊高度穩定和集中統一，為改革順利推進創造良好的內部環境。

堅持躬身篤行、真抓實幹，強化投身改革的行動自覺，確保改革舉措落地生效

一打綱領不如一個實際行動。深化國防和軍隊改革的藍圖繪就，唯有靠實打實的行動才能將改革的壯美圖景變成強軍興軍的生動實踐。我們必須以學促知、以知促行，躬身篤行、真抓實幹，真正把對改革的政治熱情轉化為積極投身改革的行動自覺，用紮實有為的工作為國防和軍隊改革做出貢獻。

聽令而行，統籌推進。深化國防和軍隊改革，是一個複雜的系統工程，各項改革舉措之間的關聯性、耦合性要求非常高，既要求從整體上運籌帷幄，也要求各子系統密切配合、協調行動。廣大官兵必須強化號令意識，堅決做到聽令而行、按令行事、步調一致。改革實質性展開後，各級要迅速行動起來，從思想上組織上行動上全力投入、全面推進，無論涉及哪個層級、哪些單位、哪類羣體，都必須堅決服從命令、聽從指揮，不折不扣地抓好改革方案落實。要牢牢把握積極穩妥的改革總要求，按照黨中央、中央軍委的統一部署，堅持自上而下、分步實施，科學統籌各階段改革任務，什麼階段該幹什麼事，做到心中有數、重點突出、有章可循，各項措施之間要有機銜接、相互配合、搞好協同，防止打亂仗和自行其是。各級都要科學把握工作的節奏和時間節點，既要防止疲沓拖拉，消極應付，拖改革的後腿，也要防止盲目蠻幹，急功近利，確保改革任務高質量落實。要強化底線思維和風險管控，始終做到戰備值班不鬆懈，指揮順暢不間斷，後勤管理不失序，軍隊資產不流失，確保政令軍令暢通無阻。

立足崗位，幹好本職。投身改革，最現實的平台是本職崗位，最有效的途徑是履職盡責。改革過程中，各種各樣的干擾會無形增多，官兵思想容易產生波動，正常的工作秩序、節奏容易受到影響，這就需要把思想工作貫穿改革全程，教育官兵始終做到在利益得失面前保持一顆平常心，在工作任務面前保持一顆進取心，引導官兵全身心投入到正常的戰備、訓練和工作之中，幹一流工作，創放心崗位;始終保持工作的連續性，嚴防“爛尾工程”，決不能因隸屬關係變化、人員變動、工作交接等原因而發生誤時誤事現象，影響和干擾改革大局，以工作任務的圓滿完成為改革清障、鋪路、助力。

領導帶頭，以上率下。深化國防和軍隊改革關鍵在領導。各級領導幹部要充分發揮好“關鍵少數”的示範引領作用，始終把自己擺進去，先從自身做起，言行一致、知行合一;帶頭解放思想、犧牲奉獻，敢於衝破觀念束縛和利益藩籬;帶頭振奮工作和精神狀態，堅決執行命令指示，用模範行動教育官兵、穩定部隊，促進改革任務在本單位本部門的有效落實和紮實推進。

篇4：部隊改革心得體會

在深化國防和軍隊改革的進程中，組織對個人要講負責，個人對組織要講服從。黨叫幹什麼就堅決幹，黨不允許幹什麼就堅決不幹。如果沒有嚴格的組織紀律，軍隊就會成為一盤散沙。

最近，一位高級領導幹部在上黨課時説，在深化國防和軍隊改革的進程中，組織對個人要講負責，個人對組織要講服從。這兩句話，言簡意賅地明確了組織與個人的相互關係、職責所在，各級黨組織和黨員幹部只要履職盡責、照着去做，就一定能夠消除各種阻力，在改革這場大考面前交出合格答卷。

我們黨對8700多萬名黨員負有教育、管理、監督的重大責任，每名黨員的成長成才也都離不開組織的悉心栽培。當年，劉伯承元帥曾感慨地説，離開黨，像我們這些人，都不會搞出什麼名堂來。黨對每名黨員講負責，不是袒護而是呵護，不是放任而是信任。黨員思想上有什麼波動，組織會釋疑解惑;黨員生活上有什麼挫折，組織會噓寒問暖;黨員成長上有什麼需求，組織會搭建平台。從某種意義上説，組織就是每名黨員的歸屬。

個人對組織講服從，是組織紀律的重要內容。黨員對於黨組織的決定、指示，必須堅決服從，認真執行，不得以任何藉口不服從黨組織的決定。對軍隊來説，這是最基本的紀律要求，也是最高的行為準則。我軍歷來以服從命令、聽從指揮、嚴守紀律著稱於世，要求廣大官兵平時聽招呼，戰時聽指揮，關鍵時刻不含糊，黨叫幹什麼就堅決幹，黨不允許幹什麼就堅決不幹。如果沒有嚴格的組織紀律，軍隊就會成為一盤散沙。

改革大幕即將開啟，改革任務即將全面鋪開，這對各級黨組織和每名官兵都是最現實的考驗。無論是單位的撤併降改，還是個人的進退去留，都事關官兵的切身利益，都需要各級黨組織按政策制度辦事，把對軍隊建設負責和對官兵個人負責統一起來，既要堅持原則，不徇私情，又要過細做好每名官兵的工作。正如毛澤東所説，只有“解決羣眾的一切問題”，羣眾才會“把革命當作他們的生命，把革命當作他們無上光榮的旗幟”。

深化改革是一項嚴肅的政治任務。改革任務能否順利完成，各級黨組織肩負着重要責任。要嚴格按職責按程序按規矩辦事，進一步嚴明政治紀律、組織紀律、人事紀律、財經紀律、保密紀律和羣眾紀律。盡最大努力妥善安排好每名同志，決不虧待那些為部隊做出貢獻的官兵。要想官兵所想、幫官兵所需，讓官兵感受到組織的關心和温暖。廣大官兵要相信組織、依靠組織，有事向組織講、有問題靠組織解決;要聽令而行，正確對待個人的進退去留，做到感情服從理解、局部服從全局、個人服從組織、小道理服從大道理，把“絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠”落實在行動上。

篇5：關於部隊改革心得體會

2015年11月24日至26日，中央軍委改革工作會議隆重召開，出席會議並發表重要講話。此後，中央軍委印發《關於深化國防和軍隊改革的意見》。新一輪國防和軍隊改革進入實施階段，全軍和武警部隊官兵羣情振奮、鬥志昂揚。連日來，各級認真學習重要講話精神和中央軍委《意見》，紛紛表示要堅決貫徹黨中央、中央軍委和的決策部署，統一思想行動，堅決聽令而行，以高度的歷史自覺和強烈的使命擔當堅定不移深化國防和軍隊改革，努力交出黨和人民滿意的答卷。

《意見》印發後，全軍團以上單位立即通過召開黨委會、專題討論會等形式認真組織學習，研究貫徹落實的辦法措施。總參謀部、總政治部、總後勤部、總裝備部黨委成員在學習討論時談到，《意見》全面貫徹黨中央、中央軍委和關於改革的決策部署，系統闡明瞭為什麼改、改什麼、怎麼改等一系列問題，對深化國防和軍隊改革提出指導性意見和明確要求，有利於統一全軍官兵思想和行動，匯聚改革強大正能量，對落實改革任務將起到重要的促進和推動作用。新成立的陸軍領導機構、火箭軍、戰略支援部隊機關幹部表示，要悉心體悟改革強軍的戰略考量，準確把握深化改革的目標方向，充分認清推進改革的使命責任，切實堅定改革必成的信心決心，不折不扣把改革各項任務落實到位。

軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學團以上領導幹部認為，無論當前錯綜複雜的國家安全形勢，還是洶湧澎湃的世界新軍事革命浪潮，都對全面實施改革強軍戰略提出了緊迫要求。深化國防和軍隊改革是實現中國夢、強軍夢的時代要求，是強軍興軍的必由之路，也是決定軍隊未來的關鍵一招。要把思想政治工作貫穿改革全過程，密切關注官兵思想動態，引導官兵轉變理念、更新觀念，打牢積極擁護、支持、參與改革的思想基礎。

《意見》鮮明提出的堅持正確政治方向、堅持向打仗聚焦、堅持創新驅動、堅持體系設計、堅持法治思維、堅持積極穩妥“六個堅持”基本原則，在海軍某驅逐艦支隊、第41集團軍某團黨委一班人中引發熱烈討論。第12集團軍“臨汾旅”黨委班子成員談到，只有堅持好這些基本原則，才能保證思想不偏向、行動不迷航，改革強軍之路才能走得正、走得穩、走得遠。

圍繞《意見》指明的改革總體目標和主要任務，第65集團軍某旅、武警某部、信息工程大學某研究所黨委機關展開深入研討。空軍某通信團領導談到，深化國防和軍隊改革進入展開實施階段，目標任務清晰，實現路徑明確，當前最緊要的就是以踏石留印、抓鐵有痕的精神，按照“路線圖”和“時間表”有組織、有計劃、有步驟地紮實推進改革各項任務，確保改革方案實施到位，改革要求落實到位。

“使命在肩，責任如山。”第39集團軍某旅、第13集團軍某團黨委班子成員談到，深化國防和軍隊改革是一場整體性、革命性變革，推進力度之大、觸及利益之深、影響範圍之廣前所未有，必須始終在黨中央、中央軍委和統一領導下，深入貫徹中央軍委改革工作會議精神，堅持把加強教育、統一思想貫穿始終，把強化責任、落細落實貫穿始終，把依法推進、穩紮穩打貫穿始終，把底線思維、管控風險貫穿始終，以堅強有力的組織領導保證各項改革任務圓滿完成。

“改革不可能沒有困難，但困難只是局部的、暫時的，只會激發我們奮勇前行的鬥志，成為我們前進路上的磨刀石。”第54集團軍某師、第21集團軍某團黨委一班人表示，我軍歷來有敢打善打硬仗的傳統，今天深化改革，仍然要拿出那麼一種革命熱情、那麼一種拼命精神，切實把《意見》部署落到實處，堅決打贏深化國防和軍隊改革這場攻堅戰!

篇6：關於部隊改革心得體會

__年11月12日，中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)，__親自逐條審定了《決定》。國家領導層改革決心之大、體制變革觸動之深，以及《決定》發佈之後社會影響波及之廣，前所未有。《決定》提及的改革藍圖在未來的政治經濟領域、社會民生領域，無不體現了以人為本的發展觀和以人為本的改革觀。全面——在領域裏要有廣泛性。十八屆三中全會除引言和結束語外，共16個部分，分三大板塊。不光有經濟方面的內容，更涉及政治、文化、社會、生態文明、國防和軍隊方面的內容。而當下一些熱議的話題，包括啟動計劃生育改革、廢除勞動教養、改革國企、國有資產劃歸社保基金、土地改革、司法改革等一系列有力的改革措施都羅列其間。全會提出的改革涉及範圍之廣前所未有，也讓大家看到了黨中央改革的決心，而且改革措施已經逐漸具體化，已經勾勒出改革的藍圖，描述了改革的具體思路。

深化——在推進上要有持續性。1992年，鄧小平同志在南方談話中説：“不堅持社會主義，不改革開放，不發展經濟，不改善人民生活，只能是死路一條。” 改革開放最主要的成果是開創和發展了中國特色社會主義，為社會主義現代化建設提供了強大動力和有力保障。再次着重提出我們“既不走封閉僵化的老路、也不走改旗易幟的邪路”，必須堅定不移走社會主義的道路。事實證明，改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是黨和人民事業大踏步趕上時代的重要法寶。我們必須要堅持這條道路不變，不斷深化、改革、創新，推動中國特色社會主義制度自我完善和發展。

改革——在實施中要有創造性。改革才有動力，改革才有發展。當前，我國發展進入新階段，改革進入攻堅期和深水區。必須以強烈的歷史使命感，最大限度集中全黨全社會智慧，最大限度調動一切積極因素，敢於啃硬骨頭，敢於涉險灘，以更大決心衝破思想觀念的束縛、突破利益固化的藩籬。11月15日發佈的《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》，一共44次提到“創新”，共涉及29個領域和方面。就説在經濟領域，我們只有通過經濟發展方式轉變，依靠創新驅動才能夠真正有效實現經濟平穩較快增長和可持續發展，實現全面小康。如目前已經開始運作的上海自貿區，它標誌着中國改革開放又上了一個新台階，意義不亞於深圳經濟特區和上海浦東新區的成立。“科技興則民族興，科技強則國家強”。我們還需要在改革的道路上，不斷的探索、創新，不斷的激化我們的活力和動力。

篇7：關於部隊改革心得體會

經常性基礎性工作是部隊建設一項固根本、管長遠的工作，關係到部隊全面建設和戰鬥力生成提高。指出，軍隊基層黨組織是黨在軍隊中戰鬥力的基礎。打牢部隊黨組織基礎，既是我軍的光榮傳統和一貫做法，也是軍隊建設的頭等大事和重要法寶。在新的起點上加強武警消防部隊黨的建設，要通過開展創先爭優活動，緊緊抓住基層黨組織建設這個基礎和主體，着力在解決好黨員隊伍的黨性意識、落實好組織生活制度和加強黨支部書記隊伍建設上下功夫。

一、要在強化黨員隊伍的黨員意識上下功夫

黨員意識不言而喻，是講黨員的思想覺悟和自覺行動。當前，隨着經濟社會環境對官兵的不斷衝擊，艱鉅任務對官兵的持續壓力和枯燥生活對官兵的長期影響，使我們黨員隊伍經受着不同程度的挑戰和考驗。久而久之，或多或少出現了這樣或那樣的問題。比如個別黨員自律意識弱、自身形象差，標準不高、要求不嚴，把自己等同於普通羣眾;有的忘記了入黨的初衷，淡化了宣誓時神聖而豪邁的誓言;黨員工作標準一般化、自身形象羣眾化、先鋒模範作用平庸化，平時看不出來、工作幹不出來、關鍵時刻站不出來。要解決這些現實問題，就要按照《黨章》的要求和先進性建設這條主線，不斷強化黨員意識，切實增強黨性觀念。 首先，要在着力進行理論灌輸和教育引導上使長勁。理論是智慧的結晶，行為的先導。理論灌輸於黨員，武裝黨員於頭腦，作用於黨員思想，再加之正確的教育引導、解疑釋惑、解難幫困，就能使人保持清醒、明辨是非、忠誠於黨。

現在，70後已成為黨員幹部的主體，80後成為黨員隊伍的主體，大學生幹部成為基層黨支部書記隊伍的主體。他們是年輕的一代，大多對黨史觀念、黨的建設和優良傳統瞭解不多，尤其對黨的基本知識、黨性原則掌握還不深不細，且普遍缺乏黨內任職鍛鍊，個別人存在思想現實、行為功利、價值觀追求多元等現象。要有效解決這些問題，就必須堅持做到“三要”。一要擺正位置把方向。通過黨的光輝戰鬥歷程和優良思想作風教育灌輸，始終使黨員旗幟鮮明、立場堅定、義無反顧。二要提上日程抓根本。黨委政治機關要切實負起領導責任，以周密的計劃、科學的安排、完善的制度，加強對黨的路線、方針、政策和黨的基本常識的學習、檢查指導和監督管理。三要經常引導促落實。加強動態掌握和幫扶，注重經常抓、經常教、經常幫，形成良好的制度，加以認真落實。

其次，要在保持黨員先進性和提高能力素質上使全力。黨員的高素質能力和先進性作用發揮，既是強化部隊戰鬥力的基礎，也是強化黨員意識的必然要求。如果每名黨員都能自覺踐行先進性要求，注重在履職盡責中增長才幹、提高能力、發揮作用，那麼我們高原總隊的政治優勢和組織優勢就能得到充分發揮，就能轉化為推動總隊現代化建設步伐的特殊動力和有力支撐。

第三，要在創先爭優這個抓手的靈活運用上求突破。開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動，是強化黨員意識、激發調動黨員隊伍生機活力的重要舉措。今年，我們按照總政、部局黨委和總隊黨委的部署安排，以“重科學發展、強一線堡壘、樹良好作風”

為主題，把開展創先爭優活動與《綱要》、與基層建設“雙爭”活動結合起來抓，有效防止了兩項活動“兩張皮”和越位撞車現象。營造按照“五個好”(即領導班子好、落實制度好、黨員隊伍好、工作成績好、官兵反映好)創先，瞄着“五個帶頭”(即帶頭學習提高、帶頭踐行宗旨、帶頭愛崗敬業、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚風氣)爭優的良好氛圍，激勵廣大黨員在推動部隊科學發展和創先爭優中再立新功，勇當先鋒。

二、要在落實好組織生活制度上下功夫

落實好組織生活制度，是增強黨員黨性觀念、提高基層黨組織“三個能力”的重要保證。這兩年來，總隊滅火搶險救援任務重，重大臨時勤務壓力大，不僅要研究和加強部隊動中建、變中管、散中抓的問題，而且最關鍵的是要解決基層組織生活制度落實遇到的“人員難集中、時間難保證、場所難統一、效果難落實”等新情況新問題，這就要求我們在具體落實上科學組織、靈活安排，做到“依據程序不隨意、把握內容不含糊、執行標準不降低、監察督導不放任”。

一是在總體上要堅持圍繞中心任務抓。就是把組織生活制度納入年度工作部署，進入大項工作任務並運用於臨時性執勤之中，與中心任務、經常性基礎性工作通盤考慮、統一籌劃，形成“一渠水”、“一條路”，防止割裂開來、對立起來。二是要講究方式方法張弛有度。堅持靈活多樣、有的放矢。把落實會議制度同單位建設形勢分析、月季講評、周交班會等制度結合起來，把一些應知應會，官兵要學、黨員必學的政治常識教育同黨課制度結合起來，把民主生活會、民主評議黨員同半年和年度總結一致起來等等。總之，不能搞“單打一”、搞“一刀切”。三是在落實過程中要堅持務求實效。要把落實好組織生活與部隊工作抓落實有機結合起來，切實把落實的過程當作不斷提高組織生活質量、加強黨的建設的過程，認真對待、講究實效。創先爭優活動心得體會三、要在加強黨支部書記隊伍建設上下功夫

基層黨支部書記隊伍的能力素質決定了部隊建設的質量和水平。只有抓住了黨支部書記隊伍，才能抓住基層黨組織建設的關鍵。

一要認真搞好學習培訓。當前，基層黨支部書記“成份新、改行多、流動快”，有的任職時間較短，缺乏黨的知識和開展黨務工作的經驗。要解決好這個問題，最基本的就是抓好學習培訓，並保證培訓經常化、制度化和規範化。要結合部隊新的形勢任務，以學習貫徹新的共同條令、《建設現代化武警綱要》和《政工條例》為契機，抓好黨支部書記的學習培訓。尤其要把理論學習與工作實踐緊密結合起來，在學中幹、幹中學，不斷提高書記隊伍把方向、抓建設的能力素質。二要充分發揮正副書記隊伍的團結協作能力。堅持重大決策、重要事務、敏感問題、大項工作共同分析探討，集體研究決定。樹牢正、副書記在一起是工作的需要，是搭檔、是戰友。同坐一條船、共渡一條河，不搞你上我下、爭你高我低、拉團團夥夥。在工作學習和生活中，互相理解和支持、互相關心和勉勵，形成工作一次、朋友終身，搭一屆班子、負幾代責任的良好氛圍。三要加強支部書記與支部成員之間的協調溝通。杜絕和防止搞家長制作風。充分尊重委員的意見和建議，充分發揮支部大家庭在部隊建設中的地位和作用。正、副書記要作為戰鬥堡壘中的“主心骨”、“領頭羊”，在加強與各委員溝通的同時，還

要多想辦法，促進各委員之間的溝通，在工作中齊心協力、通力合作，切實增強黨支部的“三個能力”，以黨支部建設的高水平，提升部隊建設的高層次和完成職責使命的高質量。